Карьерный эфир 26

Выкладываю запись вчерашнего эфира с ответами на ваши карьерные вопросы 🫶

Внутри эфира запрятано новое кодовое слово на скидку в 47% на месячную карьерную поддержку. Кодовое слово и скидка работают до 12 часов дня среды.

1. Есть ли возможность релоцироваться джуну или нужно расти хотя бы до миддла? — 4:49
2. С чего начинать, если работала визажистом, а теперь хочется заняться чем-то более серьезным? — 6:51
3. Работала в собственной школе английского языка, теперь хочу в найм, но везде говорят, что я overqualified. Что делать? — 9:01
4. Работал в IT 8 лет, постепенно начал заниматься продуктовым менеджментом. Какие есть пути развития, если сам менеджмент оказался не очень подходящим вариантом с точки зрения work-life balance? — 13:05
5. Как на интервью рассказать об уходе с предыдущего места работы, если причин несколько? — 19:38
6. Как убедить начальника перевести меня на удаленку? — 21:44
7. Как справляться с паникой при поиске работы в 2022 году? — 23:31
8. Что делать менеджеру в IT, чтобы в обозримом будущем найти работу в Сингапуре? — 25:07
9. Работала ассистентом в международной компании, образование экономическое и лингвистическое. Могу ли я получить blue card? — 28:47
10. Могу ли я влиться в немецкий HR, если я работала фитнес-директором в сети? — 30:11
11. Какая зарплатная вилка в РФ для джуниор+ веб-дизайнера без коммерческого опыта? — 31:58
12. После университета хочу работать в финансах. Пытаться строить карьеру в России или доучиваться в зарубежной магистратуре и искать работу там? — 36:01
13. Какие есть перспективные профессии в сфере IT без программирования для абитуриентов? — 39:17
14. Бывает ли такое, что кандидат слишком хорошо проходит собеседование, и эйчары отказывают ему, потому что понимают, что его подготовил консультант? — 41:30
15. Можно ли стать продакт менеджером без глубокого знания конкретной индустрии? — 43:52
16. Какую причину ухода с предыдущего места работы лучше называть эйчарам? — 46:28
17. Опыт работы в консалтинге 4,5 года, хочется роста. Как переквалифицироваться, чтобы максимально задействовать опыт? — 47:50
18. Как искать работу за границей инженеру-механику? — 50:28
19. Стоит ли пробовать зайти с нуля в SMM в нынешней ситуации? — 52:25
20. Ищу релокацию в сфере бизнес-аналитики и стратегии. Что лучше: поступить в зарубежную магистратуру или набираться опыта в РФ? — 54:05
21. Работала в автобизнесе, ищу работу в другой индустрии, но зарплата везде сильно ниже. Искать дальше или принять оффер на джуниор-должность в финтех-банке? — 55:28
22. Учусь в Вышке, работаю в Озоне, планирую работать в консалтинге и релоцироваться. Верно ли то, что в моем случае стоит выбирать бизнес-аналитику в качестве специальности? — 58:25
23. Планирую переезд в Монголию и далее в Европу. Искать ли работу в Монголии или сразу смотреть в международных компаниях? — 1:00:18

#прямойэфир

Зависть к уезжающим (или наоборот к остающимся)

Поймала свое окружение на двояком феномене.

Первый взгляд — со стороны уезжающих. Те, кто уезжают, часто потом грустят и злятся, глядя на своих знакомых в России: кому-то тут дали серьезное повышение или сильную прибавку к зп, они продолжают постить фоточки и риллс, как будто падающий рынок их вообще не касается. И всё прекрасно, жизнь продолжается, а Москва хорошеет.

И в этот момент уехавший, продавший здесь всё, оставивший котов и собак человек начинает жутко завидовать оставшемуся. И в глубине души надеется, что на родине всё станет еще хуже и он окажется правым, что уехал.

С другой стороны — остающиеся. По разным причинам они не захотели или не смогли уехать. Но они точно также листают ленту запрещенных соцсетей и видят солнечный Дубай, Лиссабон или Ереван. Видят улыбки уехавших, которые теперь могут как-то свободнее описывать свои мысли. Могут использовать запрещенные сети без VPN (ну, и собственно в их новых странах они не являются запрещенными). Видят, как у уехавших начинает отстраиваться жизнь, появляются новые проекты, покупается недвижимость.

И в этот момент оставшийся, продолживший делать ремонт, водящий каждое утро детей в садик, выгуливающий свою любимую собаку человек начинает жутко завидовать уехавшему. И в глубине души надеется, что на родине всё образуется, он оседлает новые возможности и окажется правым, что не уехал.

Самое печальное, что и оставшимся, и уехавшим очень тяжело. И завидуют они несуществующим вещам в жизни друг друга. Безумно тяжело быть эмигрантом. Не менее тяжело оставаться на родине и не знать, что с тобой будет дальше.

В этом посте нет вывода. Просто есть вот такое грустное наблюдение и тлеющая надежда, что уехавшие и остающиеся будут друг другу искренне сочувствовать больше, чем завидовать.

#рефлексия

Как строить нетворк за рубежом

За счет большого количества уехавших общество разделилось на две группы. Первая группа (оставшиеся) поддерживают друг друга, общаются теснее, так как остались. Вторая группа (уехавшие) создают новые комьюнити на местах пребывания. Обе группы сильно консолидируются и связи между ними становятся крепкими.

Если вы сейчас переехали на новое место (Армения, ОАЭ, или любая другая страна, это вообще неважно) способы налаживания контактов там будут примерно одинаковыми.

1. Linkedin и другие запрещенные в РФ соцсети. Вам надо найти русских ребят, кто переехал и как-то обосновался (об этом как раз в соцсетях обычно появляются статусы). Дальше, посмотрите, в каких группах они состоят, на какие ивенты ходят. Не стесняйтесь написать им лично и спросить, где можно узнать информацию о том и об этом. Все всем стараются помочь.

2. Погуглите телеграм-каналы и чаты. Их стало огромное количество в каждой стране, в гугле есть целые списки каналов по странам и видов запросов: от "снять квартиру в Армении" до "работа в Дубае без знания английского".

3. Ходите на конференции, встречи, митапы. Вам нужно почти с нуля строить все отношения. Если кого-то переводили из одной школы в другую (да еще и по несколько раз), то вы понимаете, о чём я. Найдите своих, организуйте небольшие мероприятия и ужины сами, социализируйтесь. Это поможет не поехать кукухой.

Лайфхаки, примеры, а также полноценный план по тому, как искать и находить работу за рубежом — в нашем детальном курсе по релокации ⭐️

#релокация

Кстати, помните, я спрашивала, было бы интересно вам читать советы не для тех, кто релоцируется, а для тех, кто остается в России и планирует строить карьеру здесь?

Так вот, сейчас делаю не просто посты, а готовлю полноценный курс для тех, кто остается. Ставьте огонёчки, если интересно, буду рассказывать про темы, которые там покроем 🫶

Карьерный эфир 27

Выкладываю вчерашний эфир. В нем запрятано кодовое слово на большую скидку в карьерную поддержку — наш сервис, который помогает вам решить ваши любые карьерные запросы. Скидка работает до 12 часов дня среды.

Вот вопросы, которые мы вчера разобрали:

1. Работала около 20 лет маркетологом в косметической индустрии. Сейчас рынок просел, а я не очень привлекательна как кандидат из-за возраста. Что делать? — 4:23
2. Планирую уйти в QA. Стоит ли набираться опыта в России или можно сразу искать вакансию для джуна за границей? — 7:04
3. Работаю юристом в банке, планирую переучиться на продуктового аналитика и релоцироваться. Верно ли, что сначала нужно искать работу в России? — 9:08
4. Ищу работу в Европе и ОАЭ, но получаю отказы даже на релевантные позиции еще на этапе скрининга. Связано ли это с моим гражданством? — 11:02
5. Что делать, чтобы релоцироваться через магистратуру или аспирантуру? — 14:01
6. Есть ли смысл участвовать в лотерее на гринкарту в 2022 году? — 15:18
7. Получила оффер на релокацию в своей компании с 1 декабря. Начала выполнять новые обязанности уже сейчас, но поняла, что мне не нравится. Что делать? — 16:56
8. Как правильно отправлять резюме, если в желаемой компании мне уже отказывали? — 19:26
9. Более 10 лет работаю в финансах, понимаю, что это не мое. Какие альтернативы можно рассмотреть, если мне нравится творчество и общение с людьми? — 21:06
10. Дают ли рекомендации какие-то преимущества при найме? — 27:43
11. Поможет ли мне карьерная поддержка, если я работаю в области маркетинга на фрилансе? — 28:18
12. Недавно закончил университет. Как подойти к вопросу релокации? — 29:10
13. Какую профессию стоит выбрать для полной переквалификации и релокации? — 30:55
14. Где можно изучить бренд-менеджмент и насколько это перспективно? — 32:37
15. Что делать, если ты хороший кандидат, но не можешь получить работу из-за внешних обстоятельств? — 35:50
16. Есть ли софт скиллы и навыки, которые полезны при релокации? — 38:00
17. В чем именно российская продуктовая культура отстает от зарубежной? Почему продакт-менеджеры сложно релоцируются? — 42:30
18. Уволилась в феврале, нашла новую работу в сентябре, но в октябре экстренно переехала. Стоит ли упоминать месяц работы при поиске нового места? — 46:25
19. Как начинать карьеру в 40+, если до этого почти не работала? — 49:09
20. Стоит ли сейчас переходить из маркетинга в фитнес? — 51:35
21. Перспективно ли сейчас заниматься 3D-моделированием и анимацией? — 54:31
22. Как искать работу джунам-креативщикам и какова ситуация с креативными агентствами сейчас? — 55:27

#прямойэфир

——
→ Курс по релокации 🛴
→ Карьерные консультации 🫶

Карьерный эфир 28

Выкладываю расшифровку вчерашнего эфира. Внутри эфира две важные штуки:

Первая: скоро черная пятница и мы заготовили для вас кучу всего прикольного и приятного 🫶
Вторая: внутри новое кодовое слово на 47% скидку на месяц карьерной поддержки. Помокод работает до 12 дня часов среды.

1. Легко ли релоцироваться бизнес-аналитику и что изучить дополнительно? — 4:50
2. Правда ли, что ноябрь-декабрь — лучшее время для поиска работы? — 7:29
3. О профессии продюсера онлайн-курсов и релокации в Канаду — 9:33
4. Сколько минимально нужно проработать в одном месте, чтобы не вызывать подозрения у рекрутеров в следующем? — 14:25
5. На кого переучиться для релокации, если хочется более или менее творческую специальность? — 16:57
6. После июня-июля зарубежные компании стали меньше интересоваться мной как кандидатом. Связано ли это с паспортом или это сезонное? — 21:26
7. Как креативному копирайтеру без опыта получить работу? — 24:53
8. Какую именно компанию можно назвать стартапом? — 26:17
9. Много лет строю успешную карьеру в транспортной отрасли. Стоит ли мне менять деятельность и уходить в IT? — 28:05
10. Работала аналитиком 9 лет, уволилась в феврале и весь год училась, чтобы прокачаться в старой специальности. Как мне отразить паузу в резюме? — 29:20
11. Как найти свое призвание, чтобы это было прибыльно, интересно и перспективно? — 32:39
12. Какие перспективы у продуктового маркетинга в России и за границей и как в него перейти? — 34:20
13. Насколько перспективно с точки зрения прибыли и релокации переходить в профессию IT-рекрутера? — 38:11
14. О рынке специалистов по информационной безопасности — 39:03
15. Меня сократили в мае, в октябре вышла на работу на невысокую зарплату, которую пообещали поднять. Как усилить аргументы в разговоре о зарплате, если из-за особенностей компании я могу принести мало полезного? — 42:23
16. Куда проще и эффективнее всего перейти из сферы оценки недвижимости? — 45:22
17. Есть ли отрасли на рынках Казахстана, Узбекистана и Армении, которые активно растут и в которых можно развиваться и рассчитывать на московскую зарплату? — 48:16
18. Есть ли смысл обучаться на продакта или проджекта или проще согласиться на зарплату ниже и устроиться ассистентом к этим специалистам? — 51:00
19. Переучиваюсь на продуктового аналитика, есть возможность устроиться на джун-позицию продакта. Соглашаться или продолжить учебу, чтобы сразу устроиться аналитиком? — 53:11
20. Учусь на юриста. Есть ли возможность поступить в зарубежную магистратуру по этой специальности? — 56:30

#прямойэфир

Что делать, чтобы вас заметили

Сейчас время, которое дает хорошие возможности для роста тех, кто осознанно остался в России. Для джунов это возможность занять места миддлов, для миддлов и синьоров — заменить своих уехавших начальников.

При этом важно понимать, что такие возможности открываются именно тем, кто физически остался в России.

Выделила три простых до банального вещи, которые надо делать, чтобы сделать рывок в карьере сейчас на российском рынке:

1. Предлагайте дополнительную помощь. Проявляйте инициативу, спрашивайте у руководства, как вы можете помочь. Берите на себя проекты, которые другие брать не хотят.

2. Инициируйте новые проекты и предлагайте идеи, которые помогут бизнесу. Если вы знаете, как помочь бизнесу сейчас, предлагайте идеи, получайте одобрение и реализуйте их. Это поможет вам выделиться. Кризисы проходят, заслуги остаются

3. Будьте на виду. Если вы работаете в корпорации и остались в России, самое время опять начать ходить в офис. Это в стартапах всё прозрачно, потому что работает 20-30 человек, в больших компаниях не так. Офис — это место налаживания связей. А связи сейчас выходят на первое место.

P.S. Кстати, совсем скоро выйдет наш новый курс для тех, кто осознанно остается строить карьеру в России

Релокация в MENA (Ближний Восток и Северная Африка)

Наблюдала за рынком MENA еще до того, как это стало мейнстримом, то есть года с 2020-го. Разговариваю с людьми, которые переехали туда и работают в найме, читаю разные исследования. Если просуммировать наблюдения и разговоры, я бы выделила следующее:

1. Этому региону всё равно на российскую политику. Никакой дискриминации за то, что вы русский, вы не получите, а в отдельных случаях это еще и сыграет вам на руку. Особенно если вы знаете местные обычаи и вы мужчина.

2. Это регион, куда проще перебраться даже сложно релоцируемым профессиям: финансисты, юристы, инвест.аналитики, стратегические консультанты. Причин несколько.
Во-первых, очень много богатых людей, у которых есть свои family offices. Это значит, что нужны юристы и финансисты, которые могут заведовать личными делами шейхов.

Во-вторых, регион, куда едут деньги. Соответственно, нужно структурировать сделки, знать M&A. А еще куча компаний, где всё можно оптимизировать и заработает лучше, чем было. Тут разгул для консультантов. Кстати, арабы очень любят русских консультантов, потому что наши ребята из McKinsey просто боги менеджмента по сравнению с местными.

В-третьих, когда ты богатая маленькая страна (например, ОАЭ), то у тебя много людей, которые имеют деньги, но мало что умеют делать руками. Поэтому европейские менеджеры, российские разработчики, врачи здесь в большом почёте.

3. Много русских. Очень много тех, кто занимается недвижимостью в Дубае, открывает свой брокередж, салоны красоты и так далее. И что примечательно, русские любят нанимать русских. Потому что (цитата одного из переехавших предпринимателей) "русские хотя бы умеют работать руками".

#релокация #оаэ

Как искать работу после кардинальной смены профессии?

Поиск первой работы после смены профессии — возможно, самый сложный вид поиска работы. Многие соискатели бросают это дело на полпути, потому что в первые месяцы ничего не выходит. Собрала для вас несколько правил, которые помогут вам найти работу быстрее:

1. Готовьтесь морально к большому количеству тестовых, интервью и отказов. Это нормально, через это проходят все. Просто выигрывают те, кто не бросает дело при первых неудачах. Продолжайте откликаться.

2. Сделайте нормальное резюме. Делайте акцент на новом опыте, проектах и навыках, а не на вашей старой занятости. Она никому неинтересна.

3. Всегда (!) пишите сопроводительные письма и редактируйте их под каждого отдельного работодателя. Внимательно вычитывайте их, чтобы не отправить компании X письмо с указанием компании Y. Даже если вам кажется, что никто не читает ваши отклики, проджолжайте писать сопроводительные письма. Отклики без сопроводительных — это вообще не отклики.

4. Всегда делайте тестовые. И делайте их нормально. Пока вы джун да еще и без опыта работы, вы будете делать их бесконечно много, смиритесь. Научитесь делать их хорошо и берите из тестовых понимание, какие навыки в вас хочет найти работодатель. Нормально сделанное тестовое увеличивает ваши шансы попасть на работу на 50-60%. Списывать, кстати, бесполезно.

5. Курсы не дадут вам всех знаний для реальной работы. Курсы дадут вам скелет и базу, но этого недостаточно, чтобы соответствовать требованиям большинства вакансий. Смотрите видео, читайте доп. литературу, делайте самостоятельные проекты.

#поискработы

Карьерный эфир 29

Выкладываю запись со вчерашнего эфира. Черная пятница работает до 23:59 часов 27 ноября. До этого дня будет два понижения: одно уже было сегодня, второе будет 23-го ноября. Цены падают, но количество товаров тоже быстро уменьшается. Поэтому можно не успеть 🥲

Какие вопросы разобрали на эфире:

1. Узнала, что коллеги получают на 25% больше, чем я. Хочу поговорить с начальником о повышении зарплаты, уместно ли упоминать это факт как аргумент? — 5:34
2. О рынке труда в Испании, Германии и Нидерландах и о стратегии поступления в европейскую магистратуру — 9:33
3. Что делать, если отказывают по причине overqualified? — 13:33
4. Нормально ли писать в соцсети руководителей с предложением своей кандидатуры? — 16:00
5. Как грамотно попросить повысить зарплату, если в компании кризис и в отделе я остался один? — 17:03
6. Стоит ли менять хорошую работу в IT на другую, если она поможет мне прокачать английский? — 19:21
7. О профессии No-code разработчика и ее востребованности в РФ и за границей — 23:00
8. Компания отказала мне на HH, но провела со мной собеседование, когда я откликнулась через другой канал. Значит ли это, что я все равно не пройду? И что делать, если не получается выйти на интервью с эйчаром? — 27:18
9. Профессии в бизнесе и дизайне, у которых больше перспектив для развития в Европе, чем в РФ — 29:36
10. Менеджер по производству в сфере легкой промышленности с международным опытом. Есть ли возможность для развития в РФ или лучше переехать? — 33:06
11. Как отправить сопроводительное через сайты, где для него нет специального места? — 35:40
12. Что делать российскому студенту, чтобы увеличить шансы на поступление в зарубежный вуз?— 37:08
13. Какой в среднем бывает даунгрейд при переезде в Европу и на Восток из РФ? — 39:38
14. Как правильно отвечать на вопрос «Расскажите о себе»? — 43:32
15. Будут ли эффективны для меня курсы от careerspace, если я уже в карьерной поддержке? — 46:29
16. Где лучше всего обучаться графическому и моушн-дизайну? — 48:35
17. Есть ли шанс повысить зарплату 44-летнему бухгалтеру или сменить профессию на косметолога или визажиста? — 50:58
18. Занимаюсь анализом оптимизации бизнес-процессов, планирую переход в аналитику, Что лучше: перейти с даунгрейдом или остаться на своем месте и делать свой проект в свободное время? — 54:06
19. Насколько реально релоцироваться как digital nomads? Например, работать в SMM на Россию и жить в другой стране — 57:42

#прямойэфир

______
Карьерные консультации 🫶

Почему ноукодеры в России не нужны

Несколько раз на эфирах меня спрашивали, какие перспективы у профессии ноукодеров в России. Если коротко, я считаю, что никаких. Если длинно, то давайте разбираться.

Ноукодеры — это люди, создающие сайты и даже целые продукты без использования разработки. Только при помощи готовых решений типа Tilda, Bubble, Airtable.

Кому нужны ноукодеры?
→ Агентствам, которым нужно сделать красивый, яркий, глазовыжигательный, но абсолютно нефункциональный лендинг.
→ Малым бизнесам, которым тоже нужны простые лендинги, чтобы коротко рассказать о своих услугах. Например, какой-нибудь несетевой химчистке или мастерской обуви.
→ Стартаперам, которые тестируют гипотезы. И прежде, чем нанимать разработчиков за очень много деняк, им надо протестировать, что их новый, офигенный, самый лучший (по мнению их мамы) продукт кому-то нужен.

А теперь давайте посмотрим на структуру экономики в РФ. Доля малых и средних предприятий составляет 22%. Остальные 78% — это корпорации и госкорпорации, которые даже слова-то такого, как ноукод не слышали. Они пилят огромные системы на неповоротливых и сложных языках программирования, нафига им ваш ноукод?

Добавьте к этому текущую экономическую ситуацию, которая:
а) Убивает диджитал и маркетинг агентства
б) Душит малый бизнес
в) Заставляет стартаперов делать свои стартапы где угодно, но не в РФ

Получается, что вы идёте учиться на профессию ноукодера, которая на РФ рынке нужна умирающей части экономики 🌚

Вы можете возразить, что окей, в РФ не нужно, но за рубежом-то вакансии есть? Да, есть. Но, во-первых, это только фриланс, в найме ноукодеры так же, как и в России, не нужны. А во-вторых, вам надо будет традиционно конкурировать с индусами и китайцами, которые будут демпинговать.

В общем, мой вердикт, что ноукодинг/зирокодинг/лоукодинг как полноценная профессия в РФ несостоятельна от слова совсем. Посмотрим, что будет лет через десять.

#рыноктруда

Карьерный эфир 30 ✨

Запись вчерашнего эфира и расшифровка к нему уже ждут вас👇🏻

А еще короткое напоминание, что сегодня в 00:00 по Москве будет второе и последнее понижение цен в черной пятнице.

1. Получил оффер в городе, где не хочу жить, но есть шанс найти работу в городе, в котором хочу. Как определиться с выбором? — 4:41
2. В каких крупных компаниях, оставшихся в РФ, развита система ротации? — 5:55
3. Живу в регионе, имею опыт в клиентском сервисе и проджект-менеджменте. Хочу уехать в Москву, на какой уровень и зарплату я могу рассчитывать? — 9:33
4. Как правильно отвечать на вопросы эйчаров о зарплате? И как превентивно снять вопросы о возрасте? — 13:49
5. Я дата-аналитик с большим опытом и руководитель в крупной российской компании. Какую стратегию выбрать для поиска работы в UK? — 18:56
6. Остается ли Яндекс привлекательной компанией для разработчика? — 21:34
7. Работаю в машиностроении. В каком направлении развиваться, чтобы остаться на плаву в России? — 22:56
8. Подскажите ресурсы, которые помогут подросткам с профориентацией — 25:15
9. Я фаундер и гендиректор в российской компании. Настроен переезжать и предполагаю, что мой бизнес может накрыться, рассматриваю работу в найме. Как к этому подготовиться? — 29:36
10. Насколько сейчас востребованы карьерные консультанты? — 32:00
11. Стоит ли скрывать нынешнее место работы на джоббордах, чтобы работодатель не узнал, что я ищу новую работу? — 35:54
12. Есть ли для работодателя риск в том, чтобы работать с нерезидентами в эмиграции? — 37:01
13. Занимаюсь социологическими исследованиями, получаю оффер от двух крупных компаний. По какому принципу сделать выбор? — 39:35
14. О положении SAP-консультантов на российском рынке — 42:58
15. Стоит ли торопиться с релокацией, если на работе в России предлагают повышение? — 44:53
16. Учусь на фронтендера после экономического образования и работы в сфере журналистики. Как ответить на вопрос «Почему вы решили уйти в IT?» — 45:46
17. Ищу работу за границей как медицинский писатель. Будет ли мне полезна карьерная поддержка? — 47:27
18. Что нужно делать студенту, чтобы развиваться в сфере HR? — 49:33
19. Какие есть варианты релокации для семьи из автомеханика и начинающего маркетолога? Есть ли перспективы, если переучиться на психолога? — 52:07
20. Какую страну выбрать для программы мобильности в университете — Италию, Латвию или Хорватию? — 56:29

#прямойэфир

_______
Карьерные консультации 🫶