Представляем спикера конференции ⭐

Надежда Тюрина
Предприниматель, руководитель, Фасилитатор Открытого диалога.
Москва

Пришла в Открытый диалог и фасилитацию из управления и бизнеса. Руководила филиалом федерального медиахолдинга, управляла развитием монетизации digital-платформ в Яндексе, запускала сеть контентных проектов, основала собственную студию дизайна для бизнеса. Умею строить команды, выстраивать системную работу, действовать честно и с вниманием к людям и смыслам, видеть перспективу и удерживать суть.
Более 15 лет в стратегических задачах, ответственности, запусках и развитии.
Обучения и тренинги, 2 диплома МВА. Период высокой эффективности и внешних результатов.
Со временем внутреннее напряжение накапливалось, контакт с собой терялся.

Так в жизни появился Открытый диалог. Не как метод, а как инструмент возвращения себя в свою собственную жизнь.

С ноября 2024 года Надежда в регулярной практике, прошла 3 фасилитационные программы. Проводит практики, интенсивы, разборы индивидуально и в группах.

Видит огромную ценность Открытого диалога в том, как он меняет качество жизни и здоровья: когда человек перестаёт жить через борьбу, преодоление, достигаторство и доказательство, и возвращается к себе.

✏️ Подписаться
Быть собой | Открытый диалог

28 февраля представит тему “Быть собой - полезно для здоровья”, и это - не метафора, а прямой опыт, подтверждённый практикой.

Рада быть здесь!

До встречи на конференции, готовьте свои вопросы ❤️

🧩Фасилитация - навык, который напрямую влияет на деньги и устойчивость бизнеса

Когда говорят о росте, чаще всего обсуждают стратегию, маркетинг, продукт, найм.
Реже - то, что лежит под всем этим: качество коммуникации и принятия решений.

В реальности именно здесь чаще всего и происходит «утечка» энергии, времени и денег.

По данным отчёта CPP Global Workplace Conflict and How Businesses Can Harness It, сотрудники в среднем тратят около 2,8 часа в неделю на разборы конфликтов. Для компании это миллионы долларов в год - только на то, чтобы «разруливать», а не создавать ценность.

Исследования McKinsey показывают, что компании с высоким качеством коммуникации и согласованности в командах демонстрируют на 20-25% более высокую продуктивность.
MIT Sloan отмечает: эффективность команды определяется не уровнем IQ участников, а качеством взаимодействия - тем, как распределяется внимание и как слышат друг друга.

И в этот момент становится очевидно: качество коммуникации - это управленческий фактор роста.

Когда среда сложная и неопределённая, решения принимаются на неполных данных. В таких условиях возрастает напряжение:
— люди быстрее спорят
— сложные вопросы откладываются
— договорённости становятся размытыми
— лидер начинает тащить всё на себе

И вот здесь появляется фасилитация.

Фасилитация - это управленческий навык организации взаимодействия в группе.
Это способность выстроить процесс так, чтобы:

— обсуждение не превращалось в борьбу
— конфликт становился источником ясности
— сложные решения принимались, а не замалчивались
— ответственность распределялась, а не концентрировалась в одной точке

❗️По данным Gallup, вовлечённые команды показывают на 21% более высокую прибыльность. Вовлечённость напрямую связана с тем, чувствуют ли люди, что их слышат и учитывают в процессе принятия решений. Это и есть среда, которую создаёт грамотная фасилитация.

В условиях высокой неопределённости выигрывают не самые агрессивные и не самые быстрые.
Выигрывают те, кто умеет:
— удерживать фокус в сложных обсуждениях
— выдерживать разногласия
— создавать ясность там, где её нет
— договариваться о действиях, а не только об идеях

Фасилитатор - это не «ведущий встречи».
Это человек, который повышает качество коллективного мышления.

В мире, где скорость изменений растёт, а напряжение в системах увеличивается, фасилитация перестаёт быть дополнительной опцией.

Это навык лидеров будущего - тех, кто строит устойчивый рост через управляемость, ясность и зрелые договорённости.

🚀 Почему сильные люди сами тормозят свой рост

Слабым мешают обстоятельства.
Сильным — собственные ограничения.

И это самый неудобный разговор.

Когда человек умный, компетентный, с опытом - он редко допускает мысль, что главным ограничением может быть он сам.

Мы умеем объяснять:
— рынок сложный
— время нестабильное
— команда не дотягивает
— нужно ещё усилить стратегию

Но иногда рост замедляется не из-за внешних факторов.

А потому что внутренняя готовность к новому уровню ещё не сформирована.

Рост - это не только про деньги.
Это про:
— больший объём ответственности
— другие решения
— другую видимость
— другие ставки

И если внутренняя система к этому не готова, она будет удерживать привычный масштаб.

Это особенно заметно, когда:
— доход растёт, но не кратно вашему потенциалу
— вы работаете больше, а свободы не прибавляется
— усилий становится больше, а качественного скачка нет

Если хочешь больше денег, приходи на эфир «Разреши себе масштаб».

✨ Надежда Тюрина - предприниматель, руководитель, фасилитатор - более 15 лет в управлении и лидерстве: Яндекс, крупнейшие медиа, МВА.

✨ Наталья Куницына — гипнотерапевт, специалист по работе с глубинными ограничениями.

На эфире ты:
— увидишь свой реальный внутренний предел
— поймёшь, где именно сам удерживаешь рост
— получишь инструмент, который поможет сдвинуться с текущей точки
— найдешь, «где твои деньги»

Это не разговор о мотивации.
Это возможность честно определить, готовы ли вы к следующему уровню - и что именно мешает.

Если чувствуешь, что можешь больше, но результат не отражает твоего потенциала - приходи.

Дата: 5 марта
Время: 16:00

Если отзывается, пиши в комментариях или в личку, приглашу в закрытый чат эфира.

До встречи!🚀😉

Всем привет)
Друзья, хочу поделиться, я зашла в новое для себя обучение по развитию личного бренда к Анастасии Азаровой, если вам интересна эта тема, задавайте вопросы - буду делиться😉

А если есть отклик и желание зайти в «Лабораторию 2.0», где и происходит все волшебство, пишите Насте, еще есть возможность заскочить, официальный старт программы завтра!
Чудесного дня!✨

🔥 Хочешь больше денег?
Рост начинается там, где заканчиваются оправдания

Мы редко признаём это вслух,
но чаще всего нас останавливает не рынок и не обстоятельства.

Нас останавливает внутренний предел.

Можно сколько угодно говорить про стратегию, маркетинг, новые инструменты.
Но если внутри нет готовности к следующему уровню - рост будет откладываться.

Оправдания всегда выглядят разумно.
«Сейчас не время».
«Нужно подготовиться».
«Ещё чуть-чуть и тогда».

Но правда в том, что масштаб начинается не с идеальных условий.
Он начинается с решения.

5 марта приходите на эфир!
Что на самом деле стоит между человеком и его следующим уровнем дохода, влияния, реализации?

Надежда Тюрина — предприниматель, руководитель, эксперт по лидерству и управляемому росту.

Наталья Куницына — гипнотерапевт, специалист по работе с глубинными ограничениями.

На эфире ты:
— увидишь свой реальный внутренний предел
— поймёшь, где именно сам удерживаешь рост
— получишь инструмент, который поможет сдвинуться с текущей точки
— найдешь, «где твои деньги»

Это разговор для тех, кто чувствует:
внутренне уже готов к большему.

5 марта, 16:00

Ссылка будет здесь.

Если вы чувствуете, что пора перестать объяснять и начать расти — приходите.

Дорогие мои, прекрасные, с Праздником!!! 🌹

Мы, женщины, умеем создавать, поддерживать, творить, вдохновлять, заботиться о близких, идти к своим целям и мечтам. В нас удивительным образом сочетаются сила и мягкость, глубина и свет. И именно благодаря этому мир вокруг становится теплее.

Пусть в вашей жизни будет больше радости, вдохновения и красивых моментов. Пусть находятся силы и время для того, что действительно наполняет - для своих желаний, мечт, идей, для тихих счастливых мгновений, когда просто хорошо.

Иногда достаточно на минуту остановиться и спросить себя:
слышу ли я себя, чувствую ли, что живу именно так, как мне по-настоящему важно.

Пусть эта весна принесёт вам лёгкость, новые мечты, приятные перемены и много любви. ✨
Пусть рядом будут люди, с которыми можно быть собой.

Берегите себя🙏
Вы очень важны в этом мире!

И пусть будет больше ЖИЗНИ в нашей жизни!!! СЧАСТЬЯ!!! 🩷