✅ Слово и дело молодых
Лауреат молодежной премии–2021 в номинации «Производство и качество» Евгений Муковозчик – пример того, как поддержка молодых со стороны предприятия вкупе с целеустремленностью самого работника помогают раскрыть потенциал и достичь профессионального и карьерного роста.
На Белорусский автомобильный завод Евгений пришел в 2014 году, получив в Жодинском политехническом техникуме специальность «техник-механик». Трудовую деятельность начал в цехе гидротрансмиссий оператором станков с программным управлением. В том же году без отрыва от производства поступил в Белорусский национальный технический университет на машиностроительный факультет, по окончании которого стал дипломированным инженером. И сегодня в свои двадцать шесть он – мастер производственного участка ЦГТ. ➡️
#молодежьБЕЛАЗ
Лауреат молодежной премии–2021 в номинации «Производство и качество» Евгений Муковозчик – пример того, как поддержка молодых со стороны предприятия вкупе с целеустремленностью самого работника помогают раскрыть потенциал и достичь профессионального и карьерного роста.
На Белорусский автомобильный завод Евгений пришел в 2014 году, получив в Жодинском политехническом техникуме специальность «техник-механик». Трудовую деятельность начал в цехе гидротрансмиссий оператором станков с программным управлением. В том же году без отрыва от производства поступил в Белорусский национальный технический университет на машиностроительный факультет, по окончании которого стал дипломированным инженером. И сегодня в свои двадцать шесть он – мастер производственного участка ЦГТ. ➡️
#молодежьБЕЛАЗ
➡️
🎤 В чем сегодня, на ваш взгляд, можно заинтересовать приходящую на завод молодежь?
– Созданием условий для карьерного роста и профессионального развития. Действенный элемент мотивации – достойная стабильная оплата труда. В принципе, всё это на БЕЛАЗе есть.
🎤 Занимаетесь ли вы самообразованием?
– Для успешного профессионала сегодня самообразование имеет очень большое значение. Прогресс не стоит на месте, любая информация имеет свойство обновляться. Я стараюсь быть в курсе нового, передового.
🎤 Ближайшая цель, которую вы перед собой ставите?
– Как можно быстрее освоиться в новой должности.
🎤 Чему конкретно вы хотели бы научиться?
– Как руководитель хотел бы научиться повышать эффективность работы своей команды и каждого сотрудника в отдельности.
🎤 С вашей точки зрения, успех – это везение или работа над собой?
– Однозначно: работа над собой.
#молодежьБЕЛАЗ
🎤 В чем сегодня, на ваш взгляд, можно заинтересовать приходящую на завод молодежь?
– Созданием условий для карьерного роста и профессионального развития. Действенный элемент мотивации – достойная стабильная оплата труда. В принципе, всё это на БЕЛАЗе есть.
🎤 Занимаетесь ли вы самообразованием?
– Для успешного профессионала сегодня самообразование имеет очень большое значение. Прогресс не стоит на месте, любая информация имеет свойство обновляться. Я стараюсь быть в курсе нового, передового.
🎤 Ближайшая цель, которую вы перед собой ставите?
– Как можно быстрее освоиться в новой должности.
🎤 Чему конкретно вы хотели бы научиться?
– Как руководитель хотел бы научиться повышать эффективность работы своей команды и каждого сотрудника в отдельности.
🎤 С вашей точки зрения, успех – это везение или работа над собой?
– Однозначно: работа над собой.
#молодежьБЕЛАЗ
👍🏻 Виктор Синица: «Отслужу и вернусь на БЕЛАЗ»
34 работника БЕЛАЗа призваны в осенний призыв на службу в ряды Вооруженных Сил Беларуси. Стал солдатом и Виктор Синица, работавший слесарем механосборочных работ в экспериментальном цехе.
В минувшие выходные белазовец принял присягу в 103-й воздушно-десантной бригаде в Витебске. Его мама Юлия Синица, кстати, также работница БЕЛАЗа, рассказала, что после армии Виктор планирует обязательно вернуться в родное подразделение.
БЕЛАЗ сохраняет на время службы за каждым белазовцем его рабочее место, плюс тем, кто возвращается после демобилизации на завод, в течение трех месяцев выплачивается пособие в размере 50 % от средней зарплаты.
#молодежьБЕЛАЗ
34 работника БЕЛАЗа призваны в осенний призыв на службу в ряды Вооруженных Сил Беларуси. Стал солдатом и Виктор Синица, работавший слесарем механосборочных работ в экспериментальном цехе.
В минувшие выходные белазовец принял присягу в 103-й воздушно-десантной бригаде в Витебске. Его мама Юлия Синица, кстати, также работница БЕЛАЗа, рассказала, что после армии Виктор планирует обязательно вернуться в родное подразделение.
БЕЛАЗ сохраняет на время службы за каждым белазовцем его рабочее место, плюс тем, кто возвращается после демобилизации на завод, в течение трех месяцев выплачивается пособие в размере 50 % от средней зарплаты.
#молодежьБЕЛАЗ
Вчера состоялась встреча первого заместителя генерального директора Александра Ботвинника с координаторами по работе с молодежью:
– Наши встречи обусловлены мотивацией вас к участию в инновационных проектах предприятия. Молодежь – это самая продвинутая, творческая и активная составляющая коллектива БЕЛАЗа, которая должна постоянно генерировать идеи. Мы хотим дать вам возможность расправить крылья, чтобы вы вносили новаторские идеи, которые есть у вас, – подчеркнул Александр Мирославович, говоря о важности активного участия молодежи в жизни компании.
#молодежьБЕЛАЗ #БЕЛАЗсегодня
– Наши встречи обусловлены мотивацией вас к участию в инновационных проектах предприятия. Молодежь – это самая продвинутая, творческая и активная составляющая коллектива БЕЛАЗа, которая должна постоянно генерировать идеи. Мы хотим дать вам возможность расправить крылья, чтобы вы вносили новаторские идеи, которые есть у вас, – подчеркнул Александр Мирославович, говоря о важности активного участия молодежи в жизни компании.
В марте на предприятии будет реализован проект централизованной системы подачи и обработки предложений заводчан. О новшестве рассказал автор проекта – инженер-программист управления информационных систем Александр Зенькович.#молодежьБЕЛАЗ #БЕЛАЗсегодня
В формате диалоговой площадки прошла встреча координаторов по работе с молодежью и заместителя генерального директора Павла Минича, на которой обсуждались насущные темы сегодняшнего дня: проект изменений и дополнений Конституции Республики Беларусь, 2022 – год исторической памяти.
Молодые белазовцы проявили активность в обсуждении поправок в Основной Закон страны, внесли предложения, которые будут переданы для дальнейшего рассмотрения в конституционную комиссию.
Уделили внимание и вопросам организации информационно-идеологической работы в подразделениях в 2022 году и предстоящих корпоративных конкурсов.
#проектКОНСТИТУЦИИ #молодежьБЕЛАЗ
Молодые белазовцы проявили активность в обсуждении поправок в Основной Закон страны, внесли предложения, которые будут переданы для дальнейшего рассмотрения в конституционную комиссию.
Уделили внимание и вопросам организации информационно-идеологической работы в подразделениях в 2022 году и предстоящих корпоративных конкурсов.
#проектКОНСТИТУЦИИ #молодежьБЕЛАЗ
28 января с координаторами по работе с молодежью встретился главный специалист по защите информации предприятия Роман Якубицкий. Поводом послужила утвержденная в ОАО «БЕЛАЗ» Политика в отношении обработки персональных данных. Основные положения этого документа и были рассмотрены на встрече, также ребята получили компетентные ответы на возникшие вопросы. Символично, что мероприятие прошло в Международный день защиты персональных данных.
– Как показывает практика, люди редко осведомлены о рисках, связанных с обработкой персональных данных, и не знают, как поступать в случае нарушения их прав, – отметил Роман Якубицкий.
#БЕЛАЗсегодня #молодежьБЕЛАЗ
➡️ ➡️ ➡️
– Как показывает практика, люди редко осведомлены о рисках, связанных с обработкой персональных данных, и не знают, как поступать в случае нарушения их прав, – отметил Роман Якубицкий.
#БЕЛАЗсегодня #молодежьБЕЛАЗ
➡️ ➡️ ➡️
Ведущий инженер по подготовке производства многопрофильного строительного производства «БЕЛАЗСТРОЙКОМПЛЕКС» Дмитрий Яскевич, который является депутатом Молодежного парламента при областном Совете депутатов, в продолжение встречи рассказал о региональном сотрудничестве и возможности обмена опытом, ознакомления с работой предприятий страны. Не обошли стороной и актуальную тему нынешних дней – республиканский референдум по принятию изменений и дополнений в Конституции Республики Беларусь.
#молодежьБЕЛАЗ #проектКОНСТИТУЦИИ
#молодежьБЕЛАЗ #проектКОНСТИТУЦИИ
11 марта прошла встреча молодежного актива БЕЛАЗа с начальником управления кадров Владимиром Соболевским, его заместителем Игорем Солеем и начальником отдела подготовки кадров Владимиром Навышным.
Диалог состоялся в рамках проекта «Центр компетенций»: опытные специалисты предприятия общаются с молодыми работниками, отвечают на волнующие вопросы, обсуждают актуальные темы.
В это раз говорили о повышении квалификации, получении смежных специальностей, обучении английскому языку сотрудников, которым это необходимо для выполнения своей работы и др.
#молодежьБЕЛАЗ #белазовцы
Диалог состоялся в рамках проекта «Центр компетенций»: опытные специалисты предприятия общаются с молодыми работниками, отвечают на волнующие вопросы, обсуждают актуальные темы.
В это раз говорили о повышении квалификации, получении смежных специальностей, обучении английскому языку сотрудников, которым это необходимо для выполнения своей работы и др.
#молодежьБЕЛАЗ #белазовцы
📰 О наших заводчанах и молодежной политике предприятия читаем в свежем номере «Жодзiнскiх навiн»
Идея Глеба Курловича, инженера-технолога УГТ, признана одной из самых перспективных. Молодой работник участвовал в заводском конкурсе рационализаторских проектов «Твоя идея работает». На суд экспертной комиссии в номинации «Инновации и рационализация в производстве» он представил работу «Карьерный самосвал 75581 с облегченной рамой» (как сэкономить 450 килограммов металла с одного самосвала БЕЛАЗ).
#белазовцы #молодежьБЕЛАЗ
Идея Глеба Курловича, инженера-технолога УГТ, признана одной из самых перспективных. Молодой работник участвовал в заводском конкурсе рационализаторских проектов «Твоя идея работает». На суд экспертной комиссии в номинации «Инновации и рационализация в производстве» он представил работу «Карьерный самосвал 75581 с облегченной рамой» (как сэкономить 450 килограммов металла с одного самосвала БЕЛАЗ).
#белазовцы #молодежьБЕЛАЗ
На молодежном фестивале
Рамиль Искендеров, инженер-технолог экспериментального цеха, и Татьяна Фесько, начальник бюро управления системы качества и стандартизации, приняли участие в Фестивале молодежи профсоюза «БЕЛПРОФМАШ». Каждую из шести областей Беларуси представляла своя команда, всего в мероприятии участвовало более 60 человек. Основными конкурсами были интеллектуальный квиз, творческое представление «Визитная карточка», а также защита проектов, разработанных участниками. Команда Минщины «Столичные профи» по итогам фестиваля заняла второе место.
#молодежьБЕЛАЗ
#профсоюзБЕЛАЗа
#БЕЛПРОФМАШ
Рамиль Искендеров, инженер-технолог экспериментального цеха, и Татьяна Фесько, начальник бюро управления системы качества и стандартизации, приняли участие в Фестивале молодежи профсоюза «БЕЛПРОФМАШ». Каждую из шести областей Беларуси представляла своя команда, всего в мероприятии участвовало более 60 человек. Основными конкурсами были интеллектуальный квиз, творческое представление «Визитная карточка», а также защита проектов, разработанных участниками. Команда Минщины «Столичные профи» по итогам фестиваля заняла второе место.
#молодежьБЕЛАЗ
#профсоюзБЕЛАЗа
#БЕЛПРОФМАШ
Как белазовцев угощали конфетами на «Коммунарке»
Молодые работники БЕЛАЗа побывали на знаменитой столичной кондитерской фабрике «Коммунарка», одной из крупнейших производителей сладостей в нашей стране. Топы народных предпочтений – «Аленка», «Красная шапочка», «Столичные», «Грильяж в шоколаде», «Мишка на поляне» делаются именно здесь!
Специалисты фабрики рассказали белазовцам о сегодняшнем дне предприятия, о том, как здесь работают с молодежью. А во время экскурсии по производственным цехам наши ребята не только увидели воочию весьма залипательный процесс изготовления самых популярных у истинных гурманов и простых сладкоежек «коммунарковских» конфет и шоколада, но и с удовольствием продегустировали предложенные им фирменные новинки продукции кондитерской индустрии.
Так что же объединяет два производства – шоколада и карьерных самосвалов БЕЛАЗ? Наша молодежь теперь знает, это отточенный до мелочей творческий высокотехнологичный процесс, обогащенный опытом предыдущих поколений производителей именитый национальных брендов – «Коммунарка» и БЕЛАЗ.
#молодежьБЕЛАЗ
Молодые работники БЕЛАЗа побывали на знаменитой столичной кондитерской фабрике «Коммунарка», одной из крупнейших производителей сладостей в нашей стране. Топы народных предпочтений – «Аленка», «Красная шапочка», «Столичные», «Грильяж в шоколаде», «Мишка на поляне» делаются именно здесь!
Специалисты фабрики рассказали белазовцам о сегодняшнем дне предприятия, о том, как здесь работают с молодежью. А во время экскурсии по производственным цехам наши ребята не только увидели воочию весьма залипательный процесс изготовления самых популярных у истинных гурманов и простых сладкоежек «коммунарковских» конфет и шоколада, но и с удовольствием продегустировали предложенные им фирменные новинки продукции кондитерской индустрии.
Так что же объединяет два производства – шоколада и карьерных самосвалов БЕЛАЗ? Наша молодежь теперь знает, это отточенный до мелочей творческий высокотехнологичный процесс, обогащенный опытом предыдущих поколений производителей именитый национальных брендов – «Коммунарка» и БЕЛАЗ.
#молодежьБЕЛАЗ
