Пока другие органы власти ищут разного рода специалистов и говорят про цифровую экономику, коллеги из Счетной палаты ищут крутых дата-инженеров в свою команду в ФКУ ЦЭАИТ СП.

4 вакансии на Headhunter'е и все про данные и про разработку на данных:
- https://hh.ru/vacancy/28816458
- https://hh.ru/vacancy/28816087
- https://hh.ru/vacancy/28812187
- https://hh.ru/vacancy/28811935

Хорошо ли это? Безусловно. In-house команды нужны любой крупной организации работающей с данными. Даже если часть работы аутсорсится внешним командам.

#data #jobs

На всякий случай напоминаю что помимо того что я тут веду канал и пишу на всякие разные темы, я ещё и являюсь директором Инфокультуры (@infoculture).

У нас в Информационой культуре идёт много проектов и прямо сейчас мы расширяем команду. Нужны разработчики и аналитик по работе с данными. Все проекты которые мы делаем, или про общественную пользу, или сами по себе общественной пользой являются.

Вот тут можно увидеть вакансии подробно - https://moikrug.ru/companies/infoculture а вопросы задавать мне в личке в телеграм https://t.me/ibegtin или на почту ibegtin@infoculture.ru

#jobs #data

В ИТ по миру начинаются крупные увольнения и сокращения. Если Google пока только прекратили нанимать новых сотрудников в подразделение маркетинга, то Uber увольняет 5400 человек (20% штата) [1].

Techcrunch выдаёт всё больше новостей по тегу layoffs [2], а Bloomberg пишет о том что крупнейшие ИТ бренды дают обещания никого не увольнять [3].

А что у нас в России? Есть ли ресурсы собирающие информацию о массовых увольнениях в ИТ и не только?

Ссылки:
[1] https://www.theverge.com/2020/4/28/21240414/uber-cto-thuan-pham-resign-layoffs-kalanick
[2] https://techcrunch.com/tag/layoffs/
[3] https://www.bloomberg.com/opinion/articles/2020-04-27/coronavirus-nvidia-cisco-paypal-are-smart-to-pledge-no-layoffs

#jobs #layoffs

Многие ведущие компании начали увольнять сотрудников, другие замораживать их найм и есть те кто и сейчас активно набирают новых людей. В небольшом рекрутинговом стартапе Candor организовали краудсорсинговый мониторинг увольнений, заморозки найма и найма по более чем 7699 компаниям [1]

Довольно много интересного и гораздо более объёмная картина чем если мониторить отдельные новости о массовых увольнениях.

Ссылки
[1] https://candor.co/hiring-freezes/

#jobs #layoffs

А вот и свежая новость о том что развитие очередной государственной информационной системы "Работа в России" пойдёт в сторону конкуренции с HeadHunter'ом, SuperJob'ом и так далее [1]

У меня всегда двоякое отношение к таким инициативам. Как человеку работающему с большим объёмом разных данных - это всегда интересно получить в руки большой набор данных и данные из госсистем получить легче чем из частных.

А как предприниматель и человек возглавляющий Ассоциацию предпринимателей по работе с данными (АУРД) не могу не отметить что чем больше государства на зрелых конкурентных не монопольных, а вполне живых рынках - тем хуже этим рынкам.

Ссыски:
[1] https://www.iksmedia.ru/news/5840066-Prezident-podpisal-zakon-o-edinoj.html

#opendata #opengov #data #jobs #fgis