✌️ А теперь ответ на вопрос «Почему бы вам просто не поставить Робингуд и зарабатывать на акциях и крипте»

Потому что нельзя вот так просто. А иногда и совсем нельзя:

Инвестиционные ограничения для членов семьи банковских работников: что нужно знать

То, что я жена сотрудника банка, автоматически делает меня частью категории «related persons» (или «restricted persons») по внутренним комплаенс-правилам большинства финансовых организаций.
Из-за этого на меня распространяются те же ограничения, что и на самого сотрудника. Вот как это работает:

💼 Почему есть запрет

Банки и инвестиционные компании обязаны предотвращать:
🔗внутреннюю торговлю (insider trading) - чтобы сотрудники не могли использовать непубличную информацию о клиентах или рынках;
🔗конфликт интересов - например, если сотрудник имеет доступ к аналитике, а его семья торгует на основе этих данных.
Поэтому в кодексе поведения (Code of Conduct) или Compliance Policy обычно прописано:

“Сотрудники и члены их семей (spouse, domestic partner, dependents) должны получать предварительное одобрение на открытие брокерских счетов и покупку ценных бумаг.”

🧾 Что именно запрещено без разрешения

Обычно без предварительного согласования нельзя:
🖊️открывать счёт на Robinhood, Webull, SoFi, Fidelity, Schwab и т.п.;
🖊️покупать акции, облигации, опционы, ETF, криптовалюты (в некоторых банках - даже через приложения CashApp или Revolut, если есть раздел “Investments”);
🖊️участвовать в IPO или сделках, где может быть конфликт интересов.

✅ Что обычно разрешено без одобрения

🖊️Банковские продукты: сберегательные и депозитные счета (savings, CD).
🖊️Государственные бумаги: Treasury Bills, I Bonds (если покупаются напрямую на TreasuryDirect.gov)
🖊️Робо-счета без выбора бумаг вручную (например, Betterment или Wealthfront) - иногда разрешают, но только после уведомления комплаенса.
🖊️Инвестиции через пенсионные планы (401k, IRA) - если управляются внешним администратором.

⚙️ Как получить разрешение

🧐 Сотрудник банка подаёт запрос в Compliance Department - обычно через внутренний портал.
🧐 Указывает:
📎где планируется открыть счёт,
📎кто владелец (сам, супруг, дети),
📎какие типы активов будут использоваться.
🧐 Compliance выдаёт письменное “approval” или “denial”.
🧐 Иногда требуют, чтобы брокер присылал выписки напрямую банку (такое часто делают в Citi, JPMorgan, Morgan Stanley, Goldman Sachs).

📌 Важно
Даже если счёт оформлен только на меня, банк всё равно может считать это “covered account”, если мой супруг - их сотрудник.
Комплаенс-отдел отслеживает “household relationships”, а не только личные активы.

#полезное

🤩 Жене сделали первый новый оффер

Даже не знаю, нужно ли об этом рассказывать, судя по опросу) Это личное или полезное? Но считаю своим долгом писать как есть и делиться с вами- и взлетами, и падениями. Чтобы картинка была без искажений.

Работу муж искал..несколько дней, около месяца (помните, я выложила пост про cooldawn и мы узнали, что грядет увольнение?)
И если кто-то все еще считает, что найти работу в IT сейчас нереально - вот очередной личный пример. Снова.
А те, кто не помнит или не знает нашу историю:

✌️первую работу муж начал искать после получения ворка (сентябрь 2023). Искал интуитивно, резюме составлял сам - до конца октября. Глухо.
Потом обратились к Ане из GoOffer (ноябрь). Перекроили заново все резюме под нужные стандарты, начали подаваться. Через неделю пошли активно звонки. Женя сперва бросал трубки, мычал в телефон (английский у него плохой)..но после 15-20 звонков освоился. И в декабре получил оффер в GPMorgan Chase (согласился на самый первый, который получил, пройдя 4 этапа собеседования). Из-за того, что ни паспортов, ни виз, ни гринки, ни даже убежища не было - боялись, что при проверке документов завернут. Проверка была жесткая-выше уже уровень работы в госорганах. В итоге в январе все одобрили и пригласили на работу: контрактор, 3 дня в офисе, 60$/час. При смене команды выбил повышение на 3,5$. Так и жили.

✌️и вот, спустя 17 мес, Женю предупредили, что контракт заканчивается в ноябре. Обещали рассмотреть вариант найма в штат (сообщат о решении до конца октября). Но надеяться на везение- рискованно. Нужны были запасные варианты. И муж начал поиск.
Снова с Аней поправили резюме. В очередной раз убедились в экспертности ребят.
Звонки от компаний были. Был разговор с ИИ-HR. Был экзамен с задачами на время…

А вчера вечером Женя пришел домой выжатый и уставший. Рассказал, как ходил на собеседование в новую компанию (3 дня в офисе, з/п на несколько десятков тысяч выше, но тоже контракт). Какой там классный кофе, зона отдыха с бильярдом. Как там он познакомился с начальником отдела, который сказал: «Если тебя не возьмут они, дай мне свое резюме;)»
И как ему устроили допрос на 3 часа сразу 2 начальника. Гоняли по технологиям…
Это было вчера.

А сегодня Жене ответили, что для него есть оффер.

🧐 Так что же в этом посте полезного, друзья?
- работа есть, и ее можно найти. Даже хорошую. Но нужно это делать правильно, чтобы не тратить время.
- знания английского вторично (выучите в процессе)
-нетворкинг важен
📍Если нужна помощь-пишите!

А что же в этом посте личного?
(Для тех, кто читает нас не для пользы, а развлечения):
✌️ Женя будет продолжать искать еще варианты, тк хочет полный ремоут и з/п от 180тыс хотя бы;)
✌️ Я не знаю, как передать словами мое восхищение этим парнем
✌️ Вы тоже напишите в комментах все, что о нем думаете)

#прожизнь