مافیا امشب برای تنوع یه ایده‌ای دارم براتون.

حتما تو ویدیو ها متد console.log رو دیدین.
آبجکت console کلی متد خفن دیگه هم داره. مثل table که تو این پست اینستا توضیحش دادم برات.

امشب ویدیو نداریم و اگر پایه ای بجاش یه سرچ بزن و ببین چندتا متد خفن دیگه console رو میتونی پیدا میکنی ؟
تو کامنت های این پست بنویس که ببین کی چند تا و کدوماش رو پیدا کرده. دوست داشتی اینجا هم بگو ^^

پست اینستا 👇

https://www.instagram.com/p/ChClLPjoHX-/?igshid=YmMyMTA2M2Y=

یادمه وقتی میخواستم فریمورک های فرانت رو یاد بگیرم از اولین سوال هام همین بود که بین React و Vue کدوم رو انتخاب کنم ؟
این سوال برای همه تقریبا پیش میاد و توی این ویدیو تلاش کردم کامل ترین مقایسه ممکن رو انجام بدیم.

ساخت این ویدیو فوق العاده سنگین و زمان بر بود و امیدوارم به همون اندازه برات مفید و جذاب باشه ^^
https://youtu.be/eTD1yD6_yqE

امروز در آشپزخونه مد مافیا قرار چس فیل درست کنیم. تا خیلی علمی ببینیم متد های pop و shift چطور کار میکنن 👇

https://www.instagram.com/p/ChM6pMfIkQW

مافیا ویدیو 19 ام منتشر شد ^^
https://youtu.be/NSs0r0Nkfi8

دروغ چرا این ویدیو برای خودمم کلی چیز برای یادگرفتن داشت ^^

ویدیو 20: https://youtu.be/wHLNplqA7Zc

تو که رشته ات کامپیوتر نیست!
هیچ کجا استخدامت نمیکنن 😭
اولا برا مد مافیا نشد که وجود نداره. بعدشم این صحبتای چرت برا قبل از زمانی بود که این ویدیو ساخته بشه.

اول اینکه خوندن رشته کامپیوتر اونقدرا هم مهم نیست که فک میکنی. ایده اینه که از همه حوزه های کامپیوتر یه کلیتی برات بگن و اخر سر برای استخدام این خودت هستی که باید بری مهارت های لازم رو کسب کنی.

دوم اینکه از بین رشته های دیگه،حالا همه شون هم اونقدار غیر مرتبط نیستن. تو ویدیو برات توضیح دادم

سوم اینکه از بین 140 واحد تنها 56 واحدش هست که ارزشش رو داره و ندونستن 84 تای بقیه اونقدرا هم اهمیتی نداره که مفصل تو ویدیو برات گفتم کدوما هستن.

در اخر هم چهارتا راهکار معرفی کردم که با انجامشون این باور غلط رو میتونی دور بزنی و وارد شرکت های خفن بشی ^^

لینک ویدیو 👇
https://youtu.be/jLMdp8f41qE

مافیا تو این ویدیو سعی کردم بهترین منابع ویدیویی، کتاب و پروژه های تمرینی رو معرفی کنم که قشنگ از جونیور تا سینیور بدونید چیا رو بخونید

https://youtu.be/khoMvexYWBE

مافیا
امیدوارم اخر هفته بمب و شادی رو داشته باشین ^^
لینک ویدیوی اینستا :
https://www.instagram.com/reel/ChrrC40l3K9/?igshid=YmMyMTA2M2Y=

مافیا بهم گفته بودین که برای خفن شدن تو سوالای الگوریتمی منبع معرفی کنم. این سه تا سایتی که توی اخرین پست اینستا معرفی کردم سه تا از بهترین ها برای اماده شدن برای مصاحبه های برنامه نویسی هست به خصوص الگوریتمی ها !!

https://www.instagram.com/p/Ch2FMnwI9dE

خیلی از بچه ها کللی ویدیو آموزشی میبینن ولی به مرحله کد زدن که می‌رسن تسلط کافی ندارن :/

چاره اش فقط تمرین کردنه !!!
تو این ویدیو کوتاه یه منبع خفن معرفی کردم که توش ۹۰۰ تا پروژه گلچین به همراه کد هاشون هست و میتونی از همین امروز شروع کنی به کد زدن

ویدیو تو اینستا آپلود شده !

مافیا یه پست فوق العاده مفصل داریم تو اینستا که قبل از شروع پروژه جدیدت خوبه ببینیش ! 👇

https://www.instagram.com/p/CiIHb2_IqgM/?igshid=YmMyMTA2M2Y=

یادمه ترم 3 دانشگاه از عمممق وجودم میخواستم استارتاپ بزنم :)
و خب سوال اولم این بود که " از کجا باید شروع کنم ؟ "

چون به جواب خاصی نرسیدم تصمیم گرفتم شروع کنم و سه تا محصول ساختم که به هیچ جای خاصی نرسیدن 😂
اما نکته این بود که کلللی چیز یادگرفته بودم. اولیشم این بود که " ارفع بیخیال استارتاپ شو ! "

اون موقع نه دانشش رو داشتم، نه پولش و نه امکانی برای دیده شدن. اما حالا به اندازه شروع هر سه تاش رو دارم و دوست دارم یه کامبک قهرمانانه بزنم. نه برای اینکه موفق بشم، برای اینکه اینبار بیشتر از قبل دووم بیارم و در نقطه بزرگ تری شکست بخورم.

بعد از استقبال خفنی که از کاراموزی شد گفتم خوبه از تمام مراحلی که میرم هم ویدیو بسازم و خیلی خودمونی شرح بدم که دارم چیکار میکنم. از چالش های تکنیکال تا تیم سازی و منتشر کردن سرویس. اینطوری اگر کسی هم مثل من بخواد شروع کنه حداقل اشتباهات من رو با دیدن این ویدیو ها تکرار نمیکنه و شانس موفقیتش بیشتر میشه😍

تو اینو ویدیو درمورد این مسائل صحبت کردم:
- پایه چیه ؟ قراره چی درست کنم ؟
- ساده شروع کن !
- چطوری فریمورک و ابزار های درست رو انتخاب کردم ؟
- تشکیل تیم با کمک لینکدین، 110 نفر کاراموز !
- تسک چی بود ؟ فرایند بررسی اسکیل پذیر متقاضیان با خطای کم چی بود ؟

اگر این پست مفید بود، با لایک و کامنت میتونی به دست بقیه برسونیش ^^

https://youtu.be/XelGWMW_TtU

علت رد شدن 96 درصد از کاراموز ها چی بود ؟

تو قدم 3 از 115 نفری که تقاضا داده بودن رسیدم به 5 نفر نهایی و برای اینکار چندین لایه فیلتر و بررسی انجام دادم. دیدن این ویدیو باعث میشه ببینی اون کسی که داره رزومه ات رو بررسی میکنه که پس فردا قرار بری تو تیمش کار کنی چطوری داره فکر میکنه؟

نکته اینجاست که انجام یسری کار های خیلی خیلی ساده یا انجام ندادن یسری کار ها، راحت باعث ایجاد یه تمایز جدی بین ما و بقیه متقاضی ها میشه که اگر از قبل بدونی کارت خییییلی راحت تر خواهد بود.

ببین وقتی ما رزومه مون اونقدرا قوی نیست یجوری باید به کارفرما ثابت کنیم که ادم مناسبی برای اونکار هستیم. کافیه از تعامل با ما بفهمه که
- اشتیاق کافی رو داریم
- مسئولیت پذیر و پیگیر هستیم
- از نظر فنی هم از پس کار برمیایم

این سه تا برداشت اگر از ما تو ذهنش شکل بگیره کللللی از راه رو رفتیم جلو. حالا تو ویدیو مصداق هاش رو برات توی این تسکی که به بچه ها دادم مفصل توضیح دادم.

اگر این ویدیو برات مفید بود، با لایک کردنش بهم کللللللی انرژی میدی ^^

https://youtu.be/kqR57mk3YjI

مافیا
هیچ شکی در گوه بودن مصاحبه نیست!!
سخت و استرس اور و نوچ 😭

لذا این ویدیو رو تو اینستاگرام بد نیست ببینید 👇

https://www.instagram.com/reel/CiXjiBFDjRm/?igshid=YmMyMTA2M2Y=

روز برنامه نویس مبااااااااااارک 😍😍🥳

یه ویدیو خییییلی ویژه براتون درست کردم
ببینید کیف کنید
https://www.linkedin.com/posts/arfa-maddi_aeqaezaeuaepaetaevabraeuaewahyaeb-frontend-activity-6975350940392427520-YKfU?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

چطوری برای تسک هامون، تخیلی تخمین نزنیم ؟

یکی از سخخخت ترین کارای یه برنامه نویس اینه که بگه برای پیاده‌سازی فلان فیچر چقدر زمان نیاز داره ؟
اگر کار شیش روز رو بگه تو یه روز انجام میدم کل برنامه های اینده رو به هم میریزه، اگر زیادی هم زمان بده عملا به بیزینس ضرر زده.

چطوری میشه دقیق تخمین زمانی زد ؟
یه استراتژی خوب، شیکستن و خورد کردن یه مسئله پیچیده به اجزای ساده و کوچیکتره که تخمین زمانی اون ها ساده تره!

اینطوری بجای اینکه بخوای بگی پیاده‌سازی یه صفحه کامل چقدر طول میکشه, میای زمان پیاده‌سازی جز های خیلی کوچیکتر رو تخمین میزنی. در نهایت وقتی جمعشون کنی میشه زمان مورد نیاز برای ساختن کل اون فیچر.

یه فایده فوق العاده خوب دیگه این شیکستن، رسیدن به task های اتمیک هست.
تسک های کوچیک و ساده ای که شفاف و قابل فهمه. تو میتونی به چندین نفر واگذارشون کنی و چون کوچیک و سر راست هستن انتظار میره با تداخل کمتری پیاده سازی بشن.

تو ویدیو قدم 4ام ساختن "سرویس پایه" مفصل برات در عمل درمورد این شیکستن توضیح دادم که از این لینک میتونی ببینی 👇
🎬 https://youtu.be/-XPB-kh2n10

اگرم دوست داری در لانچ خصوصی "پایه" حضور داشته باشی، میتونی در این لیست انتظار مشخصاتت رو وارد کنی 👇
🔥 https://forms.gle/eRKkLhBpbTEDp4Ci9

چطوری روحیه مون رو حفظ کنیم و هزینه هامون رو مدیریت ؟

اگر براتون سوال هست میتونید این ویدیو رو از لینک پایین در لینکدین تماشا کنید:


https://www.linkedin.com/posts/activity-6988416037528436737-WhsZ?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

چرا توی کل دنیا با این همه متخصص خفن، یک شرکت خارجی باید من رو انتخاب کنه؟ عمرا منو انتخاب کنن، منکه اونقدرا خفففن نیستم، هستم ؟

بعدشم ذهنت شروع میکنه رگباری سختی های مسیر رو میکوبونه تو صورتت:
وااااای زبان، منکه زبانم اصن خوب نیست
با کلی ابزار و سرویس خارجی نه کار نکردم نه اصلا میشناسمشون
سربازی - ازاد کردن مدرک
خانواده و دوری و تهایی رو چیکار کنم
و …

اما اصلا انقدر که ماجرا رو شورش میکنیم شانسمون کم نیست !!
چون شرکت ها لزوما دنبال بهترین نیروهای جهان نیستن. دنبال نیرویی هستن که بتونه کارشون رو انجام بده. اینکه در شرکتی استخدام میشیم لزوما معنیش این نیست که مسلط ترین و با سواد ترین و خداااا ترین متقاضی بودیم،

معنیش اینه که با توجه به بودجه شرکت، نوع بیزینس و اون محصول و سطح شرکت و … ما به نسبت بقیه متقاضیا برای اون کار گزینه بهتری بودیم.

خیلی از اوقات شرکت‌ها به دنبال افراد Perfect نمیگردن، چه بسا اگر Perfect باشی ممکنه به دلیل OverQualified بودن ریجکتت کنن :)))
اکثرا شرکت‌ها به دنبال آدم Good Enough میگردن. همینقدر که به اندازه ی کافی خوب باشی و بقیه‌اش قابل حله.


هر وقت ترسیدی یا کم آوردی دنبال مثال هایی بگرد تو دوست و آشنا که مثل خودت یا حتی پایین تر از سطح تو بودن و موفق شدن. مرور این واقعیت که " حالا که اونا تونستن پس منم احتمالا میتونم " فوق العاده کمکت میکنه

🔥 در اپیزود 10ام ArfaTalk علاوه بر توضیح کامل تر موارد بالا درمورد دوتا چیز خیلی مهم دیگه هم برات گفتم، اینکه الگوی افراد موفق در فرایند مصاحبه چیه ؟ و اینکه از ایران داریم اقدام میکنیم چرا نکته خوبیه اتفاقا =)
اپیزود 10 ام رو از castbox با این لینک میتونی گوش کنی 👇
https://lnkd.in/emhHWHJW


ممنون از بچه های Tech Immigrants که محتوای گروهشون در ساخت این اپیزود کمک زیادی کرد 🙏

برای مهاجرت به یک کشور چه ملاک هایی رو حتمااا باید بررسی کنیم تا انتخاب مطمئن تری داشته باشم ؟
جواب این سوال خیلی مهمه چون مهاجررررت لعنتی سخته !! و نمیخوایم دوباره تکرارش کنیم 🙄


اگر این 12 ملاکی که برات میگم رو برای هر کشوری بررسی کنی، با یه مقاسه کلی اخر سر میتونی با اطمینان برسی به یک یا دو کشور و دیگه خیالت تا حد خوبی راحت باشه که قرار نیست دوباره از اونجا به کشور دیگه ای کوچ کنی.

زبان اولین موردیه که باید بررسی کنی. علاقه شخصیت، مهارتت و جمعیتی که به اون زبان در کل دنیا صحبت میکنن میتونه فاکتور های مهمی باشه.

کشور مقصدت چقدر مهاجر پذیره ؟ این فرهنگ مهاجر پذیری میتونه خودش رو تو خیلی از زمینه ها نشون بده. زندکی در کشور هایی مثل کانادا و هلند برای مهاجرین میتونه راحت تر از کشور هایی باشه که مهاجرین کمی در اون ها ساکنن

میزان موقعیت شغلی به خصوص شغل های حوزه کاریت ! اگر مهندس کشاورزی هستی منطقا کشوری که هیچ کشت و صنعتی نداره نباید جز مقاصد بالایی لیستت باشه

وضعیت اقامت دائم گرفتن. خیلی مهمه که اگر دارین با این سختی کوچ میکنیم، کشوری بریم که در زمانی معقول اقامت بنده نه کشوری که حتی بعد 10 سال کار همچنان همه چی رو هوا باشه

چه اب و هوایی بیشتر بهت میسازه و راحت تری ؟ افتابی و گرم اسپانیا یا سرد مثل کانادا یا حتی همیشه بارونی مثل لندن. من شخصا خیلی از هوای ابری و بارونی خوشم نمیاد :/

نکته خیلی مهمی که شاید خیلی بهش توجه نمیشه سوسیالیستی یا کاپیتالیستی بودن کشور مقصد هست. چیزی که سعی کردم در اپیزود 11ام ArfaTalk مفصل درموردش برات بگم

بقیه موارد هم شامل وضعیت بیمه و خدمات درمانی، بازنشستگی، پاسپورت، میزان حقوق و دستمزد و ویزای خانواده و نزدیکی به ایران هست که به همراه موارد قبلی بطور کامل در اپیزود 11ام پادکست برات توضیح دادم. میتونی از Castbox از طریق این لینک گوش کنی

ممنون از بچه های Tech Immigrants که محتوای گروهشون در ساخت این اپیزود کمک زیادی کرد 🙏