تو که رشته ات کامپیوتر نیست!
هیچ کجا استخدامت نمیکنن 😭
اولا برا مد مافیا نشد که وجود نداره. بعدشم این صحبتای چرت برا قبل از زمانی بود که این ویدیو ساخته بشه.
اول اینکه خوندن رشته کامپیوتر اونقدرا هم مهم نیست که فک میکنی. ایده اینه که از همه حوزه های کامپیوتر یه کلیتی برات بگن و اخر سر برای استخدام این خودت هستی که باید بری مهارت های لازم رو کسب کنی.
دوم اینکه از بین رشته های دیگه،حالا همه شون هم اونقدار غیر مرتبط نیستن. تو ویدیو برات توضیح دادم
سوم اینکه از بین 140 واحد تنها 56 واحدش هست که ارزشش رو داره و ندونستن 84 تای بقیه اونقدرا هم اهمیتی نداره که مفصل تو ویدیو برات گفتم کدوما هستن.
در اخر هم چهارتا راهکار معرفی کردم که با انجامشون این باور غلط رو میتونی دور بزنی و وارد شرکت های خفن بشی ^^
لینک ویدیو 👇
https://youtu.be/jLMdp8f41qE
هیچ کجا استخدامت نمیکنن 😭
اولا برا مد مافیا نشد که وجود نداره. بعدشم این صحبتای چرت برا قبل از زمانی بود که این ویدیو ساخته بشه.
اول اینکه خوندن رشته کامپیوتر اونقدرا هم مهم نیست که فک میکنی. ایده اینه که از همه حوزه های کامپیوتر یه کلیتی برات بگن و اخر سر برای استخدام این خودت هستی که باید بری مهارت های لازم رو کسب کنی.
دوم اینکه از بین رشته های دیگه،حالا همه شون هم اونقدار غیر مرتبط نیستن. تو ویدیو برات توضیح دادم
سوم اینکه از بین 140 واحد تنها 56 واحدش هست که ارزشش رو داره و ندونستن 84 تای بقیه اونقدرا هم اهمیتی نداره که مفصل تو ویدیو برات گفتم کدوما هستن.
در اخر هم چهارتا راهکار معرفی کردم که با انجامشون این باور غلط رو میتونی دور بزنی و وارد شرکت های خفن بشی ^^
لینک ویدیو 👇
https://youtu.be/jLMdp8f41qE
YouTube
چهار فوت کوزه گری برای کار برنامه نویسی گرفتن با رشته غیر مرتبط
هروز کلی نکته کاربردی از دنیای برنامه نویسی 👇
https://www.instagram.com/arfa_maddi
هر سوالی از دانشگاه و دنیای کامپیوتر داشتی برام تو کامنت ها بنویس تا براشون ویدیو بسازم برات
لینکدین من: https://www.linkedin.com/in/arfa-maddi
توییتر من: https://twitte…
https://www.instagram.com/arfa_maddi
هر سوالی از دانشگاه و دنیای کامپیوتر داشتی برام تو کامنت ها بنویس تا براشون ویدیو بسازم برات
لینکدین من: https://www.linkedin.com/in/arfa-maddi
توییتر من: https://twitte…
مافیا تو این ویدیو سعی کردم بهترین منابع ویدیویی، کتاب و پروژه های تمرینی رو معرفی کنم که قشنگ از جونیور تا سینیور بدونید چیا رو بخونید
https://youtu.be/khoMvexYWBE
https://youtu.be/khoMvexYWBE
مافیا
امیدوارم اخر هفته بمب و شادی رو داشته باشین ^^
لینک ویدیوی اینستا :
https://www.instagram.com/reel/ChrrC40l3K9/?igshid=YmMyMTA2M2Y=
امیدوارم اخر هفته بمب و شادی رو داشته باشین ^^
لینک ویدیوی اینستا :
https://www.instagram.com/reel/ChrrC40l3K9/?igshid=YmMyMTA2M2Y=
مافیا بهم گفته بودین که برای خفن شدن تو سوالای الگوریتمی منبع معرفی کنم. این سه تا سایتی که توی اخرین پست اینستا معرفی کردم سه تا از بهترین ها برای اماده شدن برای مصاحبه های برنامه نویسی هست به خصوص الگوریتمی ها !!
https://www.instagram.com/p/Ch2FMnwI9dE
https://www.instagram.com/p/Ch2FMnwI9dE
مافیا یه پست فوق العاده مفصل داریم تو اینستا که قبل از شروع پروژه جدیدت خوبه ببینیش ! 👇
https://www.instagram.com/p/CiIHb2_IqgM/?igshid=YmMyMTA2M2Y=
https://www.instagram.com/p/CiIHb2_IqgM/?igshid=YmMyMTA2M2Y=
یادمه ترم 3 دانشگاه از عمممق وجودم میخواستم استارتاپ بزنم :)
و خب سوال اولم این بود که " از کجا باید شروع کنم ؟ "
چون به جواب خاصی نرسیدم تصمیم گرفتم شروع کنم و سه تا محصول ساختم که به هیچ جای خاصی نرسیدن 😂
اما نکته این بود که کلللی چیز یادگرفته بودم. اولیشم این بود که " ارفع بیخیال استارتاپ شو ! "
اون موقع نه دانشش رو داشتم، نه پولش و نه امکانی برای دیده شدن. اما حالا به اندازه شروع هر سه تاش رو دارم و دوست دارم یه کامبک قهرمانانه بزنم. نه برای اینکه موفق بشم، برای اینکه اینبار بیشتر از قبل دووم بیارم و در نقطه بزرگ تری شکست بخورم.
بعد از استقبال خفنی که از کاراموزی شد گفتم خوبه از تمام مراحلی که میرم هم ویدیو بسازم و خیلی خودمونی شرح بدم که دارم چیکار میکنم. از چالش های تکنیکال تا تیم سازی و منتشر کردن سرویس. اینطوری اگر کسی هم مثل من بخواد شروع کنه حداقل اشتباهات من رو با دیدن این ویدیو ها تکرار نمیکنه و شانس موفقیتش بیشتر میشه😍
تو اینو ویدیو درمورد این مسائل صحبت کردم:
- پایه چیه ؟ قراره چی درست کنم ؟
- ساده شروع کن !
- چطوری فریمورک و ابزار های درست رو انتخاب کردم ؟
- تشکیل تیم با کمک لینکدین، 110 نفر کاراموز !
- تسک چی بود ؟ فرایند بررسی اسکیل پذیر متقاضیان با خطای کم چی بود ؟
اگر این پست مفید بود، با لایک و کامنت میتونی به دست بقیه برسونیش ^^
https://youtu.be/XelGWMW_TtU
و خب سوال اولم این بود که " از کجا باید شروع کنم ؟ "
چون به جواب خاصی نرسیدم تصمیم گرفتم شروع کنم و سه تا محصول ساختم که به هیچ جای خاصی نرسیدن 😂
اما نکته این بود که کلللی چیز یادگرفته بودم. اولیشم این بود که " ارفع بیخیال استارتاپ شو ! "
اون موقع نه دانشش رو داشتم، نه پولش و نه امکانی برای دیده شدن. اما حالا به اندازه شروع هر سه تاش رو دارم و دوست دارم یه کامبک قهرمانانه بزنم. نه برای اینکه موفق بشم، برای اینکه اینبار بیشتر از قبل دووم بیارم و در نقطه بزرگ تری شکست بخورم.
بعد از استقبال خفنی که از کاراموزی شد گفتم خوبه از تمام مراحلی که میرم هم ویدیو بسازم و خیلی خودمونی شرح بدم که دارم چیکار میکنم. از چالش های تکنیکال تا تیم سازی و منتشر کردن سرویس. اینطوری اگر کسی هم مثل من بخواد شروع کنه حداقل اشتباهات من رو با دیدن این ویدیو ها تکرار نمیکنه و شانس موفقیتش بیشتر میشه😍
تو اینو ویدیو درمورد این مسائل صحبت کردم:
- پایه چیه ؟ قراره چی درست کنم ؟
- ساده شروع کن !
- چطوری فریمورک و ابزار های درست رو انتخاب کردم ؟
- تشکیل تیم با کمک لینکدین، 110 نفر کاراموز !
- تسک چی بود ؟ فرایند بررسی اسکیل پذیر متقاضیان با خطای کم چی بود ؟
اگر این پست مفید بود، با لایک و کامنت میتونی به دست بقیه برسونیش ^^
https://youtu.be/XelGWMW_TtU
علت رد شدن 96 درصد از کاراموز ها چی بود ؟
تو قدم 3 از 115 نفری که تقاضا داده بودن رسیدم به 5 نفر نهایی و برای اینکار چندین لایه فیلتر و بررسی انجام دادم. دیدن این ویدیو باعث میشه ببینی اون کسی که داره رزومه ات رو بررسی میکنه که پس فردا قرار بری تو تیمش کار کنی چطوری داره فکر میکنه؟
نکته اینجاست که انجام یسری کار های خیلی خیلی ساده یا انجام ندادن یسری کار ها، راحت باعث ایجاد یه تمایز جدی بین ما و بقیه متقاضی ها میشه که اگر از قبل بدونی کارت خییییلی راحت تر خواهد بود.
ببین وقتی ما رزومه مون اونقدرا قوی نیست یجوری باید به کارفرما ثابت کنیم که ادم مناسبی برای اونکار هستیم. کافیه از تعامل با ما بفهمه که
- اشتیاق کافی رو داریم
- مسئولیت پذیر و پیگیر هستیم
- از نظر فنی هم از پس کار برمیایم
این سه تا برداشت اگر از ما تو ذهنش شکل بگیره کللللی از راه رو رفتیم جلو. حالا تو ویدیو مصداق هاش رو برات توی این تسکی که به بچه ها دادم مفصل توضیح دادم.
اگر این ویدیو برات مفید بود، با لایک کردنش بهم کللللللی انرژی میدی ^^
https://youtu.be/kqR57mk3YjI
تو قدم 3 از 115 نفری که تقاضا داده بودن رسیدم به 5 نفر نهایی و برای اینکار چندین لایه فیلتر و بررسی انجام دادم. دیدن این ویدیو باعث میشه ببینی اون کسی که داره رزومه ات رو بررسی میکنه که پس فردا قرار بری تو تیمش کار کنی چطوری داره فکر میکنه؟
نکته اینجاست که انجام یسری کار های خیلی خیلی ساده یا انجام ندادن یسری کار ها، راحت باعث ایجاد یه تمایز جدی بین ما و بقیه متقاضی ها میشه که اگر از قبل بدونی کارت خییییلی راحت تر خواهد بود.
ببین وقتی ما رزومه مون اونقدرا قوی نیست یجوری باید به کارفرما ثابت کنیم که ادم مناسبی برای اونکار هستیم. کافیه از تعامل با ما بفهمه که
- اشتیاق کافی رو داریم
- مسئولیت پذیر و پیگیر هستیم
- از نظر فنی هم از پس کار برمیایم
این سه تا برداشت اگر از ما تو ذهنش شکل بگیره کللللی از راه رو رفتیم جلو. حالا تو ویدیو مصداق هاش رو برات توی این تسکی که به بچه ها دادم مفصل توضیح دادم.
اگر این ویدیو برات مفید بود، با لایک کردنش بهم کللللللی انرژی میدی ^^
https://youtu.be/kqR57mk3YjI
YouTube
داستان خلق سرویس پایه - قدم 3 علت حذف 96 درصد کاراموز ها چی بود ؟
فرم انتظار: https://forms.gle/eRKkLhBpbTEDp4Ci9
برای دیدن ادامه این ویدیو ها سابسکرایب یادت نره
برای دیدن ادامه این ویدیو ها سابسکرایب یادت نره
مافیا
هیچ شکی در گوه بودن مصاحبه نیست!!
سخت و استرس اور و نوچ 😭
لذا این ویدیو رو تو اینستاگرام بد نیست ببینید 👇
https://www.instagram.com/reel/CiXjiBFDjRm/?igshid=YmMyMTA2M2Y=
هیچ شکی در گوه بودن مصاحبه نیست!!
سخت و استرس اور و نوچ 😭
لذا این ویدیو رو تو اینستاگرام بد نیست ببینید 👇
https://www.instagram.com/reel/CiXjiBFDjRm/?igshid=YmMyMTA2M2Y=
روز برنامه نویس مبااااااااااارک 😍😍🥳
یه ویدیو خییییلی ویژه براتون درست کردم
ببینید کیف کنید
https://www.linkedin.com/posts/arfa-maddi_aeqaezaeuaepaetaevabraeuaewahyaeb-frontend-activity-6975350940392427520-YKfU?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
یه ویدیو خییییلی ویژه براتون درست کردم
ببینید کیف کنید
https://www.linkedin.com/posts/arfa-maddi_aeqaezaeuaepaetaevabraeuaewahyaeb-frontend-activity-6975350940392427520-YKfU?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
Linkedin
Arfa M. on LinkedIn: #برنامه_نویس #frontend #webdesigner #backend #webdeveloper #webdesign… | 43 comments
درست ۱۲ روز پیش که برای ساخت ویدیو روز #برنامه_نویس حرف میزدیم، فکرشم نمیکردم قرار ۲۸ نفر تو ۵ تا تیم متفاوت برای ساخت این ویدیو کمک کنن.
این ویدیو برا من یه… | 43 comments on LinkedIn
این ویدیو برا من یه… | 43 comments on LinkedIn
چطوری برای تسک هامون، تخیلی تخمین نزنیم ؟
یکی از سخخخت ترین کارای یه برنامه نویس اینه که بگه برای پیادهسازی فلان فیچر چقدر زمان نیاز داره ؟
اگر کار شیش روز رو بگه تو یه روز انجام میدم کل برنامه های اینده رو به هم میریزه، اگر زیادی هم زمان بده عملا به بیزینس ضرر زده.
چطوری میشه دقیق تخمین زمانی زد ؟
یه استراتژی خوب، شیکستن و خورد کردن یه مسئله پیچیده به اجزای ساده و کوچیکتره که تخمین زمانی اون ها ساده تره!
اینطوری بجای اینکه بخوای بگی پیادهسازی یه صفحه کامل چقدر طول میکشه, میای زمان پیادهسازی جز های خیلی کوچیکتر رو تخمین میزنی. در نهایت وقتی جمعشون کنی میشه زمان مورد نیاز برای ساختن کل اون فیچر.
یه فایده فوق العاده خوب دیگه این شیکستن، رسیدن به task های اتمیک هست.
تسک های کوچیک و ساده ای که شفاف و قابل فهمه. تو میتونی به چندین نفر واگذارشون کنی و چون کوچیک و سر راست هستن انتظار میره با تداخل کمتری پیاده سازی بشن.
تو ویدیو قدم 4ام ساختن "سرویس پایه" مفصل برات در عمل درمورد این شیکستن توضیح دادم که از این لینک میتونی ببینی 👇
🎬 https://youtu.be/-XPB-kh2n10
اگرم دوست داری در لانچ خصوصی "پایه" حضور داشته باشی، میتونی در این لیست انتظار مشخصاتت رو وارد کنی 👇
🔥 https://forms.gle/eRKkLhBpbTEDp4Ci9
یکی از سخخخت ترین کارای یه برنامه نویس اینه که بگه برای پیادهسازی فلان فیچر چقدر زمان نیاز داره ؟
اگر کار شیش روز رو بگه تو یه روز انجام میدم کل برنامه های اینده رو به هم میریزه، اگر زیادی هم زمان بده عملا به بیزینس ضرر زده.
چطوری میشه دقیق تخمین زمانی زد ؟
یه استراتژی خوب، شیکستن و خورد کردن یه مسئله پیچیده به اجزای ساده و کوچیکتره که تخمین زمانی اون ها ساده تره!
اینطوری بجای اینکه بخوای بگی پیادهسازی یه صفحه کامل چقدر طول میکشه, میای زمان پیادهسازی جز های خیلی کوچیکتر رو تخمین میزنی. در نهایت وقتی جمعشون کنی میشه زمان مورد نیاز برای ساختن کل اون فیچر.
یه فایده فوق العاده خوب دیگه این شیکستن، رسیدن به task های اتمیک هست.
تسک های کوچیک و ساده ای که شفاف و قابل فهمه. تو میتونی به چندین نفر واگذارشون کنی و چون کوچیک و سر راست هستن انتظار میره با تداخل کمتری پیاده سازی بشن.
تو ویدیو قدم 4ام ساختن "سرویس پایه" مفصل برات در عمل درمورد این شیکستن توضیح دادم که از این لینک میتونی ببینی 👇
🎬 https://youtu.be/-XPB-kh2n10
اگرم دوست داری در لانچ خصوصی "پایه" حضور داشته باشی، میتونی در این لیست انتظار مشخصاتت رو وارد کنی 👇
🔥 https://forms.gle/eRKkLhBpbTEDp4Ci9
YouTube
داستان خلق سرویس پایه - قدم 4 دراوردن تسک ها با خورد کردن دیزاین ؟
فرم انتظار: https://forms.gle/eRKkLhBpbTEDp4Ci9
برای دیدن ادامه این ویدیو ها سابسکرایب یادت نره
برای دیدن ادامه این ویدیو ها سابسکرایب یادت نره
چطوری روحیه مون رو حفظ کنیم و هزینه هامون رو مدیریت ؟
اگر براتون سوال هست میتونید این ویدیو رو از لینک پایین در لینکدین تماشا کنید:
https://www.linkedin.com/posts/activity-6988416037528436737-WhsZ?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
اگر براتون سوال هست میتونید این ویدیو رو از لینک پایین در لینکدین تماشا کنید:
https://www.linkedin.com/posts/activity-6988416037528436737-WhsZ?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
Linkedin
Sign Up | LinkedIn
500 million+ members | Manage your professional identity. Build and engage with your professional network. Access knowledge, insights and opportunities.
چرا توی کل دنیا با این همه متخصص خفن، یک شرکت خارجی باید من رو انتخاب کنه؟ عمرا منو انتخاب کنن، منکه اونقدرا خفففن نیستم، هستم ؟
بعدشم ذهنت شروع میکنه رگباری سختی های مسیر رو میکوبونه تو صورتت:
وااااای زبان، منکه زبانم اصن خوب نیست
با کلی ابزار و سرویس خارجی نه کار نکردم نه اصلا میشناسمشون
سربازی - ازاد کردن مدرک
خانواده و دوری و تهایی رو چیکار کنم
و …
اما اصلا انقدر که ماجرا رو شورش میکنیم شانسمون کم نیست !!
چون شرکت ها لزوما دنبال بهترین نیروهای جهان نیستن. دنبال نیرویی هستن که بتونه کارشون رو انجام بده. اینکه در شرکتی استخدام میشیم لزوما معنیش این نیست که مسلط ترین و با سواد ترین و خداااا ترین متقاضی بودیم،
معنیش اینه که با توجه به بودجه شرکت، نوع بیزینس و اون محصول و سطح شرکت و … ما به نسبت بقیه متقاضیا برای اون کار گزینه بهتری بودیم.
خیلی از اوقات شرکتها به دنبال افراد Perfect نمیگردن، چه بسا اگر Perfect باشی ممکنه به دلیل OverQualified بودن ریجکتت کنن :)))
اکثرا شرکتها به دنبال آدم Good Enough میگردن. همینقدر که به اندازه ی کافی خوب باشی و بقیهاش قابل حله.
هر وقت ترسیدی یا کم آوردی دنبال مثال هایی بگرد تو دوست و آشنا که مثل خودت یا حتی پایین تر از سطح تو بودن و موفق شدن. مرور این واقعیت که " حالا که اونا تونستن پس منم احتمالا میتونم " فوق العاده کمکت میکنه
🔥 در اپیزود 10ام ArfaTalk علاوه بر توضیح کامل تر موارد بالا درمورد دوتا چیز خیلی مهم دیگه هم برات گفتم، اینکه الگوی افراد موفق در فرایند مصاحبه چیه ؟ و اینکه از ایران داریم اقدام میکنیم چرا نکته خوبیه اتفاقا =)
اپیزود 10 ام رو از castbox با این لینک میتونی گوش کنی 👇
https://lnkd.in/emhHWHJW
ممنون از بچه های Tech Immigrants که محتوای گروهشون در ساخت این اپیزود کمک زیادی کرد 🙏
بعدشم ذهنت شروع میکنه رگباری سختی های مسیر رو میکوبونه تو صورتت:
وااااای زبان، منکه زبانم اصن خوب نیست
با کلی ابزار و سرویس خارجی نه کار نکردم نه اصلا میشناسمشون
سربازی - ازاد کردن مدرک
خانواده و دوری و تهایی رو چیکار کنم
و …
اما اصلا انقدر که ماجرا رو شورش میکنیم شانسمون کم نیست !!
چون شرکت ها لزوما دنبال بهترین نیروهای جهان نیستن. دنبال نیرویی هستن که بتونه کارشون رو انجام بده. اینکه در شرکتی استخدام میشیم لزوما معنیش این نیست که مسلط ترین و با سواد ترین و خداااا ترین متقاضی بودیم،
معنیش اینه که با توجه به بودجه شرکت، نوع بیزینس و اون محصول و سطح شرکت و … ما به نسبت بقیه متقاضیا برای اون کار گزینه بهتری بودیم.
خیلی از اوقات شرکتها به دنبال افراد Perfect نمیگردن، چه بسا اگر Perfect باشی ممکنه به دلیل OverQualified بودن ریجکتت کنن :)))
اکثرا شرکتها به دنبال آدم Good Enough میگردن. همینقدر که به اندازه ی کافی خوب باشی و بقیهاش قابل حله.
هر وقت ترسیدی یا کم آوردی دنبال مثال هایی بگرد تو دوست و آشنا که مثل خودت یا حتی پایین تر از سطح تو بودن و موفق شدن. مرور این واقعیت که " حالا که اونا تونستن پس منم احتمالا میتونم " فوق العاده کمکت میکنه
🔥 در اپیزود 10ام ArfaTalk علاوه بر توضیح کامل تر موارد بالا درمورد دوتا چیز خیلی مهم دیگه هم برات گفتم، اینکه الگوی افراد موفق در فرایند مصاحبه چیه ؟ و اینکه از ایران داریم اقدام میکنیم چرا نکته خوبیه اتفاقا =)
اپیزود 10 ام رو از castbox با این لینک میتونی گوش کنی 👇
https://lnkd.in/emhHWHJW
ممنون از بچه های Tech Immigrants که محتوای گروهشون در ساخت این اپیزود کمک زیادی کرد 🙏
Castbox
چرا یه شرکت خارجی از بین این همه ادم خفن من رو باید انتخاب کنه ؟
<p>ادرس یوتیوب: <a rel="nofollow"href="https://www.youtube.com/c/Arfamaddi1">https://www.youtube.com/c/Arfamaddi1</a> </p><br /><p>ل...
برای مهاجرت به یک کشور چه ملاک هایی رو حتمااا باید بررسی کنیم تا انتخاب مطمئن تری داشته باشم ؟
جواب این سوال خیلی مهمه چون مهاجررررت لعنتی سخته !! و نمیخوایم دوباره تکرارش کنیم 🙄
اگر این 12 ملاکی که برات میگم رو برای هر کشوری بررسی کنی، با یه مقاسه کلی اخر سر میتونی با اطمینان برسی به یک یا دو کشور و دیگه خیالت تا حد خوبی راحت باشه که قرار نیست دوباره از اونجا به کشور دیگه ای کوچ کنی.
زبان اولین موردیه که باید بررسی کنی. علاقه شخصیت، مهارتت و جمعیتی که به اون زبان در کل دنیا صحبت میکنن میتونه فاکتور های مهمی باشه.
کشور مقصدت چقدر مهاجر پذیره ؟ این فرهنگ مهاجر پذیری میتونه خودش رو تو خیلی از زمینه ها نشون بده. زندکی در کشور هایی مثل کانادا و هلند برای مهاجرین میتونه راحت تر از کشور هایی باشه که مهاجرین کمی در اون ها ساکنن
میزان موقعیت شغلی به خصوص شغل های حوزه کاریت ! اگر مهندس کشاورزی هستی منطقا کشوری که هیچ کشت و صنعتی نداره نباید جز مقاصد بالایی لیستت باشه
وضعیت اقامت دائم گرفتن. خیلی مهمه که اگر دارین با این سختی کوچ میکنیم، کشوری بریم که در زمانی معقول اقامت بنده نه کشوری که حتی بعد 10 سال کار همچنان همه چی رو هوا باشه
چه اب و هوایی بیشتر بهت میسازه و راحت تری ؟ افتابی و گرم اسپانیا یا سرد مثل کانادا یا حتی همیشه بارونی مثل لندن. من شخصا خیلی از هوای ابری و بارونی خوشم نمیاد :/
نکته خیلی مهمی که شاید خیلی بهش توجه نمیشه سوسیالیستی یا کاپیتالیستی بودن کشور مقصد هست. چیزی که سعی کردم در اپیزود 11ام ArfaTalk مفصل درموردش برات بگم
بقیه موارد هم شامل وضعیت بیمه و خدمات درمانی، بازنشستگی، پاسپورت، میزان حقوق و دستمزد و ویزای خانواده و نزدیکی به ایران هست که به همراه موارد قبلی بطور کامل در اپیزود 11ام پادکست برات توضیح دادم. میتونی از Castbox از طریق این لینک گوش کنی
ممنون از بچه های Tech Immigrants که محتوای گروهشون در ساخت این اپیزود کمک زیادی کرد 🙏
جواب این سوال خیلی مهمه چون مهاجررررت لعنتی سخته !! و نمیخوایم دوباره تکرارش کنیم 🙄
اگر این 12 ملاکی که برات میگم رو برای هر کشوری بررسی کنی، با یه مقاسه کلی اخر سر میتونی با اطمینان برسی به یک یا دو کشور و دیگه خیالت تا حد خوبی راحت باشه که قرار نیست دوباره از اونجا به کشور دیگه ای کوچ کنی.
زبان اولین موردیه که باید بررسی کنی. علاقه شخصیت، مهارتت و جمعیتی که به اون زبان در کل دنیا صحبت میکنن میتونه فاکتور های مهمی باشه.
کشور مقصدت چقدر مهاجر پذیره ؟ این فرهنگ مهاجر پذیری میتونه خودش رو تو خیلی از زمینه ها نشون بده. زندکی در کشور هایی مثل کانادا و هلند برای مهاجرین میتونه راحت تر از کشور هایی باشه که مهاجرین کمی در اون ها ساکنن
میزان موقعیت شغلی به خصوص شغل های حوزه کاریت ! اگر مهندس کشاورزی هستی منطقا کشوری که هیچ کشت و صنعتی نداره نباید جز مقاصد بالایی لیستت باشه
وضعیت اقامت دائم گرفتن. خیلی مهمه که اگر دارین با این سختی کوچ میکنیم، کشوری بریم که در زمانی معقول اقامت بنده نه کشوری که حتی بعد 10 سال کار همچنان همه چی رو هوا باشه
چه اب و هوایی بیشتر بهت میسازه و راحت تری ؟ افتابی و گرم اسپانیا یا سرد مثل کانادا یا حتی همیشه بارونی مثل لندن. من شخصا خیلی از هوای ابری و بارونی خوشم نمیاد :/
نکته خیلی مهمی که شاید خیلی بهش توجه نمیشه سوسیالیستی یا کاپیتالیستی بودن کشور مقصد هست. چیزی که سعی کردم در اپیزود 11ام ArfaTalk مفصل درموردش برات بگم
بقیه موارد هم شامل وضعیت بیمه و خدمات درمانی، بازنشستگی، پاسپورت، میزان حقوق و دستمزد و ویزای خانواده و نزدیکی به ایران هست که به همراه موارد قبلی بطور کامل در اپیزود 11ام پادکست برات توضیح دادم. میتونی از Castbox از طریق این لینک گوش کنی
ممنون از بچه های Tech Immigrants که محتوای گروهشون در ساخت این اپیزود کمک زیادی کرد 🙏
Castbox
دوازده سوال مهم برای انتخاب بهترین کشور مقصد برای مهاجرت
<p>ادرس یوتیوب: <a rel="nofollow"href="https://www.youtube.com/c/Arfamaddi1">https://www.youtube.com/c/Arfamaddi1</a> </p><br /><p>ل...
همه چی از یه بازی شروع شد.
بازی ای که توسط مارک رابر (مهندس سابق NASA و Apple) و تیمش ساخته شد. اونها ادعا کردن با این بازی میخوان ایده جاه طلبانه ای رو ثابت کنن ...
پنجاه هزار نفر با این خیال دکمه شروع بازی رو زدن که دارن این فرضیه رو ثابت میکنن که هر انسانی میتونه از برنامه نویسی سر در بیاره و یه برنامه بنویسه. اما واقعیت این بود که مارک رابر داشت موضوع دیگه ای رو تست میکرد 😏
اونها بازیکن هارو به دو گروه تقسیم کردن. به گروه اول هربار که در بازی میباختن این پیام نمایش داده میشد: " برنامه ات کار نکرد. لطفا دوباره تلاش کن"
به گروه دوم این پیام: "برنامه ات کار نکرد. 5 امتیاز از دست دادی. مجموع امتیازت 195 تاست. لطفا دوباره تلاش کن"
توی گروه دوم هر بار که میباختی برخلاف اولی 5 امتیاز از دست میدادی. 5 امتیاز کاملا بی ارزشی که در دنیای واقعی هیچ معنی ای نداشت و رسما چرت و پرت بود. ولی نتایج عملکرد این دو گروه واقعااااا خیره کننده بود.
گروه اول هم احتمال موفقیتشون در بازی 16 درصد بیشتر بود و هم 2.5 برابر بیشتر برای رسیدن به جواب درست تلاش کردن و دیر تر ناامید شدن.
مارک رابر توی TED از چیزی صحبت میکنه به اسم "اثر سوپر ماریو". اصل حرفش اینه که نگاه ما به شکست هامون تاثیر فوق العاده زیادی میذاره در میزان تلاش و احتمال موفقیتمون.
میگه هر بار که سوپر ماریو بازی میکردیم تمام تمرکزمون روی رسیدن به پرنسس و تموم کردن مرحله بود. هیچ وقت از باخت های مسخره مون شرمنده نمی شدیم. چون هر بار که میباختیم یاد میگرفتیم اون تیکه رو سری بعدی چطوری میتونیم رد کنیم
🔥 در اپیزود 12ام ArfaTalk قرار درمورد تغییر نگاهمون به شکست و باخت صحبت کنیم. چون انگار رمز چغر بد بدن بودن تو مسابقه زندگی در همینه 😂
این اپیزود رو میتونی در Castbox از این لینک گوش کنی👇
https://castbox.fm/episode/%D8%A7%D8%AB%D8%B1-%D8%B3%D9%88%D9%BE%D8%B1-%D9%85%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D9%88-%D8%A7%D8%B2--%D8%AA%D8%AF-%D8%AA%D8%A7%DA%A9-%D9%85%D8%A7%D8%B1%DA%A9-%D8%B1%D9%88%D8%A8%D8%B1-%DB%8C%D9%88%D8%AA%DB%8C%D9%88%D8%A8%D8%B1-%D9%88-%D9%85%D9%87%D9%86%D8%AF%D8%B3-%D8%A7%D8%B1%D8%B4%D8%AF-%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D9%82-%D9%86%D8%A7%D8%B3%D8%A7-%D9%88-%D8%A7%D9%BE%D9%84-id4597123-id557608738
بازی ای که توسط مارک رابر (مهندس سابق NASA و Apple) و تیمش ساخته شد. اونها ادعا کردن با این بازی میخوان ایده جاه طلبانه ای رو ثابت کنن ...
پنجاه هزار نفر با این خیال دکمه شروع بازی رو زدن که دارن این فرضیه رو ثابت میکنن که هر انسانی میتونه از برنامه نویسی سر در بیاره و یه برنامه بنویسه. اما واقعیت این بود که مارک رابر داشت موضوع دیگه ای رو تست میکرد 😏
اونها بازیکن هارو به دو گروه تقسیم کردن. به گروه اول هربار که در بازی میباختن این پیام نمایش داده میشد: " برنامه ات کار نکرد. لطفا دوباره تلاش کن"
به گروه دوم این پیام: "برنامه ات کار نکرد. 5 امتیاز از دست دادی. مجموع امتیازت 195 تاست. لطفا دوباره تلاش کن"
توی گروه دوم هر بار که میباختی برخلاف اولی 5 امتیاز از دست میدادی. 5 امتیاز کاملا بی ارزشی که در دنیای واقعی هیچ معنی ای نداشت و رسما چرت و پرت بود. ولی نتایج عملکرد این دو گروه واقعااااا خیره کننده بود.
گروه اول هم احتمال موفقیتشون در بازی 16 درصد بیشتر بود و هم 2.5 برابر بیشتر برای رسیدن به جواب درست تلاش کردن و دیر تر ناامید شدن.
مارک رابر توی TED از چیزی صحبت میکنه به اسم "اثر سوپر ماریو". اصل حرفش اینه که نگاه ما به شکست هامون تاثیر فوق العاده زیادی میذاره در میزان تلاش و احتمال موفقیتمون.
میگه هر بار که سوپر ماریو بازی میکردیم تمام تمرکزمون روی رسیدن به پرنسس و تموم کردن مرحله بود. هیچ وقت از باخت های مسخره مون شرمنده نمی شدیم. چون هر بار که میباختیم یاد میگرفتیم اون تیکه رو سری بعدی چطوری میتونیم رد کنیم
🔥 در اپیزود 12ام ArfaTalk قرار درمورد تغییر نگاهمون به شکست و باخت صحبت کنیم. چون انگار رمز چغر بد بدن بودن تو مسابقه زندگی در همینه 😂
این اپیزود رو میتونی در Castbox از این لینک گوش کنی👇
https://castbox.fm/episode/%D8%A7%D8%AB%D8%B1-%D8%B3%D9%88%D9%BE%D8%B1-%D9%85%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D9%88-%D8%A7%D8%B2--%D8%AA%D8%AF-%D8%AA%D8%A7%DA%A9-%D9%85%D8%A7%D8%B1%DA%A9-%D8%B1%D9%88%D8%A8%D8%B1-%DB%8C%D9%88%D8%AA%DB%8C%D9%88%D8%A8%D8%B1-%D9%88-%D9%85%D9%87%D9%86%D8%AF%D8%B3-%D8%A7%D8%B1%D8%B4%D8%AF-%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D9%82-%D9%86%D8%A7%D8%B3%D8%A7-%D9%88-%D8%A7%D9%BE%D9%84-id4597123-id557608738
Castbox
اثر سوپر ماریو از تد تاک مارک روبر یوتیوبر و مهندس ارشد سابق ناسا و اپل
<p>ادرس یوتیوب: <a rel="nofollow"href="https://youtu.be/e_wCJtR_lkE">https://youtu.be/e_wCJtR_lkE</a> </p><br /><p>لینکدین من برای پ...
بچه ها سلام
من دارم اماده میشم برای مصاحبه با شرکت های خارجی و برا خودم یه برنامه 90 روزه ریختم. ماه اول تمرکز روی سوالای JS و React. ماه دوم سوالای الگوریتم و ماه سوم در کنار مرور سوالا میرم برای زدن تسک هایی که توی مصاحبه ها میدن معمولا.
با خودم گفتم چرا این مسیر رو تنهایی برم جلو ؟ برنامه رو تغییرش دادم تا بتونیم با همدیگه تو این مسیر پر چالش بریم جلو و ایده اینه که فروردین با خبر آفر هایی که گرفتیم رو ابرا باشیم 🥳🔥
طی این 90 روز قرار 450 تا سوال پرتکرار مصاحبه رو با هم مرور کنیم ( به همراه 1300 دقیقه ویس توضیحات و لینک های منتخب برای جواب ). 20 ساعت جلسه مرور و اشتراک تجربه داشته باشیم و 8 تا پروژه تمرینی انجام بدیم و نکات مهم تو بررسیشون رو مرور کنیم.
همه این کارا قراره تو یه گروه کوچیک کنار هم پیش بره ! این مهمه چون این گروهی بودنه از سختی مسیر کم میکنه. مصاحبه یه مهارته، همون قدر که دانش فنی براش مهمه، به تجربه هم نیاز داری و توی این گروه قرار از تجربیاتمون برا هم بگیم، کدامون رو review کنیم و خلاصه همدیگه رو بکشیم بالا !
لینک گوگل داک زیر حاوی توضیحات تکمیلی و قیمت دوره امادگی مصاحبه فرانتاند هست. به امید دیدارت در گروه ^^
https://docs.google.com/document/d/1OOGIsmoFR6kT987AUto-iEtn6bQlOvAUr_JELVXkLHg/edit?usp=sharing
امروز دومی سری سوالات گذاشته شده و ظرفیت گروه در حال پر شدن هست. اگر توسعه دهنده فرانت هستی خوش حال میشم به جمعمون اضافه شی.
من دارم اماده میشم برای مصاحبه با شرکت های خارجی و برا خودم یه برنامه 90 روزه ریختم. ماه اول تمرکز روی سوالای JS و React. ماه دوم سوالای الگوریتم و ماه سوم در کنار مرور سوالا میرم برای زدن تسک هایی که توی مصاحبه ها میدن معمولا.
با خودم گفتم چرا این مسیر رو تنهایی برم جلو ؟ برنامه رو تغییرش دادم تا بتونیم با همدیگه تو این مسیر پر چالش بریم جلو و ایده اینه که فروردین با خبر آفر هایی که گرفتیم رو ابرا باشیم 🥳🔥
طی این 90 روز قرار 450 تا سوال پرتکرار مصاحبه رو با هم مرور کنیم ( به همراه 1300 دقیقه ویس توضیحات و لینک های منتخب برای جواب ). 20 ساعت جلسه مرور و اشتراک تجربه داشته باشیم و 8 تا پروژه تمرینی انجام بدیم و نکات مهم تو بررسیشون رو مرور کنیم.
همه این کارا قراره تو یه گروه کوچیک کنار هم پیش بره ! این مهمه چون این گروهی بودنه از سختی مسیر کم میکنه. مصاحبه یه مهارته، همون قدر که دانش فنی براش مهمه، به تجربه هم نیاز داری و توی این گروه قرار از تجربیاتمون برا هم بگیم، کدامون رو review کنیم و خلاصه همدیگه رو بکشیم بالا !
لینک گوگل داک زیر حاوی توضیحات تکمیلی و قیمت دوره امادگی مصاحبه فرانتاند هست. به امید دیدارت در گروه ^^
https://docs.google.com/document/d/1OOGIsmoFR6kT987AUto-iEtn6bQlOvAUr_JELVXkLHg/edit?usp=sharing
امروز دومی سری سوالات گذاشته شده و ظرفیت گروه در حال پر شدن هست. اگر توسعه دهنده فرانت هستی خوش حال میشم به جمعمون اضافه شی.
Google Docs
ثبت نام دوره اول امادگی برای مصاحبه
سلااااام خیلی خیلی خوشحالم که قراره توی این برنامه 90 روزه همراه من و بقیه بچه ها باشی. همونطور که میدونی این برنامه طی سه ماه و هر ماه با تمرکز روی یک موضوع قراره به مرور سوالات مصاحبه و جلسه های گروهی بپردازه. 30 روز ابتدایی تمرکزمون روی React.js و JavaScript…
با کلللللللی ذوق و هیجان میخوام اعلام کنم که فصل چهارم پادکست ArfaTalk شروع شد!!! اونم با چه مهمانی 😎
اول بذا مهمانم رو معرفی کنم. توییتری ها صداش میزنن « لوکوموتیو » المپیادی، شریفی، مهندس سابق گوگل، کارافرین، و الان هم principal engineer در یک استارتاپ بیلیون دلاری در سیلیکونولی، اما همه اینا به کنار :)
لوکوموتیو نشسته تجربیاتش رو در قالب یک کتاب نوشته و بصورت انلاین منتشر کرده. اصن کاری ندارم که تجربیاتش بدرد بخور هست یا نه، انگیزه ای که برای نشر تجربیاتش داره بینظیره !!!!
منه ۲۶ ساله نشستم باهاش درمورد بازی پر ابهام زندگی گپ زدم. اینکه به نظر اونی که یجورایی اینده موفق ده پونزده سال اینده من و خیلیاست، موفقیت و شکست چیه؟
اصن یجایی یهو برگشتم پرسیدم: « زیاد شکست خوردی؟ »
خندید گفت: « اره زیاد!! تو همه زمینه هاش هم زیاد شکست خوردی »
بعد گفتم میشه بگی چطوری رنج شکست هات رو پذیرفتی ؟ 🙃
خلاصه یه گفتگوی صاف و سادهای شد که نشست به جونم ^^
اولین اپیزود فصل ۴ ArfaTalk رو میتونی بصورت پادکست صوتی با این لینک گوش کنی 👇
https://castbox.fm/episode/%D8%A8%D8%A7-%D9%84%D9%88%DA%A9%D9%88%D9%85%D9%88%D8%AA%DB%8C%D9%88-%D8%A7%D8%B2-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%DB%8C-%D9%BE%D8%B1%D8%A7%D8%A8%D9%87%D8%A7%D9%85-%D8%B2%D9%86%D8%AF%DA%AF%DB%8C-%D8%AD%D8%B1%D9%81-%D8%B2%D8%AF%DB%8C%D9%85---%D8%A8%D8%A7-%DA%A9%D9%85%DB%8C-%D8%AA%D9%82%D9%84%D8%A8-id4597123-id570114368?country=us
برات فهرست بندی هم کردم که اگر زمان کافی نداری بتونی اون بخش هایی که خیلی نیاز داری رو ببینی 🤗
ممنون میشم با لایک و اشتراک گذاریش به من در ماموریت " نشر آگاهی " کمک کنی😍🤌
اول بذا مهمانم رو معرفی کنم. توییتری ها صداش میزنن « لوکوموتیو » المپیادی، شریفی، مهندس سابق گوگل، کارافرین، و الان هم principal engineer در یک استارتاپ بیلیون دلاری در سیلیکونولی، اما همه اینا به کنار :)
لوکوموتیو نشسته تجربیاتش رو در قالب یک کتاب نوشته و بصورت انلاین منتشر کرده. اصن کاری ندارم که تجربیاتش بدرد بخور هست یا نه، انگیزه ای که برای نشر تجربیاتش داره بینظیره !!!!
منه ۲۶ ساله نشستم باهاش درمورد بازی پر ابهام زندگی گپ زدم. اینکه به نظر اونی که یجورایی اینده موفق ده پونزده سال اینده من و خیلیاست، موفقیت و شکست چیه؟
اصن یجایی یهو برگشتم پرسیدم: « زیاد شکست خوردی؟ »
خندید گفت: « اره زیاد!! تو همه زمینه هاش هم زیاد شکست خوردی »
بعد گفتم میشه بگی چطوری رنج شکست هات رو پذیرفتی ؟ 🙃
خلاصه یه گفتگوی صاف و سادهای شد که نشست به جونم ^^
اولین اپیزود فصل ۴ ArfaTalk رو میتونی بصورت پادکست صوتی با این لینک گوش کنی 👇
https://castbox.fm/episode/%D8%A8%D8%A7-%D9%84%D9%88%DA%A9%D9%88%D9%85%D9%88%D8%AA%DB%8C%D9%88-%D8%A7%D8%B2-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%DB%8C-%D9%BE%D8%B1%D8%A7%D8%A8%D9%87%D8%A7%D9%85-%D8%B2%D9%86%D8%AF%DA%AF%DB%8C-%D8%AD%D8%B1%D9%81-%D8%B2%D8%AF%DB%8C%D9%85---%D8%A8%D8%A7-%DA%A9%D9%85%DB%8C-%D8%AA%D9%82%D9%84%D8%A8-id4597123-id570114368?country=us
برات فهرست بندی هم کردم که اگر زمان کافی نداری بتونی اون بخش هایی که خیلی نیاز داری رو ببینی 🤗
ممنون میشم با لایک و اشتراک گذاریش به من در ماموریت " نشر آگاهی " کمک کنی😍🤌
Castbox
Best free podcast app for Apple iOS and Android | Let words move you
Millions of podcasts for all topics. Listen to the best free podcast on Android, Apple iOS, Amazon Alexa, Google Home, Carplay, Android Auto, PC. Create...
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
من قراره این تابستون بزرگ ترین چالش زندگیم رو شروع کنم.
میخوام تمام تلاشمو بکنم تا یه آفر از هلند بگیرم و مهاجرت کاری کنم
بقیه اش رو برات داخل ویدیو توضیح دادم.
شرایط عضویت در گروه :
https://docs.google.com/document/d/1n0QJJIkW9ACcwRorFCO5ZNLTOCg8fcYRO96rrf9YrYM/edit?usp=sharing
میخوام تمام تلاشمو بکنم تا یه آفر از هلند بگیرم و مهاجرت کاری کنم
بقیه اش رو برات داخل ویدیو توضیح دادم.
شرایط عضویت در گروه :
https://docs.google.com/document/d/1n0QJJIkW9ACcwRorFCO5ZNLTOCg8fcYRO96rrf9YrYM/edit?usp=sharing