📣 #بازنشستگان ، #مستمری بگیران و #شاغلین محترمی که #فرزند_دانشجو دارند برای جلوگیری از قطع شدن #حق_اولاد و سهمیه #اتکا و همینطور کسر نشدن حق بیمه آزاد به مطالب اشاره شده توجه فرمائید:
✍ با توجه به شروع ترم جدید دانشگاه ها ( ترم مهر ماه ) لطفا این مطلب را به عزیزانی که دسترسی به این کانال را ندارند اطلاع بدهید:
✍امور مربوط به گواهی اشتغال:
ارائه گواهی اشتغال به تحصیل برای هر ترم فرزندان ذکور از 20 سال لغایت 25 سال الزامی می باشد.
✍ شاغلین :(کارگزینی محل خدمت )
✍بازنشسته ها: (دفتر ساتا )
در صورت عدم ارائه گواهی اشتغال به تحصیل عائله مندی قطع میگردد واز سن ۲۲ سالگی علاوه بر قطع عائله مندی حق بیمه به صورت آزاد کسر میگردد.
✅این مطلب را برای دیگران ارسال کنید.
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
✍ با توجه به شروع ترم جدید دانشگاه ها ( ترم مهر ماه ) لطفا این مطلب را به عزیزانی که دسترسی به این کانال را ندارند اطلاع بدهید:
✍امور مربوط به گواهی اشتغال:
ارائه گواهی اشتغال به تحصیل برای هر ترم فرزندان ذکور از 20 سال لغایت 25 سال الزامی می باشد.
✍ شاغلین :(کارگزینی محل خدمت )
✍بازنشسته ها: (دفتر ساتا )
در صورت عدم ارائه گواهی اشتغال به تحصیل عائله مندی قطع میگردد واز سن ۲۲ سالگی علاوه بر قطع عائله مندی حق بیمه به صورت آزاد کسر میگردد.
✅این مطلب را برای دیگران ارسال کنید.
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
🔴 موضوع：#حق_اولاد
📚🖋پرسش از شما：
⚫ یکی از کارکنان شرکت ما به ازای ۳ فرزند حق اولاد دریافت میکنه .
آیا می تونیم بررسی کنیم که فرزندشون در حال تحصیل هست یا خیر ؟
✅پاسخ از ما：
🌕 بله میتوانید از ایشان گواهی اشتغال به تحصیل فرزندانشان را بخواهید .
چنانچه گواهی مذکور بلحاظ زمانی دارای اعتبار محدود باشد ( مثلا شش ماهه یا یکساله ) میتوانید از ایشان بخواهید که مجددا آن گواهی را تمدید کنند .
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
📚🖋پرسش از شما：
⚫ یکی از کارکنان شرکت ما به ازای ۳ فرزند حق اولاد دریافت میکنه .
آیا می تونیم بررسی کنیم که فرزندشون در حال تحصیل هست یا خیر ؟
✅پاسخ از ما：
🌕 بله میتوانید از ایشان گواهی اشتغال به تحصیل فرزندانشان را بخواهید .
چنانچه گواهی مذکور بلحاظ زمانی دارای اعتبار محدود باشد ( مثلا شش ماهه یا یکساله ) میتوانید از ایشان بخواهید که مجددا آن گواهی را تمدید کنند .
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
⚫️شرایط دریافت #حق_اولاد
♦️فرزند پسر در صورت تحصیل تا ۲۵ سالگی و در شرایط عادی ۲۰ سالگی
فرزند دختر تا زمانی که مجرد باشد.
♦️ اگر فرزند استخدام بشود، وضعیت حق اولاد در حکم به چه صورت خواهد شد؟
♦️ دو حالت دارد
🔹 کارمند #شاغل هستید.
🔸کارمند #بازنشسته هستید.
🟡👈 در خصوص #شاغلین:
🟢👈به استناد بند 4 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری
🔻 حق اولاد بابت فرزند پسر از تاریخ استخدام قطع می شود.
🔻حق اولاد بابت فرزند دختر تا زمان ازدواج ادامه خواهد داشت.
♦️ در خصوص بازنشستگان:
🔸به استناد بند 2 ماده 111 قانون مدیریت خدمات کشوری
🔻حق اولاد بابت فرزند پسر تا اتمام تحصیلات دانشگاهی (سقف 25 سالگی) پرداخت می گردد و اشتغال مانع پرداخت حق اولاد نخواهد بود.
🔻 حق اولاد بابت فرزند دختر از تاریخ استخدام قطع خواهد شد
🔹🔸🔹🔸
♦️فرزند پسر در صورت تحصیل تا ۲۵ سالگی و در شرایط عادی ۲۰ سالگی
فرزند دختر تا زمانی که مجرد باشد.
♦️ اگر فرزند استخدام بشود، وضعیت حق اولاد در حکم به چه صورت خواهد شد؟
♦️ دو حالت دارد
🔹 کارمند #شاغل هستید.
🔸کارمند #بازنشسته هستید.
🟡👈 در خصوص #شاغلین:
🟢👈به استناد بند 4 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری
🔻 حق اولاد بابت فرزند پسر از تاریخ استخدام قطع می شود.
🔻حق اولاد بابت فرزند دختر تا زمان ازدواج ادامه خواهد داشت.
♦️ در خصوص بازنشستگان:
🔸به استناد بند 2 ماده 111 قانون مدیریت خدمات کشوری
🔻حق اولاد بابت فرزند پسر تا اتمام تحصیلات دانشگاهی (سقف 25 سالگی) پرداخت می گردد و اشتغال مانع پرداخت حق اولاد نخواهد بود.
🔻 حق اولاد بابت فرزند دختر از تاریخ استخدام قطع خواهد شد
🔹🔸🔹🔸
🔴👈 تشریح جزئیات تصویب تبصره ۱۵ قانون بودجه و افزایش حقوق کارکنان در سال ۱۴۰۳ در مجلس شورای اسلامي
✍ اسماعیل جعفری
🔵👈در ابتدا باید تاکید شود که طبق روال قانون گذاری در کشور، مصوبات مجلس باید به تایید و تصویب شورای نگهبان برسد، قطعا همراهی و پذیرش مصوباتِ مجلس از سوی دولت برای شورای نگهبان ملاک است. (به استناد اصل ۷۵ قانون اساسی)
🟡👈مصوبات افزایش حقوق
🔹 #حداقل_حقوق سال ۱۴۰۳ مبلغ ۱۰ میلیون تومان در نظر گرفته شده است.
🔸 نکته: طبق تبصره ۱ ماده ۶ قانون نظام رتبه بندی معلمان، فوق العاده رتبه بندی جزء عوامل مبنای محاسبه حداقل حقوق کارکنان دولت نیست.
🔹 از سوی محلس افزایش حقوق سال ۱۴۰۳ به میزان ۲۰٪ در نظر گرفته شده است، یعنی ضریب ریالی حقوق که در امتیاز بندهای امتیازدار حکم کارگزینی ضرب می شود ۲۰درصد افزایش می یابد.
ضریب ریالی ۴۰۲۴ ریال به مبلغ ۴۸۲۹ ریال افزایش می یابد.
🔹 امتیاز بند #عائله_مندی ۲۹۰۰ در نظر گرفته شده که مبلغ ریالی آن:
۲۹۰۰×۴۸۲۹=۱۴۰۰۴۱۰۰
🔹 امتیاز بند #حق_اولاد ۱۷۸۰ در نظر گرفته شده که مبلغ ریالی آن:
۱۷۸۰×۴۸۲۹=۸۵۹۵۶۲۰
🔸 نکته: برای فرزند سوم و بیشتر ۳۰٪ به حق عائله مندی و حق اولاد اضافه می شود.
🔹🔹🔹 طبق مصوبه مجلس، بندی با عنوان فوق العاده خاص و با ۳۰۰۰ امتیاز به تمام کارمندان اضافه خواهد شد که مبلغ ریالی این آن:
۳۰۰۰×۴۸۲۹=۱۴۴۸۷۰۰۰
خواهد بود.
🔵👈از آنجایی که فعلا متن مصوبه مجلس منتشر نشده است، چند نکته مهم و مبهم درباره ۳۰۰۰ امتیاز وجود دارد که بعد از تایید نهایی شورای نگهبان، باید هیات دولت در مصوبه خود تکلیف آن را مشخص کند:
🔵👈اینکه بند فوق العاده خاص جدا از حداقل حقوق است یا خیر
🔵👈 مورد بعدی این بند حقوق ثابت یا فوق العاده مستمر است و در محاسبه دیگر بندها مثل فوق العاده ویژه، کمتر توسعه یافته، بدی آب و هوا تاثیر می‌گذارد یا صرفا یک بند ثابت و بدون تاثیر است.این شفاف سازی از آنجایی لازم که بعد از تصویب بند ترمیم حقوق ۱۴۰۱، بسیاری از دستگاه ها بعد از حکم دیوان عدالت اداری مبلغ ریالی آن را در محاسبه بندهای وابسته اعمال کردند اما وزارت آموزش و پرورش این اقدام را نکرد و معلمان برخلاف کارکنان سایر دستگاه ها از این اقدام محروم شدند.از آنجایی که این بند در مصوبه مجلس مشمول کسورات بازنشستگی گردیده، باید در محاسبه بندهای وابسته که بالاتر به آنها اشاره شد تاثیر بگذارد. در صورت تاثیر بند فوق العاده خاص در محاسبه بندهای وابسته، میزان تاثیر غیر مستقیم این بند در افزایش حقوق در جمع کل مبلغ حکم از مبلغی که محاسبه شد بیشتر خواهد شد.
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
✍ اسماعیل جعفری
🔵👈در ابتدا باید تاکید شود که طبق روال قانون گذاری در کشور، مصوبات مجلس باید به تایید و تصویب شورای نگهبان برسد، قطعا همراهی و پذیرش مصوباتِ مجلس از سوی دولت برای شورای نگهبان ملاک است. (به استناد اصل ۷۵ قانون اساسی)
🟡👈مصوبات افزایش حقوق
🔹 #حداقل_حقوق سال ۱۴۰۳ مبلغ ۱۰ میلیون تومان در نظر گرفته شده است.
🔸 نکته: طبق تبصره ۱ ماده ۶ قانون نظام رتبه بندی معلمان، فوق العاده رتبه بندی جزء عوامل مبنای محاسبه حداقل حقوق کارکنان دولت نیست.
🔹 از سوی محلس افزایش حقوق سال ۱۴۰۳ به میزان ۲۰٪ در نظر گرفته شده است، یعنی ضریب ریالی حقوق که در امتیاز بندهای امتیازدار حکم کارگزینی ضرب می شود ۲۰درصد افزایش می یابد.
ضریب ریالی ۴۰۲۴ ریال به مبلغ ۴۸۲۹ ریال افزایش می یابد.
🔹 امتیاز بند #عائله_مندی ۲۹۰۰ در نظر گرفته شده که مبلغ ریالی آن:
۲۹۰۰×۴۸۲۹=۱۴۰۰۴۱۰۰
🔹 امتیاز بند #حق_اولاد ۱۷۸۰ در نظر گرفته شده که مبلغ ریالی آن:
۱۷۸۰×۴۸۲۹=۸۵۹۵۶۲۰
🔸 نکته: برای فرزند سوم و بیشتر ۳۰٪ به حق عائله مندی و حق اولاد اضافه می شود.
🔹🔹🔹 طبق مصوبه مجلس، بندی با عنوان فوق العاده خاص و با ۳۰۰۰ امتیاز به تمام کارمندان اضافه خواهد شد که مبلغ ریالی این آن:
۳۰۰۰×۴۸۲۹=۱۴۴۸۷۰۰۰
خواهد بود.
🔵👈از آنجایی که فعلا متن مصوبه مجلس منتشر نشده است، چند نکته مهم و مبهم درباره ۳۰۰۰ امتیاز وجود دارد که بعد از تایید نهایی شورای نگهبان، باید هیات دولت در مصوبه خود تکلیف آن را مشخص کند:
🔵👈اینکه بند فوق العاده خاص جدا از حداقل حقوق است یا خیر
🔵👈 مورد بعدی این بند حقوق ثابت یا فوق العاده مستمر است و در محاسبه دیگر بندها مثل فوق العاده ویژه، کمتر توسعه یافته، بدی آب و هوا تاثیر می‌گذارد یا صرفا یک بند ثابت و بدون تاثیر است.این شفاف سازی از آنجایی لازم که بعد از تصویب بند ترمیم حقوق ۱۴۰۱، بسیاری از دستگاه ها بعد از حکم دیوان عدالت اداری مبلغ ریالی آن را در محاسبه بندهای وابسته اعمال کردند اما وزارت آموزش و پرورش این اقدام را نکرد و معلمان برخلاف کارکنان سایر دستگاه ها از این اقدام محروم شدند.از آنجایی که این بند در مصوبه مجلس مشمول کسورات بازنشستگی گردیده، باید در محاسبه بندهای وابسته که بالاتر به آنها اشاره شد تاثیر بگذارد. در صورت تاثیر بند فوق العاده خاص در محاسبه بندهای وابسته، میزان تاثیر غیر مستقیم این بند در افزایش حقوق در جمع کل مبلغ حکم از مبلغی که محاسبه شد بیشتر خواهد شد.
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news