♨️♨️#قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
ماده 64 - نظام پرداخت کارمندان دستگاههای اجرائی براساس ارزشیابی عوامل شغل و شاغل و سایر ویژگیهای مذکور در مواد آتی خواهد بود. امتیاز حاصل از نتایج ارزشیابی عوامل مذکور در این فصل ضرب در ضریب ریالی، مبنای تعیین حقوق و مزایای کارمندان قرار می‌گیرد و برای بازنشستگان و موظفین یا مستمری بگیران نیز به همین میزان تعیین می‌گردد.
تبصره - ضریب ریالی مذکور در این ماده با توجه به شاخص هزینه زندگی در لایحه بودجه سالانه پیش بینی و به تصویب مجلس شورای اسلامی میرسد.
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
ماده 64 - نظام پرداخت کارمندان دستگاههای اجرائی براساس ارزشیابی عوامل شغل و شاغل و سایر ویژگیهای مذکور در مواد آتی خواهد بود. امتیاز حاصل از نتایج ارزشیابی عوامل مذکور در این فصل ضرب در ضریب ریالی، مبنای تعیین حقوق و مزایای کارمندان قرار می‌گیرد و برای بازنشستگان و موظفین یا مستمری بگیران نیز به همین میزان تعیین می‌گردد.
تبصره - ضریب ریالی مذکور در این ماده با توجه به شاخص هزینه زندگی در لایحه بودجه سالانه پیش بینی و به تصویب مجلس شورای اسلامی میرسد.
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
♨️♨️#قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
ماده 125- ضرایب حقوق مذکور در فصول دهم و سیزدهم به تفکیک هر فصل، متناسب با احکام این قانون در اولین سال اجرا پانصد ریال تعیین می‌گردد و در سالهای بعد حداقل به اندازه نرخ تورم که هر ساله از سوی بانک مرکزی اعلام می‌گردد، افزایش می‌یابد.
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
ماده 125- ضرایب حقوق مذکور در فصول دهم و سیزدهم به تفکیک هر فصل، متناسب با احکام این قانون در اولین سال اجرا پانصد ریال تعیین می‌گردد و در سالهای بعد حداقل به اندازه نرخ تورم که هر ساله از سوی بانک مرکزی اعلام می‌گردد، افزایش می‌یابد.
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
#_بِسْمِ_اللَّهِ_الرَّحْمَنِ_الرَّحِيمِ
پایه حقوق۱۱۱۱۲۶۹ ((یک میلیون و یکصد ویازده هزار ودویست وشصت نه تومان سقف حقوق ۷ برابر🗝
تعین حقوق ودست مزد وزارت تعاون وامور اجتماعی
اما عملا از سیصد هزارتومان شروع میشود تاسقف حقوق کارگری
اما حد اقل حقوق در
#قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال ۱۳۹۷ به میزان هفت میلیون و ۱۶۱ هزار (۷,۱۶۱.۰۰۰) ریال تعیین میشود که با احتساب فوق‌العاده‌های موضوع ماده (۶) قانون یاد شده و ضریب تعدیل موضوع بند (۷) این تصویب‌نامه، این میزان نباید کمتر از ۱۲ میلیون (۱۲.۰۰۰.۰۰۰) ریال شود و مابه‌التفاوت آن تا ۱۲ میلیون (۱۲.۰۰۰.۰۰۰) ریال به سقف مبلغ محاسبه شده، ناشی از اعمال ضریب تعدیل، اضافه خواهد شد.🌴
برابر همین #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
سقف پرداخت حقوق ۷ برابر یعنی ۸۴۰۰۰۰۰۰ریال((هشت میلیون وچهاصد هزار تومان
با توجه به اصلاحیه ماده ۷۱ این قانون
#قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
حد اقل حقوق مقامات۴۰۰۰۰۰۰ ۱۴ریال معادل ((چهارده میلیون و چهارصد هزار تومان🌴
سقف حقوق مقامات ۲۴۰۰۰۰۰۰۰((بیست وچهار میلیون تومان🌴
که عملا این سقف با مزایای مربوطه به ۵۲۰۰۰۰۰۰۰ریال ((پنجاه ودومیلیون تومان می رسد🌴
عزیزان بازنشسته توجه داشته باشندبیش از هشتاد درصد حقوق بگیر زیر سه میلیون حقوق دریافت می دارند🌴
باتوجه به تورم وگرانی اخیر رقم زیر خط فقر به ۵میلیون تومان رسیده است که بیش از ۸۵ % حقوق بگیران را شامل میشود بنا بر این کسانی که از سقف قانون مدیریت ((هفت برابر)) که مدیران میانی وکسانی که از ماده ۷۱ این قانون((مقامات)) استفاده میکنند فاصله بسیاری با خط فقر دارند🌴
نتیجه:هیچ مدیر میانی یا مقامی در کشور نه گرانی را نه بی کاری را نه درمان ودارو را نه تحصیل ومسکن را لمس نکرده ونمی کند ودر صدد رفع مشکل نخواهد بود🌴
عرایض فوق فقط در چهار چوب قوانین ومقرارت جاری مملکت است و سوای رانت اختلاس دزدی پارتی بازی است قضاوت با شما🌴
راه کار وبرون رفت از این معضل وناعدالتی اصلاح تمام قانون یادشده خصوصا حد اقلها وسقفها وجداول موجود دراین قانون وتغییر امتیازات ان به طوری که حد اقل حقوق چند درصد بیش از حداقل حقوق باشد وحداکثر ان بیش از سه برابر نباشد ومقامات عاشق خدمت به مردم بیش از چهار برابر حقوق نباشد
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
پایه حقوق۱۱۱۱۲۶۹ ((یک میلیون و یکصد ویازده هزار ودویست وشصت نه تومان سقف حقوق ۷ برابر🗝
تعین حقوق ودست مزد وزارت تعاون وامور اجتماعی
اما عملا از سیصد هزارتومان شروع میشود تاسقف حقوق کارگری
اما حد اقل حقوق در
#قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال ۱۳۹۷ به میزان هفت میلیون و ۱۶۱ هزار (۷,۱۶۱.۰۰۰) ریال تعیین میشود که با احتساب فوق‌العاده‌های موضوع ماده (۶) قانون یاد شده و ضریب تعدیل موضوع بند (۷) این تصویب‌نامه، این میزان نباید کمتر از ۱۲ میلیون (۱۲.۰۰۰.۰۰۰) ریال شود و مابه‌التفاوت آن تا ۱۲ میلیون (۱۲.۰۰۰.۰۰۰) ریال به سقف مبلغ محاسبه شده، ناشی از اعمال ضریب تعدیل، اضافه خواهد شد.🌴
برابر همین #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
سقف پرداخت حقوق ۷ برابر یعنی ۸۴۰۰۰۰۰۰ریال((هشت میلیون وچهاصد هزار تومان
با توجه به اصلاحیه ماده ۷۱ این قانون
#قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
حد اقل حقوق مقامات۴۰۰۰۰۰۰ ۱۴ریال معادل ((چهارده میلیون و چهارصد هزار تومان🌴
سقف حقوق مقامات ۲۴۰۰۰۰۰۰۰((بیست وچهار میلیون تومان🌴
که عملا این سقف با مزایای مربوطه به ۵۲۰۰۰۰۰۰۰ریال ((پنجاه ودومیلیون تومان می رسد🌴
عزیزان بازنشسته توجه داشته باشندبیش از هشتاد درصد حقوق بگیر زیر سه میلیون حقوق دریافت می دارند🌴
باتوجه به تورم وگرانی اخیر رقم زیر خط فقر به ۵میلیون تومان رسیده است که بیش از ۸۵ % حقوق بگیران را شامل میشود بنا بر این کسانی که از سقف قانون مدیریت ((هفت برابر)) که مدیران میانی وکسانی که از ماده ۷۱ این قانون((مقامات)) استفاده میکنند فاصله بسیاری با خط فقر دارند🌴
نتیجه:هیچ مدیر میانی یا مقامی در کشور نه گرانی را نه بی کاری را نه درمان ودارو را نه تحصیل ومسکن را لمس نکرده ونمی کند ودر صدد رفع مشکل نخواهد بود🌴
عرایض فوق فقط در چهار چوب قوانین ومقرارت جاری مملکت است و سوای رانت اختلاس دزدی پارتی بازی است قضاوت با شما🌴
راه کار وبرون رفت از این معضل وناعدالتی اصلاح تمام قانون یادشده خصوصا حد اقلها وسقفها وجداول موجود دراین قانون وتغییر امتیازات ان به طوری که حد اقل حقوق چند درصد بیش از حداقل حقوق باشد وحداکثر ان بیش از سه برابر نباشد ومقامات عاشق خدمت به مردم بیش از چهار برابر حقوق نباشد
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
#_بِسْمِ_اللَّهِ_الرَّحْمَنِ_الرَّحِيمِ
آخرین خبرهای حاصله از تلاشهای امیر دکتر فرهنگی وهماهنگی ومشورت با یک نماینده دلسوز واثر گذار در سرنوشت لایحه اصلاح ودائمی کردن #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری نامه ای از طرف این نماینده پرتلاش و دلسوز به چندوزیر و مقام دولتی و سازمان ساتا وسابا جهت تسریع در دائمی نمودن واصلاح مناسب #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
وافزایش بودجه همسانسازی در بودجه ۹۸ همچنین تامین اعتبار مناسب ان🌴 ودر یک بند جداگانه در مورد رفع تظلم واعتبار حق ایثارگری بازنشستگان سالهای ۸۶و۸۷ هرچه سریعتر اقدام نمایند🌴
لذا از کلیه نمایندگان در مجلس شورای اسلامی تقاضامندیم در پیروی واقدام هرچه سریعتر از خواست کلیه بازنشستگان کشوری ولشکری که بطور خلاصه ومفید در سه بند در هماهنگی دکتر امیر فرهنگی وتیم کارگروه همراه ایشان با دکتر عبد الرضا عزیزی نماینده مردم شیروان تنظیم گردیده حمایت وپشتیبانی نموده تا بعد از یازده سال این قانون که مصوبه نمایندگان مجلس است ایراداتش اصلاح ودائمی شدن ان مصوب و نظارت کامل بر حسن اجرای ان داشته باشند درصورت چنین عملی اعتماد و ایمان بازنشستگان را به خود ونظام واسلام را چند برابر خواهند کرد واین عزیزان همراه خانواده هایشان دعا گو و پشتیبان اقدام گران این عمل قانونی وتظلم زدا وخیر خواهانه انهارا بی پاسخ نخواهند گذاشت با تشکر فراوان از تمام کسانی که قلما عملا وزبانا
در احقاق حقوق بازنشستگان این آیینه تمام نمای شاغلین برداشته وبر می دارند🌴
وَ أَمَّا حَقُّ ذِي الْمَعْرُوفِ عَلَيْكَ فَأَنْ تَشْكُرَهُ وَ تَذْكُرَ مَعْرُوفَهُ وَ تَكْسِبَهُ الْمَقَالَةَ الْحَسَنَةَ وَ تُخْلِصَ لَهُ الدُّعَاءَ فِيمَا بَيْنَكَ وَ بَيْنَ اللَّهِ عَزَّ وَ جَلَّ فَإِذَا فَعَلْتَ ذَلِكَ كُنْتَ قَدْ شَكَرْتَهُ سِرّاً وَ عَلَانِيَةً ثُمَّ إِنْ قَدَرْتَ عَلَى مُكَافَاتِهِ يَوْماً كَافَيْتَه🌴
حق كسى كه به تو نيكى كرده ، اين است كه از او تشكر كنى و نيكى اش را به زبان آورى و از او به خوبى ياد كنى و ميان خود و خداى عزّوجلّ برايش خالصانه دعا كنى ، هرگاه چنين كردى بى گمان در پنهان و آشكار از او تشكر كرده اى . سپس اگر روزى توانستى نيكى او را جبران كنى ، جبران كن .🌴
امالی(صدوق) ص 372
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
آخرین خبرهای حاصله از تلاشهای امیر دکتر فرهنگی وهماهنگی ومشورت با یک نماینده دلسوز واثر گذار در سرنوشت لایحه اصلاح ودائمی کردن #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری نامه ای از طرف این نماینده پرتلاش و دلسوز به چندوزیر و مقام دولتی و سازمان ساتا وسابا جهت تسریع در دائمی نمودن واصلاح مناسب #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
وافزایش بودجه همسانسازی در بودجه ۹۸ همچنین تامین اعتبار مناسب ان🌴 ودر یک بند جداگانه در مورد رفع تظلم واعتبار حق ایثارگری بازنشستگان سالهای ۸۶و۸۷ هرچه سریعتر اقدام نمایند🌴
لذا از کلیه نمایندگان در مجلس شورای اسلامی تقاضامندیم در پیروی واقدام هرچه سریعتر از خواست کلیه بازنشستگان کشوری ولشکری که بطور خلاصه ومفید در سه بند در هماهنگی دکتر امیر فرهنگی وتیم کارگروه همراه ایشان با دکتر عبد الرضا عزیزی نماینده مردم شیروان تنظیم گردیده حمایت وپشتیبانی نموده تا بعد از یازده سال این قانون که مصوبه نمایندگان مجلس است ایراداتش اصلاح ودائمی شدن ان مصوب و نظارت کامل بر حسن اجرای ان داشته باشند درصورت چنین عملی اعتماد و ایمان بازنشستگان را به خود ونظام واسلام را چند برابر خواهند کرد واین عزیزان همراه خانواده هایشان دعا گو و پشتیبان اقدام گران این عمل قانونی وتظلم زدا وخیر خواهانه انهارا بی پاسخ نخواهند گذاشت با تشکر فراوان از تمام کسانی که قلما عملا وزبانا
در احقاق حقوق بازنشستگان این آیینه تمام نمای شاغلین برداشته وبر می دارند🌴
وَ أَمَّا حَقُّ ذِي الْمَعْرُوفِ عَلَيْكَ فَأَنْ تَشْكُرَهُ وَ تَذْكُرَ مَعْرُوفَهُ وَ تَكْسِبَهُ الْمَقَالَةَ الْحَسَنَةَ وَ تُخْلِصَ لَهُ الدُّعَاءَ فِيمَا بَيْنَكَ وَ بَيْنَ اللَّهِ عَزَّ وَ جَلَّ فَإِذَا فَعَلْتَ ذَلِكَ كُنْتَ قَدْ شَكَرْتَهُ سِرّاً وَ عَلَانِيَةً ثُمَّ إِنْ قَدَرْتَ عَلَى مُكَافَاتِهِ يَوْماً كَافَيْتَه🌴
حق كسى كه به تو نيكى كرده ، اين است كه از او تشكر كنى و نيكى اش را به زبان آورى و از او به خوبى ياد كنى و ميان خود و خداى عزّوجلّ برايش خالصانه دعا كنى ، هرگاه چنين كردى بى گمان در پنهان و آشكار از او تشكر كرده اى . سپس اگر روزى توانستى نيكى او را جبران كنى ، جبران كن .🌴
امالی(صدوق) ص 372
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
👆👆👆👆👆
#قانون مدیریت خدمات کشوری ۱۵ صفحه ای برای بازنشستگان لشگری و کشوری
🌹🥀🌸🌼
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
#قانون مدیریت خدمات کشوری ۱۵ صفحه ای برای بازنشستگان لشگری و کشوری
🌹🥀🌸🌼
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
#_بِسْمِ_اللَّهِ_الرَّحْمَنِ_الرَّحِيمِ
سلام ودرود بر بازنشسته وپیشکسوتان لشکری خصوصا یادگاران هشت سال دفاع مقدس این سرافرازان جانباز وآزاده
ودرود خدا بر شهیدان
در کتابچه حقوقی منتشره از سازمان بازنشستگان لشکری چنین نوشته شده است بازنشستگان یکم فروردین ۱۳۸۶به بعد میبایست از میانگین دوسال آخر حقوق بر مبنای فصل ده از جمع عوامل کسور بازنشستگی باضریب ریالی تا حد اکثر سی سال تعین گردیده
اشکال عمده قانون با کتابچه حقوقی وانچه عملا اجرا گردیده درکجا ست
۱-قانون در تاریخ ۸ مهر ۸۶ مصوب گردیده در کتابچه اول فروردین ۸۶ وعملا از فروردین ۸۸ محاسبه در دیماه ۸۸ به اجرا در آمده است
۲-به ندرت بازنشسته ای را میتوان یافت که با فصل ده حقوق دریافت کرده باشد مگر بازنشستگان حالت اشتغال
۳-بازنشستگان سال ۸۶ و۸۷ عمدتا با فصل سیزده ومابقی با میانگین حقوق دوسال اخر که اخیرا میانگین ها را هم حذف وبه فصل سیزده ارجاع داده شده اند
۴-معمولا قانون وقتی جهت اجرا به دولت وسازمانهای ذی ربط جهت اجرا ابلاغ میشود به اینگونه می باشد از تاریخ ذکر شده در قانون ملاک قرار می گیرد واگر شاغلین یا بازنشستگان ادوار قبل ازتاریخ قانون را شامل شود میبایست تطبیق صورت بگیرد
یعنی در #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
میبایست از ۸ مهر ۸۶ برای شاغلین ویکروزقبل از ان برای ادوار گذشته
۵-طبق بند ۲ از ماده ۶۸ کسانی که در زمان جنگ در جبهه حضورداشته واین حضور در دستور یگانی درج گردیده میبایست برای شاغلین (فصل ده) از جدول مربوطه وبرای بازنشستگان در هر سال ۱۲۵ امتیاز تا سقف ۱۳۰۰ امتیاز ضر ب در ضریب ریالی محاسبه وپرداخت شود که با توجه به قانون چند ظلم وجود دارد اول در فصل ده شاغلین کسی که چهار ماه جبهه دارد از۴۰۰ امتیاز برخوردار میشوند در حالی که بازنشسته برای یک سال ۱۲۵ امتیاز دوم سقف در فصل ده شاغلین ۱۵۵۰ وبرای فصل سیزد ه بازنشستگان ۱۳۰۰ امتیاز
دوم در زمان اجرا باتجدید ظلم برای بازنشستگان ۸۶ و۸۷ در این مورد نه فصل ده نه فصل سیزده اجرا نشده ویک امتیاز یا یک ریال هم پرداخت نشده است
۶- جهت محاسبه حقوق مدرک تحصیلی ویک مقطع بالاتر تحصیلی به علت جانبازی در محاسبه حقوق بازنشستگی نیامده ولیسانس وبی سواد تفاوتی ندارد
۷-اخرین دستور العمل پرداخت حقوق بازنشستگان امتیازاتی است که از سازمان برنامه وبودجه به سازمانهای ذی ربط ابلاغ شده که بر اساس ان حقوق پرداخت شود یعنی جمع امتیازات ضرب درضریب ریالی برای یک بازنشسته سی سال خدمت که این چنین نیست واشکالات فراوانی دارد
۸-در فیش حقوقی برای بازنشستگان مشخص نیست که ایا حق جانبازی یا حق ایثاری می گیرند یا خیر وبا مراجعه به دفاتر ساتا که اکثرا کارکنان تخصص کافی در مورد قانون راندارند اظهار می دارند که در حقوق تجمیع شده است که این موضوع بسیاری از بازنشستگان را متضرر کرده است
درپایان از مسئولان اجرای #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
در سازمانهای بازنشستگی کشوری و لشکری میخواهیم چنانچه این متن اشتباه است پاسخ بفرمایند و چنانچه برخی از واقعیتها ی دارای اشکال وتبعیض وظلم های مضاعف در قانون وآئین نامه ها را رفع اشکال تابیش ازاین به پیشکسوتان وبازنشستگان تحت لوای این قانون دچار ضرروزیان نشوند وشما مسئولین هم دچار گناه حق الناس نشوید
✅به کانال #بازنشست_نیوز بپیوندید:🔻🔻
👇👇
@bazneshast_news
سلام ودرود بر بازنشسته وپیشکسوتان لشکری خصوصا یادگاران هشت سال دفاع مقدس این سرافرازان جانباز وآزاده
ودرود خدا بر شهیدان
در کتابچه حقوقی منتشره از سازمان بازنشستگان لشکری چنین نوشته شده است بازنشستگان یکم فروردین ۱۳۸۶به بعد میبایست از میانگین دوسال آخر حقوق بر مبنای فصل ده از جمع عوامل کسور بازنشستگی باضریب ریالی تا حد اکثر سی سال تعین گردیده
اشکال عمده قانون با کتابچه حقوقی وانچه عملا اجرا گردیده درکجا ست
۱-قانون در تاریخ ۸ مهر ۸۶ مصوب گردیده در کتابچه اول فروردین ۸۶ وعملا از فروردین ۸۸ محاسبه در دیماه ۸۸ به اجرا در آمده است
۲-به ندرت بازنشسته ای را میتوان یافت که با فصل ده حقوق دریافت کرده باشد مگر بازنشستگان حالت اشتغال
۳-بازنشستگان سال ۸۶ و۸۷ عمدتا با فصل سیزده ومابقی با میانگین حقوق دوسال اخر که اخیرا میانگین ها را هم حذف وبه فصل سیزده ارجاع داده شده اند
۴-معمولا قانون وقتی جهت اجرا به دولت وسازمانهای ذی ربط جهت اجرا ابلاغ میشود به اینگونه می باشد از تاریخ ذکر شده در قانون ملاک قرار می گیرد واگر شاغلین یا بازنشستگان ادوار قبل ازتاریخ قانون را شامل شود میبایست تطبیق صورت بگیرد
یعنی در #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
میبایست از ۸ مهر ۸۶ برای شاغلین ویکروزقبل از ان برای ادوار گذشته
۵-طبق بند ۲ از ماده ۶۸ کسانی که در زمان جنگ در جبهه حضورداشته واین حضور در دستور یگانی درج گردیده میبایست برای شاغلین (فصل ده) از جدول مربوطه وبرای بازنشستگان در هر سال ۱۲۵ امتیاز تا سقف ۱۳۰۰ امتیاز ضر ب در ضریب ریالی محاسبه وپرداخت شود که با توجه به قانون چند ظلم وجود دارد اول در فصل ده شاغلین کسی که چهار ماه جبهه دارد از۴۰۰ امتیاز برخوردار میشوند در حالی که بازنشسته برای یک سال ۱۲۵ امتیاز دوم سقف در فصل ده شاغلین ۱۵۵۰ وبرای فصل سیزد ه بازنشستگان ۱۳۰۰ امتیاز
دوم در زمان اجرا باتجدید ظلم برای بازنشستگان ۸۶ و۸۷ در این مورد نه فصل ده نه فصل سیزده اجرا نشده ویک امتیاز یا یک ریال هم پرداخت نشده است
۶- جهت محاسبه حقوق مدرک تحصیلی ویک مقطع بالاتر تحصیلی به علت جانبازی در محاسبه حقوق بازنشستگی نیامده ولیسانس وبی سواد تفاوتی ندارد
۷-اخرین دستور العمل پرداخت حقوق بازنشستگان امتیازاتی است که از سازمان برنامه وبودجه به سازمانهای ذی ربط ابلاغ شده که بر اساس ان حقوق پرداخت شود یعنی جمع امتیازات ضرب درضریب ریالی برای یک بازنشسته سی سال خدمت که این چنین نیست واشکالات فراوانی دارد
۸-در فیش حقوقی برای بازنشستگان مشخص نیست که ایا حق جانبازی یا حق ایثاری می گیرند یا خیر وبا مراجعه به دفاتر ساتا که اکثرا کارکنان تخصص کافی در مورد قانون راندارند اظهار می دارند که در حقوق تجمیع شده است که این موضوع بسیاری از بازنشستگان را متضرر کرده است
درپایان از مسئولان اجرای #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
در سازمانهای بازنشستگی کشوری و لشکری میخواهیم چنانچه این متن اشتباه است پاسخ بفرمایند و چنانچه برخی از واقعیتها ی دارای اشکال وتبعیض وظلم های مضاعف در قانون وآئین نامه ها را رفع اشکال تابیش ازاین به پیشکسوتان وبازنشستگان تحت لوای این قانون دچار ضرروزیان نشوند وشما مسئولین هم دچار گناه حق الناس نشوید
✅به کانال #بازنشست_نیوز بپیوندید:🔻🔻
👇👇
@bazneshast_news
#قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
ماده ۱۰۹
✅تبصره 7- به هر یک از مشمولان موضوع بند «ب» که در طول دوران خدمت حداقل به مدت دو سال دارای عناوین شغلی فرماندهی، ریاست و مدیریت بوده‌اند، درصدی از جدول شماره (دو) به شرح زیر به حقوق آنان اضافه خواهد شد:
🔷کارمندان در رتبه شغلی 8 الی 9، 5 درصد، کارمندان در رتبه شغلی 10 الی 13، 10 درصد، کارمندان در رتبه شغلی 14 الی 16، 15 درصد، کارمندان در رتبه شغلی 17 الی 18، 20 درصد، کارمندان در رتبه شغلی 19 و به بالا، 25 درصد
🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
ماده ۱۰۹
✅تبصره 7- به هر یک از مشمولان موضوع بند «ب» که در طول دوران خدمت حداقل به مدت دو سال دارای عناوین شغلی فرماندهی، ریاست و مدیریت بوده‌اند، درصدی از جدول شماره (دو) به شرح زیر به حقوق آنان اضافه خواهد شد:
🔷کارمندان در رتبه شغلی 8 الی 9، 5 درصد، کارمندان در رتبه شغلی 10 الی 13، 10 درصد، کارمندان در رتبه شغلی 14 الی 16، 15 درصد، کارمندان در رتبه شغلی 17 الی 18، 20 درصد، کارمندان در رتبه شغلی 19 و به بالا، 25 درصد
🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
#نماینده_مردم
عباس گودرزی نماینده مردم در مخالفت با دوفوریت بکارگیری نیروهای غیررسمی برای پست ذیحساب:
🔰دولت به جای این لایحه، دوفوریت اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری را دنبال کند تا هم مشکل قراردادی ها و شرکتی ها حل شود و هم مشکل ذیحساب...
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
#نماینده_مردم
عباس گودرزی نماینده مردم در مخالفت با دوفوریت بکارگیری نیروهای غیررسمی برای پست ذیحساب:
🔰دولت به جای این لایحه، دوفوریت اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری را دنبال کند تا هم مشکل قراردادی ها و شرکتی ها حل شود و هم مشکل ذیحساب...
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
#_بِسْمِ_اللَّهِ_الرَّحْمَنِ_الرَّحِيمِ
((سلام علیکم))
💎 توجه توجه توجه💎
🖍 نحوه پرداخت حقوق بازنشستگان لشکری ⚡️
🖍کسانی که در فصل سیزده وده حقوق دریافت می کنند ۱۵ درصد ضریب سالانه برایشان انحام شده وضریب حقوقی سال گذشته که ۲۱۲۰ بود با این افزایش به عدد ۲۴۳۸ رسید🖍
🖍افرادی که با فصل ده حقوق دریافت میکنند حقوق انان باضریب ۲۴۳۸ محاسبه وپرداخت شد واین افراد اگر هم حقوقشان از همردیف خودشان در فصل سیزده هم کمتر شده باشد طبق ابلاغیه ستاد کل در همین فصل باقی می مانند وبه روال سالهای گذشته تغییر فصل نخواهند یافت🖍
🖍افرادی که با فصل سیزده حقوق دریافت می کنند در فروردین ماه ضمن اعمال افزایش ۱۵٪ یعنی ضریب ۲۴۳۸ برای انان همسانسازی هم برابر جدول امتیازات جدید اجرا شده است 🖍
🔥فیش فروردین در مورخه ۳۰ فروردین اصلاح وجداول همسانسازی و سود سهام توان آفرین وماده ۳۷ و حق عائله مندی وردیف اول جدول وجمع کل و دریافتی نوشته شده ودر فیش حقوق مشکلی با قی نمانده است💧
💎اشکالات موجود در عملکرد افزایشها💎
⚡️اول اینکه توقف انتقال افراد از فصل ده به سیزده است که مغایر ماده سی از برنامه ششم توسعه و مخالف ماده ۱۰۹و ۶۴ وماده ۱۲۵ از #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
می باشد. دوم تبعیض در بین بازنشستگان سنوات قدیم وجدید را بیشتر خواهد کرد🔥
🔥 برابر ماده ۳۶ از قانون آجا ومواد مشابه در سپاه وناجا امتیازات جدید در ماده ۱۰۹ بند الف می بایست باضریب ۱/۲برای امتیازات در بند ب همین ماده لحاظ شود که نشده واین مورد از ۱۷۰ امتیاز الی ۱۴۰۰ امتیاز به ضرر بازنشستگان لشکری بوده است که این اشکال نه امروز بلکه از سال فروردین ۹۶ تا به حال از طرف سازمان برنامه بودجه وشخص جناب دکتر نوبخت درحال اجرا است وسازمان بازنشستگی نیروهای مسلح ((سابا)) در جریان امور قرار گرفته است که از مشترکین این سازمان دفاع نماید🔥
#من_الله_توفیق
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
((سلام علیکم))
💎 توجه توجه توجه💎
🖍 نحوه پرداخت حقوق بازنشستگان لشکری ⚡️
🖍کسانی که در فصل سیزده وده حقوق دریافت می کنند ۱۵ درصد ضریب سالانه برایشان انحام شده وضریب حقوقی سال گذشته که ۲۱۲۰ بود با این افزایش به عدد ۲۴۳۸ رسید🖍
🖍افرادی که با فصل ده حقوق دریافت میکنند حقوق انان باضریب ۲۴۳۸ محاسبه وپرداخت شد واین افراد اگر هم حقوقشان از همردیف خودشان در فصل سیزده هم کمتر شده باشد طبق ابلاغیه ستاد کل در همین فصل باقی می مانند وبه روال سالهای گذشته تغییر فصل نخواهند یافت🖍
🖍افرادی که با فصل سیزده حقوق دریافت می کنند در فروردین ماه ضمن اعمال افزایش ۱۵٪ یعنی ضریب ۲۴۳۸ برای انان همسانسازی هم برابر جدول امتیازات جدید اجرا شده است 🖍
🔥فیش فروردین در مورخه ۳۰ فروردین اصلاح وجداول همسانسازی و سود سهام توان آفرین وماده ۳۷ و حق عائله مندی وردیف اول جدول وجمع کل و دریافتی نوشته شده ودر فیش حقوق مشکلی با قی نمانده است💧
💎اشکالات موجود در عملکرد افزایشها💎
⚡️اول اینکه توقف انتقال افراد از فصل ده به سیزده است که مغایر ماده سی از برنامه ششم توسعه و مخالف ماده ۱۰۹و ۶۴ وماده ۱۲۵ از #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
می باشد. دوم تبعیض در بین بازنشستگان سنوات قدیم وجدید را بیشتر خواهد کرد🔥
🔥 برابر ماده ۳۶ از قانون آجا ومواد مشابه در سپاه وناجا امتیازات جدید در ماده ۱۰۹ بند الف می بایست باضریب ۱/۲برای امتیازات در بند ب همین ماده لحاظ شود که نشده واین مورد از ۱۷۰ امتیاز الی ۱۴۰۰ امتیاز به ضرر بازنشستگان لشکری بوده است که این اشکال نه امروز بلکه از سال فروردین ۹۶ تا به حال از طرف سازمان برنامه بودجه وشخص جناب دکتر نوبخت درحال اجرا است وسازمان بازنشستگی نیروهای مسلح ((سابا)) در جریان امور قرار گرفته است که از مشترکین این سازمان دفاع نماید🔥
#من_الله_توفیق
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
#_بِسْمِ_اللَّهِ_الرَّحْمَنِ_الرَّحِيمِ
#سلام_علیکم
#اطلاع_رسانی
🖍متناسب سازی در مهر ماه با فراز ونشیبش انجام شد متاسفانه تورم افسارگسیخته طعم شیرین متناسب سازی را اگر نگوئیم تلخ حتما مثل خرمالوی نارس دهان پیشکسوتان را گس کرده بود باتلاش تیم ۱۵ نفره بازنشستگان کشوری در نشست پنجم ابانماه باکارشناسان سازمان برنامه وبودجه به نظر میرسد که طبق بند ۷ دستور العمل ابلاغی دولت با پرداخت حقوق آبان ماه طعم شیرینی واقعی متناسب سازی را خواهند چشید مبارک است ان شاالله🔹
🖍اما حقوق بازنشستگان لشکری در مهر ماه را با توجه به تورم موجود مقایسه می کنیم با آجیل پرزرق وبرق کیلوی نیم میلیون تومان پسته خندان وبادام هندی وفندق وبادام زمینی که بالذت ودلفریبی در حال خوردن هستید وبه یکباره یکی از مغزها در دهان چنان بوی بد ومشمئز کننده ای در دهان ایجاد میکند که تازه متوجه میشود هر گردی گردو نیست بی شک این موضوع بارها برایتان پیش آمده است حال متناسب سازی بازنشستگان لشکری با قوانین ومواد وتبصره های زیبا ورنگینش مثل ماده ۱۱۷ تبصره ۳ وبند۲ ماده ۶۸ حضوردر جبهه و ماده ۳۷ عودت درمانش ارتقا وارشدیت ومدال ونشان ورتبه جانبازی طرح امام حسن وطرح امام حسین وده ها ماده ایثارگری که یا اجرا نشده ویا ناقص اجرا شده وکسی هم پاسخگو نیست وآنقدارمسئول بی مسئولیت برای بازنشستگان لشکری وجود دارد که اگر توپ هم در زمینشان بیفتد مثل تیم فوتبال ۱۱نفره انقدر پاس کاری می شود که جناب دکتر نوبخت به عنوان داور سوت بزند و پنالتی بگیرد البته در مثال آجیل میشود بروید سراغ آجیل فروش که از هر چندتا یکی از دانه ها مثل زهر مار می ماند اما در این مواد وتبصره ها های تلخ واجرای تلخ تر از ان سازمان شاغلی میگه شما بازنشسته هستید مربوط به سابا است سابا میگه من دستور از ستاد کل می گیرم ستاد کل میگه سازمان برنامه است سازمان از قانون ایراد می گیرد و مجدد سازمان برنامه میگه ستاد کل اقدام کرده وداستان ادامه دارد در یک کلام سابا نه وظیفه حاکمیتی را خوب انجام می دهد نه وظیفه ماموریتی 🔹
🖍در بند ۷ دستور العمل ابلاغی دولت قرار شده ایرادات اجرا بررسی ورفع گردد در نشست ۵ ابان بدون حضور مسئولین یا بازنشستگان لشکری ایراداتی عنوان شده که یک مورد ان مربوط به ماده ۱۱۷ تبصره ۳ بازنشستگان لشکری بوده که انهم در بیانیه جناب کمیجانی علیرغم قانونی بودن ابتر مانده است ودر مورد اجرا یا عدم اجرا واصلاح ان سخنی نگفته است البته ایشان وتیم همراه در این مورد مسئولیتی نداشته وندارند واز اینکه احدی از تیم ۱۵ نفره این موضوع را مطرح کرده سپاسگزاریم
واز سابا انتظار داریم اگر نمی توانند اگر نمی خواهند اگر نمی گذارند یک خط به سازمان برنامه بنویسند که اقا خلاصه کلام #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
این است هر جدول وامتیازی برای بازنشسته کشوری می گیرید برای همردیف آن در بازنشستگان لشکری با ضریب ۱/۲انجام شود مارا از شما خیری نیست شرمرسانید🔹
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news
#سلام_علیکم
#اطلاع_رسانی
🖍متناسب سازی در مهر ماه با فراز ونشیبش انجام شد متاسفانه تورم افسارگسیخته طعم شیرین متناسب سازی را اگر نگوئیم تلخ حتما مثل خرمالوی نارس دهان پیشکسوتان را گس کرده بود باتلاش تیم ۱۵ نفره بازنشستگان کشوری در نشست پنجم ابانماه باکارشناسان سازمان برنامه وبودجه به نظر میرسد که طبق بند ۷ دستور العمل ابلاغی دولت با پرداخت حقوق آبان ماه طعم شیرینی واقعی متناسب سازی را خواهند چشید مبارک است ان شاالله🔹
🖍اما حقوق بازنشستگان لشکری در مهر ماه را با توجه به تورم موجود مقایسه می کنیم با آجیل پرزرق وبرق کیلوی نیم میلیون تومان پسته خندان وبادام هندی وفندق وبادام زمینی که بالذت ودلفریبی در حال خوردن هستید وبه یکباره یکی از مغزها در دهان چنان بوی بد ومشمئز کننده ای در دهان ایجاد میکند که تازه متوجه میشود هر گردی گردو نیست بی شک این موضوع بارها برایتان پیش آمده است حال متناسب سازی بازنشستگان لشکری با قوانین ومواد وتبصره های زیبا ورنگینش مثل ماده ۱۱۷ تبصره ۳ وبند۲ ماده ۶۸ حضوردر جبهه و ماده ۳۷ عودت درمانش ارتقا وارشدیت ومدال ونشان ورتبه جانبازی طرح امام حسن وطرح امام حسین وده ها ماده ایثارگری که یا اجرا نشده ویا ناقص اجرا شده وکسی هم پاسخگو نیست وآنقدارمسئول بی مسئولیت برای بازنشستگان لشکری وجود دارد که اگر توپ هم در زمینشان بیفتد مثل تیم فوتبال ۱۱نفره انقدر پاس کاری می شود که جناب دکتر نوبخت به عنوان داور سوت بزند و پنالتی بگیرد البته در مثال آجیل میشود بروید سراغ آجیل فروش که از هر چندتا یکی از دانه ها مثل زهر مار می ماند اما در این مواد وتبصره ها های تلخ واجرای تلخ تر از ان سازمان شاغلی میگه شما بازنشسته هستید مربوط به سابا است سابا میگه من دستور از ستاد کل می گیرم ستاد کل میگه سازمان برنامه است سازمان از قانون ایراد می گیرد و مجدد سازمان برنامه میگه ستاد کل اقدام کرده وداستان ادامه دارد در یک کلام سابا نه وظیفه حاکمیتی را خوب انجام می دهد نه وظیفه ماموریتی 🔹
🖍در بند ۷ دستور العمل ابلاغی دولت قرار شده ایرادات اجرا بررسی ورفع گردد در نشست ۵ ابان بدون حضور مسئولین یا بازنشستگان لشکری ایراداتی عنوان شده که یک مورد ان مربوط به ماده ۱۱۷ تبصره ۳ بازنشستگان لشکری بوده که انهم در بیانیه جناب کمیجانی علیرغم قانونی بودن ابتر مانده است ودر مورد اجرا یا عدم اجرا واصلاح ان سخنی نگفته است البته ایشان وتیم همراه در این مورد مسئولیتی نداشته وندارند واز اینکه احدی از تیم ۱۵ نفره این موضوع را مطرح کرده سپاسگزاریم
واز سابا انتظار داریم اگر نمی توانند اگر نمی خواهند اگر نمی گذارند یک خط به سازمان برنامه بنویسند که اقا خلاصه کلام #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
این است هر جدول وامتیازی برای بازنشسته کشوری می گیرید برای همردیف آن در بازنشستگان لشکری با ضریب ۱/۲انجام شود مارا از شما خیری نیست شرمرسانید🔹
🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news