#_بِسْمِ_اللَّهِ_الرَّحْمَنِ_الرَّحِيمِ

اهمیت #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
و دائمی شدن و نوع اصلاح و ضرورت زمانی ان
پیشکسوتان کشوری و لشکری و فعالان صنفی خصوصا عزیزانی که بیش از دو سال در فضایی مجازی فعال هستند به خوبی ضرورت هرچه سریعتر اصلاح و دائمی شدن قانون سرنوشت ساز یاد شده را می دانند جهت یاد اوری به چند مورد اشاره می کنم🥀
🇮🇷۱- نوع اصلاح قبلا هم عرض شده از کارگروها وتمام عزیزان تقاضا دارم در مورد ماده ۶۴ حساسیت نشان دهند واصلاح انرا به آینده ودر اختیار دولت یا دولتها نگذارند که خدای ناکرده حربه ای برای اخذ رای در انتخابات نشود قانون میبایست شفاف وبه دور از تفسیر باشد مثلا در همین اصلاحیه پیشنهادی دولت که نحوه افزایش به صلاحدید دولت را حذف وپیشنهاد ان در بودجه سالانه درمجلس بر رسی شود
🇮🇷۲-درنظر گرفتن اصلاحات ورفع اشکالات در مواد ۶۴ و ۶۵ و۶۶ و۶۸
🇮🇷۳-توجه به تاریخ اجرای قانون ومعوقات ان
🇮🇷۴-جهت یکپارچه سازی یا همان همسانسازی بهترین و مفیدترین و جامع ترین نوع همسانسازی برای بازنشستگان کشوری و لشکری حذف فصل سیزده وارجا کلیه بازنشستهای سنوات گذشته تا کنون به فصل ده میباشد
🇮🇷 ۵-بعد از یازده سال آزمایشی بودن قانون فوق الذکر معایب و اشکالات ان بر هنگان عیان است وانقدر قانون از طرف صاحب نظران واساتید فن گفته شده است که حتی عوام و بقال سر کوچه هم انرا متوجه شده اند ودیگر جای درنگ وتعلل باقی نمانده است
🇮🇷۶- بهترین زمان جهت پیگیری و رفع ایرادات و نواقص قانون ودائمی کردن ان همین یکی دوماه وقبل از بودجه سال ۹۸ است به چند دلیل اگر بودجه بسته شد یکسال فرصت سوزی خواهد شد واگر نمایندگان مجلس عوض شوند تا نماینده مجلس جدید را اگاه کنید هی هات دارد وچه بهتر که نمایندگان مجلس که طی این دوسال و اندی با سخنرانی ها و گفت وگو درصدا و سیما حرفها بسیار زده اند عمل و کنش انها به لایحه دائمی شدن محک زده شود که دراینده جهت کسب رای ملاک عمل بازنشستگان عزیز قرار گیرد
🇮🇷۷-وظیفه من و شما بازنشسته کشوری و لشکری تماس حضوری یا با پیامک یا تلفنی واز هرطریق ممکن با نمایندگان مجلس خصوصا کمیسیون های مرتبط با قانون و تاکید و فشار هرچه بیشتر برآنها
جهت اصلاح ودائمی شدن #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
دراسرع وقت میباشد
🇮🇷۸-نمایندگان مجلس شورای اسلامی جهت رضای خدا و انجام وظیفه قانونی و مسئولیت خطیر خوددر مورد اصلاح ودائمی شدن و مصوب نمودن ان که وظیفه اصلی شمانمایندگان مجلس شورای اسلامی و حسن اجرای قانون است بیش از پیش بکوشید ورضای حق تعالی و خلق خدا را درنظر داشته باشند
درپایان هر بازنشسته این متن را می خواند وقبول دارد ضمن نشر ان به هرطریق ممکن ودرحد توان برابرمتن اقدام نماید
#بیژن_الماسی_چغاکبودی


🌺🌺به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news

#_بِسْمِ_اللَّهِ_الرَّحْمَنِ_الرَّحِيمِ

سلام خدمت پیشکسوتان بازنشسته کشوری ولشکری
بعد از گذشت دوسال فعالیت در فضایی مجازی اکثر بازنشستگان در جریان ظلم در قانون وظلم در آیین نامه وظلم در اجرا جهت دریافت حقوق قرار گرفته اید ونکات ضعف و قوت نمایندگان مجلس و کابینه دولت وخواسته هایمان از مجلس ودولت مشخص شده است وآیا دولت و مجلس به این خواسته احترام می گذارند ویا در حال بررسی ورفع ایرادات خود هستند یا خیر انهم مشخص است به برخی از موارد کلی آن اشاره می کنم بلکه یاد آوری شده با شد وانانکه هنوز متوجه خواسته ها نشده اند بشوند البته در کل همه می دانند که حقوق دریافتی بسیار پائین تراز هزینه روزمره زندگی است وبه نوعی میشود گفت نه برای زندگی بلکه برای زنده ماندن،
که اکثریت بازنشستگان کشوری و لشکری در حال حاضر به دنبال زنده ماندن هستند نه زندگی کردن این خواسته واین سخن جای تعجب ندارد زیرا اگر #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
با اصلاحیه های پیشنهادی دولت وحتی حذف ماده ۱۰۹ در فصل سیزده و جایگزینی فصل ده و همسانسازی کامل و۱۰۰%با شاغلین همتراز به مرحله اجرا درآید تازه به خواسته زنده ماندن رسیده ایم نه زندگی کردن ،
اما مجلس آیا برای رفع مشکلات وموانع وجلو گیری از تورم وبی کاری وازدواج جوانان و بهبود شرایط اقتصادی مردم وبه ویژه کرامت ومعیشت بازنشستگان طرحی دارد یا اصلا درفکر هستند یا آنقدر به حزب وگروه ودسته وفراکسیون مشغول شده اند، که ولی نعمتهای خود را که روزگاری وعده قند وعسل به آنهاداده بودند فراموش کرده اند انچه به عقل بنده میرسد فراموشی نمایندگان از بیماری الزایمر هم گذشته است وگاها مطالبی از برخی نمایندگان می بینیم ومی شنویم که در حد زوال عقل وجنون است مثلا به یکی دومورد اخیر توجه کنید که یک نماینده گفته من مهمان داشتم نتوانستم یک کیلو میوه بخرم این نماینده اگر به حوزه انتخابی خود سری بزنند خواهند دیدکه موکلینش برای بچه هایش نیم کیلو هم نتواسته بخرد البته انسان عاقل خوب می داند که یک نماینده اگر اهل رانت وپارتی ودست کجی وووو نباشد وانسان سالم ودین داری باشد ۲۴ میلیون حقوق با مزایای جانبی ۵۲ میلیون حقوق در ماه دریافت میکند اگر راست گفته باشد ونتواند یک کیلو میوه بخرد بازنشسته ای با هزار درد ومرض وعائله تا نوه ونتیجه با حقوق یک تا دومیلیونی مشخص است که چقدر توان خرید دارد
ویکی دیگر از نمایندگان گفته که نمی توانیم حقوق را زیاد کنیم چون پول نداریم البته این گفته اکثر نمایندگان است نه یک شخص، دونکته مهم نشان از دروغ وکذب بودن این گفته است
اول اینکه بودجه برمبنای فروش نفت ۵۵ دلار بسته شده وهم اکنون بیش ۷۰ دلار فروخته میشود ضمن اینکه ارز دولتی حدود ۳۷۰۰ تومان بود ودولت انرا به ۴۲۰۰ افزایش داد در حال که می دانیم ومی دانند دلار را بیش از ۸۰۰۰ تومان در بازاردوم می فروشند این موضوع نشان وحکایت از افزایش درامد ارزی، وهم افزایش درامد ریالی دارد
مسئله دوم اگر پول نیست چگونه در هر ما برخی از مسئولان هزار میلیارد وصدها میلیارد اختلاص می کنند
ننتیجه عرایض بنده این است انتخاب نماینده بد وحزب گرا فرجامش وزیر نااگاه وناسالم وزیر، ناسالم مدیر، ناسالم ومدیر ناسالم یک سازمان وسیستم ناسالم خواهد بود وقتی دولت ناسالم باشد برجامش ناسالم اقتصادش ناسالم وآن می شود که شده است
در پایان شما عزیزان را توجه می دهم به فرمایشی از امام راحل

((مجلس در راس امور است))

با توجه به فرمایش امام اگر مملکت دارای سیستم قضایی وپلیس وقوانین و واقتصاد سالمی داشت باید به نمایندگان مجلس افتخار کرد
واگر برعکس بود مسئولیت ان به عهده نمایندگان مجلس است
انتخاب سالم تنها راه علاج است هم از طرف شورای نگهبان وهم از طرف مردم

به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news

♨️♨️#قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
ماده 65- کلیه مشاغل مشمول این قانون براساس عواملی نظیر اهمیت و پیچیدگی وظایف و مسئولیتهای، سطح تخصص و مهارت‌های مورد نیاز به یکی از طبقات جدول یا جداول حق شغل اختصاص می‌یابند.
حداقل امتیاز جدول یا جداول ارزشیابی مشاغل (2000) و حداکثر آن (6000) می‌باشد.
تبصره 1- هر کدام از مشاغل متناسب با ویژگیها، حداکثر در پنج‌رتبه، مقدماتی، پایه، ارشد، خبره و عالی طبقه‌بندی می‌گردند و هر کدام از رتبه‌ها به یکی از طبقات جدول یا جداول موضوع این ماده اختصاص می‌یابد. رتبه‌های خبره و عالی به مشاغل کارشناسی و بالاتر اختصاص می‌یابد.
شاغلین مربوط به بدو استخدام در رتبه مقدماتی قرار می‌گیرند و براساس عواملی نظیر ابتکار و خلاقیت، میزان افزایش مهارتها، انجام خدمات برجسته، طی دوره‌های آموزشی و میزان جلب رضایت ارباب رجوع براساس ضوابطی که متناسب با ویژگیهای مشاغل به تصویب شورای توسعه مدیریت می‌رسد ارزیابی و حسب امتیازات مکتسبه و طی حداقل مدت تجربه مربوط به سطوح پایه، ارشد، خبره و عالی ارتقا می‌یابند. نخبگانی که طبق ضوابط مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی تعیین می‌شوند و افرادی که علاوه بر شرایط عمومی در بدو استخدام از تجربه و مهارت لازم برخوردار هستند طبق آئین‌نامه‌ای که به پیشنهاد سازمان به تصویب هیئت وزیران می‌رسد از طی برخی از رتبه‌ها معاف و دی یکی از رتبه‌های دیگر قرار می‌گیرند.
تبصره 2- کلیه عناوین مدیریت وسرپرستی متناسب با پیچیدگی وظایف و مسئولیتها، حیطه سرپرستی و نظارت و حساسیتهای شغلی و سایر عوامل مربوط در یکی از طبقات جدول فوق‌العاده مدیریت که حداقل امتیاز آن (500) و حداکثر آن (5000) است، قرار می‌گیرد.
تبصره 3- امتیاز طبقه مشاغل آموزشی تمام وقت وزارت آموزش و پرورش و بهداشتی و درمانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در جدول یا جداول حق شغل با ضریب (1/1) محاسبه می‌گردد.


🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news

♨️♨️#قانون_مدیریت_خدمات_کشوری

ماده 64 - نظام پرداخت کارمندان دستگاههای اجرائی براساس ارزشیابی عوامل شغل و شاغل و سایر ویژگیهای مذکور در مواد آتی خواهد بود. امتیاز حاصل از نتایج ارزشیابی عوامل مذکور در این فصل ضرب در ضریب ریالی، مبنای تعیین حقوق و مزایای کارمندان قرار می‌گیرد و برای بازنشستگان و موظفین یا مستمری بگیران نیز به همین میزان تعیین می‌گردد.
تبصره - ضریب ریالی مذکور در این ماده با توجه به شاخص هزینه زندگی در لایحه بودجه سالانه پیش بینی و به تصویب مجلس شورای اسلامی می‌رسد.

🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news

♨️♨️#قانون_مدیریت_خدمات_کشوری


ماده 125- ضرایب حقوق مذکور در فصول دهم و سیزدهم به تفکیک هر فصل، متناسب با احکام این قانون در اولین سال اجرا پانصد ریال تعیین می‌گردد و در سالهای بعد حداقل به اندازه نرخ تورم که هر ساله از سوی بانک مرکزی اعلام می‌گردد، افزایش می‌یابد.



🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news

#_بِسْمِ_اللَّهِ_الرَّحْمَنِ_الرَّحِيمِ

پایه حقوق۱۱۱۱۲۶۹ ((یک میلیون و یکصد ویازده هزار ودویست وشصت نه تومان سقف حقوق ۷ برابر🗝
تعین حقوق ودست مزد وزارت تعاون وامور اجتماعی
اما عملا از سیصد هزارتومان شروع میشود تاسقف حقوق کارگری
اما حد اقل حقوق در
#قانون_مدیریت_خدمات_کشوری

حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال ۱۳۹۷ به میزان هفت میلیون و ۱۶۱ هزار (۷,۱۶۱.۰۰۰) ریال تعیین می‌شود که با احتساب فوق‌العاده‌های موضوع ماده (۶) قانون یاد شده و ضریب تعدیل موضوع بند (۷) این تصویب‌نامه، این میزان نباید کمتر از ۱۲ میلیون (۱۲.۰۰۰.۰۰۰) ریال شود و مابه‌التفاوت آن تا ۱۲ میلیون (۱۲.۰۰۰.۰۰۰) ریال به سقف مبلغ محاسبه شده، ناشی از اعمال ضریب تعدیل، اضافه خواهد شد.🌴

برابر همین #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
سقف پرداخت حقوق ۷ برابر یعنی ۸۴۰۰۰۰۰۰ریال((هشت میلیون وچهاصد هزار تومان
با توجه به اصلاحیه ماده ۷۱ این قانون
#قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
حد اقل حقوق مقامات۴۰۰۰۰۰۰ ۱۴ریال معادل ((چهارده میلیون و چهارصد هزار تومان🌴
سقف حقوق مقامات ۲۴۰۰۰۰۰۰۰((بیست وچهار میلیون تومان🌴
که عملا این سقف با مزایای مربوطه به ۵۲۰۰۰۰۰۰۰ریال ((پنجاه ودومیلیون تومان می رسد🌴
عزیزان بازنشسته توجه داشته باشندبیش از هشتاد درصد حقوق بگیر زیر سه میلیون حقوق دریافت می دارند🌴
باتوجه به تورم وگرانی اخیر رقم زیر خط فقر به ۵میلیون تومان رسیده است که بیش از ۸۵ % حقوق بگیران را شامل میشود بنا بر این کسانی که از سقف قانون مدیریت ((هفت برابر)) که مدیران میانی وکسانی که از ماده ۷۱ این قانون((مقامات)) استفاده میکنند فاصله بسیاری با خط فقر دارند🌴
نتیجه:هیچ مدیر میانی یا مقامی در کشور نه گرانی را نه بی کاری را نه درمان ودارو را نه تحصیل ومسکن را لمس نکرده ونمی کند ودر صدد رفع مشکل نخواهد بود🌴
عرایض فوق فقط در چهار چوب قوانین ومقرارت جاری مملکت است و سوای رانت اختلاس دزدی پارتی بازی است قضاوت با شما🌴
راه کار وبرون رفت از این معضل وناعدالتی اصلاح تمام قانون یادشده خصوصا حد اقلها وسقفها وجداول موجود دراین قانون وتغییر امتیازات ان به طوری که حد اقل حقوق چند درصد بیش از حداقل حقوق باشد وحداکثر ان بیش از سه برابر نباشد ومقامات عاشق خدمت به مردم بیش از چهار برابر حقوق نباشد


🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news

#_بِسْمِ_اللَّهِ_الرَّحْمَنِ_الرَّحِيمِ

آخرین خبرهای حاصله از تلاشهای امیر دکتر فرهنگی وهماهنگی ومشورت با یک نماینده دلسوز واثر گذار در سرنوشت لایحه اصلاح ودائمی کردن #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری نامه ای از طرف این نماینده پرتلاش و دلسوز به چندوزیر و مقام دولتی و سازمان ساتا وسابا جهت تسریع در دائمی نمودن واصلاح مناسب #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
وافزایش بودجه همسانسازی در بودجه ۹۸ همچنین تامین اعتبار مناسب ان🌴 ودر یک بند جداگانه در مورد رفع تظلم واعتبار حق ایثارگری بازنشستگان سالهای ۸۶و۸۷ هرچه سریعتر اقدام نمایند🌴
لذا از کلیه نمایندگان در مجلس شورای اسلامی تقاضامندیم در پیروی واقدام هرچه سریعتر از خواست کلیه بازنشستگان کشوری ولشکری که بطور خلاصه ومفید در سه بند در هماهنگی دکتر امیر فرهنگی وتیم کارگروه همراه ایشان با دکتر عبد الرضا عزیزی نماینده مردم شیروان تنظیم گردیده حمایت وپشتیبانی نموده تا بعد از یازده سال این قانون که مصوبه نمایندگان مجلس است ایراداتش اصلاح ودائمی شدن ان مصوب و نظارت کامل بر حسن اجرای ان داشته باشند درصورت چنین عملی اعتماد و ایمان بازنشستگان را به خود ونظام واسلام را چند برابر خواهند کرد واین عزیزان همراه خانواده هایشان دعا گو و پشتیبان اقدام گران این عمل قانونی وتظلم زدا وخیر خواهانه انهارا بی پاسخ نخواهند گذاشت با تشکر فراوان از تمام کسانی که قلما عملا وزبانا
در احقاق حقوق بازنشستگان این آیینه تمام نمای شاغلین برداشته وبر می دارند🌴
 وَ أَمَّا حَقُّ ذِي الْمَعْرُوفِ عَلَيْكَ فَأَنْ تَشْكُرَهُ وَ تَذْكُرَ مَعْرُوفَهُ وَ تَكْسِبَهُ الْمَقَالَةَ الْحَسَنَةَ وَ تُخْلِصَ لَهُ الدُّعَاءَ فِيمَا بَيْنَكَ وَ بَيْنَ اللَّهِ عَزَّ وَ جَلَّ فَإِذَا فَعَلْتَ ذَلِكَ كُنْتَ قَدْ شَكَرْتَهُ سِرّاً وَ عَلَانِيَةً ثُمَّ إِنْ قَدَرْتَ عَلَى مُكَافَاتِهِ يَوْماً كَافَيْتَه‏🌴

حق كسى كه به تو نيكى كرده ، اين است كه از او تشكر كنى و نيكى اش را به زبان آورى و از او به خوبى ياد كنى و ميان خود و خداى عزّوجلّ برايش خالصانه دعا كنى ، هرگاه چنين كردى بى گمان در پنهان و آشكار از او تشكر كرده اى . سپس اگر روزى توانستى نيكى او را جبران كنى ، جبران كن .🌴

امالی(صدوق) ص 372


🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news

👆👆👆👆👆
#قانون مدیریت خدمات کشوری ۱۵ صفحه ای برای بازنشستگان لشگری و کشوری


🌹🥀🌸🌼
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news

#_بِسْمِ_اللَّهِ_الرَّحْمَنِ_الرَّحِيمِ

سلام ودرود بر بازنشسته وپیشکسوتان لشکری خصوصا یادگاران هشت سال دفاع مقدس این سرافرازان جانباز وآزاده
ودرود خدا بر شهیدان
در کتابچه حقوقی منتشره از سازمان بازنشستگان لشکری چنین نوشته شده است بازنشستگان یکم فروردین ۱۳۸۶به بعد میبایست از میانگین دوسال آخر حقوق بر مبنای فصل ده از جمع عوامل کسور بازنشستگی باضریب ریالی تا حد اکثر سی سال تعین گردیده
اشکال عمده قانون با کتابچه حقوقی وانچه عملا اجرا گردیده درکجا ست
۱-قانون در تاریخ ۸ مهر ۸۶ مصوب گردیده در کتابچه اول فروردین ۸۶ وعملا از فروردین ۸۸ محاسبه در دیماه ۸۸ به اجرا در آمده است
۲-به ندرت بازنشسته ای را میتوان یافت که با فصل ده حقوق دریافت کرده باشد مگر بازنشستگان حالت اشتغال
۳-بازنشستگان سال ۸۶ و۸۷ عمدتا با فصل سیزده ومابقی با میانگین حقوق دوسال اخر که اخیرا میانگین ها را هم حذف وبه فصل سیزده ارجاع داده شده اند
۴-معمولا قانون وقتی جهت اجرا به دولت وسازمانهای ذی ربط جهت اجرا ابلاغ میشود به اینگونه می باشد از تاریخ ذکر شده در قانون ملاک قرار می گیرد واگر شاغلین یا بازنشستگان ادوار قبل ازتاریخ قانون را شامل شود میبایست تطبیق صورت بگیرد
یعنی در #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
میبایست از ۸ مهر ۸۶ برای شاغلین ویکروزقبل از ان برای ادوار گذشته
۵-طبق بند ۲ از ماده ۶۸ کسانی که در زمان جنگ در جبهه حضورداشته واین حضور در دستور یگانی درج گردیده میبایست برای شاغلین (فصل ده) از جدول مربوطه وبرای بازنشستگان در هر سال ۱۲۵ امتیاز تا سقف ۱۳۰۰ امتیاز ضر ب در ضریب ریالی محاسبه وپرداخت شود که با توجه به قانون چند ظلم وجود دارد اول در فصل ده شاغلین کسی که چهار ماه جبهه دارد از۴۰۰ امتیاز برخوردار میشوند در حالی که بازنشسته برای یک سال ۱۲۵ امتیاز دوم سقف در فصل ده شاغلین ۱۵۵۰ وبرای فصل سیزد ه بازنشستگان ۱۳۰۰ امتیاز
دوم در زمان اجرا باتجدید ظلم برای بازنشستگان ۸۶ و۸۷ در این مورد نه فصل ده نه فصل سیزده اجرا نشده ویک امتیاز یا یک ریال هم پرداخت نشده است
۶- جهت محاسبه حقوق مدرک تحصیلی ویک مقطع بالاتر تحصیلی به علت جانبازی در محاسبه حقوق بازنشستگی نیامده ولیسانس وبی سواد تفاوتی ندارد
۷-اخرین دستور العمل پرداخت حقوق بازنشستگان امتیازاتی است که از سازمان برنامه وبودجه به سازمانهای ذی ربط ابلاغ شده که بر اساس ان حقوق پرداخت شود یعنی جمع امتیازات ضرب درضریب ریالی برای یک بازنشسته سی سال خدمت که این چنین نیست واشکالات فراوانی دارد
۸-در فیش حقوقی برای بازنشستگان مشخص نیست که ایا حق جانبازی یا حق ایثاری می گیرند یا خیر وبا مراجعه به دفاتر ساتا که اکثرا کارکنان تخصص کافی در مورد قانون راندارند اظهار می دارند که در حقوق تجمیع شده است که این موضوع بسیاری از بازنشستگان را متضرر کرده است
درپایان از مسئولان اجرای #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
در سازمانهای بازنشستگی کشوری و لشکری میخواهیم چنانچه این متن اشتباه است پاسخ بفرمایند و چنانچه برخی از واقعیتها ی دارای اشکال وتبعیض وظلم های مضاعف در قانون وآئین نامه ها را رفع اشکال تابیش ازاین به پیشکسوتان وبازنشستگان تحت لوای این قانون دچار ضرروزیان نشوند وشما مسئولین هم دچار گناه حق الناس نشوید


✅به کانال #بازنشست_نیوز بپیوندید:🔻🔻
👇👇
@bazneshast_news‌

#قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
ماده ۱۰۹

✅تبصره 7- به هر یک از مشمولان موضوع بند «ب» که در طول دوران خدمت حداقل به مدت دو سال دارای عناوین شغلی فرماندهی، ریاست و مدیریت بوده‌اند، درصدی از جدول شماره (دو) به شرح زیر به حقوق آنان اضافه خواهد شد:
🔷کارمندان در رتبه شغلی 8 الی 9، 5 درصد، کارمندان در رتبه شغلی 10 الی 13، 10 درصد، کارمندان در رتبه شغلی 14 الی 16، 15 درصد، کارمندان در رتبه شغلی 17 الی 18، 20 درصد، کارمندان در رتبه شغلی 19 و به بالا، 25 درصد
🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news