Друзья, тем временем продолжаем запуск проекта на американском рынке и хочется поделиться несколькими апдейтами и опять вкинуть варианты на посотрудничать - с прошлого поста это было прям очень полезно 🙂

Во-первых, перешли к найму. Сейчас активно ищем на американский рынок :
- Head of sales (описание)
- Product (описание)
- Sports Manager (здесь мы ищем не русскоязычного. Надеюсь, что срастется с ex-руководителем международных академий топ 10 клубов Европы)

Во-вторых, сформулировали HR-ценности, в рамках которых будем формировать команду (вот)

Я писал ранее (вот пост), что понимание своих ценностей при найме важно, и позволяет синхронизироваться с будущими участниками команды. Как видно, ценности тоже могут меняться со временем 🙂

Например, поскольку можно сделать все заново с нуля, то сейчас хочется построить AI-first компанию: если что-то можно сделать в рамках каких-то функций за счет AI, то это надо пробовать делать.

В-третьих, провели глубинные интервью в формате CustDev / JBTD с родителями детей в США, занимающихся в секциях. Было многих пересечений с теми гипотезами, которые были изначально, но пару инсайтов также получили. Если интересно (ставьте 🤓), могу поделиться

Кстати, было очень удобно: записывали интервью в Google Meet через AI tldv (вот), далее он транскрибировал, и через Perplexity прогоняли через промпт (делюсь) - за 5 минут готовы результаты

В-четвертых, продолжаем общение с несколькими клубами. Ищем спортивные агентства и людей, которые могли бы стать посредниками для нас при покупке мастер-франшизы у клуба (или работы с клубом в revenue sharing модели)

И в-пятых, договорились до середины мая закрыть текущую воронку инвесторов. Если вам было бы интересно поучаствовать как инвестору, иметь в портфеле проект на рынок США с $ выручкой, то напишите мне в ТГ @bashirovapply, я с вами свяжусь

И по всем другие идеям, предложениям вместе поработать или что-то сделать для нас, тоже пишите туда 🙂

Обо мне

➡️ ❤ ⭐️

Как от нас требуют радость и счастье

Немного философский пост о накипевшем 🙂

Последние годы я поймал себя на мысли, что в современном обществе достаточно сложно ничего не делать. Это прямо порицается. Ты не можешь просто ничего не делать и показывать это - это не круто, не успешно, не модно, у тебя проблема.

В книжках и твитах самых богатых людей и топ-менеджеров будут личные примеры и советы с подъёмами в 6 утра, сделанными Ironman'ами, чтением каждый день по 15 минут, обжиранием БАДами, вступлением в бизнесовые сообщества - иногда с довольно странными людьми, постоянным саморазвитием, [...], гиперпродуктивностью, вечеринками с красивыми фотографиями.

Медийное поле, соц. сети в особенности - инфобизнесмены и блоггеры - последние 10 лет требуют от всех быть успешными, красивыми, богатыми. Экстраполируют свои перфекционистские загоны на всех - всё должно быть идеально, красиво, по-дизайнерски, систематизировано, никаких компромиссов к чему-то среднему. Ты должен куда-то бежать, ведь если ты занят, значит ты кому-то нужен.

Не забывай, что нужно прожить счастливую, богатую и радостную жизнь. Это не ваше право, это обязанность. От тебя это требуют. Если у вас это не получается, у вас - проблема, вы неправильный, вы не в порядке, убеждают, что тебе нужно помочь.

Больше того, на это есть большой спрос - инфобиз собирает залы, всё это вирусится в рилсах, т.к. хорошо просматривается. Люди приходят прикоснуться и послушать про это лично. Всё это проходит под желанием помочь людям. Делаются разборы, чтобы показать людям, что они не в порядке. Чем-то похоже на театр Варьете у Булгакова. Люди приходят не за "культурой", а за зрелищем, и все становятся легкой добычей для манипуляций (в том числе я это и за собой замечал), прогревов, продаж и всего такого.

Нужна постоянная демонстрация успеха, продуктивности и «счастья». Внешнее соответствие важнее внутренней честности.

Никто не говорит и не показывает, как можно ничего не делать. Как можно быть скучным по вечерам и по выходным. Как можно не хотеть куда-то идти, как можно позволить себе не париться по своему внешнему виду, уходить рано спать с вечеринки, позволять обжираться фастфудом и с хорошим настроением ничего не делать. И это тоже нормально.

Я не говорю про крайности, что только из этого должна состоять жизнь, но этому тоже там должно быть место, и вы в ней будете в порядке.

Но не всё потеряно. Есть наблюдение, что нынешнее поколение GenZ «переделывает» термин «скучный» во что угодно, только не в оскорбление. «Быть дома, защищать свой покой и находить время для себя — все это стало высшими символами статуса для нового поколения»

Пусть ничегонеделание станет новой свободой, возможность поскучать тоже будет нормой и свободой от чужих сценариев. Пусть хюгге будет в моде 🙂

Пост "От чего зависит счастье"

➡️ ❤ ⭐️

Друзья, всем привет

Хочу поделиться апдейтом по американскому проекту 🇺🇸

Мы успешно закрыли pre-seed инвестиционный раунд. Для проекта в сфере спорта в текущей ситуации считаю это реально хорошим результатом. Впереди много работы и исторический личный шанс для меня сделать что-то глобальное со всем тем опытом, который есть за эти годы. 🙂

Я искренне считаю, что в плане и конечного продукта для родителей и детей, и для партнёров (лицензиатов), и в плане самой бизнес-модели с спортивными клубами и знаменитостями нам есть, что предложить

В связи с этим сейчас активно продолжаем, с одной стороны, искать первых желающих запустить свою Soccer школу в США с нашей поддержкой. Мы уже получили за июнь более 130+ заявок из разных городов США и продолжаем общаться с будущими партнерами. Если вы можете посоветовать, кому это могло бы быть интересно, то пишите, будем рады пообщаться.

Нам прям очень важно найти первых идейных партнёров в США. И стать нашими первыми партнерами очень выгодно, ведь мы будем максимально заинтересованы в результате и будет оказано такое количество помощи, которое сложно представить, например, для 50-го, 100-го, или 250-го партнера. Не потому, что потом поддержка становится хуже, а потому, что в первых кейсах будет много что делаться для конкретных партнеров индивидуально и точно, и я буду сам подключаться ко всем вопросам и запросам. Потом уже эта система станет, скорее, университетом, а не 1-1 индивидуальной работой

С другой стороны, мы активно нанимаем на разные роли. Пожалуйста, посмотрите, если можете дать рекомендацию, и мы возьмем человека с вашей рекомендации, то от меня большое личное спасибо. И 500$ на ваш счёт 🙂

Кого мы ищем из разных локаций:
1. Руководитель отдела продаж лицензий (или если вы хотите быть просто менеджером, также подавайтесь, только уточните)
2. Операционный менеджер (создание продукта для франчайзи, бизнес-процессов и т.д.)
3. Спортивный директор (Футбол), важно наличие опыта работы в международных проектах / европейские лицензии будут плюсом
4. Международный менеджер по партнерствам

Можете мне откликнуться сюда в tg @BashirovApply или написать мне на имейл rb@sportikalabs.com с Cover Letter и уточнением вакансии.

➡️ ❤ ⭐️