Forwarded from کارگزینی آموزش و پرورش ( اطلاعیه محور)
#غیررسمی
💢 معلمان در قانون رتبه بندی جدید در چه رتبه ای قرار می‌گیرند؟
🔹 رتبه بندی شامل همه معلمان ، مدیران و معاونان مدارس و همه کسانی که در حکم کارگزینی آنها در قسمت رسته عنوان آموزشی فرهنگی درج شده است، می شود.
🔹 تا پیش از تصویب نهایی این قانون در شورای نگهبان و تدوین آیین نامه اجرایی آن، قرار گرفتن معلمان در رتبه ها به صورت دقیق مشخص نیست، اما مطابق مدل زیر می توانید جایگاه تقریبی و میزان افزایش آن را پیش بینی کنید
🔹 برای گرفتن هر یک از رتبه های پنجگانه حداقل ۵ سال و در مناطق محروم حدود ۴سال سابقه نیاز است. حال که طبق سابقه رتبه تقریبی خود را مشخص کردید ، موارد زیر را از حکم خود کسر نموده و مانده حکم را در درصدهای هر رتبه ضرب کنید.
🔻 مواردی که باید کسر شود (مشمول کسورات نمی شوند)
▫️فوق العاده بدی آب و هوا
▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته
▫️کمک هزینه عائله مندی
▫️کمک هزینه اولاد
▫️فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱
▫️بند سایر
▫️تفاوت تطبیق
🔻باقیمانده را در افزایش حاصل از درصدهای رتبه بندی به شرح زیر ضرب کنید :
▫️رتبه آموزشیارمعلم ۱۰ درصد
▫️رتبه مربی معلم ۲۵ درصد
▫️رتبه استادیارمعلم ۳۷ درصد
▫️رتبه دانشیارمعلم ۴۷ درصد
▫️رتبه استادمعلم ۵۲ درصد
🔹 اگر پس از ضرب درصد مربوطه، حقوق فرد کمتر از مبلغ ۸ میلیون و ۸۰ هزار تومان شود ، همان مبلغ ۸ میلیون و ۸۰ هزار تومان به عنوان حقوق جدید منظور می شود ( مابه‌التفاوت تا آن مبلغ به عنوان تفاوت تطبیق رتبه بندی در حکم درج می شود)
🔸 مثال : حقوق کنونی فردی با رتبه عالی و ۲۸ سال سابقه در حال حاضر ۱۰ میلیون تومان است. اگر مجموع مواردی که مشمول افزایش نمی شود ۱ میلیون شود ، باقیمانده ۹ میلیون خواهد شد. حال احتمالاً این فرد با توجه به سابقه در رتبه استادمعلم قرار بگیرد. پس ضریب افزایش برای او ۵۳ درصد محاسبه می شود و بنابراین افزایش حقوق ناشی از رتبه بندی برای وی به صورت زیر و حدود ۴ میلیون و ۷۷۰ هزار تومان خواهد شد :
۹,۰۰۰,۰۰۰×/۵۳=۴,۷۷۰,۰۰۰
🔹 لازم به یادآوری است که این مبالغ و محاسبات صرفاً در حد گمانی زنی است و تا زمان تایید نهایی مصوبه رتبه بندی و تبدیل آن به قانون و تدوین شیوه نامه های اجرایی، هیچگونه رسمیتی ندارد.
اینجا کامنت بگذارید👇
https://instagram.com/kargoziniap
➖➖➖➖➖
کارگزینی آموزش و پرورش
@KARGOZINIAP
💢 معلمان در قانون رتبه بندی جدید در چه رتبه ای قرار می‌گیرند؟
🔹 رتبه بندی شامل همه معلمان ، مدیران و معاونان مدارس و همه کسانی که در حکم کارگزینی آنها در قسمت رسته عنوان آموزشی فرهنگی درج شده است، می شود.
🔹 تا پیش از تصویب نهایی این قانون در شورای نگهبان و تدوین آیین نامه اجرایی آن، قرار گرفتن معلمان در رتبه ها به صورت دقیق مشخص نیست، اما مطابق مدل زیر می توانید جایگاه تقریبی و میزان افزایش آن را پیش بینی کنید
🔹 برای گرفتن هر یک از رتبه های پنجگانه حداقل ۵ سال و در مناطق محروم حدود ۴سال سابقه نیاز است. حال که طبق سابقه رتبه تقریبی خود را مشخص کردید ، موارد زیر را از حکم خود کسر نموده و مانده حکم را در درصدهای هر رتبه ضرب کنید.
🔻 مواردی که باید کسر شود (مشمول کسورات نمی شوند)
▫️فوق العاده بدی آب و هوا
▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته
▫️کمک هزینه عائله مندی
▫️کمک هزینه اولاد
▫️فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱
▫️بند سایر
▫️تفاوت تطبیق
🔻باقیمانده را در افزایش حاصل از درصدهای رتبه بندی به شرح زیر ضرب کنید :
▫️رتبه آموزشیارمعلم ۱۰ درصد
▫️رتبه مربی معلم ۲۵ درصد
▫️رتبه استادیارمعلم ۳۷ درصد
▫️رتبه دانشیارمعلم ۴۷ درصد
▫️رتبه استادمعلم ۵۲ درصد
🔹 اگر پس از ضرب درصد مربوطه، حقوق فرد کمتر از مبلغ ۸ میلیون و ۸۰ هزار تومان شود ، همان مبلغ ۸ میلیون و ۸۰ هزار تومان به عنوان حقوق جدید منظور می شود ( مابه‌التفاوت تا آن مبلغ به عنوان تفاوت تطبیق رتبه بندی در حکم درج می شود)
🔸 مثال : حقوق کنونی فردی با رتبه عالی و ۲۸ سال سابقه در حال حاضر ۱۰ میلیون تومان است. اگر مجموع مواردی که مشمول افزایش نمی شود ۱ میلیون شود ، باقیمانده ۹ میلیون خواهد شد. حال احتمالاً این فرد با توجه به سابقه در رتبه استادمعلم قرار بگیرد. پس ضریب افزایش برای او ۵۳ درصد محاسبه می شود و بنابراین افزایش حقوق ناشی از رتبه بندی برای وی به صورت زیر و حدود ۴ میلیون و ۷۷۰ هزار تومان خواهد شد :
۹,۰۰۰,۰۰۰×/۵۳=۴,۷۷۰,۰۰۰
🔹 لازم به یادآوری است که این مبالغ و محاسبات صرفاً در حد گمانی زنی است و تا زمان تایید نهایی مصوبه رتبه بندی و تبدیل آن به قانون و تدوین شیوه نامه های اجرایی، هیچگونه رسمیتی ندارد.
اینجا کامنت بگذارید👇
https://instagram.com/kargoziniap
➖➖➖➖➖
کارگزینی آموزش و پرورش
@KARGOZINIAP
#غیررسمی
اصلاحیه نقل و انتقالات
انتقال موقت دارای دوسال تجربه
اما فقط به مدت سه سال مجاز می‌باشند از این انتقالی استفاده کنند.
لازمه انتقال دائم هم نداشتن تعهد می باشد.
اصلاحیه نقل و انتقالات
انتقال موقت دارای دوسال تجربه
اما فقط به مدت سه سال مجاز می‌باشند از این انتقالی استفاده کنند.
لازمه انتقال دائم هم نداشتن تعهد می باشد.
#غیررسمی
✅ همکاران امور اداری در حال جمع بندی احکام دیون رتبه بندی 1400 و 1401 هستند و ان شــاءالــلــه بزودی صادر خواهد شد .
✅ همکاران امور اداری در حال جمع بندی احکام دیون رتبه بندی 1400 و 1401 هستند و ان شــاءالــلــه بزودی صادر خواهد شد .