Иногда бывает накосячишь в какой-то херне и думаешь, что это про тебя 🤣

#пятничноеневпятницу

@badtechproject

Доверие

📚Продолжая тему доверия, мой рекомендасьен - книга Пять пороков команды.

Чем мне нравится эта книга?
Это бизнес роман, а значит там есть главные герои, сложные ситуации, из которых они выбираются.
И все это подается в крутом формате STAR.

1️⃣Взаимное недоверие. От этого команда становится уязвимой.

2️⃣Уход от конфликтов или фальшивое согласие. Проблемы не принято обсуждать открыто, на совещаниях скучно, решения принимаются формально.

3️⃣Необязательность. От этого в команде появляется неопределенность. Сроки и обещания не соблюдаются, нет взаимного контроля и критики.

4️⃣Нетребовательность. Она влечёт за собой низкие стандарты.

5️⃣Безразличие к общему результату. В команде процветают карьеризм и эгоизм.

Ух, это очень больно, поверьте.
В этот момент вы, как команда, начинаете терять многое и каждый из вас по отдельности.
А там рррраз и вам нечего написать в резюме и нет никаких результатов, и нет продукта, и потеряна работа…

В командах, пораженных пороком недоверия, люди…
• скрывают свои слабости и ошибки от других;
• не критикуют коллег;
• неохотно обращаются за помощью, если это не входит в их служебные обязанности;
• быстро делают выводы о намерениях и убеждениях других, не пытаясь разобраться;
• не интересуются опытом и навыками коллег и не слушают их советов;
• много времени и сил тратят не на работу, а на то, чтобы произвести впечатление;
• не высказывают недовольства;
• боятся совещаний и ищут причины, чтобы не проводить время вместе с коллегами.

В командах, где царит атмосфера доверия, люди…
• не скрывают своих ошибок и слабостей;
• обращаются друг к другу за помощью;
• охотно отвечают на вопросы, связанные с их работой.

👍 - в моей команде нет признаков недоверия
🙈 - стало волнительно что-то

#career

@badtechproject

А вот вам напомню гайд по AI для PM

@badtechproject

Приближается пора отпусков, держимся, ребята!

#пятничное
👍 - иду в отпуск в июне
🍌 - это я там висел🤣

@badtechproject

Продолжаю знакомить вас с авторами из нашего комьюнити.

Подобрал топчик из постов.
Кажется, должно зайти 😉

🎙️А теперь дадим слово автору канала.

Управление везде похожее, но есть нюанс

Принципы добротного менеджмента везде похожие: делегирование-контроль, КПЭ, OKR или еще какой-нибудь модный аналог, старый-добрый кнут и пряник и все такое. Однако есть и специфика. Например:

- В консалтинге ценится минимальное вовлечение руководителя в операционку, так как чаще всего консультанты и аналитики хорошо замотивированы и тащат сами, а еще проектные команды весьма компактные. Метрик немного.

- В индустрии так далеко не всегда. Тут часто не обойтись без процессов, регламентов и метрик эффективности. Не потому что там работают какие-то неквалифицированные лодыри, а потому что решаются более капитальные задачи с вовлечением целой охапки ресурсов.

- В айти любят продуктовый подход со всеми вытекающими. А еще там много своих специфических приколов — спринты, канбан, эджайл, скрам, вот это вот всё.

Детальнее погрузиться в специфику айтишного управления поможет канал Прод не упал. Там найдете много годноты про выстраивание команд, делегирование, отношения с подчиненными и многое другое. А еще про карьеру и её развитие.

Вот несколько хороших постов:

1. Почему не все специалисты становятся управленцами. А самое главное, не всем это и нужно.
2. Как выстроить здоровые отношения с подчиненными, чтобы вас любили, уважали и доказывали этой работой. Но при этом не стать для подчиненных дружбаном (это опасно).
3. Почему стоит регулярно ходить на собеседования, даже если не планируете менять работу (не только чтобы "не растерять форму").
4. Как не скатиться в "токсичную продуктивность". Прикол в том, что такое состояние заразно и может навредить проекту не меньше, чем прокрастинация и лень.

@badtechproject

Как выстрелили планы посетить South Hub?

Очень неожиданно😉
Последнее время я много говорю об использовании AI во всех процессах разработки. И, конечно, дискуссионный клуб по llm в разработке - 100% обязателен к посещению.

И тут мы с ребятами из OKKO и Звука выяснили, что движемся в одну сторону и решили объединить свои усилия: уже готовим совместные ворк-шопы и собираем наших ребят вместе.

Вот она, сила комьюнити.

Завтра с Демычем на стрижку и мы готово 😎

Ну и промокод на скидку 5% - SH24BadTechProject
Билеты по ссылке

Старого китайца, сидящего на берегу великой реки, спросил молодой преуспевающий европеец: «Скажи мне, старый человек, что лучше в этой жизни – жесткое или мягкое?» Старик поболтал по беззубому рту, постучал по деснам и сказал: «Смотри, было 32 жестких зуба. Все выбили или выпали. А вот язык как болтался, так и болтается.

За что я обожаю управление проектами?

За то, что тебе нужно искать подход к 100 разных людей.

🧮Один любит цифры - учимся работать с ними.
📊Другой любит графики - я мастер графиков (нет😩).
🎨Третий любит пройти весь путь рассуждений с тобой - достали доску и маркер и начали рисовать.
☕️Четвертый обсуждает все за кофе (эй, ну как прекратите за мной подглядывать🤣) - сходим вместе попить кофе.

Умение найти подход и сам формат работы невероятно расширяет нетворкинг, особенно, если вы начинаете позиционировать себя, как человека, который знает всех вокруг.

📺Мне тут надо было найти ребят, кто у нас занимается разработкой теликов (не ПО, а теми самыми физическими, на которых можно кино смотреть) и я их нашел после 2-х звонков (нас в организации, больше 300 тыс.😉).

🤖Нужно было найти ребят, кто в тиньке занимается AI в разработке? Бамс, и вот мы уже знакомы.

Короче, я кайфую именно от формата работы, возможности общаться с 100 разных людей и пытаться взглянуть на мир их глазами.

Перечитал и подумал, что с головой у меня, видимо, что-то не то, раз я кайфую от такого🙈

@badtechproject

Мне, конечно, еще не 35 лет, но я готов подписаться под каждым словом.
К сожалению, не каждому совету тут, мне удается следовать🤷🏻

1. Хорошие вещи делаются долго, начинаете как можно раньше.
Не откладывайте их старт, не бойтесь, просто, начните. Идея канала и первые посты мне пришли в голову еще летом 2020 года, но вести я его начал только год назад 🤷🏻
Кстати, всякий раз я сталкиваюсь с той же дилеммой при взятии новой ипотеки?🤣

2. Стройте отношения с окружающими вас людьми и помогайте им, если они хорошо делают свое дело. Однажды вам это точно поможет. А если нет, то, просто добавите себе плюс в карму.
К примеру, на каждом собесе, я стараюсь дать максимально полезную обратную связь: что было хорошо, что и как улучшить (книги, статьи и прочее).
И, внезапно, жизнь сводит меня вновь с этими людьми)))

3. Тревога никому и ничем еще не помогала. Не тратьте время на нее. Лучше уделите его семье.
Я бывал в ситуации, когда злость и обида отъедали силы и это плохо сказывалось на всех сферах моей жизни.
Честно говоря, я и сейчас плохо умею бороться с тревогой.

4. Наша жизнь и жизнь окружающих нас людей гораздо сложнее, чем кажется на первый взгляд. Прежде, чем злиться на окружающих или требовать от них что-то, подумайте, а что же является мотивом для их поведения.
Тут, кстати, скрываются определенные проблемы, чтобы быть жестким, мне прямо нужно перебаловать себя и делать это максимально осознанно.

5. В здоровом теле, здоровый дух.
Это правило, помните о нем: диета, спорт - это то, что сделает вашу жизнь лучше.
Учитывая мой большой спортивный опыт и наличие травм, помните, что ваша задача быть физкультурником, не более.

6. Дети - это круто. Не откладывайте их. Демыч родился, когда мне было 24 года. И я буду еще молод (48 лет), когда он будет жить самостоятельно своей жизнью.
И да, дети - это тяжело. Если завести их позже, вам физически будет, ой, как сложно.
Но, блин, это же кайф. Хотя кому я рассказываю? Каждые выходные вы видели мои сторис))

🙈 - тебе больше 35 лет
👍 - меньше 35

#личное

@badtechproject

Заааааависть!

Кирилл с нами в большом продуктовом чатике, где я настолько мелкий, что страшно подумать).

А еще он «вкинул» мысль, что люди скоро могут перестать читать каналы в ТГ😱 Нас там чуть не разорвало всех)))))

Ну че, готовы завидовать?
Если ищите того самого сына маминой подруги, то вот он Кирилл Куликов.

Так вот, у Кирилла очень интересный взгляд на многие вещи (очень жду возможности попасть на его бизнес завтрак, чтобы пообщаться лично),
он фаундер стартапа и прошел YC (ага, этот тот самый, где когда-то был Сэм Альтман, рок-звезда ИТ мира последних двух лет и руководитель OpenAI).

И еще он делится идеями стартапов - стартап я делать не планирую, но это наталкивает на мысли по использованию разных решений в работе.

Такой вот он, сын маминой подруги, на которого стоит подписаться🤣

@badtechproject

Что ж, беспроводная колонка была близка к победе, но выиграли Sony 🏆

Наушники прямо топчик!!!!

Это я, после того, как полночи готовился к защите бюджета и докладу на конференции

#пятничноеневпятница

@badtechproject