Плохой Project Артём Арюткин
13.4K subscribers
741 photos
185 videos
9 files
360 links
Канал про IT менеджмент

ex-Дир-р по тех. разв-ю в Сбере: данные, AI, рек.системы.
Ex-head of PMO СБОЛ.

Автор:Арюткин Артём

Реклама: @badtechproject_contakt

РКН: https://knd.gov.ru/license?id=6763fd618e552d6b54f4bcb7&registryType=bloggersPermission
Download Telegram
🎬Зачем выступать на конференции или немного саморефлексии

Ответить на этот вопрос мне помог один из наставников конференции HighLoad, который помогал готовиться к моей первой конфе в 2022 г.

1. Цель не столько донести свою светлую мысль, сколько поделиться опытом. В целом, лучший вариант - негативным😉Делать успешные проекты мы все умеем. А вот рассказывать о настоящих выученных уроках плохо.

2. Отсюда следует вторая история - людям вокруг очень хочется узнать, что «такая хрень везде и со всеми».

3. Знакомства. При правильном использовании этого инструмента, ваш список полезных знакомств резко растет. Кстати, эта игра в долгую, не стоит ожидать чудес, вы должны примелькаться.
А это уже возможность «обстучаться о других».
Мои кейсы с Merge:
- узнать, какие планы по внедрению AI в разработку у ребят, кто развивает это как отдельный продукт и продает на рынок.
- договориться о совместных планах с парой ребят.

4. Как бы банально ни звучало: прокачать навык публичных выступлений.
Я топлю за то, что менеджер должен уметь говорить и продавать свои идеи.

Если вы готовитесь к конфе и ставите цель удержать внимание (правильная структура, донесение сложных мыслей простым языком, умение поднять напряжение и затем расслабить удачной шуткой и т.п.) - это то, что менеджеру однозначно пригодиться в работе.

5. Поверить в поддержку людей. История такая, что вас никто не закидает «помидорами», если вы ошибетесь, будете заикаться, не туда пролистайте слайд или решите попить, потому что связки совсем пережмет.
Честное слово, большинство людей вас поддержат.
Этого не стоит бояться.

6. Личный мой бонусный поинт - после первого выступления я решил все-таки вести канал. Канал был заведен и даже были первые заметки для него, но, казалось, что все это ерунда.
А потом пришло осознание, что людям могут быть интересны мои мысли, чтобы еще раз осознать, что «такая хрень везде и со всеми».

#личное

@badtechproject
👍43🔥197🍾2
Forwarded from I’m CEO, beach
Команда, на этой неделе работаем шесть дней, включая субботу. Все наши отделы с самого утра воют от радости. Олег даже слезу пустил, бьется в истерике. Думаю, это от счастья. Я тоже очень рад! Всем недели.
🤣25😁6🔥2👏2
Ну все, следующий карьерный этап определен🤣🤣🤣

@badtechproject
🔥19😁11👍3🥴3👀1
Ух, это, прямо полезнейший набор рекомендаций 🔥
🥰4
Как писать статус-репорты

Когда вы отвечаете за какой-то важный и долгий проект, хорошим способом держать всех заинтересованных в курсе того, что происходит – писать регулярные сообщения о его прогрессе куда-то в видимый всем канал. Это даже не столько инструмент вовлечения стейкхолдеров, потому что с действительно важными разумнее общаться лично, а политический инструмент, который уменьшает вероятность того, что про ваш проект начнут разговаривать как про непрозрачный бесполезный долгострой.

Автор статьи рассказывает про набор советов, которыми он руководствуется при написании таких отчетов. Некоторые мне кажутся странненькими, но вот те, которые точно утащу себе:

👉Регулярность переоценена. Вместо того, чтобы публиковать отчет по строгому расписанию, лучше делать перерывы разной продолжительности – иногда неделю, иногда три. Так будет создаваться ощущение, что у вас действительно появилась новая и интересная информация, и вероятность прочтения отчета повышается.
👉Если для вас такой режим подходит, то попробуйте headline driven development. Заранее запланируйте, когда будете писать следующий отчет, и к этому моменту постарайтесь сделать что-то весомое в проекте.
👉Всегда любой отчет начинайте с TL;DR в одно предложение и с короткого напоминания целей проекта. Во-первых, список читателей мог поменяться. Во-вторых, это для вас ваш проект – центр мира, а остальные люди его могут не держать в голове. В-третьих, любые новости проще воспринимать в общем контексте.
👉Все любят приятные сюрпризы. Можете заранее прикинуть, что может быть таким сюрпризом, и целенаправленно подготовить его для включения в отчет.
👉Если в проекте произошли какие-то изменения, особенно те, которые противоречат опубликованным вами ранее отчетам, обязательно в явном виде про них напишите. Неявные изменения могут легко привести к поломанным ожиданиям, а те к политическим проблемам.
👉Держите в голове три основных вопроса, которые могут быть у вашей аудитории, и постарайтесь на них ответить.
👉Если в проекте случились какие-то проблемы или появились новые риски – о них тоже стоит ясно рассказать. При этом обязательно упомяните, что вы будете с ними делать.
🔥31👍10🐳4👎1
Есть несколько вещей, которые заставляют кайфовать меня на работе:
1. Команда.
2. Коллеги.
3. Крутые продукты.
4. Масштабы, когда маленькая ошибка приводит к огромным проблемам.
5. Топ-менеджмент.

Я всегда живу с позицией, что ты должен уважать свое руководство, иначе искать другое.
Почему?
Потому что работа невозможна без косяков, а вот тут проявляется умение боссов донести обратную связь и ваше желание ее услышать. Без уважения, совместного уважения, это не будет работать.

🎬Ловите интервью с СТО B2C (Владом Плющевым).
Масштаб, конечно, впечатляющий:
- Топовый процессинг
- Топовый онлайн банкинг
- Топовая система рекомендаций
и почти 10 тыс.человек.

Здесь должна была быть шутка о том, что теперь повышенную оценку на квартальном ревью мне точно согласуют, но оно уже прошло 🤣🤣🤣

@badtechproject
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15🤣32🥰1
Forwarded from I’m CEO, beach
Команда, напоминаю, что впереди ещё два рабочих дня. Уточняю: два именно рабочих дня. Почему у нас вместо воды в кулере коньяк? Я два стакана с утра случайно выпил. Думал просто вода ржавая. Уже час пою караоке и вынужден слегка дебоширить. Те, кто совершил такую же ошибку, как и я - заходите в переговорку: у меня тут кальян, закуски и азартные игры. Ко всем остальным просьба не прерывать рабочий процесс. Всем дня!
🤣29🥰4🙈4👏2
#пятничное
Сегодня очень странная пятница, вторая на неделе😁

🔥 - если вы хотите FW FW FW
👍 - чисто поддержать

@badtechproject
🔥72👍23🍌2
Forwarded from I’m CEO, beach
Команда, я понимаю, что шестой рабочий день на неделе это ту мач. Поэтому хорошая новость: сегодня работаем на свежем воздухе! Открыл все окна в офисе. Работаем с ветерком и пусть прохладный дождик ласкает ваши клавиатуры. Всем субботы!
😁16🤪10🔥5👻3
Канал вырос и надо больше маны, чтобы постить сторис 😉
Жмите кнопку)))

Расскажу связь между проектами и шашлыками 🤣🤣🤣

#личное

@badtechproject
22👍8😁5🔥1🦄1
Ну че, народ, пошла жара 🙈
Наконец-то меня позвали на South Hub - кэмп для C-Level в IT 🔥

Тут все, как мы с вами любим:
- топ менеджмент, который расскажет про развитие технологий, здоровое управление командой и прочее
- невероятно крутой нетворкинг
- work life balance: утром пробежка, днем знания, вечером жаркие дискуссии
- Красная поляна в окружении Кавказских гор и море свежего воздуха

Конечно же боссам я сказал, что поехал работать.

P.S. Демыча возьму с собой, там есть детская научно-исследовательская конференция - он такое обожает. Завидую ему 😉
На самом деле, это очень круто, что придумали конфу, где много мероприятий для семейных ребят, как я.
Одна из главных моих болей - время, которое я могу проводить с семьей. А когда можно совместить все это - я кайфую.

Ну и промокод на скидку 5% - SH24BadTechProject
Билеты по ссылке

@badtechproject
🔥193👍3🌚1
«Он нас посчитал» или оценка состояния производственного конвейера Часть 1

История с оценкой работ программистов имеет древние корни, много подходов в свое время отмели (вы же не оцениваете по строчкам кода, да?), много осталось.
Современный подход - Story Points.

Но сейчас не об оценке одной задачи, как таковой, или даже проекта, а об общей эффективности работы, нескольких команд (пусть их будет 10+) и прозрачности состояния вашего производственного конвейера и вероятности получения точной оценки.

🚸 Современные стандарты предлагают в этой ситуации использовать LeadTime - как интегральный показатель здоровья производственного процесса и, что важно, возможности прогнозирования результатов.

Картинка, которая приложена к посту, отлично иллюстрирует разницу между Time to Market и LeadTime.

Так что же такое LeadTime? LT - время от момента взятия обязательств делать задачу до ее поставки. Работает она хорошо только на масштабе. То есть, мы должны наработать статистику, посчитать 85% перцентиль (это бест практис мировой) по LT. Тогда, при поступлении новой задачи мы сможем с данной вероятностью оценить срок ее реализации. Если LT у нас 53 дня, то +/- в этот срок мы и уложимся.

🙋‍♂️ Но в чем же проблема этой метрики?
А тут все просто, как и у любой другой метрики, если людям начать платить только за нее, то они могут начать выпускать продукт с дефектами, экономить время на написании автотестов, забить на надежность, построить заграждения из кучи бюрократии . Так, что одной метрики вам точно не хватит.

👉🏼 Стоит обложиться и кучей других: надежность, покрытие автотестами, кол-во дефектов в проме, кол-во тех.долгов и прочее.

❗️ А самое вкусное в этой метрики для менеджера то, что разложив ее на составляющие можно будет выявить узкие места/ бессмысленные простои (когда вы все ждете запуска джобы, которая почему-то запускается только раз в неделю или согласования некоего эксперта и т.п.).

💛 Вот тут уже есть где менеджеру разгуляться, устраняя все эти проблемы в конвейере, выравнивая процессы и занимаясь вот этой вот менеджерской работой (обожаю ее❤️).

🏭 А почему я заговорил про LT?
Управление разработкой - это множество параметров. Нет единого показателя, который нужно улучшать. Есть совокупность метрик.
При этом LT - хороший интегральный показатель, отражающий общее здоровье конвейера

🏎️
А делать сложные проекты - это как переделывать на ходу Феррари на Ламборджини.


🔥 - знаю все текущие метрики в своем производстве, есть план по улучшению.
👍 - задумался, пошел гуглить и считать.
❤️ - чисто поддержать.

@badtechproject
👍5134🔥8🍓1
Цель 🎯

Один из форматов книг по менеджменту, которые мне нравятся - это те, где рассказываются истории.
В них есть главный герой, «дракон» с которым он сражается и приз, который заслуживает.

Сейчас кайфую от Цель Голдратта.
Она максимально своевременна для меня и отражает важную мысль:
👉🏼задача менеджера находить узкие места в производственном процессе и «расшивать» их.
Больше мы почти низачем и не нужны.

История с повышением эффективности разработки в крупной технологической компании - это больше не о том, какую библиотеку выбрать, а скорее о том, что нужно постоянно искать факторы, из-за которых у нас задачи зависают в промежуточных статусах и инженеры тратят время на ожидания. Вот с этим надо бороться.

Как и большинство книг по менеджменту - эта не откроет для вас ничего супер нового, но вдохновит и мотивирует.

🔥 - ищу узкие места в процессах и «расшиваю» их
👍 - книга гуд, читал
🫡 - побежал читать

@badtechproject
👍37🔥23🫡191👎1🌭1
Шикарный выпуск про управление разработкой и прочее.

Я бы прямо так все и сказал, но Глеб не может устроиться в мой плотный график в мае 😂
Давайте зайдем к нему в комментарии на ютубе и в ТГ, и напишем:

⚠️Глеб, где Артём?!



Если ты зашел и написал, ставь

🫡
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣6🫡5🍌3👍1