Я обожаю рутину🤖

Хз, но мое мнение, что рутина позволяет нам добиваться многого. Это, прямо, двигатель прогресса. Конечно, если есть еще и работа с рефлексией.
Обожаю рутину.

В общем, я против подвигов - посидеть до 3 утра и дорисовать презу, к примеру. На регулярной основе.
Так ты станешь зомби 🧟

🎯 Основной смысл всего, что вы делаете - это долголетие и инвестиция в будущее.

👴Долголетие - равномерный рост нагрузки, правильное ее распределение, поиск точек оптимизации, правильные приоритеты.
🏋️Триггером для меня стали спортивные травмы. Оказывается, даже если ты ведешь спортивный образ жизни, но забываешь, что цель в здоровье, а не в результатах, после 30 можно сильно удивиться.

⏱️Будущее - то, что я делаю сейчас поможет мне стать лучше в будущем? Поможет мне стать успешнее: дома, на работе, в спорте?
Задавай эти вопросы 3 раза в день и все будет норм 🤣

P.S. Программа тренировок топ. Мне ее скидывал парень в качалке на 1 курсе универа. До сих пор юзаю.

#личное

@badtechproject

Я правильно понял, что вы не отписались, после вот этого поста???😱

Давайте так!
У вас последний шанс или я буду продолжать такое писать!

Это не шутки, это угроза! ☣️

P.S. Вы его еще и пересылаете! Куда? Кому?🤣🤣🤣

Вчера на AIJourney ребята показали новый продукт:
https://t.me/video_kandinsky_bot.
Это, конечно, невероятно круто.

Мы плотно работаем со смежной командой в части внедрения gigachat.
Эта штука сама по себе впечатляет)
Зацените, какую я гифку сделал 😎

@badtechproject

🚀 Присоединяйтесь к Нам: Руководитель филиала в Казани!

«Школа 21» - проект Сбера, где формируются мировые IT-специалисты. Ищем страстного лидера для филиала в Казани.

О Нас:

Гибкий режим обучения, ученики сами формируют график;
Уникальная методология без менторов и оценок;
Мы в топе образовательных IT-проектов, более 4000 студентов.
О Вас:

Опыт управления крупными проектами и инфраструктурой;
Коммуникативность и опыт взаимодействия с государственными органами;
Понимание IT-индустрии и отличный английский.
Ваш Вклад:

Развитие и управление командой;
Оптимизация процессов и формирование партнерств;
Ответственность за ключевые образовательные и коммерческие метрики.
Что Мы Предлагаем:

Классная горизонтальная команда;
Крутые участники проекта;
Обучение в виртуальной школе Сбера;
Белая зарплата, бонусы, ДМС и стильный корпоративный мерч.
Присоединяйтесь к нам, создавайте будущее IT-профессионалов вместе с «Школой 21»! 🚀

badtechproject@yandex.ru - писать сюда

@badtechproject

Трудовые подвиги, которые никто не вспомнит

Я, в целом, трудоголик. От других такого не ожидаю и не требую.
В отношении себя борюсь наслаждаюсь🤣
Дальше будет со всем не про наслаждение. Почему? Потому что мы умеем испытывать кайф от разных вещей, но даже тут нужно расставлять приоритеты.

На самом деле, мне повезло, что я рано научился бороться с чувством перфекционизма.

Я смотрю на ребят, кто часами вылизывает свои материалы, письма и т.п. и их немного жаль.
Вспомните как вы сами смотрите презентации.
Так ли уж вам важно, чтобы автор «вылизал» ее?
А подбор цветов? Прямо сильно на вас повлиял?
Может быть из-за чуть поехавшей таблицы вы потеряли всю суть?

Потратьте время на другие задачи, а не доведение текущей до идеала.

А когда в очередной раз решите просто задержаться на работе, помните, что все ваши трудовые подвиги забудут (я серьезно, уже и не вспомнить всех тех, с кем сидели ночью в чатах, решая срочные задачи) и только дети будут помнить, как вы работали в выходные и поздно вечером.

#личное

@badtechproject

К слову, вот так сын у меня папу изобразил год назад.

Называется: «Вот сейчас закончу проект»🤣

Я так боссам и отправил 🤣

#личное

@badtechproject

#пятничное

@badtechproject

🏔️
«С утра хотел свернуть горы, потом подумал: «пусть стоят»🤣

#пятничное
@badtechproject

😳Мой критерий успеха - я должен быть не нужен

Сейчас общаюсь со многими разными начинающими менеджерами менеджеров и замечаю, что они не осознают, что ключевой критерий для них в части:
⁃ качества найма сотрудников
⁃ в качестве выстроенных процессов
👉🏼это ненужность тех самых руководителей.
Серьезно, на своем предыдущем месте моментом, когда я сказал себе, что «красавчик и достиг всего, что хотел», стал момент, когда все заработало без меня.

Я прямо физически почувствовал кайф, когда на протяжении месяца мое вовлечение было практически не нужно.

Почему это круто?

🧟Микро-менеджмент
Не мешайте им быть самостоятельными, как и детям.
Будьте толерантны к ошибкам, но не идиотству.

👆Рост
Отчет, условному, CEO-3 для вас рутина, для них вызов и целый новый мир.

⌛️Время для себя
Вы удивитесь, но у вас появиться время заняться побочными активностями: я развиваю сообщество delivery manager’ов внутри.


👨🏻‍💼Карьерный рост
Я смог уйти, согласившись на новые задачи без единого ущерба (на горизонте квартал +) с предыдущего места.
Никто не будет предлагать промоушен парню, на котором все держиться.

💰Ваша ценность растет
У вас появиться больше возможности стать «в каждой бочке затычкой», а я считаю это хороший путь для карьерного роста: «стыки между подразделениями/проектами», где никто не хочет лидировать всегда самые вкусные.

🗺️Стратегия
У вас появиться время для формирования стратегии работы вашего подразделения.

⚠️Риск
Вы можете задуматься, что сделали тут все, что могли и пора двигаться дальше.

@badtechproject

А кто сегодня выступает на конференции для прожженых PM’ов - тот я😉

Ну я реально в шоке - обычно меня зовут на что-то типо HighLoad, а тут боюсь все будет слишком серьезно 🤣

@badtechproject

Что ж, все были в костюмах, а я в футболке…
Хорошо хоть еще толстовку не надел 😅 🤠

Кто пропустил - не расстраивайтесь)
Шуток было много новых, но наполнение отсюда😉

@badtechproject

Но есть и подтверждение мысли недавней, конечно: помимо вот этого нашего мира со смузи 🥤, agile и прочим, есть другой…

Ща запулю опрос. Повторю один из вопросов с конференции. Варианты ответов, конечно, мои

@badtechproject