‍ ❌⭕️درخواست از شهردار برای رفع #تبعیض در پرداخت #اضافه_کار بین نیروهای #رسمی و #شرکتی

🔰به گزارش #روابط_عمومی شورای اسلامی شهربابل؛ مهندس #جواد_بیژنی عضو شورای اسلامی شهر بابل در نطق پیش از دستور #بیست و #پنجمین جلسه اصلی شورا بیان داشت:

🔹یکی از تصمیمات خوب شهردار جهت #کاهش_هزینه های پرسنلی شهرداری بازنگری در نحوه پرداخت #اضافه_کار پرسنل بود.


🔹اما متأسفانه به علت اینکه شهرداری بنا به ملاحظاتی بحث #تعدیل نیروهای شرکتی مازاد تحمیل شده را از دستور کار خود خارج کرده ، این #رویکرد_انقباضی فقط متوجه #پرسنل_شرکتی گردید.

🔹چرا باید یک #پرسنل_رسمی یا #قراردادی شهرداری که حقوقش بیش از #دو_برابر یک #نیروی_شرکتی است بدون حضور در ساعات غیر اداری ، بیش از #صد_ساعت اضافه کار دریافت کند ولی یک #نیروی_شرکتی به علت سیاست انقباضی و #سقف_۲۰ ساعت برای پرداخت اضافه کار، از دریافت حق طبیعی خود برای فعالیتش در ساعات #غیر_اداری محروم باشد.


🔹از شهردار محترم که بی شک معتقد به #عدالت است درخواست دارم که این رویه #تبعیض_آمیز که در دراز مدت به #تنش و #شکاف در بین پرسنل شهرداری منتهی می شود را اصلاح نماید

🅱 @babolshahreman

پس‌رفت رتبه ایران در زمینه «رفع شکاف جنسیتی»

🔹جدیدترین گزارش مجمع جهانی اقتصاد در خصوص #شکاف_جنسیتی در حالی منتشر شده است که ایران از میان ۱۵۳ کشور در رتبه ۱۴۸ قرار دارد، این درحالی‌ست که در گزارش سال ۲۰۱۸ این مجمع، ایران رتبه ۱۴۲ را در زمینه رفع شکاف جنسیتی کسب کرده بود./ایسنا

چهارشنبه، ۴ دی ۹۸.


🅱 @babolshahreman