#تکنیک_های_مصاحبه_حضوری
#جذب
#آزمون_استخدامی_آموزگاران
🔷 علیرضا کریمیان؛ در جلسه تخصصی_تبیینی ارزیابان، تسهیل گران و مدیران حوزه های ارزیابی آزمون استخدامی آموزگاران شهر تهران گفت:
🔸 با تقویت و نظارت دقیق بر نحوه فرآیند آزمون استخدامی، ابتکارات و نوآوری ها گسترش یابد.
🌐لینک خبر
https://tehran.medu.gov.ir/fa/node/159752
وی مصاحبه، كارگروهی، مورد كاوی، بحث گروهی، آزمون های ذهنی، آزمون های شخصيت، ايفای نقش و ... را نمونه ای از ابزارهای اصلی كانون های ارزيابی و توسعه عنوان کرد.
پیگیری اخبار استخدامی آموزش و پرورش،وزارت بهداشت، تامین اجتماعی، وزارت نفت، دستگاه های اجرایی، بانک ها و👇...
🆔 @azmooniha1
#جذب
#آزمون_استخدامی_آموزگاران
🔷 علیرضا کریمیان؛ در جلسه تخصصی_تبیینی ارزیابان، تسهیل گران و مدیران حوزه های ارزیابی آزمون استخدامی آموزگاران شهر تهران گفت:
🔸 با تقویت و نظارت دقیق بر نحوه فرآیند آزمون استخدامی، ابتکارات و نوآوری ها گسترش یابد.
🌐لینک خبر
https://tehran.medu.gov.ir/fa/node/159752
وی مصاحبه، كارگروهی، مورد كاوی، بحث گروهی، آزمون های ذهنی، آزمون های شخصيت، ايفای نقش و ... را نمونه ای از ابزارهای اصلی كانون های ارزيابی و توسعه عنوان کرد.
پیگیری اخبار استخدامی آموزش و پرورش،وزارت بهداشت، تامین اجتماعی، وزارت نفت، دستگاه های اجرایی، بانک ها و👇...
🆔 @azmooniha1