مجتمع شهید آوینی
🔻77 نکته کلیدی برای #مدیریت_رسانه 💢 فصل دوم: نظريههاي مديريت 🔺پست چهاردهم(14/77): مکتب کلاسیکها 4 (مدیریت بروکراسی) @avini_center http://l1l.ir/2b40 🔰نظریه مدیریت بوروکراسی (دیوانسالاری) 🔹 «بور» در لغت به معنای دفتر (محل کار) و «کراسی» به معنای حکومت…
🔻77 نکته کلیدی برای #مدیریت_رسانه
💢 فصل دوم: نظريههاي مديريت
🔺پست پانزدهم(15/77): مکتب نئو کلاسیکها 1 (مایو، مطالعات هارثون)
@avini_center
http://l1l.ir/modre15
🔹 پروفسور #جرج_التون_مايو (1949-1880)، يك رهبر برجسته و يك مرجع بزرگ در تفكر #مديريت محسوب ميشود.
🔸 رزومه التون مایو در یک نگاه:
▪️ 1911. استاد برگزيده در منطق، اخلاقيات و روانشناسي (استاد سابق فلسفه) در دانشگاه كوئينزلند.
▪️ 1923. انتقال به ايالات متحده و اخذ سمت در دانشگاه پنسيلوانيا؛ انجام تحقيقاتی تجربی در خصوص #بهره_وری در ارتباط با شرايط كاری.
▪️ 1932-1927. آزمايشات تجربی اجرا شده در نيروگاه هاثورن.
▪️ 1928. انتقال به هاروارد به عنوان استاديار تحقيقات صنعتی؛ درگير شدن در تحقيقات تجربی در يكی از كارخانههای ريسندگی و بافندگی هاثورن.
▪️ 1930-1929. اعلام اين موضوع كه گوش دادن به سخنان كاركنان و توجه به سبك نظارت بر آنها، انگيزه و بهرهوری را افزايش ميدهد.
▪️ 1945-1930. توسعه برنامه آموزش درون صنعتي.
▪️ 1947. بازنشستگي از هاروارد.
▪️ 1949-1947. مشاور دولت انگلستان در خصوص مشكلات درون صنعتي.
🔸 طرفداران التون مایو، او را بنیانگذار #مکتب_روابط_انسانی در مدیریت میدانند. از طرفی جامعهشناسان منتقد او هستند به این دلیل که به اندازه کافی، دیدگاهها و نظریاتش را تشریح نکرده است.
@avini_center
🔰نظریات التون مایو :
✓ باید روند تغییری در انسان ها ایجاد شود تا #رفتار_سازمانی پیدا کنند (رفتار جمعی)
✓ آگاهی و #آموزش کارکنان را که موجب تغییر رفتار فردی میشود مورد توجه قرارداد. (تغییر رفتار فردی)
✓ باید کارکنان را با #تکنیک معرفت آشنا کرد . (معرفت)
✓ در مدیریت باید از علوم مختلف #روان_شناسی، #جامعه_شناسی، #مردم_شناسی، #روان_شناسی_اجتماعی و… استفاده کرد.
🔹 یافتههای مایو به طور فزایندهای در میان دانشمندان علوم اجتماعی، رهبران اتحادیههای کارگری و مدیران رایج هستند.
🔸 این امر را میتوان شاخص موفقیت او نیز دانست زیرا اکثر محققان در این زمینه اتفاق نظر دارند که او نخستین فردی بود که مزایای تغییر در تفکرات مدیریتی را اثبات کرد.
🔹 عقاید مایو در خصوص ظهور سازمانهای «غیررسمی» مورد توجه اساتیدی همچون آرگریس و دیگران قرار گرفتهاند زیرا این دیدگاهها باعث شکلگیری نظریههایی در مورد نحوه #توسعه و یادگیری در سازمانها شدهاند.
🔸 نتایج مایو حکایت از آن دارند که #سبک_مدیریتی، نقش بسزایی در بهرهوری صنعتی دارد و مهارتهای ارتباطی با افراد به اندازه مشوقها و پاداشهای مالی، در آنها انگیزه ایجاد میکنند.
🔹 این رویکرد انسانی، ابزاری مهم برای رفع نیازهای اقتصادی و اجتماعی سازمانها است.
⏰ #دوشنبه هر هفته ساعت 16
📍با #آرما همراه باشید - آموزش قدم به قدم مديريت رسانه در کانال تلگرامی مجتمع آموزشی-پژوهشی شهید آوینی
👇👇👇
https://t.me/joinchat/AAAAAECc_TAEUGoN4dZwXQ
💢 فصل دوم: نظريههاي مديريت
🔺پست پانزدهم(15/77): مکتب نئو کلاسیکها 1 (مایو، مطالعات هارثون)
@avini_center
http://l1l.ir/modre15
🔹 پروفسور #جرج_التون_مايو (1949-1880)، يك رهبر برجسته و يك مرجع بزرگ در تفكر #مديريت محسوب ميشود.
🔸 رزومه التون مایو در یک نگاه:
▪️ 1911. استاد برگزيده در منطق، اخلاقيات و روانشناسي (استاد سابق فلسفه) در دانشگاه كوئينزلند.
▪️ 1923. انتقال به ايالات متحده و اخذ سمت در دانشگاه پنسيلوانيا؛ انجام تحقيقاتی تجربی در خصوص #بهره_وری در ارتباط با شرايط كاری.
▪️ 1932-1927. آزمايشات تجربی اجرا شده در نيروگاه هاثورن.
▪️ 1928. انتقال به هاروارد به عنوان استاديار تحقيقات صنعتی؛ درگير شدن در تحقيقات تجربی در يكی از كارخانههای ريسندگی و بافندگی هاثورن.
▪️ 1930-1929. اعلام اين موضوع كه گوش دادن به سخنان كاركنان و توجه به سبك نظارت بر آنها، انگيزه و بهرهوری را افزايش ميدهد.
▪️ 1945-1930. توسعه برنامه آموزش درون صنعتي.
▪️ 1947. بازنشستگي از هاروارد.
▪️ 1949-1947. مشاور دولت انگلستان در خصوص مشكلات درون صنعتي.
🔸 طرفداران التون مایو، او را بنیانگذار #مکتب_روابط_انسانی در مدیریت میدانند. از طرفی جامعهشناسان منتقد او هستند به این دلیل که به اندازه کافی، دیدگاهها و نظریاتش را تشریح نکرده است.
@avini_center
🔰نظریات التون مایو :
✓ باید روند تغییری در انسان ها ایجاد شود تا #رفتار_سازمانی پیدا کنند (رفتار جمعی)
✓ آگاهی و #آموزش کارکنان را که موجب تغییر رفتار فردی میشود مورد توجه قرارداد. (تغییر رفتار فردی)
✓ باید کارکنان را با #تکنیک معرفت آشنا کرد . (معرفت)
✓ در مدیریت باید از علوم مختلف #روان_شناسی، #جامعه_شناسی، #مردم_شناسی، #روان_شناسی_اجتماعی و… استفاده کرد.
🔹 یافتههای مایو به طور فزایندهای در میان دانشمندان علوم اجتماعی، رهبران اتحادیههای کارگری و مدیران رایج هستند.
🔸 این امر را میتوان شاخص موفقیت او نیز دانست زیرا اکثر محققان در این زمینه اتفاق نظر دارند که او نخستین فردی بود که مزایای تغییر در تفکرات مدیریتی را اثبات کرد.
🔹 عقاید مایو در خصوص ظهور سازمانهای «غیررسمی» مورد توجه اساتیدی همچون آرگریس و دیگران قرار گرفتهاند زیرا این دیدگاهها باعث شکلگیری نظریههایی در مورد نحوه #توسعه و یادگیری در سازمانها شدهاند.
🔸 نتایج مایو حکایت از آن دارند که #سبک_مدیریتی، نقش بسزایی در بهرهوری صنعتی دارد و مهارتهای ارتباطی با افراد به اندازه مشوقها و پاداشهای مالی، در آنها انگیزه ایجاد میکنند.
🔹 این رویکرد انسانی، ابزاری مهم برای رفع نیازهای اقتصادی و اجتماعی سازمانها است.
⏰ #دوشنبه هر هفته ساعت 16
📍با #آرما همراه باشید - آموزش قدم به قدم مديريت رسانه در کانال تلگرامی مجتمع آموزشی-پژوهشی شهید آوینی
👇👇👇
https://t.me/joinchat/AAAAAECc_TAEUGoN4dZwXQ
مجتمع شهید آوینی
🔻٧٧ نکته کلیدی برای #سواد_رسانهای 💢 فصل دوم: مراحل سواد رسانهای 🔺پست هجدهم(18/77): کاربرد رسانههای مختلف-الف @Avini_center yon.ir/savad18 🔹 رسانههای گوناگون کارکردها و کاربردهای مختلفی دارند. این کارکردها بسته به نوع رسانه ازجمله چاپی یا دیجیتال بودن،…
🔻٧٧ نکته کلیدی برای #سواد_رسانهای
💢 فصل دوم: مراحل سواد رسانهای
🔺پست نوزدهم(19/77): کاربرد رسانههای مختلف-ب
@Avini_center
http://l1l.ir/savad19
🔹در قسمت قبل به برخی از کارکردهای رادیو و تلویزیون اشاره کردیم. در این قسمت به کارکردهای مطبوعات، سینما و اینترنت میپردازیم.
🔰 #مطبوعات:
1️⃣ #اطلاع_رسانی: شاید مهمترین کارکرد مطبوعات را بتوان اطلاع رسانی و آگاهی بخشی دانست.
2️⃣ #ترویج_اندیشه_تساهل: یکی از مهمترین کارکردهای مطبوعات ترویج فرهنگ تساهل و مدارا در موضوعات مختلف میان افراد جامعه، حاکمیت و نهادهای دولتی و صاحب نظران و دست اندر کاران رسانه است.
3️⃣ #تبلیغ_تعاون_اجتماعی
4️⃣ #کمک_به_توسعه_سیاسی
🔰 #سینما:
1️⃣ #فرهنگ_سازی: سینما به دلیل استفاده از محتوای داستانی و همچنین ویژگیهایی چون صدا، تصویر و ... نقش به سزایی را در فرآیند فرهنگ سازی ایفا میکند.
2️⃣ #جامعه_پذیری
3️⃣ #تبلیغ و #اقناع
4️⃣ #همذات_پنداری
5️⃣ #سرگرمی
6️⃣ #نشان_دادن_واقعیت
7️⃣ #ایجاد_نگرشهای_جدید
@Avini_center
🔰 #تلفن_همراه:
1️⃣ #حذف_مکان و جغرافیا
2️⃣ #سیار_بودن
3️⃣ #در_دسترس_بودن
🔰 #اینترنت:
1️⃣ #موتورهای_جستجوگر: دنیای اطلاعات موجود در فضای مجازی آنقدر وسیع است که میتوان آن را به اقیانوسی از اطلاعات تشبیه کرد.
2️⃣ #ارتباطات_آنلاین: اینترنت برای اتصال کامپیوترهای خانگی و برای تبادل اطلاعات به وجود آمد اما در ادامه عملاً به فضایی برای ارتباط و تعامل میان آدمها تبدیل شد.
3️⃣ #توسعه_اقتصادی: اینترنت، هزاران شغل برای کارکنان صنایع رسانهای فراهم ساخته و به صورت غیرمستقیم، برای میلیونها خانواده دیگر شرایطی فراهم آورده است که زندگی خود را از طریق فعالیتهای مربوط به اینترنت تأمین کنند.
4️⃣ #ایجاد_رسانههای_شخصی
⏰ #شنبه هر هفته
📍با #آرما همراه باشید - آموزش قدم به قدم فيلمنامه نويسى در کانال تلگرامی مجتمع آموزشی_پژوهشی شهید آوینی
👇👇👇
https://t.me/joinchat/AAAAAECc_TAEUGoN4dZwXQ
💢 فصل دوم: مراحل سواد رسانهای
🔺پست نوزدهم(19/77): کاربرد رسانههای مختلف-ب
@Avini_center
http://l1l.ir/savad19
🔹در قسمت قبل به برخی از کارکردهای رادیو و تلویزیون اشاره کردیم. در این قسمت به کارکردهای مطبوعات، سینما و اینترنت میپردازیم.
🔰 #مطبوعات:
1️⃣ #اطلاع_رسانی: شاید مهمترین کارکرد مطبوعات را بتوان اطلاع رسانی و آگاهی بخشی دانست.
2️⃣ #ترویج_اندیشه_تساهل: یکی از مهمترین کارکردهای مطبوعات ترویج فرهنگ تساهل و مدارا در موضوعات مختلف میان افراد جامعه، حاکمیت و نهادهای دولتی و صاحب نظران و دست اندر کاران رسانه است.
3️⃣ #تبلیغ_تعاون_اجتماعی
4️⃣ #کمک_به_توسعه_سیاسی
🔰 #سینما:
1️⃣ #فرهنگ_سازی: سینما به دلیل استفاده از محتوای داستانی و همچنین ویژگیهایی چون صدا، تصویر و ... نقش به سزایی را در فرآیند فرهنگ سازی ایفا میکند.
2️⃣ #جامعه_پذیری
3️⃣ #تبلیغ و #اقناع
4️⃣ #همذات_پنداری
5️⃣ #سرگرمی
6️⃣ #نشان_دادن_واقعیت
7️⃣ #ایجاد_نگرشهای_جدید
@Avini_center
🔰 #تلفن_همراه:
1️⃣ #حذف_مکان و جغرافیا
2️⃣ #سیار_بودن
3️⃣ #در_دسترس_بودن
🔰 #اینترنت:
1️⃣ #موتورهای_جستجوگر: دنیای اطلاعات موجود در فضای مجازی آنقدر وسیع است که میتوان آن را به اقیانوسی از اطلاعات تشبیه کرد.
2️⃣ #ارتباطات_آنلاین: اینترنت برای اتصال کامپیوترهای خانگی و برای تبادل اطلاعات به وجود آمد اما در ادامه عملاً به فضایی برای ارتباط و تعامل میان آدمها تبدیل شد.
3️⃣ #توسعه_اقتصادی: اینترنت، هزاران شغل برای کارکنان صنایع رسانهای فراهم ساخته و به صورت غیرمستقیم، برای میلیونها خانواده دیگر شرایطی فراهم آورده است که زندگی خود را از طریق فعالیتهای مربوط به اینترنت تأمین کنند.
4️⃣ #ایجاد_رسانههای_شخصی
⏰ #شنبه هر هفته
📍با #آرما همراه باشید - آموزش قدم به قدم فيلمنامه نويسى در کانال تلگرامی مجتمع آموزشی_پژوهشی شهید آوینی
👇👇👇
https://t.me/joinchat/AAAAAECc_TAEUGoN4dZwXQ
مجتمع شهید آوینی
🔻77 نکته کلیدی برای #روزنامه_نگاری 💢 فصل سوم: اشکال مختلف ارائه محتوای مطبوعاتی 🔺پست سی و چهارم (34/77): مدل مسئولیت اجتماعی @Avini_center http://yon.ir/roz34 🔹 تشکیل کمیسیون آزادی مطبوعات در سال 1974 موجب پیدایش نظریه «مسئولیت اجتماعی» شد. 🔸 جرقه اولیه…
🔻77 نکته کلیدی برای #روزنامه_نگاری
💢 فصل سوم: اشکال مختلف ارائه محتوای مطبوعاتی
🔺پست سی و پنجم (35/77): مدل روزنامه نگاری توسعه ۱
@Avini_center
http://yon.ir/roz35
🔹 برای شناخت #روزنامهنگاری_توسعه، ابتدا باید تعریف «خبر توسعه» را بدانیم.
🔸 به مطالب و رویدادهایی «خبر توسعه»میگویند که در خصوص «رشد و پیشرفتهای اقتصادی و اجتماعی» جوامع باشد و «از طریق برنامهریزی و کوشش نیروی انسانی» صورت گرفته باشد.
〰 برای مثال، انتشار گزارشی در خصوص آمار بیسوادی در یک کشور، خبر #توسعه نیست؛ بلکه خبر تأسیس یک مرکز آموزشی برای مبارزه با بیسوادی خبر توسعه به حساب میآید.
🔹 برای روشنتر شدن مصادیق اخبار توسعه،مثالهای دیگری را ذکر میکنیم.
🔸 مطلبی در خصوص یک کشف علمی و اختراع بشر درصورتیکه به بهبود وضع اجتماعی و معیشتی مردم کمک کند نیز خبر توسعه محسوب میشود.
🔹 همچنین به عقیدۀ ویلبر شرام، شکست یا موفقیت برنامهها و پروژههای اقتصادی یا اجتماعی نیز جزء مصادیق اخبار توسعه به حساب میآیند.
🔸 زمان پیدایش #روزنامهنگاری توسعه بهطور دقیق مشخص نیست اما میتوان آن را مرتبط به برنامههایتوسعه در فیلیپین در اواسط دهۀ 60 میلادی عنوان کرد.
@Avini_center
🔹 در آن زمان، از روزنامهنگاران فیلیپینی خواسته میشد که در خصوص ارائۀگزارشهای توسعه (بهخصوص #موضوعات_اقتصادی) تجدیدنظر کنند.
🔸 روزنامهنگاری توسعه «موضوعمدار» است و توجه بیشتری به فرآیندها دارد؛
🔹 روزنامهنگاری توسعه در بین عناصر خبری، علاوه بر توجه به عناصر «که؟چه؟کجا؟کی؟» به عناصر «چرا و چگونه» نیز توجه ویژه دارد.
🔸 همچنین در میان ارزشهای خبری برای یک روزنامهنگار شاخۀ توسعه، ارزشهای «#دربرگیری» و «#برخورد» از اهمیت ویژهای برخوردار است.
🔹 با توجه به توضیحات بالا، اکنون میتوان تعریفی کوتاه از روزنامهنگاری توسعه ارائه داد:
👈 روزنامهنگاری توسعه یعنی استفاده از تمام مهارتها و ظرفیتهای روزنامهنگاری، به صورتی که مخاطب هدف نهتنها از وقوع رویدادهای توسعه باخبر شود، بلکه از علت، چگونگی و نحوۀ به انجام رسیدن پروژهها و برنامههای توسعه نیز مطلع گردد.
✅ در مطلب بعدی در خصوص «معیارهای روزنامهنگاری توسعه» که مطلبی بسیار مهم است، صحبت خواهیم کرد.
⏰ #سهشنبه هر هفته
📍با #آرما همراه باشید - آموزش قدم به قدم روزنامه نگاری در کانال تلگرامی مجتمع آموزشی_پژوهشی شهید آوینی
👇👇👇
https://t.me/joinchat/AAAAAECc_TAEUGoN4dZwXQ
💢 فصل سوم: اشکال مختلف ارائه محتوای مطبوعاتی
🔺پست سی و پنجم (35/77): مدل روزنامه نگاری توسعه ۱
@Avini_center
http://yon.ir/roz35
🔹 برای شناخت #روزنامهنگاری_توسعه، ابتدا باید تعریف «خبر توسعه» را بدانیم.
🔸 به مطالب و رویدادهایی «خبر توسعه»میگویند که در خصوص «رشد و پیشرفتهای اقتصادی و اجتماعی» جوامع باشد و «از طریق برنامهریزی و کوشش نیروی انسانی» صورت گرفته باشد.
〰 برای مثال، انتشار گزارشی در خصوص آمار بیسوادی در یک کشور، خبر #توسعه نیست؛ بلکه خبر تأسیس یک مرکز آموزشی برای مبارزه با بیسوادی خبر توسعه به حساب میآید.
🔹 برای روشنتر شدن مصادیق اخبار توسعه،مثالهای دیگری را ذکر میکنیم.
🔸 مطلبی در خصوص یک کشف علمی و اختراع بشر درصورتیکه به بهبود وضع اجتماعی و معیشتی مردم کمک کند نیز خبر توسعه محسوب میشود.
🔹 همچنین به عقیدۀ ویلبر شرام، شکست یا موفقیت برنامهها و پروژههای اقتصادی یا اجتماعی نیز جزء مصادیق اخبار توسعه به حساب میآیند.
🔸 زمان پیدایش #روزنامهنگاری توسعه بهطور دقیق مشخص نیست اما میتوان آن را مرتبط به برنامههایتوسعه در فیلیپین در اواسط دهۀ 60 میلادی عنوان کرد.
@Avini_center
🔹 در آن زمان، از روزنامهنگاران فیلیپینی خواسته میشد که در خصوص ارائۀگزارشهای توسعه (بهخصوص #موضوعات_اقتصادی) تجدیدنظر کنند.
🔸 روزنامهنگاری توسعه «موضوعمدار» است و توجه بیشتری به فرآیندها دارد؛
🔹 روزنامهنگاری توسعه در بین عناصر خبری، علاوه بر توجه به عناصر «که؟چه؟کجا؟کی؟» به عناصر «چرا و چگونه» نیز توجه ویژه دارد.
🔸 همچنین در میان ارزشهای خبری برای یک روزنامهنگار شاخۀ توسعه، ارزشهای «#دربرگیری» و «#برخورد» از اهمیت ویژهای برخوردار است.
🔹 با توجه به توضیحات بالا، اکنون میتوان تعریفی کوتاه از روزنامهنگاری توسعه ارائه داد:
👈 روزنامهنگاری توسعه یعنی استفاده از تمام مهارتها و ظرفیتهای روزنامهنگاری، به صورتی که مخاطب هدف نهتنها از وقوع رویدادهای توسعه باخبر شود، بلکه از علت، چگونگی و نحوۀ به انجام رسیدن پروژهها و برنامههای توسعه نیز مطلع گردد.
✅ در مطلب بعدی در خصوص «معیارهای روزنامهنگاری توسعه» که مطلبی بسیار مهم است، صحبت خواهیم کرد.
⏰ #سهشنبه هر هفته
📍با #آرما همراه باشید - آموزش قدم به قدم روزنامه نگاری در کانال تلگرامی مجتمع آموزشی_پژوهشی شهید آوینی
👇👇👇
https://t.me/joinchat/AAAAAECc_TAEUGoN4dZwXQ