🆕🆕🆕 А Вы пользуетесь этим функционалом?

Поставьте
👍, если ДА,
🔥 если НЕТ, но уже рука потянулась что бы сделать
❤️ если Вы счастливчик и Вам не надо.

#БП #Настройки #Бухгалтерия

😸 Наступило время решения задачки от клиента))).

Решение по вопросу неоднократного продления или переноса отпуска в связи с больничным

В ЗУП из документа "Больничный лист" (Команда "Требуется продлить или перенести отпуск")
1️⃣ Продлить отпуск на срок болезни.
2️⃣ Или перенести, тогда требуется заявление от работника. Количество дней отпуска уменьшается, следовательно, необходимо пересчитать отпускные (сумма уменьшается).

❗️ Работодатель не имеет права самостоятельно удержать переплату отпускных с работника (ст. 137 ТК РФ, Определение ВС РФ от 20.01.2012 № 59-В11-17, Письмо Роструда от 01.10.2012 № 1286-6-1).

Варианты возврата переплаты (только с согласия работника):
✔️ Внесение наличных в кассу организации.
✔️ Удержание из ближайшей зарплаты или иной выплаты.

Что еще нужно при переносе отпуска:
✔️ Пересчитайте страховые взносы (используйте типовые механизмы ЗУП: "Пересчет страховых взносов", "Операция учета взносов", отчет "Проверка расчета взносов").
✔️ Пересдайте отчетность: РСВ, ЕФС-1 (СЗВ-М), 6-НДФЛ, Персонифицированные сведения (СЗВ-СТАЖ).

📄 Особенности отчетности 6-НДФЛ:
При продлении отпуска нет последствий для НДФЛ. Оплата за отпуск уже произведена, перерасчет не делается.
📄 Но необходимо сдать корректировочные отчеты 6-НДФЛ. Суммы дохода и НДФЛ по больничному отражаются в 6-НДФЛ за период их фактической выплаты.

Если у Вас есть сложности с отражением жизненных ситуаций ваших работников, влияющих на налогообложение, мы всегда рады помочь))). Звоните или пишите:
📞📱📱 +7(927) 569-66-28

🟡  ТОПчик полезных статей 1С:ИТС за эту неделю!

Как всегда все самое актуальное, интересное и конечно тесно связанное с 😊.
Не стесняйтесь заглянуть сами, показать друзьям и коллегам, и даже поделиться в соцсетях! (для бухгалтеров и кадровиков)

Заходите и оставайтесь в курсе! 🚀:
▪️ Законодатели предлагают сократить продолжительность работы в пятницу
▪️ Необлагаемая матпомощь при рождении ребенка достигла 1 млн руб. Это и другие изменения НК РФ
▪️ Штрафовать будут за воспрепятствование проведению любых контрольных (надзорных) мероприятий
▪️ Как Росстат будет определять процентные доли видов деятельности для определения тарифа взносов на травматизм?
▪️ Как считать выходное пособие и сохраняемый заработок при увольнении с 1 сентября 2025 года?

🙂 Никто не написал никакого ответа((( на ПОСТ от 1/08. Вы будете смеяться, но с 2023г он не нужен. До 2023 года появление и поведение переключателя "Месяц, за который начислен доход" жестко зависело от специфической настройки вида начисления ("Ежемесячно" без расчетной базы) и его категории ("Оплата труда"). Эти настройки использовались для разрешения неоднозначности в трактовке "месяца дохода". С 2023 года эта старая логика настройки отменена.

👨‍💻 Сделайте кадровый документооборот эффективным. Приглашаем:
✔️ руководителей,
✔️ кадровиков,
✔️ расчетчиков,
✔️ бухгалтеров и
✔️ HR-специалистов
Примите участие в бесплатном вебинаре на тему: «1С:КАБИНЕТ СОТРУДНИКА - сделайте кадровый документооборот эффективным».

🕐: 11 сентября в 11:00 по мск
формат: вебинар.
💰 Бесплатно

План вебинара:
✔️ преимущества электронного КЭДО перед бумажным
✔️ соблюдение требований законодательства (95% организаций ходит под штрафами, а у государства дефицит бюджета)
✔️ облегчение в работе с кадрами при помощи сервиса от 1С
✔️ демонстрация возможностей и ответы на вопросы

▶️ Все зарегистрированные участники получают запись вебинара и тестовый период на 45 дней на неограниченное количество кабинетов. ◀️

Мы ждем Вас на вебинаре, чтобы показать как "1С:Кабинет сотрудника" решает именно ваши задачи. А наша команда поможет вам перейти на КЭДО и внедрить сервис в работу!

😸 Почему возникают в БП Корректировки номенклатуры?

ОТВЕТ: это типовое поведение программы.
п. 39 ФСБУ 5/2019 гласит что способ "по средней себестоимости" предполагает расчет себестоимости единицы учета запасов путем деления общей себестоимости вида запасов на их количество, которые складываются из себестоимости и количества остатка на начало периода (месяц или другой, определенный организацией период) и поступивших запасов в течение данного периода.
Но в программе на данный момент поддерживается только расчет средней себестоимости с периодичностью "месяц".

🟡  ТОПчик полезных статей 1С:ИТС за эту неделю!

Как всегда все самое актуальное, интересное и конечно тесно связанное с 😊.
Не стесняйтесь заглянуть сами, показать друзьям и коллегам, и даже поделиться в соцсетях! (для бухгалтеров и кадровиков)

Заходите и оставайтесь в курсе! 🚀:
▪️ Минфин России: затраты прошлых лет включить в расходы в 2025 году нельзя
▪️ Какие изменения произошли в формате УПД с 1 августа 2025 года?
▪️Минфин России пока не планирует снижать порог по доходам для уплаты НДС упрощенцами
▪️Минтруд России рассказал о том, как считать выходное пособие с 1 сентября 2025 года
▪️Утверждены требования к обезличиванию персональных данных
▪️Как с 01.09.2025 изменится порядок оформления больничных?
▪️Можно ли взыскать зарплату за месяц, если она выплачена дважды?
▪️ Может ли ИФНС производить перерасчет налогов за пределами трех лет?
▪️ Правительство России обновило правила проведения проверок трудовой инспекцией

🟡 Что нового в 1С:ЗУП?
Разбираем изменения последнего обновления.

📌 На этой неделе появились доработки:

Отражение льготных категорий сотрудников в отчетах — теперь можно проще формировать сведения для СФР.

Обновлены формы расчётных листков — стали удобнее для печати и отправки в электронном виде.

Улучшена проверка данных перед отправкой в СФР — меньше ошибок при выгрузке, а значит меньше возвратов.

👉 Обратите внимание: если у вас автоподписка обновлений, проверьте версию своей базы. Возможно, эти изменения у вас уже работают!

💡 Совет: всегда просматривайте описание изменений при установке обновления — многие полезные фишки остаются незамеченными.

Поставьте:
👍 — уже стоит обновление,
🔥 — хочу поставить,
❤️ — обновления меня не касаются.

#1СЗУП #обновления1С #бухучетсудовольствием #кадровыйучет

🤣 no comments...