📣 Онбординг «синих воротничков»: как адаптация влияет на рабочие процессы
📌Рынок производственного персонала по-прежнему остается дефицитным, а значит, пора продолжить разговор об удержании «синих воротничков».
HR-специалисты hh.ru подчеркивают необходимоcть первоначальной адаптации – само наличие такого процесса делает сотрудника более заинтересованным и лояльным. Внимание к нуждам новичка дает ему ощущение заботы и укрепляет желание работать на компанию.
📌Статистика свидетельствует:
До 20% работников уходит в первые 45 дней.
И тут всего два варианта – недостаток адаптации или ошибка найма. В любом случае, обе эти проблемы придется решать.
25% компаний меняют до 60% всех «синих воротничков» в течение года.
Смена такой значительной части коллектива не только замедляет производственные процессы, но и становится стрессом для оставшихся сотрудников, заставляя их также задуматься об уходе.
62% компаний, внедривших программы адаптации, повысили вовлеченность персонала на 54%, а также улучшили производительность.
📌 Причины ухода сотрудников в первые рабочие дни
На Западе сложилось явление под названием «Тони на полдня» (halfday Tony), оно характеризует работников, буквально сбежавших в обеденный перерыв своего первого дня в компании, и таких «Тони» становится все больше.
В России нужно быть готовыми чему-то подобному, дело в том, что «синие воротнички» особенно чувствительны к процессам взаимодействия внутри предприятия. Если новичку не ясно, как решить тот или иной вопрос, к кому обратиться, то высока вероятность, что он просто все бросит и уйдет – «синие воротнички» не склонны импровизировать и самостоятельно выстраивать схемы взаимодействия, для них все должно быть просто и понятно.
👉Отметим основные причины ухода в первые рабочие дни:
- Нет инструктажа, поддержки от представителя компании;
- Непонятно, что делать, какие точно обязанности выполнять;
- Несоответствие реальности тому, что обещали на собеседовании;
- Новичку не рассказами, как принято общаться в компании;
- Наличие специфических особенностей.
Целый ряд вышеперечисленных причин сводится к одному – сотрудник не чувствует себя «на своем месте», не ощущает своей ценности для нового работодателя. Давайте подумаем, как это исправить.
📌Онбординг производственного персонала: инструменты
Доступность
Прежде чем начать процесс адаптации «синих воротничков» придется задуматься, какие каналы информации доступны для новых сотрудников. У работников производства, как правило, нет персонального компьютера, да и рабочее место есть не всегда. По каким каналам сотрудник будет получать информацию? На каждом предприятии есть свой ответ на этот вопрос.
Обучение можно проводить на офлайн-собраниях, в ходе телефонного разговора, можно выдать бумажные инструкции, а наиболее прогрессивным решением стало внедрение мобильных приложений с личным кабинетом сотрудника.
Как и все работники, «синие воротнички» стремятся к развитию и достижениям, которые они могут занести в портфолио и предъявить работодателю. Поэтому информация о предстоящих перспективах роста и обучении внутри компании также станет серьезным аргументом для привлечения и последующего удержания сотрудника.
👉Продолжение статьи читайте на нашем сайте: https://avantarussia.ru/stati/onbording-sinih-vorotnichkov-kak-adaptaciya-vliyaet-na-rabochie-processy/
#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда
📌Рынок производственного персонала по-прежнему остается дефицитным, а значит, пора продолжить разговор об удержании «синих воротничков».
HR-специалисты hh.ru подчеркивают необходимоcть первоначальной адаптации – само наличие такого процесса делает сотрудника более заинтересованным и лояльным. Внимание к нуждам новичка дает ему ощущение заботы и укрепляет желание работать на компанию.
📌Статистика свидетельствует:
До 20% работников уходит в первые 45 дней.
И тут всего два варианта – недостаток адаптации или ошибка найма. В любом случае, обе эти проблемы придется решать.
25% компаний меняют до 60% всех «синих воротничков» в течение года.
Смена такой значительной части коллектива не только замедляет производственные процессы, но и становится стрессом для оставшихся сотрудников, заставляя их также задуматься об уходе.
62% компаний, внедривших программы адаптации, повысили вовлеченность персонала на 54%, а также улучшили производительность.
📌 Причины ухода сотрудников в первые рабочие дни
На Западе сложилось явление под названием «Тони на полдня» (halfday Tony), оно характеризует работников, буквально сбежавших в обеденный перерыв своего первого дня в компании, и таких «Тони» становится все больше.
В России нужно быть готовыми чему-то подобному, дело в том, что «синие воротнички» особенно чувствительны к процессам взаимодействия внутри предприятия. Если новичку не ясно, как решить тот или иной вопрос, к кому обратиться, то высока вероятность, что он просто все бросит и уйдет – «синие воротнички» не склонны импровизировать и самостоятельно выстраивать схемы взаимодействия, для них все должно быть просто и понятно.
👉Отметим основные причины ухода в первые рабочие дни:
- Нет инструктажа, поддержки от представителя компании;
- Непонятно, что делать, какие точно обязанности выполнять;
- Несоответствие реальности тому, что обещали на собеседовании;
- Новичку не рассказами, как принято общаться в компании;
- Наличие специфических особенностей.
Целый ряд вышеперечисленных причин сводится к одному – сотрудник не чувствует себя «на своем месте», не ощущает своей ценности для нового работодателя. Давайте подумаем, как это исправить.
📌Онбординг производственного персонала: инструменты
Доступность
Прежде чем начать процесс адаптации «синих воротничков» придется задуматься, какие каналы информации доступны для новых сотрудников. У работников производства, как правило, нет персонального компьютера, да и рабочее место есть не всегда. По каким каналам сотрудник будет получать информацию? На каждом предприятии есть свой ответ на этот вопрос.
Обучение можно проводить на офлайн-собраниях, в ходе телефонного разговора, можно выдать бумажные инструкции, а наиболее прогрессивным решением стало внедрение мобильных приложений с личным кабинетом сотрудника.
Как и все работники, «синие воротнички» стремятся к развитию и достижениям, которые они могут занести в портфолио и предъявить работодателю. Поэтому информация о предстоящих перспективах роста и обучении внутри компании также станет серьезным аргументом для привлечения и последующего удержания сотрудника.
👉Продолжение статьи читайте на нашем сайте: https://avantarussia.ru/stati/onbording-sinih-vorotnichkov-kak-adaptaciya-vliyaet-na-rabochie-processy/
#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда
Avanta Russia
Как адаптация рабочих влияет на производственные процессы
HR-специалисты подчеркивают - внимание к нуждам новичка дает ему ощущение заботы и укрепляет желание работать на компанию.
🔍Наш клиент - крупная международная компания находится в поиске Бухгалтера
🚩Место работы — г. Москва
📎Требования:
- Высшее образование (предпочтительно в сфере бухгалтерского учета);
- MS Office (Word, Excel);
- Внимательность к деталям.
📎Обязанности:
- Проверка оформления авансовых отчётов, проведение в программе SAP, контроль задолженности сотрудников, начисление и учет резервов по командировочным расходам;
- Загрузка выписки по корпоративным картам сотрудников в программу SAP;
- Проведение в программе SAP реализации услуг, выставление документов по реализации. Контроль по отправке и получению подписанных документов от покупателей через ЭДО;
- Создание новых поставщиков в программе SAP и Директум, обновление данных, блокировка, проверка;
- Ведение архива договоров компании. Курирование дистанционного архива компании;
- Ежемесячная проверка путевых листов на полноту сдачи;
- Подготовка различных отчетов в рамках своего участка по запросу руководства компании, в рамках аудиторских и налоговых проверок.
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Бухгалтер, г. Москва" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
🚩Место работы — г. Москва
📎Требования:
- Высшее образование (предпочтительно в сфере бухгалтерского учета);
- MS Office (Word, Excel);
- Внимательность к деталям.
📎Обязанности:
- Проверка оформления авансовых отчётов, проведение в программе SAP, контроль задолженности сотрудников, начисление и учет резервов по командировочным расходам;
- Загрузка выписки по корпоративным картам сотрудников в программу SAP;
- Проведение в программе SAP реализации услуг, выставление документов по реализации. Контроль по отправке и получению подписанных документов от покупателей через ЭДО;
- Создание новых поставщиков в программе SAP и Директум, обновление данных, блокировка, проверка;
- Ведение архива договоров компании. Курирование дистанционного архива компании;
- Ежемесячная проверка путевых листов на полноту сдачи;
- Подготовка различных отчетов в рамках своего участка по запросу руководства компании, в рамках аудиторских и налоговых проверок.
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Бухгалтер, г. Москва" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
Avanta Russia
Кадровое и консалтинговое агентство Avanta Russia
Avanta Russia предлагает решения в сфере подбора и управления персоналом: поиск постоянных и временных сотрудников, аутсорсинг, аутплейсмент.
🔍A large international company requires Soucing Specialist
🚩Work place — Moscow
📎 Responsibilities:
- Participation in development and implementation of accurate and timely strategies for Category management;
- Identification and selection of the appropriate supplier base for the business;
- Conducting & supporting the tenders according to company compliance guidelines;
- Negotiations with existing and new suppliers to ensure price adjustments;
- Regular status updates to requesters, statistics reports preparation;
- Regular evaluation of current suppliers, benchmarking their operations and effectiveness;
- BQMS processing ;
- Preparation of information on purchase prices and conditions to enable proper budgeting and forecasting;
- Understand and follow all audit and compliance requirements with regards to vendor selection process and vendor management;
- Relevant KPIs acheivement: saves, BQMS usage, competition creation among vendors in the pool, etc.;
- etc.
📎 Requirements:
- Higher Education;
- Experience in Procurement, Sourcing, Purchasing (Marketing categories) areas from 1.5-3 year supporting sourcing projects.
- Preferable subcategories: administrative, HR, IT, Logistics, etc.;
- Knowledge of procurement basics;
- Expertise in category pricing structure and tender process specifics;
- Project management and coordination, contract work support background will be a plus;
- Ability to work in tech. procurement system;
- English - Upper-Intermediate;
- Proficiency in MS Office (especially Excel) and SAP based products and ability to quickly learn other applications;
- Analytical thinking, project management, communication skills, negotiation and presentation skills (oral, written), self starter.
📩 Сontacts: CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Learn more about us: https://avantarussia.ru/
📌 Join our official channel: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
🚩Work place — Moscow
📎 Responsibilities:
- Participation in development and implementation of accurate and timely strategies for Category management;
- Identification and selection of the appropriate supplier base for the business;
- Conducting & supporting the tenders according to company compliance guidelines;
- Negotiations with existing and new suppliers to ensure price adjustments;
- Regular status updates to requesters, statistics reports preparation;
- Regular evaluation of current suppliers, benchmarking their operations and effectiveness;
- BQMS processing ;
- Preparation of information on purchase prices and conditions to enable proper budgeting and forecasting;
- Understand and follow all audit and compliance requirements with regards to vendor selection process and vendor management;
- Relevant KPIs acheivement: saves, BQMS usage, competition creation among vendors in the pool, etc.;
- etc.
📎 Requirements:
- Higher Education;
- Experience in Procurement, Sourcing, Purchasing (Marketing categories) areas from 1.5-3 year supporting sourcing projects.
- Preferable subcategories: administrative, HR, IT, Logistics, etc.;
- Knowledge of procurement basics;
- Expertise in category pricing structure and tender process specifics;
- Project management and coordination, contract work support background will be a plus;
- Ability to work in tech. procurement system;
- English - Upper-Intermediate;
- Proficiency in MS Office (especially Excel) and SAP based products and ability to quickly learn other applications;
- Analytical thinking, project management, communication skills, negotiation and presentation skills (oral, written), self starter.
📩 Сontacts: CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Learn more about us: https://avantarussia.ru/
📌 Join our official channel: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
Avanta Russia
Кадровое и консалтинговое агентство Avanta Russia
Avanta Russia предлагает решения в сфере подбора и управления персоналом: поиск постоянных и временных сотрудников, аутсорсинг, аутплейсмент.
📢 А вы знали, что в перечне услуг, предлагаемых Avanta Russia своим клиентам, есть HR консалтинг, включающий в себя несколько направлений:
🔻 Обзор и расчет заработной платы
Анализ рынка зарплат по отраслям, специальностям и регионам + аутсорсинг процесса расчета З/П, бонусов, компенсаций и других выплат.
🔻Кадровое делопроизводство
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Бумажный и электронный документооборот в сфере HR. Аудит текущих процессов.
🔻Охрана труда
Аудит, разработка и поддержка системы охраны труда в офисе и на производстве. Снижение рисков, сопровождение проверок гос. органов.
👉 Работа в сфере HR предполагает взаимодействие с персоналом на всех уровнях – от договоренности о заработной плате до оформления кадровых документов и организации охраны труда. Все эти функции включает в себя кадровый консалтинг агентства Avanta. Мы имеем значительный опыт и компетенции в данных сферах – агентство решает самые сложные задачи и всегда готово нести ответственность за результат.
Если вы хотите сэкономить время своих HR-специалистов или у вас просто нет таких в штате – мы поможем❗
📌 Хотите узнать о данной услуге подробнее? Просто свяжитесь с нами:
☎️ +7 495 122 00 10
📧 clients@avantarussia.ru.
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью #подбор персонала #кадровый консалтинг #охрана труда #обзор зарплат #кадровое делопроизводство
🔻 Обзор и расчет заработной платы
Анализ рынка зарплат по отраслям, специальностям и регионам + аутсорсинг процесса расчета З/П, бонусов, компенсаций и других выплат.
🔻Кадровое делопроизводство
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Бумажный и электронный документооборот в сфере HR. Аудит текущих процессов.
🔻Охрана труда
Аудит, разработка и поддержка системы охраны труда в офисе и на производстве. Снижение рисков, сопровождение проверок гос. органов.
👉 Работа в сфере HR предполагает взаимодействие с персоналом на всех уровнях – от договоренности о заработной плате до оформления кадровых документов и организации охраны труда. Все эти функции включает в себя кадровый консалтинг агентства Avanta. Мы имеем значительный опыт и компетенции в данных сферах – агентство решает самые сложные задачи и всегда готово нести ответственность за результат.
Если вы хотите сэкономить время своих HR-специалистов или у вас просто нет таких в штате – мы поможем❗
📌 Хотите узнать о данной услуге подробнее? Просто свяжитесь с нами:
☎️ +7 495 122 00 10
📧 clients@avantarussia.ru.
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью #подбор персонала #кадровый консалтинг #охрана труда #обзор зарплат #кадровое делопроизводство
🔍В крупную, трендовую, российскую компанию в связи с расширением требуется Руководитель продуктового маркетинга - Team Leader B2B (на рост новых IT и банковских продуктов )
🚩Место работы — г. Москва
📎Требования:
- Опыт работы исключительно в IT или финансовой сфере (Банки);
- Опыт работы на аналогичной должности в массовом цифровом продукте;
- Опыт управления командой (будет от 2-х до 5-ти менеджеров);
- Обязателен опыт работы по "выращиванию" новых продуктов;
- Обязателен опыт ведения самих продуктов;
- Отличное знание и умение использовать фреймворки по позиционированию и пользовательскому опыту;
- Знать как правильно сетапить и проводить исследования рынка и продукта;
- Хорошо разбираться в аналитике (продуктовой и маркетинговой);
- Иметь хороший опыт/понимать как работает привлечение пользователей и работа с retention;
- Ты - активный, креативный, инициативный, проактивный, готовый эффективно работать и показывать результат, а также результат и поддержка своей команды.
📎Обязанности:
- Управление командой growth-маркетологов B2B;
- Оптимизация воронки по текущим банковским B2B-продуктам;
- Запуск и маркетинговая поддержка новых продуктов;
- Непосредственное взаимодействие с руководителями команд продукта и бизнеса, активное участие в продуктовом и бизнес-стримах;
- Управление бюджетом на B2B-продвижение.
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Руководитель продуктового маркетинга - Team Leader (Growth B2B), г. Москва" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
🚩Место работы — г. Москва
📎Требования:
- Опыт работы исключительно в IT или финансовой сфере (Банки);
- Опыт работы на аналогичной должности в массовом цифровом продукте;
- Опыт управления командой (будет от 2-х до 5-ти менеджеров);
- Обязателен опыт работы по "выращиванию" новых продуктов;
- Обязателен опыт ведения самих продуктов;
- Отличное знание и умение использовать фреймворки по позиционированию и пользовательскому опыту;
- Знать как правильно сетапить и проводить исследования рынка и продукта;
- Хорошо разбираться в аналитике (продуктовой и маркетинговой);
- Иметь хороший опыт/понимать как работает привлечение пользователей и работа с retention;
- Ты - активный, креативный, инициативный, проактивный, готовый эффективно работать и показывать результат, а также результат и поддержка своей команды.
📎Обязанности:
- Управление командой growth-маркетологов B2B;
- Оптимизация воронки по текущим банковским B2B-продуктам;
- Запуск и маркетинговая поддержка новых продуктов;
- Непосредственное взаимодействие с руководителями команд продукта и бизнеса, активное участие в продуктовом и бизнес-стримах;
- Управление бюджетом на B2B-продвижение.
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Руководитель продуктового маркетинга - Team Leader (Growth B2B), г. Москва" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
Avanta Russia
Кадровое и консалтинговое агентство Avanta Russia
Avanta Russia предлагает решения в сфере подбора и управления персоналом: поиск постоянных и временных сотрудников, аутсорсинг, аутплейсмент.
🔍Our client - big company is looking for a self-organized and proactive professional to be a Analytic Specialist
🚩Work place — Moscow
📎 Responsibilities:
- Sales data management (MCS, CMI, FOTA);
- P&L reports verification;
- Shopping malls analysis, monobrand competitive landscape analysis, retail mapping;
-SES opening/closing process support;
- Trade-mark management support.
📎 Requirements:
- Higher education;
- At least 2-3 years of relevant experience;
- Intermediate English Level;
- MS office (Excel, PPT, Access), Power BI;
- Progamming skills would be plus.
📩 Сontacts: CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Learn more about us: https://avantarussia.ru/
📌 Join our official channel: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
🚩Work place — Moscow
📎 Responsibilities:
- Sales data management (MCS, CMI, FOTA);
- P&L reports verification;
- Shopping malls analysis, monobrand competitive landscape analysis, retail mapping;
-SES opening/closing process support;
- Trade-mark management support.
📎 Requirements:
- Higher education;
- At least 2-3 years of relevant experience;
- Intermediate English Level;
- MS office (Excel, PPT, Access), Power BI;
- Progamming skills would be plus.
📩 Сontacts: CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Learn more about us: https://avantarussia.ru/
📌 Join our official channel: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
🔍 В производственной компании в сфере машиностроения открыта вакансия Ведущий бухгалтер
🚩Место работы — г. Москва
📎Требования:
- Высшее образование по специальности Бухгалтерский учет/ финансы /экономика;
- Опыт работы в бухгалтерии на производстве не менее 3-х лет;
- Знание бухгалтерского, налогового учета;
- Умение работать с первичными документами и отчетами;
- Опытный пользователь Excel и 1С;
- Знание управленческого учета - желательно:
- Ответственность, доброжелательность, стрессоустойчивость.
📎Обязанности:
- Прием и отражение в учете документов по приходу и расходу всех МЦ, работ, услуг включая проверку принимаемых документов. Учет расчетов с поставщиками;
- Учет реализаций товаров, работ, услуг, расчетов с арендаторами и покупателями.
- Проведение инвентаризаций ОС и сверки расчетов с контрагентами
- Банк (входящие и исходящие платежи);
- Учет основных средств;
- Составление бухгалтерской, налоговой (кроме зарплатных налогов), управленческой и статистической отчетности;
- Прохождение аудиторских проверок, ответы на требования налоговой.
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Ведущий бухгалтер, г. Москва" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
🚩Место работы — г. Москва
📎Требования:
- Высшее образование по специальности Бухгалтерский учет/ финансы /экономика;
- Опыт работы в бухгалтерии на производстве не менее 3-х лет;
- Знание бухгалтерского, налогового учета;
- Умение работать с первичными документами и отчетами;
- Опытный пользователь Excel и 1С;
- Знание управленческого учета - желательно:
- Ответственность, доброжелательность, стрессоустойчивость.
📎Обязанности:
- Прием и отражение в учете документов по приходу и расходу всех МЦ, работ, услуг включая проверку принимаемых документов. Учет расчетов с поставщиками;
- Учет реализаций товаров, работ, услуг, расчетов с арендаторами и покупателями.
- Проведение инвентаризаций ОС и сверки расчетов с контрагентами
- Банк (входящие и исходящие платежи);
- Учет основных средств;
- Составление бухгалтерской, налоговой (кроме зарплатных налогов), управленческой и статистической отчетности;
- Прохождение аудиторских проверок, ответы на требования налоговой.
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Ведущий бухгалтер, г. Москва" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
Avanta Russia
Кадровое и консалтинговое агентство Avanta Russia
Avanta Russia предлагает решения в сфере подбора и управления персоналом: поиск постоянных и временных сотрудников, аутсорсинг, аутплейсмент.
🔍Крупная компания открыла вакансию Ведущий C++ разработчик под проект развития собственного продукта по защите информации
🚩Место работы — г. Москва
📎Требования:
1) Высшее техническое образование;
2) Практический опыт работы в должности разработчика от 5 лет;
3) Свободное владение C++11/14 и выше (lambdas, move semantics, concepts, templates, constexpr/consteval и т.п.);
4) Опыт работы с Standard Template Library (STL) - smart pointers, containers, chrono;
5) Опыт работы с Boost.ASIO будет плюсом;
6) Знание архитектуры современных ОС на основе Linux: загрузчик, ядро, PID 1, systemd и др.;
7) Опыт работы с многопоточностью (POSIX threads, mutexes, atomics, memory barriers);
8) Опыт работы с сетью (TCP/IP, UDP);
9) Опыт работы с СMake;
10) Опыт написания проектов и сборки с помощью CMake, GNU Autotools;
11) Умение работать с git, gitlab, jira, confluence и т.п.;
12) Навыки настройки CI/CD (Jenkins, TeamCity, GitLab и т.п.) будут плюсом.
📎Обязанности:
- Разрабатывать новые и развивать существующие функции под проект развития собственного продукта по защите информации;
- Участвовать в проектировании новых модулей и программных для проекта развития собственного продукта по защите информации;
- Развивать базовую ОС (апгрейд, патчинг, добавление недостающих компонент и т.п.);
- Выполнять Code Review.
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Ведущий разработчик C++, г. Москва" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
🚩Место работы — г. Москва
📎Требования:
1) Высшее техническое образование;
2) Практический опыт работы в должности разработчика от 5 лет;
3) Свободное владение C++11/14 и выше (lambdas, move semantics, concepts, templates, constexpr/consteval и т.п.);
4) Опыт работы с Standard Template Library (STL) - smart pointers, containers, chrono;
5) Опыт работы с Boost.ASIO будет плюсом;
6) Знание архитектуры современных ОС на основе Linux: загрузчик, ядро, PID 1, systemd и др.;
7) Опыт работы с многопоточностью (POSIX threads, mutexes, atomics, memory barriers);
8) Опыт работы с сетью (TCP/IP, UDP);
9) Опыт работы с СMake;
10) Опыт написания проектов и сборки с помощью CMake, GNU Autotools;
11) Умение работать с git, gitlab, jira, confluence и т.п.;
12) Навыки настройки CI/CD (Jenkins, TeamCity, GitLab и т.п.) будут плюсом.
📎Обязанности:
- Разрабатывать новые и развивать существующие функции под проект развития собственного продукта по защите информации;
- Участвовать в проектировании новых модулей и программных для проекта развития собственного продукта по защите информации;
- Развивать базовую ОС (апгрейд, патчинг, добавление недостающих компонент и т.п.);
- Выполнять Code Review.
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Ведущий разработчик C++, г. Москва" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
Avanta Russia
Кадровое и консалтинговое агентство Avanta Russia
Avanta Russia предлагает решения в сфере подбора и управления персоналом: поиск постоянных и временных сотрудников, аутсорсинг, аутплейсмент.
🔍У нашего клиента, лизинговой компании, выделившейся из международной группы, открыта вакансия Менеджер проектов (IT + бизнес)
🚩Место работы — г. Москва
📎Требования:
- Высшее образование, желательно в сфере менеджмента, информационных технологий или бизнеса;
- Опыт успешного управления бизнес и IT-проектами от 2 лет;
- Понимание жизненного цикла IT-проекта;
- Опыт формирования функциональных требований и написания ТЗ;
- Знание методологий управления проектами;
- Навыки планирования и организации;
- Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки;
- Умение системно мыслить, структурировать информацию, расставлять приоритеты и принимать взвешенные решения.
📎Обязанности:
- Анализ, оптимизация и автоматизация бизнес–процессов компании;
- Сбор и проработка бизнес-требований, ведение проектной документации;
- Оценка приоритетов, исходя из целей компании и потребностей пользователей;
- Разработка и управление реализацией бизнес и IT-проектов в соответствии с целями и задачами компании;
- Администрирование и контроль всех этапов проекта;
- Взаимодействие с разработчиками;
- Написание ТЗ и участие в тестировании.
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Менеджер проектов (IT + бизнес), г. Москва" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
🚩Место работы — г. Москва
📎Требования:
- Высшее образование, желательно в сфере менеджмента, информационных технологий или бизнеса;
- Опыт успешного управления бизнес и IT-проектами от 2 лет;
- Понимание жизненного цикла IT-проекта;
- Опыт формирования функциональных требований и написания ТЗ;
- Знание методологий управления проектами;
- Навыки планирования и организации;
- Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки;
- Умение системно мыслить, структурировать информацию, расставлять приоритеты и принимать взвешенные решения.
📎Обязанности:
- Анализ, оптимизация и автоматизация бизнес–процессов компании;
- Сбор и проработка бизнес-требований, ведение проектной документации;
- Оценка приоритетов, исходя из целей компании и потребностей пользователей;
- Разработка и управление реализацией бизнес и IT-проектов в соответствии с целями и задачами компании;
- Администрирование и контроль всех этапов проекта;
- Взаимодействие с разработчиками;
- Написание ТЗ и участие в тестировании.
🔎Мы ждем ваши резюме с указанием в теме письма "Менеджер проектов (IT + бизнес), г. Москва" на почту:
⠀
📩CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Узнать о нас больше: https://avantarussia.ru/
📌 Подписаться на наш официальный канал: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #ищуработу
Avanta Russia
Кадровое и консалтинговое агентство Avanta Russia
Avanta Russia предлагает решения в сфере подбора и управления персоналом: поиск постоянных и временных сотрудников, аутсорсинг, аутплейсмент.
🔍A large international company requires Senior Procurement Specialist
🚩Work place — Moscow
📎 Responsibilities:
- Introduction and control of indirect procurement;
- Organization of tenders for the selection of suppliers for indirect procurement;
- Regular assessment of existing suppliers and existing procurement prices for standard goods and services;
- Organizing the supplier assessment process in accordance with the plan, using control cards;
- Regular control of purchase prices for standard goods and services.
📎 Requirements:
- Higher Education;
- Experience in Procurement, Sourcing, Purchasing areas from 3 year supporting sourcing projects;
- Preferable subcategories: administrative, HR, IT, Logistics, etc.;
- Knowledge of procurement basics;
- Expertise in category pricing structure and tender process specifics;
- Project management and coordination, contract work support background will be a plus;
- Ability to work in tech. procurement system;
- English - Upper-Intermediate;
- Proficiency in MS Office (especially Excel) and SAP based products and ability to quickly learn other applications;
- Analytical thinking, project management, communication skills, negotiation and presentation skills (oral, written), self starter.
📩 Сontacts: CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Learn more about us: https://avantarussia.ru/
📌 Join our official channel: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
🚩Work place — Moscow
📎 Responsibilities:
- Introduction and control of indirect procurement;
- Organization of tenders for the selection of suppliers for indirect procurement;
- Regular assessment of existing suppliers and existing procurement prices for standard goods and services;
- Organizing the supplier assessment process in accordance with the plan, using control cards;
- Regular control of purchase prices for standard goods and services.
📎 Requirements:
- Higher Education;
- Experience in Procurement, Sourcing, Purchasing areas from 3 year supporting sourcing projects;
- Preferable subcategories: administrative, HR, IT, Logistics, etc.;
- Knowledge of procurement basics;
- Expertise in category pricing structure and tender process specifics;
- Project management and coordination, contract work support background will be a plus;
- Ability to work in tech. procurement system;
- English - Upper-Intermediate;
- Proficiency in MS Office (especially Excel) and SAP based products and ability to quickly learn other applications;
- Analytical thinking, project management, communication skills, negotiation and presentation skills (oral, written), self starter.
📩 Сontacts: CV.MSK@avantarussia.ru
👉 Learn more about us: https://avantarussia.ru/
📌 Join our official channel: https://t.me/avantarussia
#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new #job #life #hire #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью
Avanta Russia
Кадровое и консалтинговое агентство Avanta Russia
Avanta Russia предлагает решения в сфере подбора и управления персоналом: поиск постоянных и временных сотрудников, аутсорсинг, аутплейсмент.