#эфир #архив
Прямой эфир-подкаст на тему «Рациональное откладывание vs прокрастинация»
Видеочат прямо в этом канале 28 ноября в 19:00 (мск).
Кто ведёт:
Пион Медведева — основательница проекта и автор нашего метода.
Артём Варников — выпускник тренерской группы, будущий эксперт-методист Агментека.
О чём будем говорить:
- Прокрастинация и с чем её едят — какие бывают виды, какие основные причины.
- Рациональное откладывание — зачем нужно, как делать и как не спутать с прокрастинацией.
- В чём ключевая разница этих двух понятий и как себя вести в обоих случаях, чтобы всё получилось.
Можно задать вопрос в прямом эфире; можно предложить свой кейс в качестве примера, который можно разобрать. Будет запись.
Прямой эфир-подкаст на тему «Рациональное откладывание vs прокрастинация»
Видеочат прямо в этом канале 28 ноября в 19:00 (мск).
Кто ведёт:
Пион Медведева — основательница проекта и автор нашего метода.
Артём Варников — выпускник тренерской группы, будущий эксперт-методист Агментека.
О чём будем говорить:
- Прокрастинация и с чем её едят — какие бывают виды, какие основные причины.
- Рациональное откладывание — зачем нужно, как делать и как не спутать с прокрастинацией.
- В чём ключевая разница этих двух понятий и как себя вести в обоих случаях, чтобы всё получилось.
Можно задать вопрос в прямом эфире; можно предложить свой кейс в качестве примера, который можно разобрать. Будет запись.
👍18❤8🔥6
А вы чаще разумно откладываете или избегаете?
Anonymous Poll
14%
Разумно откладываю
45%
Избегаю
26%
Не знаю, не могу разобраться
14%
Отвечу на этот вопрос когда-нибудь потом
13%
Отвечу на этот вопрос, когда буду в ресурсе
2%
Другое (в комментарии)
👍1
#прокрастинация #рефлексия #статья
Перезаливаем наш старый цикл статей о прокрастинации — теперь улучшенных, дополненных и отредактированных.
Начнём сначала: разберёмся, что называть прокрастинацией и какие основные причины есть у этого явления. В конце статьи практический совет ;)
👉ЧИТАТЬ ТУТ👈
Кто прочитал и попробовал порефлексировать — поделитесь в комментариях, какая из трёх причин для вас оказалась актуальной.
Перезаливаем наш старый цикл статей о прокрастинации — теперь улучшенных, дополненных и отредактированных.
Начнём сначала: разберёмся, что называть прокрастинацией и какие основные причины есть у этого явления. В конце статьи практический совет ;)
👉ЧИТАТЬ ТУТ👈
Кто прочитал и попробовал порефлексировать — поделитесь в комментариях, какая из трёх причин для вас оказалась актуальной.
Teletype
Прокрастинация: замечаем проблему
Прокрастинация — это когда вы избегаете что-то делать. На работе, в личной жизни, в хобби, в каком-то проекте. Это такой зонтичный...
❤🔥9👍7
#прокрастинация #чеклист
Чеклист «Ничего не бесит»
Для тех, кто избегает делать вещи потому что в окружающей среде что-то не так. Прежде чем лететь делегировать задачи, восстанавливать какие-то ресурсы или вовсе отказываться от дел — проверьте, всё ли в порядке с простейшими вещами вроде отвлекающих внешних факторов.
Да, на первый взгляд кажется очевидно, но про это очень сложно подумать в тот момент когда тебе уже сильно некомфортно. Сохраните и поделитесь с тем, кому будет полезно 🫂
💡Совет: некоторые пункты в чеклисте можно разбить на небольшие задачки и регулярные рутины. Например:
— Удобное освещение: выкинуть эту ужасную жёлто-зелёную лампочку из-за спины и купить хороший настольный светильник с регулятором интенсивности света.
— Исправные инструменты: обзавестись хорошей гарнитурой.
— Физическое удобство: каждые два часа вставать и разминаться по пять минут.
Чеклист «Ничего не бесит»
Для тех, кто избегает делать вещи потому что в окружающей среде что-то не так. Прежде чем лететь делегировать задачи, восстанавливать какие-то ресурсы или вовсе отказываться от дел — проверьте, всё ли в порядке с простейшими вещами вроде отвлекающих внешних факторов.
Да, на первый взгляд кажется очевидно, но про это очень сложно подумать в тот момент когда тебе уже сильно некомфортно. Сохраните и поделитесь с тем, кому будет полезно 🫂
💡Совет: некоторые пункты в чеклисте можно разбить на небольшие задачки и регулярные рутины. Например:
— Удобное освещение: выкинуть эту ужасную жёлто-зелёную лампочку из-за спины и купить хороший настольный светильник с регулятором интенсивности света.
— Исправные инструменты: обзавестись хорошей гарнитурой.
— Физическое удобство: каждые два часа вставать и разминаться по пять минут.
❤19🔥6👍3
Агментек: советы
#эфир #архив Прямой эфир-подкаст на тему «Рациональное откладывание vs прокрастинация» Видеочат прямо в этом канале 28 ноября в 19:00 (мск). Кто ведёт: Пион Медведева — основательница проекта и автор нашего метода. Артём Варников — выпускник тренерской…
UPD: теперь есть ссылка, чтобы добавить в свой календарь.
28 ноября в 19:00 (мск) эфир про прокрастинацию и рациональное откладывание. Приходите.
28 ноября в 19:00 (мск) эфир про прокрастинацию и рациональное откладывание. Приходите.
🔥2
#курс #программное
Я боюсь идти на курсы Агментека, потому что…
(Пояснительная про курс)
📍 Мне не хватит времени на встречи/мне не будет удобно время встреч
📍 Меня будут учить «как правильно жить», а я хочу жить по-своему
📍 Со мной будут незнакомые люди, а с ними буду я
📍 8 недель — это много, долго и вообще
Мы тут занимаемся тем, что помогаем людям научиться решать их проблемы. Рабочие, бытовые, социальные и другие. У нас есть курс на 8 недель, где участники в группе с тренером разбирают свои проблемы и прямо там учатся их решать. Тренер помогает, участники поддерживают.
В этом посте разберём основные страхи, которые могут возникнуть перед записью на курс. По порядку:
1. Мне не хватит времени на встречи/мне не будет удобно время встреч
Группа делится на две подгруппы (как в школе на уроках английского). Группы в разное время, и в обоих случаях время выбирается общим голосованием. Перед голосованием менеджер общается с каждым участником лично, чтобы в безопасной обстановке заранее узнать и учесть предпочтения и возможности. Можно ходить на разные подгруппы в зависимости от того, когда вам удобнее — можно прийти во вторую подгруппу, если в первую не получилось. А ещё время можно менять, если остальным тоже будет удобно.
Мы находим решение даже в самой сложной ситуации с временем (включая разницу часовых поясов).
2. Меня будут учить «как правильно жить», а я хочу жить по-своему
Тренер не общается с участниками из позиции «учитель, который просто сообщает великое знание». Наша задача — сделать так, чтобы каждый участник получил максимальную для себя пользу по своему запросу. Тренер ведёт индивидуальную работу с каждым и находит разные решения для разных людей. Так что вы скорее всего найдёте способ жить по-своему, только ещё и решать проблемы сможете более успешно.
3. Со мной будут незнакомые люди, а с ними буду я
Это кажется страшно, потому что ново; наш мозг на всякий случай тревожится и это нормально. Но проходит в течение группы как правило, потому что пользы оказывается больше, чем потраченных на привыкание ресурсов.
Другая причина этого страха — боязнь показаться слишком неправильным (со стрёмной проблемой например) на фоне других участников. Здесь мы говорим по опыту, что корневые проблемы у людей часто пересекаются, и их в целом ограниченное количество. Слушая, как тренер разбирает пять других участников, вы возможно увидите пять разных сторон своей проблемы и пять разных решений. Или просто убедитесь в том, что вы не одиноки в своих сложностях.
4. 8 недель — это много, долго и вообще
Это распространённый страх, но на деле мы чаще слышим от участников уже в процессе «а что так мало?» и «а продолжение будет?». Даже продолжающие группы были по разным более узким темам (карьера там или прокрастинация).
Срок в 8 недель взят не с потолка, процесс примерно такой: первые две-три недели участники вливаются в тему, привыкают и начинают понимать, что им надо/не надо. Дальше ещё две недели уходят на изучение новых инструментов и как ими пользоваться. Последние недели идёт закрепление результата и формируются ответы на вопросы, которые были в начале группы. В самом конце остаётся только отрефлексировать итоговый результат и с новыми силами войти в жизнь, имея за спиной новые навыки и практический опыт.
🔍Остались ещё вопросы и сомнения? Записывайтесь на консультацию к эксперту, это бесплатно: https://forms.gle/v9cjCLwHKhBf9Bh8A
Я боюсь идти на курсы Агментека, потому что…
(Пояснительная про курс)
📍 Мне не хватит времени на встречи/мне не будет удобно время встреч
📍 Меня будут учить «как правильно жить», а я хочу жить по-своему
📍 Со мной будут незнакомые люди, а с ними буду я
📍 8 недель — это много, долго и вообще
Мы тут занимаемся тем, что помогаем людям научиться решать их проблемы. Рабочие, бытовые, социальные и другие. У нас есть курс на 8 недель, где участники в группе с тренером разбирают свои проблемы и прямо там учатся их решать. Тренер помогает, участники поддерживают.
В этом посте разберём основные страхи, которые могут возникнуть перед записью на курс. По порядку:
1. Мне не хватит времени на встречи/мне не будет удобно время встреч
Группа делится на две подгруппы (как в школе на уроках английского). Группы в разное время, и в обоих случаях время выбирается общим голосованием. Перед голосованием менеджер общается с каждым участником лично, чтобы в безопасной обстановке заранее узнать и учесть предпочтения и возможности. Можно ходить на разные подгруппы в зависимости от того, когда вам удобнее — можно прийти во вторую подгруппу, если в первую не получилось. А ещё время можно менять, если остальным тоже будет удобно.
Мы находим решение даже в самой сложной ситуации с временем (включая разницу часовых поясов).
2. Меня будут учить «как правильно жить», а я хочу жить по-своему
Тренер не общается с участниками из позиции «учитель, который просто сообщает великое знание». Наша задача — сделать так, чтобы каждый участник получил максимальную для себя пользу по своему запросу. Тренер ведёт индивидуальную работу с каждым и находит разные решения для разных людей. Так что вы скорее всего найдёте способ жить по-своему, только ещё и решать проблемы сможете более успешно.
3. Со мной будут незнакомые люди, а с ними буду я
Это кажется страшно, потому что ново; наш мозг на всякий случай тревожится и это нормально. Но проходит в течение группы как правило, потому что пользы оказывается больше, чем потраченных на привыкание ресурсов.
Другая причина этого страха — боязнь показаться слишком неправильным (со стрёмной проблемой например) на фоне других участников. Здесь мы говорим по опыту, что корневые проблемы у людей часто пересекаются, и их в целом ограниченное количество. Слушая, как тренер разбирает пять других участников, вы возможно увидите пять разных сторон своей проблемы и пять разных решений. Или просто убедитесь в том, что вы не одиноки в своих сложностях.
4. 8 недель — это много, долго и вообще
Это распространённый страх, но на деле мы чаще слышим от участников уже в процессе «а что так мало?» и «а продолжение будет?». Даже продолжающие группы были по разным более узким темам (карьера там или прокрастинация).
Срок в 8 недель взят не с потолка, процесс примерно такой: первые две-три недели участники вливаются в тему, привыкают и начинают понимать, что им надо/не надо. Дальше ещё две недели уходят на изучение новых инструментов и как ими пользоваться. Последние недели идёт закрепление результата и формируются ответы на вопросы, которые были в начале группы. В самом конце остаётся только отрефлексировать итоговый результат и с новыми силами войти в жизнь, имея за спиной новые навыки и практический опыт.
🔍Остались ещё вопросы и сомнения? Записывайтесь на консультацию к эксперту, это бесплатно: https://forms.gle/v9cjCLwHKhBf9Bh8A
🔥6👍4
#эфир #итоги #прокрастинация
Итоги эфира 28.11.23. О чём говорили:
— Прокрастинация и её проявления. Откуда она берётся и о чём сигнализирует, на какие сферы жизни влияет. Чувство вины и избегание.
— Что такое это ваше рациональное откладывание, в чём главное отличие от прокрастинации — отсутствие чувства вины и конечность.
— Внутренние конфликты, идентичности и как помирить себя прокрастинирующего с собой рациональным.
Что хочется отметить:
Это был первый эфир с нашими новыми тренерами. О них будет отдельный пост-знакомство чуть позже🤍
Было много интересных комментариев и вопросов от подписчиков. Ещё попробовали новый формат — дать слово одному из слушателей и в прямом эфире разобрать кейс. Передаём привет Руслану и благодарим за участие!
Ставьте «+» в комментарии и менедежер пришлёт вам запись
Итоги эфира 28.11.23. О чём говорили:
— Прокрастинация и её проявления. Откуда она берётся и о чём сигнализирует, на какие сферы жизни влияет. Чувство вины и избегание.
— Что такое это ваше рациональное откладывание, в чём главное отличие от прокрастинации — отсутствие чувства вины и конечность.
— Внутренние конфликты, идентичности и как помирить себя прокрастинирующего с собой рациональным.
Что хочется отметить:
Это был первый эфир с нашими новыми тренерами. О них будет отдельный пост-знакомство чуть позже🤍
Было много интересных комментариев и вопросов от подписчиков. Ещё попробовали новый формат — дать слово одному из слушателей и в прямом эфире разобрать кейс. Передаём привет Руслану и благодарим за участие!
Ставьте «+» в комментарии и менедежер пришлёт вам запись
🔥6❤2👍1
#прокрастинация #статья
А вот и следующая статья. В этом выпуске:
— задачи, которые вообще не хочется делать
— ценности и умение отказаться/делегировать
— идентичности и внутренние конфликты
👉ЧИТАТЬ ТУТ👈
💬Пишите в комментарии, как у вас с внутренними конфликтами в прокрастинации. Бывают/не бывают, как справляетесь?
А вот и следующая статья. В этом выпуске:
— задачи, которые вообще не хочется делать
— ценности и умение отказаться/делегировать
— идентичности и внутренние конфликты
👉ЧИТАТЬ ТУТ👈
💬Пишите в комментарии, как у вас с внутренними конфликтами в прокрастинации. Бывают/не бывают, как справляетесь?
Teletype
Прокрастинация: задачи, которые вообще не хочется делать
В прошлой статье мы разметили пространство причин. Давайте теперь разбираться, что с ними делать.
❤🔥7👍3🔥3👏1
Следующий эфир хотим про…
Anonymous Poll
38%
Выгорание VS лень
27%
Сдержанность VS пассивная агрессия
34%
Эффективность VS токсичная продуктивность
39%
Решать проблемы VS создавать проблемы чтобы решать
😁3👍1
#чеклист #рефлексия
Внутри каждого из нас есть два волка…
Один хочет учиться, второй хочет отдыхать. Один хочет карьерного успеха, второй хочет спокойной жизни. Один хочет чистую посуду, другой хочет полежать с сериалом.
💡Важно: по возможности нужно найти несколько разных способов, чтобы можно было их сравнить по критериям и выбрать самый удачный.
Например: одна часть хочет карьерного успеха, вторая хочет спокойной жизни. Нужно прописать, что такое карьерный успех (Х денег в месяц, Х успешных проектов, Х наград в сфере деятельности, и т.п.); и что такое спокойная жизнь (не более Х рабочих часов, Х отдыха и т.д.). Для того чтобы иметь карьерный успех, нужно учиться новому в своей сфере. Для того чтобы жить спокойно, нужно не пренебрегать отдыхом.
В списке способов удовлетворить все пункты будет:
1. Настроить баланс работы, жизни и обучения так, чтобы уже сейчас начать учиться, но при этом не потерять работу и не помереть от перегрузки.
2. Запланировать обучение на обозримое будущее, а сейчас начать потихоньку копить, не слишком напрягаясь на работе.
3. Найти работу с обучением прямо на месте и не тратить внерабочее время на учёбу.
У вас могут быть ещё другие важные пункты, например «не менять место работы» или «успеть выучиться к определённому сроку», в зависимости от этого вы сможете выбрать наилучший вариант для себя.
🔍Попробуйте пройтись по чеклисту со своим конфликтом и после сходить на консультацию к эксперту. Там можно обсудить причины возникновения конфликта, возможные решения и всё что вас беспокоит в этом вопросе. Да, бесплатно ;) Запись тут.
Внутри каждого из нас есть два волка…
Один хочет учиться, второй хочет отдыхать. Один хочет карьерного успеха, второй хочет спокойной жизни. Один хочет чистую посуду, другой хочет полежать с сериалом.
💡Важно: по возможности нужно найти несколько разных способов, чтобы можно было их сравнить по критериям и выбрать самый удачный.
Например: одна часть хочет карьерного успеха, вторая хочет спокойной жизни. Нужно прописать, что такое карьерный успех (Х денег в месяц, Х успешных проектов, Х наград в сфере деятельности, и т.п.); и что такое спокойная жизнь (не более Х рабочих часов, Х отдыха и т.д.). Для того чтобы иметь карьерный успех, нужно учиться новому в своей сфере. Для того чтобы жить спокойно, нужно не пренебрегать отдыхом.
В списке способов удовлетворить все пункты будет:
1. Настроить баланс работы, жизни и обучения так, чтобы уже сейчас начать учиться, но при этом не потерять работу и не помереть от перегрузки.
2. Запланировать обучение на обозримое будущее, а сейчас начать потихоньку копить, не слишком напрягаясь на работе.
3. Найти работу с обучением прямо на месте и не тратить внерабочее время на учёбу.
У вас могут быть ещё другие важные пункты, например «не менять место работы» или «успеть выучиться к определённому сроку», в зависимости от этого вы сможете выбрать наилучший вариант для себя.
🔍Попробуйте пройтись по чеклисту со своим конфликтом и после сходить на консультацию к эксперту. Там можно обсудить причины возникновения конфликта, возможные решения и всё что вас беспокоит в этом вопросе. Да, бесплатно ;) Запись тут.
👍16❤🔥3👎1
Хотите онлайн Тайного Санту с обменом знаниями?
Anonymous Poll
74%
Да (если только вы всё организуете чтобы понятно было)
27%
Нет (мне не до этого)
0%
Предложу другую активность в комментах
#архив #эфир #анонс
Прямой эфир-подкаст по теме «Решать проблемы VS создавать проблемы, чтобы их решать»
Видеочат прямо в этом канале в воскресенье 17 декабря, 18:00 (мск)
Кто ведёт:
Пион Медведева — основательница проекта и авторка нашего метода.
Инна Старикова — психотерапевтка, будущая тренерка Агментека.
О чём будем говорить:
— Решение важных проблем и чего в нём избегают люди
— Создавать проблемы поменьше и попривычнее — новый способ избегать решения важных проблем
— Топ способов добавить проблем в жизни (хотя казалось бы)
— Как спокойно прийти к решению своей проблемы, не создав по пути пять лишних
🫂Можно задать вопрос в прямом эфире; можно предложить свой кейс в качестве примера и разобрать его прям на месте. Будет запись.
Прямой эфир-подкаст по теме «Решать проблемы VS создавать проблемы, чтобы их решать»
Видеочат прямо в этом канале в воскресенье 17 декабря, 18:00 (мск)
Кто ведёт:
Пион Медведева — основательница проекта и авторка нашего метода.
Инна Старикова — психотерапевтка, будущая тренерка Агментека.
О чём будем говорить:
— Решение важных проблем и чего в нём избегают люди
— Создавать проблемы поменьше и попривычнее — новый способ избегать решения важных проблем
— Топ способов добавить проблем в жизни (хотя казалось бы)
— Как спокойно прийти к решению своей проблемы, не создав по пути пять лишних
🫂Можно задать вопрос в прямом эфире; можно предложить свой кейс в качестве примера и разобрать его прям на месте. Будет запись.
❤19😁4
#термин #команда
Рассказываем, кто такие эти наши эксперты, методисты и тренеры — кто ведёт группы, делает бесплатные консультации и появляется на эфирах/подкастах.
Эксперт — это широкий термин, объединяющий всех наших и дружественных нам специалистов в области практик мышления, софт-скиллс, обучения и саморазвития. Эксперт хорошо разбирается в своей сфере и обладает достаточными компетенциями, чтобы эти знания передавать.
Кроме экспертов из команды Агментека мы рады сотрудничать и делать совместные продукты с экспертами из дружественных по духу проектов. Мы открыты к новым знакомствам — главное, чтобы результат приносил пользу людям.
🛠️Какие у нас есть эксперты в команде:
Методист — эксперт, который создаёт и улучшает образовательные продукты (курсов, мини-курсов, методичек, лекций, эфиров и т.д.), а также собирает и обрабатывает обратную связь от тех, кто пользуется продуктом (методом). Основная деятельность — методология решения проблем и всё что с ней связано.
Тренер — эксперт, который работает напрямую с пользователями (участниками курса, интенсивов и эфиров) и практическим применением продукта. Тренеры хорошо разбираются в теме усиления интеллекта и их основная деятельность направлена на то чтобы помогать конкретным людям (на курсе, на эфире, на разборе) в поиске решений проблем и развитии навыков.
Все тренеры в Агментеке — выпускники курса «Давайте разбираться!» и специального тренерского курса.
В следующем посте представим новых тренеров👇🏻
Рассказываем, кто такие эти наши эксперты, методисты и тренеры — кто ведёт группы, делает бесплатные консультации и появляется на эфирах/подкастах.
Эксперт — это широкий термин, объединяющий всех наших и дружественных нам специалистов в области практик мышления, софт-скиллс, обучения и саморазвития. Эксперт хорошо разбирается в своей сфере и обладает достаточными компетенциями, чтобы эти знания передавать.
Кроме экспертов из команды Агментека мы рады сотрудничать и делать совместные продукты с экспертами из дружественных по духу проектов. Мы открыты к новым знакомствам — главное, чтобы результат приносил пользу людям.
🛠️Какие у нас есть эксперты в команде:
Методист — эксперт, который создаёт и улучшает образовательные продукты (курсов, мини-курсов, методичек, лекций, эфиров и т.д.), а также собирает и обрабатывает обратную связь от тех, кто пользуется продуктом (методом). Основная деятельность — методология решения проблем и всё что с ней связано.
Тренер — эксперт, который работает напрямую с пользователями (участниками курса, интенсивов и эфиров) и практическим применением продукта. Тренеры хорошо разбираются в теме усиления интеллекта и их основная деятельность направлена на то чтобы помогать конкретным людям (на курсе, на эфире, на разборе) в поиске решений проблем и развитии навыков.
Все тренеры в Агментеке — выпускники курса «Давайте разбираться!» и специального тренерского курса.
В следующем посте представим новых тренеров👇🏻
👍5❤1