#mehnatta'tilihaqi

❗️DOLZARB MASALALARDAN BIRI:
Yakka tartibda uyda o'qitish soatlari summasi ham mehnat ta'tiliga qo'shiladimi❓

Savol
Nukus shahridan:
●2012 yildan buyon ishlayman;
●Boshlang'ich sinf o'qituvchisi: darsim 16.5 soat va 8 soat yakka tartibda uyda o'qitish darsim bor;
●Toifam 2;
●Sinf rahbarligim bor: 30 nafar o'quvchi.
●Ustama 10%;
●Tuman koeffitsiyenti 40%.
●O'tgan yil avgustda 1 007 734 so'm mukifot olganman.
Iltimos, mehnat ta'tili haqimni hisoblab bersangiz. Yakka tartibdagi darsim puli ham mehnat ta'tiliga qo'shiladimi?

Javob:

1 OYLIK ISH HAQI HISOBI:

- Oklad
1 807 614 * 16.5 / 18 + 1 807 614 × 1.5 × 8 / 36 = 2 259 518 so'm
(8 soat yakka tartib dars soatlari ham birgalikda)

- Ustama
2 259 518 × 10% = 225 952 so'm

- Daftar tekshirish
202 730 * 50% * (9 + 4) / 18 = 73 208 so'm

- Sinf rahbarlik
202 730 × 80% = 162 184 so'm

- Tuman koeffitsiyenti
202 730 × 40% = 81 092 so'm

- Jami
2 259 518 + 225 952 + 73 208 + 162 184 + 81 092 = 2 801 954 so'm


MEHNAT TA'TILI HISOBI

- Jami hisoblandi
(2 801 954 + 1 007 734 ÷ 12) ÷
÷ 25.3 × 48 = 5 475 286 so'm

- Jami majburiy ushlandiq
5 475 286 × 13% = 711 787 so'm
(12% daromad solog'i va 1% kasaba uyushmasi a'zolik badali)

- Qo'lga tegishi
5 475 286 - 711 787 = 4 763 499 so'm

BARAKASINI BERSIN🤲

Izoh:
- Yakka tartibda uyda o'qitish dars soatlari uchun ham mehnat ta'tili beriladi va haq to'lanadi. Chunki, buning uchun to'lanadigan haq soatbay emas.
- Barcha hisob-kitoblar savol egasi ma'lumotlari asosida hisoblanmoqda. Agarda savolda ma'lumotlar to'liq ko'rsatilmagan bo'lsa, kanal hisobi bilan buxgalteriya hisobida farq vujudga kelishi mumkin.


"O'QITUVCHI AUDITORI" kanaliga ulanish uchun quyidagi linkni bosing 👇

t.me/auditor_uqituvchi

#prezidentislohotlari

O'zbekiston Respublikasi Prezidenti Shavkat Mirziyoyevning xalq ta'limi sohasidagi islohotlari


https://t.me/auditor_uqituvchi

#soatbayhaqtolash

Vazirlar Mahkamasining
2005-yil 21-dekabrdagi 275-son qaroriga
3-ILOVA

Xalq ta’limi xodimlari mehnatiga haq to‘lash to‘g‘risida
NIZOM

IV. Mehnatga soatbay haq to‘lash tartibi va shartlari

12. Pedagog xodimlar mehnatiga soatbay haq to‘lash:
ketma-ket ikki oydan ortiq bo‘lmagan davrda kasallik yoki boshqa sabablar bilan ishda bo‘lmagan xodimlarning o‘rnini bosish tartibida ishlab berilgan soatlar uchun haq to‘lashda;
boshqa muassasalardan jalb etiladigan o‘qituvchilar va boshqa mutaxassislarning, shu jumladan o‘rindoshlik bo‘yicha boshqa maktablardan jalb etiladigan o‘qituvchilar va mutaxassislarning pedagogik ishi uchun haq to‘lashda;
o‘rnini bosish tartibida umumta’lim muassasalari rahbarlari tomonidan o‘tilgan o‘quv soatlari uchun haq to‘lashda qo‘llaniladi.
13. Umumta’lim muassasalari pedagog xodimlari mehnatiga soatbay haq to‘lash stavkalari miqdori belgilangan tartibda aniqlanadi.
14. Xalq ta’limi muassasasining rahbar xodimi tomonidan asosiy lavozimning bir haftada 10 soatgacha hajmda o‘qituvchi lavozimi bilan qo‘shib olib borilishiga (o‘quv yuklamasi yuritilishiga) yo‘l qo‘yiladi.

"O'QITUVCHI AUDITORI" kanaliga ulanish uchun quyidagi linkni bosing 👇

t.me/auditor_uqituvchi

❗️Abituriyentlarga diqqatiga❗️

Kuni kecha viloyatlik bo'lgan bir ukamiz Toshkentda imtihon topshirishini, ruxsatnomadagi test sinovlari o‘tkaziladigan binoni qayerda joylashganligini bilmasligini, google dan qidirib topgan bo'lsa ham, buning aynan o'shaligiga shubhasi borligini aytgandi. Keyin esa, DTMga telefon qilib, so'rab aniqlashtiribdi va binolar bo'yicha o'z saytlarida ma'lumot va ilova joylashlarini taklif etibdi.
Qarangki☝️, DTM darrovda ukamizning taklifini inobatga olibdi👇. Ukamizning sharofati bilan ko'pchilikka foydali bo'ldi bu. Rahmat Sizga! Ko'pchilik qatori Sizga ham omad tilaymiz!

2019-2020 o‘quv yili uchun test sinovlari o‘tkaziladigan binolar bo‘yicha ma'lumot
https://dtm.uz/post/view/2019-2020-o-quv-yili-uchun-test-sinovlari-o-tkaziladigan-binolar-bo-yicha-ma-lumot

"O'QITUVCHI AUDITORI" kanaliga ulanish uchun quyidagi linkni bosing 👇

t.me/auditor_uqituvchi

#tatilpaytida

❗️Shu kunlardagi eng dolzarb savollardan biri

Savol:
Avgust oyida va qishgi ta'til davrida o'quv soatlari yo'qligi sababli o'qituvchilarga quyidagi ustamalardan qaysilari to'lanadi:
- direktor jamg'armasidan ustama;
- daftar tekshirganligi uchun ustama;
- sinf rahbarligi uchun ustama?

Javob:
O'quvchilarning ta'tili davrida o'qituvchilarga tarifikatsiya bo'yicha belgilangan barcha qo'shimcha va ustamalar, shu jumladan, sinf rahbarlik, daftar tekshirish va direktor jamg'armasi hisobidan belgilangan ustamalar ham saqlangan holda mehnatga haq to'lanadi.

Asos: O'zbekiston Respublikasi Moliya vazirligining 2014-yil 18-iyundagi MM/12-01-32-24/620-sonli xati.

P.S.: ushbu yuqoridagi savolga javobda o'quvchilarning ta'til davrida deb aytilmoqda, ya'ni u yoki bu ta'til aynan aytilmayapti. Demakki, bu javob barcha ta'til davrlari (kuzgi, qishgi, bahorgi yozgi) uchun tegishli hisoblanadi.
Yana bir ahamiyatli tomoni shundaki, o'quvchilarning ta'til davriga iyul oyi ham kiradi. Bundan kelib chiqadiki, iyul oyida ham o'qituvchilarning barcha haqlari to'liq saqlangan holda mehnatiga haq to'lanadi.

"O'QITUVCHI AUDITORI" kanaliga ulanish uchun quyidagi linkni bosing 👇

t.me/auditor_uqituvchi

#mehnattatilihaqi

Ko'pchilikni qiziqtirgan umumiy savollar:
-mehnat ta'tilini hisoblashda yil davomidagi ish haqining o'rtachasi olinadimi yoki oxirgi oydagisimi?
-mehnat ta'tilini hisoblashda, malaka oshirish paytida daftar tekshirish, sinf rahbarlik, ustama va mukofotlar hisobga olinadimi?
-o'zi o'rtacha ish haqi nima?

Javob:
-nafaqat mehnat ta'tili, balki homiladorlik va tug'ish ta'tili nafaqasi, vaqtincha mehnatga layoqatsizlik davri uchun nafaqa va to'lovlar, ishdan bo‘shatish nafaqasini, ishsizlik nafaqasini to‘lash, shuningdek oliy ta’lim tizimida o‘qish, qayta tayyorlash va malaka oshirish davri uchun to'lov o‘rtacha oylik ish haqi hisobidan hisoblanadi.
O'rtacha ish haqiga oxirgi tarifikatsiyadagi ish haqi hamda tarif stavkasidan (lavozim maoshidan) ortiq bo‘lgan barcha to‘lovlarning o‘n ikkidan bir qismi hisobidan (tashkilotda tegishli ravishda 6 oydan 11 oygacha ishlagan xodimlar uchun tegishli nisbatidan) kelib chiqadi.
Demak, tarifikatsiyaga kiruvchi barcha haqlariz (ustama, daftar tekshirish, sinf rahbarlik va hkz), mukofotning tegishli nisbati ham o'rtacha ish haqini hisoblashda inobatga olinadi.
-O'rtacha ish haqining mohiyati nimada? Gap shundaki, xodim mehnat ta'tili, malaka oshirish yoki boshqa sabab bilan ish joyida bo'lolmaydigan paytda, agarda haqiqatda ishda bo'lganida qaysi ish haqini olardi? Albatta, oxirgi tarifikatsiyadagi ish haqini olardi. Ya'ni avvalgi oyda qaysi ish haqini olgan bo'lsa, o'shani oladi. Turli ta'til haqi, nafaqalarni hisoblashda shu nuqtai nazardan yondashiladi.
Demakki, o'rtacha ish haqi oxirgi tarifikatsiyadagi ish haqidan kam bo'lishi mumkin emas!

"O'QITUVCHI AUDITORI" kanaliga ulanish uchun quyidagi linkni bosing 👇

t.me/auditor_uqituvchi

❗️O'qituvchilarning ish haqi «urib» qolinadimi?
Rasmiy munosabat bildirildi

Kun.uz tahririyatiga yo‘llangan murojaatda respublikadagi budjet, xususan ta'lim muassasalari xodimlarining ish haqini hisoblashda foydalaniladigan “UzASBO” elektron dasturi ishida go‘yo kamchilik borligini iddao qilingandi.

Ta'kidlanishicha, o‘rindoshlik asosida dars o‘tgan o‘qituvchining qo‘shimcha darslariga 100 foiz emas, 80 foiz haq to‘lab kelinmoqda. Moliya va Xalq ta'limi vazirliklari ushbu masalaga oydinlik kiritib, Kun.uzʼga quyidagi munosabatni yo‘lladi:

https://telegra.ph/KUNUZ-sajtida-chop-ehtilgan-UzASBO-dasturi-%D1%9E%D2%9Bituvchilarning-%D2%B3a%D2%9Bini-urib-%D2%9Boladimi-%D0%8E%D2%9Bituvchining-Moliya-va-Hal%D2%9B-talimi-vazirligiga-07-27

"O'QITUVCHI AUDITORI" kanaliga ulanish uchun quyidagi linkni bosing 👇

t.me/auditor_uqituvchi

#yakkatartib

❗️Ko'p berilgan savollardan biri:
- uyda o‘qitganlik uchun umumta’lim maktablarining o‘qituvchilariga yo‘l haqi qaysi holatlarda to'lanadi❓

Javob:

O‘zbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi, Xalq ta’limi vazirligi, Moliya vazirligining 2013-yil 28-yanvardagi 5-SP, 3, 10-son qaroriga
ILOVA
[O‘zbekiston Respublikasi Adliya vazirligi tomonidan 2013-yil 5-martda ro‘yxatdan o‘tkazildi, ro‘yxat raqami 2435]

Uyda ijtimoiy yordam xizmati xodimlari hamda nogiron bolalarni uyida o‘qitganlik uchun umumta’lim maktablarining o‘qituvchilariga yo‘l haqi kompensatsiyasi tayinlash va to‘lash tartibi to‘g‘risida
NIZOM

II bob. Kompensatsiyani tayinlash


3. Kompensatsiyani tayinlash:
......;
maktab o‘qituvchilariga – maktabdan o‘qitilayotgan o‘quvchining yashash joyigacha kamida 1,5 kilometr masofa bo‘lganda uyda o‘qitilayotgan bir nafar o‘quvchi uchun eng kam oylik ish haqining 100 foizi miqdorida amalga oshiriladi.
Bir nafar uyda o‘qitilayotganga biriktirilgan bir nechta o‘qituvchilarga kompensasiya ularning har oyda amalda o‘tkazadigan o‘quv soatlari ulushidan kelib chiqqan holda uyda o‘qitilayotganlarning o‘quv rejasidagi o‘quv soatlarining umumiy miqdoriga mutanosib ravishda belgilanadi.
Bunda, har bir ijtimoiy xodim yoki maktab o‘qituvchisi uchun kompensatsiyaning umumiy miqdori eng kam oylik ish haqining 100 foizidan oshmasligi lozim.
4. Uyda o‘qitiladigan bolalar ro‘yxati, shuningdek ularning maktabga biriktirilishi xalq ta’limi muassasalarini metodik ta’minlash va faoliyatini tashkil etish tuman (shahar) bo‘limlari tomonidan tasdiqlanadi.
Bunda, uyda o‘qitiladigan bolalar faqat ularning yashash joyi mikrouchastkasidagi maktablarga biriktiriladi.
5. Kompensatsiyani tayinlashga:
.....;
maktab o‘qituvchilari uchun – maktab direktorining buyrug‘i asos bo‘ladi.

"O'QITUVCHI AUDITORI" kanaliga ulanish uchun quyidagi linkni bosing 👇

t.me/auditor_uqituvchi

#obucheniyedoma

❗️Вопрос один из много задаваемых:
- когда оплачивается за проезд педагогам общеобразовательных школ за обучение на дому детей❓

ОТВЕТ:

ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Министерства труда и социальной защиты населения, Министерства народного образования, Министерства финансов Республики Узбекистан от 28 января 2013 года № № 5-СП, 3, 10
[Зарегистрировано Министерством юстиции Республики Узбекистан 5 марта 2013 г. Регистрационный № 2435]

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке назначения и выплаты компенсации стоимости проезда работникам службы социальной помощи на дому, а также педагогам общеобразовательных школ за обучение на дому детей-инвалидов

Глава II. Назначение компенсации


3. Назначение компенсации производится:
......;
педагогам школ — 100 процентов от минимальной заработной платы на одного обучающегося на дому, если расстояние от школы до места жительства обучающегося составляет не менее 1,5 километров.
В случае прикрепления за одним обучающимся нескольких педагогов, компенсация для каждого из них назначается пропорционально доли фактически ежемесячно проводимых ими учебных часов в общем количестве учебных часов согласно установленному учебному плану для обучающихся на дому.
При этом общая сумма компенсации для одного социального работника или педагога школы не должна превышать 100 процентов от минимальной заработной платы.
4. Список детей, подлежащих обучению на дому, а также их прикрепление за школой утверждается районным (городским) отделом методического обеспечения и организации деятельности учреждений народного образования.
При этом прикрепление детей, подлежащих обучению на дому, осуществляется только к тем школам, на микроучастке которых они проживают.
5. Основанием для назначения компенсации является:
........;
для педагогов школ — приказ директора школы.

Для присоединения каналу "O'QITUVCHI AUDITORI" нажмите ниже ссылку👇

t.me/auditor_uqituvchi

❗️O'rindosh o'qituvchiga mehnat ta'tili beriladimi❓

Bu savol ham juda ko'p beriladigan savollardan biridir. Bunga javoblar ham ko'p. Biroq, aksariyat javoblar xato va mukammal emas.

Javob:
Ushbu savolga javob berishda bir necha me'yoriy hujjatlarni ko'rib chiqamiz.

1. O'rindoshlik asosida ishlash tartibi

Vazirlar Mahkamasining 2012-yil 18-oktabrdagi 297-son qaroriga ILOVA
O‘rindoshlik asosida hamda bir necha kasbda va lavozimda ishlash tartibi to‘g‘risida
NIZOM

16. O‘rindoshlik asosida ishlovchi shaxslarga har yilgi asosiy, shuningdek o‘rindoshlar haqli bo‘lgan qo‘shimcha ta’tillar asosiy ish joyidagi har yilgi mehnat ta’tili bilan bir vaqtda beriladi. ...

17. Asosiy ish joyi bo‘yicha haq to‘lanadigan mehnat ta’tilining davomiyligi o‘rindoshlik asosidagi ish haqi to‘lanadigan mehnat ta’tilining davomiyligidan ortiq bo‘lsa, u holda ish beruvchi o‘rindoshning iltimosiga ko‘ra unga o‘rindoshlik asosidagi ish haqi to‘lanadigan ta’tildan tashqari asosiy ish bo‘yicha haq to‘lanadigan ta’tilning qancha davom etishi bilan o‘rindoshlik asosidagi ish haqi to‘lanadigan ta’tilning tafovutini tashkil etuvchi kunlar uchun ish haqi saqlanmaydigan ta’til berishga majburdir.

2. O'rindoshlar mehnatiga haq to'lash tartibi

Vazirlar Mahkamasining
2005-yil 21-dekabrdagi 275-son qaroriga 3-ILOVA
Xalq ta’limi xodimlari mehnatiga haq to‘lash to‘g‘risida
NIZOM

IV. Mehnatga soatbay haq to‘lash tartibi va shartlari
12. Pedagog xodimlar mehnatiga soatbay haq to‘lash:
ketma-ket ikki oydan ortiq bo‘lmagan davrda kasallik yoki boshqa sabablar bilan ishda bo‘lmagan xodimlarning o‘rnini bosish tartibida ishlab berilgan soatlar uchun haq to‘lashda;
boshqa muassasalardan jalb etiladigan o‘qituvchilar va boshqa mutaxassislarning, shu jumladan o‘rindoshlik bo‘yicha boshqa maktablardan jalb etiladigan o‘qituvchilar va mutaxassislarning pedagogik ishi uchun haq to‘lashda;
o‘rnini bosish tartibida umumta’lim muassasalari rahbarlari tomonidan o‘tilgan o‘quv soatlari uchun haq to‘lashda qo‘llaniladi.
13. Umumta’lim muassasalari pedagog xodimlari mehnatiga soatbay haq to‘lash stavkalari miqdori belgilangan tartibda aniqlanadi.
14. Xalq ta’limi muassasasining rahbar xodimi tomonidan asosiy lavozimning bir haftada 10 soatgacha hajmda o‘qituvchi lavozimi bilan qo‘shib olib borilishiga (o‘quv yuklamasi yuritilishiga) yo‘l qo‘yiladi.

3. O'quv mashg'ulotlarini o'tkazganlik uchun mehnatga soatbay haq to'lash tartibi

O'zbekiston Respublikasi Oliy va o'rta maxsus ta'lim vazirligi, O'zbekiston Respublikasi Xalq ta'limi vazirligi, O'zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining QARORI

O'quv mashg'ulotlarini o'tkazganlik uchun mehnatga soatbay haq to'lash miqdorlarini tasdiqlash to'g'risida
[Adliya vazirligi tomonidan 2019 yil 22 aprelda ro'yxatdan o'tkazildi, ro'yxat raqami 3157]

Izoh (qarorning izoh qismi keltirilmoqda):
1. Soatbay haq to'lash miqdori tarkibiga mehnat ta'tili haqi kiritilgan.

❗️Yuqoridagilardan ko'rinib turibdiki, o'rindosh o'qituvchilar mehnatiga soatbay haq to'langanligi bois, ularga haqsiz mehnat ta'tili beriladi.

"O'QITUVCHI AUDITORI" kanaliga ulanish uchun quyidagi linkni bosing 👇

t.me/auditor_uqituvchi

#orindoshgatatil

❗️O'rindosh o'qituvchiga mehnat ta'tili beriladimi❓

Quyida o'rindosh o'qituvchilarimizdan birining savoliga javob berish orqali Sizlarga bu borada to'g'ri tushuncha berishga harakat qilamiz.

Savol
Xorazm viloyatidan:
●Matematika fani o'qituvchisiman;
●Toifa 2;
●2 ta maktabda ishlayman:
○ asosiy ish joyimda:
- 7 yildan buyon ishlayman;
- yuqori sinflarda 22 soat darsim bor;
- 2019 yil fevralda 1 800 000 so'm mukofot olganman;
- Ustama 20%;
○ ikkinchi (o'rindosh) maktabda:
- 3 yildan buyon ishlayman;
- yuqori sinflarda 8 soat darsim bor.
Menga o'rindoshlikda ishlayotgan maktabimdan ham mehnat ta'tili beriladimi?
Iltimos, ikkala maktabdagi mehnat ta'tili haqimni hisoblab bersangiz.

Javob:

Bundan avvalgi postimizda ushbu savolga huquqiy asoslar bilan javob bergan edik. Ya'ni,
❗️O'rindosh o'qituvchilar mehnatiga soatbay haq to'langanligi bois, ularga haqsiz mehnat ta'tili berilishi mumkin.

Endi ushbularga asoslanib, savol egasining mehnat ta'tili haqini hisoblaymiz:

1 OYLIK ISH HAQI HISOBI:

- Oklad
1 807 614 × 22/20 =
1 988 375 so'm

-Daftar tekshirish
202 730 * 50% * 22/20 =
111 502 so'm

-Ustama
1 988 375 × 20% = 397 675 so'm

- Jami 1 oylik ish haqi
(mehnat ta'tili hisoblash uchun o'rtacha 1 oylik osh haqi)
1 988 375 + 111 502 + 397 675 = 2 497 552 so'm

MEHNAT TA'TILI HISOBI

- Jami hisoblandi
(2 497 552 + 1 800 000 ÷ 12) ÷ 25.3 × 48 =
5 023 024 so'm
(soatbay olingan ish haqi tarkibiga mehnat ta'tili haqi kiritilganligi bois, ushbu ta'til haqiga soatbay ish haqi qo'shilmadi)

- Jami majburiy ushlandiq
5 023 024 × 13% = 652 993 so'm
(12% daromad solig'i va 1% kasaba uyushmasi a'zolik badali)

- Qo'lga tegishi
5 023 024 - 652 993 = 4 370 031 so'm

BARAKASINI BERSIN🤲

"O'QITUVCHI AUDITORI" kanaliga ulanish uchun quyidagi linkni bosing 👇

t.me/auditor_uqituvchi

Buxorolik bir opajonimizdan kelibdi.

- Eeeee, opajon zo'r ish bo'libdi👍👍👍👍👍👍👍!

Siz uchun judayam xursandmiz😊!
Yaxshi kunlarizga nasib qilsin!

BARAKASINI BERSIN🤲

"O'QITUVCHI AUDITORI" kanaliga ulanish uchun quyidagi linkni bosing 👇

t.me/auditor_uqituvchi

#tatilpaytida

❗️Shu kunlardagi eng dolzarb savollardan biri

Bu savolga avvalroq ham javob bergan edik.
Biroq, xuddi shunday vaziyat to'g'risida qayta-qayta murojaatlar kelib tushmoqda.
Shu sabab, ushbu savol va uning javobni qayta joylamoqdamiz.👇

Savol:
Avgust oyida va qishgi ta'til davrida o'quv soatlari yo'qligi sababli o'qituvchilarga quyidagi ustamalardan qaysilari to'lanadi:
- direktor jamg'armasidan ustama;
- daftar tekshirganligi uchun ustama;
- sinf rahbarligi uchun ustama?

Javob:
O'quvchilarning ta'tili davrida o'qituvchilarga tarifikatsiya bo'yicha belgilangan barcha qo'shimcha va ustamalar, shu jumladan, sinf rahbarlik, daftar tekshirish va direktor jamg'armasi hisobidan belgilangan ustamalar ham saqlangan holda mehnatga haq to'lanadi.

Asos: O'zbekiston Respublikasi Moliya vazirligining 2014-yil 18-iyundagi MM/12-01-32-24/620-sonli xati.

P.S.: ushbu yuqoridagi savolga javobda o'quvchilarning ta'til davrida deb aytilmoqda, ya'ni u yoki bu ta'til aynan aytilmayapti. Demakki, bu javob barcha ta'til davrlari (kuzgi, qishgi, bahorgi yozgi) uchun tegishli hisoblanadi.
❗️Yana bir ahamiyatli tomoni shundaki, o'quvchilarning ta'til davriga iyul oyi ham kiradi. Bundan kelib chiqadiki, iyul oyida ham o'qituvchilarning barcha haqlari to'liq saqlangan holda mehnatiga haq to'lanadi.

"O'QITUVCHI AUDITORI" kanaliga ulanish uchun quyidagi linkni bosing 👇

t.me/auditor_uqituvchi

Один из подписчиков нашего канала из Нукуса.

- Спасибо. Удачи!

O‘zbekistonda Qurbon hayiti 11 avgust kuni nishonlanadi - Rasman

O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Shavkat Mirziyoyev mamlakatda Qurbon hayitini nishonlash to‘g‘risidagi hujjatga imzo qo‘ydi. Unga muvofiq, O‘zbekiston musulmonlari idorasining 2019 yilda Qurbon hayitining birinchi kuni 11 avgust, yakshanba kuniga to‘g‘ri kelishi haqida qabul qilgan qarori inobatga olingan.


"O'QITUVCHI AUDITORI" kanaliga ulanish uchun quyidagi linkni bosing 👇

t.me/auditor_uqituvchi

Kanalimizga Namanganlik maktab direktoridan tashakkurnoma kelibdi.
Aytishlaricha kanal bergan ma'lumot va maslahatlar yordamida maktablari o'qituvchilarining 90,0 mln. so'mga yaqin mehnat ta'tili va ish haqini (iyulda ta'tildan qaytgandan keyin ishlangan kunlar uchun) qayta hisoblattirib olishibdi.👍👍👍👍👍👍👍

- Juda quvonarli ish bo'libdi. Sizlar uchun chin ko'ngildan xursandmiz, xuddi shuncha summa bizga tegishlidek☺️😊😁
To'g'risi qaniydi hamma tashkilot rahbarlari, maktab direktorlari Sizdek jonkuyar, fidoiy, izlanuvchan bo'lishsa.

Sizga ham rahmat!
Ishlarizga omad!

"O'QITUVCHI AUDITORI" kanaliga ulanish uchun quyidagi linkni bosing👇

t.me/auditor_uqituvchi

#ishhaqioshganda

Bilasizmi❓

❗️Ish haqi oshganda mehnat ta'tilining ish haqi oshirilgan vaqtdan boshlab ta’til tamom bo‘lgan kungacha davri uchun mehnat ta’tili haqi qayta hisob-kitob qilinadi.

O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi hamda Moliya vazirligining 2018-yil 28-fevraldagi 8-q/q, 47-son qaroriga
ILOVA
Yillik mehnat ta’tili vaqtida saqlanib qolinadigan o‘rtacha ish haqi miqdorini aniqlash tartibi to‘g‘risidagi
YO‘RIQNOMA

20. Xodim mehnat ta’tilida bo‘lgan davrda tarif stavkalari (lavozim maoshlari) miqdori oshirilgan taqdirda, tashkilotning yangi mehnatga haq to‘lash shartlari asosida ishlaydigan kunlariga to‘g‘ri keladigan amaldagi ish kunlari sonidan kelib chiqib, mehnat ta’tili haqi qayta hisob-kitob qilinadi, ya’ni ish haqi oshirilgan vaqtdan boshlab ta’til tamom bo‘lgan kungacha bo‘lgan davr uchun o‘rtacha ish haqining bir qismiga tuzatish kiritiladi.

Misol. Xodimga to‘liq ish yili uchun 2019-yil 1-iyuldan boshlab (shartli ravishda) 45 ish kunidan iborat bo‘lgan ta’til naturada berildi (ta'tilning 27 kuni iyulga, 18 kuni avgustga to'g'ri keladi). Uning tarif bo‘yicha ish haqi (lavozim maoshi) mehnatni rag‘batlantirish koeffitsiyentini hisobga olgan holda 3 600 000 so‘mni tashkil etdi. 2019-yil 1-avgustdan boshlab lavozim maoshi 10 foizga oshdi va mehnatni rag‘batlantirish koeffitsiyentini hisobga olganda 3 690 000 so‘mni tashkil etdi.
Ishlangan davr uchun xodimga 2 600 000 so‘m miqdorda mukofot to‘landi.
Ta’tilga chiqqanda (dastlab ish haqi oshgunga qadar) xodimga quyidagi miqdorda mehnat ta’tili haqi yozildi:
((3 600 000 + 2 600 000 / 12) / 25,3 * 45) + (3 600 000 + 2 600 000 / 12) / 25,3 * 3)) = 7 241 107 so‘m.
2019-yilning avgust oyiga to‘g‘ri keladigan 18 ish kuni uchun yangi shartlar asosida to‘lov qayta hisob-kitob qilinadi: avgust oyiga to‘g‘ri keladigan 18 ish kuni uchun yangi lavozim maoshi bo‘yicha hisob-kitob qilingan mehnat ta’tili haqi
2 971 542 so‘mni tashkil etadi ((3 960 000 + 2 600 000 / 12) / 25,3 * 18), ayni vaqtda avgust oyining o‘sha 18 kuni uchun avval 2 715 415 so‘m miqdorda mehnat ta’tili haqi yozilgan edi ((3 600 000 + 2 600 000 / 12) / 25,3 * 18) . Demak, xodimga 256 127 so‘m miqdorda qo‘shimcha mehnat ta’tili haqi yozish zarur
(2 971 542 - 2 715 415).

"O'QITUVCHI AUDITORI" kanaliga ulanish uchun quyidagi linkni bosing 👇

@auditor_uqituvchi

#pripovisheniyezarplati

Знаете ли❓

❗️При повышении зарплаты период отпускных с дня повышение зарплаты до конца отпуска пересчитывается с повышенной ставкой.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВА ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, СОХРАНЯЕМОГО ПРИ ЕЖЕГОДНОМ ТРУДОВОМ ОТПУСКЕ
[Зарегистрировано Министерством юстиции Республики Узбекистан 17 марта 2018 г. Регистрационный № 2985]

Пример. Для работника дано отпускные с 1-июля 2019 года на 45 дней (27 дней отпускных в июле и 18 дней отпускных в августе). По тарифу его зарплата составляла 3 600 000 сум. С 1-августа 2019 года зарплата повысилась на 10% и получилось 3 960 000 сум. В течение работы работник получил 2 600 000 сум премии.
Работнику начисляли отпускное в следующем виде (до повышение зарплаты):
((3 600 000 + 2 600 000 / 12) / 25,3 * 45) + (3 600 000 + 2 600 000 / 12) / 25,3 * 3)) = 7 241 107 сум.
На 18 рабочих дней августа ему пересчитали по повышенному тарифу
2 971 542 сум
((3 960 000 + 2 600 000 / 12) / 25,3 * 18),
и на то 18 рабочих дней августа было начислено
2 715 415 сум
((3 600 000 + 2 600 000 / 12) / 25,3 * 18) .
И так, работнику надо оплатить еще 256 127 сум
(2 971 542 - 2 715 415).

Для присоединения каналу "O'QITUVCHI AUDITORI" нажмите ниже ссылку👇

@auditor_uqituvchi

#ishhaqioshganda

❗️❗️❗️ 🇷🇺 РУ

Vazirlar Mahkamasining 1997-yil 11-martdagi 133-son qaroriga
6-ILOVA
O‘rtacha oylik ish haqini hisoblab chiqarish
TARTIBI

6. Xodim mehnat ta’tilida bo‘lganda, davlat yoki jamoat vazifalarini bajarish, ikki oygacha bo‘lgan muddatda ish qidirish (mehnat bo‘yicha mahalliy organ tomonidan berilgan ma’lumotnomaga muvofiq uch oy), shuningdek, kasallik davrida tarif stavkalari, lavozim maoshlari miqdorlari oshgan hollarda mehnatga haq to‘lashning yangi shartlaridagi korxonalar, tashkilotlar, muassasalarning ishlagan kunlariga to‘g‘ri kelgan ish kunlarining amaldagi soni uchun to‘lovlar qayta hisoblanadi.

"O'QITUVCHI AUDITORI" kanaliga ulanish uchun quyidagi linkni bosing 👇

@auditor_uqituvchi

#ishhaqioshadi

Ўқитувчиларнинг ойлик маоши сезиларли ошиши кутилмоқда

Халқаро пресс-клубнинг “Иш ҳақи, пенсиялар, стипендиялар ва нафақалар миқдорини ошириш тўғрисида”ги Президент фармони мазмун-моҳиятига бағишланган сессиясида халқ таълими вазири ўринбосари Темуржон Комилов ўқитувчиларнинг ойлик маоши ҳақида маълумот берди.

Унинг айтишича, яқин йилларга қадар ўқитувчининг ойлиги жуда кам бўлиб, унинг обрўси ҳам тушиб кетган эди. Президентимизнинг эътибори билан бугун бу манзара ижобий томонга ўзгарган.

Таъкидланишича, 2016 йилда биринчи тоифали ўқитувчи 980 минг сўм, директор жамғармаси томонидан тўланадиган рағбатлантирувчи мукофот билан қўшганда эса қўлига 1 миллион 200 минг сўмга яқин пул олар эди. Жорий йилдан бу тоифадаги ўқитувчилар солиқлардан ташқари 2 миллион 600 минг сўм атрофида ойлик олмоқда.

Президентимизнинг “Иш ҳақи, пенсиялар, стипендиялар ва нафақалар миқдорини ошириш тўғрисида”ги фармони ҳамда олдиндан режалаштирилган тартибга кўра, ўқитувчиларнинг ойлик маошида сезиларли ўсиш бўлади. Эндиликда олий тоифали ўқитувчилар барча устамалар билан 3,2 млн. сўмгача ойлик маош олиши белгиланмоқда.

Барно МЕЛИҚУЛОВА, ЎзА


"O'QITUVCHI AUDITORI" каналига уланиш учун қуйидаги линкни босинг 👇

@auditor_uqituvchi