فرهنگ نامناسب کار و معضل تداوم بیکاری در اردستان
در شهرستان اردستان با وجود افتتاح طرح‌های #اشتغال‌زا، به دلیل وجود فرهنگ نامناسب کار در میان جوانان، مشکل #بیکاری هنوز پابرجاست.
⏪ بسیاری از جوانان اشتغال را تنها کار اداری می‌دانند و اگر مجبور شوند در کارخانه‌ای مشغول به کار شوند فقط رضایت به بخش‌های آسان‌تر و غیریدی می‌دهند، در صورتی که با تبیین #فرهنگ_کار، می‌توان بخش عظیمی از جمعیت جوان و بیکار جامعه را به سمت اشتغال سوق داد.
👤خانی- رئیس اداره تعاون، کار اردستان: باید فرهنگ کار توسط دستگاه‌های #فرهنگی تقویت شود، متأسفانه جوانان شهرستان از فعالیت در کارخانه‌های صنعتی کمتر #استقبال می‌کنند، در حالیکه برخی از واحدها از کمبود #نیروی_ساده و #فنی رنج می‌برند.
👤قاسمی - رئیس مرکز فنی و حرفه‌ای اردستان: اینکه مطرح می‌شود فرهنگ کار در اردستان ضعیف است، موضوع درستی است، اما کارخانه‌های صنعتی هم باید برای جذب کارگر یک سری برنامه‌های #انگیزشی داشته باشند و به نوعی نیروی انسانی را #سرمایه واحد خود بدانند
🖇🖇 متن کامل این گزارش در👇👇
https://www.isna.ir/news/99062518786/
در شهرستان اردستان با وجود افتتاح طرح‌های #اشتغال‌زا، به دلیل وجود فرهنگ نامناسب کار در میان جوانان، مشکل #بیکاری هنوز پابرجاست.
⏪ بسیاری از جوانان اشتغال را تنها کار اداری می‌دانند و اگر مجبور شوند در کارخانه‌ای مشغول به کار شوند فقط رضایت به بخش‌های آسان‌تر و غیریدی می‌دهند، در صورتی که با تبیین #فرهنگ_کار، می‌توان بخش عظیمی از جمعیت جوان و بیکار جامعه را به سمت اشتغال سوق داد.
👤خانی- رئیس اداره تعاون، کار اردستان: باید فرهنگ کار توسط دستگاه‌های #فرهنگی تقویت شود، متأسفانه جوانان شهرستان از فعالیت در کارخانه‌های صنعتی کمتر #استقبال می‌کنند، در حالیکه برخی از واحدها از کمبود #نیروی_ساده و #فنی رنج می‌برند.
👤قاسمی - رئیس مرکز فنی و حرفه‌ای اردستان: اینکه مطرح می‌شود فرهنگ کار در اردستان ضعیف است، موضوع درستی است، اما کارخانه‌های صنعتی هم باید برای جذب کارگر یک سری برنامه‌های #انگیزشی داشته باشند و به نوعی نیروی انسانی را #سرمایه واحد خود بدانند
🖇🖇 متن کامل این گزارش در👇👇
https://www.isna.ir/news/99062518786/