🔥 Мы провели первый марафон:
⠀
Уф, было очень волнительно!
⠀
🙌 Во-первых: спасибо всем кто прошел его и доверился мне и моей команде! Спасибо за классные вопросы и мы задумались над тем, что тема ASO и правда плохо раскрыта в пространстве интернета, поэму подготовили для вас рубрику ответы на вопросы в сторисах! Вначале мы выложим записи ответов на вопросы которые были заданы, ну и конечно будем ждать новые вопросы от всех подписчиков!
⠀
💪 Во-вторых: проведя 3 урока мы отработали аж 4 часа и те кто делал домашки ушли с отличными результатами и даже попали со мной на личную консультацию, где мы еще раз проговорили все результаты, но уже в индивидуальном порядке!
⠀
🙋‍♀ В-третьих: мы с командой долго обсуждали наш подход к обучающим материалам и еще раз подтвердили для себя, что выбранный путь маленьких групп по 15-25 человек идеальный формат, чтобы я могла уделять пристальное внимание каждому ученику и делать много индивидуальной работы.
⠀
🤗 Всем еще раз спасибо! Мы обязательно повторим марафон!

Вопрос: почему запросов на вакансии ASO мало?

Ответ: Асо направление ,это молодое направление. Последние 5 лет с каждым годом спрос на специалистов повышается.

Я ищу вакансии с помощью специального агрегатора, настроенного по ключевым словам: название города + ASO/ Apply Store Optimization

Вопрос: почему запросов на вакансии ASO мало? ч.2.

Ответ: Начинающие специалисты легко находят работу в ASO, потому-что на данный момент мало соискателей отвечающих требованиям работодателей.

Это происходит из-за того, что люди, приходящие по вакансиям, не имеют представления о том, что такое ASO. А соискатели на руководящие должности не имеют реального опыта работы в ASO.

Вернемся к прошлому посту и тут выложим некоторые вопросы, которые мне удалось собрать на недавно прошедшем марафоне, ответы на них ждите в моих строис:
⠀
✅ Что такое органическое продвижение мобильных приложений и чем оно отличается от неорганического?
⠀
✅ Что такое Аудит и как правильно его проводить?
⠀
✅ Какие требования сейчас к Новичкам АСО?
⠀
✅ Три главные качества АСО специалиста?
⠀
✅ Как правильно настраивать диалог с коллегами?
⠀
✅ Как правильно подготовить свое резюме, чтобы на тебя обратили внимание?
⠀
✅ Где и кому нужны услуги АСО специалиста?
⠀
🎉🎉 И на десерт я выложу сюда совсем коротенький разбор мобильного приложения, чтобы вы смотрели одним глазом на работу спеца моего уровня.
⠀
И конечно жду от вас любые вопросы об АСО и с удовольствием отвечу либо в личке, либо на моих эфирах телеграмм канале!

Вопрос: Что такое органическое продвижение мобильного приложения?

Ответ: Неорганическое продвижение — любое платное продвижение приложения.

Органическое продвижение — естественный рост, который происходит благодаря тому, что ASO менеджер проработал разные части мобильного приложения, чтобы оно максимально поднималось по позициям в сторах.

Subtitle (подзаголовок для App Store) – это часть метаданных, которая отображается под заголовком.

👉 Вернемся к вопросу актуальности интернет маркетинга мобильных приложений. Готовясь к очередному прямому эфиру, мы рассматривали общее значение сферы мобильных приложений, их оборот, актуальность сейчас.

Вот немного цифр, данных 2021 года:

📈2 144 590 новых приложений

📈90.1 млрд$ доходы приложений

📈137 млрд загрузок приложений

Захватывающие цифры… Правда?

Все эти цифры заставляют задуматься🤔. Сфера мобильных приложений новая, по сравнению с другими разделами интернет развлечений, сейчас крепнет и развивается. А сколько еще продлиться тренд на мобильные приложения и игры? Год, два… или целое десятилетие.

Те кто попал в “первую волну специалистов” примерно 4-5 лет назад уже добились крутых результатов и сейчас активно масштабируют свою сферу, что заставляет задуматься о том, успеешь ли ты попасть в это направление, пока рынок трудоустройства не переполниться специалистами.

🎯 Выбор только за тобой.

Всем привет! Как вы знаете я была в отпуске. Набиралась сил, виделась друзьями, общалась с родными, после долгой разлуки и искала вдохновение для покорения новых вершин.

Сейчас дорога ведет меня во Францию, куда я еду исполнять свою маленькую мечту. Говорят, что если каждый обязан хоть раз побывать в Париже, я же решилась на большее. Весь год я готовилась к поступлению на направление в маркетинге, связанное с брендом. И вот этим летом все получилось!

Я поступила(куда, это пока секрет), уже нашла себе квартиру, а это скажу я вам отдельное удовольствие..

Поэтому отдохнувшей, с новыми идеями и множеством запросов в директ, я решила повторить марафон “поживи в шкуре асошника три дня”.

В этот раз мы решили провести его в бесплатном формате на маленькую группу в 25 человек, поскольку он будет экспериментальным, скажем так работой над ошибками. После первого марафона и отзывов о нем, мы немного переделали программу и теперь поделимся с вами.

👉 Отзывы смотрите по ссылке https://nonstopmarketing.online/otzivi

Регистрация на марафон по ссылке 👉👉 https://nonstopmarketing.online/regmarafon

Алгоритм — строго определенный порядок действий /система правил/ набор инструкций, предназначенных для решения определенной задачи.

Итак, марафон стартует уже завтра!

Готовь ручку, блокнотик и диктофон! Там будет много полезной информации о профессии.

Что будет в марафоне:
✅много практики;
✅разговоры и практические задания по ASO;
✅ответы на любые вопросы;
💥и конечно крутой заряд энергии и позитива!

🏃‍♂️приходи, ждем только тебя!

Старт марафона уже сегодня и в группе есть свободные места.

Регистрируйтесь на марафон по ссылке 👉 https://nonstopmarketing.online/regmarafon

🔥 Участники марафона уже собираются в чате https://t.me/+wm1448469vEyYjQy

Баг (или «программная ошибка», от англ. «bug») — некая ошибка/дефект в написанном коде/программе, из-за которой программа ведет себя неожиданно, и, как следствие, выдает неправильные результаты

Бета (от англ. «beta») — бета-версия. Рабочая версия ПО/сайта/приложения, которая находится на стадии публичного тестирования и доработки.

В IT сфере ходит легенда, о которой хочу вам рассказать. 🙂
⠀
Если тебя не устраивает уровень зарплаты, давно не было повышения или хочется немного сменить специальность, то не стоит сидеть и ждать, что кто-то прочитает твои мысли. Это может привести к выгоранию и плохому настроению. Как следствие, ты будешь неэффективен на работе.
⠀
Что делать в такой ситуации?
Первый вариант — Не молчать! Занять проактивную позицию и озвучить свои ожидания. Иногда компании идут на встречу активным сотрудникам и вместе вы можете найти решение своей проблемы.
⠀
Второй вариант — в IT сфере в такой ситуации люди нередко просто меняют работу. Меняют компанию, направление или полностью специфику своей деятельности. Изучают новое или же меняют должность. В ИТ постоянно появляются новые возможности. И для тех, кто ищет, обязательно найдется что-то интересное!
⠀
Такая вот стремительно растущая сфера быстрого развития.
⠀
Было полезно?

Залить — загрузить файлы на сервер/сайт или закачать информацию в магазин мобильных приложений в канал сегодня.

О компаниях и трудоустройстве в IT
⠀
Многие задаются вопросами о то, как выбрать компанию, есть ли какие-нибудь правила приема на работу или подписании короткосрочного офера на ASO приложения?
⠀
Сейчас поговорим об этом!
⠀
Индустрия IT совершенно не похожа на привычные многим муниципальные структуры, малый бизнес или разлекательную индустрию.
⠀
IT сфера — сфера друзей и знакомств, в которой ты — это бренд. Любая работа за которую ты берешься этот бренд качает и развивает. Поэтому стоит выбирать в первую очередь проекты, которые зажигают и вдохновляют.
⠀
ЗП в IT — будет столько, сколько ты стоишь на самом деле, а значит с твоим опытом, кейсами и достижениями в работе твоя зарплата будет расти пропорционально. Поэтому не бойся транслировать ожидания по ЗП, чуть больше средне рыночного.
⠀
IT — сфера свободы и индивидуальности, где ты можешь проявляться как тебе удобно. Выбирать на собеседовании тебя будут не только по твоим навыкам, но и по твоим личным качествам. Важно не только чтобы ты понравился компании, но и чтобы компания понравилась тебе. Чтобы её ценности у тебя откликались.
⠀
Теперь о компаниях. Условно разделим компании на два типа и разберем их плюсы и минусы:
⠀
Крупные корпорации — строгость, структура и бюрократия. Ты будешь частью огромной команды, как винтик в машине, выполняя узкую сферу задач, но при этом это очень крутой опыт, чтобы научиться структуре работы и адаптироваться под сферу.
⠀
Маленькие компании — складчина друзей и знакомых, которые объединены общим интересом к проектам. Много свободы, много драйва, но есть и свои минусы. В таких компаниях тебе придется брать инициативу и полную ответственность за свою работу.  Качать и свои хард скилы с удвоенной скоростью, чтобы успевать за трендами. Хотя некоторых компаниях хромает структура и системный подход, что может сильно расхолаживать и привыкать к динамике IT придется дольше и с большими усилиями.
⠀
А в какой компании хочешь работать ты?

Оффер (или «офер», «джоб оффер», от англ. «offer») — 1) в широком смысле - любое предложение; 2) предложение о работе/вакансия с указанием должности, обязанностей и зарплаты.