🛠 Проблему с некликабельными ссылками починили — спасибо за ваши предложения.

❄️ Команда администрации Arizona Guard поздравляет всех с новым 2026 годом, желаем всего самого наилучшего, но самое главное это здоровья и чистого неба над головой! Каждому модератору желаем скорейшего продвижения по карьерной лестнице!

👋 Привет всем!
Грядут большие изменения — будем постепенно приводить в порядок и обновлять наши основные площадки.
Сейчас собираем ваши предложения по улучшению и переработке:

форума;
Discord-бота;
Telegram-бота;
VK-бота;
панели модераторов.

Если у вас есть идеи, что стоит добавить, убрать, упростить или полностью переделать — напишите их в нашем Discord.
Канал для предложений:
перейти в Discord-канал
Приглашение в Discord:
https://discord.gg/EbRU3xkqzX
Особенно полезно писать:

что сейчас неудобно;
каких функций не хватает;
что бесит или мешает;
какие примеры с других проектов нравятся.

Все адекватные предложения посмотрим и учтём при обновлениях в ближайшее время.

Всем привет 👋
Открываем набор в команду Guard сразу по четырём направлениям:

[Специалист поддержки] — набор на должность модератора форума. Работа с обращениями пользователей, модерация площадок и передача предложений и багов профильным отделам;
[Backend-разработчик TypeScript] — разработка Discord-, Telegram- и VK-ботов, внутренних сервисов и интеграций;
[Frontend-разработчик TypeScript / React] — развитие пользовательских интерфейсов, CRM и внутренних панелей;
[Backend-разработчик Go] — разработка Backend-части CRM Guard: API, бизнес-логики, внутренних сервисов, интеграций и механизмов работы с данными.

Подробные требования, задачи и форма отклика опубликованы в соответствующих тредах Discord канала "「🔮」поиск-талантов".

Что вы получите
Участники будут работать над реальными задачами под руководством опытных руководителей направлений. Мы поможем разобраться в рабочих процессах и архитектуре проектов, будем проводить Code Review, предоставлять обратную связь и координировать ваше развитие.

На начальном этапе участие в команде является добровольным и не предполагает постоянной оплаты. При хороших показателях, стабильной активности и качественной работе возможны бонусы и разовые денежные вознаграждения.

Наиболее проявившим себя участникам в перспективе может быть предложено постоянное платное сотрудничество в рамках ООО «Вольфрам», Core, различных стартапов и партнёрских проектов либо выполнение отдельных оплачиваемых задач в формате part-time.

Бонусы и переход на платный формат не гарантируются — всё зависит от ваших результатов, вклада в команду и текущих возможностей проектов.
Если хотите получить практический опыт, развить свои навыки и поработать над живыми продуктами — выбирайте подходящее направление и оставляйте отклик в комментариях к соответствующему треду.