Микроменеджмент

В любом месте, в любое время, в любом деле, на любой работе, в любую погоду - микроменеджмент всегда с тобой:

- спросить у коллеги как там дела по задаче
- подозвать официанта и напомнить про свой заказ
- уточнить в окошке в поликлинике не забыли ли о твоём талоне?
- напомнить другу вернуть долг
- напомнить банку начислилить кэшбэк
- оставить самому себе отложенное сообщение "полей цветы"

Он никогда не уйдёт... Никогда.

Разбитые экраны

Знающие последние несколько лет меня люди подтвердят, что я довольно брезгливый, гигиеничный, аккуратный и организованный человек. И это относится, кажется, ко всему. Ко всему кроме телефонов

За всю жизнь я один раз поменял телефон, потому что просто время взяло своё над устройством, а мне было нужно что-то помощнее. Все остальные разы мои телефоны нещадно разбивались до полуживого или мёртвого состояния

Неважно носил ли я чехол или защитное стекло или что-то ещё. Они просто разбивались. Последний разбился за промежуток в две минуты, когда я снял старое защитное стекло и готовился наклеить новое

Недавно в каком-то ролике на ютубе слышал, что кто-то сказал "да реально научились делать телефоны крепче, я последние года 3 вообще разбитые не вижу, в раньше у всех были". Хз что это за выборка такая, мои телефоны бьются только в путь

Хотя сейчас понял, что у моих друзей это происходит сильно реже. Возможно я особенный (и не только потому что в детстве падал на голову)

А как у вас с экранами телефонов? Живут?

Сладкая вода

Из моего отца какое-то время назад (достаточно большое) вытащили почечный камень, который, вероятнее всего, образовался из-за того, что он пил очень много кока колы. Много = 1-1,5л каждый день минимум

Мама ругала его, я ругал его, наверное, его ругали ещё много людей за то, что он много пьёт колы ещё до того, как из его вытащили камень

Почему же кола связана с камнем? Потому что камень был цвета кока колы

Я любил сладкую воду тоже, как любит любой ребёнок, а потом вырос и стал любить поменьше, но довольно часто пить, особенно энергетики

Сейчас понимаю, что я натуральный гиг в мире газированных напитков - могу заказать доставку с 6 разными газировками, а заграницей беру в магазинах только то, что никогда не видел до этого

На днях выпил кока колу с кофе, понравилось. А вчера баночку грузинского энергетика, было супер! Интересно, как там мои камни в почках...

Ворклайф бэлэнс

Исторически так сложилось, что моя, как и у многих, первая серьёзная работа не требовала квалификации. А ещё, как чуть меньшее количество многих, на ней я проработал довольно долго и, как ещё меньшее количество от меньшего количества, дошёл до менеджерских позиций

Так вот, вся эта история привела к тому, что даже на менеджерских или руководящих позициях в тебе живёт ощущение, что вот-вот и прижмут. Вот-вот и уволят, вот-вот и спросят за каждую минуту рабочего дня и не дай бог ты не был в неё эффективным

Всё это приводит к постоянному стрессу, ощущения большого брата за плечом и отвратительного отношения к себе, потому что ты думаешь что каждая неудача черевета увольнением, хотя иной раз ты сам решаешь кого увольнять и знаешь, что это не может быть причиной

Оказывается, что даже если у тебя по ТК целый час обеда и ещё 40 минут перерывов в течение рабочего дня, такие рабочие дни всё равно приводят к выгоранию, обесцениванию себя и в итоге приводят к тому, что во время этих перерывов ты работаешь, а в выходные вообще всех рот ебал и тебе лишь бы успеть выспаться и нажраться перед понедельником

Секрет хорошего ворклайф бэлэнса - не бояться признать себе и сообщить руководству, что ты устал. Не бояться перенести созвон на день из-за того, что у тебя заболел ребёнок и нужно провести время с ним или просто разболелась голова от большого количества событий, необязательно рабочих

Попробуйте говорить честно другим и не бояться признать себе, что вам нужен перерыв подольше иди отдых. Обещаю, поможет

А если в ответ на такое прилетит негатив, обвинения и угрозы, то, дорогая, тебе не нужны такие отношения...

Санкции дошли до меня, мой любимый ноушен может быть удалён. Честно говоря, обидно.

В первую очередь из-за того, что весь процесс совершенно неожиданный и непредсказуемый. Вот вроде доступ из России убивают, а вроде и аккаунты. Вроде за причастность к стране, а вообще, нет, только если платил с русской карты. А если платил, но на одном из десятка рабочих пространств? Что тогда?

В общем, вопросов много, а ответов... тоже много и все противоречат друг другу :)

Самое забавное, что я готовился к такому событию, регулярно делал бэкапы и экспортировал свои документы, но вот оказалось, что это все бесполезно, потому что импорт ноушен в ноушен работает не менее криво импорта из ноушена в другие приложения. А иногда более криво

Так что, друзья, если столкнулись с этой ситуацией и тоже страдаете в поисках замены и места для импорта, отвечу очень просто. Такого нет. Ладно, вру, гугл таблицы с формулами + гугл документы, но мы же не настолько безумны

Решение вижу только одно - выбрать новое приложение (а, скорее всего, приложения) для работы, если туда получается что-то хоть как-то импортировать, сделать это. А потом аккуратно проверять и чистить, дописывать вручную

Для себя я так и не выбрал куда переходить. Текстовые документы, скорее всего, перенесу в obsidian, потому что так надёжнее и проще всего сохранить вёрстку

А вот куда переносить огромные командные проекты - непонятно. В anytype более-менее работает импорт и можно вроде бы сделать workflow, но интерфейс противный

По ходу раскрываем self-hosted джиру или запускаем Яндекс.Трекер. Куда тоже все переносим руками

Также пользуясь случаем порекомендую другие решения, которые нравятся и хорошо себя показали

Пачка — корпоративный мессенджер. Разработчики из РФ
Unidraw — бесконечная доска aka Miro. Разработчики тоже из РФ

Разброс по учёткам 2.0

Эксперимент продолжился, теперь я решил сделать что-то безумное — подписываться на все, что мне попадается на этом втором аккаунте, чтобы посмотреть как оно выйдет в итоге

Результаты наблюдений:

1) Порно-каналов и ботов слишком много, через "одно рукопожатие" даже из относительно серьёзных пабликов ты легко можешь оказаться в "куколд смотрит жена радует ногами карликов"

2) Есть около 10-15 тг-каналов, которые вливают огромные бабки в рекламу в других каналах и телеграмме в целом. Эти 10-15 каналов меняются раз в 2-3 месяца, самые упертые могут по полгода пиарить свои инфо-бизнесы

3) Кажется, на топ-100 каналов и чатов в ру-сегменте работают 7-10 редакторов или меньше, которые херачат один в один посты иногда даже одновременно. Либо все нещадно воруют контент друг у друга, но, мне кажется, воровство делали бы изящнее

4) Иногда можно найти интересные каналы и чаты через рекламу, но это происходит так редко, что рекламу всё ещё выгоднее игнорировать для экономии собственного времени

5) Инфошума вокруг пиздец как много. Но, если целенаправлено делать как я, то после часового погружения во все чаты и каналы подряд, чувствуешь себя оракулом, потому что о каком-нибудь явлении знаешь с самых неожиданных сторон удивительно детально

Вывод: лучше не подписывайтесь вообще ни на что, либо оставьте 2-3 крупных канала / чата с полярными мнениями, где пересекаются посты только о крупных событиях и вещах. Ну и тематические локальные чаты решают

Ps: никогда не заходите на территорию крипто-чатиков. Оно того не стоит, вам не нужно знать ключи к хамстер комбату

Организация мероприятий

За последние месяцы посетил аж два форума в сфере IT, раньше тоже бывал на подобных мероприятиях, но с другой ЦА. На последнем форуме очень сильно убедился насколько важна хорошая организация, при чём не совсем в стандартном понимании

Когда мы говорим про организацию, обычно обсуждаем площадку, наличие воды на территории, местоположение зон активности внутри, работу персонала: контролёров, спикеров, заукаркй, операторов и т.д.

Однако, не бывает большого мероприятия где что-то из этого будет идеально. Обязательно упадёт какая-то система для пропусков, микрофон наебнётся в самый неподходящий момент, а кто-то из участников конференции придёт пьяным и начнёт драку или просто будет орать. Это влияет на впечатление от посещения, но не так сильно как два других фактора

Итак, самые важные факторы мероприятий по версии Артёма Каменева от 2024 года:

1) Нормальное количество посетителей

2) Понятная цель происходящего

Начну с конца. На форумах часто цель формируют посетители, чаще всего это общение с другими посетителями и поиск интересных контактов. Только вот если других посетителей нет, то тогда эта цель идёт мимо. Именно в такой ситуации оказался я на этой неделе

И тут переходим к первой первому фактору - нормальное количество посетителей. На огромной площадке, только с сидениями на ~200 человек в основном зале, было в пике человек 40. А спустя 2-3 часа после начала человек 20, включая меня

Представляете облом? А я вот буквально видел. Со сцены. Круто было толкать телегу на 4 зеваки в зале, оператора и модератора. А после плавать по территории как призрак по мёртвому городу, в окружении стендов с нетронутой водой и круассанами из кейтринга

Тут резко встал вопрос - а что делать-то тогда? Ответ не был найден. Цели посещения организаторы не предлагали, видимо, подумали, что как-то сами все разберутся и будут болтать по кучкам и слушать выступления

В итоге часть выступлений отменили, сетка расписания слетела, а людей просто не было

Вот так вот банальный факап в привлечении людей сыграл куда большую роль чем неудобная система прохода, невкусная еда и хрипящие колонки на сцене

Почему пепельница называется так, если по большей части в ней бычки? Почему не бычковница?

Клан Сопрано — история одного управленца

Осторожно: спойлеры тут и в комментариях точно будут

На днях я наконец-то досмотрел сериал, мне заранее надавали спойлеров и куча человек говорили, что главный герой — урод, лицемер, жирный мудозвон и прочие комплименты

Такое впечатление, исходя из тех материалов, что я посмотрел, закладывал и автор всего сериала. Однако, у меня родилась другая мысль при просмотре, которая формирует совсем другое отношение к Тони. Более понимающее и лояльное, несмотря на все преступления с его стороны

Изначально сериал про то, что исполнитель дорвался до власти. Дорвался не потому что дослужился, а потому что желал её и готов был идти по головам. Типичное поведение в корпоративной культуре, особенно для молодых сотрудников, —"хочу быть шефом, потому что не хочу быть мелкой сошкой. Что делать не знаю, но уверен, что это мелочь и я справлюсь"

Вот Тони и стал. В начале истории радовался и улыбался от самого факта такой возможности, а потом постепенно становился чёрствым, превращался в того самого урода топ-менеджера. И делал то, за что этих топ-менеджеров мы все так ненавидим

А конкретно: оптимизация расходов; увольнение ненадёжных кадров; компромиссы в работе с партнёрами; налаживание новых источников дохода, закрытие старых

Только вот есть нюансы. Почти все задачи из пунктов выше в специфичном бизнесе мафии для исполнения требуют убийства, кражи, шантажа, взяток и прочего происходящего на экране. А в этом герой хорош, справляется отлично, на пять с плюсом, особенно в конце сериала, когда он полностью созрел как босс

При этом Тони-человек, вне работы, вообще-то не хочет убивать своих подчиненных и друзей, ему неприятно это делать в большинстве случаев. Он хочет и даёт много шансов каждому своему сотруднику, который косячит, но в конце концов убивает (читай, увольняет). Эти сомнения и почти бесконечные вторые шансы сначала делают Тони слабым боссом, но в конце концов он превозмогает свою человечность и жалость. Принимает всю циничность работы руководителем и выполняет её так, как должен

К сожалению, в личную жизнь Тони слишком сильно вписана его рабочая. Из-за этого он становится жёстче и со своими близкими, семьёй. Пожалуй, это его главная ошибка как управленца, смешивание личного и рабочего. Но кто из нас в это не вляпывался?

С великой вероятностью твои коллеги и даже подчиненные могут стать близкими друзьями, а с кем-то на работе случится роман. И все, ты в ловушке. В нашей жизни это чревато тем, что твой коллега воспользуется личной близостью и спихнёт на тебя часть работы. А в мафии это чревато тем, что тебя могут подставить под пулю. Для меня это обоснование почему Тони ведёт себя так, как ведёт, не только на работе, но и дома

Единственное, в чём он гад на все сто и оправданий этому не найти, — измены. Тут без вариантов, такой вот гнилой в отношении к своей жене человечек

Бесцельный год

На 2024 я не ставил каких-то целей, были такие мысли, даже начал что-то накидывать в заметках, но в итоге остановился на незамысловатом шорт-листе: встретиться с друзьями, которые живут в других странах, закрыть долги, съездить в Казахстан (кстати, Кошелев, с тобой так и не встретились, хотя я приехал в Georgia)

В итоге 24 выдался жарким и плотным: несколько переездов, появление собаки, набор веса, развитие в работе и остальное по мелочи. В целом, всё круто. На фристайле получилось выдать большой прогресс и не обосраться

Однако, в 2025 на фристайле идти уже не хочется и, кажется, не получится. Поэтому уже начал накидывать в голове и немного на бумаге более конкретные и объёмные цели, на работе сделали по красоте с OKR’ами вообще, пахнем корпорацией. Будет интересно посмотреть как получится с таким подходом развиваться или стагнировать

Есть опасение, что постановка целей и планирование убьёт азарт и интерес к бурному росту, но пока это просто опасение. Остановлюсь на том, что договорюсь сам с собой в таком случае просто порвать все планы и снова вернуться к фристайлу

С наступающим, зацените новую аватарку

Трудоустройство зумеров

Дисклеймер: пост так долго настаивался, что сроки в начале неактуальны, зато тема продолжает урчать

Последние месяцы или даже полгода в соц. сетях (как профильных, так и массовых) активно обсасывают тему с зумерским подходом к работе. И с работы они уходят в обед, и функции рабочие должны чётко соответствовать описанию вакансии, и вообще по вайбу вы какие-то фу

Не спорю, такие ситуации бывают, но, на мой взгляд, это больше показывает эволюцию отношений работодатель-работник в целом, а не подход к работе какого-то конкретного поколения в частности

Я тоже, своего рода, зумер (буквально), но выкидывать что-то про условия труда, соц. пакеты, переработки и прочее стал только через N лет работы, N компаний и при распространении всех этих обсуждений. Да и то с повышением грейда пришёл к тому, что делать надо то, что надо делать, а бумажные описания резко становятся лишними, когда в команде / отделе / компании кризисная ситуация или просто жопа

Однако мой опыт как наёмного работника довольно специфичный. Я — глубокий карьерист и трудоголик, даже тогда, когда пытаюсь это скрыть. И даже тогда, когда у меня депрессия, апатия, выгорание и прочее-прочее-прочее

Зато мой опыт как управленца здесь куда более интересный. Я руководил и менеджерил команды / компании со средним возрастом от 25 до 45 лет. В частности, "был над" людьми как 18-21 лет, так и 45-65 лет

Спойлер: всё очень однозначно

Несмотря на осуждаемые закидоны зумеров, с ними, сука, можно договориться. Буквально кому угодно. Через логические рассуждения, через авторитет, через уважение, компромисс. Через морковку сзади и спереди, в общем

А с людьми старше это часто либо сложнее, либо бывает вообще невозможно. У людей складываются убеждения и паттерны — это неизбежно. Чем эти убеждения глубже, тем руководить хуже

Можно сказать, что это я молодой и ничего не понимаю, что я плохой менеджер и руководитель, что я просто сам чудной зумер. Можно. Говорите.

Но я точно буду прав, заявляя, что с людьми старше своего чаше приходится добиваться через спор, а не диалог. Это большая разница и мы, соевые благородные девицы из пучины менеджмента 21 века, всё-таки больше хотим вести диалог

Любите зумеров пока они не выросли, всем пис

Не учите детей пользоваться нейросетями, учите их пользоваться таблицами

Гибкий график

Нет в рабочем мире большего наебалова чем гибкий график. Вы хоть раз реально в нём работали? Что это для вас?

В 99% график заявляется как гибкий, но* каждый день совещание в 10:00, каждую неделю есть регулярные встречи в 18:00, а ещё «у нас гибкий график, но критически важно быть на связи с 09:00 до 21:00, ты же понимаешь, вдруг что…»

Итого выходит, что ты вроде как гибкий, но начинать в любом случае не выйдет позже времени N, а какая-то отчётность и регулярная работа привязана к чётким срокам, из-за которых и заканчивать раньше времени N+8 вряд ли получится :)

Я работал в реально гибком графике. Как самозанятый на парт-тайме. Вот это было круто. Только это не работа называется, а шабашка / подработка / space for your cool english word

Гибкого графика нет. Есть либо фиксированый график, либо ненормированный (это такое удобное слово для оправдания переработок)

А это словосочетание из заголовка стало просто дополнительным набором стандартных слов. Вместе с печально известными: дружный коллектив, печеньки в офисе, перспективная компания, инновационные проекты и так далее

Сказочное Вьетнами

А есть какие-то реальные плюсы жизни во Вьетнами или Тайланде или любой другой стране, куда обычно руссо туристо ездят отдыхать?

Вот просто объективно зачем там жить кроме как ради экономии или лоулайферства? Вынужденную эмиграцию / релокацию по любым причинам отметаем

Я для себя не вижу картинки, где реально сознательно и целенаправленно на постоянной основе выбираю какую-то подобную райскую страну для жизни. Как-то не подходит с учётом привычки и потребности жить в большом городе, необязательно столице, но современном

Прикольно, дёшево, красиво, экзотично, но на этом будто бы и всё. И то прикольное и экзотичное будет действовать месяца два. В лучшем случае полгода. А потом одного не хватает, другое начинает бесить, третье вообще непонятно как вписать в жизнь, а не вписать невозможно

Разброс по учёткам 3.0

Напоминаю, я решил все паблики, новости, штуки, блогеров, чатики с акциями вынести в отдельный аккаунт тг, а основной оставить для работы и личного. Делюсь текущим статусом

Я дошёл до того, что рабочее и личное тоже стал делить. Завёл отдельный рабочий аккаунт под рабочие чаты и только их. Очень помогло и показало себя лучше чем разброс по учёткам остального

Изначальный же план провалился. Я стал просто делать на пару-тройку нажатий больше и снова падать в думскроллинг. Основная часть плана работает, мой личный аккаунт менее засран, но вот дополнительный положительный эффект, увы, всё

Всё таки соблазн повтыкать в телефон победил. Зато вот с рабочей записью такого нет. Вот в неё я не захожу, а в личном аккаунте ничего не цепляет глаз и не отвлекает от личного общения

Я ещё подумаю как лучше сделать всю эту систему. Возможно, что-то переиграю. Кажется, от мусорных чатиков надо просто избавиться, а не пытаться выставить за дверь. Они всё равно продолжают вонять и отвлекать

Следите за новостями, рассказывайте как успехи у вас и будем вместе побеждать этих иродов с их псиопами