🦄 Unicorns in UK

Пару дней назад в Казахстане появился первый единорог в лице Higgsfield AI. Это новость не может не радовать, и даст большой буст для всей экосистемы стартапов центральной Азии и СНГ.

ЮК же, в свою очередь, занимает 4 строчку по количеству компаний-юникорнов, уступая только США, Китаю и Индии.

Составил список известных британских компаний, которые когда-то тоже стали единорогами, и которые хайрят в Лондонский офис.

1⃣ Skyscanner. Агрегатор авиабилетов и трэвел агентство.
➖ Первый юникорн из Шотландии
➖ Получил статус юникорна в январе 2016 и в конце этого же года был выкуплен китайской компанией trip.com за $1.6 млрд
🔗 https://www.skyscanner.net/jobs/current-jobs

2⃣Deliveroo. Фудтех, доставка еды.
➖ Получил статус юникорна в октябре 2017
➖ Вышли на IPO в 2021
🔗 https://careers.deliveroo.co.uk/join-the-team

3⃣Wise (бывший TransferWise). Финтех с фокусом на глобальные денежные переводы.
➖ Был основан в 2011 и сразу в этот же год стал единорогом
➖ В 2021 компания стала публичной и торгуется на Лондонской бирже
🔗 https://wise.jobs/jobs

4⃣Revolut. Необанк.
➖ Получил статус юникорна в 2018
➖ На сегодня компания остается приватной с оценкой в £75 миллиардов
🔗 https://www.revolut.com/careers

5⃣Checkout.com. Финтех, специализирующийся на онлайн платежах.
➖ Был основан в 2012 и получил статус юникорна в начале 2022
➖ Оценка на сегодня $12млрд
🔗 https://www.checkout.com/jobs

6⃣Blockchain.com. Ведущая в мире криптофинансовая компания.
➖ Был основан в 2011 как оупен-сорс проект и стал единорогом в 2021
➖ Оценка в пике доходила до $14млрд
🔗 https://www.blockchain.com/careers#jobs

7⃣Wayve. Софт для self-driving автомобилей.
➖ Стал юникорном в прошлом году
➖ На сегодня оценивается в чуть больше, чем в $4 миллиарда
🔗 https://wayve.firststage.co/jobs

8⃣Farfetch. Онлайн ретейлер в фэшн индустрии.
➖ Получили статус юникорна в 2015 и провели IPO в 2018
➖ В 2021 оценка компании доходила до $9 миллиардов
🔗 https://jobs.lever.co/farfetch

9⃣Nothing. Смартфоны и другая электроника.
➖ Был основан в 2020 Карл Пейем, одним из основателей OnePlus.
➖ Компания получила инвестиции в размере $200 миллионов в этом месяце и вошла в список юникорнов
🔗 https://careers.nothing.tech](https://careers.nothing.tech/)

1⃣0⃣ Shazam. Приложение по распознаванию музыки
➖ Получил статус юникорна в 2015
➖ В конце 2017 был выкуплен Apple за $400 million
🔗 https://jobs.apple.com

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

Я сам пользуюсь 6 сервисами/продуктами компаний из этого списка. Надеюсь успех Higgsfield даст толчок и у нас будет много подобных сервисов мирового уровня!

armandá

🧑‍💻 Как улучшить продуктивность?

Последние несколько недель было много задач на работе, поэтому совсем не успевал писать посты. Но как бы иронично не звучало, сегодня поговорим про эффективность.

За полтора года в Мете я создал для себя идеальную систему трекинга всех рабочих задач, которая помогает мне быть более продуктивным.

Другими словами, это своего рода шаблонный TODO лист + дневник в одном лице, который можно подстроить под себя и свои нужды.

Каждое утро понедельника начинается с того, что я копирую свой шаблон, обновляю даты, добавляю задачи и приоритеты. Уходит на это минут 10. И в течение дня я периодически возвращаюсь к нему и редактирую.

Мой тул состоит из 4 частей:

1⃣ Goals. Тут собраны все главные цели на полгода/год. Это, в основном, запланированные большие проекты, которые обязательно нужно выполнить. Также оставляю все нужные ссылки на разные доки, дизайн и тд. Goals стоят на первом месте, чтобы когда я открывал док, они всегда были у меня перед глазами.

2⃣ Opportunities. Это что-то не разведанное, что потенциально сможет помочь команде/компании/мне в будущем. В основном, это какие-то успешные кейсы, посты других команд в компании, которые можно использовать/адаптировать для нас. Особенно с развитием AI, таких решений становится все больше, и реализация занимает гораздо меньше времени.

3⃣ Top of Mind. Этот пункт я заполняю в течение недели, добавляю новые таски, заметки с разных встреч, какие есть блокеры и просто мысли. Из этого частично формируются задачи на следующую неделю.

4⃣ Projects. Тут уже собраны отдельные задачи по всем проектам. С этой таблицей я взаимодействую больше всего. Задачи, приоритеты, сроки, комментарии.

➡ В целом, такой тул очень полезен для разработчиков любого уровня и направления. Возможно он не подойдет, если вы работаете в стартапе или небольшой компании, где все быстро меняется и нет планов в долгосрок. Но какую-то часть все равно можно взять и адаптировать под себя.

Скачать шаблон можно по ссылке 👇
https://docs.google.com/document/d/16nMrxzLvsX742q3-bUNaC7RRfNFCw2Baowy092n1RVU/

⏺ armandá | Arman Kuzembayev

👶 Стажировки в Лондоне [part 4]

Октябрь подходит к концу, а значит, если вы студент и все еще не думали о том, как проведете лето 2026 года, то дедлайны подачи на стажировки зарубеж уже очень близко. Я уже писал о стажировках подробнее тут, тут и тут.

Все это время я мэйнтэйнил репозиторий и добавлял новые позиции. Так что, если вы рассматриваете Лондон, как город для стажировки на следующее лето, то вакансии со ссылками можно найти тут. Говорят, если поставить ⭐ на репо, то ваша компания мечты обязательно отправит вам оффер 😁

Сегодня хотел бы сосредоточиться на статистике и трендах в этом году.

⏹На данный момент репо содержит 200+ вакансий от 100+ различных компаний
⏹Из представителей ФААНГ’а только у Нетфликса отсутствует офис разработки в Лондоне. Остальная четверка есть в списке и будет проводить стажировки летом.
⏹Помимо ФААНГ’а много всеми известных компаний, как Microsoft, TikTok, Adobe, Disney, Sony, Figma, Lego и тд
⏹Так как Лондон является одним из финансовых центров, тут очень много банков, хедж-фондов и инвестиционных фирм. Так что если хотите попробовать себя квантом, трейдером или ресерчерам, то позиций достаточно. Однако, помимо навыком программирования нужна еще и хорошая математическая база.
⏹Также достаточно много стартапов, которые уже подняли инвестиции и готовы нанимать интернов. В основном это AI/ML/ресерч вакансии, но встречаются и software позиции.
⏹Помимо этого встречаются и SRE/Security/Hardware/Mobile роли, но сильно реже.
⏹Мои любимые вакансии из списка - это Roblox Platform Developer в Melotech (нужно будет писать Roblox игры)[ref] и Robotics Engineer в Humanoid (можно будет поиграться с вот этим роботом)[ref]

➡ Я буду продолжать мейнтейнить репо до конца года, так что периодически заходите и проверяйте вакансии.

⏺ armandá | Arman Kuzembayev

💻 Как найти работу джуну [part 1]

2025 год — не самое благоприятное время для студентов, выпускников и людей, только начинающих карьеру в IT. Нестабильный рынок, массовые увольнения, возросшие требования, связанные с развитием ИИ. Все это делает поиск работы сложным и долгим.

Поэтому, помимо простого отклика на вакансии и поиска рефералов, стоит подумать о том, как сделать так, чтобы работодатели находили вас сами.

Выделил 3 инструмента, которые помогут повысить шансы на поиск первой работы.

🌟Hackathons. Хакатоны это не про призы, победу или шанс доказать кому-то, что вы умеете. Это больше про социализацию, работу в команде и получение знаний за короткое время. На этих ивентах всегда есть представители компаний, с которыми можно наладить контакт, что может помочь при дальнейшем трудоустройстве, а также много единомышленников, которые уже работают или будут работать в крутых компаниях. На сегодня можно найти множество различных хакатонов, как офлайн, так и онлайн. Ссылки на некоторые из них: ref1 ref2 ref3.

🌟Github. Есть куча примеров, как люди, делая коммиты в крупные репо, по итогу, получали предложения присоединиться к компании на фуллтайм или хотя бы на парттайм. Даже если этого не произойдет, добавить в резюме, что ваши пулл реквесты были замерджены в крупные оупен сорс проекты будет огромным плюсом. Это точно выделит вас на фоне других кандидатов.

🌟LinkedIn. Заметил такую тенденцию, что люди с небольшим опытом работы почти не делают публикаций. И, как будто, логично, если нет опыта - нечем и поделиться. Но это ошибочное мнение, поделится всегда есть чем. Прошли новый курс, расскажите об этом, опишите как он вам помог или, наоборот, был бесполезным. Закончили pet проект, напишите какие были трудности и чему вы научились. В Линкедин посты могут вируситься, и HR’ы могут их увидеть. Цель в том, чтобы быть в поле зрении у рекрутеров и людей в своей сфере.

➡ Можно объединить все 3 пункта в один флоу. Участвуешь в хакатоне → приводишь проект в порядок и заливаешь на Гитхаб → пишешь об этом пост в Линкедине.

В итоге, получается независимые друг от друга пространства, где рекрутеры/фаундеры/разработчики могут вас захантить.

⏺ armandá | Arman Kuzembayev

😎 Скажи мне, кто твой менеджер, и я скажу, как с ним работать

Карьера любого человека, помимо стараний и всего прочего, очень сильно зависит и от человека выше по званию, который менеджерит и непосредственно влияет на его/ее прогресс в компании. Эта должность может называться по-разному: лид/менеджер/директор/глава/руководитель и т.д. В Мете — это менеджер, так что ниже буду называть его так.

Есть несколько архетипов менеджеров, которые встречаются в любых компаниях. Поговорим про эти типы, и как с ними работать.

1⃣The Forever Manager. Это тот человек, который начинал с самых низов в компании. Пришел джуном или стажером, долгие годы поднимался до ступени менеджера и достиг точки, когда ему комфортно. Он знает и подчиняется всем “правилам” компании, не хочет повышения и не собирается никуда уходить. Он за мир и спокойствие в команде.

✨ Как с ними работать? Будьте прозрачны и чрезмерно информируйте обо всем, чтобы убедиться, что он в курсе каждого решения. И за это он будет вас защищать до последнего. Если вы придете к нему за советом, то всегда его получите. Однако, нужно понимать, что принимать за вас решения такой тип менеджера не будет.

2⃣The Reluctant Manager. Это, в основном, синьор инженеры, которых “запихнули” в менеджерство. Они бы предпочли писать код, чем сидеть на бесконечных митингах, но обстоятельства сложились иначе.

✨ Как с ними работать? Они хотят быть частью команды, поэтому нужно всегда включать их в обсуждения и давать технические детали. Также важно всегда четко говорить, что нужно и какая помощь от них требуется.

3⃣The Empire Builder. Это обычно более молодые менеджеры (25–35 лет), которые быстро продвигаются по карьерной лестнице. Они хотят продолжать расти и строить свою империю.

✨ Как с ними работать? Они никогда не говорят “нет”, но при этом никогда прямо ни с чем не соглашаются. Если вы инженер, который понимает, что делает, этот тип менеджера не будет вам мешать принимать сложные решения. Но они ожидают доверия взамен, инженер не должен подвергать их сомнению или сопротивляться им. Также большим зеленым флагом для них является готовность, без раздумья, взяться за сложные проекты, которые могут принести большую выгоду компании.

4⃣The Tyrant. Обычно это менеджеры, которые знают, как использовать свою власть. Они сильно сосредоточены на сроках, процессах, отчетности, статусах и часто требуют подробных презентаций всего.

✨ Как с ними работать? Несмотря на вышесказанное, такие люди отлично умеют прикрывать инженера и себя (больше себя). Но не ставьте им ультиматумы. Им важно сохранить лицо. Если их обвинят, они прекратят поддерживать инженера.

5⃣The Executive. Как правило, это руководители высшего звена или основатели компании, которые всегда серьезны. Они могут найти ответ на любой вопрос, и либо примут решение, либо подскажут инженеру, как принять решение. Они очень редко ошибаются.

✨ Как с ними работать? Предоставляйте им точные цифры, а не оценки или предположения. Приносите решения, а не проблемы. Приходите с несколькими реалистичными вариантами, и они выберут один.

➡ В итоге, присмотритесь к вашему менеджеру. Возможно эти советы помогут вам понять его/ее получше.

P.S. Эти архетипы я взял из доклада Adam McCormick, посмотреть его выступление полностью можно тут. Он был стафф инженером в Мете и имеет почти 20 летний опыт в индустрии.

⏺ armandá | Arman Kuzembayev

🔪 OpenAI - убийца Бигтеха

Год еще не закончился, а OpenAI уже подписал контрактов почти на $1трл [ref] и, по слухам, собирается выходить на IPO с оценкой в тот же триллион долларов [ref].

Цифры внушительные, конечно, но сегодня не об этом. Помимо того, что они с каждым обновлением (новой моделью или сервисом) убивают сотни AI стартапов, они создают основу для того, чтобы бороться с большими компаниями, в том числе и с ФААНГом.

🔴Sora App [ref]. AI generated видео контент, как убийца рилсов и тиктока. Приложение выпустили чуть больше месяца назад на IOS (invite only) и в начале ноября на Андроид. Оно доступно только для 7 стран, но количество скачиваний уже превысило 4 миллиона. Генерировать контент гораздо легче, чем снимать + границы только в фантазии пользователей (ну и в количество токенов на генерацию). В пике люди создавали больше миллиона видео за сутки, так что потенциал у приложения огромный.

🔴Atlas Browser [ref]. AI браузер, как убийца Google Chrome, Apple Safari и других браузеров. ChatGPT уже забрал у Гугла часть трафика поиска, теперь с выпуском браузера могут забрать еще больше. Отзывы о нем пока неоднозначные, но направление, как по мне, правильное. Не нужно держать отдельную вкладку для чата, помощник будет доступен на любом сайте. OpenAI не были в этом первооткрывателями, есть уже куча других ИИ браузеров (например, Comet от Perplexity), но из-за количества юзеров OpenAI будет явно доминировать в этой области.

🔴Group Сhats [ref]. AI групповой чат прямо внутри ChatGPT, как убийца WhatsApp, Telegram и других мессенджеров. Пилот уже тестируют в Японии, Корее, Тайване и Новой Зеландии. Можно добавлять до 20 людей. Подходит для обсуждений какой-то определенной темы, совместных поездок или обычного чата, где есть общий ассистент.

🔴Jobs Platform [ref]. AI платформа для поиска работы, как убийца LinkedIn. Продукта еще нет, но они собирают данные, работая с большими работодателями в лице Walmart, BCG и другими. Компания утверждает, что создавали ИИ не для того, чтобы он забирал работу у людей, а, наоборот, чтобы давать возможность создавать новые профессии и помогать находить самую подходящую работу. Звучит смешно, но правда в этом есть. Также хотят сделать программу для сертифицирования людей на знание AI.

🔴Cloud Services [ref]. AI облачные сервисы, как убийца Amazon AWS, Microsoft Azure и Google Cloud. Это пока только слухи, но вполне себе ожидаемые действия от компании, чтобы хоть как-то окупить миллиарды вложенные в дата центры.

➡ В итоге, OpenAI в этом году делает много экспериментов в разных направлениях (прожигаемые деньги инвесторов нужно как-то компенсировать). Сработает это или нет узнаем в следующем году, но другим компаниям стоит явно опасаться конкурента.

❓ Как думаете OpenAI уже готов быть одним из представителей ФААНГ?

⏺ armandá | Arman Kuzembayev

💸 Налоги в UK

Как и в других европейских странах, налоги в UK достаточно высокие и зависят от уровня дохода: чем больше зарабатываешь, тем выше налог. По последним данным, выпущенным в этом месяце, средняя зарплата в UK составляет ~£38,000 в год, а в Лондоне ~£50,000 в год до налогов [ref].

Помимо налогов также платятся обязательные выплаты на National Insurance (NI) и пенсия. Пенсионные начисления тут на бумаге хоть и обязательны, но от них можно отказаться 😁 (так что для простоты будем считать, что их нет).

Возьмем для примера троих людей (X, Y, Z), которые зарабатывают £50k, £100k, £150k соответственно, и посмотрим какой у них будет Net outcome.

🔴 X зарабатывает £50к. На первые ~£12.5к налогов не будет, на оставшуюся сумму будет 20% налог и 8% NI.
➖ На руки остается £39,519 в год или £3,293 в месяц после налогов
➖ На налоги уходит £10,481 или ~21% от тотал гросс

🔴 Y зарабатывает £100к. На первые ~£12.5к налогов не будет, на следующие ~£37.5к будет 20% налог и 8% NI, и на оставшиеся ~£50к будет 40% налог и 2% NI.
➖ На руки остается £68,557 в год или £5,713 в месяц после налогов
➖ На налоги уходит £31,443 или ~31% от тотал гросс

🔴 Z зарабатывает £150к. Тут уже дела обстоят иначе.

Your personal allowance goes down by £1 for every £2 that your adjusted net income is above £100,000. This means your allowance is zero if your income is £125,140 or above.

То есть personal allowance больше нет, и налоги нужно платить на всю сумму. На первые ~£37.5к будет 20% налог и 8% NI, на следующие ~£87.5к будет 40% налог и 2% NI, и на оставшиеся ~£25к будет 45% налог и 2% NI.
➖ На руки остается £91,286 в год или £7,607 в месяц после налогов
➖ На налоги уходит £58714 или ~39% от тотал гросс

Стоит также учитывать, что налогообложение будем другим, если часть компенсации выдается акциями (спойлер, налогов будет еще больше), а так делают почти все бигтех компании.

🔗 Калькулятор налогов, который я использовал.

➡ В итоге, переезжая в UK нужно быть готовым, что большу́ю часть зарплаты, которая указана у вас контракте, будет забирать государство, и нужно с этим смириться.

В следующих частях погорим о том, хватает ли этих денег, чтобы жить (или выживать) в Лондоне.

⏺ armandá | Arman Kuzembayev

🧳 20 компаний, которые оплатят вам визу и перевезут в Лондон

Про стажировки в Лондоне я уже много писал (можно почитать тут), теперь пора поговорить про фулл-тайм позиции, а их гораздо больше.

Помимо всеми известных тех гигантов (Meta, Google, Apple, Amazon, Microsoft, TikTok) в UK есть много других компаний, которые готовы спонсировать рабочие визы и релоцировать специалистов с других стран.

Сферы рознятся от финансов, хэдж фондов и трейдинга до AI ресерчеров, роботикса и беспилотников.

1⃣ Bloomberg. Финансы, low latency и C++
🔗 https://bloomberg.avature.net/careers/

2⃣ Databricks. Cloud-based data intelligence
🔗 https://www.databricks.com/company/careers

3⃣ Deliveroo. Сервис по доставке еды и продуктов
🔗 https://careers.deliveroo.co.uk/

4⃣ Helsing. AI-Powered Defense Systems, ML, RL, CV, Robotics
🔗 https://helsing.ai/jobs

5⃣ Jane Street. Research-driven квант трэйдинг, low latency и функциональное программирование (OCaml)
🔗 https://www.janestreet.com/join-jane-street

6⃣ Jump Trading. Алго трейдинг, hft, low latency и C++
🔗 https://www-webflow.jumptrading.com/hr/experienced-candidates

7⃣ Man Group. Investment management
🔗 https://job-boards.eu.greenhouse.io/mangroup

8⃣ Macquarie Group. Investment банкинг
🔗 https://recruitment.macquarie.com/en_US/careers

9⃣ Millenium. Хедж фонд
🔗 https://www.mlp.com/careers/

1⃣0⃣ Monzo. Диджитал банкинг
🔗 https://job-boards.greenhouse.io/monzo

1⃣1⃣ Morgan Stanley. Investment банкинг
🔗 https://morganstanley.eightfold.ai/careers

1⃣2⃣ Palantir. Софт для правительства и крупных корпораций
🔗 https://www.palantir.com/careers/

1⃣3⃣ Revolut. Диджитал банкинг
🔗 https://www.revolut.com/careers/

1⃣4⃣ Skyscanner. Агрегатор авиабилетов
🔗 https://www.skyscanner.net/jobs/

1⃣5⃣ Snap. Социальная сеть и Augmented Reality (AR)
🔗 https://careers.snap.com/

1⃣6⃣ Spotify. Стриминг музыки
🔗 https://www.lifeatspotify.com/jobs/

1⃣7⃣ Stripe. Платежная система
🔗 https://stripe.com/gb/jobs

1⃣8⃣ Visa. Электронная платёжная сеть
🔗 https://www.visa.co.uk/en_gb/jobs/

1⃣9⃣ Wayve. Софт для беспилотников
🔗 https://wayve.firststage.co/jobs

2⃣0⃣ Wise. Финтех, международные переводы
🔗 https://wise.jobs


➡ Это только маленькая часть компаний, которые имеют право принимать людей из зарубежа и подавать на рабочую визу. На данный момент в IT секторе их в районе 10000 во всем UK. С полным списком компаний можно ознакомиться на официальном сайте [ref].

⏺ armandá | Arman Kuzembayev

📈 Сколько виз спонсирует Бигтех?

В прошлом посту писал про компании, которые спонсируют визы и релоцируют специалистов в Лондон, но не менее важным фактором является еще и количество этих самых виз.

На графике показано сколько рабочих виз компании спонсировали с 2019 по 2024 года в UK (за 25-год пока нет полной статистики). Тут не только в сфере IT, но уверен, что бо́льшая часть точно связана с разработкой.

У всех компаний наблюдается похожий тренд. Сильный рост в 2021-2022 из-за ковида и больших инвестиций в технологический сектор и резкий дроп в 2023, как последствие оверхайринга.

Помню в начале 2022 году, каждый второй пост в Линкедине был примерно такой:

I'm happy to share that I'm starting a new position as a Software Engineer at Google/Meta/Amazon…

Потом были многочисленные лэйоффы, хайринг фризы и прочее. К 2023 году найм сократился до минимума. Ситуация начала исправляться только в 2024. Цифры пошли вверх и достигли почти той же точки, что и в 2021.

🌟Амазон уже почти приблизился к своему максимуму
🌟Мета в процентном соотношении показала наибольший рост (почти x5) за год
🌟Тикток, кажется, не заметил, что был кризис и наращивал штат за эти годы
🌟У остальных компаний похожий тренд, просадка в 2023 и отскок вверх в 2024

➡ В итоге, тайминг очень важный фактор при подаче на работу. Все также, как и в инвестициях, предсказать правильное время невозможно. Ситуация с 2023 может с легкостью повториться (новый вирус, кризис, указ Трампа или AI bubble может лопнуть, как пример). Так что не стоит ждать более подходящего времени, а подаваться сейчас.

🔗 Данные взяты из huntukvisasponsors.com, а точные цифры с графика можно посмотреть тут.

⏺ armandá | Arman Kuzembayev

📆 Как подготовиться к алго/кодинг интервью за неделю?

Часто бывает, что в моменты когда не особо хочется менять место работы, на почту приходит письмо от рекрутера с компании мечты, предлагая пройти собеседование. От такого тяжело отказаться, но при этом тратить много времени на подготовку также совсем не хочется.

Специально для таких событий, я подготовил для себя документ, где собрал все самое нужное в одном месте, и поделюсь с вами тоже! Пусть это будет мой предновогодний подарок для вас 🎅

🚨 Дисклеймер: за неделю выучить что-то новое будет тяжело (+ совмещая с фуллтайм работой), поэтому акцент этого документа на том, чтобы быстро повторить материал, который когда-то уже знал, а не узнать что-то новое.

По другому такие интервью называют Data Structures & Algorithms Interviews, так что, как бы очевидно не звучало, нужно сделать упор на структуры данных и алгоритмы.

🌟Data Structures & Abstract Data Types

В структурах данных главное повторить синтаксис и time complexity нужных операций (insertion, deletion, update, search…). Если в вашем языке программирования нет какой-либо встроенной структуры данных из списка, то нужно попрактиковаться писать кастомный класс с реализацией главных методов.

Примеры структур данных, которые понадобятся на интервью:
➖ Array & String
➖ Stack & Queue
➖ Hash Table & Hash Set
➖ Linked List & Deque
➖ Heap (Priority Queue)
➖ Tree & Graphs

В документе на первой странице нужно будет самим заполнить time complexity всех операций для всех структур данных, как упражнение. А также подумать над разными кейсами (например, как будут отличаться вставка в начало, в конец и в середину массива и тд). На это можно выделить 1-2 дня.

Пропускаем редкие или сложные структуры данных (Multimap, Multiset, Segment Tree, Fenwick Tree, Self-balancing Trees (AVL Tree, Splay Tree, B-Tree, Red-Black Tree) и тд). Очень маленький шанс, что они будут нужны, и недели явно не достаточно, чтобы все охватить.

🌟Algorithms & Patterns

На второй странице документа есть самые нужные паттерны, которые спрашивают в >80% случаев. Также к каждому из них я добавил по три задачи.

Первая легкая, чтобы понять насколько материал вспомнился. Вторая посложнее, чтобы проверить знания. Если ощущаете проблемы на второй задаче, нужно тщательно понять ее решение и закрепить, решив третью задачу. Если же вторая задача быстра решена, то можно переходить к следующей теме.

Примеры алгоритмов и паттернов, которые понадобятся на интервью:
➖ Two Pointers & Sliding Window
➖ Binary Search & Greedy
➖ Intervals & Prefix Sum
➖ Recursion & Divide and Conquer
➖ BFS & DFS
➖ Backtracking, Dynamic Programming & Memoization

Пропускаем темы, которые редко спрашивают (bit manipulation, math, geometry, probability, bitmasking) и сложные (относительно) алгоритмы (shortest path (Bellman–Ford, Dijkstra, Floyd–Warshall, A-star), flow network (Edmonds–Karp, Ford–Fulkerson), Tarjan’s algorithm, Quickselect, Rabin–Karp и тд).

➡ В итоге, с помощью этого темплэйта можно пройтись по всем темам за неделю, выделяя 2-3 часа в день. Также его легко можно кастомизировать под себя, добавляя или удаляя элементы из списка.

Сохраняйте себе документ, чтобы всегда быть готовым к интервью 👇

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1WUMirC1f74YHxgQBBPCwp8qKiVB9OGl527sH6oGWAz4/edit?gid=690601905

⏺ armandá | Arman Kuzembayev

🎄 Итоги 2025

Раз в этом году AI был везде, будет символично делегировать подведение итогов канала на LLM. Хоть и к описанию есть вопросы, картинка выглядит красиво. Сгенерировать похожие итоги для вашего канала можно тут бесплатно.

Что LLM подумал о канале

1. Анализ постов показал, что основной фокус — на карьере в IT: интервью, стажировки, переезды, зарплаты, визы. Темы пересекаются с бигтехом, Лондоном и глобальными трендами.
2. Тон канала — разговорный, с лёгкой самоиронией, без пафоса. Автор говорит как практик, а не как эксперт, с юмором и конкретикой.
3. Ключевой инсайт: успех в IT зависит не от количества решённых задач, а от стратегии, коммуникации и умения быть видимым в команде.
4. Часто упоминаются конкретные компании (Meta, Google, Stripe), визы, налоги, структуры данных, интервью — всё это предметные темы.
5. Повторяются темы: подготовка к собеседованиям, стажировки в Лондоне, зарплаты, карьера в бигтехе, продуктивность, Open Source.
6. Автор делится личным опытом: переезд, интервью, ревью, буткэмпы — это не теория, а практика, которую можно повторить.
7. Мемы и шутки вроде «Литкод спасает жизни» или «Ray-Ban Display» добавляют вайб, но не отвлекают от сути.
8. Все посты — с конкретикой: ссылки, цифры, списки, шаблоны, статистика. Нет абстракций, только действия и результаты.

🧮 Что по цифрам?
🔴47 постов
🔴861 реакций
🔴55k просмотров
🔴1000 репостов

🏆 Top-3 поста по количеству реакций
1️⃣Пост про Open Source
2️⃣Пост про Leetcode
3️⃣Пост про налоги в UK

Помимо цифр
🔴Провел бесплатный Summer of Coding кэмп, где участвовало больше 100 человек
🔴Сделал публичный репо с вакансиями на стажировки в Лондоне для студентов (некоторые вакансии все еще открыты, check it out)
🔴Провел 100+ CV ревью, сделал 20+ рефералок и ответил на кучу сообщений в личке

📱 Что по Linkedin?
В этом году я активно вел не только телеграм, но и Linkedin. Он растет гораздо интенсивнее из-за рекомендательной системы площадки, и многие люди нашли этот канал благодаря нему.

⚪️Написал 24 поста, большая часть из них - это слегка модифицированные статьи из этого ТГ канала
⚪️Пришло больше 1500 новых фоллоуверов/коннекшнов.
⚪️40+ писем от рекрутеров, в том числе от Google, Amazon, TikTok, Perplexity
⚪️>235k impressions, >5k engagement и >50k members reached.
⚪️Самые популярные посты с >30k impressions:
1️⃣Мой трекинг тул для организации работы [link]
2️⃣ Мой список задач для подготовки к интервью [link]
3️⃣ Мой список компаний, которые перевозят в Лондон [link]

➡️ В итоге, меньше, чем за год активного постинга на канал пришло 800+ людей. Спасибо всем, в следующем году будет еще больше полезных постов❤️

С наступающим Новым годом! Всех благ вам и вашим близким 🤩🤩

⏺ armandá | Arman Kuzembayev