4⃣ Internships Repo

Было много вопросов про стажировки, и, в частности, как их находить. Я поискал в сети, но не нашел нормального репо с вакансиями на 2026 год, хотя лето уже приближается к концу. Так что создал свой, с уклоном только на Лондон. Удивительно, что в эпоху бума AI агентов, это все еще не автоматизировано.

За прошедшие пару недель открылось еще больше вакансий. Я объединил списки, которые были тут и тут, с новыми позициями, и добавил все в одно место👇

https://github.com/armankuzembayev/tech_internships_london_2026

Получилось больше 30 компаний и приблизительно 60 вакансий от разработчиков до квант ресерчеров.

Дальше надеюсь оупен сорс комьюнити поддержит этот репо своими контрибьюшнами с новыми позициями, а мне нужно будет их только мерджить.

Так что звезды, пулл реквесты, репосты очень приветствуются 🙏

armandá

💰 Сколько получают программисты в Лондоне? [part 1]

Зарплаты инженеров в Лондоне одни из самых высоких в Европе, скорее всего даже самые высокие, если не учитывать Цюрих и Женеву. Многие европейские хабы бигтеха, финансовых и трейдинговых фирм находятся именно в столице Англии. Плюс к этому, меньше регуляций относительно других европейских стран к заработной плате. Все это в совокупности дает возможность получать высокий доход.

Так как зарплаты сильно варируются от компании и отрасли, я разбил их на 4 группы:

🔹 Tier 1 → Trading/HFT Firms

🔹 Tier 2 → FAANG/Big Tech + Tech Unicorns

🔹 Tier 3 → Investment Banking + other Finance & Consulting

🔹 Tier 4 → Other

Тут не учитываем стартапы, так как на разных стадиях они могут платить как Tier 1, так и как Tier 4, а также маленькие компании, о которых мало информации в сети. Все данные брались из открытых источников [ref].

➖ Tier 1. Trading и HFT. Эти фирмы известны тем, что много платят и много требуют.

- Зарплата от £300к в год Senior разработчику
- Плохой work-life balance, 50-60+ часов в неделю
- Тяжело пройти, требуют сильных фундаментальных знаний и/или олимпиадного прошлого
- Знаменитые компании: Jane Street, HRT, Citadel, Two Sigma, XTX

➖ Tier 2. FAANG + Big Tech + Unicorns. Все хотят пройти, бешеная конкуренция, платят выше рынка.

- Зарплаты сильно варируются
- Если крупные игроки как Meta, Google, Apple, Amazon готовы платить £200к+ в год синьор разработчику, компании поменьше, такие как Spotify, Bumble, Yelp, Deliveroo платят в районе £120к - £150к в год
- FAANG-like собеседования
- Много перков от фэнси офисов до бесплатных снэков
- Work-life balance сильно зависит от компании и команды

➖ Tier 3. Investment Banking + other Finance & Consulting

- Зарплата senior разработчика до £150к в год
- Много бюрократии и легаси
- Получше work-life balance
- Часто расписание и дресс-код
- Знаменитые компании: JPMorgan, Goldman Sachs, Morgan Stanley, Revolut, McKinsey

➖ Tier 4. Other. Тут все остальные компании.

- Основная часть компаний ложится именно в эту категорию
- Зарплаты разнятся с медианой в районе £85к в год для синьор инженеров

❗В итоге, зарплаты настолько разные, что один и тот же специалист может получать в 3-5 (а может и больше) раз каком-нибудь трэйдинге, чем в локал small/mid-sized компании.

Про каждую из категорий детальнее с цифрами поговорим в следующих частях👇

armandá

🇬🇧 1.5 Года в Лондоне [1/2]

На прошлой неделе исполнилось 1.5 года, как я переехал в Лондон, и пришло время для небольшой рефлексии. Вот тут писал о том, как прошел мой первый год в Мете. Теперь поговорим о локации.

Как говорил Навал Равикант, локация это самый важный выбор в жизни.

The single most important decision you make is where you live.

It drives your business opportunities, relationships, food and water supply, politics, activities, and day-to-day quality of life.

Я не согласен, что он самый важный, но выделил 10 пунктов о городе важных для меня на данный момент.

➖ Карьера. В Лондоне присутствует много бигтех, финтех компаний и стартапов разного уровня. Если захочется сменить направление в карьере, есть много возможностей для самореализации, для развития или начала своего дела/стартапа. Однако, стоит учитывать, что поиски новой работы обычно занимают от полугода и больше. Даже выпускникам топовых вузов бывает тяжело что-то найти. Но думаю со строчкой компании из ФААНГа в резюме будет попроще в этом плане.

➖ Климат. Стереотипы о том, что в Лондоне постоянно идут дожди не совсем верны. Часто бывает пасмурно, но дождей не так много. Зимой температура почти не опускается ниже нуля, а летом держится в районе 25 градусов. Влажность немного выше среднего, но я ее вообще не ощущаю. В целом, климат меня вполне удовлетворяет, если было бы немного побольше солнечных дней, то было бы вообще идеально.

➖ Медицина. Мне повезло, и за эти 1.5 года мне ещё ни разу не нужно было идти в больницу. Так что качество оценить не могу, но знаю, что сфера здравоохранения тут далеко не идеальная, хоть и “бесплатная”. Записываться к врачу нужно за несколько месяцев вперед. Скорая очень загружена, и приезжает только в экстренных случаях. Можно еще оформить частную страховку (компании иногда покрывают), чтобы ходить к узким специалистам и стоматологам.

➖ Транспорт. Метро продумано очень хорошо и, с точки зрения покрытия, является одним из лучших в мире (но и недешевое). Много веток, и довольно просто добраться в любую точку в городе. При этом дороги не очень хорошего качества. Даже в центре города достаточно ям и неровностей, плюс дорогие парковки. В совокупности, иметь машину здесь не имеет особого смысла. Передвигаться на велосипеде достаточно комфортно. Покрытие дорожек среднее, но можно ехать по дороге. Водители почти всегда уступают велосипедистам.

➖ Деньги. Лондон очень дорогой. Высокая аренда, дорогая недвижимость, большие налоги, и достаточно низкая средняя зарплата. Все это делает Лондон не легким городом для жизни, и заставляет местных уезжать в другие места. Но людям извне это никак не мешает приезжать, и население продолжает расти. При этом тут очень много богатых людей (old money). И в целом, есть на что тратить деньги. Нет потолка по заработку, и можно дорасти до высоких зарплат.

Продолжение 👇

🇬🇧 1.5 Года в Лондоне [2/2]

Продолжение поста о Лондоне.

➖ Природа. Лондон очень зелёный. Деревья тут росли столетиями. Очень много парков, и за ними хорошо ухаживают. Весной цветут многие виды цветов, включая японскую сакуру, магнолии, камелии, мимозы, нарциссы, тюльпаны и крокусы. Особенно красиво весной выглядят парки и сады, а также встречаются поля цветов и яркие кустарники. Можно найти многих животных в парках или просто на улице. Можно повстречать белок, лис, оленей, барсуков, уток, и лебедей.

➖ Дайверсити. В первые дни не совсем было понятно в какою страну я приехал. Настолько разнообразный этнический бэкграунд людей вокруг сбивал с толку. Не было какого-либо расизма, косых взглядов или ощущения, что ты тут чужой. Есть много людей как из СНГ, так и Индии, Китая, Латинской Америки, Африки и вообще со всего мира. Люди достаточно дружелюбные и улыбчивые. Возможно лучшими друзьями с местными вы не станете, но хорошие отношения завести можно.

➖ Хобби. В плане хобби в Лондоне можно найти очень много всего. Чем бы вы не занимались, активностей как indoor, так и outdoor предостаточно. В плане спорта, я играю в теннис и хожу в зал. Бывает тяжело забукать корты/тренировки на популярных кортах, но кроме этого особых проблем нет. Можно играть на улице круглый год. Такая же ситуация с футболом, крикетом, паделом, гольфом и другими видами спорта.

➖ Безопасность. Тут уже не так все радужно. Полиция настолько занята крупными преступлениями, что на повсеместные кражи особо не обращают внимания. Даже если пойти с видео доказательствами и адресом преступника, сотрудники полиции вероятнее всего ничего не сделают. Из-за этого кражи и мошенничество только растет. Безопасность сильно зависит от района. Из-за этого семейные люди с детьми стараются селиться подальше от центра Лондона, в более безопасных местах.

➖ Развлечения. Так же как и с хобби, в этом плане тут все очень хорошо. От культурного отдыха в виде опер, балетов, театров, музеев, концертов, спортивных матчей, исторических туров по дворцам и замкам до пабов, баров, клубов и казино. Тут есть все и на любой вкус, и это очень большой плюс.

❗В итоге, спустя 1.5 года Лондон мне больше нравится, и оставляет впечатления, как город в котором можно жить 😊

В прошлых постах были вопросы о зарплате, налогах и расходах. Об этом я напишу в ближайшее время. Если есть что-то еще, о чем хотели бы узнать детальнее, пишите в комментариях в этому посту.

📱 Meta Connect 2025

На прошлой неделе Мета провела ежегодную Meta Connect конференцию, где показали новые умные девайсы и рассказали новости о Metaverse.

Быстро пробежимся по новинкам:

😎 Ray-Ban Meta (Gen 2). Батарея теперь работает до 8 часов и появилась запись видео в 3K Ultra HD. Есть 3 новых цвета и limited-edition дизайны. Цена начинается от $379. Подробнее тут.

🚴‍♂ Oakley Meta Vanguard. Коллаборация с брендом Oakley. Очки созданы больше для спортсменов. Широкоугольная камера, можно снимать 3К видео со стабилизацией. Интеграция с Garmin и Strava для трекинга активностей. Влагозащита по стандарту IP67. Цена начинается от $499. Подробнее тут.

😎 Meta Ray-Ban Display. Изюминка презентации, AI очки с экраном. Все как в футуристических фильмах детства про шпионов. Можно смотреть видео, переписываться, смотреть карту, общаться по видео и много всего другого. Высокая яркость в 5000 нит. Достаточно, чтобы видеть экран в солнечный день. Также с очкам в комплекте идет Meta Neural Band. Можно управлять интерфейсом очков используя жесты. Нужно посмотреть видео, чтобы понять на сколько это классно выглядит. Цена $799, можно купить с 30 сентября. Подробнее тут.

🚀 Metaverse. Новых девайсов не показали, но показали Horizon Engine - новый оптимизированный движок для создания более продвинутых миров с лучшей графикой и более высокой производительностью. Также представили Horizon Studio - редактор для создания миров и разных тулзов. Обещали, что скоро можно будет промптами генерировать миры в VR.

👓 В итоге, за неделю было много новостей и мемов касательно этого события. Лайф демонстрация пошла немного не по плану, но даже не смотря на это само мероприятие получилось гораздо интереснее, чем недавняя презентация Apple, например.

Сам я еще не видел девайсы, но выглядят они очень круто, особенно Ray-Ban Display. Давно не выходило технологии, которую прямо хочется потестировать вживую.

Пост с подробным описанием всех новинок можно найти на официальном сайте.


*⃣ На всякий случай, это не реклама, и я не являюсь представителем компании. Все, что написано выше только мое личное мнение.

🦄 Unicorns in UK

Пару дней назад в Казахстане появился первый единорог в лице Higgsfield AI. Это новость не может не радовать, и даст большой буст для всей экосистемы стартапов центральной Азии и СНГ.

ЮК же, в свою очередь, занимает 4 строчку по количеству компаний-юникорнов, уступая только США, Китаю и Индии.

Составил список известных британских компаний, которые когда-то тоже стали единорогами, и которые хайрят в Лондонский офис.

1⃣ Skyscanner. Агрегатор авиабилетов и трэвел агентство.
➖ Первый юникорн из Шотландии
➖ Получил статус юникорна в январе 2016 и в конце этого же года был выкуплен китайской компанией trip.com за $1.6 млрд
🔗 https://www.skyscanner.net/jobs/current-jobs

2⃣Deliveroo. Фудтех, доставка еды.
➖ Получил статус юникорна в октябре 2017
➖ Вышли на IPO в 2021
🔗 https://careers.deliveroo.co.uk/join-the-team

3⃣Wise (бывший TransferWise). Финтех с фокусом на глобальные денежные переводы.
➖ Был основан в 2011 и сразу в этот же год стал единорогом
➖ В 2021 компания стала публичной и торгуется на Лондонской бирже
🔗 https://wise.jobs/jobs

4⃣Revolut. Необанк.
➖ Получил статус юникорна в 2018
➖ На сегодня компания остается приватной с оценкой в £75 миллиардов
🔗 https://www.revolut.com/careers

5⃣Checkout.com. Финтех, специализирующийся на онлайн платежах.
➖ Был основан в 2012 и получил статус юникорна в начале 2022
➖ Оценка на сегодня $12млрд
🔗 https://www.checkout.com/jobs

6⃣Blockchain.com. Ведущая в мире криптофинансовая компания.
➖ Был основан в 2011 как оупен-сорс проект и стал единорогом в 2021
➖ Оценка в пике доходила до $14млрд
🔗 https://www.blockchain.com/careers#jobs

7⃣Wayve. Софт для self-driving автомобилей.
➖ Стал юникорном в прошлом году
➖ На сегодня оценивается в чуть больше, чем в $4 миллиарда
🔗 https://wayve.firststage.co/jobs

8⃣Farfetch. Онлайн ретейлер в фэшн индустрии.
➖ Получили статус юникорна в 2015 и провели IPO в 2018
➖ В 2021 оценка компании доходила до $9 миллиардов
🔗 https://jobs.lever.co/farfetch

9⃣Nothing. Смартфоны и другая электроника.
➖ Был основан в 2020 Карл Пейем, одним из основателей OnePlus.
➖ Компания получила инвестиции в размере $200 миллионов в этом месяце и вошла в список юникорнов
🔗 https://careers.nothing.tech](https://careers.nothing.tech/)

1⃣0⃣ Shazam. Приложение по распознаванию музыки
➖ Получил статус юникорна в 2015
➖ В конце 2017 был выкуплен Apple за $400 million
🔗 https://jobs.apple.com

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

Я сам пользуюсь 6 сервисами/продуктами компаний из этого списка. Надеюсь успех Higgsfield даст толчок и у нас будет много подобных сервисов мирового уровня!

armandá

🧑‍💻 Как улучшить продуктивность?

Последние несколько недель было много задач на работе, поэтому совсем не успевал писать посты. Но как бы иронично не звучало, сегодня поговорим про эффективность.

За полтора года в Мете я создал для себя идеальную систему трекинга всех рабочих задач, которая помогает мне быть более продуктивным.

Другими словами, это своего рода шаблонный TODO лист + дневник в одном лице, который можно подстроить под себя и свои нужды.

Каждое утро понедельника начинается с того, что я копирую свой шаблон, обновляю даты, добавляю задачи и приоритеты. Уходит на это минут 10. И в течение дня я периодически возвращаюсь к нему и редактирую.

Мой тул состоит из 4 частей:

1⃣ Goals. Тут собраны все главные цели на полгода/год. Это, в основном, запланированные большие проекты, которые обязательно нужно выполнить. Также оставляю все нужные ссылки на разные доки, дизайн и тд. Goals стоят на первом месте, чтобы когда я открывал док, они всегда были у меня перед глазами.

2⃣ Opportunities. Это что-то не разведанное, что потенциально сможет помочь команде/компании/мне в будущем. В основном, это какие-то успешные кейсы, посты других команд в компании, которые можно использовать/адаптировать для нас. Особенно с развитием AI, таких решений становится все больше, и реализация занимает гораздо меньше времени.

3⃣ Top of Mind. Этот пункт я заполняю в течение недели, добавляю новые таски, заметки с разных встреч, какие есть блокеры и просто мысли. Из этого частично формируются задачи на следующую неделю.

4⃣ Projects. Тут уже собраны отдельные задачи по всем проектам. С этой таблицей я взаимодействую больше всего. Задачи, приоритеты, сроки, комментарии.

➡ В целом, такой тул очень полезен для разработчиков любого уровня и направления. Возможно он не подойдет, если вы работаете в стартапе или небольшой компании, где все быстро меняется и нет планов в долгосрок. Но какую-то часть все равно можно взять и адаптировать под себя.

Скачать шаблон можно по ссылке 👇
https://docs.google.com/document/d/16nMrxzLvsX742q3-bUNaC7RRfNFCw2Baowy092n1RVU/

⏺ armandá | Arman Kuzembayev

👶 Стажировки в Лондоне [part 4]

Октябрь подходит к концу, а значит, если вы студент и все еще не думали о том, как проведете лето 2026 года, то дедлайны подачи на стажировки зарубеж уже очень близко. Я уже писал о стажировках подробнее тут, тут и тут.

Все это время я мэйнтэйнил репозиторий и добавлял новые позиции. Так что, если вы рассматриваете Лондон, как город для стажировки на следующее лето, то вакансии со ссылками можно найти тут. Говорят, если поставить ⭐ на репо, то ваша компания мечты обязательно отправит вам оффер 😁

Сегодня хотел бы сосредоточиться на статистике и трендах в этом году.

⏹На данный момент репо содержит 200+ вакансий от 100+ различных компаний
⏹Из представителей ФААНГ’а только у Нетфликса отсутствует офис разработки в Лондоне. Остальная четверка есть в списке и будет проводить стажировки летом.
⏹Помимо ФААНГ’а много всеми известных компаний, как Microsoft, TikTok, Adobe, Disney, Sony, Figma, Lego и тд
⏹Так как Лондон является одним из финансовых центров, тут очень много банков, хедж-фондов и инвестиционных фирм. Так что если хотите попробовать себя квантом, трейдером или ресерчерам, то позиций достаточно. Однако, помимо навыком программирования нужна еще и хорошая математическая база.
⏹Также достаточно много стартапов, которые уже подняли инвестиции и готовы нанимать интернов. В основном это AI/ML/ресерч вакансии, но встречаются и software позиции.
⏹Помимо этого встречаются и SRE/Security/Hardware/Mobile роли, но сильно реже.
⏹Мои любимые вакансии из списка - это Roblox Platform Developer в Melotech (нужно будет писать Roblox игры)[ref] и Robotics Engineer в Humanoid (можно будет поиграться с вот этим роботом)[ref]

➡ Я буду продолжать мейнтейнить репо до конца года, так что периодически заходите и проверяйте вакансии.

⏺ armandá | Arman Kuzembayev

💻 Как найти работу джуну [part 1]

2025 год — не самое благоприятное время для студентов, выпускников и людей, только начинающих карьеру в IT. Нестабильный рынок, массовые увольнения, возросшие требования, связанные с развитием ИИ. Все это делает поиск работы сложным и долгим.

Поэтому, помимо простого отклика на вакансии и поиска рефералов, стоит подумать о том, как сделать так, чтобы работодатели находили вас сами.

Выделил 3 инструмента, которые помогут повысить шансы на поиск первой работы.

🌟Hackathons. Хакатоны это не про призы, победу или шанс доказать кому-то, что вы умеете. Это больше про социализацию, работу в команде и получение знаний за короткое время. На этих ивентах всегда есть представители компаний, с которыми можно наладить контакт, что может помочь при дальнейшем трудоустройстве, а также много единомышленников, которые уже работают или будут работать в крутых компаниях. На сегодня можно найти множество различных хакатонов, как офлайн, так и онлайн. Ссылки на некоторые из них: ref1 ref2 ref3.

🌟Github. Есть куча примеров, как люди, делая коммиты в крупные репо, по итогу, получали предложения присоединиться к компании на фуллтайм или хотя бы на парттайм. Даже если этого не произойдет, добавить в резюме, что ваши пулл реквесты были замерджены в крупные оупен сорс проекты будет огромным плюсом. Это точно выделит вас на фоне других кандидатов.

🌟LinkedIn. Заметил такую тенденцию, что люди с небольшим опытом работы почти не делают публикаций. И, как будто, логично, если нет опыта - нечем и поделиться. Но это ошибочное мнение, поделится всегда есть чем. Прошли новый курс, расскажите об этом, опишите как он вам помог или, наоборот, был бесполезным. Закончили pet проект, напишите какие были трудности и чему вы научились. В Линкедин посты могут вируситься, и HR’ы могут их увидеть. Цель в том, чтобы быть в поле зрении у рекрутеров и людей в своей сфере.

➡ Можно объединить все 3 пункта в один флоу. Участвуешь в хакатоне → приводишь проект в порядок и заливаешь на Гитхаб → пишешь об этом пост в Линкедине.

В итоге, получается независимые друг от друга пространства, где рекрутеры/фаундеры/разработчики могут вас захантить.

⏺ armandá | Arman Kuzembayev

😎 Скажи мне, кто твой менеджер, и я скажу, как с ним работать

Карьера любого человека, помимо стараний и всего прочего, очень сильно зависит и от человека выше по званию, который менеджерит и непосредственно влияет на его/ее прогресс в компании. Эта должность может называться по-разному: лид/менеджер/директор/глава/руководитель и т.д. В Мете — это менеджер, так что ниже буду называть его так.

Есть несколько архетипов менеджеров, которые встречаются в любых компаниях. Поговорим про эти типы, и как с ними работать.

1⃣The Forever Manager. Это тот человек, который начинал с самых низов в компании. Пришел джуном или стажером, долгие годы поднимался до ступени менеджера и достиг точки, когда ему комфортно. Он знает и подчиняется всем “правилам” компании, не хочет повышения и не собирается никуда уходить. Он за мир и спокойствие в команде.

✨ Как с ними работать? Будьте прозрачны и чрезмерно информируйте обо всем, чтобы убедиться, что он в курсе каждого решения. И за это он будет вас защищать до последнего. Если вы придете к нему за советом, то всегда его получите. Однако, нужно понимать, что принимать за вас решения такой тип менеджера не будет.

2⃣The Reluctant Manager. Это, в основном, синьор инженеры, которых “запихнули” в менеджерство. Они бы предпочли писать код, чем сидеть на бесконечных митингах, но обстоятельства сложились иначе.

✨ Как с ними работать? Они хотят быть частью команды, поэтому нужно всегда включать их в обсуждения и давать технические детали. Также важно всегда четко говорить, что нужно и какая помощь от них требуется.

3⃣The Empire Builder. Это обычно более молодые менеджеры (25–35 лет), которые быстро продвигаются по карьерной лестнице. Они хотят продолжать расти и строить свою империю.

✨ Как с ними работать? Они никогда не говорят “нет”, но при этом никогда прямо ни с чем не соглашаются. Если вы инженер, который понимает, что делает, этот тип менеджера не будет вам мешать принимать сложные решения. Но они ожидают доверия взамен, инженер не должен подвергать их сомнению или сопротивляться им. Также большим зеленым флагом для них является готовность, без раздумья, взяться за сложные проекты, которые могут принести большую выгоду компании.

4⃣The Tyrant. Обычно это менеджеры, которые знают, как использовать свою власть. Они сильно сосредоточены на сроках, процессах, отчетности, статусах и часто требуют подробных презентаций всего.

✨ Как с ними работать? Несмотря на вышесказанное, такие люди отлично умеют прикрывать инженера и себя (больше себя). Но не ставьте им ультиматумы. Им важно сохранить лицо. Если их обвинят, они прекратят поддерживать инженера.

5⃣The Executive. Как правило, это руководители высшего звена или основатели компании, которые всегда серьезны. Они могут найти ответ на любой вопрос, и либо примут решение, либо подскажут инженеру, как принять решение. Они очень редко ошибаются.

✨ Как с ними работать? Предоставляйте им точные цифры, а не оценки или предположения. Приносите решения, а не проблемы. Приходите с несколькими реалистичными вариантами, и они выберут один.

➡ В итоге, присмотритесь к вашему менеджеру. Возможно эти советы помогут вам понять его/ее получше.

P.S. Эти архетипы я взял из доклада Adam McCormick, посмотреть его выступление полностью можно тут. Он был стафф инженером в Мете и имеет почти 20 летний опыт в индустрии.

⏺ armandá | Arman Kuzembayev

🔪 OpenAI - убийца Бигтеха

Год еще не закончился, а OpenAI уже подписал контрактов почти на $1трл [ref] и, по слухам, собирается выходить на IPO с оценкой в тот же триллион долларов [ref].

Цифры внушительные, конечно, но сегодня не об этом. Помимо того, что они с каждым обновлением (новой моделью или сервисом) убивают сотни AI стартапов, они создают основу для того, чтобы бороться с большими компаниями, в том числе и с ФААНГом.

🔴Sora App [ref]. AI generated видео контент, как убийца рилсов и тиктока. Приложение выпустили чуть больше месяца назад на IOS (invite only) и в начале ноября на Андроид. Оно доступно только для 7 стран, но количество скачиваний уже превысило 4 миллиона. Генерировать контент гораздо легче, чем снимать + границы только в фантазии пользователей (ну и в количество токенов на генерацию). В пике люди создавали больше миллиона видео за сутки, так что потенциал у приложения огромный.

🔴Atlas Browser [ref]. AI браузер, как убийца Google Chrome, Apple Safari и других браузеров. ChatGPT уже забрал у Гугла часть трафика поиска, теперь с выпуском браузера могут забрать еще больше. Отзывы о нем пока неоднозначные, но направление, как по мне, правильное. Не нужно держать отдельную вкладку для чата, помощник будет доступен на любом сайте. OpenAI не были в этом первооткрывателями, есть уже куча других ИИ браузеров (например, Comet от Perplexity), но из-за количества юзеров OpenAI будет явно доминировать в этой области.

🔴Group Сhats [ref]. AI групповой чат прямо внутри ChatGPT, как убийца WhatsApp, Telegram и других мессенджеров. Пилот уже тестируют в Японии, Корее, Тайване и Новой Зеландии. Можно добавлять до 20 людей. Подходит для обсуждений какой-то определенной темы, совместных поездок или обычного чата, где есть общий ассистент.

🔴Jobs Platform [ref]. AI платформа для поиска работы, как убийца LinkedIn. Продукта еще нет, но они собирают данные, работая с большими работодателями в лице Walmart, BCG и другими. Компания утверждает, что создавали ИИ не для того, чтобы он забирал работу у людей, а, наоборот, чтобы давать возможность создавать новые профессии и помогать находить самую подходящую работу. Звучит смешно, но правда в этом есть. Также хотят сделать программу для сертифицирования людей на знание AI.

🔴Cloud Services [ref]. AI облачные сервисы, как убийца Amazon AWS, Microsoft Azure и Google Cloud. Это пока только слухи, но вполне себе ожидаемые действия от компании, чтобы хоть как-то окупить миллиарды вложенные в дата центры.

➡ В итоге, OpenAI в этом году делает много экспериментов в разных направлениях (прожигаемые деньги инвесторов нужно как-то компенсировать). Сработает это или нет узнаем в следующем году, но другим компаниям стоит явно опасаться конкурента.

❓ Как думаете OpenAI уже готов быть одним из представителей ФААНГ?

⏺ armandá | Arman Kuzembayev

💸 Налоги в UK

Как и в других европейских странах, налоги в UK достаточно высокие и зависят от уровня дохода: чем больше зарабатываешь, тем выше налог. По последним данным, выпущенным в этом месяце, средняя зарплата в UK составляет ~£38,000 в год, а в Лондоне ~£50,000 в год до налогов [ref].

Помимо налогов также платятся обязательные выплаты на National Insurance (NI) и пенсия. Пенсионные начисления тут на бумаге хоть и обязательны, но от них можно отказаться 😁 (так что для простоты будем считать, что их нет).

Возьмем для примера троих людей (X, Y, Z), которые зарабатывают £50k, £100k, £150k соответственно, и посмотрим какой у них будет Net outcome.

🔴 X зарабатывает £50к. На первые ~£12.5к налогов не будет, на оставшуюся сумму будет 20% налог и 8% NI.
➖ На руки остается £39,519 в год или £3,293 в месяц после налогов
➖ На налоги уходит £10,481 или ~21% от тотал гросс

🔴 Y зарабатывает £100к. На первые ~£12.5к налогов не будет, на следующие ~£37.5к будет 20% налог и 8% NI, и на оставшиеся ~£50к будет 40% налог и 2% NI.
➖ На руки остается £68,557 в год или £5,713 в месяц после налогов
➖ На налоги уходит £31,443 или ~31% от тотал гросс

🔴 Z зарабатывает £150к. Тут уже дела обстоят иначе.

Your personal allowance goes down by £1 for every £2 that your adjusted net income is above £100,000. This means your allowance is zero if your income is £125,140 or above.

То есть personal allowance больше нет, и налоги нужно платить на всю сумму. На первые ~£37.5к будет 20% налог и 8% NI, на следующие ~£87.5к будет 40% налог и 2% NI, и на оставшиеся ~£25к будет 45% налог и 2% NI.
➖ На руки остается £91,286 в год или £7,607 в месяц после налогов
➖ На налоги уходит £58714 или ~39% от тотал гросс

Стоит также учитывать, что налогообложение будем другим, если часть компенсации выдается акциями (спойлер, налогов будет еще больше), а так делают почти все бигтех компании.

🔗 Калькулятор налогов, который я использовал.

➡ В итоге, переезжая в UK нужно быть готовым, что большу́ю часть зарплаты, которая указана у вас контракте, будет забирать государство, и нужно с этим смириться.

В следующих частях погорим о том, хватает ли этих денег, чтобы жить (или выживать) в Лондоне.

⏺ armandá | Arman Kuzembayev

🧳 20 компаний, которые оплатят вам визу и перевезут в Лондон

Про стажировки в Лондоне я уже много писал (можно почитать тут), теперь пора поговорить про фулл-тайм позиции, а их гораздо больше.

Помимо всеми известных тех гигантов (Meta, Google, Apple, Amazon, Microsoft, TikTok) в UK есть много других компаний, которые готовы спонсировать рабочие визы и релоцировать специалистов с других стран.

Сферы рознятся от финансов, хэдж фондов и трейдинга до AI ресерчеров, роботикса и беспилотников.

1⃣ Bloomberg. Финансы, low latency и C++
🔗 https://bloomberg.avature.net/careers/

2⃣ Databricks. Cloud-based data intelligence
🔗 https://www.databricks.com/company/careers

3⃣ Deliveroo. Сервис по доставке еды и продуктов
🔗 https://careers.deliveroo.co.uk/

4⃣ Helsing. AI-Powered Defense Systems, ML, RL, CV, Robotics
🔗 https://helsing.ai/jobs

5⃣ Jane Street. Research-driven квант трэйдинг, low latency и функциональное программирование (OCaml)
🔗 https://www.janestreet.com/join-jane-street

6⃣ Jump Trading. Алго трейдинг, hft, low latency и C++
🔗 https://www-webflow.jumptrading.com/hr/experienced-candidates

7⃣ Man Group. Investment management
🔗 https://job-boards.eu.greenhouse.io/mangroup

8⃣ Macquarie Group. Investment банкинг
🔗 https://recruitment.macquarie.com/en_US/careers

9⃣ Millenium. Хедж фонд
🔗 https://www.mlp.com/careers/

1⃣0⃣ Monzo. Диджитал банкинг
🔗 https://job-boards.greenhouse.io/monzo

1⃣1⃣ Morgan Stanley. Investment банкинг
🔗 https://morganstanley.eightfold.ai/careers

1⃣2⃣ Palantir. Софт для правительства и крупных корпораций
🔗 https://www.palantir.com/careers/

1⃣3⃣ Revolut. Диджитал банкинг
🔗 https://www.revolut.com/careers/

1⃣4⃣ Skyscanner. Агрегатор авиабилетов
🔗 https://www.skyscanner.net/jobs/

1⃣5⃣ Snap. Социальная сеть и Augmented Reality (AR)
🔗 https://careers.snap.com/

1⃣6⃣ Spotify. Стриминг музыки
🔗 https://www.lifeatspotify.com/jobs/

1⃣7⃣ Stripe. Платежная система
🔗 https://stripe.com/gb/jobs

1⃣8⃣ Visa. Электронная платёжная сеть
🔗 https://www.visa.co.uk/en_gb/jobs/

1⃣9⃣ Wayve. Софт для беспилотников
🔗 https://wayve.firststage.co/jobs

2⃣0⃣ Wise. Финтех, международные переводы
🔗 https://wise.jobs


➡ Это только маленькая часть компаний, которые имеют право принимать людей из зарубежа и подавать на рабочую визу. На данный момент в IT секторе их в районе 10000 во всем UK. С полным списком компаний можно ознакомиться на официальном сайте [ref].

⏺ armandá | Arman Kuzembayev

📈 Сколько виз спонсирует Бигтех?

В прошлом посту писал про компании, которые спонсируют визы и релоцируют специалистов в Лондон, но не менее важным фактором является еще и количество этих самых виз.

На графике показано сколько рабочих виз компании спонсировали с 2019 по 2024 года в UK (за 25-год пока нет полной статистики). Тут не только в сфере IT, но уверен, что бо́льшая часть точно связана с разработкой.

У всех компаний наблюдается похожий тренд. Сильный рост в 2021-2022 из-за ковида и больших инвестиций в технологический сектор и резкий дроп в 2023, как последствие оверхайринга.

Помню в начале 2022 году, каждый второй пост в Линкедине был примерно такой:

I'm happy to share that I'm starting a new position as a Software Engineer at Google/Meta/Amazon…

Потом были многочисленные лэйоффы, хайринг фризы и прочее. К 2023 году найм сократился до минимума. Ситуация начала исправляться только в 2024. Цифры пошли вверх и достигли почти той же точки, что и в 2021.

🌟Амазон уже почти приблизился к своему максимуму
🌟Мета в процентном соотношении показала наибольший рост (почти x5) за год
🌟Тикток, кажется, не заметил, что был кризис и наращивал штат за эти годы
🌟У остальных компаний похожий тренд, просадка в 2023 и отскок вверх в 2024

➡ В итоге, тайминг очень важный фактор при подаче на работу. Все также, как и в инвестициях, предсказать правильное время невозможно. Ситуация с 2023 может с легкостью повториться (новый вирус, кризис, указ Трампа или AI bubble может лопнуть, как пример). Так что не стоит ждать более подходящего времени, а подаваться сейчас.

🔗 Данные взяты из huntukvisasponsors.com, а точные цифры с графика можно посмотреть тут.

⏺ armandá | Arman Kuzembayev

📆 Как подготовиться к алго/кодинг интервью за неделю?

Часто бывает, что в моменты когда не особо хочется менять место работы, на почту приходит письмо от рекрутера с компании мечты, предлагая пройти собеседование. От такого тяжело отказаться, но при этом тратить много времени на подготовку также совсем не хочется.

Специально для таких событий, я подготовил для себя документ, где собрал все самое нужное в одном месте, и поделюсь с вами тоже! Пусть это будет мой предновогодний подарок для вас 🎅

🚨 Дисклеймер: за неделю выучить что-то новое будет тяжело (+ совмещая с фуллтайм работой), поэтому акцент этого документа на том, чтобы быстро повторить материал, который когда-то уже знал, а не узнать что-то новое.

По другому такие интервью называют Data Structures & Algorithms Interviews, так что, как бы очевидно не звучало, нужно сделать упор на структуры данных и алгоритмы.

🌟Data Structures & Abstract Data Types

В структурах данных главное повторить синтаксис и time complexity нужных операций (insertion, deletion, update, search…). Если в вашем языке программирования нет какой-либо встроенной структуры данных из списка, то нужно попрактиковаться писать кастомный класс с реализацией главных методов.

Примеры структур данных, которые понадобятся на интервью:
➖ Array & String
➖ Stack & Queue
➖ Hash Table & Hash Set
➖ Linked List & Deque
➖ Heap (Priority Queue)
➖ Tree & Graphs

В документе на первой странице нужно будет самим заполнить time complexity всех операций для всех структур данных, как упражнение. А также подумать над разными кейсами (например, как будут отличаться вставка в начало, в конец и в середину массива и тд). На это можно выделить 1-2 дня.

Пропускаем редкие или сложные структуры данных (Multimap, Multiset, Segment Tree, Fenwick Tree, Self-balancing Trees (AVL Tree, Splay Tree, B-Tree, Red-Black Tree) и тд). Очень маленький шанс, что они будут нужны, и недели явно не достаточно, чтобы все охватить.

🌟Algorithms & Patterns

На второй странице документа есть самые нужные паттерны, которые спрашивают в >80% случаев. Также к каждому из них я добавил по три задачи.

Первая легкая, чтобы понять насколько материал вспомнился. Вторая посложнее, чтобы проверить знания. Если ощущаете проблемы на второй задаче, нужно тщательно понять ее решение и закрепить, решив третью задачу. Если же вторая задача быстра решена, то можно переходить к следующей теме.

Примеры алгоритмов и паттернов, которые понадобятся на интервью:
➖ Two Pointers & Sliding Window
➖ Binary Search & Greedy
➖ Intervals & Prefix Sum
➖ Recursion & Divide and Conquer
➖ BFS & DFS
➖ Backtracking, Dynamic Programming & Memoization

Пропускаем темы, которые редко спрашивают (bit manipulation, math, geometry, probability, bitmasking) и сложные (относительно) алгоритмы (shortest path (Bellman–Ford, Dijkstra, Floyd–Warshall, A-star), flow network (Edmonds–Karp, Ford–Fulkerson), Tarjan’s algorithm, Quickselect, Rabin–Karp и тд).

➡ В итоге, с помощью этого темплэйта можно пройтись по всем темам за неделю, выделяя 2-3 часа в день. Также его легко можно кастомизировать под себя, добавляя или удаляя элементы из списка.

Сохраняйте себе документ, чтобы всегда быть готовым к интервью 👇

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1WUMirC1f74YHxgQBBPCwp8qKiVB9OGl527sH6oGWAz4/edit?gid=690601905

⏺ armandá | Arman Kuzembayev