#Бу_муҳим

⚡️Эртага давлат фуқаролик хизматчилари учун навбатдаги "Сиёсий-маърифат соати" ташкил этилади

Ўқув соати давомида қуйидаги масалаларга тўхталиб ўтилади:

Мавзу: Раҳбар кадрлар захирасини шакллантиришнинг янги тизими

Маърузачи: Абдуллаев Тимур Ганижанович,
Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги Миллий кадрлар захираси билан ишлаш бошқармаси бош инспектори

Мавзу: Жамоадаги ижтимоий муҳитга таъсир қилувчи омиллар

Маърузачи: Ўразбаева Дилбар Абдуллаевна,
Психология фанлари бўйича фалсафа доктори, PhD

"Бир чимдим маънавият" рукни.

Шунингдек, ўқув соатида Ўзбекистон ва хориждаги муҳим жараёнлар ҳақида ҳам маълумот берилади.

❗️Эслатиб ўтамиз, ўқув эртага, 4 ноябрь куни соат 9:00да Агентликнинг ilm.argos.uz платформаси ҳамда YouTubeдаги расмий саҳифаси орқали берилади.

Каналга уланиш — t.me/argos_uz

🟢LIVE

⚡️Ҳукумат сифатини ривожлантириш учун қандай қобилиятлар ва имкониятларга эътибор қаратиш кераклиги ҳақида...

Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги директорининг биринчи ўринбосари Отабек Хасанов халқаро тадбир доирасида ушбу масалага тўхталди.

✔️ Инсон ресурслари масаласи билан бевосита шуғулланганим сабабли, биринчи ўринда давлат хизматчилари ва умуман кадрларнинг салоҳиятини ошириш йўналишини ҳукумат сифатини оширишда устувор деб кўрсатган бўлар эдим. Чунки мамлакат тараққиёти ёки таназзули, ҳукумат сифатининг баланд ёки пастлиги – буларнинг барчаси бевосита инсон омилига боғлиқ.

Ҳукумат сифатини оширишда иккинчи устувор йўналиш сифатида рақамлаштиришни кўрсатган бўлар эдим. Давлат хизматини рақамлаштириш нафақат жамият ҳаётини енгиллаштиради, турли хато ва камчиликларни бартараф қилади, балки давлат хизматчиларида янги компетенцияларни шакллантириш талабини келтириб чиқаради, давлат хизматига қобилиятли кадрлар кириб келишига билвосита хизмат қилади. Натижада нисбатан қисқа муддатда ҳукумат сифатини оширишга имкон беради.

Ва, албатта, узоқ муддатли истиқболда ҳукумат сифатини оширишда инсон капиталига инвестицияларни ошириш, давлат хизмати учун кадрларни ёшликдан тарбиялаш бўйича амалга оширилган ишлар ҳам ўз самарасини беради.

Каналга уланиш — t.me/argos_uz

#Билган_яхши

⚡️ Янги таҳрирдаги Меҳнат кодекси билан:

▫️меҳнат таътилининг минимал давомийлиги 21 календарь куни этиб белгиланмоқда (ҳозирда 15 иш куни);

▫️Давлат ҳокимияти ва бошқаруви органлари ходимларига давомийлиги 27 календарь кун бўлган ҳар йилги асосий узайтирилган таътил берилади;

▫️Ходимга у битта ташкилотда ёки тармоқда ишлаган ҳар 5 йил учун давомийлиги 2 календарь кун бўлган, бироқ жами 8 календарь кундан кўп бўлмаган ҳар йилги қўшимча меҳнат таътили берилади.

▫️“ходимнинг пенсия ёшига етганлиги муносабати билан иш берувчининг ташаббуси билан меҳнат шартномасини бекор қилиш” асоси чиқариб ташланмоқда;

▫️давлат байрамлари (ишланмайдиган байрам кунлари) кунларига дам олиш куни тўғри келган тақдирда уни кўчириш қоидаси киритилмоқда;

▫️бугунги кунда меҳнат бозорида мавжуд 12 хил меҳнат турлари акс эттирилди.

Каналга уланиш — t.me/argos_uz

#Ҳафта_янгиликлари

🌐 Давлат фуқаролик хизматчиларининг ижтимоий-сиёсий жараёнлардан хабардорлиги оширилмоқда

"Сиёсий-маърифат соати"нинг бугунги сонида ҳам вазирлик ва идоралар, Қорақалпоғистон Республикаси Жўқорғи Кенгеси, вилоятлар ва Тошкент шаҳри, шунингдек барча туман, шаҳар ҳокимлиги вакиллари иштирок этди.

Каналга уланиш — t.me/argos_uz

#Янгиликлар_24

⚡️Минг нафарга яқин номзодлар Миллий кадрлар захирасига киритилди

Уларнинг тизимли равишда, босқичма-босқич малакаси оширилмоқда. Малака ошириш натижаларига кўра, муносиб номзодлар раҳбарлик лавозимларига тавсия этилади.

Каналга уланиш — t.me/argos_uz