АПСП
763 subscribers
502 photos
109 videos
279 links
Ассоциация полимодальных супервизоров и психологов
Download Telegram
▫️▫️▫️▫️▫️▫️
Бесплатная полимодальная групповая супервизия

Дата: 10 августа 2026 (понедельник)
Время: 14:00 - 16.00 МСК

🙂 Цель группы - повышение профессионального уровня участников группы и помощь в затруднениях специалисту, предоставляющему случай.

🙂 Задачи
- проведение профессиональной групповой супервизии;
- оказание помощи и поддержки участникам в их профессиональном росте;
- создание атмосферы для профессионального роста и развития участников группы;
- приобретение и развитие опыта профессионального супервизирования участниками группы.

Этапы работы группы
🙂 Представление участников.
🙂Отбор заявки на работу. Определение варианта работы, последовательности и времени выполнения.
🙂Представление случая.
🙂 Этап вопросов.
🙂 Этап высказываний участников, который завершается высказыванием ведущего.
🙂Этап обратной связи. Участник, предоставлявший случай, даёт обратную связь в отношении высказываний других участников.
🙂Завершение. При необходимости ведущий завершает рассмотрение случая интерпретацией групповой динамики.

С подробными правилами можно ознакомится по ссылке

❤️Вход на супервизию возможен до 14:00.

▫️Ссылка на конференцию
https://us05web.zoom.us/j/84775995145?pwd=h376gBlraUbH4a3IwU0XAci4OyNlkl.1
Всех ждем🔹

🙂Необходимо присутствовать с включённой камерой всю супервизию. Часы могут быть зачтены для выдачи сертификата (от 20 часов + 2 представленных случая к рассмотрению).

——————————————————
🤩  Супервизия для членов АПСП

Дата: 13 августа 2026   (четверг)
Время: 11:00 - 13:00 МСК (еженедельно)

Преимущества
▫️ ограниченный размер группы - комфортная среда и внимание к каждому;
▫️постоянный состав - возможность для глубокой и последовательной работы.

Доступ - ссылка размещена в закрытой группе "Сообщество АПСП" в разделе "Супервизия (четверг)" в Telegram.
————————————

Коллеги, присоединяйтесь! Условия вступления в Ассоциацию полимодальных супервизоров и психологов здесь https://t.me/apsp_psy/182

Ждем вас! 😊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍41🤝1
Первая встреча группы «Антивторник» состоялась! 🎉

Спасибо огромное всем участницам за доверие, искренность, профессиональную бережность и любопытство к тому, что будет! 🤍 Отдельная благодарность Ассоциации - за возможность делиться и создавать профессиональное комьюнити, где каждый чувствует себя на своём месте.

🌍 Собрались представители разных модальностей из разных уголков земного шара: Швеция, Белоруссия, Эстония, Сахалин, Петербург, Сургут и мой родной Старый Оскол. География впечатляет - и от этого ещё теплее.

Встреча прошла великолепно! Хотя начиналась немного напряжённо. Да это и понятно: собрались коллеги, и очень непросто выйти из привычной профессиональной роли и побыть 2 часа в роли НАБЛЮДАЮЩЕГО за собой человека. При этом ещё удерживая, как в супервизии, фокус и на остальных участниках. Но мы справились! И получилось глубоко, бережно, по-настоящему тепло и уютно!

Кто ещё сомневался, но внутри что-то рвалось к НАМ, вы можете успеть! Следующая встреча в сентябре для вас, кто привык заскакивать в последний вагон!🎉🎊🎯

#АПСП #Антивторник #КсенияЯблокова #ПрофессиональноеКомьюнити #ПсихологБезКлиентов
6🤝1
Эмпатия в психотерапии часто кажется более простой, чем является. Обратимся к современному взгляду на этот феномен.

Стефано Болоньини, выдающийся современный итальянский психоаналитик, психиатр и психотерапевт, чьи труды входят в золотой фонд современной психоаналитической мысли, концентрировался на переосмыслении понятия эмпатии и концепции интерпсихического (бессознательных и предсознательных механизмов обмена между психикой аналитика и клиента посредством тонкого телесного резонанса, ритма и скрытых аффектов во время сессии)

В его классических работах: 
🤩🤩🤩«Vital Flows Between
🤩🤩🤩the Self and Non-Self»
🤩🤩🤩и статье «Empathy
🤩🤩🤩and the Unconscious»
🤩🤩🤩(входящих в его
🤩🤩🤩фундаментальный труд «Psychoanalytic Empathy») этот механизм рассматривается детальнее. По мнению Болоньини, эмпатический контакт держится на постоянном движении между близостью и способностью отличать себя от другого.

Здесь по неопытности возможно сбиться в одну из двух крайностей.

🪞 Первая - это полное слияние. Терапевт цепляется за собственную похожую историю и начинает думать, что понял пациента насквозь, хотя на самом деле просто узнал в нем себя.

🖤 Вторая крайность - преувеличенная дистанция, когда процесс превращают в схему из учебника.

Эмпатическая работа устроена иначе. Сначала ты заходишь в эмоциональное поле клиента, улавливаешь его состояние через тон, ритм или телесный отклик. А затем возвращаешься в собственную позицию, чтобы осмыслить происходящее.

Сколько-нибудь точное попадание в клиентский опыт скорее редкая удача. Слова терапевта имеют ценность не потому, что они безупречно попадают точно в цель, а потому что пациент может их принять, оспорить или изменить.

Ошибка тоже становится частью работы, если специалист замечает ее и возвращает границу между своими впечатлениями и реальностью клиента.

В итоге эмпатия помогает двум разным людям встретиться. Приблизиться друг к другу, но оставить за другим право оставаться отдельным и не до конца понятным.

Дарья Ростоцкая, психолог динамического направления, групповой терапевт, полимодальный супервизор, ведущий балинтовских групп.

#АПСП #ДарьяРостоцкая #эмпатия #современный_психоанализ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍31
▫️▫️▫️▫️
Коллеги!
У нас в АПСП понедельник - день бесплатных мероприятий. Ведущий супервизии указан в календаре, в закрепленном сообщении.

▫️14.00-16.00 - полимодальная групповая супервизия

▫️Ссылка для входа на мероприятия https://us05web.zoom.us/j/84775995145?pwd=h376gBlraUbH4a3IwU0XAci4OyNlkl.1

Отличный повод провести время с пользой!
Присоединяйтесь!😊
_________

🤩 ▫️▫️▫️▫️▫️

Дорогие коллеги! 👋

Коллеги, нам очень важно Ваше мнение! Просим вас уделить 2 минуты анонимному опросу. Ваши ответы помогут понять, как сделать наше сообщество еще лучше.
▫️ Что нравится и вдохновляет?
▫️ Что вызывает вопросы?
▫️ Какие активности хотели бы видеть?
Перейти к опросу в Яндекс-форме https://forms.yandex.ru/u/68c6ba6be010db1a744b5104

▫️ Для тех, кто хочет к нам присоединиться
Коллеги, присоединяйтесь! Все условия вступления — https://apsp-psy.ru/yrovni
Если возникают вопросы по документам — пишите на почту apsp-psy@apsp-psy.ru

✔️ Наш канал дублируется в МАХ и ВК
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
С благодарностью к устойчивости группы в рассмотрении случаев, связанных со сложными процессами внешнего воздействия среды и внутренними психическими состояниями клиентов.

Коллеги, будьте бережны к себе🤝

#АПСП #супервизия
🤝2
«Прошу прощения, сегодня не смогу провести сессию»
 
Эта тема продолжает тему, поднятую Дарьей Ростоцкой, в её рубрике.
Отправить такое сообщение - будто нарушить негласный закон профессии. Мы же «контейнеры», «устойчивые», «в ресурсе». Но за установкой «я должна быть всегда доступна» стоит не столько забота о клиенте, сколько страх оказаться неидеальной. Исследования синдрома выгорания (Maslach, Freudenberger) указывают: игнорирование собственных потребностей - один из главных факторов риска. Работа на пределе не делает нас лучше. Она делает нас менее чувствительными, менее присутствующими, а, значит, менее эффективными.
 
Позволяя себе паузу, мы не подводим клиента. Мы моделируем здоровое обращение с человеческой уязвимостью. Мы показываем: можно быть ценным специалистом и при этом оставаться живым человеком, который иногда устаёт, болеет, нуждается в остановке или перезарузке. Клиент бессознательно считывает наше состояние, и фальшивая бодрость на грани истощения может быть воспринята им как собственная «тяжесть» или «неправильность». Честность в признании своих ограничений работает не против, а на пользу альянсу.
 
💡 Практический блок:
 
1️⃣ Письмо от клиента. Представьте клиента, с которым у вас сложился тёплый, устойчивый альянс. Что бы он сказал, узнав, что вы работаете через силу? Запишите короткое послание от его лица ✍️. Перечитывайте в моменты, когда трудно взять паузу.
 
2️⃣ Фраза-разрешение. Сформулируйте одну фразу, которой будете встречать свою потребность в отдыхе, перезагрузке, паузе 🛌. Например: «Остановиться сейчас, значит, сохранить себя для тех, кому я нужна позже». Держите её в заметках на виду 📱.
 
3️⃣ Техника «Профессиональная выгода паузы». Составьте список из трёх пунктов 📋, отвечая на вопрос: Почему моя остановка сейчас идёт на пользу клиенту?
(Примеры: я транслирую внимание к своим потребностям, я сохраняю ясность мышления, я даю опыт надёжного и предсказуемого возвращения). Перечитывайте перед тем, как написать сообщение об отмене.
 
4️⃣ Телесное заземление перед действием. Перед тем как отправить «сегодня не смогу», сделайте три глубоких вдоха, плотно поставив стопы на пол 🌬🦶. Скажите вслух или про себя: «Я выбираю заботу о себе! Это часть моей профессиональной ответственности».
 
5️⃣ Ритуал «Закрытие долга». Если чувство вины всё же накрыло, выделите 10 минут на действие заботы о себе: чай без спешки ☕️, короткая прогулка 🌳, страница книги 📖 и сопроводите эти действия словами: «Я возвращаю этот долг себе».
 
Вывод. Мы не просто помогающие специалисты. Мы - живые люди, чьё состояние напрямую влияет на качество терапевтического контакта. Забота о себе - не слабость, а профессиональная дисциплина. Берегите свой главный инструмент - СЕБЯ.
 
Ксения Яблокова,
педагог-психолог, психодинамический психотерапевт, ИПТ-психолог, символдраматист
 
#АПСП #КсенияЯблокова #ПрофилактикаВыгорания #БезКлиентов #ЗаботаОСебе #РесурсПсихолога #ПрофилактикаВыгорания
4👍1
"Фантомные боли расставания" - бесплатный стрим

12 августа (среда)
13:00 мск
Онлайн. Зум.

Бывает, что мы уходим из проекта или покидаем коллектив. Или компания распадается. Или (внезапно) нас исключили. Вроде бы, мы взрослые люди и это "рабочие моменты". Но иногда мы испытываем по этому поводу боль - такую, как будто ампутировали часть себя. И замечаем привычку постоянно оборачиваться в сторону, где теперь пусто.

Приглашаем вас на разговорный стрим о том, что происходит, когда мы не просто теряем людей, а рвется незримая ткань «Мы».

О чем поговорим:

- Почему некоторые группы - это не просто люди, а часть нашей идентичности.
- Фантомное присутствие: когда мы продолжаем думать за группу, говорить от её имени и ждать её реакции.
- Почему расставание с коллективом обесценивают фразами «найдёшь новых».
- Утрата языка, ритуалов, внутренних шуток: как горевать по тому, что невозможно объяснить.
- Вина ушедшего и обида покинутого: два полюса, между которыми мечется психика.
- Группа продолжается без вас — как пережить это и не застрять в сравнении.
- Практики «отделения»: как вернуть себе границы и перестать мысленно заседать в чужом кругу.

Для кого?

- для ведущих групп и супервизоров, которые видят, как участники проходят через это;
- для каждого, кто когда-либо чувствовал, что его бросили, забыли и заменили.

Ведущие:
- Екатерина Маслова - к.п.н., доцент, клинический и семейный психолог, аккредитованный полимодальный супервизор и гипервизор.
- Александр Мальцев - психолог, супервизор, гипервизор, групповой тренер.

Ссылка для подключения: https://us02web.zoom.us/j/89664400307?pwd=GRtflFAGiLHanuyTF7zytPS9t1fmG1.1

#стрим #АПСП
👍2🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
▫️ Этика в психотерапии

Доброго времени суток, коллеги!
С вами я, Екатерина Маслова, и сегодня в рубрике «Диалоги о супервизии» мы продолжаем наш подраздел «О чём говорят супервизоры».

▫️ Подробности — в видео. Смотрите и присоединяйтесь к обсуждению!

Сегодня тема моего посыла вам — этика. Этические кодексы — это такие большие документы, которые, честно говоря, не все психологи читают досконально. Мы не всегда до конца осознаём, как выглядит этический кодекс той модальности, в которой работаем, этический кодекс профессиональных сообществ и, что особенно важно, наш собственный личный этический кодекс как специалиста.

🔍 Ключевой акцент
▫️ Этика — это не только документ, но и работа
Это профессиональный уровень, который требует осознанного подхода и постоянной рефлексии. И это тот момент, который можно и нужно обсуждать со своим супервизором.

▫️ Что мы можем вынести в супервизию?
→ Наши личные этические принципы
→ Как мы выстраиваем свою психотерапевтическую практику
→ Сложные ситуации, в которых этические границы оказываются под вопросом

▫️ Почему это важно?
Работа с этикой в супервизии — это не проверка на «правильность». Это способ сделать свою практику более осознанной, устойчивой и профессиональной.

▫️ Вопросы, которые я оставляю вам для размышления:
➤ Обсуждали ли вы свой этический кодекс специалиста (личный, как устроена ваша психотерапевтическая практика) со своим супервизором?
➤ Если да, то как это выглядело?
➤ Какие базовые постулаты, базовые пункты для вас важны в вашей психологической практике, на что вы опираетесь в контексте этического кодекса?
➤ Как вам здесь помогает супервизия и ваш супервизор?

Буду рада включиться в диалог в комментариях.

С уважением,
Екатерина Маслова

Аккредитованный супервизор, клинический семейный психолог,
к.п.н., президент Ассоциации профессиональных супервизоров,
доцент Южного университета

#АПСП #ЕкатеринаМаслова #Супервизия #Этика #ЭтическийКодекс #Психология #ПрофессиональнаяЭтика #ДиалогиОСупервизии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯2👍1
▫️▫️▫️▫️▫️▫️
Бесплатная полимодальная групповая супервизия

Дата: 17 августа 2026 (понедельник)
Время: 14:00 - 16.00 МСК

🙂 Цель группы - повышение профессионального уровня участников группы и помощь в затруднениях специалисту, предоставляющему случай.

🙂 Задачи
- проведение профессиональной групповой супервизии;
- оказание помощи и поддержки участникам в их профессиональном росте;
- создание атмосферы для профессионального роста и развития участников группы;
- приобретение и развитие опыта профессионального супервизирования участниками группы.

Этапы работы группы
🙂 Представление участников.
🙂Отбор заявки на работу. Определение варианта работы, последовательности и времени выполнения.
🙂Представление случая.
🙂 Этап вопросов.
🙂 Этап высказываний участников, который завершается высказыванием ведущего.
🙂Этап обратной связи. Участник, предоставлявший случай, даёт обратную связь в отношении высказываний других участников.
🙂Завершение. При необходимости ведущий завершает рассмотрение случая интерпретацией групповой динамики.

С подробными правилами можно ознакомится по ссылке

❤️Вход на супервизию возможен до 14:00.

▫️Ссылка на конференцию
https://us05web.zoom.us/j/84775995145?pwd=h376gBlraUbH4a3IwU0XAci4OyNlkl.1
Всех ждем🔹

🙂Необходимо присутствовать с включённой камерой всю супервизию. Часы могут быть зачтены для выдачи сертификата (от 20 часов + 2 представленных случая к рассмотрению).

——————————————————
🤩  Супервизия для членов АПСП

Дата: 20 августа 2026   (четверг)
Время: 11:00 - 13:00 МСК (еженедельно)

Преимущества
▫️ ограниченный размер группы - комфортная среда и внимание к каждому;
▫️постоянный состав - возможность для глубокой и последовательной работы.

Доступ - ссылка размещена в закрытой группе "Сообщество АПСП" в разделе "Супервизия (четверг)" в Telegram.
————————————

Коллеги, присоединяйтесь! Условия вступления в Ассоциацию полимодальных супервизоров и психологов здесь https://t.me/apsp_psy/182

Ждем вас! 😊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
▫️▫️▫️▫️
Коллеги!
У нас в АПСП понедельник - день бесплатных мероприятий. Ведущий супервизии указан в календаре, в закрепленном сообщении.

▫️14.00-16.00 - полимодальная групповая супервизия

▫️Ссылка для входа на мероприятия https://us05web.zoom.us/j/84775995145?pwd=h376gBlraUbH4a3IwU0XAci4OyNlkl.1

Отличный повод провести время с пользой!
Присоединяйтесь!😊
_________

🤩 ▫️▫️▫️▫️▫️

Дорогие коллеги! 👋

Коллеги, нам очень важно Ваше мнение! Просим вас уделить 2 минуты анонимному опросу. Ваши ответы помогут понять, как сделать наше сообщество еще лучше.
▫️ Что нравится и вдохновляет?
▫️ Что вызывает вопросы?
▫️ Какие активности хотели бы видеть?
Перейти к опросу в Яндекс-форме https://forms.yandex.ru/u/68c6ba6be010db1a744b5104

▫️ Для тех, кто хочет к нам присоединиться
Коллеги, присоединяйтесь! Все условия вступления — https://apsp-psy.ru/yrovni
Если возникают вопросы по документам — пишите на почту apsp-psy@apsp-psy.ru

✔️ Наш канал дублируется в МАХ и ВК
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Коллеги, благодарю за работу! Как супервизор я чувствую огромную радость, когда вижу такие зрелые, глубокие запросы!! Спасибо за вашу смелость, чуткость друг к другу, доверие группе и процессу.❤️
6👍4
«Тело, которое всё помнит»
 
Мы работаем головой и сердцем, а расплачивается тело: плечи, поднятые к ушам после сложной сессии; челюсть, сжатая, пока клиент рассказывал о боли; дыхание, ставшее поверхностным и незаметным.
 
 
Чужие истории оседают в нас не только метафорически. Они живут в мышечных зажимах, в изменённом ритме дыхания, в усталости, которая не проходит после сна. Телесно-ориентированная терапия (Лоуэн, Райх) подтверждает: непрожитые эмоции буквально «застревают» в теле. Мы учим клиентов слышать тело, а слышим ли своё? Парадокс в том, что, игнорируя телесные сигналы, мы теряем тонкость восприятия и клиента и себя. А ведь именно через тело мы считываем контрпереносные реакции раньше, чем осознаём их умом. Это наш самый честный, хоть и недооценённый, супервизор.
 
Практический блок:
 Сканирование тела «снизу вверх». В середине дня медленно пройдите вниманием от стоп до макушки. Где напряжение? Просто заметьте, не исправляя, дайте этому быть.
 
 Техника «Дышим в зажим». Найдите напряжённое место. Положите на него ладонь, если до этой области можно дотянуться. Представьте, что с каждым вдохом воздух идёт прямо туда, смягчая напряжение. Сделайте 5–7 вдохов-выдохов.
 
 Стряхивание. Встаньте, потрясите кистями, руками, плечами, поочерёдно ногами — как будто сбрасываете капли воды, как мокрое животное 💦. Это помогает сбросить чужое возбуждение.
 
 Дневник телесных сигналов. Вечером записывайте, какие ощущения в теле были в течение дня ✍️. Через неделю вы увидите паттерны: какие сессии или клиенты «застревают» в каких зонах.
 
 Ритуал «переодевания». После работы не просто переоденьтесь, а сделайте это осознанно. Скажите про себя: «Я снимаю с себя рабочий день». Помогает переключить телесный режим.
Вывод. Тело — наш главный инструмент. Оно сигнализирует о перегрузке задолго до того, как мы осознаем её умом. Слышать его, значит, предотвращать выгорание на ранних стадиях. Заботьтесь о теле как о самом верном помощнике, самом драгоценном инструменте!
Ксения Яблокова,
педагог-психолог, психодинамический психотерапевт, ИПТ-психолог, символдраматист
 
#АПСП #КсенияЯблокова #ПрофилактикаВыгорания #БезКлиентов #ЗаботаОСебе #РесурсПсихолога #ПрофилактикаВыгорания
👍5
"Психосоматика группы: когда коллектив «болеет» через одного человека" - бесплатный стрим

19 августа (среда)
13:00 мск
Онлайн. Зум.


Вы замечали: в команде, в семье, в любой системе есть человек, который постоянно болеет, выгорает, или уходит в соматические симптомы. И именно тогда, когда напряжение в системе достигает пика. При этом остальные вроде бы держатся. А этот один - падает.
Это не случайность. И не его личная слабость.

В 2026 году, когда неопределённость стала хронической, бессознательное перенесение тревоги на одного человека - не исключение, а почти правило. Система не выдерживает, и кто-то становится носителем её боли.


Поговорим о том:
- Как группа бессознательно выбирает "носителя симптома".
- Как проявляется психосоматика группы и какая за этим стоит групповая динамика.
- Что делать терапевту. Как видеть системную картину, без поиска виноватых, без разрушения системы и без "спасения" носителя.
- И главное: как вернуть симптом обратно системе. Чтобы коллектив начал справляться сам, а не через своего "больного" участника.

Кому полезно:
- практикующим терапевтам, работающим с клиентами из токсичных коллективов и семейных систем;
- супервизорам, которые видят параллельные процессы между групповой динамикой и симптомами супервизантов;
- корпоративным психологам и HR, которые сталкиваются с волнами увольнений по здоровью и необъяснимым падением эффективности;
- ведущим групп, которые чувствуют, как группа «сваливает» тревогу на них или на отдельных участников.

Ведущие:
- Екатерина Маслова - к.п.н., доцент, клинический и семейный психолог, аккредитованный полимодальный супервизор и гипервизор.
- Александр Мальцев - психолог, супервизор, гипервизор, групповой тренер.

▫️Ссылка для подключения
https://us02web.zoom.us/j/89664400307?pwd=GRtflFAGiLHanuyTF7zytPS9t1fmG1.1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
▫️ Как супервизия помогает расширять клиентскую практику?

Доброго времени суток, коллеги!
С вами я, Екатерина Маслова, и сегодня в рубрике «Диалоги о супервизии» мы продолжаем наш подраздел «О чём говорят супервизоры».

▫️ Подробности — в видео. Смотрите и присоединяйтесь к обсуждению!

Сегодня мне хотелось бы задать вам вопрос: о чём говорят ваши супервизоры и как они это говорят в контексте того, как супервизия влияет на расширение вашей клиентской практики.

🔍 Ключевой акцент
▫️ Что происходит с клиентами, которые ушли из терапии?
Возвращаются ли после супервизии те клиенты, которые ушли, остановили терапию, завершили или просто перестали выходить на контакт, встретившись с разными чувствами и эмоциями?

▫️ Помогает ли разбор таких случаев в супервизии?
Помогает ли разбор случаев с оборванной терапией в супервизии с вашим супервизором в том, чтобы контакт с клиентом возобновился?

▫️ Что говорит супервизор?
Если да, то что такого вам говорит супервизор или какие вопросы он вам задаёт, что помогает вам переосмыслить вашу терапевтическую практику, а возможно, и восстановить контакт с теми клиентами, которые ушли из терапии, а может быть, и расширить практику?

▫️ Вопросы, которые я оставляю вам для размышления (строго из сегодняшнего видео):
➤ О чём говорят ваши супервизоры и как они это говорят в контексте того, как супервизия влияет на расширение вашей клиентской практики?
➤ Возвращаются ли после супервизии те клиенты, которые ушли из терапии, остановили её, завершили или просто не отвечают, встретившись с разными чувствами и эмоциями, просто перестали выходить на контакт?
➤ Помогает ли разбор таких случаев с оборванной терапией в супервизии с вашим супервизором в том, чтобы контакт с клиентом возобновился? Если да, то что такого вам говорит супервизор или какие вопросы он вам задаёт, что помогает вам переосмыслить вашу терапевтическую практику, а возможно, и восстановить контакт с теми клиентами, которые ушли из терапии, а может быть, и расширить практику?

Делитесь в комментариях — с большим удовольствием продолжу с вами диалог о супервизии.

С уважением,
Екатерина Маслова
Аккредитованный супервизор, клинический семейный психолог,
к.п.н., президент Ассоциации профессиональных супервизоров,
доцент Южного университета

#АПСП #ЕкатеринаМаслова #Супервизия #РасширениеПрактики #ВозвращениеКлиентов #Психология #ПрофессиональныйРост #ДиалогиОСупервизии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
▫️▫️▫️▫️▫️▫️
Бесплатная полимодальная групповая супервизия

Дата: 24 августа 2026 (понедельник)
Время: 14:00 - 16.00 МСК

🙂 Цель группы - повышение профессионального уровня участников группы и помощь в затруднениях специалисту, предоставляющему случай.

🙂 Задачи
- проведение профессиональной групповой супервизии;
- оказание помощи и поддержки участникам в их профессиональном росте;
- создание атмосферы для профессионального роста и развития участников группы;
- приобретение и развитие опыта профессионального супервизирования участниками группы.

Этапы работы группы
🙂 Представление участников.
🙂Отбор заявки на работу. Определение варианта работы, последовательности и времени выполнения.
🙂Представление случая.
🙂 Этап вопросов.
🙂 Этап высказываний участников, который завершается высказыванием ведущего.
🙂Этап обратной связи. Участник, предоставлявший случай, даёт обратную связь в отношении высказываний других участников.
🙂Завершение. При необходимости ведущий завершает рассмотрение случая интерпретацией групповой динамики.

С подробными правилами можно ознакомится по ссылке

❤️Вход на супервизию возможен до 14:00.

▫️Ссылка на конференцию
https://us05web.zoom.us/j/84775995145?pwd=h376gBlraUbH4a3IwU0XAci4OyNlkl.1
Всех ждем🔹

🙂Необходимо присутствовать с включённой камерой всю супервизию. Часы могут быть зачтены для выдачи сертификата (от 20 часов + 2 представленных случая к рассмотрению).

——————————————————
🤩  Супервизия для членов АПСП

Дата: 27 августа 2026   (четверг)
Время: 11:00 - 13:00 МСК (еженедельно)

Преимущества
▫️ ограниченный размер группы - комфортная среда и внимание к каждому;
▫️постоянный состав - возможность для глубокой и последовательной работы.

Доступ - ссылка размещена в закрытой группе "Сообщество АПСП" в разделе "Супервизия (четверг)" в Telegram.
————————————

Коллеги, присоединяйтесь! Условия вступления в Ассоциацию полимодальных супервизоров и психологов здесь https://apsp-psy.ru/yrovni

Ждем вас! 😊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Завершая тему эмпатии. Закономерный вопрос: если эмпатия это не просто «пожалеть и вспомнить себя», а сложный проход в чужое бессознательное поле с возвратом обратно, то откуда у терапевта вообще берется этот ресурс? Где брать тот самый объем психики, чтобы выдерживать и не сваливаться в защиту?

Этот опыт черпается из трех конкретных точек, которые наверняка не будут для вас новостью)

🤩 Личная терапия.
Именно там есть шанс научиться выдерживать собственную тень, растерянность и бессилие. Если терапевт панически боится своих разрушительных чувств, он будет бессознательно блокировать их у клиента, отгораживаясь учебниками.

🤩 Регулярная супервизия и балинтовские группы.
Это как раз то пространство, где можно легализовать свой стыд, тупики в кейсах и тот самый тяжелый контрперенос. Группа работает как контейнер для самого терапевта, возвращая ему способность мыслить там, где он теряет ориентиры в одиночку.

🤩 Интеграция собственного житейского и клинического опыта, а также чтение литературы коллег (например, знакомого многим, Ирвина Ялома или реляционных аналитиков).
Как говорил Юнг про сновидения: узнай всё, что можно, а приступая к работе - забудь.

Собственно, отсюда и вопрос к практике: чувствуете ли вы момент, когда собственный ресурс эмпатии истощается, и какие способы используете для самопомощи?

Дарья Ростоцкая, психолог динамического направления, групповой терапевт, полимодальный супервизор, ведущий балинтовских групп.

#АПСП #ДарьяРостоцкая #эмпатия #контейнирование #инструменты_психолога
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
11
▫️▫️▫️▫️
Коллеги!
У нас в АПСП понедельник - день бесплатных мероприятий. Ведущий супервизии указан в календаре, в закрепленном сообщении.

▫️14.00-16.00 - полимодальная групповая супервизия

▫️Ссылка для входа на мероприятия https://us05web.zoom.us/j/84775995145?pwd=h376gBlraUbH4a3IwU0XAci4OyNlkl.1

Отличный повод провести время с пользой!
Присоединяйтесь!😊
_________

🤩 ▫️▫️▫️▫️▫️

Дорогие коллеги! 👋

Коллеги, нам очень важно Ваше мнение! Просим вас уделить 2 минуты анонимному опросу. Ваши ответы помогут понять, как сделать наше сообщество еще лучше.
▫️ Что нравится и вдохновляет?
▫️ Что вызывает вопросы?
▫️ Какие активности хотели бы видеть?
Перейти к опросу в Яндекс-форме https://forms.yandex.ru/u/68c6ba6be010db1a744b5104

▫️ Для тех, кто хочет к нам присоединиться
Коллеги, присоединяйтесь! Все условия вступления — https://apsp-psy.ru/yrovni
Если возникают вопросы по документам — пишите на почту apsp-psy@apsp-psy.ru

✔️ Наш канал дублируется в МАХ и ВК
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍1