Понедельник, 23.06.25 с 14:00 до 16:00 МСК
Цель работы группы - повышение профессионального уровня участников группы.
Задачи:
- проведение профессиональной групповой супервизии;
- оказание помощи и поддержки участникам в их профессиональном росте;
- создание атмосферы для профессионального роста и развития участников группы;
- приобретение и развитие опыта профессионального супервизирования участниками группы.
Этапы работы группы:
- представление участников; каждый из участников называет себя, откуда он, в какой модальности работает, есть ли случай к рассмотрению и какое разрешение от клиента (устное, письменное, без разрешения)
- этап отбор случая на рассмотрения. Определение варианта работы, последовательности и времени выполнения.
- представление случая; участник, предоставляющий случай, рассказывает про клиента и формулирует запрос к группе.
- этап вопросов; все участники могут задать дополнительные вопросы по случаю
- этап высказываний участников, который завершается высказыванием ведущего;
- этап обратной связи. участник, предоставлявший случай, даёт обратную связь в отношении высказываний других участников;
- завершение. При необходимости ведущий завершает рассмотрение случая интерпретацией групповой динамики.
Ссылка на конференцию
https://us06web.zoom.us/j/89068446713?pwd=ZHg63O6J2zBVal6C16vmqhMAjTfGX3.1
Необходимо быть с включённой камерой на протяжении всей супервизии.
Часы могут быть зачтены для выдачи сертификата (от 20 часов). Запись супервизии не ведется.
Ведущая: Дарья Лепская @darialepskaya, полимодальный индивидуальный и семейный психолог, бизнес-тренер и коуч с опытом работы более 13 лет, ведущая терапевтических, супервизионных и навыковых групп для психологов, сертифицированный полимодальный супервизор.
Поставьте, пожалуйста, + в комментариях, кто планирует присоединиться.
До встречи)😊
#супервизия #АПСП
Цель работы группы - повышение профессионального уровня участников группы.
Задачи:
- проведение профессиональной групповой супервизии;
- оказание помощи и поддержки участникам в их профессиональном росте;
- создание атмосферы для профессионального роста и развития участников группы;
- приобретение и развитие опыта профессионального супервизирования участниками группы.
Этапы работы группы:
- представление участников; каждый из участников называет себя, откуда он, в какой модальности работает, есть ли случай к рассмотрению и какое разрешение от клиента (устное, письменное, без разрешения)
- этап отбор случая на рассмотрения. Определение варианта работы, последовательности и времени выполнения.
- представление случая; участник, предоставляющий случай, рассказывает про клиента и формулирует запрос к группе.
- этап вопросов; все участники могут задать дополнительные вопросы по случаю
- этап высказываний участников, который завершается высказыванием ведущего;
- этап обратной связи. участник, предоставлявший случай, даёт обратную связь в отношении высказываний других участников;
- завершение. При необходимости ведущий завершает рассмотрение случая интерпретацией групповой динамики.
Ссылка на конференцию
https://us06web.zoom.us/j/89068446713?pwd=ZHg63O6J2zBVal6C16vmqhMAjTfGX3.1
Необходимо быть с включённой камерой на протяжении всей супервизии.
Часы могут быть зачтены для выдачи сертификата (от 20 часов). Запись супервизии не ведется.
Ведущая: Дарья Лепская @darialepskaya, полимодальный индивидуальный и семейный психолог, бизнес-тренер и коуч с опытом работы более 13 лет, ведущая терапевтических, супервизионных и навыковых групп для психологов, сертифицированный полимодальный супервизор.
Поставьте, пожалуйста, + в комментариях, кто планирует присоединиться.
До встречи)
#супервизия #АПСП
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥2
🔥 ГНЕВ ПОД КОНТРОЛЕМ: 5 ПОЛИМОДАЛЬНЫХ ТЕХНИК
Автор: Зуева Светлана, член АПСП, полимодальный супервизор.
💡 ИДЕЯ
Гнев — сигнальная система психики. Эти техники помогут клиентам не подавлять, а осознавать и трансформировать гнев, используя телесные, когнитивные и эмоциональные каналы.
🔍 ОСНОВНЫЕ ТЕХНИКИ
1. 🌪 "СТОП-СИГНАЛ" (ТЕЛЕСНЫЙ ЯКОРЬ)
Как: При первых признаках гнева → Дотронуться до запястья → Глубокий вдох → Мысленно сказать "Стоп"
Пример: Клиент-руководитель использует перед ответом на провокацию
Наука: Формирует условный рефлекс за 21 день (исследование Cambridge, 2022)
2. 🎭 "РОЛЬ МУДРЕЦА" (КОГНИТИВНО-ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ ПОДХОД)
Метод: Представить себя мудрым наставником → Как бы он отреагировал? → Воспроизвести эту реакцию
Эффективность: Уменьшает импульсивные реакции на 45%
3. 💢 "ГНЕВ-БУМАГА" (ЭКСПРЕССИВНАЯ ТЕРАПИЯ)
Инструкция:
1. Быстро записать все гневные мысли
2. Скомкать/разорвать лист
3. Спокойно переформулировать суть проблемы
Физиология: Снижает мышечное напряжение на 30%
4. 🔄 "ПЕРЕЗАГРУЗКА" (НЕЙРОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД)
Упражнение:
- Интенсивно потрясти кистями 30 сек
- Сменить позу/местоположение
- Выпить воды мелкими глотками
Эффект: Прерывает цикл гнева за 90 секунд
5. 🧘 "ДЫХАНИЕ ЗЕМЛИ" (ТЕЛЕСНО-ОРИЕНТИРОВАННЫЙ ПОДХОД)
Техника:
1. Поставить ноги плотно на пол
2. Представить корни, растущие в землю
3. Дышать через низ живота
Результаты: Восстанавливает вегетативный баланс
💡 РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ПРАКТИКИ:
• Начинать с 1-2 простых телесных техник
• Использовать метафоры ("Гнев как буря — можно переждать")
• Всегда заканчивать сессию ресурсным состоянием
💬 ОБСУЖДЕНИЕ:
Какие методы вы используете в работе с гневом? Как помогаете клиентам различать конструктивный и деструктивный гнев?
📌 P.S. Членам АПСП доступен расширенный гайд с протоколами — запросы в личные сообщения.
⚠️ Этическая пометка:
Все примеры обезличены, техники адаптированы под индивидуальные особенности. Противопоказания — острые психотические состояния.
#АПСП #СветланаЗуева #УправлениеГневом #ПолимодальныйПодход #ПрактикаПсихолога #КПТ #Психотехники
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤1
🔮 Ты не просто "психолог". Ты – фасилитатор перемен. Включаем свой внутренний Источник Уверенности!
Рубрика #коучинг_для_психолгов с @Psiholog_strizhakova
Коллеги, давайте честно. Наш путь – это не только сессии и супервизии. Это постоянное плавание между глубинами человеческой души и вызовами реального мира. Иногда волны сомнений ("Достаточно ли я хорош?"), сравнения или профессиональная усталость могут подтачивать самое главное – нашу профессиональную идентичность. Ту самую внутреннюю опору, которая позволяет нам быть устойчивыми маяками для других.
Когда эта опора крепка, мы действуем не из страха или неуверенности, а из центра своей силы, знаний и уникального дара. Мы становимся по-настоящему эффективными и заряженными.
Предлагаю сегодня не просто поговорить, а включить внутренний генератор уверенности. Возьмите ручку и блокнот (серьезно, это важно!) и погрузитесь в 4 мощных вопроса, созданных, чтобы усилить ваш профессиональный стержень:
1. 🛡️Какие ТРИ мои самые сильные, неповторимо психологические суперспособности (навык, интуиция, подход, качество), которые я приношу в мир ДАЖЕ тогда, когда чувствую себя неидеально?
Стоп! Не скромничайте! Выделите именно то, что делает ВАС уникальным инструментом помощи. Это ваш фундамент.
2. 🔥Если бы моя самая глубокая профессиональная ценность (например, эмпатия, справедливость, рост, свобода) могла говорить прямо СЕЙЧАС, что бы она сказала мне о моем ВЛИЯНИИ на клиентов, даже в самых неочевидных случаях?
Этот вопрос соединяет вас с вашим зачем, с миссией, которая сильнее сиюминутных трудностей.
3. 💎Представьте, что вы встречаете самого себя 10 лет назад (или на старте карьеры). Какое ОДНО самое важное достижение, урок или внутренняя трансформация во мне сегодня вызвали бы у того «я» немое восхищение и гордость?
(Взгляд назад с высоты пройденного пути – мощнейший ресурс для признания своей силы и роста.)*
4. 🚀 "Какая 'украденная' у меня самого возможность проявить свою профессиональную мощь и уверенность СЕГОДНЯ ждет, чтобы я ее вернул? (Что я перестану откладывать/бояться/недооценивать?)"
(Этот вопрос – призыв к действию здесь и сейчас, основанному на вновь обретенной уверенности. Он превращает инсайт в движение.)
Почему это работает?
Эти вопросы – не про "вспомнить успех". Они про:
Осознание своей уникальности (Вопрос 1).
Связь с корневыми ценностями и их реальным воплощением (Вопрос 2).
Признание пройденного пути и внутренней силы (Вопрос 3).
Трансформацию уверенности в конкретное, сиюминутное действие (Вопрос 4).
Ваша задача:Выделите 15 минут. Отключите критику. Честно, глубоко ответьте письменно на каждый вопрос. Не анализируйте, а проживите ответы. Почувствуйте, как откликается ваше тело на эти истины о вас-профессионале.
Коллеги, ваша идентичность – это не ярлык. Это живой, мощный Источник. Когда вы подпитываете его осознанностью, вы становитесь непоколебимы. Поделитесь в комментариях, какой вопрос задел за живое сильнее всего? Что вы "вернули" себе сегодня?
#АПСП #АнжелаСтрижакова #профессиональнаяидентичность #супервизиясебя #коучингдляпсихологов #уверенностьпсихолога #ресурспсихолога #личностныйрост #саморазвитие #психологическаяустойчивость
Рубрика #коучинг_для_психолгов с @Psiholog_strizhakova
Коллеги, давайте честно. Наш путь – это не только сессии и супервизии. Это постоянное плавание между глубинами человеческой души и вызовами реального мира. Иногда волны сомнений ("Достаточно ли я хорош?"), сравнения или профессиональная усталость могут подтачивать самое главное – нашу профессиональную идентичность. Ту самую внутреннюю опору, которая позволяет нам быть устойчивыми маяками для других.
Когда эта опора крепка, мы действуем не из страха или неуверенности, а из центра своей силы, знаний и уникального дара. Мы становимся по-настоящему эффективными и заряженными.
Предлагаю сегодня не просто поговорить, а включить внутренний генератор уверенности. Возьмите ручку и блокнот (серьезно, это важно!) и погрузитесь в 4 мощных вопроса, созданных, чтобы усилить ваш профессиональный стержень:
1. 🛡️Какие ТРИ мои самые сильные, неповторимо психологические суперспособности (навык, интуиция, подход, качество), которые я приношу в мир ДАЖЕ тогда, когда чувствую себя неидеально?
Стоп! Не скромничайте! Выделите именно то, что делает ВАС уникальным инструментом помощи. Это ваш фундамент.
2. 🔥Если бы моя самая глубокая профессиональная ценность (например, эмпатия, справедливость, рост, свобода) могла говорить прямо СЕЙЧАС, что бы она сказала мне о моем ВЛИЯНИИ на клиентов, даже в самых неочевидных случаях?
Этот вопрос соединяет вас с вашим зачем, с миссией, которая сильнее сиюминутных трудностей.
3. 💎Представьте, что вы встречаете самого себя 10 лет назад (или на старте карьеры). Какое ОДНО самое важное достижение, урок или внутренняя трансформация во мне сегодня вызвали бы у того «я» немое восхищение и гордость?
(Взгляд назад с высоты пройденного пути – мощнейший ресурс для признания своей силы и роста.)*
4. 🚀 "Какая 'украденная' у меня самого возможность проявить свою профессиональную мощь и уверенность СЕГОДНЯ ждет, чтобы я ее вернул? (Что я перестану откладывать/бояться/недооценивать?)"
(Этот вопрос – призыв к действию здесь и сейчас, основанному на вновь обретенной уверенности. Он превращает инсайт в движение.)
Почему это работает?
Эти вопросы – не про "вспомнить успех". Они про:
Осознание своей уникальности (Вопрос 1).
Связь с корневыми ценностями и их реальным воплощением (Вопрос 2).
Признание пройденного пути и внутренней силы (Вопрос 3).
Трансформацию уверенности в конкретное, сиюминутное действие (Вопрос 4).
Ваша задача:Выделите 15 минут. Отключите критику. Честно, глубоко ответьте письменно на каждый вопрос. Не анализируйте, а проживите ответы. Почувствуйте, как откликается ваше тело на эти истины о вас-профессионале.
Коллеги, ваша идентичность – это не ярлык. Это живой, мощный Источник. Когда вы подпитываете его осознанностью, вы становитесь непоколебимы. Поделитесь в комментариях, какой вопрос задел за живое сильнее всего? Что вы "вернули" себе сегодня?
#АПСП #АнжелаСтрижакова #профессиональнаяидентичность #супервизиясебя #коучингдляпсихологов #уверенностьпсихолога #ресурспсихолога #личностныйрост #саморазвитие #психологическаяустойчивость
❤7🔥7
Дорогие коллеги, единомышленники!
С огромной радостью и гордостью сообщаем вам знаменательную новость: 18 июня 2025 года наша Ассоциация полимодальных супервизоров и психологов получила официальный статус!
Это важный шаг в развитии нашего профессионального сообщества, результат совместных усилий и веры в общие ценности.
Скоро стартует прием в члены Ассоциации! ✍️
Мы готовим для вас подробную информацию о членстве, его преимуществах и процедуре вступления.
Следите за нашими анонсами! Будьте в курсе всех важных событий и возможностей.
Вместе мы создаем сильное профессиональное пространство для каждого из нас!
#АПСП #АссоциацияПолимодальныхСупервизоров #Психология #Супервизия #ПрофессиональноеСообщество #ЕкатеринаМаслова #ТатьянаМосквитина #ЕленаВодопьянова #АнжелаСтрижакова #СветланаЗуева #АнастасияВьюга
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥22🎉14❤6❤🔥2👏2
Сегодняшняя бесплатная супервизия от Ассоциации Полимодальных Супервизоров и Психологов (АПСП)
Супервизор Дарья Лепская @darialepskaya
Была чудеснейшая камерная группа.🫶
В первом часе разобрали кейс психолога, разбирали и анализировали
👉 контакт в процессе работы
👉 влияние окружающих факторов, людей, контактов
👉 формирование запроса, истинность запроса
👉 формат, методы работы, подходящие клиенту
👉 чувства и эмоции психолога в работе с клиентом
👉 важность заботы о себе в процессе консультирования, до и после
👉 длительность консультирования и особенности
👉 и многое другое
Во втором часе сделали круглый стол и затронули важнейшие профессиональные вопросы:
👉 перерыв в проф деятельности
👉 выгорание психолога
👉 перерывы и прерывание работы со стороны клиентов
👉 внутренние переживания и сомнения психолога на профессиональном пути
Большая благодарность группе и супервизору.🤗
Коллеги, напоминаем, что каждый понедельник в нашей Ассоциации проходят бесплатные супервизии и это уникальная возможность:
✔️познакомиться с разными супервизорами и стилями ведения
✔️получить поддержку, помощь в работе с клиентами
✔️тренировать терапевтическое мышление
✔️встречаться с разными клиентами и методами работы в кейсах коллег
✔️быть в профессиональном поле
✔️и многое другое
Ждем вас на наших супервизиях по понедельникам ❤️
#АПСП #ДарьяЛепская #Бесплатнаясупервизия #Полимодальнаясупервизия
Супервизор Дарья Лепская @darialepskaya
Была чудеснейшая камерная группа.🫶
В первом часе разобрали кейс психолога, разбирали и анализировали
👉 контакт в процессе работы
👉 влияние окружающих факторов, людей, контактов
👉 формирование запроса, истинность запроса
👉 формат, методы работы, подходящие клиенту
👉 чувства и эмоции психолога в работе с клиентом
👉 важность заботы о себе в процессе консультирования, до и после
👉 длительность консультирования и особенности
👉 и многое другое
Во втором часе сделали круглый стол и затронули важнейшие профессиональные вопросы:
👉 перерыв в проф деятельности
👉 выгорание психолога
👉 перерывы и прерывание работы со стороны клиентов
👉 внутренние переживания и сомнения психолога на профессиональном пути
Большая благодарность группе и супервизору.🤗
Коллеги, напоминаем, что каждый понедельник в нашей Ассоциации проходят бесплатные супервизии и это уникальная возможность:
✔️познакомиться с разными супервизорами и стилями ведения
✔️получить поддержку, помощь в работе с клиентами
✔️тренировать терапевтическое мышление
✔️встречаться с разными клиентами и методами работы в кейсах коллег
✔️быть в профессиональном поле
✔️и многое другое
Ждем вас на наших супервизиях по понедельникам ❤️
#АПСП #ДарьяЛепская #Бесплатнаясупервизия #Полимодальнаясупервизия
❤8🔥7👍1
Дорогие коллеги-психологи, супервизоры и все, кому близка психология! 👋
🌟 Открываем серию постов об Ассоциации полимодальных супервизоров и психологов (АПСП)! 🌟
В первом выпуске мы хотим поделиться тем, что нам действительно дорого – нашими ценностями!
Мы создали эту ассоциацию как уютное созидательное пространство для нас всех - тех, кто не просто практикует, а искренне верит в развитие культуры супервизии и полимодальной психологии. Здесь мы сможем поддерживать друг друга, делиться опытом и расти вместе.
Почему нам важно быть вместе?
Мы объединяемся, чтобы:
✅ Создавать качественные стандарты работы
✅ Развивать культуру регулярной супервизии
✅ Сочетать научный подход с инновациями
✅ Поддерживать коллег на разных этапах пути
✅ Помогать друг другу в профессиональном развитии
Наши главные ценности просты и важны:
✅ Взаимная поддержка
✅ Профессиональная честность
✅ Уважение к разным подходам
✅ Непрерывное развитие
✅ Человечность в работе
В следующем посте мы познакомим вас с учредителями нашей ассоциации - теми, кто стоял у истоков этого сообщества.
Очень рады, что вы с нами! Давайте создавать психологическое сообщество мечты вместе!❤
🌟 Открываем серию постов об Ассоциации полимодальных супервизоров и психологов (АПСП)! 🌟
В первом выпуске мы хотим поделиться тем, что нам действительно дорого – нашими ценностями!
Мы создали эту ассоциацию как уютное созидательное пространство для нас всех - тех, кто не просто практикует, а искренне верит в развитие культуры супервизии и полимодальной психологии. Здесь мы сможем поддерживать друг друга, делиться опытом и расти вместе.
Почему нам важно быть вместе?
Мы объединяемся, чтобы:
Наши главные ценности просты и важны:
В следующем посте мы познакомим вас с учредителями нашей ассоциации - теми, кто стоял у истоков этого сообщества.
Очень рады, что вы с нами! Давайте создавать психологическое сообщество мечты вместе!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15🔥10
Психолог тоже человек ...
Коллеги, а знаете, у меня сегодня ффторник🤣, хотя реально среда🤦🏻♀️
Это я к чему, а к тому, что вчера должна была быть моя рубрика #саммари@apsp_psy психологических бестселлеров, а ее не было 😋🤗 Исправляюсь!
Итак, глава 7 и 8, и, пожалуйста, напишите мне в комментариях немного поддержки, что Вы тоже в днях иногда путаетесь и важные дела забываете😘❤️
📘Глава 7. Психотический характер
▶️ Идея
Психотический уровень — это не диагноз "шизофрения", а структура личности, в которой нарушены базовые границы между "я" и "миром", между фантазией и реальностью.
Мак-Вильямс подчёркивает: психотическая личность — не всегда «психически больной» человек. Это может быть адаптированный человек с тонкой, уязвимой структурой. Главное — уязвимость идентичности и примитивные защиты.
📌 Вывод
Черты психотического характера:
•Размытая граница Я — человек может не знать, где он заканчивается и где начинается другой.
•Нарушение тестирования реальности — галлюцинации, магическое мышление, парадоксальные убеждения.
•Примитивные защиты — расщепление, отрицание, проекция, всемогущество.
•Глубокая тревога распада, исчезновения, поглощения.
•Низкая самооценка, часто маскируемая эксцентричностью или отрешённостью.
Важно: психотический пациент не «странный» — он хрупкий. Он может адаптироваться, но любая перегрузка приводит к распаду.
🧩 Применение
Терапия с психотическими структурами требует особой осторожности:
1.Фокус на стабильности, а не на инсайтах. Интерпретации могут разрушить fragile-self.
2.Уважение к защите. Не разрушать иллюзии сразу — они защищают от психоза.
3.Контейнирование тревоги. Речь, поза, голос — всё должно внушать безопасность.
4.Долгосрочная перспектива. Здесь нет быстрых изменений, но возможно укрепление Я и восстановление границ.
Сложность: психотический пациент вызывает тревогу у терапевта, хочется «чинить» быстро. Но ключ — не чинить, а удерживать.
📘 Глава 8. Пограничный характер
▶️ Идея
Пограничный уровень — не «на границе психоза», а особый способ организации психики, в котором человек сохраняет реальность, но живёт на эмоциональных качелях.
Нэнси утверждает: пограничная личность — это не диагноз, а хроника ранней травмы, когда внутренний мир остался фрагментарным, а защита — примитивной, но функциональной.
📌 Вывод
Ключевые признаки пограничного характера:
•Интенсивные, нестабильные отношения — идеализация - обесценивание.
•Эмоциональная дестабилизация — человек чувствует больше, чем может выдержать.
•Идентичность под вопросом — часто «не знаю, кто я».
•Примитивные защиты — расщепление, проекция, отрицание.
•Тревога оставленности — паника при дистанции, страх отказа.
•Импульсивность, самоповреждение, суицидальные угрозы — как крик о помощи, а не манипуляция.
•Контакт с реальностью сохранён, но под давлением может искажаться.
Важно: пограничная личность — это не проблема характера, а боль недолюбленного ребёнка, который боится быть брошенным снова.
🧩 Применение
Терапевт работает с «эмоциональной турбулентностью»:
1.Надёжность — ключ. Не идеальность, а стабильность.
2.Нейтральность — не вовлекаться в качели: «ты — спаситель», «ты — предатель».
3.Контейнирование аффектов — не спорить с чувствами, а выдерживать их.
4.Фокус на отношениях — именно в них клиент страдает и именно через них исцеляется.
5.Гибкая терапевтическая рамка — не жесткость, но и не хаос.
Мак-Вильямс подчёркивает: взаимодействие с пограничной личностью затрагивает терапевта на личном уровне. Контрперенос — ключ к диагностике.
До встречи в следующий вторник!
#АПСП #саммари #АнастасияВьюга #ПсихоаналитическаяДиагностика #ДиагностикаХарактера #ЗащитныеМеханизмы #Психоанализ #НэнсиМакВильямс
Коллеги, а знаете, у меня сегодня ффторник🤣, хотя реально среда🤦🏻♀️
Это я к чему, а к тому, что вчера должна была быть моя рубрика #саммари@apsp_psy психологических бестселлеров, а ее не было 😋🤗 Исправляюсь!
Итак, глава 7 и 8, и, пожалуйста, напишите мне в комментариях немного поддержки, что Вы тоже в днях иногда путаетесь и важные дела забываете😘❤️
📘Глава 7. Психотический характер
▶️ Идея
Психотический уровень — это не диагноз "шизофрения", а структура личности, в которой нарушены базовые границы между "я" и "миром", между фантазией и реальностью.
Мак-Вильямс подчёркивает: психотическая личность — не всегда «психически больной» человек. Это может быть адаптированный человек с тонкой, уязвимой структурой. Главное — уязвимость идентичности и примитивные защиты.
📌 Вывод
Черты психотического характера:
•Размытая граница Я — человек может не знать, где он заканчивается и где начинается другой.
•Нарушение тестирования реальности — галлюцинации, магическое мышление, парадоксальные убеждения.
•Примитивные защиты — расщепление, отрицание, проекция, всемогущество.
•Глубокая тревога распада, исчезновения, поглощения.
•Низкая самооценка, часто маскируемая эксцентричностью или отрешённостью.
Важно: психотический пациент не «странный» — он хрупкий. Он может адаптироваться, но любая перегрузка приводит к распаду.
🧩 Применение
Терапия с психотическими структурами требует особой осторожности:
1.Фокус на стабильности, а не на инсайтах. Интерпретации могут разрушить fragile-self.
2.Уважение к защите. Не разрушать иллюзии сразу — они защищают от психоза.
3.Контейнирование тревоги. Речь, поза, голос — всё должно внушать безопасность.
4.Долгосрочная перспектива. Здесь нет быстрых изменений, но возможно укрепление Я и восстановление границ.
Сложность: психотический пациент вызывает тревогу у терапевта, хочется «чинить» быстро. Но ключ — не чинить, а удерживать.
📘 Глава 8. Пограничный характер
▶️ Идея
Пограничный уровень — не «на границе психоза», а особый способ организации психики, в котором человек сохраняет реальность, но живёт на эмоциональных качелях.
Нэнси утверждает: пограничная личность — это не диагноз, а хроника ранней травмы, когда внутренний мир остался фрагментарным, а защита — примитивной, но функциональной.
📌 Вывод
Ключевые признаки пограничного характера:
•Интенсивные, нестабильные отношения — идеализация - обесценивание.
•Эмоциональная дестабилизация — человек чувствует больше, чем может выдержать.
•Идентичность под вопросом — часто «не знаю, кто я».
•Примитивные защиты — расщепление, проекция, отрицание.
•Тревога оставленности — паника при дистанции, страх отказа.
•Импульсивность, самоповреждение, суицидальные угрозы — как крик о помощи, а не манипуляция.
•Контакт с реальностью сохранён, но под давлением может искажаться.
Важно: пограничная личность — это не проблема характера, а боль недолюбленного ребёнка, который боится быть брошенным снова.
🧩 Применение
Терапевт работает с «эмоциональной турбулентностью»:
1.Надёжность — ключ. Не идеальность, а стабильность.
2.Нейтральность — не вовлекаться в качели: «ты — спаситель», «ты — предатель».
3.Контейнирование аффектов — не спорить с чувствами, а выдерживать их.
4.Фокус на отношениях — именно в них клиент страдает и именно через них исцеляется.
5.Гибкая терапевтическая рамка — не жесткость, но и не хаос.
Мак-Вильямс подчёркивает: взаимодействие с пограничной личностью затрагивает терапевта на личном уровне. Контрперенос — ключ к диагностике.
До встречи в следующий вторник!
#АПСП #саммари #АнастасияВьюга #ПсихоаналитическаяДиагностика #ДиагностикаХарактера #ЗащитныеМеханизмы #Психоанализ #НэнсиМакВильямс
🔥8❤7
Приглашаем на полимодальную групповую супервизию!
📅 Дата: 30 июня 2025 (пн)
⏰ Время: 14:00–16:00 МСК
🎯 Цель
Повышение профессионального уровня участников
✅ Задачи
- Проведение профессиональной групповой супервизии
- Поддержка профессионального роста
- Создание развивающей среды
- Развитие навыков супервизирования
🔁 Этапы работы
1. Знакомство: Специализация + наличие кейса, наличие разрешения от клиента
2. Выбор кейса: Определение кейса к рассмотрению и регламента
3. Презентация случая: Описание клиента и запроса к группе
4. Вопросы: Уточнения от участников
5. Обсуждение: Высказывания + резюме ведущего
6. Обратная связь: Реакция презентующего на мнения
7. Завершение: Анализ групповой динамики
Обязательные правила
🔒 Герметичность пространства. Гарантия конфиденциальности всей обсуждаемой информации
⏰ Опоздания не допускаются. Подключение строго к началу сессии
📹 Камера включена на протяжении всей встречи
⏺ Запись запрещена
❗ Организационные детали
- Ссылка на конференцию придёт в чат за 5 минут до начала
- Часы засчитываются для сертификата (от 20 часов)
👩🏫 Ведущая
Екатерина Маслова
• Клинический и семейный психолог
• Полимодальный подход
• Аккредитованный супервизор
• К.психол.н., доцент Южного Университета
❤ Подтвердите участие!
Напишите "+" в комментариях, если планируете присоединиться
До встречи в понедельник! 🌟
📅 Дата: 30 июня 2025 (пн)
⏰ Время: 14:00–16:00 МСК
🎯 Цель
Повышение профессионального уровня участников
✅ Задачи
- Проведение профессиональной групповой супервизии
- Поддержка профессионального роста
- Создание развивающей среды
- Развитие навыков супервизирования
🔁 Этапы работы
1. Знакомство: Специализация + наличие кейса, наличие разрешения от клиента
2. Выбор кейса: Определение кейса к рассмотрению и регламента
3. Презентация случая: Описание клиента и запроса к группе
4. Вопросы: Уточнения от участников
5. Обсуждение: Высказывания + резюме ведущего
6. Обратная связь: Реакция презентующего на мнения
7. Завершение: Анализ групповой динамики
Обязательные правила
🔒 Герметичность пространства. Гарантия конфиденциальности всей обсуждаемой информации
⏰ Опоздания не допускаются. Подключение строго к началу сессии
📹 Камера включена на протяжении всей встречи
⏺ Запись запрещена
❗ Организационные детали
- Ссылка на конференцию придёт в чат за 5 минут до начала
- Часы засчитываются для сертификата (от 20 часов)
👩🏫 Ведущая
Екатерина Маслова
• Клинический и семейный психолог
• Полимодальный подход
• Аккредитованный супервизор
• К.психол.н., доцент Южного Университета
❤ Подтвердите участие!
Напишите "+" в комментариях, если планируете присоединиться
До встречи в понедельник! 🌟
❤3👍1
Вебинар "Ретравматизация клиента в терапии"
Ведущий: Анастасия Вьюга, клинический психолог, кпт-терапевт, схема-терапевт, травма-терапевт, аккредитованный супервизор АСК.
Зачем эта тема?
С ретравматизацией могут столкнуться не только травма-терапевты. Не всегда клиенты открыто приносят в работу свой травматичный опыт, думая, что боль уже пережита и не беспокоит.
При этом терапия может стать триггером и катализатором активации травмы. Что делать в таких случаях, если действовать надо здесь и сейчас?
📆 Дата: 30 июня (понедельник)
🕐 Время: 13:00 по МСК
💻 Формат: Онлайн (живое участие)
🎟 Участие: бесплатное
На вебинаре разберем:
✔️ Алгоритм действий при ретравматизации клиента
✔️ Типичные ошибки терапевта
✔️ Механизм ретравматизации и его профилактика
✔️ Маркеры "опасной" зоны: как отличить ретравму от флэшбеков, фрустрации и катарсиса
Ссылку на вебинар опубликуем в понедельник. Ждём Вас🌸
#вебинар@apsp_psy #АПСП
Ведущий: Анастасия Вьюга, клинический психолог, кпт-терапевт, схема-терапевт, травма-терапевт, аккредитованный супервизор АСК.
Зачем эта тема?
С ретравматизацией могут столкнуться не только травма-терапевты. Не всегда клиенты открыто приносят в работу свой травматичный опыт, думая, что боль уже пережита и не беспокоит.
При этом терапия может стать триггером и катализатором активации травмы. Что делать в таких случаях, если действовать надо здесь и сейчас?
📆 Дата: 30 июня (понедельник)
🕐 Время: 13:00 по МСК
💻 Формат: Онлайн (живое участие)
🎟 Участие: бесплатное
На вебинаре разберем:
✔️ Алгоритм действий при ретравматизации клиента
✔️ Типичные ошибки терапевта
✔️ Механизм ретравматизации и его профилактика
✔️ Маркеры "опасной" зоны: как отличить ретравму от флэшбеков, фрустрации и катарсиса
Ссылку на вебинар опубликуем в понедельник. Ждём Вас🌸
#вебинар@apsp_psy #АПСП
❤7🔥1
Еженедельная рубрика по четвергам -«Психотехники» со Светланой Зуевой.
«Работа с отвращением"
🔹 Психотехники для трансформации отвращения в осознанный ресурс.
Автор: Зуева Светлана, член АПСП, полимодальный супервизор
💡 Идея рубрики
Отвращение — эмоция, защищающая нас от токсичного (физического или психологического).
Но когда отвращение становится хроническим, оно блокирует развитие.
Ниже представленные техники помогут вам:
Распознавать скрытое отвращение (к себе, другим, ситуациям).
Экологично выражать отвращение без подавления.
🔍 5 полимодальных техник
1. 🧼 "МЕТАФОРА ГРЯЗИ И ВОДЫ" (Когнитивно-образный подход)
Как:
- Представить отвращение как «липкую грязь» на руках.
- Мысленно «смыть» её под струёй воды (детализировать: температура, звук, запах).
- Найти «чистый след» — что осталось после очищения?
Пример: Клиентка с отвращением к своей внешности после родов через технику выявила страх старения.
Наука: Метод снижает тревожность на 37% (Journal of Clinical Psychology, 2023).
2. 🤢 "ТЕЛЕСНЫЙ КОНТЕЙНЕР" (Соматическая терапия)
Инструкция:
1. Локализовать отвращение в теле (чаще — живот, горло).
2. Сжать кулаки, напрячь мышцы в этой зоне на 5 секунд, затем резко расслабить.
3. Сделать медленный выдох со звуком «Ха-а-а».
Эффект: Снижает физиологические маркеры стресса (кортизол на 22%).
3. 📝 "ДНЕВНИК ОТВРАЩЕНИЯ" (Экспрессивное письмо)
Шаги:
- Описать ситуацию, вызывающую отвращение, от третьего лица (как будто это случилось с другим).
- Выделить 3 факта (без оценок).
- Переформулировать: «Чему это меня учит?»
Исследования: 15 минут такой практики в день уменьшают избегающее поведение за 2 недели.
4. 🎨 "МАСКА ОТВРАЩЕНИЯ" (Арт-терапия)
Техника:
- Нарисовать «лицо отвращения» на бумаге.
- Изменить рисунок (дорисовать детали, превратив в нечто смешное/абстрактное).
- Уничтожить (сжечь/порвать) выкинуть.
Почему работает: Визуализация эмоции снижает её интенсивность (нейровизуализация подтверждает).
5. 🔄 "ПЕРЕОЦЕНКА ЦЕННОСТЕЙ" (Экзистенциальный подход)
Вопросы клиенту: - «Что это отвращение оберегает в вас?» (например, границы).
- «Какой мини-шаг можно сделать, чтобы уменьшить его власть?»
Пример: Мужчина с отвращением к работе осознал, что оно защищает его мечту о творчестве.
💡 Рекомендации для практики
Телесные методы
первые 2 техники дают быстрый эффект.
Метафоры (отвращение как яд → антидот») усиливают понимание.
Завершение: Всегда заканчивайте сессию вопросом: «Что стало легче после этой техники?»
⚠️ Этические нюансы
- Противопоказание: Травмы, связанные с насилием (требуется осторожность).
- Важно: Не обесценивать («Это ерунда»), а нормализовать («Да, это неприятно, и мы можем это изменить»).
💬 Обсуждение:
Какие методы вы используете для работы с отвращением?
БКак помогаете клиентам находить в нём скрытый ресурс?
📌 P.S. Для членов АПСП — готовый протокол с шаблонами упражнений (запрос в личные сообщения).
#АПСП #СветланаЗуева #РаботаСОтвращением #Психотехники #ПолимодальныйПодход #РесурсноеСостояние
Примеры обезличены. Техники адаптированы под этические стандарты.
P.P.S. Следующий выпуск — «Как работать с хронической виной». Подписывайтесь, чтобы не пропустить!
«Работа с отвращением"
🔹 Психотехники для трансформации отвращения в осознанный ресурс.
Автор: Зуева Светлана, член АПСП, полимодальный супервизор
💡 Идея рубрики
Отвращение — эмоция, защищающая нас от токсичного (физического или психологического).
Но когда отвращение становится хроническим, оно блокирует развитие.
Ниже представленные техники помогут вам:
Распознавать скрытое отвращение (к себе, другим, ситуациям).
Экологично выражать отвращение без подавления.
🔍 5 полимодальных техник
1. 🧼 "МЕТАФОРА ГРЯЗИ И ВОДЫ" (Когнитивно-образный подход)
Как:
- Представить отвращение как «липкую грязь» на руках.
- Мысленно «смыть» её под струёй воды (детализировать: температура, звук, запах).
- Найти «чистый след» — что осталось после очищения?
Пример: Клиентка с отвращением к своей внешности после родов через технику выявила страх старения.
Наука: Метод снижает тревожность на 37% (Journal of Clinical Psychology, 2023).
2. 🤢 "ТЕЛЕСНЫЙ КОНТЕЙНЕР" (Соматическая терапия)
Инструкция:
1. Локализовать отвращение в теле (чаще — живот, горло).
2. Сжать кулаки, напрячь мышцы в этой зоне на 5 секунд, затем резко расслабить.
3. Сделать медленный выдох со звуком «Ха-а-а».
Эффект: Снижает физиологические маркеры стресса (кортизол на 22%).
3. 📝 "ДНЕВНИК ОТВРАЩЕНИЯ" (Экспрессивное письмо)
Шаги:
- Описать ситуацию, вызывающую отвращение, от третьего лица (как будто это случилось с другим).
- Выделить 3 факта (без оценок).
- Переформулировать: «Чему это меня учит?»
Исследования: 15 минут такой практики в день уменьшают избегающее поведение за 2 недели.
4. 🎨 "МАСКА ОТВРАЩЕНИЯ" (Арт-терапия)
Техника:
- Нарисовать «лицо отвращения» на бумаге.
- Изменить рисунок (дорисовать детали, превратив в нечто смешное/абстрактное).
- Уничтожить (сжечь/порвать) выкинуть.
Почему работает: Визуализация эмоции снижает её интенсивность (нейровизуализация подтверждает).
5. 🔄 "ПЕРЕОЦЕНКА ЦЕННОСТЕЙ" (Экзистенциальный подход)
Вопросы клиенту: - «Что это отвращение оберегает в вас?» (например, границы).
- «Какой мини-шаг можно сделать, чтобы уменьшить его власть?»
Пример: Мужчина с отвращением к работе осознал, что оно защищает его мечту о творчестве.
💡 Рекомендации для практики
Телесные методы
первые 2 техники дают быстрый эффект.
Метафоры (отвращение как яд → антидот») усиливают понимание.
Завершение: Всегда заканчивайте сессию вопросом: «Что стало легче после этой техники?»
⚠️ Этические нюансы
- Противопоказание: Травмы, связанные с насилием (требуется осторожность).
- Важно: Не обесценивать («Это ерунда»), а нормализовать («Да, это неприятно, и мы можем это изменить»).
💬 Обсуждение:
Какие методы вы используете для работы с отвращением?
БКак помогаете клиентам находить в нём скрытый ресурс?
📌 P.S. Для членов АПСП — готовый протокол с шаблонами упражнений (запрос в личные сообщения).
#АПСП #СветланаЗуева #РаботаСОтвращением #Психотехники #ПолимодальныйПодход #РесурсноеСостояние
Примеры обезличены. Техники адаптированы под этические стандарты.
P.P.S. Следующий выпуск — «Как работать с хронической виной». Подписывайтесь, чтобы не пропустить!
❤7🔥5✍2
КАЛЕНДАРЬ МЕРОПРИЯТИЙ
13.00-14.00 вебинар "Матрица мотивации. Ваш код к эффективным действиям" с Оксаной Бурлаченко
14.00-16.00 групповая супервизия с Еленой Водопьяновой
Подробная информация и ссылки для подключения будут позднее.
Оставайтесь с нами!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3
Узнай Свою Силу: Какая У ТЕБЯ РОЛЬ в Механизме Команды?
Коучинговая Разминка для Психологов от @Psiholog_strizhakova
Привет, коллеги! 👋 Работа в команде психологов – это мощный ресурс, но порой и настоящий квест.
Секрет часто кроется в наших естественных ролях в команде. Это не про должности, а про то, КАК мы думаем, действуем и вносим свой вклад.
Представьте команду как сложный механизм: нужны и шестеренки, и пружинки, и контролеры – все разные, все важные!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤2🔥2