АПСП
763 subscribers
503 photos
109 videos
280 links
Ассоциация полимодальных супервизоров и психологов
Download Telegram
РАСПИСАНИЕ НА ИЮНЬ
(бесплатные мероприятия)

Время - московское

05 июня - четверг
14.00-16.00 супервизионный каскад с Татьяной Москвитиной и Анжелой Стрижаковой

09 июня - понедельник
13.00-14.00 вебинар "Особенности терапевтической коммуникации в работе с супружескими парами" с Евгенией Попковой
14.00-16.00 групповая супервизия с Еленой Водопьяновой

16 июня - понедельник
13.00-14.00 вебинар с Анжелой Стрижаковой
14.00-16.00 групповая супервизия со Светланой Зуевой

23 июня - понедельник
13.00-14.00 вебинар "Как справляться с тревогой и паническими атаками?" с Максимом Ульдинович
14.00-16.00 групповая супервизия с Дарьей Лепской

30 июня - понедельник
13.00-14.00 вебинар "Ретравматизация клиента в терапии" с Анастасией Вьюга
14.00-16.00 групповая супервизия с Екатериной Масловой

Подробная информация и ссылки для подключения будут позднее.

Оставайтесь с нами! 😊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
АПСП pinned a photo
РАСПИСАНИЕ НА ИЮНЬ

!! ПЛАТНЫЕ мероприятия, рекомендованные АПСП!!

Время - московское

Среда ЕЖЕНЕДЕЛЬНО
10.00-12.00 супервизия для семейных психологов с Екатериной Масловой (открытая группа)
14.00-16.00 супервизия для семейных психологов с Екатериной Масловой (закрытая группа*) . Есть места.

Четверг ЕЖЕНЕДЕЛЬНО
10.00-12.00 супервизия с Екатериной Масловой (абонементная группа)
26.06.25
14.00-16.00 супервизия с Анжелой Стрижаковой (открытая группа)

* - группа с постоянным составом участников

Подробная информация и запись у ведущих

Екатерина Маслова
https://wa.me/+79298177271

Анжела Стрижакова
@Psiholog_strizhakova

❗️ОТКРЫТА ЗАПИСЬ НА ОБУЧАЮЩИЕ КУРСЫ

🔥 Группа практики для психологов
Ведущий
: Александр Мальцев
По вопросам участия пишите Анне Поденной Телеграм +7 987 831 81 72
Старт 8 июля 25 года

🔥 «Работа с эмоциональными состояниями клиентов» (второй поток)
Преподаватель:
Екатерина Маслова
По вопросам участия пишите Марии Пушкаренко Телеграм +7 908 141 91 35
Старт по мере набора группы.

🔥 «Обучение полимодальных супервизоров» (четвертый поток)
Преподаватели:
Екатерина Маслова, Константин Ревин, Александр Мальцев
По вопросам участия пишите Елене Котляровой  Вацап +7 960 449 96 40
Старт 19 сентября 2025 г

🔥 «Курс по семейному консультированию в полимодальном подходе»
Преподаватели:
Екатерина Маслова, Светлана Кравченко
По вопросам участия пишите Екатерине Масловой Вацап +7 929 81 77 271
Старт 10 сентября 2025 г

🔥 «Тренинг навыков психолога в полимодальном подходе»
Преподаватели:
Екатерина Маслова, Александр Мальцев
По вопросам участия пишите Анне Поденной Телеграм +7 987 831 81 72
Старт июль 2025 г (по мере набора группы)

🔥 Мастер-группа "Полимодальный подход в психотерапии"
Преподаватель:
Александр Мальцев
По вопросам участия пишите Анне Поденной Телеграм +7 987 831 81 72
Старт 26 сентября 2025 г

Присоединяйтесь! 😊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
АПСП pinned a photo
АПСП pinned a photo
В понедельник, 09.06.25 в 13:00 приглашаем Вас на бесплатный вебинар.

Тема встречи: Особенности терапевтической коммуникации в работе с супружескими парами.

Ведущая: Попкова Евгения, семейный и индивидуальный психолог, сертифицированный полимодальный супервизор Ассоциации супервизоров и консультантов, преподаватель Института психотерапии онлайн.

Кому подойдёт вебинар: всем, кому интересна работа с парами. В результате вы получите  понимание особенностей терапевтической коммуникации в работе с парами и ее отличие от индивидуальной работы, а так же узнаете семь основных стратегий установления контакта в супружеской терапии для длительной и эффективной работы.

Ссылка для входа: https://us06web.zoom.us/j/84237203768?pwd=WLd8OpgZsUae48i6aP3BMSNkkHkkAj.1

Ждём вас! ❤️
#АПСП
🔥21
Понедельник,  09.06.25 с 14:00 до 16:00 МСК

Цель работы группы - повышение профессионального уровня участников группы.

Задачи:
- проведение профессиональной групповой супервизии;
- оказание помощи и поддержки участникам в их профессиональном росте;
- создание атмосферы для профессионального роста и развития участников группы;
- приобретение и развитие опыта профессионального супервизирования участниками группы.

Этапы работы группы:
- представление участников; каждый из участников называет себя, откуда он, в какой модальности работает, есть ли случай к рассмотрению и какое разрешение от клиента (устное, письменное, без разрешения)
- этап отбор случая на рассмотрения. Определение варианта работы, последовательности и времени выполнения.
- представление случая; участник, предоставляющий случай, рассказывает про клиента и формулирует запрос к группе.
- этап вопросов; все участники могут задать дополнительные вопросы по случаю
- этап высказываний участников, который завершается высказыванием ведущего;
- этап обратной связи. участник, предоставлявший случай, даёт обратную связь в отношении высказываний других участников;
- завершение. При необходимости ведущий завершает рассмотрение случая интерпретацией групповой динамики.

Ссылка на конференцию https://us06web.zoom.us/j/82355725549?pwd=h9vFaE5vYvJH6vn6USWhNPhDi3R94I.1

Необходимо быть с включённой камерой всю супервизию.

Часы могут быть зачтены для выдачи сертификата (от 20 часов). Запись супервизии не ведется.

Ведущая: Водопьянова Елена, клинической психолог, кризисный психолог, полимодальный супервизор.

Поставьте, пожалуйста, + в комментариях, кто планирует присоединиться.

Буду рада Вашему участию!
До встречи)  ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4🔥3
Коллеги, доброй (пусть и субботней) пятницы!😉  
Рубрика "Коучинг для психологов" от полимодального супервизора Анжелы Стрижаковой слегка опоздала, но зато с горячей темой! 🔥

Сегодня "разбираем полимодальность в психологии.
Психотерапия, коучинг, консультирование, арт-методы, телесные практики... Полимодальность — это наш суперскилл или путь к профвыгоранию? 🤔

Это свобода творчества или риск "распылиться"? Давайте честно поисследуем вместе. Бросаю вам 3 коучинговых вопроса на размышление (и активный диалог в комментах!):

1.  Ваше Личное Отношение? 🙋‍♀️🙋‍♂️  
    Как вы ЛИЧНО чувствуете полимодальность? Это ваш осознанный выбор, необходимость рынка или что-то еще? Искренне – восхищает или слегка пугает?

2.  Сила Мультиинструменталиста 💪  
    В чем для ВАС, как для специалиста, главная СИЛА владения разными подходами? Гибкость? Умение точнее попадать в запрос? Уверенность? Или что-то совсем другое?

3.  Ловушки Полимодальности: Берегись!⚠️  
    А вот тут самое важное (и честное!). В чем вы видите главные ЛОВУШКИ/РИСКИ для психолога, работающего в нескольких модальностях?
    Распыление? Поверхностность? Путаница в голове у клиента (или у вас)? Сложности с позиционированием? Трудозатраты на обучение?
    (Ой, чувствую, тут будет жарко! 🔥)

Поделитесь своим опытом, инсайтами и даже страхами в комментариях!
Этот разговор — не про правильно/неправильно, а про наш осознанный и экологичный выбор в профессии. Где ваша золотая середина?

Узнаю самые честные ответы! 😉  
#коучинг_для_психологов #психология #полимодальность #профессиональное_развитие #психолог #коуч #супервизия #личная_терапия #профилактика_выгорания #вопросы_психологу #рефлексия
4🔥2👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📘 Глава 3. Развитие личности и уровни психической организации

▶️ Идея
Нэнси вводит одну из самых важных моделей книги: «две оси» личности. Первая — это уровень психической организации (психотический, пограничный, невротический). Вторая — тип характера (например, истерический, обсессивный, нарциссический).

Уровень показывает, насколько человек адаптирован; тип — как именно он устроен.

Это глава — о первой оси: о глубине нарушений и логике, по которой личность развивается или ломается.

📌 Вывод
Мак-Вильямс разделяет развитие личности на три уровня:

1. Психотический уровень — тяжёлые расстройства реальности. Человек не различает фантазию и факты. Идентичность нарушена. Защиты — примитивные (проекция, отрицание, расщепление).

2. Пограничный уровень — сохранено чувство реальности, но слабая интеграция Я. Хаотичные эмоции, нестабильные отношения, черно-белое мышление. Часто сильные страдания.

3. Невротический уровень — стабильная личность, осознание внутренних конфликтов, развитая саморефлексия. Симптомы (фобии, обсессии) скрывают конфликты, но не разрушают контакт с реальностью.

Ключ: не симптомы важны, а глубина расстройств. У одного и того же симптома могут быть три разных причины — в зависимости от уровня организации.

🧩 Применение
Как различать уровни?

• Контакт с реальностью. Психотический — утрачен, пограничный — нестабилен, невротический — устойчив.

• Цельность Я. Вопрос: «Кто я?» — при психозе не формулируется, при пограничной организации — зыбкий, при неврозе — чёткий.

• Тип защиты. Примитивные (расщепление, проекция) → зрелые (подавление, юмор).

• Способ привязанности. От симбиотических до автономных.

Практика диагностики — это искусство наблюдения за тем, как человек говорит, а не только что. Смотрим на стиль мышления, фрагментацию, перенос.

📘 Глава 4. Характер как паттерн

▶️ Идея
Характер — это не набор черт, а устойчивая внутренняя логика, по которой человек переживает мир, строит отношения и защищается от боли.

Нэнси подчёркивает: характер — это стратегия выживания, сложившаяся в ответ на ранние травмы, семейную атмосферу и бессознательные конфликты.
Он проявляется во всём — от того, как человек говорит, до того, как он болеет.

📌 Вывод
Характер включает в себя:

1. Типичные защиты — автоматические способы справляться с тревогой и внутренними конфликтами (от юмора до расщепления).

2. Преобладающие аффекты — базовое эмоциональное состояние (стыд, злость, вина и т.п.).

3. Объектные отношения — внутренние модели взаимодействия с другими (любовь, контроль, страх).

4. Сценарии Я — как человек бессознательно видит себя (жертвой, героем, злодеем и т.п.).

5. Привычные конфликты — что вызывает напряжение внутри личности.

Важно: характер — это не проблема, а контекст. Он влияет не только на страдания, но и на стиль адаптации, успехи, выбор профессии и способ любить.

🧩 Применение
Нэнси учит видеть характер как клинический паттерн, а не моральную категорию:

• Депрессивный — живёт в фокусе вины и утраты. Часто — заботливые, но страдающие.

• Нарциссический — избегает уязвимости, нуждается в подтверждении значимости. Может быть ярким, но трудно переносит критику.

• Шизоидный — избегает привязанности, отдалён, но внутренне насыщен.

• Обсессивный — боится хаоса, цепляется за порядок и контроль. За этим — тревога и гнев.

• Истерический — стремится быть увиденным, часто драматизирует. Это не манипуляция, а крик: «Пожалуйста, заметь меня».
Диагностика характера = понимание бессознательной логики, по которой человек живёт.

#АПСП #саммари #АнастасияВьюга #ПсихоаналитическаяДиагностика #ДиагностикаХарактера #ЗащитныеМеханизмы #Психоанализ #НэнсиМакВильямс

https://t.me/psychotherapy_practicum
Анастасия Вьюга
5🔥4
Коллеги, спасибо за доверие и включенность в работу!

Первый час провели круглый стол. Обсудили три вопроса:
1. Как психологу найти свою "нишу" и определиться, с какими запросами работать?"
2. Как работать с клиентом, который сопротивляется интервенциям и хочет "чтобы просто все стало как раньше"?
3. Как работать с запросом клиента, когда он приходит узнать, почему он что-то не хочет (не может делать)?

Второй час- супервизия клиентского случая.

Спасибо, коллеги! До новых встреч! 😊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8
🔍 Супервизия: не просто "надо", а "зачем МНЕ"? Кофе-брейк для саморефлексии! с супервизором @Psiholog_strizhakova

Доброй пятницы, коллеги! 👋 Давайте на минутку отложим теории и кейсы и заглянем внутрь себя. Супервизия – наш профессиональный must-have, но часто ли мы спрашиваем себя: А что ОНА лично МНЕ дает? И чего МНЕ в ней не хватает?🤔

Предлагаю небольшой коучинговый перерыв! Попробуйте честно ответить себе на эти вопросы. Не для отчета, а для вашего же профессионального роста и комфорта:

1.  🌱 Мой Личный Почему?
    Зачем МНЕ, именно сейчас, нужна супервизия? (Не "потому что так положено", а что это закрывает в МОЕЙ практике, развитии, состоянии?)  
Чего я сознательно (или подсознательно!) жду от нее?  
Какой мой запрос к супервизии сегодня?  

2.  💼 Мой Чемоданчик После Встречи
Что я КОНКРЕТНО забираю с собой, уходя с супервизионной группы/сессии?
Это инсайт? Техника? Чувство поддержки? Новый вопрос? Разрядка? 
Что из этого самое ценное для МЕНЯ?  

3.  😣 То, О Чем Не Говорят Вслух (Но Чувствуют)
Что приносит МНЕ дискомфорт в супервизиях? (Может быть, страх оценки? Конкуренция в группе? Ощущение "недотягиваю"? Непонимание процесса? Чувство беспомощности?) 
Как этот дискомфорт проявляется физически/эмоционально?  

4.  🛡️Моя Тактика Выживания (и Развития)
Как Я справляюсь с этим дискомфортом?
Игнорирую? Говорю о нем? Ухожу в себя? Ищу поддержку? Анализирую позже?  
Что помогает МНЕ превратить этот дискомфорт в ресурс?  

5.  🌟 Если бы Я Держал(а) Флакон...(Взгляд из Будущего)
Если бы Я БЫЛ(А) супервизором, что бы я ИЗМЕНИЛ(А) во взаимодействии между коллегами на супервизии?
Какую атмосферу создал(а) бы? 
Какие правила ввел(а)? 
Как поощрял(а) бы уязвимость и взаимоподдержку? 
Что сделал(а) бы для усиления безопасности и доверия?

Не спешите давать "правильные" ответы! Позвольте себе искренность. Эти вопросы – ключ к тому, чтобы сделать супервизию по-настоящему ВАШИМ мощным инструментом, а не просто формальностью.

Делитесь (если хочется)!
Что отозвалось сильнее всего? Какой вопрос был самым неожиданным? 💬

#супервизия
3
АПСП pinned «🔍 Супервизия: не просто "надо", а "зачем МНЕ"? Кофе-брейк для саморефлексии! с супервизором @Psiholog_strizhakova Доброй пятницы, коллеги! 👋 Давайте на минутку отложим теории и кейсы и заглянем внутрь себя. Супервизия – наш профессиональный must-have, но…»
Коллеги, знакомо? Клиент говорит:  
«Одна часть меня хочет бросить все, а другая паникует»  
«Знаю, что надо действовать — но будто кто-то внутри тормозит»  
Хочу отношений, но сама же их саботирую»  
Или 
«Я не знаю, что делать…Мне так трудно принять решение. Я боюсь, что приму неверное и ошибусь…»  
Уже вспомнили клиентов, запутавшихся в лабиринтах своих выборов и противоречий?
 
👉 Внутренние конфликты часто являются причиной:  
✔️ Прокрастинации  
✔️ Саморазрушения  
✔️ Тревоги «непонятно из-за чего»  
✔️ Сложностей в отношениях и карьере 
 ✔️В борьбе с синдромом самозванца

Приглашаю вас на практический вебинар:  
«ПРИМИРИ СВОИ ЧАСТИ: ПОЛИМОДАЛЬНЫЙ ИНСТРУМЕНТ РАБОТЫ С ВНУТРЕННИМИ КОНФЛИКТАМИ (НА СТЫКЕ БЕРНА, ЮНГА И ДИСНЕЯ)»

Хорошая новость: конфликтующие  части  можно:  
🚀 Выявить  
🎭 Услышать  
🤝 Примирить  
Направить на общую цель!

Что вы получите на вебинаре

🔑 КОНКРЕТНУЮ МОДЕЛЬ 4-Х ЧАСТЕЙ.
 Практику: “Карта внутреннего совета”
-  Узнаете, кто ВСЕГДА участвует во внутренних "драмах" клиента
- Какую пользу/вред несут эти части
- Как с ними работать
- Как помочь клиенту и обучить его справляться со своими противоречиями во внутренних конфликтах

 Что дает инструмент:

🛠️ ПОШАГОВЫЙ АЛГОРИТМ РАБОТЫ: От диагностики до решения. Опорную структуру для сессии.   

Техника "пустого стула" в новом ключе  
Как обезвредить токсичного Критика   
Вопросы, активирующие Мудрого Взрослого у клиента  

🎯 СИНТЕЗ ВЕЛИКИХ ПОДХОДОВ: Практичное применение идей:  
Берн (Эго-состояния)  
Юнг (Архетипы, Тень)  
Роберт Дилтс (Коучинг в “Стратегии Диснея») 
Мюррей (работа с травмированным ребенком)  

Почему это РАБОТАЕТ? 
  Дает клиенту ясное понимание корня проблемы ("Ага-эффект!")  
- Структурирует вашу сессию  
Универсален: запросы на решение, отношения, карьеру, самооценку  
- Клиент учится самостоятельно разрешать конфликты — ваш вклад остается навсегда!  

Для кого: Психологи, психотерапевты, коучи, помогающие практики, которые хотят:  
•  Добавить в арсенал простой, глубокий и наглядный инструмент  
•  Работать с сопротивлением и "застреваниями" клиентов эффективнее  
•  Получить алгоритм, а не просто теорию  


🗓️ Дата: [пн 16.06]  
Время: [13:00 по МСК]  
📍 Формат:Онлайн (живое участие + запись на 48 часов)  

Ведущий: Анжела Стрижакова, системный семейный терапевт, КПТ- практик, коуч, полимодальный супервизор.
Участие безоплатное 💫
Ссылка на вебинар
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5
Понедельник16.06.25 с 14:00 до 16:00 МСК

Цель работы группы - повышение профессионального уровня участников группы.

Задачи:
- проведение профессиональной групповой супервизии;
- оказание помощи и поддержки участникам в их профессиональном росте;
- создание атмосферы для профессионального роста и развития участников группы;
- приобретение и развитие опыта профессионального супервизирования участниками группы.

Этапы работы группы:
- представление участников; каждый из участников называет себя, откуда он, в какой модальности работает, есть ли случай к рассмотрению и какое разрешение от клиента (устное, письменное, без разрешения)
- этап отбор случая на рассмотрения. Определение варианта работы, последовательности и времени выполнения.
- представление случая; участник, предоставляющий случай, рассказывает про клиента и формулирует запрос к группе.
- этап вопросов; все участники могут задать дополнительные вопросы по случаю
- этап высказываний участников, который завершается высказыванием ведущего;
- этап обратной связи. участник, предоставлявший случай, даёт обратную связь в отношении высказываний других участников;
- завершение. При необходимости ведущий завершает рассмотрение случая интерпретацией групповой динамики.

Ссылка на конференцию будет позднее

Необходимо быть с включённой камерой на протяжении всей супервизии.

Часы могут быть зачтены для выдачи сертификата (от 20 часов). Запись супервизии не ведется.

Ведущая: Зуева Светлана, практический психолог, телесно-ориентированный терапевт в гештальт-подходе, полимодальный супервизор

Поставьте, пожалуйста, + в комментариях, кто планирует присоединиться.

До встречи)  ❤️
Напоминание с заботой! 🌟 

Понедельник – день бесплатных мероприятий)) Специально для Вас сегодня АПСП проводит:

- 13.00 - 14.00 Мск - вебинар с Анжелой Стрижаковой

https://us06web.zoom.us/j/4062122946

- 14.00 - 16.00 Мск - полимодальная супервизия с Светланой Зуевой

https://meet.google.com/iib-hkmf-qsj

Отличный повод провести время с пользой!
Ссылки на вход будут размещены за 10 минут до начала.

Присоединяйтесь!😊
3
👍
Коллеги, благодарю всех, кто принял участие в «живом» вебинаре.🙌

Мы познакомились с полимодальным инструментом в работе с внутренними конфликтами клиента — «Картой внутреннего совета».

У нас получилось его протестировать в демо-сессии.👌🏻
Записи вебинара, к сожалению, не будет, так как участница, предоставившая кейс, не дала согласия на публикацию видео в открытом доступе.

Но у меня хорошая новость! Я проведу вебинар повторно. Следите за нашими новостями.
С уважением, @Psiholog_strizhakova
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7
Здравствуйте, коллеги!
В эфире рубрика саммари психологических бестселлеров, продолжаем читать "психоаналитическую диагностику" Нэнси Мак-Вильямс.
Ваш бессменный рассказчик, Анастасия Вьюга 😘

📘 Глава 5. Характер и терапевтический процесс

▶️ Идея 
Диагноз — это не просто ярлык. Это инструмент настройки терапевтического процесса.
Мак-Вильямс утверждает: тип характера пациента диктует, как будет разворачиваться контакт, сопротивление, перенос и даже завершение терапии.** 
Задача терапевта — не «ломать» характер, а понять его логику и найти с ней рабочее взаимодействие.

📌 Вывод 
Каждый характер требует особого подхода. Универсальной техники не существует. 

- Истерический клиент нуждается в устойчивости и границах: его манерность и драматизм — способ быть замеченным. 
- Обсессивный клиент будет «рационализировать» терапию — важно научить его доверять чувствам. 
- Нарциссический клиент будет проверять, не критикует ли его терапевт — нужен баланс эмпатии и конфронтации. 
- Шизоидный клиент испытывает контакт как угрозу — терапевту надо уметь быть «рядом, но не навязчивым». 
- Пограничный клиент может идеализировать, потом обесценивать — требуется удерживать стабильность и не попадаться в игру.

Главный навык — эмоциональная настройка под структуру клиента. Не «давить» техникой, а строить отношения, в которых возможна внутренняя работа.

🧩 Применение 
Нэнси даёт принципы клинической настройки:

1. Темп — невротик работает медленно, пограничный быстро, но хаотично. 
2. Глубина интерпретаций — для зрелых — аналитично, для нестабильных — мягко, поверх контекста. 
3. Тип вмешательств — с одними работает интерпретация, с другими — просто присутствие и выдерживание. 
4. Контакт — ключ не в содержании, а в стиле присутствия. Кто-то боится дистанции, кто-то — близости.

Характер — это не только сопротивление, но и ресурс. Терапия идёт легче, если «танцевать» с тем, как человек устроен.

📘 Глава 6. Защитные механизмы

▶️ Идея
Защиты — это автоматические психические операции, с помощью которых человек справляется с тревогой, конфликтом, болью.
Мак-Вильямс настаивает: защиты — это не патология, а условие выживания.
Но качество защиты — ключ к диагностике уровня развития личности и характера.

📌 Вывод
Защиты бывают разного уровня зрелости:

1.Примитивные (характерны для психотических и пограничных структур):
✓Отрицание
✓Проекция
✓Идеализация и обесценивание
✓Расщепление
✓Всевластие и всемогущество

2.Невротические:
✓Подавление
✓Изоляция аффекта
✓Рационализация
✓Регрессия
✓Идентификация

3.Зрелые (психически здоровые):
✓Юмор
✓Альтруизм
✓ Сублимация
✓Принятие
✓Превращение пассивности в активность
Ключевой критерий: гибкость и осознаваемость. Чем более автоматична и негибка защита — тем выше уровень нарушений.

🧩 Применение
Для диагностики важно наблюдать:
•Как человек реагирует на фрустрацию — взрывается? уходит в шутку? обесценивает? замыкается?
•Какие защиты активируются в контакте — подавление, интеллектуализация, проекция?
•Как он справляется с тревогой — рационализирует, винит других, превращает в тело?
Терапевту важно не бороться с защитой напрямую, а понимать, от чего она защищает, и предложить более зрелую альтернативу.

#АПСП #саммари #АнастасияВьюга #ПсихоаналитическаяДиагностика #ДиагностикаХарактера #ЗащитныеМеханизмы #Психоанализ #НэнсиМакВильямс
8👍4
Знакомо ли Вам это?
«Вроде всё спокойно, а внутри — напряжение, как натянутая струна…»
«Без причин становится страшно. Начинается паника, хочется бежать — но некуда»
«Сердце колотится, кружится голова, страшно, что потеряю контроль или умру…»
«Я устал бояться. Я хочу, чтобы это прекратилось — но не знаю, как»

Если хоть что-то из этого отзывается — вы точно не один.
И главное: вы не сходите с ума, и это можно изменить.

🌿 Приглашаю вас на практический вебинар:

«Тревога и панические атаки: что с этим делать?»

📆 Дата: 23 июня (понедельник)
🕐 Время: 13:00 по МСК
💻 Формат: Онлайн (живое участие)
🎟 Участие: бесплатное

Что будет на вебинаре:
Вы узнаете:

Почему тревога появляется «на пустом месте»
Как понять, что с вами происходит — и перестать пугаться симптомов
Что делать, когда накрывает паника
Как не загонять себя контролем и не «накручивать» ещё сильнее

Вы получите:
🛠 Пошаговую модель, как работать с тревогой:

Почему тело реагирует так сильно
Что за внутренние «части» включаются при тревоге
Как можно их услышать, поддержать и перестать бороться с собой

💬 Простую технику, которую можно использовать самостоятельно, когда накатывает

Без стыда
Без самокопания
Без «надо просто не думать об этом»


Почему это работает?
Вы наконец поймёте, почему с вами происходит то, что происходит

У вас появится инструмент самопомощи, а не просто теория

Вы перестанете бороться с тревожной частью — и научитесь с ней договариваться

👤 Кто ведёт:
Меня зовут Максим. Я практикующий психолог.
Работаю с темами тревоги, панических атак, самокритики и внутреннего напряжения.
Помогаю людям научиться жить спокойно — не потому, что всё под контролем, а потому, что внутри есть опора.

📌 Если вы устали тревожиться, устали бояться «приступа» — приходите.
Всё будет спокойно, безопасно и с уважением к вашему темпу.

Ссылка на участие будет размещена в канале за 5 минут до начала вебинара.

#АПСП
4🔥2
Понедельник23.06.25 с 14:00 до 16:00 МСК

Цель работы группы - повышение профессионального уровня участников группы.

Задачи:
- проведение профессиональной групповой супервизии;
- оказание помощи и поддержки участникам в их профессиональном росте;
- создание атмосферы для профессионального роста и развития участников группы;
- приобретение и развитие опыта профессионального супервизирования участниками группы.

Этапы работы группы:
- представление участников; каждый из участников называет себя, откуда он, в какой модальности работает, есть ли случай к рассмотрению и какое разрешение от клиента (устное, письменное, без разрешения)
- этап отбор случая на рассмотрения. Определение варианта работы, последовательности и времени выполнения.
- представление случая; участник, предоставляющий случай, рассказывает про клиента и формулирует запрос к группе.
- этап вопросов; все участники могут задать дополнительные вопросы по случаю
- этап высказываний участников, который завершается высказыванием ведущего;
- этап обратной связи. участник, предоставлявший случай, даёт обратную связь в отношении высказываний других участников;
- завершение. При необходимости ведущий завершает рассмотрение случая интерпретацией групповой динамики.

Ссылка на конференцию
https://us06web.zoom.us/j/89068446713?pwd=ZHg63O6J2zBVal6C16vmqhMAjTfGX3.1

Необходимо быть с включённой камерой на протяжении всей супервизии.

Часы могут быть зачтены для выдачи сертификата (от 20 часов). Запись супервизии не ведется.

Ведущая: Дарья Лепская @darialepskaya, полимодальный индивидуальный и семейный психолог, бизнес-тренер и коуч с опытом работы более 13 лет, ведущая терапевтических, супервизионных и навыковых групп для психологов, сертифицированный полимодальный супервизор.

Поставьте, пожалуйста, + в комментариях, кто планирует присоединиться.

До встречи)  😊

#супервизия #АПСП
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🔥2
Новая ЕЖЕНЕДЕЛЬНАЯ рубрика по ЧЕТВЕРГАМ - "Психотехники" со Светланой Зуевой!

🔥 ГНЕВ ПОД КОНТРОЛЕМ: 5 ПОЛИМОДАЛЬНЫХ ТЕХНИК


Автор: Зуева Светлана, член АПСП, полимодальный супервизор.

💡 ИДЕЯ
Гнев — сигнальная система психики. Эти техники помогут клиентам не подавлять, а осознавать и трансформировать гнев, используя телесные, когнитивные и эмоциональные каналы.

🔍 ОСНОВНЫЕ ТЕХНИКИ

1. 🌪 "СТОП-СИГНАЛ" (ТЕЛЕСНЫЙ ЯКОРЬ)
Как: При первых признаках гнева → Дотронуться до запястья → Глубокий вдох → Мысленно сказать "Стоп"
Пример: Клиент-руководитель использует перед ответом на провокацию
Наука: Формирует условный рефлекс за 21 день (исследование Cambridge, 2022)

2. 🎭 "РОЛЬ МУДРЕЦА" (КОГНИТИВНО-ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ ПОДХОД)
Метод: Представить себя мудрым наставником → Как бы он отреагировал? → Воспроизвести эту реакцию
Эффективность: Уменьшает импульсивные реакции на 45%

3. 💢 "ГНЕВ-БУМАГА" (ЭКСПРЕССИВНАЯ ТЕРАПИЯ)
Инструкция:
1. Быстро записать все гневные мысли
2. Скомкать/разорвать лист
3. Спокойно переформулировать суть проблемы
Физиология:
Снижает мышечное напряжение на 30%

4. 🔄 "ПЕРЕЗАГРУЗКА" (НЕЙРОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД)
Упражнение:
- Интенсивно потрясти кистями 30 сек
- Сменить позу/местоположение
- Выпить воды мелкими глотками
Эффект: Прерывает цикл гнева за 90 секунд

5. 🧘 "ДЫХАНИЕ ЗЕМЛИ" (ТЕЛЕСНО-ОРИЕНТИРОВАННЫЙ ПОДХОД)
Техника:
1. Поставить ноги плотно на пол
2. Представить корни, растущие в землю
3. Дышать через низ живота
Результаты: Восстанавливает вегетативный баланс

💡 РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ПРАКТИКИ:
• Начинать с 1-2 простых телесных техник
• Использовать метафоры ("Гнев как буря — можно переждать")
• Всегда заканчивать сессию ресурсным состоянием

💬 ОБСУЖДЕНИЕ:
Какие методы вы используете в работе с гневом? Как помогаете клиентам различать конструктивный и деструктивный гнев?

📌 P.S. Членам АПСП доступен расширенный гайд с протоколами — запросы в личные сообщения.

⚠️ Этическая пометка:
Все примеры обезличены, техники адаптированы под индивидуальные особенности. Противопоказания — острые психотические состояния.

#АПСП #СветланаЗуева #УправлениеГневом #ПолимодальныйПодход #ПрактикаПсихолога #КПТ #Психотехники
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥71