Связь с Апреликовой
2.1K subscribers
1.25K photos
144 videos
2 files
437 links
Основатель экосистемы превентивного здравоохранения.
Учредитель УОМ, МАПОМ.

Канал о трендах, инновациях в современной медицине и психологии.
Download Telegram
Отношение к работе и разница поколений

«Молодежь уже не та». Каждый из нас, наверное, слышал эту фразу – причем, как правило, в негативном контексте.
Вот и сейчас есть довольно распространенное мнение, что нынешняя молодежь (зумеры) гораздо менее работоспособна, более ленива, не так привержена работе и гораздо больше заботится о собственном комфорте и желаниях.

Основываясь на подобных стереотипах, социолог Мартин Шредер из Саарского университета (Германия) решил проверить, зависит ли отношение к работе от поколения и насколько. Для этого он проанализировал данные почти 600 тыс. человек по всему миру, которые участвовали в комплексном опросе о ценностях (Integrated Values Survey) с 1981 по 2022 год.

В исследование попали все ныне живущие поколения:
поколение Мировой войны (1925–1945);
беби-бумеры (1945–1965);
поколение X (1965–1980);
поколение Y, или миллениалы (1980–2000);
поколение Z (2001 год и моложе).

В результате своей работы Мартин Шредер опроверг миф о том, что люди из разных поколений относятся к работе по-разному – а заодно и то, что зумеры более беспечны и ленивы, чем предыдущие поколения.

Оказалось, что зависимость есть, но другая – от возраста:

✔️молодые люди в любом поколении не считают работу самым главным в жизни, а потому более ленивы и расслабленны;

✔️люди среднего возраста наиболее трудолюбивы, что можно объяснить их положением в обществе, желанием карьеры, наличием семьи, которую нужно кормить.

То есть один и тот же человек в молодости может быть равнодушен к работе, а позже стать настоящим карьеристом – это нормальные возрастные изменения.

Единственное, что дополнительно влияет на отношение к работе – это изменение отношения к ней в обществе в целом: работа становится менее важной, чем раньше. Но, опять же, это относится не к какому-то конкретному поколению, а ко всем сразу.

А у вас есть ощущение, что нынешняя молодежь хуже работает?
Болеутоляющие убивают эмпатию

Недавно я писала про то, что один из трендов 2024 года – поиск замены таблеток от головной боли другими, менее «инвазивными», методами.

Вот еще одна причина, по которой стоит задуматься о частоте применения болеутоляющих: исследования показали, что таблетки от боли (например, простой парацетамол) снижают уровень эмпатии.
Эти данные интересны сразу по нескольким причинам.

🔹Первая – сам факт того, что привычные таблетки от боли могут так серьезно влиять на наши внутренние эмоциональные механизмы.

🔹Вторая причина: принцип работы обезболивающих наглядно показал, как работает механизм эмпатии и насколько велика в этом роль тела, физических ощущений, соматики.

С точки зрения эволюции, для выживания человека как вида, еще до формирования языка наши предки научились считывать чувства и состояния другого мгновенно: они это делали, эмоционально разделяя опыт другого и показывая это. Собственно, из этих двух составляющих и состоит определение эмпатии сегодня – способность понимать и разделять чувства + переживание опыта другого человека.

🤝Разделение опыта во многом основано на физических ощущениях. Представьте, что видите, как кто-то зажал палец дверью – вероятно, вы автоматически поморщитесь, потому что на секунду почувствуете эту неприятную боль внутри себя. Причина этого, если упрощенно, в том, что процесс восприятия – не только ментальный процесс, он также телесный. Все, что мы чувствуем, мы транслируем во внешний мир с помощью внутреннего «3Д-опыта» – на этом основывается зеркальный принцип работы мозга.

💊От обезболивающих страдает как раз физическая составляющая эмпатии: для ее развития нужен опыт боли и дискомфорта, иначе как мы можем сочувствовать боли других?

Но и это еще не все.
Если смотреть на проблему шире, то в обществе, где потребление обезболивающих является регулярным и массовым, возникает проблема с эмпатией. Эмпатия работает как социальный клей, а тут он исчезает – и социальные связи между людьми становятся более слабыми и менее качественными. Наконец, из-за этого человек начинает хуже чувствовать окружающий мир, воспринимать его не так объемно и ярко, ведь он «сбавил градус» части своих органов чувств.

👉 Это вовсе не призыв отказаться от обезболивающих. Это призыв посмотреть на проблему шире, понять, зачем нам боль, о чем она говорит, и что мы с ней можем сделать, кроме как просто снять симптомы.

#проздоровье #новоемышление
Работа сидя vs работа в движении: что эффективнее?

Основную часть рабочего времени мы все проводим сидя. И хотя давно известно, что сидячий образ жизни вреден для здоровья, не очень понятно, как это изменить, не повлияв на привычный рабочий ритм. Возможно ли работать в другом формате и главное – будет ли это эффективнее, чем работа сидя за компьютером?

Последнее и решили выяснить исследователи из американской клиники Mayo. Они решили сравнить, в каком случае работа будет эффективнее всего, и такое ли уж неизбежное зло – сидячий образ жизни.

Для этого они провели 4-дневное рандомизированное клиническое испытание с участием 44 здоровых взрослых:
28 из них – женщины,
средний возраст – 35 лет,
средний вес — 75,5 кг,
средний индекс массы тела — 26,5.
То есть изначально исследователи набрали группу людей с избыточным весом (ИМТ выше 25), что приближено к офисным реалиям.

В один день все участники работали сидя, за привычным столом. А в три другие дня могли выбрать между вариантами – стоять, ходить по степперу или по беговой дорожке.

👉 Оценки когнитивных функций участников, включая память, концентрацию и мышление, а также, к примеру, скорость набора текста, показали, что возможность стоять или двигаться как минимум не ухудшила их рабочую эффективность, а в некоторых случаях и улучшила.

Подобные исследования – знаковые, потому что они меняют само представление о том, в каком виде работа может быть эффективной. Они показывают, что всем нам пора пересмотреть саму идею рабочего места – и пересобрать его, учитывая новые знания и возможности. Тем более что уже сейчас продаются, например, столы для работы стоя. И как минимум можно адаптировать под некоторые виды работы ходьбу – например, зумы, брейнштормы с командой или общение по телефону.

То же самое касается и рабочих мест в компаниях/корпорациях: в них должна появиться возможность работать не только сидя за столом или в кресле, но и стоя или на беговой дорожке.

📍Поделитесь, используете ли вы иные рабочие места, кроме сидячего? Если да, то какие именно?

#проздоровье
Используете ли вы иные рабочие места, кроме сидячего?
Anonymous Poll
78%
Нет
22%
Да (в комментариях напишу, какие именно)
Друзья, мне нужна ваша помощь.

Как вы, наверное, знаете, мы уже около двух лет готовим проект "Proродитель", который посвящён осознанному родительству.

Проект незаменим для любого родителя, а также для тех, кто только планирует детей.

Это будет гибридная многофункциональная платформа, где любой родитель найдёт ответы на абсолютно любые свои вопросы - касающиеся и детского здоровья, и воспитания.

На платформе предусмотрены разные форматы: от короткого ответа на срочный вопрос до глубоких, серьезных образовательных программ и трансформационных тренингов.

Мы обязательно выпустим проект в этом году. Но для его доработки нам сейчас очень важно знать ваше мнение.

Поэтому большая просьба: заполните, пожалуйста, эту короткую анкету.

Благодарность лично от меня и всей нашей команды за участие в проекте🙏
Связь между одиночеством и ожирением

То, что одиночество негативно влияет на эмоциональное состояние, ученые уже изучили и не раз подтвердили. А как оно влияет непостредственно на физическое здоровье, только начали.

Вот свежее исследование, которое показывает, что одинокие женщины более склонны к жирной и нездоровой пище.

Ученые из Калифорнийского университета (США) с помощью нейробиологии решили проследить, как ощущение одиночества влияет на тело человека.
Для этого они:
✔️оценили субъективно воспринимаемую социальную изоляцию, то есть частоту общения с близкими и знакомыми, у 93 женщин 18-50 лет;
✔️определили их индекс массы тела, состав тела, стиль и качество питания;
✔️показали картинки с различной едой, и во время просмотра анализировали их мозговую активность с помощью МРТ.

Выводы такие:

участницы с высоким уровнем социальной изоляции, как правило, имели более высокий процент жира в организме, более высокую тягу к еде (причем основанную на вознаграждении), более низкое качество питания, и повышенный уровень тревоги и депрессии;

у участниц, которые считали себя одинокими, МРТ во время просмотра картинок еды показала, с одной стороны, повышенную активность в областях мозга, которые связаны с тягой к высококалорийной и сладкой пище. А с другой, снижение активности в области мозга, которая связана с самоконтролем пищевого поведения. Это может вести к расстройствам пищевого поведения.

Таким образом, связь между одиночеством – по крайней мере, у женщин – и риском набора массы тела оказалась вполне значительной.

#проздоровье
❗️Дорогие друзья, у меня отличная новость насчёт профстандарта специалистов помогающих профессий.

В нашем деле, подробности которого я описывала здесь, наступил новый этап:

наша документы по профстандарту, который будет включать в себя полноценные трудовые функции как нутрициолога, так и health-коуча, приняты и зарегистрированы на сайте Минтруда. Стандарт называется "Специалист по рациональному питанию и коррекции образа жизни".

А мы продолжаем строить эффективную систему разделения труда:
- где ключевым понятием является «система»,
- где есть разделение труда врачей профилактической (превентивной) медицины (данный профстандарт также в работе) и специалистов помогающих профессий, а также их совместная работа.

Алгоритмы взаимодействия всех специалистов мы внедряем не только в рамках стандартов, но и на гибридной многофункциональной ИТ-платформе превентивной медицины, куда сможет трудоустроиться каждый сертифицированный врач и специалист.

Следите за дальнейшими новостями!
PQ – политический интеллект

Похоже, формируется новый пул необходимых навыков и компетенций, и все они относятся self skills. Недавно я писала про социальный интеллект, а на днях наткнулась на мнение экспертов Сколково, что в турбулентном мире одними из важнейших качеств, особенно для лидеров, являются такие self skills, как коэффициент витальности и политический интеллект.

Про коэффициент витальности, он же энергетический интеллект, вы можете почитать вот тут – на мой взгляд, это невероятно важная компетенция для каждого, и я об этом писала еще в своей книге «Лидерство в карьере и личной жизни».
Сегодня же предлагаю рассмотреть политический интеллект.

PQ, или политический интеллект – это способность считывать контекст, читать между строк, чувствовать тренды и куда дует ветер. Это помогает действовать в ситуации моментально.

Также, как определил первый исследователь этого навыка психолог Дж. Оуэн, это умение менеджера использовать имеющуюся у него власть для решения текущих политических задач и способность организовывать людей для совместной деятельности под его руководством.

Политический интеллект состоит из:
1️⃣способности определять «баланс сил»,
2️⃣способности понимать, кто друг, а кто враг;
3️⃣способности укреплять свою официальную власть и неформальное влияние внутри организации;
4️⃣умения находить поддержку у вышестоящих и использовать их авторитет для влияния на коллег и нижестоящих;
5️⃣умения «продавать» свои идеи лицам, принимающим решения, и влиять на эти решения;
6️⃣способности договариваться;
7️⃣умения вовремя распознавать обман, ложные обещания и угрозы своему положению;
8️⃣способности побуждать других людей действовать в своих интересах;
9️⃣умения создавать нужное впечатление и укреплять свою репутацию;
1️⃣🔤способности противостоять манипуляциям и защищать свои интересы в конфликтах.

Политический интеллект – это специфический навык, выделенный из социального интеллекта. Но если социальный точно нужен всем и каждому, то политический – лишь тем, кто хочет стать топ-менеджером, лидером и добиться больших высот в жизни.

Или, на ваш взгляд, он тоже необходим каждому?
Делитесь своим мнением в комментариях.

#новоелидерство #новыймир
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Апрель выдался непростым, но очень интересным.

Много произошло событий, в том числе прорыв (мы на это очень надеемся) по вопросу профессиональных стандартов врачей и специалистов помогающих профессий на государственном уровне в области превентивного здравоохранения. Об этом я напишу отдельный пост.

Сегодня, пока апрель не закончился, хочу успеть рассказать об одном ярком событии, произошедшем в очном формате в нашем родном Университете.
Это был традиционный весенний праздник здоровья, на сцене ведущие врачи и ученые сферы, в зале пытливые и неравнодушные ко всему новому и жаждущие помогать другим, люди.

В конце мероприятия была встреча с прекрасной, настоящей и искренней Светланой Бондарчук.
Мы поговорили на разные темы, касаясь темы ЗОЖ меньше всего) От тренда на аутентичность и «быть настоящим» до «оказывается в 50+ можно выйти замуж и обрести счастье материнства, поменять траекторию в профессии и быть просто красивой, молодой, счастливой женщиной».
Я получила огромное удовольствие от этой встречи. Уверенна, что все, кто присутствовал в зале и онлайн, тоже были вдохновлены🤍
Еще раз хочу поблагодарить Светлану за такой душевный и откровенный разговор 🫶
50 – новые 30: как сдвигаются субъективные границы возраста

О том, что официально возрастные рамки сдвинулись, всех уведомила ВОЗ, когда разработала новую возрастную классификацию и продлила молодость до 45 лет, а пожилыми назвала людей старше 60.
Классификация составлялась на основании объективных данных – здоровья людей, внешнего вида, способности к деторождению и сохранения работоспособности.

Однако интересно узнать, как меняется внутреннее ощущение возраста у людей: как они считают, что сейчас они еще молодые, а вот в этом возрасте – уже нет? Или сегодня – еще не старые, а послезавтра – уже да?

Я собрала несколько исследований на этот счет.

🔗 С одной, стороны, исследование психологов из Университета Северной Каролины (США) показало, что молодые люди (18-36 лет) чувствуют себя старше, если испытывают ежедневный стресс:

чем больше в жизни человека было факторов стресса и чем меньше он контролировал ситуацию, тем старше он себя ощущал (на 2 года) и тем старше он казался себе внешне (на 1 год);

чувство контроля над собой и своими эмоциями помогало нивелировать этот эффект.

Подобное субъективное восприятие выявило и более раннее исследование того же университета среди людей 60-96 лет:
▫️каждый дополнительный ежедневный фактор стресса добавлял 2,4 года к ощущению своего возраста и 2 года – к восприятию своего внешнего вида.

🔗 С другой стороны, несмотря на растущий в нашей жизни стресс, нынешние поколения считают, что старость стала наступать позже, чем это определяли предыдущие поколения.

Изменение представлений о том, когда начинается старость, исследовала группа ученых из Берлинского университета имени Гумбольдта (Германия), Стэнфордского университета (США), Люксембургского университета (Люксембург) и Немецкого института экономических исследований (Германия):

они провели опрос 14 056 человек из Германии, родившихся с 1911 по 1974 год;
возраст участников – от 40 до 100 лет;
их спрашивали в течение 25 лет, начиная с 1996 года, людей какого возраста они назвали бы старыми;
каждый участник отвечал на данный вопрос 1-8 раз.

Результаты опроса показали:
чем позже родились его участники, тем дальше они «отодвигали» начало старости:

✔️родившиеся в 1931 году в 65 лет говорили, что старость наступает в 74 года;
✔️родившиеся в 1944 году в том же возрасте считали, что старость приходит уже в 75 лет;
✔️в среднем «сдвиг» идет на 2 года каждые 10 лет;
✔️чем старше становились участники, тем позже они проводили границу начала старости – то есть, по сути, отсрочивали ее.

☝️Интересно, что женщины в среднем считали, что старость наступает позже. А вот одинокие люди и обладатели слабого здоровья – что раньше.

Ученые объясняют этот субъективный сдвиг начала старости в восприятии людей ростом продолжительности жизни и качества здоровья и жизни в целом. И называют этот сдвиг начала старости историческим трендом.

А что для вас молодость и старость? Когда начинается?

#новыймир
👥Тренды сообществ 2024

Создание сообществ, комьюнити, коллабораций – один из самых сильных трендов последних 2-3 лет, в том числе текущего 2024 года. Он развивается активнее и активнее, потому что все, кто попробовал его, осознали, насколько это эффективный инструмент:

✔️он помогает повысить охват аудитории и узнаваемость продукта благодаря объединению разных каналов (совместные статьи, подкасты, интервью). Особенно хорошо это действует на поколения миллениалов и зумеров;

✔️он помогает наладить связи в бизнес-среде и благодаря этому реализовать успешные совместные проекты;

✔️нетворкинг способствует решению проблем и стимулирует как профессиональное, так и личное развитие.

В России сообщества и коллаборации несут особую пользу из-за санкций и ограничений – в том числе из-за запрета таргета в запрещенных же соцсетях. Это важная, но далеко не единственная функция.

Хочу поделиться 3 главными трендами сообществ в 2024 году.

1️⃣Гибридные форматы: онлайн + офлайн
С одной стороны, все устали от онлайна и хотят живого общения. С другой, люди разбросаны по разным городам и странам и собраться в одной точке сложно, поэтому онлайна полностью не избежать. Выход – миксовать первое со вторым в разных пропорциях.

Варианты:
▫️онлайн-трансляция офлайн-события с чатом, в котором онлайн-участники могут задавать вопросы спикеру;
▫️полезные материалы и запись офлайн-мероприятия;
▫️маленькое офлайн-мероприятие после большого онлайн-события – лучше неформальную, например, в кафе – чтобы лично обменяться впечатлениями.

2️⃣Личный контакт
Он позволяет создавать более глубокие отношения между людьми, что делает опыт общения более ценным для каждого участника.

Варианты:
▫️создание небольших групп по интересам, мини-сообществ внутри большого сообщества. Вообще, про тренд на микро-сообщества как сферу более тесного взаимодействия между людьми писал указывала еще в 2022 году платформа TrendWatching – он дошел и до нас;
▫️менторская система;
▫️«айсбрейкеры» на мероприятиях – вопросы, которые помогают «разогреть» людей, «разбить лед» между ними, снять напряжение, наладить контакт.

3️⃣Гиперперсонализация
Еще более индивидуальный подход к каждому участнику сообщества, чтобы он мог получить максимально полезный для себя опыт.

Варианты:
▫️персонализированная рассылка;
▫️опросы участников, которые можно использовать для создания целевого контента или мероприятий по интересам;
▫️система рекомендация для новых участников, которая поможет быстрее освоиться в сообществе.

Поделитесь, какие тренды вам кажутся самыми полезными? Какие вы используете в своей практике?

#новыймир
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Друзья, хочу поделиться замечательной инициативой кластера биомедицинских технологий Фонда «Сколково», который так же, как и мы, стремится повысить качество здоровья и качество жизни россиян.

Кластер запустил очень важный проект «Инновации в РеАбилитации» - это поиск и поддержка инновационных стартапов в области реабилитационных технологий.

Если вы, ваши коллеги или знакомые работают над проектами, повышающими качество жизни людей с ОВЗ с помощью технологических инновационных решений, то присоединяйтесь к данной программе.

Это может быть:
разработка тренажеров, нейроинтерфейсов, экзоскелетов, ортезов, колясок, протезов;
платформы для дистанционной реабилитации;
методики реабилитации и мер профилактики;
платформы для обучения и поддержки врачей, взаимодействия с пациентами;
другие технологические решения в области реабилитации и ассистивных технологий.

Лучших участников поддержат более 20 партнёров программы.

📅 Период подачи заявок:
до 2 июня 2024 г.
Связь беременности и рисков для здоровья спустя десятилетия

Женщины, у которых была осложненная беременность, чаще сталкиваются с хроническими болезнями и повышенным риском смерти в зрелом возрасте.

Этот вывод сделали ученые из Техасского медицинского центра в Хьюстоне (США) и Лундского университета в Мальмё (Швеция). Они провели когортное исследование и проанализировали в нем данные 2 195 667 жительниц Швеции, родивших с 1973 по 2015 год, по которым были доступна информация о продолжительности беременности, весе младенца, неблагоприятных исходах и т.д.:

женщин наблюдали вплоть до 46 лет после родов;
за период наблюдений средний возраст участниц составил 52 года;
из них умерли 88 055 женщин (4%);
средний возраст ухода из жизни составил 59 лет (от 50 до 67 лет).

Главный вывод работы – все пять основных неблагоприятных исходов беременности коррелировали с повышенной вероятностью преждевременной смерти в зрелом возрасте:

1⃣ гестационный диабет — коэффициент риска 1,52;

2⃣ преждевременные роды — 1,41;

3⃣ маленький для своего гестационного возраста младенец (МГВ) — 1,30;

4⃣ преэклампсия — 1,13;

5⃣ другие гипертензивные расстройства — 1,27.

📍У женщин с множественными неблагоприятными исходами беременности риск оказался еще выше.
📍Наконец, все коэффициенты риска оставались значительно повышенными даже спустя 30-46 лет после родов.

По мнению ученых, это показывает необходимость интегрировать период беременности в общую историю здоровья/болезней каждой женщины, потому что его влияние выходит далеко за пределы 9 месяцев и первого года жизни ребенка.

И самое главное, стоит помнить, что женщинам, имевшим осложненную беременность, необходима более ранняя профилактика хронических заболеваний по сравнению с другими.

#проздоровье
Ментальное благополучие людей в мире:
тренды, главные выводы + тест


Проект The Global Mind Project, который изучает психическое здоровье людей по всему миру, в марте 2024 опубликовал четвертое ежегодное исследование.

В опросе 2023 года приняли участие около 500 тыс. респондентов из 71 страны, которые имеют доступ к интернету: учитывалась их субъективная оценка собственного ментального состояния. Это самое масштабное и репрезентативное исследование психического здоровья в мире.

Делюсь главными выводами:

1️⃣Ментальное здоровье резко ухудшилось в пандемию – и с тех пор так и не восстановилось, а осталось на прежнем – низком – уровне.

2️⃣Чем моложе люди, тем чаще они сталкиваются с психологическими проблемами: это новая тенденция, которая началась в пандемию и самоизоляцию из-за нее – до этого все было ровно наоборот.

3️⃣Общее благополучие и развитость стран не коррелируют с ментальным благополучием:
наиболее удовлетворенные своим ментальным здоровьем респонденты проживают в Доминикане, на Шри-Ланке, в Танзании и Панаме,
самые недовольные – в Бразилии, ЮАР, Великобритании и Узбекистане.

4️⃣Факторы, которые действительно влияют на психологическое состояние людей, это:

✔️возраст, в котором человек впервые получил смартфон в постоянное пользование – чем раньше, тем выше риски ментальных проблем: например, в развитых странах это происходит раньше, чем в странах Латинской Америки.
Также это зависит от поколения: зумеры практически родились со смартфоном в руках, в отличие от старших поколений;

✔️постоянное потребление ультра-переработанной пищи, что негативно сказывается на психике;

✔️отсутствие тесных семейных и дружеских связей: среди 18-24-летних 10% тех, кто избегает общения с родственниками, а среди старших поколений таких лишь 3%.

📊 Подробно, с графиками и цифрами вы можете прочитать отчет по ссылке.

💫А еще вы можете пройти тест на состояние психического здоровья (MHQ), созданный этим проектом, самостоятельно – он займет всего лишь 15 минут, и после вам пришлют расшифровку на e-mail.

Результатами теста вы можете поделиться в комментариях!

#проздоровье
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Критическое мышление в действии: 2 метода фактчекинга

Критическое мышление – один из важнейших навыков в нашем мире постправды. Однако внедрить его в свою жизнь не так легко, как кажется: об этом говорят когнитивные искажения, на удочку которых мы все так или иначе попадаем – даже когда знаем о них.

Дело в том, что критическое мышление подразумевает тщательность, внимательность и постоянную рефлексию – это трудоемкий, время- и энергозатратный процесс. А наш мозг привык действовать иначе – упрощать мыслительные процессы, чтобы экономить энергию и принимать решение быстрее.

Делюсь с вами двумя простыми, но эффективными методами фактчекинга, которые помогут сделать критическое мышление привычкой.

#новыймир