🤖 Зачем ИИ бизнесу?
Чтобы не проиграть тем, кто уже использует его каждый день!
ИИ — это не про “роботов в далёком будущем”. Это про то, как бизнесы уже сегодня экономят, зарабатывают и масштабируются быстрее. Те, кто внедряют технологии сейчас — уже обгоняют конкурентов.
📌 Как ИИ реально работает в бизнесе - листайте карточки.
🔥ИИ — не роскошь, а конкурентное преимущество, которое скоро станет стандартом. Не ждите, пока внедрят все — начни раньше.
🎯 Хочешь понять, как ИИ может работать именно в твоём бизнесе? С чего начать, какие инструменты выбрать, как внедрить без стресса?
Напиши @Ioannaiva, укажи промокод "БИЗНЕС" и запишись на Диагностическую консультацию.
👉 @Ioannaiva — телеграм, где ИИ становится твоим бизнес-партнёром.
#экспертныйгость #ИИ
Чтобы не проиграть тем, кто уже использует его каждый день!
ИИ — это не про “роботов в далёком будущем”. Это про то, как бизнесы уже сегодня экономят, зарабатывают и масштабируются быстрее. Те, кто внедряют технологии сейчас — уже обгоняют конкурентов.
📌 Как ИИ реально работает в бизнесе - листайте карточки.
🔥ИИ — не роскошь, а конкурентное преимущество, которое скоро станет стандартом. Не ждите, пока внедрят все — начни раньше.
Это ваш новый суперсотрудник, который не спит и не уходит в отпуск.
🎯 Хочешь понять, как ИИ может работать именно в твоём бизнесе? С чего начать, какие инструменты выбрать, как внедрить без стресса?
Напиши @Ioannaiva, укажи промокод "БИЗНЕС" и запишись на Диагностическую консультацию.
👉 @Ioannaiva — телеграм, где ИИ становится твоим бизнес-партнёром.
#экспертныйгость #ИИ
🔥3💯2🦄2
Доброе утро! и сразу к делу)
Как ставить задачи команде, чтобы не переделывать по 3 раза и не ловить боль от «а я так понял…»
Написала инструкцию для постановки задач команде - дизайнеру и разработчику. Но он берет охват и для других участников проекта, ведь структура одна.
Инструкция будет полезна, впервую очередь проджект менеджерам, руководителям, основателям агентств, дизайнерам, фрилансерам, тем, кто работает с подрядчиками.
Работаю по этой структуре уже 5 лет.
💡 Хочешь получить инструкцию и шаблон "Как ставить задачи команде" - в личку скину
@aidysma
Как ставить задачи команде, чтобы не переделывать по 3 раза и не ловить боль от «а я так понял…»
Написала инструкцию для постановки задач команде - дизайнеру и разработчику. Но он берет охват и для других участников проекта, ведь структура одна.
Инструкция будет полезна, впервую очередь проджект менеджерам, руководителям, основателям агентств, дизайнерам, фрилансерам, тем, кто работает с подрядчиками.
Работаю по этой структуре уже 5 лет.
Хорошо поставленная задача экономит часы жизни всей команды.
💡 Хочешь получить инструкцию и шаблон "Как ставить задачи команде" - в личку скину
@aidysma
👍4🙏1👌1
Вчера провели аудит 15-ти сайтов🫣 на проверку соответствия ФЗ 152 о персональных данных
И вот какой итог:
1. На форме обратной связи, почти у 70% нету чек бокса о принятии согласии обработки персональных данных
2. Не обновленная Политика конфиденциальности
3. Отсутствует баннер Cookie.
📝 Что делать, чтобы не попасть под удар:
⚪️ 1. Согласие на обработку Персональных данных (ПДн)
На сайте должно быть согласие на:
— обработку,
— распространение (например, публикация отзыва),
— передачу персональных данных.
⚪️ 2. Не использовать Google-сервисы
— Google Analytics, Google Формы и др. — под запретом.
Персональные данные должны храниться только на серверах в РФ.
⚪️ 3. Cookie-баннер обязателен
На сайте должен быть баннер с текстом:
На нашем сайте используются cookie–файлы, в том числе сервисов веб–аналитики. Используя сайт, вы соглашаетесь на обработку персональных данных при помощи cookie–файлов. Подробнее — в Политике конфиденциальности.
⚪️ 4. Политика конфиденциальности
Документ должен быть:
— размещён на сайте,
— доступен и корректно оформлен.
Еще сегодня занимаемся аудитом, успевайте и скидывайте в личку ссылку на ваш сайт @aidysma
И вот какой итог:
1. На форме обратной связи, почти у 70% нету чек бокса о принятии согласии обработки персональных данных
2. Не обновленная Политика конфиденциальности
3. Отсутствует баннер Cookie.
На сайте должно быть согласие на:
— обработку,
— распространение (например, публикация отзыва),
— передачу персональных данных.
— Google Analytics, Google Формы и др. — под запретом.
Персональные данные должны храниться только на серверах в РФ.
На сайте должен быть баннер с текстом:
На нашем сайте используются cookie–файлы, в том числе сервисов веб–аналитики. Используя сайт, вы соглашаетесь на обработку персональных данных при помощи cookie–файлов. Подробнее — в Политике конфиденциальности.
Документ должен быть:
— размещён на сайте,
— доступен и корректно оформлен.
Еще сегодня занимаемся аудитом, успевайте и скидывайте в личку ссылку на ваш сайт @aidysma
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥2❤1👏1
Немного мотивационного поста от меня 🙂
Посвящается всем предпринимателям, сотрудникам, фрилансерам, руководителям, менеджерам и всем хорошим людям
Рынок меняется, старые схемы работают все меньше, приходится принимать не легкие решения, что-то сокращать, что-то пересматривать, где-то делать шаг назад, чтобы потом сделать прыжок вперёд.
Мы все чаще сталкиваемся с неопределенностью. Это страшно — особенно, когда ты не только за себя в ответе, но и за команду, клиентов, партнёров.
Но я верю, что работа, бизнес, задачи — это не про вечный рост по прямой. Это про гибкость, про адаптацию, про умение не убегать от проблем, а заходить в них глубоко и искать суть.
Много тестируйте гипотез, общайтесь с людьми, собирайте информацию, не закрывайтесь в себе, ищете точки опоры.
Иногда эти точки — внутри.
Иногда — в людях рядом.
💙
Посвящается всем предпринимателям, сотрудникам, фрилансерам, руководителям, менеджерам и всем хорошим людям
Рынок меняется, старые схемы работают все меньше, приходится принимать не легкие решения, что-то сокращать, что-то пересматривать, где-то делать шаг назад, чтобы потом сделать прыжок вперёд.
Мы все чаще сталкиваемся с неопределенностью. Это страшно — особенно, когда ты не только за себя в ответе, но и за команду, клиентов, партнёров.
Но я верю, что работа, бизнес, задачи — это не про вечный рост по прямой. Это про гибкость, про адаптацию, про умение не убегать от проблем, а заходить в них глубоко и искать суть.
Много тестируйте гипотез, общайтесь с людьми, собирайте информацию, не закрывайтесь в себе, ищете точки опоры.
Иногда эти точки — внутри.
Иногда — в людях рядом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4💯2
Что происходит в мире IT, мимо которых лучше не проходить
1. Интеграция ИИ в каждую профессию
Не только разработка: ИИ в маркетинге, дизайне, обучении, поддержке. Кто умеет работать с AI — ускоряется в разы.
2. Спрос на мультиспециалистов
Рынку нужны не только «разработчики», а люди с пониманием бизнеса, UI/UX, анализа данных, архитектуры. Умеешь соединять — ты на вес золота.
3. Снижение порога входа + повышение требований
Учебников стало больше. Курсов — море. Но конкуренция выросла. Работодатель хочет не просто «джуна», а того, кто уже что-то сделал руками.
4. Инфраструктура как код и DevOps — уже must have
Даже в небольших проектах автоматизация, CI/CD, контейнеризация стали стандартом.
*Сами часто в поисках DevOps 😬
5. Уход от классических команд в сторону малых продуктовых ядер
Меньше людей — больше автономии. Один разработчик, один AI, и сильный продакт-менеджер способны делать MVP быстрее, чем раньше целая команда.
Работаю в IT уже 5 лет, много прошла адаптаций, теперь нужно думать шире, чем просто выучить одну сферу
А вы что думаете?
♥️ - что-то происходит, но я просто обновляю резюме… на всякий случай
🔥 - дружу с ИИ лучше, чем с людьми
👍 - слежу за трендами, как за сериалом — интересно, но вмешиваться не хочу 😄
1. Интеграция ИИ в каждую профессию
Не только разработка: ИИ в маркетинге, дизайне, обучении, поддержке. Кто умеет работать с AI — ускоряется в разы.
2. Спрос на мультиспециалистов
Рынку нужны не только «разработчики», а люди с пониманием бизнеса, UI/UX, анализа данных, архитектуры. Умеешь соединять — ты на вес золота.
3. Снижение порога входа + повышение требований
Учебников стало больше. Курсов — море. Но конкуренция выросла. Работодатель хочет не просто «джуна», а того, кто уже что-то сделал руками.
4. Инфраструктура как код и DevOps — уже must have
Даже в небольших проектах автоматизация, CI/CD, контейнеризация стали стандартом.
*Сами часто в поисках DevOps 😬
5. Уход от классических команд в сторону малых продуктовых ядер
Меньше людей — больше автономии. Один разработчик, один AI, и сильный продакт-менеджер способны делать MVP быстрее, чем раньше целая команда.
Работаю в IT уже 5 лет, много прошла адаптаций, теперь нужно думать шире, чем просто выучить одну сферу
А вы что думаете?
♥️ - что-то происходит, но я просто обновляю резюме… на всякий случай
🔥 - дружу с ИИ лучше, чем с людьми
👍 - слежу за трендами, как за сериалом — интересно, но вмешиваться не хочу 😄
👍2🔥1🙏1
Помните про Canva? Платформа для графического дизайна
Тут узнала, что они представили новый AI-инструмент - Canva Code
Теперь он может создавать веб-приложения без навыков программирования, например калькуляторы, формы, викторины и веб-приложения
Вы просто пишите, что вы хотите создать, а AI-генерациет код😲
Но не думаю, что AI сейчас заменит разработчиков, но на пятки уже наступает 😬
*даже сейчас все запросы от заказчиков, это с функциями AI
Тут узнала, что они представили новый AI-инструмент - Canva Code
Теперь он может создавать веб-приложения без навыков программирования, например калькуляторы, формы, викторины и веб-приложения
Вы просто пишите, что вы хотите создать, а AI-генерациет код
Но не думаю, что AI сейчас заменит разработчиков, но на пятки уже наступает 😬
*даже сейчас все запросы от заказчиков, это с функциями AI
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Забываю записывать себе темы для постов 🙈
В последнее время интересуюсь много ИИ и какие новые сервисы выходят на рынок
Всем хорошей недели👋
В последнее время интересуюсь много ИИ и какие новые сервисы выходят на рынок
Всем хорошей недели
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2
Запускаю еженедельную рубрику: Digital-дайджест
Правительство поддержало проект о нарушении закона об авторизации на сайтах с помощью иностранной электронной почты 🫣
Amazon внедряет AI для автоматизации работы. Вместо увольнений — трансформация.
AEO вместо SEO: как AI меняет поисковую оптимизацию
Google внедряет новую функцию защиты от краж для Android
Правительство поддержало проект о нарушении закона об авторизации на сайтах с помощью иностранной электронной почты 🫣
Amazon внедряет AI для автоматизации работы. Вместо увольнений — трансформация.
AEO вместо SEO: как AI меняет поисковую оптимизацию
Google внедряет новую функцию защиты от краж для Android
🔥3
До проверок Роскомнадзора — меньше 2 недель
Если на вашем сайте есть даже простая форма обратной связи — вы уже обрабатываете персональные данные. А значит, с 30 мая 2025 года обязаны быть в реестре Роскомнадзора.
Если вас там нет —
могут запросить объяснения,
назначить проверку или сразу выписать штраф.
Что делаем мы, пока еще есть время:
✅ Готовим уведомление — сами собираем данные, оформляем и подаём через портал.
✅ Проводим консультацию — рассказываем, как всё проходит, что проверяют, и как обезопасить себя.
✅ Исправляем сайт — наводим порядок с точки зрения закона: политика, чекбоксы, согласия.
📆 Времени — критически мало. Пишите, команда поможет оперативно
@aidysma
Если на вашем сайте есть даже простая форма обратной связи — вы уже обрабатываете персональные данные. А значит, с 30 мая 2025 года обязаны быть в реестре Роскомнадзора.
Если вас там нет —
могут запросить объяснения,
назначить проверку или сразу выписать штраф.
Что делаем мы, пока еще есть время:
✅ Готовим уведомление — сами собираем данные, оформляем и подаём через портал.
✅ Проводим консультацию — рассказываем, как всё проходит, что проверяют, и как обезопасить себя.
✅ Исправляем сайт — наводим порядок с точки зрения закона: политика, чекбоксы, согласия.
📆 Времени — критически мало. Пишите, команда поможет оперативно
@aidysma
👍2❤1
Когда ты только начинаешь как менеджер проектов, тебе важно, чтобы задачи были сделаны и все сдали в срок
Когда ты становишься старше — ты начинаешь видеть: твоя задача не просто вести проект, а помогать людям расти
- Джун-дизайнер не понимает, зачем уточнять требования? Я покажу, как это экономит время на правках.
- Фронт переживает, что не справится с новой задачей? Вместе разложим её на этапы.
Я была ментором у 7 проджектов за 2 года
Иногда это бывает реально непросто 😄 Объяснять джунам, зачем вообще нужна эта задача, учить видеть приоритеты, замечать, когда кто-то из команды начинает выгорать
В след посте напишу: Как быть ментором для команды, если ты сам только начинаешь
@aidysma
Когда ты становишься старше — ты начинаешь видеть: твоя задача не просто вести проект, а помогать людям расти
- Джун-дизайнер не понимает, зачем уточнять требования? Я покажу, как это экономит время на правках.
- Фронт переживает, что не справится с новой задачей? Вместе разложим её на этапы.
Менторство — не про «я всё знаю, сейчас научу».
Это про поддержку, направление и среду для роста.
Я была ментором у 7 проджектов за 2 года
Иногда это бывает реально непросто 😄 Объяснять джунам, зачем вообще нужна эта задача, учить видеть приоритеты, замечать, когда кто-то из команды начинает выгорать
@aidysma
👍3
Как быть ментором для команды, если ты сам только начинаешь
Менторство — не про «я всё знаю, сейчас научу».
Это про поддержку, направление и среду для роста.
1. Делиться контекстом
Не просто ставь задачу. Объясняй, зачем она бизнесу.
— “Это нужно не потому что срочно, а потому что влияет на метрику X”.
2. Спрашивать, а не указывать
— “Как бы ты подошёл к этой задаче?”
— “Где тебе не хватает информации?”
Это и про вовлечение, и про обучение мышлению.
3. Признавать, что ты тоже учишься
— “Я сам недавно с этим столкнулся, можем разобраться вместе.”
Такой подход делает контакт честным. Не надо играть роль эксперта, если им не являешься.
4. Показывать, как справляться с факапами
Ошибся сам? Расскажи, как вышел.
Команда видит, как ты решаешь проблемы — и учится не паниковать.
5. Спрашивать фидбэк
Даже как ментор, ты можешь (и должен) меняться.
— “Было ли полезно?”
— “Что бы ты сделал по-другому на моём месте?”
🧩 Менторство — не про знание всего. Это про умение помогать расти.
Менторство — не про «я всё знаю, сейчас научу».
Это про поддержку, направление и среду для роста.
1. Делиться контекстом
Не просто ставь задачу. Объясняй, зачем она бизнесу.
— “Это нужно не потому что срочно, а потому что влияет на метрику X”.
2. Спрашивать, а не указывать
— “Как бы ты подошёл к этой задаче?”
— “Где тебе не хватает информации?”
Это и про вовлечение, и про обучение мышлению.
3. Признавать, что ты тоже учишься
— “Я сам недавно с этим столкнулся, можем разобраться вместе.”
Такой подход делает контакт честным. Не надо играть роль эксперта, если им не являешься.
4. Показывать, как справляться с факапами
Ошибся сам? Расскажи, как вышел.
Команда видит, как ты решаешь проблемы — и учится не паниковать.
5. Спрашивать фидбэк
Даже как ментор, ты можешь (и должен) меняться.
— “Было ли полезно?”
— “Что бы ты сделал по-другому на моём месте?”
🧩 Менторство — не про знание всего. Это про умение помогать расти.
🔥3👍1
Как сделать, чтобы сайт выходил по ключевым запросам без классического SEO-продвижения
Можно использовать несколько альтернативных методов. Важно понимать, что полностью заменить SEO невозможно, но можно получить органический трафик другими способами, особенно на старте.
🚀 1. Использование социальных сетей
- Публикуйте уникальный, вовлекающий контент с упоминанием сайта
Преимущество: быстрый охват аудитории, прямые переходы на сайт.
Недостаток: нестабильный трафик, требует постоянной активности.
📝 2. Контент-маркетинг вне сайта
- Публикуйтесь на Яндекс.Дзен, VC.ru, Хабр, Pikabu, Reddit, профильных форумах.
- Пишите статьи с ссылками на ваш сайт и встраивайте ключевые слова в естественной форм
- Можно на сайт добавить отдельную страницу "Блог, новости" (Используйте ключевые слова в ответах)
Преимущество: можно быстро попасть в топ Яндекса или Google по отдельным запросам.
Недостаток: не все темы заходят, нужно тестировать.
🔄 3. UTM-ссылки + кросс-публикации
- Создавайте короткие статьи или отзывы на внешних сайтах (отзовики, комментарии, обсуждения).
- Вставляйте UTM-ссылки на ваш сайт — так можно отследить, какие площадки дают трафик.
Если хотите консультацию, как оформить сайт так, чтобы он лучше индексировался, пишите
Можно использовать несколько альтернативных методов. Важно понимать, что полностью заменить SEO невозможно, но можно получить органический трафик другими способами, особенно на старте.
🚀 1. Использование социальных сетей
- Публикуйте уникальный, вовлекающий контент с упоминанием сайта
Преимущество: быстрый охват аудитории, прямые переходы на сайт.
Недостаток: нестабильный трафик, требует постоянной активности.
📝 2. Контент-маркетинг вне сайта
- Публикуйтесь на Яндекс.Дзен, VC.ru, Хабр, Pikabu, Reddit, профильных форумах.
- Пишите статьи с ссылками на ваш сайт и встраивайте ключевые слова в естественной форм
- Можно на сайт добавить отдельную страницу "Блог, новости" (Используйте ключевые слова в ответах)
Преимущество: можно быстро попасть в топ Яндекса или Google по отдельным запросам.
Недостаток: не все темы заходят, нужно тестировать.
🔄 3. UTM-ссылки + кросс-публикации
- Создавайте короткие статьи или отзывы на внешних сайтах (отзовики, комментарии, обсуждения).
- Вставляйте UTM-ссылки на ваш сайт — так можно отследить, какие площадки дают трафик.
Если хотите консультацию, как оформить сайт так, чтобы он лучше индексировался, пишите
🔥4
Моя команда занимается двумя направлениями:
1. Разрабатываем проекты на заказ — сайты, интернет-магазины, приложения.
2. Параллельно создаём собственный продукт — сервис доставки еды.
Каждое направление по-своему интересно. В заказной разработке — понятный процесс и предсказуемый результат. В своём продукте — больше риска, но и больше внутреннего огня.
Сейчас основной фокус на наш сервис Food Code. Это мобильное приложение и админ-панель для доставки еды. Работаем с кафе, ресторанами, франшизами. Вложено уже очень много — времени, сил, денег. И хотя всё движется, хочется быстрее. Но это марафон.
Создание собственного продукта — путь с кучей испытаний. Ответственность за команду, перед инвесторами, перед собой. Иногда задумываюсь: что придает нам сил? Что движет основателями, когда тяжело?
P.S. пока ответа не нашла)
1. Разрабатываем проекты на заказ — сайты, интернет-магазины, приложения.
2. Параллельно создаём собственный продукт — сервис доставки еды.
Каждое направление по-своему интересно. В заказной разработке — понятный процесс и предсказуемый результат. В своём продукте — больше риска, но и больше внутреннего огня.
Сейчас основной фокус на наш сервис Food Code. Это мобильное приложение и админ-панель для доставки еды. Работаем с кафе, ресторанами, франшизами. Вложено уже очень много — времени, сил, денег. И хотя всё движется, хочется быстрее. Но это марафон.
Создание собственного продукта — путь с кучей испытаний. Ответственность за команду, перед инвесторами, перед собой. Иногда задумываюсь: что придает нам сил? Что движет основателями, когда тяжело?
P.S. пока ответа не нашла)
О чем твоя компания? спросили меня
Ну, я такая: зарабатывать деньги, чтобы оплачивать зп, платежки, ибо всегда на предпринимателе 100500 платежей, я всегда всем что то должна отправить
В ответ мне сказали: Нет! Это какая миссия компании, цель, где видите себя через несколько лет
Я думала над этим 2 месяца (это причина моего отсутствия здесь в канале). Это реально оказался не простой вопрос. Были такие мысли: чтобы мы создавали новые продукты, автоматизировали процессы компаниям, были полезны и прочее..но внутри чувствовалась неверие (есть такое слово? 😂) в эту мысль
В самом начале, я создавала идею, организацию с мыслью о людях, своих людях. О предоставлении рабочих мест, о работе с командой. Я не знаю миссия ли это моей компании или нет, но мне очень нравится, правда это и дается не просто, сделала кучу ошибок 💔
Кстати, мы открыли ООО и теперь зовемся Digital Code 🫶
Ну, я такая: зарабатывать деньги, чтобы оплачивать зп, платежки, ибо всегда на предпринимателе 100500 платежей, я всегда всем что то должна отправить
В ответ мне сказали: Нет! Это какая миссия компании, цель, где видите себя через несколько лет
Я думала над этим 2 месяца (это причина моего отсутствия здесь в канале). Это реально оказался не простой вопрос. Были такие мысли: чтобы мы создавали новые продукты, автоматизировали процессы компаниям, были полезны и прочее..но внутри чувствовалась неверие (есть такое слово? 😂) в эту мысль
В самом начале, я создавала идею, организацию с мыслью о людях, своих людях. О предоставлении рабочих мест, о работе с командой. Я не знаю миссия ли это моей компании или нет, но мне очень нравится, правда это и дается не просто, сделала кучу ошибок 💔
Кстати, мы открыли ООО и теперь зовемся Digital Code 🫶
🔥7
Прикиньте, появился мессенджер, который работает без интернета, без регистрации и без сим карты
Я так поняла, что смартфоны связываются друг с другом по Bluetooth, пользователи должны быть в радиусе до 30 метров друг от друга, чтобы сеть начала работала.
+ не нужен номер телефона, только ник, т.е приложение не собирает никаких данных, не использует серверы.
Очень интересно
Я так поняла, что смартфоны связываются друг с другом по Bluetooth, пользователи должны быть в радиусе до 30 метров друг от друга, чтобы сеть начала работала.
+ не нужен номер телефона, только ник, т.е приложение не собирает никаких данных, не использует серверы.
Очень интересно
🔥6