Директор по продажам CTV (Connected TV).

Компания - один из крупнейших независимых игроков на рынке AdTech.
Локация: г.Москва. Офис.

Мы ищем человека, который способен обеспечить серьезный буст продаж с существующей, но довольно низкой базы уже готового продукта.

Ожидания от кандидата:
• Экспертно знать рынок digital рекламы, а также иметь общее представление о том, как формируются бюджеты на традиционное ТВ.
• Обладать способностью аргументировать необходимость закупки рекламы на CTV как дополнения к размещению в традиционном ТВ или вместо него
• Глубоко понимать, как устроен бизнес крупных рекламных агентств, на чем они зарабатывают и какие могут быть стоперы для сотрудничества с технологическими платформами.
• Иметь налаженные, идеально если дружеские отношения с ЛПР самого высокого уровня рекламных агентств и крупнейших рекламодателей (CEO, CMO, CPO, акционеры) и ТОП-менеджерами Tier 2, которые отвечают за заработок РА.
• Иметь опыт эффективного и быстрого найма менеджеров по продажам.
• Уметь своим примером вдохновлять команду сейлзов, передавать свой опыт, правильно мотивировать, находить баланс между врожденным свободолюбием менеджеров по продажам и необходимостью вести осознанную и системную работу с клиентами
• Отлично и быстро считать. Как просто цифры, так и экономику проектов, кварталов и всего года.
• Смотреть дальше отчетного периода не зацикливаясь на сиюминутной выгоде и отодвигая ради нее стратегические цели
• Быть отличным коммуникатором, переговорщиком и дипломатом, который ради достижения целей может находить общий язык с коллегами и с совершенно незнакомыми людьми на каких-то мероприятиях, с жесткими топ-менеджерами и «ласковыми» байерами с железным характером.

Компания предлагает:
• Высокий доход ограниченный только вашими способностями и успехами возглавляемого вами юнита.
• Абсолютно все выплаты полностью белые.
• Максимальную стабильность.
• Панорамный офис на Новокузнецкой в километре от Кремля с огромными балконами и фантастическими закатами.
• График работы 5/2 в офисе;
• Мотивация: Оклад до 400 000 руб. на руки. Мотивация за KPI обсуждается
• Интересные задачи по развитию рекламного бизнеса;
• Частичная оплата ДМС.

По всем вопросам, HR-менеджер Юля:
📲 Telegram: @julivih_cv
WhatsApp: +7 939 840-94-08
📩 e-mail: yiv@cvrecruitment.ru

Добрый день!

Мы ищем Руководителя отедал продаж (обучения).
Если вы энергичны, амбициозны и умеете вдохновлять команду на достижение целей, то мы ждем именно вас!

Немного о нас: Мы многопрофильная организация, занимающаяся обучением персонала для работ на высоте, оценкой рисков при проведении высотных работ, разработкой технических решений для обеспечения безопасности работников при работах на высоте, поставкой и проведением периодических осмотров средств индивидуальной защиты от падения с высоты.

Обязанности:

- Разработка и реализация стратегии продаж (как холодных, так и теплых);
- Организация и управление работой отдела;
- Поиск новых клиентов и партнеров;
- Ведение переговоров и заключение договоров;
- Анализ рынка и конкурентов;
- Контроль выполнения планов продаж.
-Подбор, обучение менеджеров по продажам;
-Внедрение мотивации;
-Личные продажи, личные встречи с ключевыми заказчиками;
Главная задача это реорганизация отдела продаж.

Требования:

- Опыт работы в качестве РОПА не менее 2х лет;
- Опыт в развитие отдела с 0;
- Знание методик продаж и умение применять их на практике;
- Опыт работы с B2B сегментом;
- Умение работать в команде и управлять ею;
- Желание развиваться и достигать новых результатов.
ВАЖНО! Мы ищем играющего тренера, который тоже будет продавать!

Мы предлагаем:

- Конкурентную заработную плату оклад от 100 000 на руки +%;
- Бонусы за достижение целей;
- Карьерный рост и возможность профессионального развития;
- Работу в дружном коллективе;
-Возможность реализовать свои амбиции;
-График 5/2 в офисе.

Отклик просьба направлять рекрутеру @mashastank

Помощник депутата Государственной Думы - Председателя Комитета
Москва

✅ Задачи:
• Ведение делопроизводства и документооборота в электронной системе Государственной Думы (САДД) и задачнике по автоматизации бизнес-процессов организации;
• Контроль исполнения поручений Председателя;
• Подготовка полного пакета документов для совещаний, встреч и мероприятий Председателя;
• Подготовка документов на подпись Председателя: проверка и коррекция текстов в соответствии с правилами оформления;
• Поиск и анализ информации по заданной тематике, подготовка презентаций, справочных и аналитических материалов к мероприятиям, совещаниям и по отдельным поручениям Председателя;
• Полное протокольно-организационное обеспечение Председателя и сопровождение на выездных совещаниях, мероприятиях и командировках. Решение оперативных организационных вопросов;
• Организация командировок под ключ: составление и организационная проработка программы, оформление командировочной документации в соответствии с регламентом ГД. Заказ авиа/жд билетов, оформление заявок на допуск в залы официальных лиц и делегаций (ЗОЛД) в аэропортах и вокзалах. Сбор и подача документов на возмещение командировочных расходов, контроль поступления средств;
• Протоколирование еженедельных планерок с Председателем;
Работа с обращениями граждан: составление ответов и депутатских запросов;
• Организация встреч и совещаний, в том числе по видеоконференцсвязи (ВКС-подключений);
• Подготовка регламентов;
• Поручения выездного характера;
• Иные поручения Председателя / советника Председателя.
✅ Требования:
• Высшее образование;
• Опыт работы помощником / специалистом протокольного обеспечения первых лиц органов государственной власти / топ менеджмента крупной компании;
• Аналитические навыки, системный подход в решении задач, умение структурировать информацию;
• Знание правил и норм делового протокола, протокольного старшинства РФ;
• Знание правил делопроизводства и оформления документов, видов нормативно-правовых актов (НПА), их иерархии;
• Навыки составления презентаций;
• Личные качества: пунктуальность, исполнительность, ответственность, внимательность к деталям, проактивность и инициативность. Умение быстро принимать решение в критической ситуации, упорство и настойчивость в решении спорных ситуаций с контрагентами, тактичность с партнерами, умение работать в режиме многозадачности, организаторские способности, хорошая память, высокий уровень самоорганизации, эрудированность, умение работать с большим объемом информации, умение четко расставлять приоритеты;
• Готовность к ненормированному графику

✅ Условия:
• Офис в центре Москвы м. Охотный ряд / м. Театральная.
• Полная занятость 5/2 с 9:00-18:00 часов;
• Работа над освещением проектов, направленных на повышение уровня вовлеченности молодежи в общественную жизнь;
• Возможность позитивно влиять на развитие общества, взаимодействовать с ключевыми государственными и общественными институтами, расширять партнерские связи

Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da

✅Руководитель проектного направления в Первый Бит.

🔷Ключевая задача:
Каждый проект компании должен быть в "плюсе"
Основные обязанности
Создание и обеспечение исполнения правил и принципов проектной деятельности по всей Компании
Создание и обеспечение работы системы мониторинга проектной деятельности по всей Компании
Разработка и внедрение системы мотивации всех участников проектной деятельности
Развитие Сотрудников в части проектной деятельности
Выполнение проектов у наших Клиентов - самое быстрорастущее направление в нашей Компании

🔷Какого кандидата мы ищем
Опыт работы более 6 лет с ИТ проектами для внешних клиентов
Опыт работы в крупных компаниях (ИТ, системные интеграторы, консалтинговые компании)
Опыт самостоятельного ведения крупных проектов
Опыт управления группой проектов

🔷Условия работы
Место работы: Москва, метро Крестьянская застава
График работы: 5/2, гибкое начало/окончание рабочего дня
Трудоустройство по ТК РФ

Размер оклада: от 350 000 до 500 000 руб.
Социальный пакет

Отклики ждем @Ritttka1

Добрый день!

Мы ищем Руководителя отдела продаж (обучения).
Если вы энергичны, амбициозны и умеете вдохновлять команду на достижение целей, то мы ждем именно вас!

Немного о нас: Мы многопрофильная организация, занимающаяся обучением персонала для работ на высоте, оценкой рисков при проведении высотных работ, разработкой технических решений для обеспечения безопасности работников при работах на высоте, поставкой и проведением периодических осмотров средств индивидуальной защиты от падения с высоты.

Обязанности:

- Разработка и реализация стратегии продаж (как холодных, так и теплых);
- Организация и управление работой отдела;
- Поиск новых клиентов и партнеров;
- Ведение переговоров и заключение договоров;
- Анализ рынка и конкурентов;
- Контроль выполнения планов продаж.
-Подбор, обучение менеджеров по продажам;
-Внедрение мотивации;
-Личные продажи, личные встречи с ключевыми заказчиками;
Главная задача это реорганизация отдела продаж.

Требования:

- Опыт работы в качестве РОПА не менее 2х лет;
- Опыт в развитие отдела с 0;
- Знание методик продаж и умение применять их на практике;
- Опыт работы с B2B сегментом;
- Умение работать в команде и управлять ею;
- Желание развиваться и достигать новых результатов.
ВАЖНО! Мы ищем играющего тренера, который тоже будет продавать!

Мы предлагаем:

- Конкурентную заработную плату оклад от 100 000 на руки +%;
- Бонусы за достижение целей;
- Карьерный рост и возможность профессионального развития;
- Работу в дружном коллективе;
-Возможность реализовать свои амбиции;
-График 5/2 в офисе.

Отклик просьба направлять рекрутеру @mashastank

CEO в образовательный проект

Местоположение: Санкт-Петербург.

Мы ищем Генерального директора для молодой EdTech-компании, которая является частью растущего высокотехнологичного холдинга с более чем 20-летней историей.

За последние несколько лет компания добилась заметных успехов как на российском рынке, так и на международном уровне.

Продукт компании — комплексное решение для инженерного образования, включающее уникальные учебные материалы и фирменные наборы инструментов образовательной робототехники, адаптированные к потребностям детей от 4 до 16 лет.

Это уникальная возможность возглавить международный проект по формированию следующего поколения будущих инженеров.

Идеальный кандидат на эту должность — Генеральный директор с подтвержденным опытом разработки образовательных продуктов как в России, так и на международных рынках.

Требования к образованию:
• Высшее образование в области экономики, менеджмента или IT.
• Дополнительное бизнес-образование (MBA).

Требования к опыту работы и компетенциям:
• Минимум 5 лет опыта на позиции СEO в сфере образования, с численностью команды не менее 50 сотрудников и годовым оборотом компании не ниже 300 млн рублей.
• Подтвержденный опыт переговоров с высокопоставленными лицами, принимающими решения в сфере образования.
• Опыт управления коммерческими, производственными и вспомогательными подразделениями.
• Способность анализировать рыночные тенденции, разрабатывать и реализовывать стратегии компании в соответствии с текущими рыночными условиями.
• Сильные навыки финансового управления, включая составление бюджета, финансовый анализ и интерпретацию финансовых отчетов.
• Опыт оптимизации технологических и бизнес-процессов.
• Опыт управления персоналом, включая развитие команды и управление жизненным циклом.
• Стратегическое мышление и сильные аналитические способности.
• Знание английского языка на уровне не ниже B2.

Что предлагает компания:
• Возможность работать с амбициозными владельцами, которые стремятся к быстрому росту бизнеса.
• Динамичная, увлеченная команда из более чем 50 сотрудников.
• Ежегодные бонусы по результатам работы компании.

Контакты: iam@e-escalate.ru - Executive Search Консультант Escalate Юлия Мулюкова

Head of E-Commerce
Сеть из 30 дилерских центров (ЮФО и СКФО).
Локация: Краснодар

🔹 Что нужно делать?
— С нуля построить e-commerce для сети из 30+ автодилеров (онлайн-продажи, бронь, кредит/лизинг, trade-in).
— Запустить MVP платформы (решить: доработать текущий сайт или создать новый).
— Настроить digital-маркетинг (SEO, контекст, соцсети) и аналитику (E2E-метрики).
— Обеспечить 90–100 продаж/месяц через онлайн-канал.

🔹 Кого ищем?
— Опыт 3+ года в e-commerce B2C (авто, финтех, маркетплейсы — плюс).
— Запускал проекты с нуля (стратегия, IT, процессы).
— Сильный в омниканальных продажах (онлайн → офлайн).

🔹 Что предлагаем?
— Фикс + бонус до 50% (обсуждается индивидуально).
— Возможность масштабировать проект на федеральный уровень.
— Свобода в решениях + сбор своей команды.
— Гибридный формат, командировки по ЮФО/СКФО.

Контакт для связи: @Alina_CV_Recruitment

Директор по развитию речных грузоперевозок

Логистическая компания ТОП-100 крупнейших линейных операторов мира
Москва / Санкт-Петербург

✅ Задачи:
• Развитие действующих и новых клиентов компании направления речных перевозок. Определение потребности, потенциала клиентов, формирование КП, эффективное участие в торгах по заказам
• Организация и обеспечение бесперебойной качественной работы процессов исполнения заявок по доставке грузов
• Анализ текущих бп, оптимизация работы действующей системы
• Контроль выполнения планов по количеству перевозок
• Повышение эффективности работы направления
• Управление, обучение, повышение квалификации команды
• Организация эффективного горизонтального взаимодействия внутри компании.
• Планирование задач направления Речных перевозок. достижение результатов

✅ Требования:
• релевантный ор в речных перевозках (РОП, BDM, ССO, Руководитель проектов, директор по развитию)
• системность, управление изменениями, проактивность
• Опыт управления и формирования команды с нуля, вывод на результат.

✅ Условия:
• Москва / Санкт-Петербург
• График 52 9.00-18.00
• Условия обсуждаем: Оклад+KPI
• Релокацию оплачиваем

Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da

ДИРЕКТОР ПО ПРОИЗВОДСТВУ
КОМПАНИЯ: МИХАЙЛОВСКИЙ ГОК ИМЕНИ А.В. ВАРИЧЕВА
Екатеренбург

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?
✔️Организация работы по планированию оптимальной загрузки производственных мощностей с целью получения максимальной прибыли. ✔️Организация производственного процесса с целью выполнения утвержденных планов. ✔️Организация работы по разработке мероприятий, направленных на снижение себестоимости продукции и повышение эффективности действующего производственного процесса.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
✔️Опыт работы в области управления производством ✔️Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет ✔️Высшее (техническое образование)

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
✔️Заработная плата по результатам собеседования ✔️Официальное трудоустройство ✔️Стабильные выплаты заработной платы, премии ✔️Широкий соц. пакет Частичная компенсация питания
✔️Релокационная надбавка ✔️Стабильная компания, дружный коллектив!

➡️КОМУ ПИСАТЬ:
Юлия Николаевна iu.grishina@mgok.ru

Мы ищем Руководителя отдела продаж (обучения).
Если вы энергичны, амбициозны и умеете вдохновлять команду на достижение целей, то мы ждем именно вас!

Немного о нас: Мы многопрофильная организация, занимающаяся обучением персонала для работ на высоте, оценкой рисков при проведении высотных работ, разработкой технических решений для обеспечения безопасности работников при работах на высоте, поставкой и проведением периодических осмотров средств индивидуальной защиты от падения с высоты.

Обязанности:

- Разработка и реализация стратегии продаж (как холодных, так и теплых);
- Организация и управление работой отдела;
- Поиск новых клиентов и партнеров;
- Ведение переговоров и заключение договоров;
- Анализ рынка и конкурентов;
- Контроль выполнения планов продаж.
-Подбор, обучение менеджеров по продажам;
-Внедрение мотивации;
-Личные продажи, личные встречи с ключевыми заказчиками;
Главная задача это реорганизация отдела продаж.

Требования:

- Опыт работы в качестве РОПА не менее 2х лет;
- Опыт в развитие отдела с 0;
- Знание методик продаж и умение применять их на практике;
- Опыт работы с B2B сегментом;
- Умение работать в команде и управлять ею;
- Желание развиваться и достигать новых результатов.
ВАЖНО! Мы ищем играющего тренера, который тоже будет продавать!

Мы предлагаем:

- Конкурентную заработную плату оклад от 100 000 на руки +%;
- Бонусы за достижение целей;
- Карьерный рост и возможность профессионального развития;
- Работу в дружном коллективе;
-Возможность реализовать свои амбиции;
-График 5/2 в офисе.

Отклик просьба направлять рекрутеру @mashastank

РЕКОМЕНДАЦИЯ Операционный управленец, который умеет запускать, развивать и спасать
📍 Москва / готов к релокации

Представляю сильного кандидата, которого стоит рассмотреть на управленческие роли в инженерных, эксплуатационных или сервисных компаниях.

20+ лет опыта. Последние 7 лет — директор филиала: запуск с нуля, масштабирование, рост выручки, выстраивание операционных процессов, работа с крупными клиентами.

📌 Реальные достижения:
• рост выручки филиала на 25% и 23% в два года подряд
• тендеры на сумму 70+ млн руб. с девелоперами и сетевыми заказчиками
• организация сервисного и инженерного направления с полным циклом
• сокращение издержек, стабилизация операционной модели
• взаимодействие с B2B, B2G, ТСЖ, УК, частным и корпоративным заказчиком

🎯 Ищет задачу в роли:
– Операционный / исполнительный директор
– Директор по развитию инженерного или сервисного бизнеса
– Руководитель филиала или направления
– Interim-менеджер на задачу «навести порядок и масштабировать»
– Партнёр в компании с техническим продуктом и амбициями на рост

📩 kalaschnikov.andrew@gmail.com
📞 +7 929 527-48-44

Если ищете руководителя, который умеет делать, а не обещать — это тот самый кандидат. Можно писать ему напрямую или мне.

Операционный директор
Крупная российская производственная компания (металлообработка)
Арзамас

✅ Задачи:
• Организация эффективной работы производств, оптимизация процессов, внедрение системы усовершенствования, автоматизации производства
• Подчинение Собственнику
• В подчинении: 200 (производство)

✅ Требования:
• Большой, успешный опыт работы на производстве в качестве Генерального директора завода, Технического директора, Директора по производству.
• Знание технологии металлооборотки.
• Опыт управления коллективом от 150 сотрудников

✅ Условия:
• Окладная часть: от 300к, готовы обсуждать индивидуально. Готовность к релокации на длительный срок

Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da

ВАКАНСИЯ: Директор, Управление по работе с крупными корпоративными клиентами
КОМПАНИЯ: Банк

Отрасли — oil&gas, IT-компании, машиностроение, производство, коммерческие компании экспорт/импорт и другие.
Выстраивание доверительных отношений с крупнейшими клиентами.
Определение бизнес-потребностей ключевых клиентов отрасли.

Резюме: afedosova@c-ex.ru

Друзья! В своем втором канале Fedoroff-Карьера в кейсах: советы и стратегии @FedoroffCareerincases я написал пост https://t.me/FedoroffCareerincases/101 на тему «Скажи “задача” вместо “проблема” — и мозг включит режим решения». Читайте, подписывайтесь.

Руководитель отдела подбора и адаптации (HRBP) в News Media Holding.

🔷Ключевая задача:
повысить эффективности подбора персонала, выстроить и поддерживать на высоком уровне процедуру онбординга
Основные обязанности
Руководство направлением подбора и адаптации. В подчинении два менеджера по персоналу
Участие в реализации HR-стратегий, способствующих достижению бизнес-целей и поддержанию корпоративной культуры
Формирование и поддержание процессов, способствующих комфортной и продуктивной работе сотрудников
Взаимодействие с командами, помощь в решении производственных вопросов и формирование доверительных отношений — вы будете ключевым HR-партнером для сотрудников
Создание и внедрение систем мотивации и программ обучения, направленных на развитие потенциала сотрудников
Оценка HR-процессов, выявление возможностей для роста и внесение предложений по улучшениям
Инициирование и поддержка мероприятий, способствующих повышению вовлеченности и командного духа

🔷Какого кандидата мы ищем:
Опыт работы в HR обязательно на позициях HRBP или HR Generalist не менее 3 лет
Опыт управления командой подбора
Глубокие знания HR-процессов и инструментов, которые позволяют создавать комфортную и эффективную рабочую среду
Умение работать с данными и принимать решения, основываясь на аналитике
Опыт в медиа индустрии

🔷Условия работы
Место работы: м. Савёловская, Москва, Бумажный проезд,
График работы: с 10:00 до 19:00, 5/2
Трудоустройство по ТК РФ

Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
Социальный пакет

Отклики ждем @Ritttka1

Коммерческий директор (продажи в HoReCa)
ГК «Вавилон Вендинг»
Москва

✅ Задачи:
• Планирование доходной и расходной частей бюджета продаж по направлению HoReCa (квартал, месяц).
• Операционное управление деятельностью коммерческого департамента направления, направленное на обеспечение выполнения плановых показателей, роста объемов продаж, максимальное увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности реализуемых товаров и услуг.
• Ценообразование. Управление ассортиментной и ценовой политикой по всем каналам сбыта HoReCa, с определением возможных затрат, глубины скидок.
• Планирование мероприятий для выполнения ключевых метрик: валовая прибыль, оборачиваемость, уровень знания и восприятия бренда. Организация и контроль реализация проектов для повышения эффективности продаж.
• Разработка и контроль исполнения мероприятий по расширению рынков сбыта, увеличению объемов продаж. Поиск новых возможностей.
• Организация и взаимодействие с отделами маркетинга, поставок (закупка, логистика):
• анализ внешней и внутренней конкурентной среды, определение емкости рынка, целевых сегментов, повышение позиционирования и узнаваемости бренда, представленности;
• контроль корректности объемов закупок по ассортиментной матрице, сроков поставки и т.п.;
• реализация и усовершенствование маркетинговой, ассортиментной, ценовой и клиентской политики в каналах сбыта HoReCa.
• Корпоративные продажи.
• Взаимодействие с партнерами, ключевыми клиентами, проведение переговоров, заключение контрактов. Участие в имиджевой активности (выставки, форумы).
• Управление сотрудниками коммерческого отдела “HoReCa”: разработка оптимальной структуры, участи в отборе, контроль обучения, оценка и разработка стимулирующих систем.

✅ Требования:
• Обязателен опыт работы в продажах B2B по направлению HoReCa.
• Развитые управленческие навыки (опыт руководства сотрудниками отделов продаж не менее 3 лет).
• Высшее образование.
• Личностные качества: целеустремленность, системный подход, высокие аналитические навыки, высокие коммуникативные навыки

✅ Условия:
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (исп. срок не более 6 месяцев).
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00.
• Уровень заработной платы: фиксированный оклад 250 000 руб. + квартальные расчетные KPI.
• Ежемесячные недельные рабочие командировки в офис Калининград.
• Корпоративная мобильная связь

Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da

⸻

🛑 С завтрашнего дня и до понедельника я не работаю.
Мне повезло родиться 11 июня — поэтому у меня не просто длинные выходные, а аж целых пять дней свободы! 🎉

С 12 по 15 июня отдыхает вся Россия, а я начинаю чуть раньше.
Голова будет проветриваться, ноутбук — пылиться.
На связи буду только по делу и в экстренных случаях.

С понедельника — как штык.
Берегите себя, выдыхайте и тоже найдите время на паузу.