❗️Топ-5 ошибок подачи на вакансии через нетворк
Поиск работы - тоже работа
Я постоянно вижу, как отличные профессионалы своего дела не могут встретиться с работой своей мечты, потому что изначально неправильно общаются с потенциальным работодателем.
Приготовила вам шорт-лист с 5 наиболее распространенными ошибками, которые допускают соискатели, подаваясь через нетворк.
Буду рада ❤️, если было полезно и пересылайте пост знакомым, которым он может пригодиться!
Поиск работы - тоже работа
Я постоянно вижу, как отличные профессионалы своего дела не могут встретиться с работой своей мечты, потому что изначально неправильно общаются с потенциальным работодателем.
Приготовила вам шорт-лист с 5 наиболее распространенными ошибками, которые допускают соискатели, подаваясь через нетворк.
Буду рада ❤️, если было полезно и пересылайте пост знакомым, которым он может пригодиться!
Начальник здесь я! Делай, как говорю и не задавай лишних вопросов.
В начале своей управленческой карьеры я совершала одну серьезную ошибку.
Я считала, что сотрудники должны выполнять мои поручения просто потому, что я руководитель 😤
Но жизнь быстро показала мне, что “выполнять приказы” никто не любит, как и руководителя, который их раздает.
Сейчас я всегда провожу с сотрудниками подробный разбор проектов и наших общих глобальных целей 💬
Чем лучше исполнитель понимает стоящие перед ним задачи и чем четче осознает свою роль в общем результате, тем выше его мотивация и продуктивность.
Помните притчу, где трое строителей на вопрос “Что ты делаешь?” ответили по-разному? Первый с раздражением и злостью оскалился: “Не видишь? Я таскаю камни”. Второй уставше ответил: “Я зарабатываю деньги”, а третий с улыбкой и воодушевлением сказал: “Я строю храм”.
От понимания замысла и итогового результата сильно зависит отношение к работе.
И не только! Если вы хотите, чтобы сотрудники активно включались в поиск решений, генерировали свои варианты, то им просто необходимо понимать цель и знать критерии желаемого результата как можно подробнее. Многие из них могут предложить вам отличные идеи и найти оптимальный способ достижения целей, который вам не приходил в голову.
Поэтому если сейчас у вас, как руководителя, нет времени на важные задачи из-за того, что вы вечно за всеми всё переделываете, то обязательно приходите на вебинар 23 марта в 11:00 мск — обсудим, как поставить операционку на рельсы и освободить время для стратегии и роста.
👉🏻Зарегистрироваться, чтобы получить приглашение
В начале своей управленческой карьеры я совершала одну серьезную ошибку.
Я считала, что сотрудники должны выполнять мои поручения просто потому, что я руководитель 😤
Но жизнь быстро показала мне, что “выполнять приказы” никто не любит, как и руководителя, который их раздает.
Сейчас я всегда провожу с сотрудниками подробный разбор проектов и наших общих глобальных целей 💬
Чем лучше исполнитель понимает стоящие перед ним задачи и чем четче осознает свою роль в общем результате, тем выше его мотивация и продуктивность.
Помните притчу, где трое строителей на вопрос “Что ты делаешь?” ответили по-разному? Первый с раздражением и злостью оскалился: “Не видишь? Я таскаю камни”. Второй уставше ответил: “Я зарабатываю деньги”, а третий с улыбкой и воодушевлением сказал: “Я строю храм”.
От понимания замысла и итогового результата сильно зависит отношение к работе.
И не только! Если вы хотите, чтобы сотрудники активно включались в поиск решений, генерировали свои варианты, то им просто необходимо понимать цель и знать критерии желаемого результата как можно подробнее. Многие из них могут предложить вам отличные идеи и найти оптимальный способ достижения целей, который вам не приходил в голову.
Поэтому если сейчас у вас, как руководителя, нет времени на важные задачи из-за того, что вы вечно за всеми всё переделываете, то обязательно приходите на вебинар 23 марта в 11:00 мск — обсудим, как поставить операционку на рельсы и освободить время для стратегии и роста.
👉🏻Зарегистрироваться, чтобы получить приглашение
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
для многих жизненно 😂
а если вы руководитель и у вас ощущение, что команда работает именно так, то советую завтра в 11:00 мск прийти на вебинар, чтобы наконец-то научиться выстраивать работу подразделения, чтобы больше не приходилось за всеми всё переделывать 🙌
Зарегистрироваться
а если вы руководитель и у вас ощущение, что команда работает именно так, то советую завтра в 11:00 мск прийти на вебинар, чтобы наконец-то научиться выстраивать работу подразделения, чтобы больше не приходилось за всеми всё переделывать 🙌
Зарегистрироваться
Здравствуйте, друзья. Вчера произошло трагическое событие, многие люди испытывают горе и скорбь из-за произошедшего, и наши сердца и мысли с ними.
Знаю, что многие из вас сейчас в сильном стрессе, даже если событие не коснулось вас и вашу семью напрямую.
Учеба и работа — это как раз то, что помогает отвлечься от грустных мыслей, помогает выдерживать трудные времена, быть в фокусе, и двигаться дальше.
Наша школа хотела бы поддержать вас и дать бесплатный доступ к двум мастер-классам по управлению стрессом и борьбе с выгоранием, чтобы вы могли справится с текущей ситуацией. Обнимите своих близких.
Сил вам и здоровья!
Знаю, что многие из вас сейчас в сильном стрессе, даже если событие не коснулось вас и вашу семью напрямую.
Учеба и работа — это как раз то, что помогает отвлечься от грустных мыслей, помогает выдерживать трудные времена, быть в фокусе, и двигаться дальше.
Наша школа хотела бы поддержать вас и дать бесплатный доступ к двум мастер-классам по управлению стрессом и борьбе с выгоранием, чтобы вы могли справится с текущей ситуацией. Обнимите своих близких.
Сил вам и здоровья!
Перерывы вредны или как стать эффективнее в 45 раз?
В погоне за эффективностью мы часто расписываем день, чтобы быть продуктивнее. Но бывает, что этого недостаточно.
Дело в перерывах. Не в обеденных, а в тех маленьких перерывах-вредителях, которые крадут наше время и энергию.
Исследователи Калифорнийского университета опубликовали интересную статистику. Инженерам NASA обычно требуется 6 месяцев, чтобы спроектировать космический корабль. Каждого сотрудника попросили формально посчитать время, которое он тратит на перерывы. Оказалось, что на бесполезные занятия у каждого уходило по 40-60% продуктивного рабочего времени в день.
Что же не так с перерывами?
На самом деле, с перерывами все так. Более того, грамотные рабочие паузы очень важны.
Но есть те, которые вместо того, чтобы дать вам ощущение восполнения сил, могут иметь противоположный эффект.
Что я имею в виду:
▪️Прокрутка новостной ленты или серфинг в интернете;
▪️Чтение электронных писем и ответы на них;
▪️Отвлечение на беседы с коллегами;
▪️Переключение с одной задачи на другую, потому что кто-то вас об этом попросил.
Это не значит, что никогда нельзя этого делать. Просто держите в уме, что каждый такой, даже 5-минутный перерыв в моменте, потребует дополнительных 20 минут для восстановления концентрации.
Это подтверждают те же исследования работы инженеров NASA. Ученые поместили 17 сотрудников в одну комнату, чтобы они на 100% сосредоточились на проектировании космического корабля. Инженеры работали без внешних раздражителей, а только с необходимыми перерывами. Результаты поражают! Им удалось сократить время на проектирование космического корабля с обычных 6 месяцев до 9 часов. То есть в 45 раз! Вот такая магия концентрации.
Завтра дам мои любимые практики, которые помогут вам избавиться от прокрастинации, так что включайте уведомления 📍
А вы часто в работе отвлекаетесь на перерывы, которые “крадут” энергию?
В погоне за эффективностью мы часто расписываем день, чтобы быть продуктивнее. Но бывает, что этого недостаточно.
Дело в перерывах. Не в обеденных, а в тех маленьких перерывах-вредителях, которые крадут наше время и энергию.
Исследователи Калифорнийского университета опубликовали интересную статистику. Инженерам NASA обычно требуется 6 месяцев, чтобы спроектировать космический корабль. Каждого сотрудника попросили формально посчитать время, которое он тратит на перерывы. Оказалось, что на бесполезные занятия у каждого уходило по 40-60% продуктивного рабочего времени в день.
Что же не так с перерывами?
На самом деле, с перерывами все так. Более того, грамотные рабочие паузы очень важны.
Но есть те, которые вместо того, чтобы дать вам ощущение восполнения сил, могут иметь противоположный эффект.
Что я имею в виду:
▪️Прокрутка новостной ленты или серфинг в интернете;
▪️Чтение электронных писем и ответы на них;
▪️Отвлечение на беседы с коллегами;
▪️Переключение с одной задачи на другую, потому что кто-то вас об этом попросил.
Это не значит, что никогда нельзя этого делать. Просто держите в уме, что каждый такой, даже 5-минутный перерыв в моменте, потребует дополнительных 20 минут для восстановления концентрации.
Это подтверждают те же исследования работы инженеров NASA. Ученые поместили 17 сотрудников в одну комнату, чтобы они на 100% сосредоточились на проектировании космического корабля. Инженеры работали без внешних раздражителей, а только с необходимыми перерывами. Результаты поражают! Им удалось сократить время на проектирование космического корабля с обычных 6 месяцев до 9 часов. То есть в 45 раз! Вот такая магия концентрации.
Завтра дам мои любимые практики, которые помогут вам избавиться от прокрастинации, так что включайте уведомления 📍
А вы часто в работе отвлекаетесь на перерывы, которые “крадут” энергию?
Почему практики для борьбы с прокрастинацией почти не работают?
Здесь я могла бы дать вам простые инструменты для победы над прокрастинацией: уловки с обещанием награды за выполненное дело или таймер, до звонка которого нужно упорно заниматься задачей без отвлечений.
❌ Но проблема в том, что все эти методы основаны на “морально-волевых” и дают разовый эффект. Когда вам постоянно нужно заставлять себя, делать через “не хочу”, ваш ресурс воли истощается, и вы оказываетесь в ещё более тяжёлом состоянии, чем были до этого.
Прокрастинация – это не просто лень, а точный психологический индикатор, который показывает, на что вам обратить внимание.
Она может возникать из-за того, что:
▪️ вам мешает перфекционизм, вы боитесь, что не справитесь с задачей идеально,
▪️ вы боитесь критики и слишком зависимы от мнения окружающих,
▪️ вы не уверены в себе, сомневаетесь в своих навыках и знаниях,
▪️ вы не видите смысла заниматься этой задачей, она расходится с вашими ценностями,
▪️ у вас есть негативный опыт решения подобных задач.
Поэтому если вы поймали себя на прокрастинации — вместо того, чтобы страдать от чувства вины за несделанное и заглушать его хаотичной активностью, самым правильным будет замедлиться и постараться понять, что именно вас останавливает перед выполнением задачи. Эти ответы дадут вам подсказки, как исправить ситуацию и стать продуктивнее, не наступая себе на горло.
Но как же тогда закрывать задачи без попыток заставить себя через «не хочу»? Разобраться с управлением ресурсом и личной продуктивностью! Освоив инструменты, которые помогут вам выстроить работу так, чтобы не гореть в вечных пожарах и легко управлять фокусом и приоритетами, вы сможете не просто выйти из прокрастинации, а вовсе не попадать в это состояние. То есть это работа на опережение 🔥
А как у вас с прокрастинацией? Мешает она жить и работать? Если у вас есть свои лайфхаки, делитесь в комментариях 🔽
Здесь я могла бы дать вам простые инструменты для победы над прокрастинацией: уловки с обещанием награды за выполненное дело или таймер, до звонка которого нужно упорно заниматься задачей без отвлечений.
❌ Но проблема в том, что все эти методы основаны на “морально-волевых” и дают разовый эффект. Когда вам постоянно нужно заставлять себя, делать через “не хочу”, ваш ресурс воли истощается, и вы оказываетесь в ещё более тяжёлом состоянии, чем были до этого.
Прокрастинация – это не просто лень, а точный психологический индикатор, который показывает, на что вам обратить внимание.
Она может возникать из-за того, что:
▪️ вам мешает перфекционизм, вы боитесь, что не справитесь с задачей идеально,
▪️ вы боитесь критики и слишком зависимы от мнения окружающих,
▪️ вы не уверены в себе, сомневаетесь в своих навыках и знаниях,
▪️ вы не видите смысла заниматься этой задачей, она расходится с вашими ценностями,
▪️ у вас есть негативный опыт решения подобных задач.
Поэтому если вы поймали себя на прокрастинации — вместо того, чтобы страдать от чувства вины за несделанное и заглушать его хаотичной активностью, самым правильным будет замедлиться и постараться понять, что именно вас останавливает перед выполнением задачи. Эти ответы дадут вам подсказки, как исправить ситуацию и стать продуктивнее, не наступая себе на горло.
Но как же тогда закрывать задачи без попыток заставить себя через «не хочу»? Разобраться с управлением ресурсом и личной продуктивностью! Освоив инструменты, которые помогут вам выстроить работу так, чтобы не гореть в вечных пожарах и легко управлять фокусом и приоритетами, вы сможете не просто выйти из прокрастинации, а вовсе не попадать в это состояние. То есть это работа на опережение 🔥
А как у вас с прокрастинацией? Мешает она жить и работать? Если у вас есть свои лайфхаки, делитесь в комментариях 🔽
Квалифицированным работникам будут платить меньше
Законы бизнеса суровы: если можно на чем-то сэкономить, то этой возможностью обязательно воспользуются. И вот она представилась.
Нейросети стали помогать работникам с маленьким и средним уровнем экспертности выполнять задачи так же быстро и эффективно, как это делают сотрудники с опытом. Искусственный интеллект легко справляется с составлением отчетов, расшифровкой текстов, написанием несложных программных кодов.
Обидно, да? То, чему мы учились годами, электронные помощники буквально обесценили 🫠 Но есть и хорошие новости.
Искусственный интеллект не может полностью заменить человека, а именно, проходить вместо него собеседования, проводить совещания, общаться с руководством и коллегами, разрешать проблемные ситуации. Так что если у вас хорошо развиты soft skills, и вы умеете ими пользоваться, то за зарплату и востребованность можно будет не переживать.
Давайте соберем в комментариях статистику — как у вас с софтами от 1 до 10? Потому что как показывает практика, обычно все уделяют больше внимание hard skills
Законы бизнеса суровы: если можно на чем-то сэкономить, то этой возможностью обязательно воспользуются. И вот она представилась.
Нейросети стали помогать работникам с маленьким и средним уровнем экспертности выполнять задачи так же быстро и эффективно, как это делают сотрудники с опытом. Искусственный интеллект легко справляется с составлением отчетов, расшифровкой текстов, написанием несложных программных кодов.
Обидно, да? То, чему мы учились годами, электронные помощники буквально обесценили 🫠 Но есть и хорошие новости.
Искусственный интеллект не может полностью заменить человека, а именно, проходить вместо него собеседования, проводить совещания, общаться с руководством и коллегами, разрешать проблемные ситуации. Так что если у вас хорошо развиты soft skills, и вы умеете ими пользоваться, то за зарплату и востребованность можно будет не переживать.
Давайте соберем в комментариях статистику — как у вас с софтами от 1 до 10? Потому что как показывает практика, обычно все уделяют больше внимание hard skills
Как получить востребованную профессию проджект-менеджера и зарабатывать ~140 000₽/мес.
Чаще всего наши ученики, которые хотят поменять текущую работу, смотрят в сторону именно этого направления.
Проджект-менеджеры отвечают за реализацию проектов, координируют команду, следят за сроками и бюджетом.
Без этих специалистов сейчас невозможно представить ни одну компанию, поэтому если вы задумываетесь о смене профессии, здесь для вас точно есть перспективы.
– Спрос на проджект-менеджеров, по данным hh.ru, растет на 33% каждый год;
– Проджекты нужны везде: от IT до медицины и творчества;
– Сейчас открыто 7500+ вакансий;
– Каждый третий специалист работает удалённо;
– Профессия не требует навыков программирования и идеальна для тех, кто любит много общаться с людьми!
В запрещенной сети мы проводили эфир о профессии проджект-менеджера совместно с Михаилом Карповым – основателем школы Productstar. Михаил – экс-директор по продукту Skyeng, экс-руководитель направления мультимедиа Вконтакте. Говорили о основных обязанностях проджекта и главных преимуществах работы.
В школе Productstar есть полноценный курс “Профессия менеджер проектов”, на котором вы можете освоить новую специальность и кратно повысить свою востребованность на рынке труда.
Преподаватели и спикеры курса — эксперты Amazon, Яндекс, Skyeng, ВКонтакте, Сбер, Aliexpress, МТС и др.
Курс будет актуален тем, кто:
▫️Хочет получить новую профессию и работать удалённо;
▫️Начинающим проджектам, чтобы углубить свои знания и отточить навыки;
▫️Руководителям проектов, которые хотят перейти в IT;
▫️Специалистам из смежных IT-сфер, которые хотят освоить менеджмент.
Чему вы научитесь?
☑️Управлению командами и проектами;
☑️Работе с бюджетами и P&L проектов;
☑️Планированию и составлению документации проекта;
☑️Работе в разных отраслях бизнеса: IT, FinTech, GameDev, EdTech, ритейл и E-commerce;
☑️Нюансам работы в агентстве, стартапах, зарубежных компаниях и офлайн-бизнесе.
Productstar вернет деньги, если в процессе поймете, что направление не для вас, а также гарантирует трудоустройство после успешного прохождения обучения!
До 7.04.2024 года действует скидка до 57% на получение новой профессии! Подробности о курсе по кнопке ниже или по ссылке: https://go.productstar.ru/4S36Zi
Реклама ООО «ТРИВИУМ» ИНН 7806297293 erid: LjN8K4kE7
Чаще всего наши ученики, которые хотят поменять текущую работу, смотрят в сторону именно этого направления.
Проджект-менеджеры отвечают за реализацию проектов, координируют команду, следят за сроками и бюджетом.
Без этих специалистов сейчас невозможно представить ни одну компанию, поэтому если вы задумываетесь о смене профессии, здесь для вас точно есть перспективы.
– Спрос на проджект-менеджеров, по данным hh.ru, растет на 33% каждый год;
– Проджекты нужны везде: от IT до медицины и творчества;
– Сейчас открыто 7500+ вакансий;
– Каждый третий специалист работает удалённо;
– Профессия не требует навыков программирования и идеальна для тех, кто любит много общаться с людьми!
В запрещенной сети мы проводили эфир о профессии проджект-менеджера совместно с Михаилом Карповым – основателем школы Productstar. Михаил – экс-директор по продукту Skyeng, экс-руководитель направления мультимедиа Вконтакте. Говорили о основных обязанностях проджекта и главных преимуществах работы.
В школе Productstar есть полноценный курс “Профессия менеджер проектов”, на котором вы можете освоить новую специальность и кратно повысить свою востребованность на рынке труда.
Преподаватели и спикеры курса — эксперты Amazon, Яндекс, Skyeng, ВКонтакте, Сбер, Aliexpress, МТС и др.
Курс будет актуален тем, кто:
▫️Хочет получить новую профессию и работать удалённо;
▫️Начинающим проджектам, чтобы углубить свои знания и отточить навыки;
▫️Руководителям проектов, которые хотят перейти в IT;
▫️Специалистам из смежных IT-сфер, которые хотят освоить менеджмент.
Чему вы научитесь?
☑️Управлению командами и проектами;
☑️Работе с бюджетами и P&L проектов;
☑️Планированию и составлению документации проекта;
☑️Работе в разных отраслях бизнеса: IT, FinTech, GameDev, EdTech, ритейл и E-commerce;
☑️Нюансам работы в агентстве, стартапах, зарубежных компаниях и офлайн-бизнесе.
Productstar вернет деньги, если в процессе поймете, что направление не для вас, а также гарантирует трудоустройство после успешного прохождения обучения!
До 7.04.2024 года действует скидка до 57% на получение новой профессии! Подробности о курсе по кнопке ниже или по ссылке: https://go.productstar.ru/4S36Zi
Реклама ООО «ТРИВИУМ» ИНН 7806297293 erid: LjN8K4kE7
Правило Apple: как работать, когда все бесят?
Часто бывает так, что вы делаете или предлагаете крутые идеи, благодаря которым компания сделала бы прорыв, а кто-то наверху рубит это на корню.
Случалось ли со мной такое? Конечно!
Сначала все бесит, а потом ― пустота от бессилия. А когда это делает человек, не разбирающийся в вашей области, ― от злости кипит голова.
Вот тут гнев и фрустрация зашкаливают.
Об этом мало кто пишет и говорит, но она накрывает всякого здравомыслящего человека в любой, даже самой хорошей компании.
Если ваша точка В ― высокая должность в корпорации, то придется понять, что не всегда все будет идти по вашему плану. Вам определенно будет сложно в таком месте, если у вас обостренное чувство справедливости и яркий темперамент, не можете ужиться с бюрократией, глупыми решениями, бессмысленными многочасовыми совещаниями.
А если умеете подстраиваться под обстоятельства, быть гибкими, политкорректными в суждениях, видеть возможности, менять среду, убеждать других, развиваете soft skills ― у вас хорошие шансы пробиться на самый верх карьеры.
На этот случай у меня есть лайфхак, которому меня научила моя начальница в Apple.
Оно называется «Категории влияния».
▪️Я
Все, чем ты можешь управлять сам в части бюджета, команды и на что влияешь ты ― делаешь на 100%.
▪️Другие
Люди, которые работают в смежных департаментах, от которых зависят твои проекты, ты можешь их убеждать, чтобы получить то, что тебе нужно.
▪️Don’t go there
То, что лежит вне сферы твоего влияния. Даже не ходи туда, не трать время, нервы и ресурсы, чтобы сдвинуть эту гору, работай в первых двух категориях.
Это может показаться циничным, но это экономит массу сил и времени.
И именно отличная работа в первых двух категориях приносит хороший результат и лавры, нужные для продвижения наверх. Так что каким бы талантливым профессионалом вы ни были, без soft skills, увы, никуда 🙌
Что думаете, согласны со мной? Сталкиваетесь ли сами с такими ситуациями?
Часто бывает так, что вы делаете или предлагаете крутые идеи, благодаря которым компания сделала бы прорыв, а кто-то наверху рубит это на корню.
Случалось ли со мной такое? Конечно!
Сначала все бесит, а потом ― пустота от бессилия. А когда это делает человек, не разбирающийся в вашей области, ― от злости кипит голова.
Вот тут гнев и фрустрация зашкаливают.
Об этом мало кто пишет и говорит, но она накрывает всякого здравомыслящего человека в любой, даже самой хорошей компании.
Если ваша точка В ― высокая должность в корпорации, то придется понять, что не всегда все будет идти по вашему плану. Вам определенно будет сложно в таком месте, если у вас обостренное чувство справедливости и яркий темперамент, не можете ужиться с бюрократией, глупыми решениями, бессмысленными многочасовыми совещаниями.
А если умеете подстраиваться под обстоятельства, быть гибкими, политкорректными в суждениях, видеть возможности, менять среду, убеждать других, развиваете soft skills ― у вас хорошие шансы пробиться на самый верх карьеры.
На этот случай у меня есть лайфхак, которому меня научила моя начальница в Apple.
Оно называется «Категории влияния».
▪️Я
Все, чем ты можешь управлять сам в части бюджета, команды и на что влияешь ты ― делаешь на 100%.
▪️Другие
Люди, которые работают в смежных департаментах, от которых зависят твои проекты, ты можешь их убеждать, чтобы получить то, что тебе нужно.
▪️Don’t go there
То, что лежит вне сферы твоего влияния. Даже не ходи туда, не трать время, нервы и ресурсы, чтобы сдвинуть эту гору, работай в первых двух категориях.
Это может показаться циничным, но это экономит массу сил и времени.
И именно отличная работа в первых двух категориях приносит хороший результат и лавры, нужные для продвижения наверх. Так что каким бы талантливым профессионалом вы ни были, без soft skills, увы, никуда 🙌
Что думаете, согласны со мной? Сталкиваетесь ли сами с такими ситуациями?
Как прокачать софт скиллы для карьеры за 6 недель ⚡️
Да! На совсем небольшой срок мы вновь приоткрываем возможность зайти на курс “Метанавыки: ключевые soft skills для быстрого роста в карьере и доходе".
Ровно за 6 недель с топовыми экспертами: сертифицированными коучами, бизнес-тренерами, авторами известных книг, вы прокачаете самые востребованные софты, на которые смотрят все работодатели — как при приеме на работу, так и выбирая кандидата для повышения.
Программа увеличит вашу стоимость на рынке, поможет устроиться на позицию мечты и даст уверенность в том, что вы достойный и нужный компании специалист!
Какие практические результаты вы получите на курсе:
☑️Научитесь управлять своей энергией, чтобы даже при высокой загруженности оставаться в ресурсе;
☑️Повысите личную продуктивность и сможете достигать наилучшего результата, затрачивая меньше усилий;
☑️Освоите приемы для развития эмоционального интеллекта и критического мышления;
☑️Освоите навык публичных выступлений, сможете уверенно презентовать свои проекты и идеи;
☑️Станете мастером переговоров и эффективной коммуникации;
☑️Научитесь конструктивно выходить из любого конфликта;
☑️Повысите уверенность в себе и своих силах.
Напомню, что оплатить курс вы можете как с российской карты, так и с зарубежной, а также беспроцентной рассрочкой на срок до 12 месяцев за 2075 руб/мес.
Цена со скидкой действительна только 3 дня!
Обучение стартует 10 апреля! И в нем мы собрали только реально нужные софты и самых топовых экспертов. Поэтому, если вы цените свое время, деньги и хотите получить результат, то вы знаете, что мои программы никогда не подводят 🙌
Да! На совсем небольшой срок мы вновь приоткрываем возможность зайти на курс “Метанавыки: ключевые soft skills для быстрого роста в карьере и доходе".
Ровно за 6 недель с топовыми экспертами: сертифицированными коучами, бизнес-тренерами, авторами известных книг, вы прокачаете самые востребованные софты, на которые смотрят все работодатели — как при приеме на работу, так и выбирая кандидата для повышения.
Программа увеличит вашу стоимость на рынке, поможет устроиться на позицию мечты и даст уверенность в том, что вы достойный и нужный компании специалист!
Какие практические результаты вы получите на курсе:
☑️Научитесь управлять своей энергией, чтобы даже при высокой загруженности оставаться в ресурсе;
☑️Повысите личную продуктивность и сможете достигать наилучшего результата, затрачивая меньше усилий;
☑️Освоите приемы для развития эмоционального интеллекта и критического мышления;
☑️Освоите навык публичных выступлений, сможете уверенно презентовать свои проекты и идеи;
☑️Станете мастером переговоров и эффективной коммуникации;
☑️Научитесь конструктивно выходить из любого конфликта;
☑️Повысите уверенность в себе и своих силах.
Напомню, что оплатить курс вы можете как с российской карты, так и с зарубежной, а также беспроцентной рассрочкой на срок до 12 месяцев за 2075 руб/мес.
Цена со скидкой действительна только 3 дня!
Обучение стартует 10 апреля! И в нем мы собрали только реально нужные софты и самых топовых экспертов. Поэтому, если вы цените свое время, деньги и хотите получить результат, то вы знаете, что мои программы никогда не подводят 🙌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как получить оплату выше на 30%, чем указано в вакансии?
Вполне реально, если вы подходите по нескольким параметрам.
▶️ Если ваше резюме вас “продает”. В нем есть результаты, увлекательные кейсы, в общем то, что покажет хедхантеру, что вы бесценный кадр.
▶️ Если в среднем по рынку ваши коллеги в других компаниях получают зарплату чуть выше той, что вам предлагают. Для этого стоит перед интервью изучить рынок кандидатов.
▶️ Если вы ориентируетесь в трендах, следите за новостями в вашей нише, следите за конкурентами и просматриваете их “фишки”. И, конечно, если на основе всего этого готовы генерировать годные идеи.
▶️ Подходите на позицию не только по hard skills, но и soft skills. С таким профессионалом намного приятнее обсуждать такие щепетильные вопросы, как повышение зарплаты. Ведь если вы умеете себя правильно подать, то и харды ваши будут оценены довольно высоко.
Смотрите, какая приятная статистика: согласно исследованиям, около 70% компаний готовы подвинуться в сторону увеличения зарплаты на 20-30%, если понимают, что это будет инвестицией, а не бессмысленной тратой денег.
Настоящие профессионалы стоят дорого, это известно всем. Но вот сумеют ли в вас разглядеть ваши бесценные качества? Для этого стоит поработать над уверенностью в себе, самопрезентацией, ведением переговоров и еще несколькими очень важным навыками.
Какие это скиллы? Узнают те, кто придут 6 апреля в 11:00 мск на вебинар “Какие навыки помогут вырасти по карьерной лестнице или попасть в компанию мечты”. Название говорит само за себя.
Рекомендую посетить, поскольку он при всей своей структурности и наглядности еще и БЕСПЛАТНЫЙ! А при регистрации вы получаете полезный бонус 🔥
Ставьте ❤️, если планируете прийти, чтобы я понимала, сколько вас будет.
Вполне реально, если вы подходите по нескольким параметрам.
Смотрите, какая приятная статистика: согласно исследованиям, около 70% компаний готовы подвинуться в сторону увеличения зарплаты на 20-30%, если понимают, что это будет инвестицией, а не бессмысленной тратой денег.
Настоящие профессионалы стоят дорого, это известно всем. Но вот сумеют ли в вас разглядеть ваши бесценные качества? Для этого стоит поработать над уверенностью в себе, самопрезентацией, ведением переговоров и еще несколькими очень важным навыками.
Какие это скиллы? Узнают те, кто придут 6 апреля в 11:00 мск на вебинар “Какие навыки помогут вырасти по карьерной лестнице или попасть в компанию мечты”. Название говорит само за себя.
Рекомендую посетить, поскольку он при всей своей структурности и наглядности еще и БЕСПЛАТНЫЙ! А при регистрации вы получаете полезный бонус 🔥
Ставьте ❤️, если планируете прийти, чтобы я понимала, сколько вас будет.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Без каких soft skills нельзя обойтись?
По моим наблюдениям, очень мало людей, у которых одинаково хорошо развиты все важные soft-skills. Кто-то силён в публичных выступлениях, но слаб в разруливании конфликтов. У кого-то все окей с критическим мышлением, но хромает уверенность в себе и умение доносить идеи до коллектива. Кто-то показывает феноменальную продуктивность, но при этом не может найти общий язык с командой.
Из-за этого дисбаланса кратно снижаются шансы на стабильный рост в карьере.
Именно поэтому в курс “Метанавыки: ключевые soft skills для быстрого роста в карьере и доходе” мы включили проработку сразу 8 ключевых soft-skills, которые важны для любого специалиста, в любой нише и должности.
❗️ВАЖНО: цена на него повысится уже завтра, а сейчас вы можете присоединиться всего за 2075 руб/мес.
Вместо десятков разных обучений вы можете пройти всего одно и за 6 недель стать тем самым сотрудником, за которым охотятся все работодатели!
Если вы понимаете, что давно пора прокачать отстающие скиллы, но не уверены подойдет ли вам курс “Метанавыки”, напишите нашему менеджеру – он обязательно ответит на все вопросы и поможет разобраться.
По моим наблюдениям, очень мало людей, у которых одинаково хорошо развиты все важные soft-skills. Кто-то силён в публичных выступлениях, но слаб в разруливании конфликтов. У кого-то все окей с критическим мышлением, но хромает уверенность в себе и умение доносить идеи до коллектива. Кто-то показывает феноменальную продуктивность, но при этом не может найти общий язык с командой.
Из-за этого дисбаланса кратно снижаются шансы на стабильный рост в карьере.
Именно поэтому в курс “Метанавыки: ключевые soft skills для быстрого роста в карьере и доходе” мы включили проработку сразу 8 ключевых soft-skills, которые важны для любого специалиста, в любой нише и должности.
❗️ВАЖНО: цена на него повысится уже завтра, а сейчас вы можете присоединиться всего за 2075 руб/мес.
Вместо десятков разных обучений вы можете пройти всего одно и за 6 недель стать тем самым сотрудником, за которым охотятся все работодатели!
Если вы понимаете, что давно пора прокачать отстающие скиллы, но не уверены подойдет ли вам курс “Метанавыки”, напишите нашему менеджеру – он обязательно ответит на все вопросы и поможет разобраться.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM