Как поддержать меня и канал? (Деньги не нужны!🤗)
Друзья, я ежедневно делюсь огромным количеством полезного контента для вас и была бы рада, если бы в ответ вы отдали голос за канал — это помогло бы нам сделать его еще более персонализированным.
Оставить голос можно тут ➡️ https://t.me/boost/annaznamenskaya
*доступно только владельцам премиум аккаунтов в телеграме
Друзья, я ежедневно делюсь огромным количеством полезного контента для вас и была бы рада, если бы в ответ вы отдали голос за канал — это помогло бы нам сделать его еще более персонализированным.
Оставить голос можно тут ➡️ https://t.me/boost/annaznamenskaya
*доступно только владельцам премиум аккаунтов в телеграме
Audio
Как отыскать свои суперсилы и научиться управлять карьерой?
«Каждый человек уникален в своей конкретной сборке с теми ошибками, которые он совершил, опытом, который он прожил и победами, которых достиг».
Именно эта фраза сподвигла меня записать для вас небольшой подкаст о важности карьерной стратегии и понимания своих суперсил.
Он поможет вам разобраться:
• В чем разница между карьерной стратегией и стратегией выживания (0:40)
• Как найти свое профессиональное предназначение (3:06)
• Как раскрыть свой потенциал и суперсилы (4:35)
• Как превратить карьеру в управляемый процесс (6:01)
Подписывайтесь на канал, здесь всё о построении карьеры в найме!
И давайте устроим помощь друг другу в комментариях — вы пишете, чем вам нравится заниматься, а другие люди советуют сферы деятельности и позиции 👇
«Каждый человек уникален в своей конкретной сборке с теми ошибками, которые он совершил, опытом, который он прожил и победами, которых достиг».
Именно эта фраза сподвигла меня записать для вас небольшой подкаст о важности карьерной стратегии и понимания своих суперсил.
Он поможет вам разобраться:
• В чем разница между карьерной стратегией и стратегией выживания (0:40)
• Как найти свое профессиональное предназначение (3:06)
• Как раскрыть свой потенциал и суперсилы (4:35)
• Как превратить карьеру в управляемый процесс (6:01)
Подписывайтесь на канал, здесь всё о построении карьеры в найме!
И давайте устроим помощь друг другу в комментариях — вы пишете, чем вам нравится заниматься, а другие люди советуют сферы деятельности и позиции 👇
Как после карьеры в Microsoft уйти в фермеры. О чем нужно думать в 30, 35 и 40 лет?
⠀
Я, конечно, могла бы рассказывать, что «все зависит только от тебя, и в 45 можно найти крутую работу, а в 35 можно с нуля стать программистом и сразу зарабатывать 300К».
⠀
Но давайте будет реалистами. Особенно, если пока вы еще живете в России, где уже в 40 с работой начинаются сложности, а в 50 лет уже нет хороших вакансий на большие деньги, только если ты не топ с большими связями.
О чем же нужно задуматься уже сейчас?
⠀
🔹 Если вам ~ 30 лет:
Обязательно нужен карьерный план. Не бездумное скакание с места на место, даже на привлекательные финансовые условия, а четкое понимание:
⁃ В чем мои супер-силы и где они могут пригодится?
⁃ Где я хочу быть через 5-7 лет?
⁃ Какие сферы/индустрии/функции наиболее востребованы и хорошо оплачиваются?
⁃ Как туда попасть, какие позиции нужно пройти до?
⁃ Какие навыки мне нужно прокачивать?
⠀
🔹 Если вам 35:
Нужно, чтобы тебя уже знали на рынке как крутого специалиста в своей нише.
Ещё не поздно подумать над вопросами для 30 лет, а также:
⁃ Как я могу занять топовые позиции в своей сфере?
⁃ Как мне нужно развивать личный бренд на рынке и свой нетворк, чтобы меня знали рекрутеры и топ-менеджеры компаний?
⁃ Как мне выстраивать работу и личный бренд внутри компании, чтобы быть первым кандидатом на повышение?
⠀
🔹 Если вам 40:
⠀
Тут уже пожинаешь плоды предыдущего десятилетия находясь на топ-должности, когда работа ищет тебя сама через прямые обращения рекрутеров и компаний.
А также усиленно думаешь о том, что делать дальше в следующие 10 лет.
А какие есть варианты после 40+, если гуси всё-таки не ваш вариант?
— Топ-должность, когда твой вес на рынке очень большой, и ты либо растёшь внутри корпорации либо тебя приглашают к конкурентам.
— Работа в команде собственника. Ты работаешь с первым лицом/ владельцем бизнеса 5-10 лет и эта связка может длиться вечно.
— Переезд по работе за границу. Карьера в Европе на 20 лет дольше.
— Экспертная карьера в найме: развитие узкой экспертизы, за которую будут платить (юрист по авторским правам, специалист по М&А сделкам, big-data архитектор и тд.)
— Фриланс. Та же экспертная карьера, но работаешь на себя, имеешь свой пул клиентов.
— Свой бизнес. Тут варианты безграничны.
— Инвестиции. Чем раньше начать инвестировать, тем больший капитал будет к 45 годам, когда встанет вопрос «а что дальше».
Что думаете про карьерные перспективы через ваши 10 лет?
⠀
Я, конечно, могла бы рассказывать, что «все зависит только от тебя, и в 45 можно найти крутую работу, а в 35 можно с нуля стать программистом и сразу зарабатывать 300К».
⠀
Но давайте будет реалистами. Особенно, если пока вы еще живете в России, где уже в 40 с работой начинаются сложности, а в 50 лет уже нет хороших вакансий на большие деньги, только если ты не топ с большими связями.
О чем же нужно задуматься уже сейчас?
⠀
🔹 Если вам ~ 30 лет:
Обязательно нужен карьерный план. Не бездумное скакание с места на место, даже на привлекательные финансовые условия, а четкое понимание:
⁃ В чем мои супер-силы и где они могут пригодится?
⁃ Где я хочу быть через 5-7 лет?
⁃ Какие сферы/индустрии/функции наиболее востребованы и хорошо оплачиваются?
⁃ Как туда попасть, какие позиции нужно пройти до?
⁃ Какие навыки мне нужно прокачивать?
⠀
🔹 Если вам 35:
Нужно, чтобы тебя уже знали на рынке как крутого специалиста в своей нише.
Ещё не поздно подумать над вопросами для 30 лет, а также:
⁃ Как я могу занять топовые позиции в своей сфере?
⁃ Как мне нужно развивать личный бренд на рынке и свой нетворк, чтобы меня знали рекрутеры и топ-менеджеры компаний?
⁃ Как мне выстраивать работу и личный бренд внутри компании, чтобы быть первым кандидатом на повышение?
⠀
🔹 Если вам 40:
⠀
Тут уже пожинаешь плоды предыдущего десятилетия находясь на топ-должности, когда работа ищет тебя сама через прямые обращения рекрутеров и компаний.
А также усиленно думаешь о том, что делать дальше в следующие 10 лет.
А какие есть варианты после 40+, если гуси всё-таки не ваш вариант?
— Топ-должность, когда твой вес на рынке очень большой, и ты либо растёшь внутри корпорации либо тебя приглашают к конкурентам.
— Работа в команде собственника. Ты работаешь с первым лицом/ владельцем бизнеса 5-10 лет и эта связка может длиться вечно.
— Переезд по работе за границу. Карьера в Европе на 20 лет дольше.
— Экспертная карьера в найме: развитие узкой экспертизы, за которую будут платить (юрист по авторским правам, специалист по М&А сделкам, big-data архитектор и тд.)
— Фриланс. Та же экспертная карьера, но работаешь на себя, имеешь свой пул клиентов.
— Свой бизнес. Тут варианты безграничны.
— Инвестиции. Чем раньше начать инвестировать, тем больший капитал будет к 45 годам, когда встанет вопрос «а что дальше».
Что думаете про карьерные перспективы через ваши 10 лет?
Как создаются легенды, а топ-менеджеры уходят в инфобизнес?
инфобизнес ≠ инфоцыганство и почему только топ-менеджеры могут учить построению карьеры, рассказывала тут
Возможно, кто-то из вас еще не знает историю, как меня занесло в онлайн-образование. Ведь изначально я сидела себе спокойно в найме, была успешным топ-менеджером и вообще не планировала идти в инфобиз.
Но 3 года назад моя подруга Екатерина Ленгольд (вы знаете её по книгам-бестселлерам “Просто Космос” и “Agile Life”) пригласила меня провести мастер-класс по карьере для её подписчиков.
И так получилось, что на мастер-класс пришло 2500 человек, хотя он был платный 😱 Я получила более 500 восторженных отзывов — это ого-го какие цифры для этой индустрии!
Увидев огромный спрос на мои знания, я сделала тестовый поток курса, чтобы посмотреть “не показалось ли мне” и убедиться, что на мои знания действительно ТАКОЙ запрос.
К чему это привело, вы видите сами)
Этот курс помог 3835 ученикам построить успешную карьеру, выйти на повышение, вырасти в доходе, релоцироваться и получить работу в стране мечты.
Просто вслушайтесь в эту цифру — стольким людям мы помогли осуществить мечту, самореализоваться и зарабатывать в разы больше!
И совсем скоро мы запускаем 15-й юбилейный поток!🥳 Это очень значимый для меня этап, поэтому мы приготовили 🎁 для КАЖДОГО ученика – возможность лично встретиться со мной, куча техники Apple, подписки на сервисы, которыми я пользуюсь сама и многое другое.
Чтобы присоединиться к праздничному потоку, успевайте попасть в Анкету предзаписи. Она закроется уже через 72 часа!
erid: 2Vtzqx8FbNk реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333
Возможно, кто-то из вас еще не знает историю, как меня занесло в онлайн-образование. Ведь изначально я сидела себе спокойно в найме, была успешным топ-менеджером и вообще не планировала идти в инфобиз.
Но 3 года назад моя подруга Екатерина Ленгольд (вы знаете её по книгам-бестселлерам “Просто Космос” и “Agile Life”) пригласила меня провести мастер-класс по карьере для её подписчиков.
И так получилось, что на мастер-класс пришло 2500 человек, хотя он был платный 😱 Я получила более 500 восторженных отзывов — это ого-го какие цифры для этой индустрии!
Увидев огромный спрос на мои знания, я сделала тестовый поток курса, чтобы посмотреть “не показалось ли мне” и убедиться, что на мои знания действительно ТАКОЙ запрос.
К чему это привело, вы видите сами)
Этот курс помог 3835 ученикам построить успешную карьеру, выйти на повышение, вырасти в доходе, релоцироваться и получить работу в стране мечты.
Просто вслушайтесь в эту цифру — стольким людям мы помогли осуществить мечту, самореализоваться и зарабатывать в разы больше!
И совсем скоро мы запускаем 15-й юбилейный поток!🥳 Это очень значимый для меня этап, поэтому мы приготовили 🎁 для КАЖДОГО ученика – возможность лично встретиться со мной, куча техники Apple, подписки на сервисы, которыми я пользуюсь сама и многое другое.
Чтобы присоединиться к праздничному потоку, успевайте попасть в Анкету предзаписи. Она закроется уже через 72 часа!
erid: 2Vtzqx8FbNk реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Новая должность, +30% к зарплате и вдохновляющие масштабные проекты
У вас уже есть всё для того, чтобы зарабатывать больше и получить более высокую позицию.
Причем часто даже не требуется дополнительных обучений или шагов – достаточно просто пересмотреть свой опыт и грамотно упаковать его.
Например, Геннадий до Карьерного REstarta работал продакт-менеджером и мечтал о более высокой роли, серьезных масштабах, работе с расширенной командой.
Во время обучения на курсе:
– проработал карьерную цель и составил план на несколько лет вперёд
– улучшил своё резюме и использовал даже тот опыт, который казался нерелевантным
– упаковал сильные кейсы для будущей позиции
– вместе с куратором подготовился к разным видам интервью
– открыл для себя новые способы поиска работы
☑️В результате: стало больше релевантных, интересных откликов от работодателей,
легче проходить собеседования. Получил несколько офферов, выбрал позицию портфельного менеджера продуктов с ростом +30% к окладу.
Если вам тоже нужны инструменты для роста в карьере, поддержка опытных карьерных консультантов и твердые результаты, успевайте оставить заявку в Анкету предзаписи на “Карьерный REstart”.
Анкета закроется уже через 48 часов⏱️
erid: 2VtzqvV4bxY реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333
У вас уже есть всё для того, чтобы зарабатывать больше и получить более высокую позицию.
Причем часто даже не требуется дополнительных обучений или шагов – достаточно просто пересмотреть свой опыт и грамотно упаковать его.
Например, Геннадий до Карьерного REstarta работал продакт-менеджером и мечтал о более высокой роли, серьезных масштабах, работе с расширенной командой.
Во время обучения на курсе:
– проработал карьерную цель и составил план на несколько лет вперёд
– улучшил своё резюме и использовал даже тот опыт, который казался нерелевантным
– упаковал сильные кейсы для будущей позиции
– вместе с куратором подготовился к разным видам интервью
– открыл для себя новые способы поиска работы
☑️В результате: стало больше релевантных, интересных откликов от работодателей,
легче проходить собеседования. Получил несколько офферов, выбрал позицию портфельного менеджера продуктов с ростом +30% к окладу.
Если вам тоже нужны инструменты для роста в карьере, поддержка опытных карьерных консультантов и твердые результаты, успевайте оставить заявку в Анкету предзаписи на “Карьерный REstart”.
Анкета закроется уже через 48 часов⏱️
erid: 2VtzqvV4bxY реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333
💥Последняя возможность сделать прорыв в карьере в этом году!
Уже сегодня закрывается предварительная запись на курс “Карьерный REstart”.
Если вы думали отложить на потом, имейте в виду, что это будет заключительный поток в году. Следующий только в 2025-м, по более высокой цене.
Чем дольше вы откладываете шаги для роста в карьере, тем больше теряете в доходе. Инфляция съедает вашу зарплату, и вы не просто остаётесь на месте, а даже откатываетесь назад.
Пока вы сомневаетесь, нужно ли вам обучение, ученики курса “Карьерный REstart” окупают его с первого повышения, получают должности, о которых мечтали, увеличивают доход на 20-200%.
Успевайте попасть в Анкету предзаписи, чтобы забронировать за собой место на курсе и получить инструменты карьерного развития, которые будут помогать вам подниматься выше и выше из года в год!
‼️Анкета закроется сегодня в 23:59 по Мск. Если остались вопросы, обращайтесь к нашему менеджеру за помощью.
Заполнить Анкету
Связаться с менеджером
erid: 2VtzquZmH5o реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333
Уже сегодня закрывается предварительная запись на курс “Карьерный REstart”.
Если вы думали отложить на потом, имейте в виду, что это будет заключительный поток в году. Следующий только в 2025-м, по более высокой цене.
Чем дольше вы откладываете шаги для роста в карьере, тем больше теряете в доходе. Инфляция съедает вашу зарплату, и вы не просто остаётесь на месте, а даже откатываетесь назад.
Пока вы сомневаетесь, нужно ли вам обучение, ученики курса “Карьерный REstart” окупают его с первого повышения, получают должности, о которых мечтали, увеличивают доход на 20-200%.
Успевайте попасть в Анкету предзаписи, чтобы забронировать за собой место на курсе и получить инструменты карьерного развития, которые будут помогать вам подниматься выше и выше из года в год!
‼️Анкета закроется сегодня в 23:59 по Мск. Если остались вопросы, обращайтесь к нашему менеджеру за помощью.
Заполнить Анкету
Связаться с менеджером
erid: 2VtzquZmH5o реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333
Нужно ли делить шкуру неубитого медведя?
Иногда истории о стартапах и судьбе их участников оказываются драматичнее, чем сюжеты книг или фильмов.
Вот уже несколько недель в LinkedIn разгорается скандал между бывшим ключевым сотрудником компании careerum и её фаундером.
Оставлю вам ссылку, чтобы вы почитали сами и сделали выводы(только включите VPN)
Краткое содержание: девушка самоотверженно работала на проект 3,5 года, считая себя полноправным кофаундером, так как она работала без зарплаты за % от выручки, а потом столкнулась с тем, что прежние договоренности перестали работать, а её вклад был сильно преуменьшен.
Что тут важно: если вы начинаете работу в стартапе, обязательно нужно задокументировать все договоренности. На старте, когда ещё не понятно, выстрелит проект или нет, вам может казаться, что нет смысла рубиться за долю в пока еще «Пупкин и Ко» и тратить деньги на юриста, чтобы сделать shareholders agreement.
Но когда дело начинает приносить серьезные деньги, любые устные соглашения часто превращаются в пыль. Мы же знаем, что деньги меняют людей, и даже дружба часто перестает быть ею, все зависит от суммы претензий.
Вспомните хотя бы историю Facebook, как один из сооснователей был вытеснен из компании с громкими судебными разбирательствами, и это - далеко не единственный пример.
❓Был ли у вас подобный опыт, какие уроки вынесли?
Иногда истории о стартапах и судьбе их участников оказываются драматичнее, чем сюжеты книг или фильмов.
Вот уже несколько недель в LinkedIn разгорается скандал между бывшим ключевым сотрудником компании careerum и её фаундером.
Оставлю вам ссылку, чтобы вы почитали сами и сделали выводы
Краткое содержание: девушка самоотверженно работала на проект 3,5 года, считая себя полноправным кофаундером, так как она работала без зарплаты за % от выручки, а потом столкнулась с тем, что прежние договоренности перестали работать, а её вклад был сильно преуменьшен.
Что тут важно: если вы начинаете работу в стартапе, обязательно нужно задокументировать все договоренности. На старте, когда ещё не понятно, выстрелит проект или нет, вам может казаться, что нет смысла рубиться за долю в пока еще «Пупкин и Ко» и тратить деньги на юриста, чтобы сделать shareholders agreement.
Но когда дело начинает приносить серьезные деньги, любые устные соглашения часто превращаются в пыль. Мы же знаем, что деньги меняют людей, и даже дружба часто перестает быть ею, все зависит от суммы претензий.
Вспомните хотя бы историю Facebook, как один из сооснователей был вытеснен из компании с громкими судебными разбирательствами, и это - далеко не единственный пример.
❓Был ли у вас подобный опыт, какие уроки вынесли?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM