Как поддержать меня и канал? (Деньги не нужны!🤗)

Друзья, я ежедневно делюсь огромным количеством полезного контента для вас и была бы рада, если бы в ответ вы отдали голос за канал — это помогло бы нам сделать его еще более персонализированным.

Оставить голос можно тут ➡️ https://t.me/boost/annaznamenskaya

*доступно только владельцам премиум аккаунтов в телеграме

Как отыскать свои суперсилы и научиться управлять карьерой?

«Каждый человек уникален в своей конкретной сборке с теми ошибками, которые он совершил, опытом, который он прожил и победами, которых достиг».

Именно эта фраза сподвигла меня записать для вас небольшой подкаст о важности карьерной стратегии и понимания своих суперсил.

Он поможет вам разобраться:

• В чем разница между карьерной стратегией и стратегией выживания (0:40)
• Как найти свое профессиональное предназначение (3:06)
• Как раскрыть свой потенциал и суперсилы (4:35)
• Как превратить карьеру в управляемый процесс (6:01)

Подписывайтесь на канал, здесь всё о построении карьеры в найме!

И давайте устроим помощь друг другу в комментариях — вы пишете, чем вам нравится заниматься, а другие люди советуют сферы деятельности и позиции 👇

Как после карьеры в Microsoft уйти в фермеры. О чем нужно думать в 30, 35 и 40 лет?
⠀
Я, конечно, могла бы рассказывать, что «все зависит только от тебя, и в 45 можно найти крутую работу, а в 35 можно с нуля стать программистом и сразу зарабатывать 300К».
⠀
Но давайте будет реалистами. Особенно, если пока вы еще живете в России, где уже в 40 с работой начинаются сложности, а в 50 лет уже нет хороших вакансий на большие деньги, только если ты не топ с большими связями.

О чем же нужно задуматься уже сейчас?
⠀
🔹 Если вам ~ 30 лет:

Обязательно нужен карьерный план. Не бездумное скакание с места на место, даже на привлекательные финансовые условия, а четкое понимание:

⁃ В чем мои супер-силы и где они могут пригодится?
⁃ Где я хочу быть через 5-7 лет?
⁃ Какие сферы/индустрии/функции наиболее востребованы и хорошо оплачиваются?
⁃ Как туда попасть, какие позиции нужно пройти до?
⁃ Какие навыки мне нужно прокачивать?
⠀
🔹 Если вам 35:

Нужно, чтобы тебя уже знали на рынке как крутого специалиста в своей нише.
Ещё не поздно подумать над вопросами для 30 лет, а также:

⁃ Как я могу занять топовые позиции в своей сфере?
⁃ Как мне нужно развивать личный бренд на рынке и свой нетворк, чтобы меня знали рекрутеры и топ-менеджеры компаний?
⁃ Как мне выстраивать работу и личный бренд внутри компании, чтобы быть первым кандидатом на повышение?
⠀
🔹 Если вам 40:
⠀
Тут уже пожинаешь плоды предыдущего десятилетия находясь на топ-должности, когда работа ищет тебя сама через прямые обращения рекрутеров и компаний.

А также усиленно думаешь о том, что делать дальше в следующие 10 лет.

А какие есть варианты после 40+, если гуси всё-таки не ваш вариант?

— Топ-должность, когда твой вес на рынке очень большой, и ты либо растёшь внутри корпорации либо тебя приглашают к конкурентам.

— Работа в команде собственника. Ты работаешь с первым лицом/ владельцем бизнеса 5-10 лет и эта связка может длиться вечно.

— Переезд по работе за границу. Карьера в Европе на 20 лет дольше.

— Экспертная карьера в найме: развитие узкой экспертизы, за которую будут платить (юрист по авторским правам, специалист по М&А сделкам, big-data архитектор и тд.)

— Фриланс. Та же экспертная карьера, но работаешь на себя, имеешь свой пул клиентов.

— Свой бизнес. Тут варианты безграничны.

— Инвестиции. Чем раньше начать инвестировать, тем больший капитал будет к 45 годам, когда встанет вопрос «а что дальше».

Что думаете про карьерные перспективы через ваши 10 лет?

Как создаются легенды, а топ-менеджеры уходят в инфобизнес?

инфобизнес ≠ инфоцыганство и почему только топ-менеджеры могут учить построению карьеры, рассказывала тут


Возможно, кто-то из вас еще не знает историю, как меня занесло в онлайн-образование. Ведь изначально я сидела себе спокойно в найме, была успешным топ-менеджером и вообще не планировала идти в инфобиз.

Но 3 года назад моя подруга Екатерина Ленгольд (вы знаете её по книгам-бестселлерам “Просто Космос” и “Agile Life”) пригласила меня провести мастер-класс по карьере для её подписчиков.

И так получилось, что на мастер-класс пришло 2500 человек, хотя он был платный 😱 Я получила более 500 восторженных отзывов — это ого-го какие цифры для этой индустрии!

Увидев огромный спрос на мои знания, я сделала тестовый поток курса, чтобы посмотреть “не показалось ли мне” и убедиться, что на мои знания действительно ТАКОЙ запрос.

К чему это привело, вы видите сами)

Этот курс помог 3835 ученикам построить успешную карьеру, выйти на повышение, вырасти в доходе, релоцироваться и получить работу в стране мечты.

Просто вслушайтесь в эту цифру — стольким людям мы помогли осуществить мечту, самореализоваться и зарабатывать в разы больше!

И совсем скоро мы запускаем 15-й юбилейный поток!🥳 Это очень значимый для меня этап, поэтому мы приготовили 🎁 для КАЖДОГО ученика – возможность лично встретиться со мной, куча техники Apple, подписки на сервисы, которыми я пользуюсь сама и многое другое.

Чтобы присоединиться к праздничному потоку, успевайте попасть в Анкету предзаписи. Она закроется уже через 72 часа!

erid: 2Vtzqx8FbNk реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333

Новая должность, +30% к зарплате и вдохновляющие масштабные проекты

У вас уже есть всё для того, чтобы зарабатывать больше и получить более высокую позицию.

Причем часто даже не требуется дополнительных обучений или шагов – достаточно просто пересмотреть свой опыт и грамотно упаковать его.

Например, Геннадий до Карьерного REstarta работал продакт-менеджером и мечтал о более высокой роли, серьезных масштабах, работе с расширенной командой.

Во время обучения на курсе:

– проработал карьерную цель и составил план на несколько лет вперёд

– улучшил своё резюме и использовал даже тот опыт, который казался нерелевантным

– упаковал сильные кейсы для будущей позиции

– вместе с куратором подготовился к разным видам интервью

– открыл для себя новые способы поиска работы

☑️В результате: стало больше релевантных, интересных откликов от работодателей,
легче проходить собеседования. Получил несколько офферов, выбрал позицию портфельного менеджера продуктов с ростом +30% к окладу.

Если вам тоже нужны инструменты для роста в карьере, поддержка опытных карьерных консультантов и твердые результаты, успевайте оставить заявку в Анкету предзаписи на “Карьерный REstart”.

Анкета закроется уже через 48 часов⏱️

erid: 2VtzqvV4bxY реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333

💥Последняя возможность сделать прорыв в карьере в этом году!

Уже сегодня закрывается предварительная запись на курс “Карьерный REstart”.

Если вы думали отложить на потом, имейте в виду, что это будет заключительный поток в году. Следующий только в 2025-м, по более высокой цене.

Чем дольше вы откладываете шаги для роста в карьере, тем больше теряете в доходе. Инфляция съедает вашу зарплату, и вы не просто остаётесь на месте, а даже откатываетесь назад.

Пока вы сомневаетесь, нужно ли вам обучение, ученики курса “Карьерный REstart” окупают его с первого повышения, получают должности, о которых мечтали, увеличивают доход на 20-200%.

Успевайте попасть в Анкету предзаписи, чтобы забронировать за собой место на курсе и получить инструменты карьерного развития, которые будут помогать вам подниматься выше и выше из года в год!

‼️Анкета закроется сегодня в 23:59 по Мск. Если остались вопросы, обращайтесь к нашему менеджеру за помощью.

Заполнить Анкету

Связаться с менеджером

erid: 2VtzquZmH5o реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333

Нужно ли делить шкуру неубитого медведя?

Иногда истории о стартапах и судьбе их участников оказываются драматичнее, чем сюжеты книг или фильмов.

Вот уже несколько недель в LinkedIn разгорается скандал между бывшим ключевым сотрудником компании careerum и её фаундером.
Оставлю вам ссылку, чтобы вы почитали сами и сделали выводы (только включите VPN)

Краткое содержание: девушка самоотверженно работала на проект 3,5 года, считая себя полноправным кофаундером, так как она работала без зарплаты за % от выручки, а потом столкнулась с тем, что прежние договоренности перестали работать, а её вклад был сильно преуменьшен.

Что тут важно: если вы начинаете работу в стартапе, обязательно нужно задокументировать все договоренности. На старте, когда ещё не понятно, выстрелит проект или нет, вам может казаться, что нет смысла рубиться за долю в пока еще «Пупкин и Ко» и тратить деньги на юриста, чтобы сделать shareholders agreement.
Но когда дело начинает приносить серьезные деньги, любые устные соглашения часто превращаются в пыль. Мы же знаем, что деньги меняют людей, и даже дружба часто перестает быть ею, все зависит от суммы претензий.

Вспомните хотя бы историю Facebook, как один из сооснователей был вытеснен из компании с громкими судебными разбирательствами, и это - далеко не единственный пример.

❓Был ли у вас подобный опыт, какие уроки вынесли?