Но спустя 6-7 лет я просто по каждой главе, по каждому тезису могу подтвердить написаное несколькими примерами из своей жизни.

И то, что я могла за один год раньше посетить 9 стран, а в другой год сидеть без денег и проектов вообще не случайность, как мне казалось. Всему есть свое объяснение. И этим можно управлять.

И как то, что у меня вызывало ненависть и отрицание притягивалось в мою жизнь, хотя я сильно этого не хотела.

И про мечты и цели и их визуализацию, силу намерения, осознанные сновидения. Все это я много слышала на различных курсах и теперь понимаю механику действия 😳

И та случайная брошенная фраза про книгу, не так случайна.

Я вот сейчас это пишу и у меня мурашки. Я далека от эзотерики и всего такого, но наверное это единственная книга, которая произвела на меня такое впечатление.

Рекомендации 👍

Ребят, мы обновили свой сайт, хотим также сделать внутренние по каждой из услуге и оформить страницы под кейсы https://fo-ur.ru/

Рук не хватает, ищем новых людей

Ищу middle-дизайнеров на проектные работы.

Основные направления:

— Дизайн на Тильде + код
— Дизайн сайтов в Figma
— Графический дизайн: айдентика, брендирование носителей, упаковка
— Менеджер проектов



Присылайте свое портфолио и краткий текст о себе на почту info@uoou.fun

4 ключевых элемента успешного веб-дизайнера

Недавно я провела мини-ресерч с простой и понятной целью: вывести формулу успешного дизайнера. И вот, успех любого базируется на 4 ключевых элементах:

1. Знания

2. Soft skills

3. Маркетинг

4. Менеджмент

Схематично дизайнера можно представить в виде четырехэтажного дома.

Каждый этаж символизирует один из этих элементов. Чем выше дом, тем круче дизайнер.

Этажи — это новые уровни развития, дохода и профессионализма.

Первый этаж, базовый и важный — это знания.

Если человек не разбирается в теме — это провал. Такие варианты я даже не рассматриваю.

Но лишь наличие знаний, даже самых глубоких, не сделает из вас супер дизайнера.

Главная миссия этого этапа — наработать опыт и расти дальше. Если человек остается на этой ступени, то развития не будет. Это к вопросу о том, почему некоторые корифеи с 10-летним опытом зачастую зарабатывают в разы меньше дизайнеров 2х летним опытом. Они просто застряли тут.

Второй этаж — это soft skills.

Ваше умение общаться и договариваться, чувствовать эмоции другого человека, организовывать свое время, обучаться.

Развитие этих навыков поможет стать «штучным товаром». Здесь активно работает «сарафанное радио», вам практически не приходится искать новых клиентов.

Третий этаж — маркетинг.

Когда вы стали «штучным товаром», уверенным профессионалом, стоит задуматься о масштабировании. Сначала определитесь, как именно вы видите свое дальнейшее развитие, составьте поэтапную стратегию. Дальше в ход идет развитие соц. сетей, контекст, посевы и так далее.

Четвертый этаж — менеджмент.

Ваше развитие рано или поздно приведет к появлению команды (большой или маленькой). Здесь многие, даже самые крутые специалисты, начинают сыпаться, потому что работать самому и управлять командой — принципиально разные вещи. Тот, кто не осваивает этот навык, неизбежно откатывается в лучшем случае до 2 этажа, а в худшем — выгорает и теряет мотивацию работать.

Как вам такая концепция? Отзывается?

Пишите в комментариях ⬇️

Однажды, поработав со Сбером (точнее я последние 4 года работаю с их продуктом, не на постоянной основе), стали поступать другие предложения от различных банков, в рамках другой студии или же одного из внутренних отделов компании.

Что интересно:

— В моем портфолио нигде нет кейса Сбера, только указание что я с ними работала (потому что NDA)

Вот сейчас только это не значит, что теперь всем нужно писать об этом (поверьте, они проверят)😄
Иногда я включаю и показываю с демонстрацией экрана макеты

— У меня нигде нет кейсов брендинга, но частенько обращаются с этой задачей, возможно априори считая, что делая сайты, мы делаем и всю упаковку под ключ (с недавнего времени да)

а сейчас делаем презу для x5 group — с ними на постоянном сотрудничестве)