Глебов: развитие и опыт
470 subscribers
25 photos
60 links
Управление проектами, запуск продуктов, организация жизни, личностный рост
Коротко об авторе: https://clck.ru/WUbvd
Содержание канала: https://clck.ru/Y2bto
Download Telegram
to view and join the conversation
Какой тип мышления преобладает у вас: интуитивный или критический?

По мнению работодателей критическое мышление и решение проблем будут возглавлять список навыков, которые будут приобретать все большее значение в период до 2025 года. Такими выводами поделили эксперты Всемирного экономического форума (полная версия тут).

Критическое мышление - это способ мышления, при котором человек умеет анализировать поступающую информацию извне, ставить ее под сомнение, найти логические ошибки, аргументировать и обосновать собственную позицию, принять решение в условиях неопределенности, а также применить все это для решения практических кейсов.

Критическое мышление можно и нужно развивать.
Вот некоторые способы развития:
- интеллектуальные игры: шахматы, шашки, нарды, брейн-ринги, ЧГК;
- чтение книг, которые заставляют думать: худ.литература с запутанным сюжетом, учебники по логике;
- просмотр детективных фильмов и сериалов;
- решение логических задач.

Попробуйте решить 3 задачки, которые помогут определить, как тип мышления преобладает у вас: интуитивный или критический?

1) Теннисная ракетка и мяч вместе стоят $1,10. Цена ракетки на 1 доллар дороже мяча. Сколько центов стоит мяч?

2) 5 машин каждые 5 минут производят 5 изделий. За сколько минут 100 машин изготовят 100 изделий?

3) В озере живет колония кувшинок. Каждый день колония удваивается в размере. Если за 48 дней колония кувшинок покроет всю поверхность пруда, то за сколько дней она покроет половину пруда?

В Комментариях пишите свои варианты: номер задачи и ответ числом. 👉

Правильные ответы и их интерпретацию опубликую в Комментариях через 24 часа, успехов! 👋
Сессия "Состояние потока"

Если у вас большая важная или неприятная работа постоянно откладывается, вы - "сова" и утром тяжело раскачиваетесь или "жаворонок" и после обеда не можете себя заставить работать, а постоянные отвлечения не дают настроиться на продуктивную волну, то вам сюда! 😎

В декабре будет 2 пробных часовых сеанса: Вт, 14.12, в 16:00 мск и Ср, 15.12, в 9:00 мск.

Стоимость - символическая, 300 рублей (1 чашка хорошего кофе ☕️ в обмен на +20% к производительности 🚀).

Все детали - формат, техника, след.шаги - в доке по ссылке.

Welcome! 😁
🎯 В январе 2022 Школа менеджеров "Стратоплан" запускает новый бесплатный онлайн-буткэмп «Управление командой».

🔥 Три мастер-класса по управлению командой, которые пройдут в формате основных программ Стратоплана с кейсами и практикой в малых группах:
11 января - «5 точек управления командой»
13 января - «Как «продать» задачу сотруднику»
18 января - «Идеальный командный игрок»
20 января - «Q&A сессия»

Если хотите оторваться от работы, замедлиться и трезво посмотреть на себя и свою команду, чтобы заметить важное, приходите.

Участие бесплатное, но количество мест ограничено, потому что мастер-классы предполагают работу в малых группах. Поэтому работает правило «кто первый встал, того и тапки зарегистрировался, тот и участвует».

📅 Регистрация по ссылке:
https://stratoplan-school.com/events/bootcamp/
Всем привет! 👋

За последнюю неделю получил несколько неожиданных и интересных предложений о сотрудничестве, в т.ч. варианты вернуться в найм. Видимо космос получил мой сигнал, что в конце 2021 года рассматриваю различные траектории развития своей карьеры. 🚀😆

Решил написать здесь, чтобы одним махом рассмотреть все варианты...
Как сказано у классика: "Огласите весь список, пжалуста!" 🤓

💪 Сфера моих интересов прежняя - стык областей "Продукт+Проект+Команда".

Предложения и вопросы пишите в личку, обсудим детали сотрудничества.
Welcome! 🤝
Какой уровень английского у вас?
Инструменты: онлайн-платформа для тестов на знание английского языка

Мой репетитор по английскому (Александр, @leap_to_english, привет!) порекомендовал интересный ресурс - efset.org, на котором можно бесплатно пройти онлайн-тест на знание языка.

Цитирую: "Программа EF SET разработана на основе серьезных научных исследований и разработок и представляет собой объективную систему бесплатных стандартизированных тестов для всех уровней английского - от начального до продвинутого."

Оценка проводится по шкале CEFT (общеевропейские компетенции владения иностранным языком), признанный во всём мире стандарт для описания уровней владения иностранным языком (не только английским).

На ресурсе 2 теста - https://www.efset.org/ru/:
1) быстрый (на 15 минут), результатом можно поделиться в соц.сетях;
2) полноценный (на 50 минут), индивидуальная ссылка на сертификат, возможность прикрепить его к своему профилю в LinkedIn (как уверяют авторы ресурса, количество просмотров профиля увеличивается в 6 раз!).

Успехов! 📕
10 навыков высокоэффективных менеджеров

Ленни Рачицки рассказал, что отличает успешных Продактов от посредственных.
Но прочитав выжимку в канале
Epic Growth, я заменил "Продакта" на "Менеджера" и не увидел потери качества материала. Делюсь.

1️⃣ Четко ведут коммуникации
Хорошего менеджера всегда видно по тому, как он ведет переписку, встречи и документы. Эффективная коммуникация — фундаментальный навык менеджера.

2️⃣ Ответственны за свои задачи
Лучшие специалисты очень избирательны в том, что берут на себя. Четко понимают приоритет задачи и сообщают его команде.

3️⃣ Держат высокую планку
Они не готовы довольствоваться «средними» результатами: они подталкивают себя и свою команду к тому, чтобы сделать документы понятнее, совещания эффективнее, а процессы быстрее.

4️⃣ Следят за отклонениями от курса
Недопонимания в команде часто случаются от того, что у людей разная информация, мотивы или приоритеты. Успешные менеджеры понимают, что настроить команду на одну волну — критически важно.

5️⃣ Готовы поменять свое мнение
У хороших менеджеров всегда есть своя точка зрения, но они к ней не привязаны. Лидеры должны быть готовы быстро поменять мнение, когда появятся новые данные.

6️⃣ Непоколебимы в приоритетах
Идей всегда больше, чем времени. Лучший подарок команде — это сосредоточенность.

7️⃣ Постоянно в поиске блокеров
Они всегда ищут узкие места, незапущенные решения и все, что мешает команде работать как хорошо отлаженный механизм.

8️⃣ Работают в связке с лидерами разработки и других команд
Команда работает лучше всего, когда лидеры на одной волне, ведь вся команда прислушивается к их голосам.

9️⃣ Регулярно общаются со своими клиентами
Как бы хорошо вы не знали все боли пользователей, важно постоянно проверять эти данные.

🔟 Подчеркивают успехи и вклад членов команды
Успех менеджера измеряется прежде всего успехом его команды. Хороший лидер обязательно расскажет про победы других.
#юмортольковпятницу

Всех с Наступающими праздниками!
Пусть всё, что вы задумаете, сбудется в Новом году, и руководство будет щедрым и адекватным!🎄🌟🤝

Хороших Новогодних каникул! ☀️
Вкатываемся в рабочий режим 2022 года

Возможно, что уже все салаты съедены и все, что можно выпить - выпито, а может, наоборот, подведены итоги 2021 года, построены планы на 2022 год и все ближайшие спортивные сооружения опробованы! 👏
Но так или иначе, пора втягиваться в рабочий ритм, который приближается, если у кого-то (о, счастливчики! 😆) еще не наступил...

Несколько рекомендаций, на выбор:

📹 Посмотреть Новогоднее видео от Оскара Хартмана (11 минут) - Как ставить цели на 2022 год? | Бизнес, Успех и Деньги. Итоги года | Оскар Хартманн
Рекомендую и вовсе подписаться на его YouTube-channel, Оскар очень классно мотивирует, делится своим опытом, недавно запустил обзор наиболее сильных, с его точки зрения, фильмов и дает своих "Оскаров от Оскара"! 😆

📙 Полистать подборку из пяти лучших (по мнению Smart Reading) книг для эффективного восстановления после Новогодних каникул:
1. Том Рат "Ешь, двигайся, спи. Как повседневные решения влияют на здоровье и долголетие" - научит искусству маленьких шагов к здоровью.
2. Мари Кондо "Магическая уборка. Японское искусство наведения порядка дома и в жизни" - расскажет про организацию вертикального хранения вещей в шкафах и способах избавления от хлама.
3. Аллен Карр "Легкий способ бросить курить" - поможет избавиться от токсичной зависимости от бывшего заядлого курильщика.
4. Джон Кабат-Зинн "Самоучитель по исцелению" - познакомит с практическими медитативными упражнениями, которые сохранят ваше внутреннее равновесие, особенно важное в первые рабочие дни.
5. Сохэр Рокед "Человек уставший. Как победить хроническую усталость и вернуть себе силу, энергию и радость жизни" - расскажет про лайфхаки, которые возвратят вас в ресурсное состояние (не обязательно после Нового года).

P.S. Давайте подведем итоги 2021 года и пожелаем себе хорошего в 2022 году.
Пишите в Комментариях, там уже есть предлагаемый (необязательный) формат и первые итоги! 💪
Содержание канала - перечень опубликованных тем со ссылками для быстрого перехода - закреплено вверху канала. Приятного чтения! 🤓
P.S. Включил реакции в канале
Адаптация новых сотрудников

Многие знают, что для компании удержать работающего сотрудника сильно дешевле (~ в 10 раз), чем искать и нанимать нового, вводить его в курс дела.
Примерно во столько же компании обходится потеря нового сотрудника, который уйдет в первые несколько недель/месяцев.
Поэтому тщательно подходим к адаптации, чтобы не генерить сплошные убытки компании! 😎

Важные моменты по адаптации в современных условиях:

- новому сотруднику в первые дни мало что понятно и это нормально, но раньше человек принимал решение "остаться или уйти" в течении первых 3 месяцев, теперь сильно быстрее - уже на первых 3 неделях;

- если раньше считалось, что первые результаты от нового сотрудника можно ждать через 2-3 месяца, то теперь ждут уже через 2-3 недели;

- после успешной адаптации сотрудник опубликует информацию в соц.сетях о новом месте работы, что автоматически поднимет рейтинг компании в глазах будущих кандидатов и упростит найм других людей;

- после неуспешной адаптации будут не только потеряны деньги компании, но и вылетевший кандидат расскажет минимум своему окружению свою версию истории, вероятно, не очень позитивную;

- процесс упрощает прозрачный адаптационный план на 1/7/30/90 дней, который составляют HR-специалист и непосредственный Руководитель сотрудника и на встрече проговаривают каждый пункт с сотрудником;

- эффективный адаптационный план очень похож на чек-лист, в котором перечислены:
1) обязательные для ознакомления документы компании (ценности, культура, внутр.правила и т.д.);
2) встречи для знакомства с командой и лидерами смежных отделов, топ-менеджментом (если это принято в компании);
3) задачи на испытательный срок и ожидаемые результаты;
4) перечень доступных ресурсов: материала, ресурсы информации, люди (с ними надо познакомить нового сотрудника) и вопросы, по которым к ним можно обращаться;
5) график адаптационных встреч с HR-специалистом и Руководителем для мониторинга процесса и подведения итогов;

- отвечают за адаптацию нового сотрудника: HR-специалист (организация процесса, материалы на входе), Руководитель (задачи на исп.срок, время в своем календаре на общение, наставничество по рабочим вопросам или назначение отдельного наставника) и сам сотрудник (ответственность, дисциплина, проактивность).

P.S. По ссылке доступен пример шаблона индивидуального плана работы сотрудника на исп.срок.
#юмортольковпятницу

В первые трудовые недели будьте особенно аккуратны с нагрузкой, не переусердствуйте, и старайтесь больше поддерживать друг друга! 😆😄

Хороших выходных! ☀️
Как писать тексты, которые читаются на одном дыхании?

Недавно читал пост на vc.ru - Как я пишу популярные посты на vc.ru и при чем тут маршрутка - и поймал себя на мысли, что подобный подход годится и для написания пользовательской документации по продукту или приложению.

Основные тезисы:

- мало кто читает пользовательскую документацию от начала до конца в неспешной обстановке, да и в целом, вообще мало кто читает документацию; 😎

- структура текста должна соответствовать паттерну поведения современного пользователя, т.е. цеплять в самом начале, давать пользу, даже если он читает "по диагонали";

- предлагаемая структура:
1) Заголовок раздела - придумывать лучше в самом конце;
2) Лид - содержит пояснение в самом начале раздела, о чем будет речь, кому следует читать;
3) Система подразделов - должна раскрывать содержимое раздела, чтобы пользователь мог сфокусироваться только на самом полезном для него;
4) Первые строчки в абзацах - в идеале должны складываться в короткий пересказ, чтобы пользователь мог уловить основную мысль раздела.

- главное в тексте выделять списками, шрифтом, а в конце - резюме.

P.S. Хотел написать резюме, но понял, что весь пост - это резюме к статье на vc.ru 😆
#юмортольковпятницу

Стартуем проекты: новые требования клиентов, интересные бюджеты, но всё-таки главное - не выгореть! 😆😄

Хороших выходных! ☀️