This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#Диққат
❗Талабалар учун хушхабар
Талабалар хохласа биринчи курсданоқ 1 ставка ишлашларига қонунан рухсат бор, хохлаган ишида ишлаши мумкин
Талабаларга юбориб қўямиз
👇
@ANDIJON_BUGUN
❗Талабалар учун хушхабар
Талабалар хохласа биринчи курсданоқ 1 ставка ишлашларига қонунан рухсат бор, хохлаган ишида ишлаши мумкин
Талабаларга юбориб қўямиз
👇
@ANDIJON_BUGUN
#Диққат
Ходимларга 11 ноябрь - Ўзбекистон касаба уюшмалари куни билан мукофот берса бўлади!
Ҳа, албатта бериш мумкин. Бу ташкилотнинг меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатларига боғлиқ.
МК 24-моддасига кўра, иш берувчи ходимларни ҳалол самарали меҳнати учун рағбатлантириш ҳуқуқига эга.
МК 299-моддасига кўра, ишдаги ютуқлар учун ходимга нисбатан рағбатлантириш чоралари қўлланилиши мумкин. Рағбатлантириш турлари, уларни қўллаш тартиби жамоа келишувларида, жамоа шартномасида, ички меҳнат тартиби қоидалари ҳамда меҳнат тўғрисидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатларда ва меҳнат шартномасида белгиланади.
МК 13-моддасига кўра, меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатларда ходимлар учун меҳнат тўғрисидаги қонунчиликда белгиланганига нисбатан қўшимча ҳуқуқлар ва кафолатлар назарда тутилиши мумкин.
МК 12-моддасига кўра, меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатлар қуйидагилардан иборат:
жамоа келишувлари;
жамоа шартномалари;
иш берувчи томонидан касаба уюшмаси қўмитаси билан келишувга кўра қабул қилинадиган ички ҳужжатлар;
ички ҳужжатлар, шу жумладан иш берувчи ўз ваколатлари доирасида якка ўзи қабул қиладиган якка тартибдаги ҳуқуқий ҳужжатлар.
Диққат! Агар ташкилотнинг ички ҳужжатларида фақат МК 208-моддасида назарда тутилган, 9 та ишланмайдиган байрам кунидагина ходимларни мукофотлаш назарда тутилган бўлсачи? Ёки ташкилотнинг ички ҳужжатларида ходимларни умуман мукофотлаш назарда тутилмаган бўлсачи?
Бу ҳолатда иш берувчи гарчи ички локал ҳужжатларда назарда тутилмаган бўлсада, ходимларни рағбатлантириши мумкин.
Чунки, юқорида таҳлил қилиб ўтганимиздек, иш берувчи ўз ваколатлари доирасида якка ўзи қабул қиладиган якка тартибдаги ҳуқуқий ҳужжатлар — буйруқлар, фармойишлар, қарорлар ҳам меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжат ҳисобланади!
Буджет ташкилотлари ҳам ўзларининг буджетдан ташқари маблағлари ҳисобидан ходимларни 11 ноябрь Ўзбекистон касаба уюшмалари куни билан мукофотлашлари мумкин!
Бизда кузатинг👇🏻
@ANDIJON_BUGUN
Ходимларга 11 ноябрь - Ўзбекистон касаба уюшмалари куни билан мукофот берса бўлади!
Ҳа, албатта бериш мумкин. Бу ташкилотнинг меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатларига боғлиқ.
МК 24-моддасига кўра, иш берувчи ходимларни ҳалол самарали меҳнати учун рағбатлантириш ҳуқуқига эга.
МК 299-моддасига кўра, ишдаги ютуқлар учун ходимга нисбатан рағбатлантириш чоралари қўлланилиши мумкин. Рағбатлантириш турлари, уларни қўллаш тартиби жамоа келишувларида, жамоа шартномасида, ички меҳнат тартиби қоидалари ҳамда меҳнат тўғрисидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатларда ва меҳнат шартномасида белгиланади.
МК 13-моддасига кўра, меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатларда ходимлар учун меҳнат тўғрисидаги қонунчиликда белгиланганига нисбатан қўшимча ҳуқуқлар ва кафолатлар назарда тутилиши мумкин.
МК 12-моддасига кўра, меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатлар қуйидагилардан иборат:
жамоа келишувлари;
жамоа шартномалари;
иш берувчи томонидан касаба уюшмаси қўмитаси билан келишувга кўра қабул қилинадиган ички ҳужжатлар;
ички ҳужжатлар, шу жумладан иш берувчи ўз ваколатлари доирасида якка ўзи қабул қиладиган якка тартибдаги ҳуқуқий ҳужжатлар.
Диққат! Агар ташкилотнинг ички ҳужжатларида фақат МК 208-моддасида назарда тутилган, 9 та ишланмайдиган байрам кунидагина ходимларни мукофотлаш назарда тутилган бўлсачи? Ёки ташкилотнинг ички ҳужжатларида ходимларни умуман мукофотлаш назарда тутилмаган бўлсачи?
Бу ҳолатда иш берувчи гарчи ички локал ҳужжатларда назарда тутилмаган бўлсада, ходимларни рағбатлантириши мумкин.
Чунки, юқорида таҳлил қилиб ўтганимиздек, иш берувчи ўз ваколатлари доирасида якка ўзи қабул қиладиган якка тартибдаги ҳуқуқий ҳужжатлар — буйруқлар, фармойишлар, қарорлар ҳам меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжат ҳисобланади!
Буджет ташкилотлари ҳам ўзларининг буджетдан ташқари маблағлари ҳисобидан ходимларни 11 ноябрь Ўзбекистон касаба уюшмалари куни билан мукофотлашлари мумкин!
Бизда кузатинг👇🏻
@ANDIJON_BUGUN
#Диққат
❗️Таълим муассасалари ўқув дастурига ўқотар қуроллар тактик-техник тавсифлари амалий машғулотлари киритилади
2025-2026 ўқув йилидан бошлаб умумий ўрта таълим муассасаларида:
- чақирувга қадар бошланғич тайёргарлик фани ўқув дастурлари доирасида “Ўқотар ва пневматик спорт қуролларининг тактик-техник тавсифлари” амалий машғулотлари киритилади;
- амалий машғулотларни ташкил этишда ҳарбий қисм, муассасалар, ҳарбий полигонларнинг ўқув-моддий базасидан фойдаланилади.
👉 @ANDIJON_BUGUN
❗️Таълим муассасалари ўқув дастурига ўқотар қуроллар тактик-техник тавсифлари амалий машғулотлари киритилади
2025-2026 ўқув йилидан бошлаб умумий ўрта таълим муассасаларида:
- чақирувга қадар бошланғич тайёргарлик фани ўқув дастурлари доирасида “Ўқотар ва пневматик спорт қуролларининг тактик-техник тавсифлари” амалий машғулотлари киритилади;
- амалий машғулотларни ташкил этишда ҳарбий қисм, муассасалар, ҳарбий полигонларнинг ўқув-моддий базасидан фойдаланилади.
👉 @ANDIJON_BUGUN
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#Диққат
Андижон бўйлаб электросет ходимлари кучайтирилган рейдлар ўтказмоқда❗️
Ҳаво ҳарорати совиб кетиши натижасида электр энергиясидан ноқонуний фойдаланишнинг олдини олиш мақсадида электр тармоқлари ходимлари Андижон вилояти бўйлаб кучайтирилган рейд тадбирлари ўтказишмоқда.
❗️Электрдан ноқонуний, ўғирликча фойдаланиш жиноий жавобгарликка сабаб бўлади, огоҳ бўлинглар.
Яқинларга юбориб, хабардор қилиб қўйинглар
Канал👉 @ANDIJON_BUGUN
Андижон бўйлаб электросет ходимлари кучайтирилган рейдлар ўтказмоқда❗️
Ҳаво ҳарорати совиб кетиши натижасида электр энергиясидан ноқонуний фойдаланишнинг олдини олиш мақсадида электр тармоқлари ходимлари Андижон вилояти бўйлаб кучайтирилган рейд тадбирлари ўтказишмоқда.
❗️Электрдан ноқонуний, ўғирликча фойдаланиш жиноий жавобгарликка сабаб бўлади, огоҳ бўлинглар.
Яқинларга юбориб, хабардор қилиб қўйинглар
Канал👉 @ANDIJON_BUGUN
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#Диққат
❗️ Эгалланган ҳамда ҳужжатсиз ер участкаларига сўнгги “акция”. Эгалик ҳуқуқини эътироф этиш учун нима қилиш керак?
8 ноябрдан кучга кирадиган ҳамда инсон омилисиз ишлаши айтилган бу қонун доирасида барча ер участкалари хатлов қилиниб, космик суратлар билан солиштирилади. Фуқаролардан эса фақат тўлов қилиш талаб этилади.
🗣️ Ушбу видеода ер участкаларини эътироф этиш борасида кимлар ва қандай тартибда ишлаши, агар фуқароларда эътироз бўлса қайси босқичда ва кимга мурожаат қилиш кераклиги тушунтириб берилган.
👉 @ANDIJON_BUGUN
8 ноябрдан кучга кирадиган ҳамда инсон омилисиз ишлаши айтилган бу қонун доирасида барча ер участкалари хатлов қилиниб, космик суратлар билан солиштирилади. Фуқаролардан эса фақат тўлов қилиш талаб этилади.
👉 @ANDIJON_BUGUN
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#Диққат #Тарқатинг
‼️ Қаттиқ қўрқитиш болалар орасида қуйдаги касалликларга сабаб бўлиши мумкин 😨
Ота-Оналарга юбориб қўйинг
👉 @ANDIJON_BUGUN
Ота-Оналарга юбориб қўйинг
👉 @ANDIJON_BUGUN
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#Диққат
Тиш пастангизни таркибини ҳозир текширинг, сиз хавф остидасиз😨
Агар унда" Э-171 " - титан диоксиди бўлса, унда сиз билмаган ҳолда хавфли заҳарни қабул қиласиз.
Жигар, буйраклар, саратон билан боғлиқ муаммолар Титаниум кимёвий диоксид томонидан аниқ келиб чиқади
Яқинларга юбориб огоҳлантириб қўямиз
👉 @ANDIJON_BUGUN
Тиш пастангизни таркибини ҳозир текширинг, сиз хавф остидасиз😨
Агар унда" Э-171 " - титан диоксиди бўлса, унда сиз билмаган ҳолда хавфли заҳарни қабул қиласиз.
Жигар, буйраклар, саратон билан боғлиқ муаммолар Титаниум кимёвий диоксид томонидан аниқ келиб чиқади
Яқинларга юбориб огоҳлантириб қўямиз
👉 @ANDIJON_BUGUN
#Диққат
⚡️Экспертлар огоҳлантиради: фарзандларингиз суратини ижтимоий тармоқларга жойламанг!
Оилавий фаровонлик ва бахтиёрлик акс этган фарзандларингизнинг фотосуратлари жиноятчилар ва талончилар эътиборини ҳам тортиши мумкин.
👉 @ANDIJON_BUGUN
⚡️Экспертлар огоҳлантиради: фарзандларингиз суратини ижтимоий тармоқларга жойламанг!
Оилавий фаровонлик ва бахтиёрлик акс этган фарзандларингизнинг фотосуратлари жиноятчилар ва талончилар эътиборини ҳам тортиши мумкин.
👉 @ANDIJON_BUGUN
#Диққат
Педиатр телефон ва гаджетлар болаларда қандай бузилишларни келтириб чиқаришини тушунтирди
Ота-она ва бола муносабатлари бузилади.
Ахборотни ўрганиш ва идрок этишдаги қийинчиликлар.
Кўриш муаммолари ва бошқалар!
Гаджетлардан доимий фойдаланиш боланинг ёшига қараб нормага бўлиб қўйилган
• 3-7 ёш - 10 дақиқа;
• 8-11 ёг – 15 дақиқа;
• 11-13 ёш - 20 дақиқа;
• 14-17 ёш-25 дақиқа.
Ота-оналарга юбориб қўямиз
👉 @ANDIJON_BUGUN
Педиатр телефон ва гаджетлар болаларда қандай бузилишларни келтириб чиқаришини тушунтирди
Ота-она ва бола муносабатлари бузилади.
Ахборотни ўрганиш ва идрок этишдаги қийинчиликлар.
Кўриш муаммолари ва бошқалар!
Гаджетлардан доимий фойдаланиш боланинг ёшига қараб нормага бўлиб қўйилган
• 3-7 ёш - 10 дақиқа;
• 8-11 ёг – 15 дақиқа;
• 11-13 ёш - 20 дақиқа;
• 14-17 ёш-25 дақиқа.
Ота-оналарга юбориб қўямиз
👉 @ANDIJON_BUGUN