Какую роль играет разнообразие состава совета директоров?

Разнообразный состав совета способствует
🔹 более эффективному принятию решений благодаря различным взглядам и точкам зрения;
🔹 укреплению репутации компании и повышению доверия со стороны инвесторов.

Разнообразие в СД означает, что он обладает широким спектром квалификаций, навыков и опыта, а также разными этническими и гендерными характеристиками.

Подробнее о видах разнообразия рассказываем в карточках.

Разобраться во всех аспектах формирования эффективного СД в частной компании помогает программа «Совет директоров для бизнеса». Ближайший поток стартует 19 октября. Подать заявку на участие можно на сайте и у Юлии Скрицкой @Yuliaskitskaya

#Совет_директоров_для_бизнеса_АНД

🗓️ Сегодня АНД и Московская биржа презентовали итоги исследования «Рынок IPO. Новые эмитенты», посвященного ключевым изменениям на рынке первичных размещений. Это первая часть глобального исследования, которая раскрывает вызовы на пути трансформации частных компаний в публичные.

Делимся некоторыми тезисами исследования, а также в ближайшие дни расскажем о результатах подробнее⬇️

С 2022 года фондовый рынок претерпел изменения в источниках денег, структуре участников и нормах. Более мягкие требования повысили интерес к IPO среди быстрорастущих компаний и частных инвесторов, но создали риски нарушений, что может подорвать доверие к новым акциям.

За 2023 год и первую половину 2024 года IPO провели 15 компаний, и еще ряд планируют это сделать до конца текущего года. Исследование изучает мотивацию эмитентов, практики подготовки, коммуникации с инвесторами и формирование цены. Проведено более 50 интервью с представителями компаний, инвесторами и независимыми директорами. Рынок находится в переходном периоде, и демократизация IPO открыла его для молодых компаний.

Новые мотивы для IPO:
🔹 Привлечение топ-профессионалов и стимулирование менеджмента к переменам.
🔹 Рост узнаваемости бренда и публичности.
🔹 Повышение репутации и уверенности контрагентов.
🔹 Возможности для сделок M&A.

Однако в условиях незрелого управления и отсутствия опыта это сопряжено с рисками. Ключевые проблемы: создание совета директоров «на скорую руку» и дефицит компетентных кадров.

Подготовка к IPO удваивает нагрузку на менеджмент: перестройка процессов и общение с новыми стейкхолдерами. После сделки необходимо выполнять обещания и управлять по-новому. Доминирование розничных инвесторов меняет восприятие эмитентов и стимулирует к новым подходам в коммуникации.

🗣 Елена Курицына, старший управляющий директор Московской биржи, отметила важность исследований для лучшего понимания рынка и успешного выхода новых компаний на IPO.

🗣 Александр Иконников, сооснователь АНД, подчеркнул необходимость эффективного корпоративного управления и адаптации процессов под новые задачи.

🗣 Мария Макушева, основатель агентства «Макушева и партнеры», выделила важность времени для перехода компаний к новым стандартам и изменения корпоративной культуры.

#PRO_IPO_АНД
#IPO

📊 Что вызвало повышение интереса к IPO новых эмитентов из числа быстрорастущих компаний?

На фондовом рынке с 2022 года происходят комплексные изменения. Без влияния международных стандартов рынок остался с локальными, изначально более мягкими
требованиями.

📋 В рамках исследования АНД и Московской Биржи «Рынок IPO. Новые эмитенты» были рассмотрены ключевые изменения, произошедшие на рынке с 2022 года и вызвавшие рост числа IPO. Делимся тезисами в карточках.

#PRO_IPO_АНД
#IPО