Сила простого языка
Всем привет! На связи Дима Кротов. Сегодня я хочу поговорить про навык, который часто теряется среди множества других компетенций, но является часто решающим для успеха — о способности говорить простым языком.
🧐 С ростом грейда и экспертности мы всё глубже погружаемся в свою предметную область, и многое становится для нас очевидным по умолчанию. Но именно здесь кроется ловушка: всё чаще приходится общаться не только с другими аналитиками, но и с коллегами из смежных функций.
Хотя иногда и кажется, что обрушить готовый результат на заказчика или ответить не погружённому коллеге в малознакомых ему терминах будет быстрее для самого себя, но в реальности делу это не поможет. Да, когда рядом человек с другим контекстом, перевести свою мысль на понятный ему язык часто требует дополнительных усилий. Однако именно в этом и соль, ведь аналитика во многом про умение фильтровать шум и вычленять главное, про способность делать свои идеи доступными и влиять на решения. А не про то, чтобы прятаться за стопками формул и непонятных терминов.
1️⃣ Упрощение снижает вероятность искажений. Чем проще язык, тем меньше шансов, что смысл ваших выводов теряется в «переводе». Ясная формулировка помогает избежать недопонимания, ускоряет согласование и снижает вероятность ошибок — итоговые решения и рекомендации становятся более действенными.
2️⃣ Нынешний синьор когда-то был стажёром, который задавал кучу вопросов с очевидным ответом. В компетенции любого эксперта, даже если он не стремится в менеджерский трек, входит обмен знаниями. Без этого любая команда быстро превратится в набор разрозненных сотрудников, которые всё делают по-своему и не согласуются между собой.
И чем активнее люди обмениваются информацией, тем быстрее рождаются сильные решения и развивается бизнес. А если смотреть в сторону менеджмента, то развитие младших коллег становится не просто полезной опцией, а прямым требованием роли.
3️⃣ Упрощать сторител, значит, облегчать продажу результатов. Собирать данные и строить сложные модели — это только полдела. Если ты не можешь объяснить, какой инсайт нашёл, почему это важно и как поможет бизнесу, работа рискует превратиться в тыкву и лечь в стол. Более того, подстраиваясь под контекст собеседника, мы включаем его эмпатию и повышаем расположение к себе. А это напрямую влияет на шанс, что предложение услышат, поддержат и доведут до реализации.
4️⃣ Упрощать не значит демонстрировать некомпетентность. Напрасно ощущать неловкость и раздражаться из-за того, что приходится объяснять что-то «на пальцах». Порой бывает непросто в десятый раз отвечать на, казалось бы, базовый вопрос. Но все не обязаны разбираться во всём, и это ок. Настоящая сила в том, чтобы спрятать сложность под капот и, как в хорошем продукте, показать пользователю понятный интерфейс, скрыв устройство изнутри.
🐾 Помню, когда был ещё стажёром, встретил коллегу, которая нарочито сыпала терминами, а на моё непонимание и просьбу объяснить реагировала, мягко говоря, с презрением. Тогда я, наверно, подумал, что проблема во мне. Но сейчас убеждён, что такое поведение — проявление непрофессионализма. Всё равно, что самоутверждаться за счёт более «слабого». Такие специалисты токсичны и точно проигрывают на долгой дистанции.
Резюмируя — чем выше грейд и зона ответственности, тем больше важных коммуникаций с соседними функциями приходится вести. И умение говорить простым языком становится не полезным, а вовсе необходимым для создания ценности продукту и бизнесу. Не зря одна из основных ценностей в нашей компании звучит так: «Упрощай».
А вы когда-нибудь встречали коллег, которые демонстрируют уровень своей экспертизы таким образом, что для других это становится барьером в коммуникации? Что думаете о таком?
#ДимаКр
Всем привет! На связи Дима Кротов. Сегодня я хочу поговорить про навык, который часто теряется среди множества других компетенций, но является часто решающим для успеха — о способности говорить простым языком.
Хотя иногда и кажется, что обрушить готовый результат на заказчика или ответить не погружённому коллеге в малознакомых ему терминах будет быстрее для самого себя, но в реальности делу это не поможет. Да, когда рядом человек с другим контекстом, перевести свою мысль на понятный ему язык часто требует дополнительных усилий. Однако именно в этом и соль, ведь аналитика во многом про умение фильтровать шум и вычленять главное, про способность делать свои идеи доступными и влиять на решения. А не про то, чтобы прятаться за стопками формул и непонятных терминов.
И чем активнее люди обмениваются информацией, тем быстрее рождаются сильные решения и развивается бизнес. А если смотреть в сторону менеджмента, то развитие младших коллег становится не просто полезной опцией, а прямым требованием роли.
Резюмируя — чем выше грейд и зона ответственности, тем больше важных коммуникаций с соседними функциями приходится вести. И умение говорить простым языком становится не полезным, а вовсе необходимым для создания ценности продукту и бизнесу. Не зря одна из основных ценностей в нашей компании звучит так: «Упрощай».
А вы когда-нибудь встречали коллег, которые демонстрируют уровень своей экспертизы таким образом, что для других это становится барьером в коммуникации? Что думаете о таком?
#ДимаКр
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯23 11❤10👎3🔥2💊2🥱1🥴1
Мои коллеги на диване
Привет! На связи Маша Аничкова, старший BI-разработчик вертикали Товары, и сегодня я хочу поделиться историями моих коллег.
В моём юните (набор нескольких команд) помимо BI-разработчиков есть ещё две команды ценообразования доставки — ими руководят Даша и Никита. Ребята управляют механизмами ценообразования, удерживая баланс между разными метриками, влияющими на юнит-экономику доставки.
Во втором выпуске «Диванной аналитики» Даша рассказывала, как они с этим справляются:
❤️ как работает Авито Доставка и из чего складывается её юнит-экономика
❤️ какие бывают механизмы ценообразования доставки
❤️ почему стандартные А/Б-тесты не всегда применимы в ценообразовании и как работает алгоритм Switcher
Если вдруг вы ещё не видели этот выпуск — обязательно советую к просмотру!)
📺 Ютуб, 🔵 ВК Видео
И ещё хочу рассказать про Сашу. Когда-то он начинал как junior аналитик и тоже в Авито Доставке, а сейчас Саша — директор аналитики вертикали Товары.
В третьем выпуске «Диванной аналитики» Саша поделился советами по постановке целей:
⭐️ что такое хорошие цели и для чего нужен шаблон целей
⭐️ какие цели он ставит себе сам
⭐️ каковы главные принципы работы с целями
Минутка гордости — в выпуске Саша упомянул общий отчёт вертикали, которым занималась я и который ранее затрагивала в своих постах.
Посмотреть выпуск с Сашей можно здесь:📺 Ютуб, 🔵 ВК Видео
Уже посмотрели новые выпуски? Делитесь впечатлениями💗
#МашаАн
Привет! На связи Маша Аничкова, старший BI-разработчик вертикали Товары, и сегодня я хочу поделиться историями моих коллег.
В моём юните (набор нескольких команд) помимо BI-разработчиков есть ещё две команды ценообразования доставки — ими руководят Даша и Никита. Ребята управляют механизмами ценообразования, удерживая баланс между разными метриками, влияющими на юнит-экономику доставки.
Во втором выпуске «Диванной аналитики» Даша рассказывала, как они с этим справляются:
Если вдруг вы ещё не видели этот выпуск — обязательно советую к просмотру!)
И ещё хочу рассказать про Сашу. Когда-то он начинал как junior аналитик и тоже в Авито Доставке, а сейчас Саша — директор аналитики вертикали Товары.
В третьем выпуске «Диванной аналитики» Саша поделился советами по постановке целей:
Минутка гордости — в выпуске Саша упомянул общий отчёт вертикали, которым занималась я и который ранее затрагивала в своих постах.
Посмотреть выпуск с Сашей можно здесь:
Уже посмотрели новые выпуски? Делитесь впечатлениями
#МашаАн
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤30🔥9 8🥴3👎1🤣1
Привет! На этой неделе у нас затишье. Авторы канала на перформанс-ревью и калибровках.
❤️ Желаем сил и карьерных успехов всем, у кого сейчас такой же период, а ещё напоминаем про пост Маши Новиковой c инструкцией по выживанию в конце квартала.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤37 20🤣10👨💻4👎2😢2🏆2🤝2😱1
Как жить, если ты начинающий Team Lead? Часть 2
Привет! Это Катя Лобанова — руководитель направления аналитики Авито. Продолжаю серию постов с советами для начинающих руководителей. Если не читали первую часть — держите ссылку.
Пишите в комментариях, какие хитрости и важные навыки тимлидов я ещё не упомянула?⬇️
#Катя_Лобанова
Привет! Это Катя Лобанова — руководитель направления аналитики Авито. Продолжаю серию постов с советами для начинающих руководителей. Если не читали первую часть — держите ссылку.
Пишите в комментариях, какие хитрости и важные навыки тимлидов я ещё не упомянула?
#Катя_Лобанова
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥32❤11👍4👎3🥴2🤣2
В июне у меня был курс по яхтингу! За 5 дней из полного нуля нас сделали теми, кто при большом желании и большом количестве времени в запасе сможет на яхте добраться куда нужно.
Итак, мой карьерный путь в яхтинге. Пришла на занятия я точно стажёром — была мотивация, а из опыта — один тимбилдинг два года назад и много просмотренных сторис друзей.
После пары занятий стала неплохим джуном — могла выполнять конкретные задачи вроде «потяни за этот шкот», «приведись», «поверни руль вправо».
На четвёртое занятие получили настоящую мидловую задачу: «Видите буёк? Нам надо до него добраться и обойти по левому борту». Цель задана, но какой выбрать парус, в какой момент и куда направить руль, как маневрировать — всё на нашей, уже мидловой, команде!
Чтобы стать сеньором, пяти занятий было недостаточно. Но, видимо, синьор в данном случае — это человек, который знает, зачем нам обходить буёк, может выбрать следующую цель и знает, что делать, если погода в море поменялась.
Дальше открываются возможности тимлидства в лице капитана, но это уже совсем далёкий карьерный рост :)
Вот такой рост из стажёра до мидла за 5 дней! А вы переносите рабочий опыт на ежедневную жизнь?
#ЖеняМур
Итак, мой карьерный путь в яхтинге. Пришла на занятия я точно стажёром — была мотивация, а из опыта — один тимбилдинг два года назад и много просмотренных сторис друзей.
После пары занятий стала неплохим джуном — могла выполнять конкретные задачи вроде «потяни за этот шкот», «приведись», «поверни руль вправо».
На четвёртое занятие получили настоящую мидловую задачу: «Видите буёк? Нам надо до него добраться и обойти по левому борту». Цель задана, но какой выбрать парус, в какой момент и куда направить руль, как маневрировать — всё на нашей, уже мидловой, команде!
Чтобы стать сеньором, пяти занятий было недостаточно. Но, видимо, синьор в данном случае — это человек, который знает, зачем нам обходить буёк, может выбрать следующую цель и знает, что делать, если погода в море поменялась.
Дальше открываются возможности тимлидства в лице капитана, но это уже совсем далёкий карьерный рост :)
Вот такой рост из стажёра до мидла за 5 дней! А вы переносите рабочий опыт на ежедневную жизнь?
#ЖеняМур
🔥30🥰10 8🤣4 3👎2🥴2❤1🐳1💊1
Привет! На связи авторы Коммуналки. Возможно, вы уже успели познакомиться с нами через посты, а теперь мы хотим узнать больше о вас.
☑️ Зовём тыкнуть на пару кнопок в опросах ниже.
Хотим делать контент более полезными и релевантным для вас, ну и, конечно, продолжим делиться фейлами и классными аналитическими практиками из жизни.
Спасибо, что вы с нами❤️
Хотим делать контент более полезными и релевантным для вас, ну и, конечно, продолжим делиться фейлами и классными аналитическими практиками из жизни.
Спасибо, что вы с нами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15 5👎2🥱1🥴1
Расскажите про свой грейд
Anonymous Poll
8%
Учусь на специальности, связанной с аналитикой
17%
Junior-аналитик
32%
Middle-аналитик
15%
Senior-аналитик
13%
Team lead
17%
Работаю в другой сфере, но интересуюсь аналитикой
❤6👍3🔥3👎2🥴2🥱1
Подскажите нам, какой контент хотели бы видеть в канале
Anonymous Poll
66%
Больше серьёзных постов про аналитические инструменты
33%
Анонсы аналитических мероприятий в Авито
73%
Рассказы про рабочие кейсы
21%
Посты о людях
40%
Вакансии в наши команды
53%
Обзоры статей / видео / других полезных материалов
10%
Видеоконтент
36%
Шуточки и мемы
6%
Розыгрыши
❤10🥱4❤🔥3👍3👎1🥴1
Всем привет! На связи Рома Клочко. Хотел бы рассказать вам про одну из очень важных для меня тем — погружение в командные дейлики.
Наверняка многие знают, что дейлики — это регулярные встречи команды, на которых мы делимся прогрессом по текущим задачам. У нас, например, дейлики проходят каждый день.
🧐 Раньше я думал, что дейлики — это просто контрольные встречи, которые нужны, чтобы трекать движение по спринту. Чем больше дейликов на неделе, тем больше контрольных точек, и тем быстрее можно отслеживать зависания в задачах, что полезно как аналитикам, так и лиду команды.
Долгое время я злился на руководителей за то, что меня просили закрыть ноутбук и не давали работать во время дейликов. Казалось, что после того, как я за 5 минут рассказал о своих задачах, можно снова в них погрузиться. Ведь коллеги в команде занимаются совсем другими направлениями, которые с моим не пересекаются.
В Авито я познакомился с другим восприятием дейликов, и хочу поделиться им с вами.
🔄 Мне объяснили, что с таким подходом я теряю самую важную часть дейлика — обмен контекстами.
Чем меньше знаешь про область коллеги, тем внимательнее нужно вникать. Это очень важный навык, так как с грейдом растёт как многозадачность аналитика, так и ответственность за то, что он занимается проектом без пересечений с направлениями других команд.
В этой ситуации необходимо уметь быстро погружаться в незнакомые направления, чувствовать их границы и искать непокрытые области. Более того, когда меняется распределение аналитиков по проектам, бывает очень удобно оказаться в курсе новой для себя и не новой для команды сферы.
А вы закрываете ноуты во время дейликов?)
#РомаК
🧐 Раньше я думал, что дейлики — это просто контрольные встречи, которые нужны, чтобы трекать движение по спринту. Чем больше дейликов на неделе, тем больше контрольных точек, и тем быстрее можно отслеживать зависания в задачах, что полезно как аналитикам, так и лиду команды.
Долгое время я злился на руководителей за то, что меня просили закрыть ноутбук и не давали работать во время дейликов. Казалось, что после того, как я за 5 минут рассказал о своих задачах, можно снова в них погрузиться. Ведь коллеги в команде занимаются совсем другими направлениями, которые с моим не пересекаются.
В Авито я познакомился с другим восприятием дейликов, и хочу поделиться им с вами.
🔄 Мне объяснили, что с таким подходом я теряю самую важную часть дейлика — обмен контекстами.
Чем меньше знаешь про область коллеги, тем внимательнее нужно вникать. Это очень важный навык, так как с грейдом растёт как многозадачность аналитика, так и ответственность за то, что он занимается проектом без пересечений с направлениями других команд.
В этой ситуации необходимо уметь быстро погружаться в незнакомые направления, чувствовать их границы и искать непокрытые области. Более того, когда меняется распределение аналитиков по проектам, бывает очень удобно оказаться в курсе новой для себя и не новой для команды сферы.
А вы закрываете ноуты во время дейликов?)
#РомаК
❤33👎4🥱3💯3👌2🥴2🔥1
Думала я, думала, какой бы пост написать и… ничего не придумала😁
Я только что вышла из отпуска и чувствую себя очень отдохнувшей, перезагрузившейся. У меня много энтузиазма работать и огромное желание минимально думать🤪
Мое правило — отдыхать раз в квартал хотя бы по недельке — показывает отличную динамику! Я стала намного меньше нервничать, перестала сильно выгорать и имею стабильно хорошее отношение к работе.
Так что сегодня я — отдохнувший аналитик на чиле, а ты?)
Ставь реакцию!
😇 - отдохнувший аналитик
👀 - ❗️аналитик загружается❗️
🤯 - хочет повеситься от задач
🥴 - люто хочет в отпуск
#Лада
Я только что вышла из отпуска и чувствую себя очень отдохнувшей, перезагрузившейся. У меня много энтузиазма работать и огромное желание минимально думать🤪
Мое правило — отдыхать раз в квартал хотя бы по недельке — показывает отличную динамику! Я стала намного меньше нервничать, перестала сильно выгорать и имею стабильно хорошее отношение к работе.
Так что сегодня я — отдохнувший аналитик на чиле, а ты?)
Ставь реакцию!
😇 - отдохнувший аналитик
👀 - ❗️аналитик загружается❗️
🤯 - хочет повеситься от задач
🥴 - люто хочет в отпуск
А еще сразу после отпуска я вышла на неделю TGT (team get together — период, когда вся команда собирается в одном городе и вместе тусит, конечно, за счет компании💅). Сегодня с командой идем играть в боулинг, завтра — на квиз, а в пятницу — на корпоратив в Останкинской башне😎
Ждите оттуда наши кружочки!!
#Лада
🥴73👀30🤯27😇9❤4👎3😁2🥱2🔥1🤣1
С небольшим большим отрывом победила команда тех, кто хочет в отпуск🫠
И всего 6 человек чувствуют себя отдохнувшими. Кажется, пора всем коллективно бросить работу на недельку!😁
И всего 6 человек чувствуют себя отдохнувшими. Кажется, пора всем коллективно бросить работу на недельку!😁
😁28👍3👎3🥱2💔2💊2
Work hard, play hard!
Возможно, вы знаете, что фраза: «Work hard, play hard!» — один из слоганов Авито. После калибровок и конца полугодия только и разговоров что о море… Так что пора немного выдохнуть и провести время вместе, особенно если отпуск пока только в планах.
Хочу поделиться с вами топ-3 любимыми корпоративами 💚
📍 Летник 2023 — большой летний корпоратив Авито в дачном стиле в Строгино. Запомнился таким хайлайтом: на корпоратив пригласили пару, которая познакомилась на Авито — девушка продавала гирю, а нашла мужа. Для них даже устроили отдельный праздник в московском офисе, а на летнике они поделились своей историей.
🎄 Новогодники 2023 — у нас были и общий, и чисто аналитический корпоратив. Чууть больше запомнился аналитический: он прошёл в стиле эзотерики (моя тема 🔮). Можно было сделать расклад Таро, пофоткаться в фотозонах со свечами и загадочными артефактами, а баре предлагали коктейли с мистическим вайбом.
Ещё меня, например, нарядили в смирительную рубашку. Сказали: «Пусть побудет в комнате наедине со своими зелёными А/Б-тестами» 😅
А сегодня у нас будет корпоратив в стиле «18 мне уже» — в честь 18-летия Авито. Ждите кружочки!
А какие корпоративы вы любите больше?
😎 — Летние
🎄 — Зимние
#Новик
Возможно, вы знаете, что фраза: «Work hard, play hard!» — один из слоганов Авито. После калибровок и конца полугодия только и разговоров что о море… Так что пора немного выдохнуть и провести время вместе, особенно если отпуск пока только в планах.
Хочу поделиться с вами топ-3 любимыми корпоративами 💚
📍 Летник 2023 — большой летний корпоратив Авито в дачном стиле в Строгино. Запомнился таким хайлайтом: на корпоратив пригласили пару, которая познакомилась на Авито — девушка продавала гирю, а нашла мужа. Для них даже устроили отдельный праздник в московском офисе, а на летнике они поделились своей историей.
🎄 Новогодники 2023 — у нас были и общий, и чисто аналитический корпоратив. Чууть больше запомнился аналитический: он прошёл в стиле эзотерики (моя тема 🔮). Можно было сделать расклад Таро, пофоткаться в фотозонах со свечами и загадочными артефактами, а баре предлагали коктейли с мистическим вайбом.
Ещё меня, например, нарядили в смирительную рубашку. Сказали: «Пусть побудет в комнате наедине со своими зелёными А/Б-тестами» 😅
А сегодня у нас будет корпоратив в стиле «18 мне уже» — в честь 18-летия Авито. Ждите кружочки!
А какие корпоративы вы любите больше?
😎 — Летние
🎄 — Зимние
#Новик
😎31❤25🎄8🤣3👎2🥱2🤨2🦄2