Псс, подглядываем в чаты
Всем привет! Сегодня, в честь начала новой рабочей недели, я хотела рассказать вам о своих коллегах. Но, как говорится, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать — поэтому я не буду вам о них рассказывать😀
Вместо этого заглянем в рабочие чаты и почитаем настоящие сообщения наших коллег, чтобы вы без лишних слов поняли, какие они классные и как весело с ними работать🫶
Предложение для самых смелых: делитесь в комментариях мемами из ваших рабочих переписок 😎
#МашаАн
Всем привет! Сегодня, в честь начала новой рабочей недели, я хотела рассказать вам о своих коллегах. Но, как говорится, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать — поэтому я не буду вам о них рассказывать
Вместо этого заглянем в рабочие чаты и почитаем настоящие сообщения наших коллег, чтобы вы без лишних слов поняли, какие они классные и как весело с ними работать🫶
Предложение для самых смелых: делитесь в комментариях мемами из ваших рабочих переписок 😎
#МашаАн
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁32❤10🔥2👍1
Менторство для чайников
Привет! Меня зовут Артём Минаков, я аналитик в монетизации Авито.
Долгое время слово «ментор» для меня было чем-то непонятным. В моей картине мира оно находилось рядом с понятиями «инфобизнесмен», «коуч» и «йога-гуру».
На деле всё оказалось куда прозаичнее и проще: ментор — это наставник на карьерном пути, с которым можно обсудить рабочие проблемы и карьерные перспективы.
Сегодня расскажу про свой опыт со стороны менти, а Егор Беседин — руководитель направления аналитики в вертикали Товары и ментор — объяснит, почему может быть полезно попробовать себя в роли ментора.
🙂 Быть менти — зашибись, мне лично нравится. Самое ценное в менторстве для меня — возможность взглянуть на рабочие ситуации новым взглядом. Мне открывается перспектива опытного менеджера, который принимал десятки непростых решений.
Часть вопросов, которые мы затрагивали:
✔️ Стоит ли выделять время на нетворкинг, как это делать эффективно?
✔️ Как прокачать навыки презентации и питчинга — ту самую last-mile часть, где аналитика превращается в действия?
✔️ Как вести переговоры о росте и зарплате?
Очевидно, что это открытые и непростые вопросы, на которые нет универсального ответа — многое зависит от контекста, краткосрочных целей и личной стратегии. Стоит ли слушать советы буквально? Нужно ли им следовать?
Здесь работает то же критическое мышление, что и в аналитике: ты не обязан принимать всё на веру. Это нормально — дискутировать и находить в споре истину.
🎯 Зачем быть ментором? На связи Егор Беседин! Я расскажу, зачем беру менторства — осознанно и за деньги (но с нюансом — об этом ниже 👇)
Менторинг — это не только про «помочь другому», но и про собственный рост. Вот что он даёт мне:
🔹 Структурирую свой опыт. Чтобы объяснить сложное просто, приходится вычленять суть. Это отличная ревизия знаний: что работает, что уже устарело, где есть пробелы.
🔹 Смотрю на привычное под новым углом. Менти задают «неудобные» вопросы, на которые давно не обращал внимания. Иногда это открывает новые идеи и направления роста.
🔹 Формирую культуру. Менторинг — это способ передавать не только навыки, но и мышление, подходы, ценности. Через одного человека — меняется целая команда, потом продукт, потом компания.
🔹 Поддерживаю благотворительные проекты. Я прошу оплачивать менторство, это фильтрует запросы и делает процесс глубже по смыслу. Деньги отправляются в проверенные фонды.
Я сам — волонтёр, и для меня это важная часть жизни. Так что менторство становится вкладом сразу в два направления: развитие людей и поддержку тех, кому особенно нужна помощь.
Выводы: менторство — это круто! Рекомендуем попробовать себя в роли ментора или менти, если у вас ещё не было такого опыта.
Просто попробуйте начать разговор с интересным человеком и не стесняйтесь предложить продолжить такие беседы на регулярной основе в формате менторства.
Традиционный опрос
🔥 — если был опыт в роли менти или ментора
👀 — если всегда хотели попробовать
🐳 — для коучей и йога-гуру
#ЕгорБ #ТёмаМинаков
Привет! Меня зовут Артём Минаков, я аналитик в монетизации Авито.
Долгое время слово «ментор» для меня было чем-то непонятным. В моей картине мира оно находилось рядом с понятиями «инфобизнесмен», «коуч» и «йога-гуру».
На деле всё оказалось куда прозаичнее и проще: ментор — это наставник на карьерном пути, с которым можно обсудить рабочие проблемы и карьерные перспективы.
Сегодня расскажу про свой опыт со стороны менти, а Егор Беседин — руководитель направления аналитики в вертикали Товары и ментор — объяснит, почему может быть полезно попробовать себя в роли ментора.
Часть вопросов, которые мы затрагивали:
Очевидно, что это открытые и непростые вопросы, на которые нет универсального ответа — многое зависит от контекста, краткосрочных целей и личной стратегии. Стоит ли слушать советы буквально? Нужно ли им следовать?
Здесь работает то же критическое мышление, что и в аналитике: ты не обязан принимать всё на веру. Это нормально — дискутировать и находить в споре истину.
🎯 Зачем быть ментором? На связи Егор Беседин! Я расскажу, зачем беру менторства — осознанно и за деньги (но с нюансом — об этом ниже 👇)
Менторинг — это не только про «помочь другому», но и про собственный рост. Вот что он даёт мне:
🔹 Структурирую свой опыт. Чтобы объяснить сложное просто, приходится вычленять суть. Это отличная ревизия знаний: что работает, что уже устарело, где есть пробелы.
🔹 Смотрю на привычное под новым углом. Менти задают «неудобные» вопросы, на которые давно не обращал внимания. Иногда это открывает новые идеи и направления роста.
🔹 Формирую культуру. Менторинг — это способ передавать не только навыки, но и мышление, подходы, ценности. Через одного человека — меняется целая команда, потом продукт, потом компания.
🔹 Поддерживаю благотворительные проекты. Я прошу оплачивать менторство, это фильтрует запросы и делает процесс глубже по смыслу. Деньги отправляются в проверенные фонды.
Я сам — волонтёр, и для меня это важная часть жизни. Так что менторство становится вкладом сразу в два направления: развитие людей и поддержку тех, кому особенно нужна помощь.
Выводы: менторство — это круто! Рекомендуем попробовать себя в роли ментора или менти, если у вас ещё не было такого опыта.
Просто попробуйте начать разговор с интересным человеком и не стесняйтесь предложить продолжить такие беседы на регулярной основе в формате менторства.
Традиционный опрос
🔥 — если был опыт в роли менти или ментора
👀 — если всегда хотели попробовать
🐳 — для коучей и йога-гуру
#ЕгорБ #ТёмаМинаков
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥25👀25🐳8❤4👎2👍1
Как запустить курс и оценить результат?
Всем привет! С вами снова я, Маша Новикова — лидер курса прикладного ML для аналитиков в Авито. В предыдущих сериях:
→ я рассказывала предысторию запуска курса,
→ давала рекомендации, как составить программу,
→ и как подготовить сами материалы для курса.
Сегодня финалим эту историю. Поговорим про долгожданный запуск и то, как проанализировать его 😎
Когда все материалы готовы, не терпится провести занятие, но не всё сразу — притормозите 🛑✋ На что стоит обратить внимание перед запуском и что не забыть сделать после занятия — читайте в карточках.
А ещё — я поделюсь ссылками на формы обратной связи: как для одного занятия, так и для всего модуля.
Помните: первый запуск курса — всегда приключение и хаос. Но если хотя бы один ученик сказал «спасибо» — миссия выполнена! 🎉
Есть ли у вас любимый курс/курс, который изменил жизнь? Или который должен пройти любой аналитик? Поделитесь в комментариях 💫
#Новик
Всем привет! С вами снова я, Маша Новикова — лидер курса прикладного ML для аналитиков в Авито. В предыдущих сериях:
→ я рассказывала предысторию запуска курса,
→ давала рекомендации, как составить программу,
→ и как подготовить сами материалы для курса.
Сегодня финалим эту историю. Поговорим про долгожданный запуск и то, как проанализировать его 😎
Когда все материалы готовы, не терпится провести занятие, но не всё сразу — притормозите 🛑✋ На что стоит обратить внимание перед запуском и что не забыть сделать после занятия — читайте в карточках.
А ещё — я поделюсь ссылками на формы обратной связи: как для одного занятия, так и для всего модуля.
Помните: первый запуск курса — всегда приключение и хаос. Но если хотя бы один ученик сказал «спасибо» — миссия выполнена! 🎉
Есть ли у вас любимый курс/курс, который изменил жизнь? Или который должен пройти любой аналитик? Поделитесь в комментариях 💫
#Новик
👍21❤9😎3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Всем привет! На связи Лада Селиванова и Маша Новикова👋
Приходить в офис к 12:00 — это стрем?
Не получать повышение больше года — норм?
Наше мнение — в видео.
А в комментариях расскажите, что думаете сами!
❤️ - если формат зашёл и хотите продолжение
#Лада
#Новик
Приходить в офис к 12:00 — это стрем?
Не получать повышение больше года — норм?
Наше мнение — в видео.
А в комментариях расскажите, что думаете сами!
❤️ - если формат зашёл и хотите продолжение
#Лада
#Новик
❤50😁18👍9👎3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😍18🔥9💘6
Один день из жизни аналитика Авито
Я трижды начинала описывать день, и трижды всё шло не так с самого утра: то неожиданно прилетало столько встреч, сколько я давно не видела, то появлялся адхок, и день шёл не по плану, то приходили правки по проекту, который казался идеальным.
К вечеру обычно всё налаживалось, но настроение посвящать такому дню пост — пропадало. К четвёртому дню попыток, я приняла, что рабочий день, особенно публичный, не должен быть идеальным. Итак: мой четверг!
🕙 10:00 Составляю план на день с основными задачами — это помогает сохранять фокус и не откладывать на потом:
- Подвести итоги АБ-эксперимента
- Проверить готовность к запуску АБ
- Посмотреть результат задач стажёра
- Провести воркшоп для коллег
🕛 12:00 Утро получилось отличным! Обсудили с Юлей финальные штрихи перед нашим вечерним воркшопом — проводим серию лекций, где делимся с коллегами best practices в построении трекшн-моделей.
А ещё с утра оценила работу нашего стажёра — это её первый спринт. Она отлично справилась с задачей — разобралась в сложном коде, оптимизировала его и добавила недостающие фичи.
🕔 17:00 День выдался ✨насыщенным✨. Быстрая проверка готовности к запуску привела к двум тредам, в которых мы долго искали плавающий баг. Потом узнали, что он и не один, и отложили запуск на следующий день.
Из-за долгих обсуждений и поисков бага, я успела только подвести статтесты по основным метрикам и разрезам в другом АБ. А вот копать поглубже и объяснять результаты и взаимосвязи буду уже завтра.
🕕 18:00 Сейчас главное — настроиться на воркшоп для коллег. Всегда готовлюсь к выступлениям с главной задачей: дать пользу людям, которые доверили нам свой вечер.
🕗 20:00 Воркшоп прошёл отлично! Люблю выступления за то, что после проведения появляется ощущение законченности дела. Можно смело ставить done и уходить в вечер.
Ставлю дню 7/10. Баги в подготовке АБ, конечно, подвели и забрали много ресурса. Но день, который закончился такой обратной связью от коллег, не может быть плохим :)
✨А как прошёл ваш день? Оцениваем в комментариях
#ЖеняМур
Я трижды начинала описывать день, и трижды всё шло не так с самого утра: то неожиданно прилетало столько встреч, сколько я давно не видела, то появлялся адхок, и день шёл не по плану, то приходили правки по проекту, который казался идеальным.
К вечеру обычно всё налаживалось, но настроение посвящать такому дню пост — пропадало. К четвёртому дню попыток, я приняла, что рабочий день, особенно публичный, не должен быть идеальным. Итак: мой четверг!
🕙 10:00 Составляю план на день с основными задачами — это помогает сохранять фокус и не откладывать на потом:
- Подвести итоги АБ-эксперимента
- Проверить готовность к запуску АБ
- Посмотреть результат задач стажёра
- Провести воркшоп для коллег
🕛 12:00 Утро получилось отличным! Обсудили с Юлей финальные штрихи перед нашим вечерним воркшопом — проводим серию лекций, где делимся с коллегами best practices в построении трекшн-моделей.
А ещё с утра оценила работу нашего стажёра — это её первый спринт. Она отлично справилась с задачей — разобралась в сложном коде, оптимизировала его и добавила недостающие фичи.
🕔 17:00 День выдался ✨насыщенным✨. Быстрая проверка готовности к запуску привела к двум тредам, в которых мы долго искали плавающий баг. Потом узнали, что он и не один, и отложили запуск на следующий день.
Из-за долгих обсуждений и поисков бага, я успела только подвести статтесты по основным метрикам и разрезам в другом АБ. А вот копать поглубже и объяснять результаты и взаимосвязи буду уже завтра.
🕕 18:00 Сейчас главное — настроиться на воркшоп для коллег. Всегда готовлюсь к выступлениям с главной задачей: дать пользу людям, которые доверили нам свой вечер.
🕗 20:00 Воркшоп прошёл отлично! Люблю выступления за то, что после проведения появляется ощущение законченности дела. Можно смело ставить done и уходить в вечер.
Ставлю дню 7/10. Баги в подготовке АБ, конечно, подвели и забрали много ресурса. Но день, который закончился такой обратной связью от коллег, не может быть плохим :)
✨А как прошёл ваш день? Оцениваем в комментариях
#ЖеняМур
🔥40❤18👍10💘3🤪1
Всем привет! На связи Рома Клочко, и сегодня расскажу, как мы обмениваемся знаниями в нашей команде Shipping Experience & Logistics Platform.
Работая над исследованием, можно провести недели, продвигаясь по проекту самостоятельно.
Регулярные дейлики и планирования команды держат в курсе, кто, чем занимается, но за пределами нашего узкого круга никто не узнает о продвижении по проектам, если мы не приложим к этому усилия.
🗣️ Обмен опытом в формате дискуссии очень ценен для всех его участников: слушатели узнают про новые подходы, которые могут использовать и сами, а инициатор получает обратную связь, которая позволяет пересмотреть направления, в которых развивается проект.
Особенно важно регулярно делиться опытом, чтобы исключить дублирование работы и отловить на самом старте ситуации, когда мы делаем то, что другие уже сделали.
🤝 В нашей команде мы организовали регулярный процесс обмена знаниями и договорились, что каждую неделю один из членов команды выносит топик на обсуждение.
Чтобы аналитики и лиды соседних команд могли прийти и поучаствовать, мы заблаговременно пишем анонс встречи в общих каналах, тегая коллег, которые ближе всего к тематике встречи.
📆 Так получается, что каждый аналитик выступает на встрече примерно раз в месяц, и такая частотность гарантирует, что топик уж точно будет интересным — ведь за месяц состояние практически любого проекта может кардинально поменяться.
🧠 Один из интересных форматов, который мы используем, — это брейншторм. В таком случае аналитик не столько рассказывает, как он продвинулся по проекту, сколько собирает ценное мнение с каждого участника встречи.
Это помогает находить новые решения в областях, где продвижение наиболее затруднительно.
Благодаря такому регулярному процессу мы поменяли подход к решению задач и регулярно развиваем навыки презентации.
Всем командам желаю систематически делиться опытом с коллегами, чтобы избегать замыленного взгляда изнутри и вместе находить нетривиальные решения! 🚀
#РомаК
Работая над исследованием, можно провести недели, продвигаясь по проекту самостоятельно.
Регулярные дейлики и планирования команды держат в курсе, кто, чем занимается, но за пределами нашего узкого круга никто не узнает о продвижении по проектам, если мы не приложим к этому усилия.
🗣️ Обмен опытом в формате дискуссии очень ценен для всех его участников: слушатели узнают про новые подходы, которые могут использовать и сами, а инициатор получает обратную связь, которая позволяет пересмотреть направления, в которых развивается проект.
Особенно важно регулярно делиться опытом, чтобы исключить дублирование работы и отловить на самом старте ситуации, когда мы делаем то, что другие уже сделали.
🤝 В нашей команде мы организовали регулярный процесс обмена знаниями и договорились, что каждую неделю один из членов команды выносит топик на обсуждение.
Чтобы аналитики и лиды соседних команд могли прийти и поучаствовать, мы заблаговременно пишем анонс встречи в общих каналах, тегая коллег, которые ближе всего к тематике встречи.
📆 Так получается, что каждый аналитик выступает на встрече примерно раз в месяц, и такая частотность гарантирует, что топик уж точно будет интересным — ведь за месяц состояние практически любого проекта может кардинально поменяться.
🧠 Один из интересных форматов, который мы используем, — это брейншторм. В таком случае аналитик не столько рассказывает, как он продвинулся по проекту, сколько собирает ценное мнение с каждого участника встречи.
Это помогает находить новые решения в областях, где продвижение наиболее затруднительно.
Благодаря такому регулярному процессу мы поменяли подход к решению задач и регулярно развиваем навыки презентации.
Всем командам желаю систематически делиться опытом с коллегами, чтобы избегать замыленного взгляда изнутри и вместе находить нетривиальные решения! 🚀
#РомаК
🔥21❤5👍5
Привет! Примерно месяц назад между авторами этого канала состоялся диалог:
И вот, наступило это самое «после майских», и мы врываемся в рабочие будни с новым форматом: будем стримить и отвечать на ваши вопросы.
Спрашивайте всё, что хотели бы знать про аналитику в Авито: тяжело ли стать сеньором? Используем ли мы Causal Impact? Какой кофе чаще всего пьём в офисе? Как боремся с множественными сравнениями в А/Б?
Вопросы лучше задать заранее, чтобы мы успели обдумать их и дать развёрнутые ответы.
Но на самом стриме тоже можно — ответим, если хватит времени.
Кто?
🗣️ Дима Кротов — старший аналитик в вертикали Работа
🗣️ Георгий Фандеев — руководитель направления аналитики Buyer Experience
📅 Когда?
15 мая, четверг, 18:00
📌 Где?
Эфир будет в этом канале, присоединяйтесь!
💬 Куда задавать вопросы?
Оставляйте их в комментариях к этому посту или пишите в чат во время стрима.
Спрашивайте, что давно хотели узнать, ответим на всё, что сможем (в рамках NDA, конечно же).
– А давайте проведём стрим в нашем канале?
– Давайте уже после майских...
И вот, наступило это самое «после майских», и мы врываемся в рабочие будни с новым форматом: будем стримить и отвечать на ваши вопросы.
Спрашивайте всё, что хотели бы знать про аналитику в Авито: тяжело ли стать сеньором? Используем ли мы Causal Impact? Какой кофе чаще всего пьём в офисе? Как боремся с множественными сравнениями в А/Б?
Вопросы лучше задать заранее, чтобы мы успели обдумать их и дать развёрнутые ответы.
Но на самом стриме тоже можно — ответим, если хватит времени.
Кто?
🗣️ Дима Кротов — старший аналитик в вертикали Работа
🗣️ Георгий Фандеев — руководитель направления аналитики Buyer Experience
📅 Когда?
15 мая, четверг, 18:00
Эфир будет в этом канале, присоединяйтесь!
💬 Куда задавать вопросы?
Оставляйте их в комментариях к этому посту или пишите в чат во время стрима.
Спрашивайте, что давно хотели узнать, ответим на всё, что сможем (в рамках NDA, конечно же).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤26🔥15
Страдаете от потока задач? Постоянные созвоны вызывают головную боль и лёгкое чувство паники?
Попробуйте Дерево метрик® — старое доброе средство, проверенное поколениями аналитиков. Надёжно, эффективно, без рецепта.
Показания к применению:
❗️Острая нехватка понимания, чего мы хотим добиться нашим продуктом
❗️Повышенная чувствительность к вопросу: «А зачем мы это делаем?»
❗️Хронические споры о приоритетах
❗️Усталость от задач, которые «вроде важные, но неясно зачем»
❗️Командная несогласованность и распыление фокуса
Терапевтическое действие:
✅ Выявляет слепые зоны в логике продукта — гарантированы побочные инсайты
✅ Облегчает коммуникацию — спорить меньше, понимать больше
✅ Снижает тревожность — ваша работа буквально становится видна
✅ Выравнивает фокус всей команды — все смотрят в одну сторону
✅ Помогает масштабироваться — новые люди понимают, что к чему, без тысяч объяснений
Побочные эффекты:
💊 Лёгкое привыкание к ясности
💊 Приступы системного мышления
💊 Рост уважения к аналитикам
💊 Желание пересобрать половину процессов (проходит не у всех)
Перед применением проконсультируйтесь с командой
А у вас есть дерево метрик?
😎 — уже построили и кайфуем
⚡️ — в процессе
🤝 — у нас с командой ментальная связь
#Лада
Попробуйте Дерево метрик® — старое доброе средство, проверенное поколениями аналитиков. Надёжно, эффективно, без рецепта.
Показания к применению:
❗️Острая нехватка понимания, чего мы хотим добиться нашим продуктом
❗️Повышенная чувствительность к вопросу: «А зачем мы это делаем?»
❗️Хронические споры о приоритетах
❗️Усталость от задач, которые «вроде важные, но неясно зачем»
❗️Командная несогласованность и распыление фокуса
Терапевтическое действие:
Побочные эффекты:
💊 Лёгкое привыкание к ясности
💊 Приступы системного мышления
💊 Рост уважения к аналитикам
💊 Желание пересобрать половину процессов (проходит не у всех)
Перед применением проконсультируйтесь с командой
А у вас есть дерево метрик?
😎 — уже построили и кайфуем
⚡️ — в процессе
🤝 — у нас с командой ментальная связь
#Лада
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡16😁11🤝10❤7😭3😎3
⏰ Через час начинаем эфир с аналитиками ⏰
Дима Кротов и Георгий Фандеев выйдут в эфир и будут отвечать на любые ваши вопросы про аналитику в Авито.
Вопросы оставляйте под постом с анонсом или уже на самой встрече.
Ждём всех в 18:00 в этом канале🚀
Дима Кротов и Георгий Фандеев выйдут в эфир и будут отвечать на любые ваши вопросы про аналитику в Авито.
Вопросы оставляйте под постом с анонсом или уже на самой встрече.
Ждём всех в 18:00 в этом канале
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔊 А вот и запись эфира, где аналитики Авито отвечали на вопросы. И тайм-коды для удобства:
2:00 | Какие качества начинающего аналитика самые важные
6:47 | Что мы сделали бы по-другому в рамках аналитики Авито
9:55 | Как в больших компаниях ловить баланс между быть в теме важных нововведений/исследований и не захлебнуться от информации
13:10 | Сложные вопросы и ответы про A/B-тесты
25:44 | Про Академию аналитиков Авито
32:40 | Снова про hard-скилы аналитика и инструменты
36:44 | Как попасть в Академию аналитиков
40:34 | Где ищем интересные аналитические кейсы, которые затем применяем в работе
44:10 | Про исследования
➡️ Больше контента от инженеров Авито смотрите на YouTube канале AvitoTech
2:00 | Какие качества начинающего аналитика самые важные
6:47 | Что мы сделали бы по-другому в рамках аналитики Авито
9:55 | Как в больших компаниях ловить баланс между быть в теме важных нововведений/исследований и не захлебнуться от информации
13:10 | Сложные вопросы и ответы про A/B-тесты
25:44 | Про Академию аналитиков Авито
32:40 | Снова про hard-скилы аналитика и инструменты
36:44 | Как попасть в Академию аналитиков
40:34 | Где ищем интересные аналитические кейсы, которые затем применяем в работе
44:10 | Про исследования
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍19