На канале новое видео 👛
Делимся советами и лайфхаками о том, как проходить испытательный срок без тревоги, переработок и выгорания👩💻
В видео разбираем, как договориться с руководителем о конкретных ожиданиях, правильно расставить приоритеты, показать результат и выстроить репутацию человека, на которого можно спокойно положиться.
☑️ Смотри видео и забирай чек-лист: он поможет пройти первые 90 дней с понятным планом
Делимся советами и лайфхаками о том, как проходить испытательный срок без тревоги, переработок и выгорания
В видео разбираем, как договориться с руководителем о конкретных ожиданиях, правильно расставить приоритеты, показать результат и выстроить репутацию человека, на которого можно спокойно положиться.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
95❤6🏆5🐳4
Хочу познакомить вас с Богданом — автором канала Data Driven / Bogdan Ivanov
Богдан — дата-аналитик и ментор, работал в Альфа-Банке, ВТБ, Philip Morris и Магните. На канале пишет о том, с какими задачами аналитик сталкивается в разных бизнес-доменах, как их решать на практике и как устроены бизнес/архитектура данных внутри компаний.
Что можно почитать:
➖ серия постов про Causal Inference: как оценить эффект, когда A/B-тест не провести
➖ материалы по A/B тестам и MDE
➖ MPP vs SMP и как устроен Greenplum
➖ Trino + Iceberg: как выглядит современная Data Lakehouse архитектура
➖ обзоры собеседований с вилками и советы по резюме
Если хочется расти в аналитике и понимать, какие навыки реально требуются на рынке, загляните в @data_driven_bogdan
Богдан — дата-аналитик и ментор, работал в Альфа-Банке, ВТБ, Philip Morris и Магните. На канале пишет о том, с какими задачами аналитик сталкивается в разных бизнес-доменах, как их решать на практике и как устроены бизнес/архитектура данных внутри компаний.
Что можно почитать:
Если хочется расти в аналитике и понимать, какие навыки реально требуются на рынке, загляните в @data_driven_bogdan
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🏆6🔥5
Принимать или не принимать оффер?
Новое видео уже на канале👛
Разбираю 5 вопросов, которые помогут оценить оффер и понять, что обсудить с работодателем.
👍 Подписывайтесь и расскажите в комментариях какой критерий для вас решающий при выборе работы?
Новое видео уже на канале
Разбираю 5 вопросов, которые помогут оценить оффер и понять, что обсудить с работодателем.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
50❤8🔥6🏆4
Какие методы стали заметно чаще встречаться у продуктовых аналитиков за последние 6 лет?
После прошлого поста про грейды решил посмотреть на другую сторону профессии — как поменялся технический инструментарий аналитика.
Если в 2020–2021 вокруг аналитики чаще крутились классические A/B, t/z-тесты, bootstrap, регрессии, ML, Spark и хороший Python, то сейчас всё чаще встречаются:
✅ CUPED / variance reduction — уменьшать дисперсию и ловить меньшие эффекты
✅ Sequential testing — корректно принимать решение до фиксированного конца теста
✅ Линеаризация / delta method — работать со сложными ratio-метриками
✅ Difference-in-Differences — оценивать эффект без классического A/B
✅ Synthetic Control — строить искусственную контрольную группу
✅ Matching / PSM — сравнивать более похожие группы без рандомизации
✅ Geo experiments — проводить эксперименты на городах и регионах
✅ Switchback experiments — чередовать тест и контроль во времени
✅ Causal inference — отделять причинный эффект от простого совпадения
✅ Uplift / HTE — искать группы пользователей, на которых эффект отличается
Хороший пример такого сдвига — CUPED. Ещё в 2020 году про него писали как про сравнительно новую production-технику и отдельно объясняли, зачем она вообще нужна. Сейчас CUPED уже спокойно встречается в требованиях к продуктовым аналитикам рядом с другими методами работы с экспериментами.
В зрелых продуктах большие эффекты уже сняты, и команды всё чаще борются за +1–3%. Поэтому ценнее становится не тот, кто просто хорошо считает A/B, а тот, кто умеет найти и доказать эффект там, где его почти не видно.
🐳 – Если пост наберёт 20 реакций, следующим постом соберу чек-лист материалов по всем этим методам: что читать, смотреть и в каком порядке разбираться.
После прошлого поста про грейды решил посмотреть на другую сторону профессии — как поменялся технический инструментарий аналитика.
Большинство методов ниже существовали и раньше. Но за последние годы они заметно чаще стали появляться не только в статьях и докладах, но и в вакансиях и реальной продуктовой практике.
Если в 2020–2021 вокруг аналитики чаще крутились классические A/B, t/z-тесты, bootstrap, регрессии, ML, Spark и хороший Python, то сейчас всё чаще встречаются:
Хороший пример такого сдвига — CUPED. Ещё в 2020 году про него писали как про сравнительно новую production-технику и отдельно объясняли, зачем она вообще нужна. Сейчас CUPED уже спокойно встречается в требованиях к продуктовым аналитикам рядом с другими методами работы с экспериментами.
Уникальные hard skills никуда не исчезли — просто поменялось то, за что теперь платят.
В зрелых продуктах большие эффекты уже сняты, и команды всё чаще борются за +1–3%. Поэтому ценнее становится не тот, кто просто хорошо считает A/B, а тот, кто умеет найти и доказать эффект там, где его почти не видно.
🐳 – Если пост наберёт 20 реакций, следующим постом соберу чек-лист материалов по всем этим методам: что читать, смотреть и в каком порядке разбираться.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
50🐳21❤9🔥6
ТвойОфферСтатьиПоМетодам.pdf
305.5 KB
Реакции поставили — заслужили список статей по самым хайповым методам в продуктовой аналитике 🔥
Я сам когда изучал эти методы постоянно натыкался на статьи из списка и перечитывал их не один раз📝
Я сам когда изучал эти методы постоянно натыкался на статьи из списка и перечитывал их не один раз
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
50🔥11🐳7❤6🏆2
А что, если ты уже давно стоишь дороже своей зарплаты?
У меня есть знакомые аналитики, которые по несколько лет работают в агентствах или небольших компаниях на 120–150к. При этом вакансии на 200–250к даже толком не смотрят.
Спрашиваешь почему — ответ обычно примерно такой: «Да там уже нормальные компании, у меня не тот уровень».
Мне кажется, это одна из самых неприятных карьерных ловушек. Когда долго сидишь в одном месте, оно становится твоей точкой отсчёта. Зарплата вокруг кажется нормальной, задачи — обычными, а ребята из условного бигтеха почему-то автоматически кажутся сильно умнее.
Хотя проверить это вообще несложно. Откройте 10 вакансий, которые кажутся вам «слишком крутыми», и сходите хотя бы на 3 собеседования.
Если на каждом собесе будет тяжело — супер, хотя бы станет понятно, чего конкретно не хватает. А если начинаете проходить этапы, то, возможно, проблема была вообще не в вашем уровне.
Короче, иногда прежде чем ещё год «дорастать», стоит просто проверить, а точно ли вы еще не доросли.
У меня есть знакомые аналитики, которые по несколько лет работают в агентствах или небольших компаниях на 120–150к. При этом вакансии на 200–250к даже толком не смотрят.
Спрашиваешь почему — ответ обычно примерно такой: «Да там уже нормальные компании, у меня не тот уровень».
Мне кажется, это одна из самых неприятных карьерных ловушек. Когда долго сидишь в одном месте, оно становится твоей точкой отсчёта. Зарплата вокруг кажется нормальной, задачи — обычными, а ребята из условного бигтеха почему-то автоматически кажутся сильно умнее.
Хотя проверить это вообще несложно. Откройте 10 вакансий, которые кажутся вам «слишком крутыми», и сходите хотя бы на 3 собеседования.
Если на каждом собесе будет тяжело — супер, хотя бы станет понятно, чего конкретно не хватает. А если начинаете проходить этапы, то, возможно, проблема была вообще не в вашем уровне.
Короче, иногда прежде чем ещё год «дорастать», стоит просто проверить, а точно ли вы еще не доросли.
❤8🐳5🏆5 3
Стоит ли признаваться на собеседовании, что вы используете ChatGPT?
А кто сейчас им вообще не пользуется? Кажется, гораздо страннее сегодня сказать: «Нет, всё делаю сам» чем «Да, регулярно использую».
Но вопрос на собеседовании обычно не про сам факт использования ИИ. Интервьюеру важнее понять, где заканчивается ChatGPT и начинаются ваши собственные навыки.
Если сказать: «Генерирую через ИИ SQL, Python, гипотезы и тексты», возникает логичный вопрос: а что из этого вы умеете делать сами?
Я бы отвечал так:
А ещё лучше — рассказать, как ИИ уже успел вас подставить: написал неверный join, завысил метрику или предложил неподходящий статистический тест. Такой пример показывает, что вы не просто умеете писать промпты, а уже понимаете границы инструмента.
Поэтому вопрос сегодня скорее не «пользуетесь ли вы ChatGPT?», а «насколько хорошо вы понимаете, когда ему нельзя доверять?».
А кто сейчас им вообще не пользуется? Кажется, гораздо страннее сегодня сказать: «Нет, всё делаю сам» чем «Да, регулярно использую».
Но вопрос на собеседовании обычно не про сам факт использования ИИ. Интервьюеру важнее понять, где заканчивается ChatGPT и начинаются ваши собственные навыки.
Если сказать: «Генерирую через ИИ SQL, Python, гипотезы и тексты», возникает логичный вопрос: а что из этого вы умеете делать сами?
Я бы отвечал так:
Да, использую ИИ регулярно. Отдаю ему то, что быстрее проверить, чем делать с нуля: черновики кода, поиск альтернативных решений, ревью логики. Но постановку задачи, выбор метода и интерпретацию результата не делегирую. Если я не могу объяснить, почему решение корректное, значит, я не считаю его своим.
А ещё лучше — рассказать, как ИИ уже успел вас подставить: написал неверный join, завысил метрику или предложил неподходящий статистический тест. Такой пример показывает, что вы не просто умеете писать промпты, а уже понимаете границы инструмента.
Поэтому вопрос сегодня скорее не «пользуетесь ли вы ChatGPT?», а «насколько хорошо вы понимаете, когда ему нельзя доверять?».
1❤10🏆5🔥4 2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥3🐳2
Твой уровень дохода (net)
Anonymous Poll
28%
Не работаю
11%
до 100k
19%
100k - 150k
9%
150k - 200k
11%
200k - 250k
6%
250k - 300k
7%
300k - 400k
9%
400k+
Если бы мог работать в любом домене, какой бы выбрал?
Anonymous Poll
50%
44%
19%
35%
35%
17%
🎮 Gamedev
21%
🍕 Foodtech и доставка еды
23%
🎬 Media и развлечения
21%
💬 Соцсети и мессенджеры
8%
✍️ Другое
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM