Твой оффер | Аналитика данных
296 subscribers
1 photo
13 links
Этот канал про то, как структурно готовиться к собеседованиям на продуктовых и дата аналитиков.

Помогаю получить лучший оффер и вырасти в доходе.
Download Telegram
Нетворкай смолоду

Буквально вчера мне написала HR из крупной онлайн платформы по вакансии, которую они даже еще не выложили. И сразу позвала на финальное интервью с тим лидом.
А все потому что полгода назад я уже проходил у них собеседование - прошел отлично, но не сошлись по позиции и деньгам.


🔣 Нетворкинг - долгосрочная механика построения карьеры.

Достаточно частый кейс - аналитик выгорает на работе настолько, что совсем нет сил проходить десятки собеседований.

Патовая ситуация?
Нет. Это повод вспомнить про свои связи - тимлидов, HR, коллег. У них почти всегда есть интересные роли, которые даже не успевают выложить на сайт или они никак не могут найти подходящего кандидата.

❗️ Не развивать нетворкинг - значит однажды остаться у разбитого корыта.

Ставь 🐳, если согласен
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🐳94🔥4
⚡️ SQL с реального собеседования на Старшего Продуктового Аналитика в Uzum
Часть 1/3


🔣 ЗАДАЧА 1
Какое минимальное и максимальное количество строк может вернуть INNER JOIN двух таблиц размером 10 и 100 строк соответственно?


#️⃣ РЕШЕНИЕ
Минимальное - 0, максимальное 1000
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
18🔥4🏆3
⚡️ SQL с реального собеседования на Старшего Продуктового Аналитика в Uzum
Часть
2/3

Присылайте свои решения задачи в комментарии. Правильное решение выложу в комментариях завтра.


🔣 УСЛОВИЕ
Есть три таблицы

✖️order_items
order_date
order_id
product_id
category_id_L3
customer_id
quantity
price
payment_type (Postpaid, Prepaid)


✖️category_hierarchy
category_id_L1 (пример - одежда)
category_id_L2 (пример - верхняя одежда)
category_id_L3 (пример - куртки)


✖️category
category_id
title


🔣 ЗАДАНИЕ

Написать SQL-запрос, который выведет следующую таблицу:

Месяц заказа
Название категории 1го уровня
Кол-во заказов
GMV (сумма продаж)
% GMV категории от всего GMV за месяц
% заказов в предоплату
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
19🔥53
⚡️ SQL с реального собеседования на Старшего Продуктового Аналитика в Uzum
Часть 3/3


Присылайте свои решения задачи в комментарии. Правильное решение выложу в комментариях завтра.


🔣 УСЛОВИЕ
Есть три таблицы

✖️order_items
order_date
order_id
product_id
category_id_L3
customer_id
quantity
price
payment_type (Postpaid, Prepaid)


✖️category_hierarchy
category_id_L1 (пример - одежда)
category_id_L2 (пример - верхняя одежда)
category_id_L3 (пример - куртки)


✖️category
category_id
title


🔣 ЗАДАНИЕ
Вывести % покупателей с повторным заказом по L1 категориям, оставить топ3 L1 категорий по этой метрике
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
164🔥3
⚡️ Pandas с реального собеседования на Старшего Продуктового Аналитика в Uzum

Присылайте свои решения задачи в комментарии. Правильное решение выложу в комментариях в понедельник.


🔣 УСЛОВИЕ


import pandas as pd
import numpy as np
import random
from datetime import datetime, timedelta

# Генерируем случайные данные для поиска
n = 1000 # количество строк

search_data = pd.DataFrame({
'timestamp': [datetime(2024, 1, 1) + timedelta(minutes=random.randint(1, 10080)) for _ in range(n)],
'session_id': [random.randint(1, 100) for _ in range(n)],
'query': [random.choice(['обувь', 'электроника', 'одежда', 'домашний декор']) for _ in range(n)],
'location': [random.choice(['Нью-Йорк', 'Лос-Анджелес', 'Chicago', 'Сан-Франциско']) for _ in range(n)],
'user_id': [random.randint(1, 50) for _ in range(n)]
})

session_data = pd.DataFrame({
'session_id': [random.randint(1, 100) for _ in range(n)],
'platform': [random.choice(['IOS', 'ANDROID', 'WEB']) for _ in range(n)]
})


🔣 ЗАДАЧА 1
Выведи на экран 10 самых популярных запросов


🔣 ЗАДАЧА 2
Выведи на экран количество пользователей IOS по городам


🔣 ЗАДАЧА 3
Посчитай долю уникальных пользователей с запросом ' Shoes ' по платформам
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
183🔥2
Подборка компаний с миллионами пользователей, если не хочешь идти в Яндекс или ВК 😱

Куда пойти работать, если не хочется идти в бигтех с их бирюкратией, но при этом не хочешь быть единственным аналитиком?


35 неочевидных компаний, которые сейчас нанимают:

✖️E-commerce
- Золотое Яблоко Вакансии
- ВсеИнструменты Вакансии
- Профи.ру Вакансии
- Flowwow Вакансии
- Dodo Вакансии
- Азбука Вкуса Вакансии
- Lamoda Вакансии
- X5 Вакансии
- Чижик Вакансии
- ВкусВилл Вакансии

✖️TravelTech
- AviaSales Вакансии
- КупиБилет Вакансии
- Tripster Вакансии
- Островок! Вакансии
- OneTwoTrip Вакансии

✖️Dating
- Twinby Вакансии

✖️FinTech
- Evercode lab Вакансии
- Нетмонет Вакансии
- Банки.ру Вакансии

✖️MediaTech
- Хабр Вакансии
- Литрес Вакансии
- MyBook Вакансии
- ivi Вакансии

✖️AutoTech / Ride-tech
- Whoosh Вакансии
- Делимобиль Вакансии
- Ситидрайв Вакансии
- Carprice Вакансии
- Дром Вакансии
- Bip Вакансии

✖️Другое
- Циан Вакансии
- hh Вакансии
- FunFlow Вакансии
- amoCRM Вакансии
- Мосбиржа Вакансии
- Crazy Panda Вакансии

Делитесь в комментариях компаниями, которые я пропустил.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥122🏆2
❤️‍🔥 Собеседование на продуктового и аналитика данных

👋Всем привет!

📱 Выложил первое видео на ютуб канал с собеседованием на позицию Продуктового аналитика

В этом ролике приняла участие Ксюша - продуктовый аналитик в e-commerce с 2+ годами опыта, в котором она прошла техническое интервью в режиме реального времени.


Этот ролик будет полезен:

1. Тем, кто хочет начать карьеру в дата и продуктовой аналитике.
2. Тем, кто уже работает в этой сфере и хочет быстрее расти, но не понимает, какие ответы ожидает получить интервьюер на техническом этапе собеседования.

🎯Обязательно посмотри видео!

✖️А также подписывайтесь на канал, в ближайшее время там будет больше контента!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
113🏆6🔥4
👋 Пост-знакомство!

Наконец настало время поста-знакомства с информацией обо мне и канале 😅

Меня зовут Виталий. Работаю в аналитике данных 4+ лет. Сейчас развиваю продуктовую аналитику в крупнейшем тревел-тех сервисе РФ.
Успел поработать в разных направлениях - маркетинговая и клиентская аналитика.

Работал в крупных бигтех компаниях РФ, а также на валютных удаленках США и Кипра.

В этом канале я рассказываю, как проходить собеседования, получать офферы выше среднего по рынку и быстрее расти по карьере.


⚡️ Подборка самого интересного на канале:

✖️ Собеседование на продуктового аналитика данных sql + python
✖️ Собеседование на продуктового аналитика данных АБ тесты
✖️ Подборка компаний с миллионами пользователей, если не хочешь идти в Яндекс или ВК 
✖️ Как устроиться не через хх.ру?

📌 Пару личных фактов обо мне:

🔣 Закончил НИУ ВШЭ
🔣 Живу в Москве
🔣 Начинал работать маркетологом, но через несколько лет нашел себя в аналитике
🔣 Посетил 21 страну
🔣 В 2025 завел ютуб канал

📞 Связаться со мной напрямую можно тут – @vitaly_analyst

🧑‍🎓 Также я менторю по анализу данных - помогаю вырасти в доходе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
114🐳4🏆4
Твой оффер | Аналитика данных pinned «👋 Пост-знакомство! Наконец настало время поста-знакомства с информацией обо мне и канале 😅 Меня зовут Виталий. Работаю в аналитике данных 4+ лет. Сейчас развиваю продуктовую аналитику в крупнейшем тревел-тех сервисе РФ. Успел поработать в разных направлениях…»
❤️‍🔥 Собеседование на продуктового и аналитика данных часть 2 (кейс А/Б и продуктовое мышление)

Выложил вторую часть видео на ютуб канал с собеседованием на позицию Продуктового аналитика

В этом ролике приняла участие Ксюша - продуктовый аналитик в e-commerce с 2+ годами опыта, в котором она прошла техническое интервью в режиме реального времени.


Этот ролик будет полезен:

1. Тем, кто хочет начать карьеру в дата и продуктовой аналитике.
2. Тем, кто уже работает в этой сфере и хочет быстрее расти, но не понимает, какие ответы ожидает получить интервьюер на техническом этапе собеседования.

🎯Обязательно посмотри видео!

✖️А также подписывайтесь на канал и ставьте лайки, в ближайшее время там будет больше контента!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
114🔥5🏆3
Работу ищут системой, а не эмоциями 😱

Поиск работы часто ломается не на резюме или навыках, а на попытке искать её под настроение.

🔣 Сегодня есть силы - ты активно откликаешься, завтра устал - откладываешь процесс.

🔣 После хорошего фидбэка легко залипнуть на одну компанию, а после отказа - вообще выпасть из поиска.

Проблема в том, что поиск работы - это не разовое событие, а цикл с накопительным эффектом.
Когда ты постоянно начинаешь и бросаешь, весь прогрев рынка каждый раз обнуляется. Это не вопрос мотивации, а простая математика.

Эмоции чаще всего ломают стратегию в двух случаях:

1️⃣ Переоценка позитивного фидбэка, когда похвала расслабляет и ты перестаёшь искать дальше.

2️⃣ Переоценка негатива, когда неудачное интервью заставляет сомневаться в себе, хотя чаще всего ты просто не попал в нужный сегмент.


❗️ Вместо этого работает сухая модель: фиксированные действия, регулярные касания с рынком и несколько параллельных процессов. Позитивный или негативный фидбэк в такой системе ничего не меняет - ты просто продолжаешь идти по плану.

Поиск работы - это не про самооценку, а про процесс. И если ты узнаёшь себя в этих эмоциональных качелях, с тобой всё нормально.

✖️Перед поиском новой работы нужно выстроить процесс не только в обучении, но и в самом поиске: с понятной стратегией откликов, самопрезентацией, итд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
112🔥6🐳3
⚡️Почему после IT-курсов и вуза никак не можешь получить оффер на аналитика данных?

Типичная история кандидата:
Прошел курсы, отучился в универе, посмотрел несколько десятков видео на ютубе "кто такой аналитик".

Но когда идет на собеседования, то оказывается совершенно не готов...

На собеседованиях часто спрашивают не то, чему обучали на курсах:

✖️ Нет продающей самопрезентации
✖️ Нет умения решать продуктовые кейсы
✖️ Нет упакованных достижений в кейсы

Проблема в том, что мало кто готовит к прохождению собеседования, а это абсолютно другой навык!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
18🐳2🏆2
🚀 Как аналитик с 100к вышел на 290к за 3 месяца

Илья - аналитик данных с 3 годами опыта. Застрял на 100к и несколько месяцев безуспешно искал новую работу.

Несколько месяцев пробовал искать работу, но сталкивался с одним и тем же:

✖️ Очень низкая конверсия в звонок с HR;

✖️ На единичных технических интервью волнуется и не может решить даже легкие задачи;

✖️ Ни разу не позвали на финальное интервью.

У Ильи была четкая цель - вырасти в доходе и стать продуктовым аналитиком и чтобы A/B тесты были постоянной практикой на работе.


Что мы сделали:

⚡️ Провели входное мок-интервью → нашли слабые места:

• ответы «неструктурные»: много мыслей, мало сути;
• слабое понимание в A/B;
• в SQL/Python live-кодинге ошибки из-за спешки.


🔣 Подтянули SQL и Python до уверенного уровня;

🔣 Изучили с нуля Мат стат и Теорию вероятности;

🔣 Разобрали весь пайплайн АБ тестирования - от дизайна до подведения итогов;

🔣 Провели порядка 7 мок собеседований по SQL, Python, Мат стат, Теор вер, АБ тесты и продуктовому мышлению;

🔣 Упаковали резюме и самопрезентацию – вытащили сильные кейсы, убрали «воду», усилили историю «почему продуктовая аналитика», и чтобы звучало убедительно, а не как «хочу сменить направление»;

🔣 Дополнительно готовились к каждой предстоящей секции на конкретные приглашаемые позиции.

Что в итоге:

⚡️ Оффер на 290к за 3 месяца работы

Самое главное: Илья перешел именно в продуктовую аналитику, где сейчас занимается A/B и уже думает как стать сеньером.
И в этом ему поможет полученная система, которую можно применить и в следующий раз.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🏆166🔥4
📱 Как проводить A/B тесты - самый полный гайд

Хочешь наконец разобраться в A/B‑тестах без скучной теории из учебников? В этом видео покажем на простых примерах, как запускать A/B‑тестирование так, чтобы оно реально влияло на продукт и деньги, а не превращалось в бесконечные «игры с кнопочками».

Разберём:
🔣 Как формулировать рабочие гипотезы и не тестировать ерунду
🔣 Какие метрики смотреть: CTR, конверсию, удержание, ARPU и другие
🔣 Как считать размер выборки, MDE и не сливать эксперимент раньше времени
🔣 Какие ошибки ломают результаты теста и как их избежать

Видео будет полезным для продактов, аналитиков, маркетологов и для всех, кто хочет принимать решения на данных, а не по интуиции.

🎯Обязательно посмотри видео!

✖️А также подписывайтесь на канал и ставьте лайки, в ближайшее время там будет больше контента!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8🔥4🏆41
Как правильно учиться для карьеры? 👨‍💻

Банальный совет - берешь и учишь. Но всё не так просто.
Многие люди всю жизнь неправильно учатся, тк многим не объясняли цель их обучения. И также в работе, когда человек понимает, что ему нехватает знаний для работы, то он начинает учить все подряд.

Есть 2 основные ошибки, которые совершают люди и теряют большое количество времени на обучение.

🚩 Первая ошибка - Нет четкой цели

- я хочу выучить АБ тесты.


Для этого нужно ответить себе на простые вопросы:
1️⃣ Для чего?
2️⃣ До какого уровня выучить?
3️⃣ Каким образом ты будешь учить?

Цель нужно формулировать чётко:
- я хочу выучить АБ тесты, чтобы повысить ЗП.
- я хочу выучить АБ тесты, чтобы перейти в продуктовую аналитику из дата аналитика.

🚩 Вторая ошибка. Обучение без конкретного роадмапа

- хочу повысить ЗП, поэтому возьму курс за 100к, который прокачает мои hard скилы.


Почему ты решил, что если повысишь свои навыки, повысится ЗП? Если основная твоя возможность повысить ЗП - получить хороший оффер, то готовиться нужно к собеседованиям, а не учить всю теорию подряд.

Ты должен чётко понимать, какие действия тебя приведут к поставленной цели 🎯
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
9🏆33
📱 Как стать аналитиком данных в 2026 году?

Пошаговый план изучения аналитики данных с нуля: SQL, Python, Pandas, A/B тесты, продуктовые метрики.

Досмотри это видео доконца и ты поймешь, что нужно учить чтобы получить оффер на Аналитика данных и Продуктового аналитика!

Разберем:
🔣 Что учить по SQL?
🔣 Что учить по Python то?
🔣 Что учить по Pandas?
🔣 Что учить по Теории вероятности?
🔣 Что учить по Математической статистике?
🔣 Что спрашивают по АБ тестам на собеседования?
🔣 Какие продуктовые метрики надо знать?
🔣 Как отвечать на софтовые вопросы от HR?

Подписывайся и ставь лайки ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10🐳6🏆4
3 AI-инструмента, которые помогут пройти собеседование

ВАЖНО: генеративные модели галлюционируют и без хорошей проверки знаний и тонкостей могут ввести в заблуждение

Поэтому лучше использовать их для подготовки, когда уже есть база знаний


1️⃣ Granola.ai - умный конспект встреч.

Приложение, которое слушает звонок и автоматически делает структурированный конспект.
На собеседованиях удобно тем, что после звонка получаешь резюме разговора, где видно, на какие вопросы ты отвечал слабо. Не нужно ничего записывать вручную — фокусируешься на разговоре, а не на заметках.

2️⃣ Cluely.com - подсказки в реальном времени.

Работает поверх экрана во время звонка и не виден собеседнику. Показывает подсказки прямо в процессе интервью.

Полезен на первых практических собеседованиях, пока ещё нет уверенности в ответах.

❗️ Часто отлетает подключение, поэтому больших надежд на него не возлагаем

3️⃣ Interview Skill в Claude Code — разбор и подготовка

Специализированный инструмент для подготовки к техническим и продуктовым собеседованиям.

Помогает:
• разобрать резюме и усилить формулировки
• сгенерировать список вопросов под конкретную вакансию
• порешать SQL/продуктовые кейсы с обратной связью
• подготовить ответы на поведенческие вопросы по вашему реальному опыту.

⚡️ Как использовать вместе?

Готовишься через Claude → на интервью включаешь Granola + Cluely → сырой текст из Granola закидываем в Claude Code → получаешь подробное описание того, где ответил неуверенно → В Claude Code прорабатываем свои ответы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
11🏆6🐳3
Fake it till you make it

Почему-то у этой фразы закрепился очень негативный окрас. Обычно её воспринимают как призыв к обману.

Но для меня эта фраза вообще о другом.

По своему опыту я знаю: у меня редко случаются большие победы, пока я сам не представлю себя в финальной точке. Вот пока я искренне не поверю, что способен занять какую-то должность, заработать конкретные деньги или запустить проект, двигаться вперед безумно сложно. Постоянно съедаешь себя мыслями о неудаче.

Чтобы стать тем, кем ты хочешь, нужно сначала начать действовать из этой будущей роли. Примерить костюм, который объективно тебе пока велик.

В этом и есть настоящая суть «fake it». Это не ложь окружающим, это скорее сложный договор с самим собой. Ты как бы берёшь ментальный кредит у своего будущего «я». Начинаешь принимать решения, общаться с людьми и оценивать риски так, будто у тебя уже есть то, к чему ты только стремишься.

Сначала это стопроцентный синдром самозванца. Внутри всё сжимается от мысли, что кто-то тебя раскроет или что тебя засмеют.

Но именно в момент когда ты внутри себя уже встал на финальную точку, у тебя меняется взгляд на вещи. Ты банально начинаешь держать спину ровнее и вдруг появляется стержень внутри и понимание что нужно делать, чтобы дойти до следующей точки.

И в какой-то момент тот самый «слишком большой костюм» вдруг садится прямо по фигуре.

То самое «make it» наступает не в день, когда тебе выдали новую должность или перевели деньги на счёт. Оно случается в то утро, когда ты просыпаешься и понимаешь: тебе больше не нужно ничего из себя строить. Ментальный кредит выплачен сполна. То, что начиналось как усилие воли и игра в уверенность, стало реальностью.

Поэтому примерять на себя будущее - это не жульничество. Пожалуй, это единственный способ до него дорасти.
11🏆6🔥4
🔎 Краткий обзор рынка труда от hh

Хедхантер выпустили регулярный обзор рынка труда - тут речь не про рынок IT профессий.



Главное из исследования:
- Самый высокий уровень конкуренции за последние 8 лет
- 93% работодателей говорят, что им не хватает нужных компетенций у соискателей


В найме аналитиков данных ситуация аналогичная, хоть отдельной статистики по отрасли и нет.

Что это значит практически?

Эйчаров точно не стало больше - значит, ужесточились фильтры на входе: ATS (автоматический отбор резюме) и HR-скрининг. Но количество кандидатов, которые доходят до финала, скорее всего не поменялось также координально.

❗️Для кандидатов это хорошая новость.
Планка для того, чтобы выделиться, не такая высокая, как кажется - нужно просто сделать чуть больше, чем остальные.

Как именно — разберём в следующих постах.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
12🏆4🔥3