Нетворкай смолоду
🔣 Нетворкинг - долгосрочная механика построения карьеры.
Достаточно частый кейс - аналитик выгорает на работе настолько, что совсем нет сил проходить десятки собеседований.
Патовая ситуация?
Нет. Это повод вспомнить про свои связи - тимлидов, HR, коллег. У них почти всегда есть интересные роли, которые даже не успевают выложить на сайт или они никак не могут найти подходящего кандидата.
❗️ Не развивать нетворкинг - значит однажды остаться у разбитого корыта.
Ставь🐳 , если согласен
Буквально вчера мне написала HR из крупной онлайн платформы по вакансии, которую они даже еще не выложили. И сразу позвала на финальное интервью с тим лидом.
А все потому что полгода назад я уже проходил у них собеседование - прошел отлично, но не сошлись по позиции и деньгам.
Достаточно частый кейс - аналитик выгорает на работе настолько, что совсем нет сил проходить десятки собеседований.
Патовая ситуация?
Нет. Это повод вспомнить про свои связи - тимлидов, HR, коллег. У них почти всегда есть интересные роли, которые даже не успевают выложить на сайт или они никак не могут найти подходящего кандидата.
Ставь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🐳9❤4🔥4
Часть 1/3
Какое минимальное и максимальное количество строк может вернуть INNER JOIN двух таблиц размером 10 и 100 строк соответственно?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤8🔥4🏆3
Часть 2/3
Присылайте свои решения задачи в комментарии. Правильное решение выложу в комментариях завтра.
Есть три таблицы
order_date
order_id
product_id
category_id_L3
customer_id
quantity
price
payment_type (Postpaid, Prepaid)
category_id_L1 (пример - одежда)
category_id_L2 (пример - верхняя одежда)
category_id_L3 (пример - куртки)
category_id
title
Написать SQL-запрос, который выведет следующую таблицу:
Месяц заказа
Название категории 1го уровня
Кол-во заказов
GMV (сумма продаж)
% GMV категории от всего GMV за месяц
% заказов в предоплату
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1 9🔥5❤3
Часть 3/3
Присылайте свои решения задачи в комментарии. Правильное решение выложу в комментариях завтра.
Есть три таблицы
order_date
order_id
product_id
category_id_L3
customer_id
quantity
price
payment_type (Postpaid, Prepaid)
category_id_L1 (пример - одежда)
category_id_L2 (пример - верхняя одежда)
category_id_L3 (пример - куртки)
category_id
title
Вывести % покупателей с повторным заказом по L1 категориям, оставить топ3 L1 категорий по этой метрике
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤6 4🔥3
Присылайте свои решения задачи в комментарии. Правильное решение выложу в комментариях в понедельник.
import pandas as pd
import numpy as np
import random
from datetime import datetime, timedelta
# Генерируем случайные данные для поиска
n = 1000 # количество строк
search_data = pd.DataFrame({
'timestamp': [datetime(2024, 1, 1) + timedelta(minutes=random.randint(1, 10080)) for _ in range(n)],
'session_id': [random.randint(1, 100) for _ in range(n)],
'query': [random.choice(['обувь', 'электроника', 'одежда', 'домашний декор']) for _ in range(n)],
'location': [random.choice(['Нью-Йорк', 'Лос-Анджелес', 'Chicago', 'Сан-Франциско']) for _ in range(n)],
'user_id': [random.randint(1, 50) for _ in range(n)]
})
session_data = pd.DataFrame({
'session_id': [random.randint(1, 100) for _ in range(n)],
'platform': [random.choice(['IOS', 'ANDROID', 'WEB']) for _ in range(n)]
})
Выведи на экран 10 самых популярных запросов
Выведи на экран количество пользователей IOS по городам
Посчитай долю уникальных пользователей с запросом ' Shoes ' по платформам
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤8 3🔥2
Подборка компаний с миллионами пользователей, если не хочешь идти в Яндекс или ВК 😱
35 неочевидных компаний, которые сейчас нанимают:
✖️ E-commerce
- Золотое Яблоко Вакансии
- ВсеИнструменты Вакансии
- Профи.ру Вакансии
- Flowwow Вакансии
- Dodo Вакансии
- Азбука Вкуса Вакансии
- Lamoda Вакансии
- X5 Вакансии
- Чижик Вакансии
- ВкусВилл Вакансии
✖️ TravelTech
- AviaSales Вакансии
- КупиБилет Вакансии
- Tripster Вакансии
- Островок! Вакансии
- OneTwoTrip Вакансии
✖️ Dating
- Twinby Вакансии
✖️ FinTech
- Evercode lab Вакансии
- Нетмонет Вакансии
- Банки.ру Вакансии
✖️ MediaTech
- Хабр Вакансии
- Литрес Вакансии
- MyBook Вакансии
- ivi Вакансии
✖️ AutoTech / Ride-tech
- Whoosh Вакансии
- Делимобиль Вакансии
- Ситидрайв Вакансии
- Carprice Вакансии
- Дром Вакансии
- Bip Вакансии
✖️ Другое
- Циан Вакансии
- hh Вакансии
- FunFlow Вакансии
- amoCRM Вакансии
- Мосбиржа Вакансии
- Crazy Panda Вакансии
Делитесь в комментариях компаниями, которые я пропустил.
Куда пойти работать, если не хочется идти в бигтех с их бирюкратией, но при этом не хочешь быть единственным аналитиком?
35 неочевидных компаний, которые сейчас нанимают:
- Золотое Яблоко Вакансии
- ВсеИнструменты Вакансии
- Профи.ру Вакансии
- Flowwow Вакансии
- Dodo Вакансии
- Азбука Вкуса Вакансии
- Lamoda Вакансии
- X5 Вакансии
- Чижик Вакансии
- ВкусВилл Вакансии
- AviaSales Вакансии
- КупиБилет Вакансии
- Tripster Вакансии
- Островок! Вакансии
- OneTwoTrip Вакансии
- Twinby Вакансии
- Evercode lab Вакансии
- Нетмонет Вакансии
- Банки.ру Вакансии
- Хабр Вакансии
- Литрес Вакансии
- MyBook Вакансии
- ivi Вакансии
- Whoosh Вакансии
- Делимобиль Вакансии
- Ситидрайв Вакансии
- Carprice Вакансии
- Дром Вакансии
- Bip Вакансии
- Циан Вакансии
- hh Вакансии
- FunFlow Вакансии
- amoCRM Вакансии
- Мосбиржа Вакансии
- Crazy Panda Вакансии
Делитесь в комментариях компаниями, которые я пропустил.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
job.goldapple.ru
Золотое Яблоко — присоединяйся к нашей большой команде в магазинах, на складах и в офисе компании
Начни карьеру в «Золотом Яблоке» — стань частью крутой международной команды! Сотни предложений в России, Казахстане и Беларуси. Скидки для сотрудников, корпоративное обучение и все возможности для твоего развития. Делай то, что любишь, вместе с нами!
1🔥12❤2🏆2
В этом ролике приняла участие Ксюша - продуктовый аналитик в e-commerce с 2+ годами опыта, в котором она прошла техническое интервью в режиме реального времени.
Этот ролик будет полезен:
1. Тем, кто хочет начать карьеру в дата и продуктовой аналитике.
2. Тем, кто уже работает в этой сфере и хочет быстрее расти, но не понимает, какие ответы ожидает получить интервьюер на техническом этапе собеседования.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Собеседование аналитика данных | Задачки SQL и Python технической секции
Всем привет!
Меня зовут Виталя — продуктовый и маркетинговый аналитик с 4+ годами в bigtech РФ и стартапах Кипра/США.
_______________________________
В этом видео мы рассмотрим как проходить техническое собеседование по SQL и Python на продуктового аналитика…
Меня зовут Виталя — продуктовый и маркетинговый аналитик с 4+ годами в bigtech РФ и стартапах Кипра/США.
_______________________________
В этом видео мы рассмотрим как проходить техническое собеседование по SQL и Python на продуктового аналитика…
1❤13🏆6🔥4
Наконец настало время поста-знакомства с информацией обо мне и канале 😅
Меня зовут Виталий. Работаю в аналитике данных 4+ лет. Сейчас развиваю продуктовую аналитику в крупнейшем тревел-тех сервисе РФ.
Успел поработать в разных направлениях - маркетинговая и клиентская аналитика.
Работал в крупных бигтех компаниях РФ, а также на валютных удаленках США и Кипра.
В этом канале я рассказываю, как проходить собеседования, получать офферы выше среднего по рынку и быстрее расти по карьере.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤14🐳4🏆4
Твой оффер | Аналитика данных pinned «👋 Пост-знакомство! Наконец настало время поста-знакомства с информацией обо мне и канале 😅 Меня зовут Виталий. Работаю в аналитике данных 4+ лет. Сейчас развиваю продуктовую аналитику в крупнейшем тревел-тех сервисе РФ. Успел поработать в разных направлениях…»
Выложил вторую часть видео на ютуб канал с собеседованием на позицию Продуктового аналитика
В этом ролике приняла участие Ксюша - продуктовый аналитик в e-commerce с 2+ годами опыта, в котором она прошла техническое интервью в режиме реального времени.
Этот ролик будет полезен:
1. Тем, кто хочет начать карьеру в дата и продуктовой аналитике.
2. Тем, кто уже работает в этой сфере и хочет быстрее расти, но не понимает, какие ответы ожидает получить интервьюер на техническом этапе собеседования.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Собеседование аналитика данных | Кейс на А/B и продуктовое мышление
Всем привет!
Мы Виталя и Ксюша - продуктовые аналитики из big tech компаний.
🔥 ПОЛНОЕ МОК-ИНТЕРВЬЮ: Разбираем реальный продуктовый кейс FinTech (A/B-тесты + продуктовое мышление) на Senior-уровне.
Ксюша проходит тех. собес - ставьте на паузу и отвечайте…
Мы Виталя и Ксюша - продуктовые аналитики из big tech компаний.
🔥 ПОЛНОЕ МОК-ИНТЕРВЬЮ: Разбираем реальный продуктовый кейс FinTech (A/B-тесты + продуктовое мышление) на Senior-уровне.
Ксюша проходит тех. собес - ставьте на паузу и отвечайте…
1❤14🔥5🏆3
Работу ищут системой, а не эмоциями 😱
Поиск работы часто ломается не на резюме или навыках, а на попытке искать её под настроение.
🔣 Сегодня есть силы - ты активно откликаешься, завтра устал - откладываешь процесс.
🔣 После хорошего фидбэка легко залипнуть на одну компанию, а после отказа - вообще выпасть из поиска.
Проблема в том, что поиск работы - это не разовое событие, а цикл с накопительным эффектом.
Когда ты постоянно начинаешь и бросаешь, весь прогрев рынка каждый раз обнуляется. Это не вопрос мотивации, а простая математика.
Эмоции чаще всего ломают стратегию в двух случаях:
1️⃣ Переоценка позитивного фидбэка, когда похвала расслабляет и ты перестаёшь искать дальше.
2️⃣ Переоценка негатива, когда неудачное интервью заставляет сомневаться в себе, хотя чаще всего ты просто не попал в нужный сегмент.
❗️ Вместо этого работает сухая модель: фиксированные действия, регулярные касания с рынком и несколько параллельных процессов. Позитивный или негативный фидбэк в такой системе ничего не меняет - ты просто продолжаешь идти по плану.
Поиск работы - это не про самооценку, а про процесс. И если ты узнаёшь себя в этих эмоциональных качелях, с тобой всё нормально.
✖️ Перед поиском новой работы нужно выстроить процесс не только в обучении, но и в самом поиске: с понятной стратегией откликов, самопрезентацией, итд
Поиск работы часто ломается не на резюме или навыках, а на попытке искать её под настроение.
Проблема в том, что поиск работы - это не разовое событие, а цикл с накопительным эффектом.
Когда ты постоянно начинаешь и бросаешь, весь прогрев рынка каждый раз обнуляется. Это не вопрос мотивации, а простая математика.
Эмоции чаще всего ломают стратегию в двух случаях:
Поиск работы - это не про самооценку, а про процесс. И если ты узнаёшь себя в этих эмоциональных качелях, с тобой всё нормально.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤12🔥6🐳3
Типичная история кандидата:
Прошел курсы, отучился в универе, посмотрел несколько десятков видео на ютубе "кто такой аналитик".
Но когда идет на собеседования, то оказывается совершенно не готов...
На собеседованиях часто спрашивают не то, чему обучали на курсах:
Проблема в том, что мало кто готовит к прохождению собеседования, а это абсолютно другой навык!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤8🐳2🏆2
Илья - аналитик данных с 3 годами опыта. Застрял на 100к и несколько месяцев безуспешно искал новую работу.
Несколько месяцев пробовал искать работу, но сталкивался с одним и тем же:
У Ильи была четкая цель - вырасти в доходе и стать продуктовым аналитиком и чтобы A/B тесты были постоянной практикой на работе.
Что мы сделали:
• ответы «неструктурные»: много мыслей, мало сути;
• слабое понимание в A/B;
• в SQL/Python live-кодинге ошибки из-за спешки.
Что в итоге:
Самое главное: Илья перешел именно в продуктовую аналитику, где сейчас занимается A/B и уже думает как стать сеньером.
И в этом ему поможет полученная система, которую можно применить и в следующий раз.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🏆16❤6🔥4
Хочешь наконец разобраться в A/B‑тестах без скучной теории из учебников? В этом видео покажем на простых примерах, как запускать A/B‑тестирование так, чтобы оно реально влияло на продукт и деньги, а не превращалось в бесконечные «игры с кнопочками».
Разберём:
Видео будет полезным для продактов, аналитиков, маркетологов и для всех, кто хочет принимать решения на данных, а не по интуиции.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Как проводить A/B тесты - подробный гайд (метрики, дизайн, статистические критерии, результаты)
Хочешь наконец разобраться в A/B‑тестах без скучной теории из учебников? В этом видео я показываю на простых примерах, как запускать А/Б‑тестирование так, чтобы оно реально влияло на продукт и деньги, а не превращалось в бесконечные «игры с кнопочками».
…
…
❤8🔥4🏆4 1
Как правильно учиться для карьеры? 👨💻
Банальный совет - берешь и учишь. Но всё не так просто.
Многие люди всю жизнь неправильно учатся, тк многим не объясняли цель их обучения. И также в работе, когда человек понимает, что ему нехватает знаний для работы, то он начинает учить все подряд.
Есть 2 основные ошибки, которые совершают люди и теряют большое количество времени на обучение.
🚩 Первая ошибка - Нет четкой цели
Для этого нужно ответить себе на простые вопросы:
1️⃣ Для чего?
2️⃣ До какого уровня выучить?
3️⃣ Каким образом ты будешь учить?
Цель нужно формулировать чётко:
- я хочу выучить АБ тесты, чтобы повысить ЗП.
- я хочу выучить АБ тесты, чтобы перейти в продуктовую аналитику из дата аналитика.
🚩 Вторая ошибка. Обучение без конкретного роадмапа
Почему ты решил, что если повысишь свои навыки, повысится ЗП? Если основная твоя возможность повысить ЗП - получить хороший оффер, то готовиться нужно к собеседованиям, а не учить всю теорию подряд.
Ты должен чётко понимать, какие действия тебя приведут к поставленной цели 🎯
Банальный совет - берешь и учишь. Но всё не так просто.
Многие люди всю жизнь неправильно учатся, тк многим не объясняли цель их обучения. И также в работе, когда человек понимает, что ему нехватает знаний для работы, то он начинает учить все подряд.
Есть 2 основные ошибки, которые совершают люди и теряют большое количество времени на обучение.
- я хочу выучить АБ тесты.
Для этого нужно ответить себе на простые вопросы:
Цель нужно формулировать чётко:
- я хочу выучить АБ тесты, чтобы повысить ЗП.
- я хочу выучить АБ тесты, чтобы перейти в продуктовую аналитику из дата аналитика.
- хочу повысить ЗП, поэтому возьму курс за 100к, который прокачает мои hard скилы.
Почему ты решил, что если повысишь свои навыки, повысится ЗП? Если основная твоя возможность повысить ЗП - получить хороший оффер, то готовиться нужно к собеседованиям, а не учить всю теорию подряд.
Ты должен чётко понимать, какие действия тебя приведут к поставленной цели 🎯
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🏆3 3
Пошаговый план изучения аналитики данных с нуля: SQL, Python, Pandas, A/B тесты, продуктовые метрики.
Досмотри это видео доконца и ты поймешь, что нужно учить чтобы получить оффер на Аналитика данных и Продуктового аналитика!
Разберем:
Подписывайся и ставь лайки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Стать аналитиком данных в 2026 - Подробный роадмап
Пошаговый план изучения аналитики данных с нуля: SQL, Python, Pandas, A/B тесты, продуктовые метрики.
Досмотри это видео доконца и ты поймешь, что нужно учить чтобы получить оффер на Аналитика данных и Продуктового аналитика!
В этом видео:
• Что учить…
Досмотри это видео доконца и ты поймешь, что нужно учить чтобы получить оффер на Аналитика данных и Продуктового аналитика!
В этом видео:
• Что учить…
❤10🐳6🏆4
3 AI-инструмента, которые помогут пройти собеседование
1️⃣ Granola.ai - умный конспект встреч.
Приложение, которое слушает звонок и автоматически делает структурированный конспект.
На собеседованиях удобно тем, что после звонка получаешь резюме разговора, где видно, на какие вопросы ты отвечал слабо. Не нужно ничего записывать вручную — фокусируешься на разговоре, а не на заметках.
2️⃣ Cluely.com - подсказки в реальном времени.
Работает поверх экрана во время звонка и не виден собеседнику. Показывает подсказки прямо в процессе интервью.
Полезен на первых практических собеседованиях, пока ещё нет уверенности в ответах.
❗️ Часто отлетает подключение, поэтому больших надежд на него не возлагаем
3️⃣ Interview Skill в Claude Code — разбор и подготовка
Специализированный инструмент для подготовки к техническим и продуктовым собеседованиям.
Помогает:
• разобрать резюме и усилить формулировки
• сгенерировать список вопросов под конкретную вакансию
• порешать SQL/продуктовые кейсы с обратной связью
• подготовить ответы на поведенческие вопросы по вашему реальному опыту.
⚡️ Как использовать вместе?
Готовишься через Claude → на интервью включаешь Granola + Cluely → сырой текст из Granola закидываем в Claude Code → получаешь подробное описание того, где ответил неуверенно → В Claude Code прорабатываем свои ответы.
ВАЖНО: генеративные модели галлюционируют и без хорошей проверки знаний и тонкостей могут ввести в заблуждение
Поэтому лучше использовать их для подготовки, когда уже есть база знаний
Приложение, которое слушает звонок и автоматически делает структурированный конспект.
На собеседованиях удобно тем, что после звонка получаешь резюме разговора, где видно, на какие вопросы ты отвечал слабо. Не нужно ничего записывать вручную — фокусируешься на разговоре, а не на заметках.
Работает поверх экрана во время звонка и не виден собеседнику. Показывает подсказки прямо в процессе интервью.
Полезен на первых практических собеседованиях, пока ещё нет уверенности в ответах.
Специализированный инструмент для подготовки к техническим и продуктовым собеседованиям.
Помогает:
• разобрать резюме и усилить формулировки
• сгенерировать список вопросов под конкретную вакансию
• порешать SQL/продуктовые кейсы с обратной связью
• подготовить ответы на поведенческие вопросы по вашему реальному опыту.
Готовишься через Claude → на интервью включаешь Granola + Cluely → сырой текст из Granola закидываем в Claude Code → получаешь подробное описание того, где ответил неуверенно → В Claude Code прорабатываем свои ответы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🏆6🐳3
Fake it till you make it
Почему-то у этой фразы закрепился очень негативный окрас. Обычно её воспринимают как призыв к обману.
Но для меня эта фраза вообще о другом.
По своему опыту я знаю: у меня редко случаются большие победы, пока я сам не представлю себя в финальной точке. Вот пока я искренне не поверю, что способен занять какую-то должность, заработать конкретные деньги или запустить проект, двигаться вперед безумно сложно. Постоянно съедаешь себя мыслями о неудаче.
Чтобы стать тем, кем ты хочешь, нужно сначала начать действовать из этой будущей роли. Примерить костюм, который объективно тебе пока велик.
В этом и есть настоящая суть «fake it». Это не ложь окружающим, это скорее сложный договор с самим собой. Ты как бы берёшь ментальный кредит у своего будущего «я». Начинаешь принимать решения, общаться с людьми и оценивать риски так, будто у тебя уже есть то, к чему ты только стремишься.
Сначала это стопроцентный синдром самозванца. Внутри всё сжимается от мысли, что кто-то тебя раскроет или что тебя засмеют.
Но именно в момент когда ты внутри себя уже встал на финальную точку, у тебя меняется взгляд на вещи. Ты банально начинаешь держать спину ровнее и вдруг появляется стержень внутри и понимание что нужно делать, чтобы дойти до следующей точки.
И в какой-то момент тот самый «слишком большой костюм» вдруг садится прямо по фигуре.
То самое «make it» наступает не в день, когда тебе выдали новую должность или перевели деньги на счёт. Оно случается в то утро, когда ты просыпаешься и понимаешь: тебе больше не нужно ничего из себя строить. Ментальный кредит выплачен сполна. То, что начиналось как усилие воли и игра в уверенность, стало реальностью.
Поэтому примерять на себя будущее - это не жульничество. Пожалуй, это единственный способ до него дорасти.
Почему-то у этой фразы закрепился очень негативный окрас. Обычно её воспринимают как призыв к обману.
Но для меня эта фраза вообще о другом.
По своему опыту я знаю: у меня редко случаются большие победы, пока я сам не представлю себя в финальной точке. Вот пока я искренне не поверю, что способен занять какую-то должность, заработать конкретные деньги или запустить проект, двигаться вперед безумно сложно. Постоянно съедаешь себя мыслями о неудаче.
Чтобы стать тем, кем ты хочешь, нужно сначала начать действовать из этой будущей роли. Примерить костюм, который объективно тебе пока велик.
В этом и есть настоящая суть «fake it». Это не ложь окружающим, это скорее сложный договор с самим собой. Ты как бы берёшь ментальный кредит у своего будущего «я». Начинаешь принимать решения, общаться с людьми и оценивать риски так, будто у тебя уже есть то, к чему ты только стремишься.
Сначала это стопроцентный синдром самозванца. Внутри всё сжимается от мысли, что кто-то тебя раскроет или что тебя засмеют.
Но именно в момент когда ты внутри себя уже встал на финальную точку, у тебя меняется взгляд на вещи. Ты банально начинаешь держать спину ровнее и вдруг появляется стержень внутри и понимание что нужно делать, чтобы дойти до следующей точки.
И в какой-то момент тот самый «слишком большой костюм» вдруг садится прямо по фигуре.
То самое «make it» наступает не в день, когда тебе выдали новую должность или перевели деньги на счёт. Оно случается в то утро, когда ты просыпаешься и понимаешь: тебе больше не нужно ничего из себя строить. Ментальный кредит выплачен сполна. То, что начиналось как усилие воли и игра в уверенность, стало реальностью.
Поэтому примерять на себя будущее - это не жульничество. Пожалуй, это единственный способ до него дорасти.
❤11🏆6🔥4
Хедхантер выпустили регулярный обзор рынка труда - тут речь не про рынок IT профессий.
Главное из исследования:
- Самый высокий уровень конкуренции за последние 8 лет
- 93% работодателей говорят, что им не хватает нужных компетенций у соискателей
В найме аналитиков данных ситуация аналогичная, хоть отдельной статистики по отрасли и нет.
Что это значит практически?
Эйчаров точно не стало больше - значит, ужесточились фильтры на входе: ATS (автоматический отбор резюме) и HR-скрининг. Но количество кандидатов, которые доходят до финала, скорее всего не поменялось также координально.
Планка для того, чтобы выделиться, не такая высокая, как кажется - нужно просто сделать чуть больше, чем остальные.
Как именно — разберём в следующих постах.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🏆4🔥3