Есть два способа искать работу: правильный и не правильный

Каждому второму менти я это объясняю

Не правильный способ называется
'снаружи внутрь'

Человек настраивает свой фокус наружу: 'Ой, а что хотят от разработчиков/аналитиков/продактов/тестировщиков...?? Ой, сколько всего хотят, ой сколько всего я не знаю, ой, куда бежать, и что хватать, мама, меня никуда не возьмут!!!'

И пытается в себя затолкать всё то, что нужно абстрактному 'рынку'

Я видела всего пол раза в жизни, когда это сработало

Правильный способ поиска работы называется "изнутри наружу'

Сначала фокус внимания мы направляем внутрь, светим туда фонариком и смотрим:
'А что я могу? А от чего меня прёт? А чему ещё я хочу научиться?'

Ответ 'я ничего не могу' не принимается.
Как говорит Антон Нефедов: "Ты сегодня попИсал? Ты можешь!'

А потом уже поворачиваемся лицом к миру и показываем: "Вот, что у меня есть! Вам надо? Сколько заплатите?"

И собираем отклик, и анализируем, что надо, а что не надо делать и учить

Попробуйте хотя бы раз этот способ.
И удивитесь, сколько разных возможностей может открыться, о которых, в силу своих ограничений, вы и не догадывались

PS: если один раз вас куда-то не взяли, это не значит, что больше никуда не возьмут
Если вас 10 раз подряд никуда не взяли, стоит подумать, а туда ли вы целитесь

PPS: слоты под консультации у меня будут в конце следующей недели, а на этой всё, йок, разобрали

Anna Sea IT

#карьера

Вся эта неделя у меня посвящена менти с программы Women in Tech

И вот, что скажу и девочкам, и мальчикам.
Есть важный навык взрослой жизни, которому учат разве что на длительной психотерапии - навык распознавать манипуляции.

С обычной открытой агрессией как-то всё проще, а вот когда она зашита в безобидные, на первый взгляд, фразы, попробуй ещё не потеряться.

И вот, что можно сделать для прокачки навыка:

🔸Повышать свой уровень знаний по сабжу. Знание - сила против манипуляторов

🔸Наблюдать, какие появляются ощущения в теле во время и после общения

Какими бы убедительными словами ни была завуалирована агрессия, тело её моментально считает и отреагирует напряжением - плечи, шея, челюсти, живот - у кого что

И если после разговора с коллегой/руководителем в мыслях остаётся непонятная каша, а в теле странное напряжение, значит, это была она - манипуляция.

Не ведитесь☝️не принимайте на свой счёт чужой токс. Нам же чужого не надо, верно?

PS: ну, а мы с Анонимными айтишниками готовимся к октябрьской лекции и выясняем, кто такие мудаки, и как с ними бороться - присоединяйтесь

Anna Sea IT

#гигиена #менторвайти

Ребят, я тут ИГРУ затеяла для Анонимных айтишников

ИГРА волшебным образом помогает меньше нервничать и переживать (или не переживать вообще☝️) там, где мы не можем повлиять на поведение других людей, а очень хочется

Я вот доигралась до того, что сижу в квартире, качаюсь на качеле, пишу этот пост и любуюсь на море. Кайфовоо

Например, такая ситуация.

Есть у вас коллега, назовём его Апполинарий. Он постоянно факапит сроки по своим задачам, а вы свою работу нормально спланировать из-за этого не можете.

И вы даже уже поговорили с Апполинарием, и он даже улыбался и клялся вам в ответ больше не факапить. Но, не поменялось ничего.
И вы закипаете, и закипаете 🫖🫖🫖

Как остановить кипение и не сливать силы в эту дыру?

Залетайте в чат - ответ и вся игра будет там

Anna Sea IT
#игра

Да, обнимайте коллег почаще 🫂

Anna Sea IT

#айтийумор

Лучшее определение менеджера, которое мы видели 💪

Спасибо за него моей студентке🫂

Anna Sea IT

#айтийумор

Почему огромные команды малоэффективны

Я сейчас расскажу на примере моего любимого плавания

Есть такое тренировочное задание 1:30 на 50м. Ты за это время должен успеть проплыть расстояние и отдохнуть. Чем быстрее плывешь, тем дольше отдыхаешь, и наоборот.

Я раньше лёгкие сразу на бортик выплевывала, пульс шарашил далеко за 180. В заданное время переставала укладываться через 2-3 подхода, т.к отдыхать не успевала совсем.
Т.е. услилия я прикладывала огромные, а результат только ухудшался. Тренер ходил по бортику и кривился.

Очень похоже на разработку некоторых проектов, да?

И вот, на днях, оказалось, что я могу и за 1:10 полтинник проплыть, а 20 секунд отдыхать, и за 50 с могу, а оставшиеся целых 40 с отдыхать, и чувствовать себя при этом отлично.
Представляете?

Сверхусилий нет, а красивый для новичка результат есть.
Вот бы все проекты в IT так делались, да?

Тут никакой магии
Просто я 4 месяца назад ушла к другому тренеру, и она филигранно обучила меня правильной, а, главное, эффективной технике плавания.

Чувствовать баланс, не делать никаких лишних движений, расслабляться, управлять дыханием, скоростью и с умом расходовать силы.

То же самое с разработкой и управлением продуктами.
Тут тоже нельзя прийти к цели, просто согнав в один проект толпу людей и заставив их овертаймить.

Так у нас в айтишке, как и в любой креативной индустрии, не работает.
Ещё и расходы растут в геометрической прогрессии

И серебряной пули, которую так хочет заполучить бизнес в виде agile /OKR/ ТОС или ещё чего-нибудь, тоже нет.

Как работает, немного писала тут

Спойлер: сначала анализируем и проектируем, потом делаем.
И на разных этапах этого процесса нам пригодятся разные инструменты. Где-то ТОС, где-то ТРИЗ, где-то исследования...

Провальность многих проектов становится очевидна уже на этапе постановки, если её делать не в попыхах

А вообще, я планирую потихоньку выпускать лекции по сабжу и в них отдавать весь свой опыт решения сложных продуктовых задач малыми командами.

Если есть вопросы здесь и сейчас, то welcome на консультации - каждый месяц у меня бывает 2-3 слота

Anna Sea IT

#твоякоманда

Теория выносимого стресса

Услышала на днях такое правило:
боль/дискомфорт на тренировках должен быть 6, максимум 7 баллов из 10-ти.
Иначе, мозг посчитает их небезопасным занятием, а тело начнёт саботаж.

По-моему, правило рабочее.
Весной я тренировалась с дискомфортом 15 из 10, так уж вышло.
До сих пор временами ловлю вьетнамские флешбеки, и приходится тащить свое сопротивляющееся тело в бас за уши


Думаю, это правило применимо в разных сферах

Мы все испытываем стресс на работе, и это само по себе не критично.
Но, когда уровень стресса, вместо 6-7, регулярно подбирается к десятке, и изменить ситуацию нельзя, начинаешь задумываться об увольнении.
Если думаешь слишком долго, отметка '10' пробивается, и начинаешь выгорать

Был такой учёный Ганс Селье, он одним из первых описал стадии развития стресса, и как к нему адаптируется тело

Спойлер: адаптируется прекрасно, но возможности адаптации не безграничны


Ну, а я дописываю лекцию октября

"Как договариваться с мудаками и с нормальными людьми без нервов"

Встречаемся
30.10 в 19ч мск (это будет среда)

За годы работы с самыми разными людьми на самых разных проектах я накопила и теорию, и практику. Очень хочу поделиться всем и хоть немного уменьшить накал страстей в нашей любимой работе

Кто хочет попасть на лекцию - 🔥

Anna Sea IT

А вы знали, что в коммуникации есть три типа людей?

Я не очень люблю типологии, но эта, при правильном применении☝️, станет хорошей опорой

Встречайте: отношенцы, технари и властники

🔹Технаря можно узнать за версту по манере придираться к каждому слову и безапеляционно заявлять, что этот код/решение полное 💩

Если принимать это всё на свой счёт, то долго вы с ним не протянете, а если перейти на язык логики и фактов, то... В общем, попробуйте, вам понравится, но это не точно 😁

🔹Отношенец - это тот человек, с которым, если вы с первых минут сошлись по признаку свой-свой, то можете потом прекрасно работать годами

Но, если вы нечаянно испортили с ним отношения, берегитесь...

🔹Властник - самый интересный тип.
Он постоянно проверяет 'ты за меня или против меня?' И очень любит выигрывать.
Распознать его сложнее всего потому, что он может вести себя и как технарь, и как отношенец, но мотивация у него совсем другая. Очень легко промахнуться

Откуда я это все знаю? Как на конкретном примере понять, кто есть кто? Какой подход нужен к каждому из типов? Плюсы, минусы, подводные камни?

Об этом и не только я буду рассказывать на лекции
'Как договариваться с мудаками и с нормальными людьми'

уже скоро
30 октября в 19 ч мск

Кстати, про работу с властниками у меня есть небольшой бесплатный гайд - там максимально прикладные вещи написаны.
А на лекции будет теория (чтобы понимать, как это работает) и много примеров, чтобы легко разбираться, кто есть кто

Я свой тип точно знаю)

А вы какой тип?
А ваш руководитель? Ближайшие коллеги? Welcome в комментарии

Всех обняла, ушла лечить простуду и дописывать
До встречи на лекции🤗

Anna Sea IT

#твоякоманда

Хорошо будет в таких на демо ходить, а потом дома надевать вместо футболок бывшего

Anna Sea IT

#айтийумор