❗️Прямой эфир на тему «Кадровый голод на производстве. Где найти рабочие силы?».

Обсудим с вами:
✅Влияние кадрового дефицита на производственные процессы.
✅Практические советы для решения данной проблемы.
✅Наш опыт в решении кадровых вопросов.
✅Роль автоматизации производства в преодолении кадрового дефицита.

💬И, конечно, ответим на все ваши вопросы.

Когда? 12 ноября
Где? На этом канале, @AMNSTANKI
Во сколько? В 17:30 по МСК

Спикеры:
🟠Егор Петров — коммерческий директор компании AMN.
🟠Приглашенный гость Евгений Низамутдинов:
- Специалист по построению и настройке отделов продаж.
- Эксперт в обучении и развитии персонала.
- Личный коуч.

Евгений имеет более 10 лет опыта в активных продажах и с 2012 года занимается подбором и обучением персонала в области продаж. С 2019 года работает в консалтинге и коучинге, а с 2023 года стал специалистом по развитию эмоционального интеллекта. Автор тренингов в сфере продаж и подбора персонала, а также автор марафона самопознания "Путь к себе».

📌Ознакомьтесь с его работой на странице ВК.

🔗Присоединяйтесь к открытому чату, где проходят его авторские вебинары.

💬Пишите в комментариях ваши вопросы Евгению, обсудим их в прямом эфире!

Какие меры вы уже предпринимаете, чтобы справиться с этой проблемой? Пишите в комментариях⬇️

🔍Проблема 2024 года: кадровый голод в России.

С каждым годом на российском рынке труда нарастает кадровый дефицит, который становится все более заметным.

📉По оценкам экспертов, в 2025 году эта проблема достигнет критической точки. Компании во многих отраслях сталкиваются с нехваткой квалифицированных специалистов, что пагубно сказывается на производительности и развитии бизнеса.

Почему это происходит? Пандемия, изменение профессиональных требований и миграционные процессы — все это стало катализатором кадрового голода. Многие опытные работники изменили профессию или уехали за границу, а молодое поколение не всегда готово занять освободившиеся позиции.

🤔Но что делать? Как найти и удержать нужных специалистов, чтобы оставаться конкурентоспособными? Здесь на помощь приходят новые подходы к привлечению талантов, гибкость в условиях работы и современные методы обучения.

Приглашаем вас 12 ноября в 17:30 по МСК на этом канале, @AMNSTANKI, обсудить эту актуальную тему на нашем эфире «Кадровый голод на производстве. Где найти рабочие силы?»

Вы сможете узнать мнение экспертов, задать свои вопросы и получить ценные рекомендации!

Когда всеми силами удерживаешь сотрудника, а он тайком размещает свое резюме на HH.ru😁

Как справиться с кадровым голодом? Узнайте сегодня на нашем эфире на тему «Кадровый голод на производстве. Где найти рабочие силы?».

Где и во сколько? Сегодня в 17:30 на этом канале, @AMNSTANKI

Задавайте свои вопросы здесь⬇️

Изучив ключевые параметры производства, наши специалисты подобрали следующую комплектацию:

1️⃣Камера полимеризации тупикового типа:
• со внутренними размерами 3500х1600х1800 мм для обработки крупных изделий;
• оснащена термоблоком мощностью 39,6 кВт, что обеспечивает необходимую температуру для качественной полимеризации;
• 5 ручьёв внутри камеры.

2️⃣Двухпостовая камера напыления:
• размеры 3000х1200х1800 мм позволяют одновременно окрашивать несколько изделий;
• система рекуперации порошковой краски с двумя блоками из трёх фильтров сводит к минимуму потерю порошковой краски.

3️⃣Верхняя транспортная система полукольцевого типа:
• включает транспортные телеги с 5 ручьями и грузоподъемностью до 400 кг на один ручей, что гарантирует надежное и удобное перемещение изделий по всему комплексу.

✅Результат: внедрение нового оборудования позволило клиенту существенно повысить продуктивность и улучшить качество окраски.

Если у вас есть вопросы по модернизации вашего производства, обращайтесь к нашим специалистам!

#кейсы