Помните , как - то писала тут в начале лета о нашем эксперименте и попытке поменять систему работы управляющих?
Так вот , тогда я делилась , что хотим попробовать поработать с опытными сотрудниками, которых не надо обучать , которые будут сами проявлять инициативу в улучшении и развитии , ведь им виднее и они лучше знают эту сферу.

Проблема с управляющими , которые стали ими без опыта работы , а просто выросли в компании была таковой:
- мало инициативы и идей по развитию
- не хотели расти и обучаться в своей новой должности
- нужно было обучать и подсказывать постоянно , а хотелось чтобы сотрудник знал все сам , хотя бы базу

Тогда по этой всей теории «Хотим опытных. Надоело обучать своих» мы начали поиски управляющих с опытом работы , от 3 лет

Испытали эту идею «брать извне топ сотрудников». А теперь делюсь нашим опытом и обратной связью о данном эксперименте

По итогу:

1. Опытный управляющий был не опытен для твоей компании. Сотрудники с 5-7 лет в управлении были настолько сырыми, что наш кассир бы мог занять вакансию вместо них, чем видеть как все процессы проходят в его управлении
2. Опытный управляющий извне не был достаточно вовлечен и переживающим для твоей компании. Свой родной сотрудник, который вырос в твоей компании , намного больше переживает и любит проект.
3. Опытный управляющий не вливался в атмосферу подолгу, не мог понять нормы и принципы компании и как вести коммуникацию с подчиненными
4. Опытного управляющяего извне , который приступил к должности не принимает коллектив

А теперь , когда теория исследована и опробована
Возвращаемся к старой проверенной схеме
Взращивать из своего персонала

Ну а если коротко:

1. Отдавайте малыша мужу или другим на пару часов для сна без пробуждения
2. Заказывайте еду или полуфабрикаты и не тратьте свои нервы на готовку и мыслями , что вы не успеваете
3. Выглядите красиво дома всегда. Ваше отражение в зеркале должно вас радовать
4. Во время отлучения смесь не зло
5. Позаботьтесь о коликах малыша сразу после его рождения

Забыла еще важное

6. Подключите сразу мультивитамины для себя сразу же после родов.
Ваши волосы и кожа не дадут сразу сбоев и может показаться , что у вас нет дефицитов. Зато через 3 месяца начинается волосопад и полная картина дефицитов.
Этого можно избежать , если заранее включить поддержку

Говорили мне : дети в одной семьи всегда отличаются друг от друга

Но я сейчас смотрю на Муазьку, как же они похожи с Мухаммадом. Вот прям снова все проживаю также. Какие - то моменты, детали, и внешне они похожи

Девочки как я его люблююююююю