Бывало такое у вас?
Кажется активность в задачах с каждым днем все больше и больше 😅

Книга «Самурай без меча» Китами Масао — это настоящий кладезь мудрости для руководителей всех уровней!

В ней автор рассказывает историю Хидэёси Тоётоми — крестьянского мальчика с физическими несовершенствами, который мечтал стать великим самураем. Несмотря на свою внешность, он добился успеха и стал императором Японии. Благодаря своей железной силе воли, острому уму, упорству и тонкому пониманию человеческой психологии, Хидэёси смог воплотить свою мечту в реальность 🙌🏻

Лидер должен быть не только сильным и уверенным в себе, но и уметь служить своим подчинённым. «Посвятите себя своему лидеру, не чурайтесь тяжёлой работы, не скупитесь на благодарности и действуйте решительно», — советует Хидэёси. И хотя эти советы кажутся простыми, их редко можно увидеть в действии.

Мы рекомендуем эту книгу всем, кто хочет стать успешным лидером и научиться эффективно управлять командой 🚀

Фотоотчет после стратегической сессии! 📸

Смотрите, как мы:

- Мозговали до изнеможения 🧠
- Делились гениальными идеями 💡
- И просто отлично проводили время вместе! 🎉

Наслаждайтесь фотками и заряжайтесь нашей энергией!

Давайте перевернём ваш бизнес!

Готовы к чему-то невероятному? Давайте поговорим о стратегической сессии — событии, которое может полностью изменить ваш бизнес! Вот несколько интересных аспектов, которые делают такую сессию незабываемой:

🧠 Мозговой штурм на максимуме
Представьте, что вся ваша команда собирается вместе, чтобы генерировать идеи без ограничений. Это как брейнсторминг, но на стероидах! Вы удивитесь, сколько креативных решений можно найти, когда все работают сообща.

🗝 Геймификация процесса
Кто сказал, что стратегическое планирование должно быть скучным? Добавьте элементы игры: квесты, конкурсы, награды за лучшие идеи. Это не только повысит мотивацию, но и сделает процесс более увлекательным.

🔥Вдохновение от лидеров
Пригласите экспертов или успешных предпринимателей, чтобы они поделились своим опытом и вдохновили вашу команду. Реальные истории успеха могут дать мощный толчок к новым свершениям.

🚀 Технологии на службе стратегии
Используйте современные технологии: интерактивные доски, VR-презентации, онлайн-опросы. Это не только упростит процесс, но и сделает его более динамичным и интересным.

📍Креативные локации
Проведите сессию в необычном месте: на природе, в арт-пространстве или даже в коворкинге с уникальной атмосферой. Новая обстановка стимулирует мышление и помогает выйти за рамки привычного.

🎯 Фокус на будущее
Стратегическая сессия — это не только про текущие задачи, но и про будущее. Обсудите тренды, инновации и технологии, которые могут изменить ваш бизнес. Будьте на шаг впереди конкурентов!

Переходите на наш сайт и оставляйте заявку на стратегическую cессию ➡️ ССЫЛКА

Дисциплина всегда победит талант\мотивацию! 👊🏻

Согласны?

Дисциплина – это холодный рассудок.

Дисциплина и настойчивость – это сочетание, которое всегда побеждает талант\мотивацию. Поэтому, если вам кажется, что у вас нет таланта и что вы делаете что-то плохо, не переживайте. Упорный труд приведет вас к вершинам в любом деле🚀

А как вы считаете, что важнее для достижения успеха: талант\мотивация или дисциплина? Поделитесь своим мнением в комментариях!👇🏻

Ваш бизнес = ваши сотрудники

Почему же Ваш бизнес зависит от ваших сотрудников?

Давайте поговорим откровенно. Ваши сотрудники – это сердце вашего бизнеса. Без них даже самые гениальные идеи останутся просто идеями. Именно они воплощают ваши замыслы в жизнь, общаются с клиентами и создают крутые продукты! 💥

Когда у вас есть слаженная команда, продуктивность взлетает до небес. Хорошие отношения внутри коллектива создают атмосферу, в которой хочется трудиться и достигать новых высот. А разнообразие мнений и идей приводит к настоящим инновациям и креативным решениям.

Не забывайте, что сильная корпоративная культура и командный дух помогают удерживать ценных сотрудников и привлекать новых талантов. Мотивированные и довольные сотрудники – становятся лицом вашего бизнеса и делают его успешным 🚀

Инвестируйте в своих сотрудников и командообразование – это не просто расходы, это инвестиции в будущее вашего бизнеса. Ведь когда каждый член команды чувствует себя важным и нужным, он готов идти на любые вершины вместе с вами.

А как вы поддерживаете командный дух в своем коллективе? Поделитесь своими методами в комментариях! ⬇️

Кому знакомо?😅

5 фишек Битрикс24, которые должен знать каждый:

▪️Регламентируйте труд с задачами

- Не понятно, что нужно сделать? Не надо ходить ногами. Задай вопрос в комментарии к задаче.
- Запрашиваешь перенос дедлайна по задаче? Аргументируй и предложи новый срок для переноса.
- При закрытии задачи напиши результат и обязательно закрепи его в задаче.

▪️CoPilot — ваш AI-помощник

- Битрикс24 CoPilot трудится на технологии AI: напишет текст, оценит идею, поможет сформулировать мысль или выделит главное.

▪️Контроль трудовой деятельности

- Начало дня, Пауза, Завершение дня. Отчеты о проделанных задачах за день. Графики. Отсутствия. Собрания и планерки. Всё под контролем!

▪️Функционал «Эффективность» для мотивации

- Сотрудники забывают о задачах? Срывают дедлайны? Используйте «Эффективность» в Битрикс24 и введите на его основе KPI, добавив его в систему мотивации.

▪️Мини-лайфхаки для руководителя

- Не зажимайте ВСЕ задачи функцией «Принять задачу». Устанете потом принимать или отклонять. Да и сотрудникам нужна свобода и самостоятельность.
- Функция «Не завершать задачу без результата». Нужно понимать, что конкретно было сделано по задаче? Включите эту опцию при постановке задачи.

Используйте эти фишки, чтобы сделать ваш труд в Битрикс24 ещё эффективнее и приятнее!🔥

Отправляй тому самому коллеге!🤣

Управление - это не линейная игра.

Любая Компания - это большой и сложный Организм.

Которому на разных этапах его развития, как и Человеку, необходимы разные «врачи».

И замечая, что один Управленец, при изменении ситуации в компании потерял свою эффективность - Вам следует провести «чек-ап организма» Компании и выявить тип возникших сложностей, а далее понять, кто из Вашей команды Лидеров обладает компетенциями и темпераментом , способным на данном этапе быть максимально эффективным!🔥

В этом главная суть инновационных компаний и инновационных команд - подбирать дополняющих друг друга участников, способных открыто обсуждать сложности и находить совместные решения на различных отрезка Пути.

А Ваша задача, как Главного Лидера - создать условия для их доверительного взаимодействия, обеспечить ресурсами и регулярно анализировать состояние Организма для возможности переставив фигуры - всегда сохранять эффективность и результативность Бизнеса🚀

Когда твой руководитель хочет делегировать тебе какую-то мутную задачу!

Признавайтесь, у кого было?😅

5 секретов счастливого управленца!

Как стать эффективнее и обрести больше свободы при взаимодействии с командой:

1. Сохраняйте позитивное отношение

Даже в сложные периоды важно уметь замечать положительные стороны и делиться ими с коллективом. То, как вы реагируете на происходящее, напрямую влияет на атмосферу в команде. Если замечаете, что сотрудники мрачны, задумайтесь, не отражает ли это ваше собственное настроение

2. Будьте открыты к обратной связи

Обратная связь — ключ к укреплению доверительных отношений, как с командой, так и внутри неё. Чем больше доверия, тем больше свободы в действиях.

3. Учитесь делегировать

Руководитель, стремящийся к эффективности, осознает, что невозможно справиться со всем в одиночку. Если вы ещё не делегируете задачи, вам придётся выполнять одновременно и управленческие, и функции исполнителя, что мешает сосредоточиться на главном – самой команде и ее результатам и эффективности.

4. Находите баланс между трудовой деятельностью и личной жизнью

Тот самый баланс, который часто нарушается. Важно помнить, что ваше физическое и ментальное здоровье максимально значимы и дают яркий отпечаток на всем, что вы делаете, напрямую влияя на ваши профессиональные успехи. Поддержание этого баланса необходимо на постоянной основе, что поможет избежать выгорания.

5. Чётко формулируйте цели и ожидания

Когда сотрудники ясно понимают, что от них требуется, задачи выполняются быстрее и качественнее. Чем точнее вы определяете цели, тем эффективнее будет результат.

Многие из вас путают стратегические и тактические сессии, думая, что одной стратегической сессии достаточно, чтобы все бизнес-процессы эффективно функционировали. Но это как пытаться выиграть шахматную партию, сделав только первый ход! Тактические сессии - это отдельный и очень важный инструмент, который помогает достигать конкретных результатов.

Ведь у любой стратегии должна быть тактика!

Когда же нужно проводить тактическую сессию?

▪️Когда нужно скоординировать задачи, назначить ответственных и скорректировать планы для достижения целей.
▪️Когда требуется синхронизация команды и свежий взгляд на текущие задачи.
▪️Когда нужно подвести итоги периода и спланировать дальнейшие шаги.

Почему это важно?

✅ Команда всегда поддерживает свои решения.
✅ Она мотивирована на достижение поставленных целей.
✅ Команда готова меняться и адаптироваться для решения задач.

Проводите тактические сессии регулярно и увидите, как ваша команда будет достигать новых высот!

Переходите на наш сайт по ссылке и оставляйте заявку на сессию ➡️ ССЫЛКА

Что такое культурный код в бизнесе?

Культурный код — это ДНК компании, её невидимый стержень, определяющий развитие и взаимодействие с миром. Это набор правил, ценностей, традиций и норм поведения, формирующих корпоративную культуру.

Почему это важно?

▪️Взаимодействие: Определяет, как сотрудники общаются друг с другом, клиентами и партнёрами
▪️Цели и направления: Задает общее направление и цели организации
▪️Командный дух: Укрепляет связь в команде через общие мероприятия и интересы

Когда сотрудники вовлечены и разделяют общие ценности, они легче находят общий язык, вдохновляются и генерируют новые идеи. Культурный код — это основа успешного взаимодействия и роста компании!🔥

А у вас есть культурный код в компании? Пишите свои ответы в комментарии👇🏻