#وزارة_التنمية_الإدارية: رد نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في مستشفى الأسد الجامعي بدمشق التابعة لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي بسبب عدم القدرة على تحديد الوحدة المعيارية بدقة ومخالفتها لمرسوم #الحوافز.
.
#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/742206831253362

#وزارة_التنمية_الإدارية: إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في مستشفى التوليد وأمراض النساء الجامعي بدمشق التابعة لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي.
.
#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/742241407916571

#وزارة_التنمية_الإدارية : إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في الهيئة العامة لمستشفى المواساة الجامعي بدمشق التابعة لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي.
.
#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/742264244580954

#وزارة_التنمية_الإدارية : إقرار نظام الحوافز في مستشفى #جامعة_البعث الجامعي التابعة لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي.
.
#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/742308327909879

#وزارة_التنمية_الإدارية : إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في الإدارة العامة لوزارة الدفاع.

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/742925677848144

#وزارة_التنمية_الإدارية: إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #وزارة_النقل (الإدارة المركزية) ومديرية النقل البري في محافظة ريف دمشق.
.
#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/745855807555131

#وزارة_التنمية_الإدارية : إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في وزارة الإدارة المحلية والبيئة (الإدارة المركزية).

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/746368440837201

#وزارة_التنمية_الإدارية: إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #وزارة_الثقافة (الإدارة المركزية).

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/747534307387281

#وزارة_التنمية_الإدارية : إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في الشركة السورية للبطاريات والغازات السائلة بحلب التابعة لوزارة الصناعة.
.
#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/748059587334753

#وزارة_التنمية_الإدارية: إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في وزارة التجارة الداخلية وحماية المستهلك (الإدارة المركزية).

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/751808933626485

#وزارة_التنمية_الإدارية : اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت تُقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين، في الشركات العامة للكهرباء بمحافظات (دمشق وريف دمشق ودرعا والسويداء والقنيطرة وإدلب وحلب ودير الزور والرقة واللاذقية وحماة وطرطوس وحمص).

#المشهد

وزيرة الاقتصاد السابقة د. #لمياء_عاصي : لا يمكن الحديث عن إصلاح إداري بشكل منعزل عن إصلاح بنى وعلاقات المؤسسات الحكومية وأدوارها المناطة بها، كما لا يمكن تلخيص الإصلاح الإداري بزيادة تدخل وزارة معينة وهنا (وزارة التنمية الإدارية) بباقي الوزارات وإرباك عملها.

🟥 يجب إعادة دراسة ومراجعة دور #وزارة_التنمية_الإدارية، وأن تكون مهام الوزارة هو إقرار السياسات في مجال تطوير الوظيفة الحكومية والتدريب وبناء القدرات المعرفية والمهارات اللازمة لكل مؤسسة أو وزارة حسب طبيعة عملها، والحد من تدخل الوزارة في عمل كل وزارات ومؤسسات الدولة.

🟥 #الإصلاح_الإداري بشكل عام، عملية مستمرة وطويلة تشتمل على عدد من المكونات، أهمها تطبيق أسس ومبادئ الحوكمة، كالشفافية والمساءلة والمشاركة ما يمكن المؤسسات من رفع كفاءة وفعالية العاملين، كما أن المكون المرتبط بشكل وثيق بالإصلاح الإداري هو إصلاح سلم #الرواتب والأجور للعاملين، لأن اتساع الفجوة بين الرواتب والأجور وقدرتها الشرائية على تلبية المتطلباتالأساسية والضرورية يؤدي إلى علاقة غير متوازنة بين العاملين ومؤسساتهم كما يشجع الممارسات غير المشروعة، ولا بد من إقرار #نظام_التحفيز الوظيفي بما يشجع الموظفين إضافة إلى تحسين بيئة العمل، وتطوير الكفاءات والمهارات من.خلال برامج تدريبية مستمرة ومتنوعة.(صحيفة الاقتصادية)

#المشهد